Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise française innovante du secteur Travel Tech , pionnière dans les solutions de distribution de voyages en ligne à destination des acteurs B2B et B2B2C (agences, e-commerçants, comités d'entreprise.). En pleine phase d'expansion internationale, cette entreprise recherche un(e) Lead Generation / Growth Marketing Manager pour piloter sa stratégie d'acquisition et soutenir la croissance de ses marques. 1. Stratégie d'acquisition et growth marketing***Élaborer et piloter la stratégie globale d'acquisition du groupe (B2B, B2B2C, B2C). * Identifier et activer les leviers les plus performants : SEA, social ads, retargeting, SEO, inbound, marketing automation. * Expérimenter de nouveaux canaux émergents : GIA (Generative AI Advertising) et publicités sur moteurs IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, Perplexity.). * Mettre en place des boucles d'optimisation continues et des stratégies de nurturing avancées. 2. Pilotage des campagnes et performance***Gérer et optimiser les campagnes payantes (Google Ads, Meta, LinkedIn, Bing.). * Définir les budgets, plans média et KPIs associés. * Mettre en place un tracking précis (CPL, CAC, MQL, ROI) et recommander des optimisations à fort impact. 3. Activation HubSpot & CRM***Être le référent HubSpot Groupe : paramétrage, automatisations, intégrations et reporting. * Créer des workflows intelligents (lead scoring, nurturing, email automation). * Assurer l'alignement entre marketing et sales dans HubSpot (funnel, dashboards, data quality). 4. Innovation & IA marketing***Développer des stratégies d'acquisition pilotées par l'intelligence artificielle (ciblage prédictif, contenu génératif, campagnes IA). * Suivre et expérimenter les nouveaux formats publicitaires intégrés aux moteurs IA (GIA). * Assurer une veille active sur les outils, API et tendances en growth marketing & IA advertising. 5. Collaboration et coordination***Travailler en étroite synergie avec les équipes Brand, Sales, Data et Produit. * Contribuer à des campagnes 360° combinant digital, CRM, événementiel et contenu. * Accompagner la montée en compétence des équipes sur les sujets acquisition et automation. Description du profil : Compétences clés :***HubSpot : maîtrise experte (CRM, Marketing Hub, workflows, intégrations). * SEA / Paid Media : gestion avancée sur Google, Meta, LinkedIn, Bing. * Growth Marketing : culture du test & learn, automatisation, funnel optimization. * GIA / IA Advertising : compréhension et expérimentation des publicités sur moteurs IA (ChatGPT, Gemini, Copilot, Perplexity). * Analytics & Data : excellente maîtrise de Google Analytics, Looker Studio, UTM, et reporting HubSpot.

Descriptif du poste: Missions principales : * Piloter une équipe TMA (10 personnes) dédiée à la maintenance applicative et à l'évolution des solutions Salesforce, en garantissant le respect des SLA et la qualité de service. * Superviser les projets d'évolution du SI, en collaboration avec les métiers et les équipes IT internes. * Optimiser les processus de support et de maintenance, en intégrant les bonnes pratiques Agile et DevOps. * Animer et développer une équipe pluridisciplinaire (développeurs, administrateurs, consultants fonctionnels). * Assurer l'interface entre la DSI et les directions métiers pour aligner les solutions digitales sur les enjeux business. Profil recherché: Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion d'équipe TMA ou en management de projets digitaux, avec une expertise confirmée sur Salesforce (administration, développement ou gestion de projets). Vous maîtrisez les environnements Salesforce (Service Cloud, Sales Cloud, CPQ.) et possédez une bonne connaissance des méthodologies Agile et DevOps. Votre expérience en gestion de contrats de maintenance applicative sera un atout majeur. Doté d'un vrai leadership et d'un sens aigu du service, vous savez fédérer une équipe et travailler en mode projet. Une excellente communication et un bon niveau d'anglais complètent votre profil.

Le poste :  Rattaché(e) à la direction Marketing et Services, au sein du marché des Entreprises (20 salariés et plus), vous contribuez au développement du marché et de la satisfaction clients, par l’identification, la conception,  la mise en place et le pilotage des solutions clients adéquates sur le périmètre de la santé collective.   Vos tâches principales : • Déterminer et mettre en œuvre la politique clientèle sur le marché de la santé collective pour les entreprises : o Approfondir la connaissance des clients, déterminer et mettre en place les indicateurs clés pour le suivi de la performance o Participer, si besoin, à la mise en place d’outils d’écoute clients (focus groupe, face à face, veille et dialogue sur réseaux sociaux, questionnaires…) o Rester en veille sur les évolutions du marché (comportement clients, innovation, concurrence, réglementation) o Participer à la création d’une expérience client réellement différenciante avec l’animation de projets phares o Proposer la stratégie relationnelle adaptée au marché de la santé collective et être responsable de sa mise en oeuvre en impliquant les directions concernées • Piloter les offres et services en santé collective o Etre force de proposition pour faire évoluer et suivre les gammes d’offres en santé collective pour les entreprises. o Contribuer à la définition des objectifs de développement et de rentabilité des offres. o Coconstruire ou refondre les offres/services avec les équipes conceptrices o Animer et piloter la mise en marché auprès des réseaux commerciaux du marché entreprise o Suivre les résultats et analyser l’efficacité des mises en marché d’offres et des actions commerciales  o Elaborer et mettre en oeuvre  les outils nécessaires au déploiement ou à l’amélioration des solutions assurantielles ou servicielles en lien avec les autres directions concernées • Animer la politique développement du marché de la santé collective en entreprises : o Concevoir le Plan d’Actions Commerciales avec l’ensemble des acteurs de la filière o Développer les efforts de conquête comme de multi-protection, en animant et optimisant des sources d’acquisition clients existantes et en recherchant de nouvelles approches o Contribuer au plan de communication commerciale • Superviser les projets ou les dossiers dont la réalisation est prise en charge par le pôle marketing opérationnel et digital (conception de documentation clients, PLV, actions marketing….) de l’équipe. • Se positionner comme l’interlocuteur de référence et travailler en coopération avec ses homologues et les directions impliquées dans les projets

LE DROIT POUR MOI (LDPM) est la 1ère société en France à proposer des formations digitales sur l’éthique tournées avec des acteurs. Basés sur des cas concrets, sans jargon et avec une dose d’humour, nos parcours e-learning révolutionnent l’apprentissage de sujets à forts enjeux, comme la lutte contre la corruption, la protection des données personnelles ou encore la cybersécurité. Nos parcours e-learning sont aujourd’hui utilisés dans le monde entier. DESCRIPTIF DU POSTE Vos missions 1. Acquisition & Prospection (70%) · Prospection directe : téléphone, LinkedIn, Sales Navigator. · Approche & prise de rendez-vous auprès de : Directeurs juridiques, compliance, RH, formation, RSE. · Gestion du pipeline, qualification des besoins, démonstration visio. · Mise en place de séquences commerciales personnalisées. 2. Construction d’offres & Closing (20%) · Rédaction de devis : modules sur étagère, abonnements, modules sur-mesure. · Négociation & signature des contrats. · Suivi des leads entrants (webinaires, partenariats, inbound). 3. Rayonnement & Partenariats (10%) · Participation active aux salons & événements professionnels. · Animation de partenariats (éditeurs juridiques, associations, clubs). · Représentation de LDPM lorsque nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ Compétences & expérience · 2 à 3 ans d’expérience en business development B2B (SaaS, formation, legaltech, conseil...). · Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction juridique/compliance). · Maîtrise des outils : LinkedIn Sales Navigator, CRM, automatisation. · Excellente communication écrite & orale. Qualités personnelles · Chasseur·se orienté·e résultats. · Posture professionnelle, maturité, crédibilité. · Autonomie, organisation, curiosité intellectuelle. · Intérêt réel pour les sujets compliance / juridique / formation. Contrat : CDI. Localisation : Paris ou télétravail. Rémunération : package attractif (fixe + variable déplafonné). Outils fournis : Sales Navigator, CRM, séquenceurs, offre sur étagère LDPM.

Nous recherchons pour notre entreprise située à La Crèche un responsable Marketing. Vos missions principales seront les suivantes : Marketing & Communication : - Création de supports (plaquettes, catalogues, flyers, contenus web). - Gestion et mise à jour du site internet (Shopify). - Animation des réseaux sociaux, développement de la visibilité en ligne. - Préparation et coordination des campagnes e-mailing. - Organisation et suivi des salons professionnels (SCA) : inscription, commandes, préparation logistique, livraison et retour. - Prise de photos produits et retouche visuelle (Photoshop / Illustrator / Canva). - Contribution à la création et mise à jour des packagings. Marketing opérationnel & commercial : - Participation aux actions commerciales. - Suivi et analyse des performances marketing. - Contribution à l'organisation d'évènements (salons, portes ouvertes.). - Gestion du SAV site et marketplaces. Gestion produits & PIM : - Création et mise à jour produits (nombreux lancements en attente). - Gestion produit via Salsify, Product Live, Interactiv Technologies, Shopify. - Mise à jour en cas de nouvelle réglementation. - Création et mise à jour du catalogue produits. - Paramétrage des tarifs (révision annuelle). - Gestion des données produits annexes (Quick FDS). Marketplaces & flux : - Gestion des flux via ShoppingFeed (Shopify, Amazon Seller, TEMU). - Suivi des performances par marketplace. Analyse & stratégie : - Suivi des indicateurs marketing. - Veille concurrentielle & étude de marché. - Propositions d'actions d'amélioration. Profil recherché Formation marketing, communication ou digital (Bac+2 à Bac+5). Première expérience appréciée (alternance ok). Compétences visuelles : Canva, Photoshop, Illustrator. Bonne connaissance des réseaux sociaux & marketing digital. Notions e-commerce (Shopify, marketplaces, flux produits). Capacité d'analyse, créativité, autonomie, organisation. poste à pourvoir dès que possible

POSTE : Responsable Marketing - Communication H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons une entreprise française spécialisée dans l'e-commerce premium dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing/Communication. Sous la responsabilité directe du Directeur Marketing, le responsable marketing & communication aura l'autonomie nécessaire pour jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie. Il ou elle participe activement à l'élaboration des plans des communication, la mise en place des actions marketing, assure le suivi des projets en cours, coordonne les différentes équipes impliquées et veille à la bonne réalisation des objectifs fixés. Ce poste requiert une grande polyvalence et une capacité à jongler avec de multiples tâches et responsabilités. Votre mission : - Participation à la définition du plan marketing & communication annuel - Accompagnement opérationnel des équipes dans le déploiement des actions - Bilan des actions et proposition des axes d'évolution A ce titre, vous pourrez intervenir sur les domaines d'activité suivants : Acquisition : - Définir, optimiser et suivre la stratégie d'acquisition digitale (SEO, SEA, social ads, display) avec le trafic manager. - Superviser la mise en place opérationnelle réalisée par le trafic manager : pilotage des campagnes, suivi de la performance, A/B testing, landing pages - Piloter la stratégie d'optimisation SEO et GEO avec la responsable des contenus web et les rédacteurs : cocon sémantique, maillage interne, contenu, netlinking, citations LLM Fidélisation, CRM & Evènementiel - Participer au pilotage de la stratégie de fidélisation et d'engagement client avec la chargée de fidélisation et événementiel - Encadrer le développement du CRM/marketing automation et mettre en place des parcours clients personnalisés : emailing, newsletters, scénarios automatisés - Analyser les performances (ouverture, clic, rétention, reconversion) et ajuster les dispositifs Branding et rayonnement de la marque - Partenariats, Relations presse, Réseaux Sociaux - Assurer la cohérence des prises de parole de la marque sur tous les canaux avec notre chargé de communication graphique et nos rédacteurs - Participer à la conception des supports de communication (brochures, contenus web, print) - Générer un trafic qualifié et contribuer à l'atteinte des objectifs business Coordination & management - Coordonner une équipe marketing pluridisciplinaire (Trafic Manager, CRM / fidélisation / événementiel, Contenus, Graphisme, Social media) - Travailler en transversal avec les équipes commerciales, production, IT et direction générale - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs - CDI - Cadre forfait jours - Localisation : Toulouse centre ville - Télétravail selon accord d'entreprise Et bien sûr : - Tickets resto - Mutuelle prise en charge à 60 % - Prise en charge du Transport - Team buildings, week-ends et soirées d'équipe dans une ambiance conviviale PROFIL : - Bac +5 en marketing, communication, digital ou école de commerce - Expérience confirmée (7 ans min.) en marketing digital avec management d'équipe - Maîtrise des enjeux d'acquisition digitale (SEO/SEA, analytics, tracking) - Solide culture CRM et marketing automation (HubSpot, Salesforce, ou équivalent) - Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en collaboration avec des profils variés - Sens de l'analyse, appétence pour la data et la performance et l'IA - Intérêt pour le secteur du voyage, du luxe ou du service premium - Leadership naturel, organisation, écoute, sens du collectif - Compétences en gestion de projets, respect des délais et des budgets

POSTE : Responsable Marketing Communication - Nantes H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons un groupe industriel français en pleine croissance dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing, Communication et Evenementiel. Vous évoluerez dans un contexte multi convention et multisites. Rattaché à la Direction du groupe, vous serez un véritable chef d'orchestre, vous pilotez la stratégie marketing et communication du groupe afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son image. Vous aurez pour principales missions : - Stratégie et pilotage : définir la stratégie marketing et communication globale en cohérence avec les objectifs du groupe, élaborer les plans annuels, suivre le budget et piloter les prestataires externes. - Marketing digital & génération de leads : duperviser le site web, CRM, campagnes e-mailing, marketing automation et réseaux sociaux, analyser les performances et collaborer avec la force de vente pour convertir les leads en opportunités concrètes. - Marketing opérationnel et communication externe : créer et coordonner les supports commerciaux et communication, gérer les relations presse et garantir la cohérence de l'image de marque. - Événementiel : organiser salons, webinaires et événements, assurer leur bon déroulement et mesurer les retombées (visibilité, leads, satisfaction). - Communication interne : développer les outils et supports internes pour renforcer l'engagement des collaborateurs et la marque employeur. - Analyse et pilotage : suivre les KPI, réaliser des études de marché et reporting, proposer des axes d'amélioration et innovations marketing. - Management d'une petite équipe et coordination des prestataires externes - Tickets restaurants - Mutuelle familiale - Prévoyance - Intéressement - Télétravail possible PROFIL : De formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce (Bac +4/5), vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions marketing et communication, idéalement au sein d'environnements B2B ou industriels. Doté d'une solide culture digitale, vous maîtrisez les outils et leviers du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, CRM, marketing automation, analytics, IA) ainsi que les principaux outils de création et de gestion de contenus (WordPress, Suite Adobe, emailing, outils de reporting). Autonome, créatif et organisé, vous savez jongler entre réflexion stratégique et actions opérationnelles. Votre esprit d'analyse, votre sens de la communication et votre rigueur vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et budgets. Reconnu pour votre diplomatie et votre capacité à fédérer, vous aimez travailler en transversal avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise, et des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les événements.

POSTE : Responsable Marketing 65K à 77K € H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons une entreprise française en forte croissance, spécialisée dans les solutions SaaS à destination des entreprises, dans le recrutement d'un(e) Responsable Marketing. Sa mission : piloter la stratégie d'acquisition, de conversion et de nurturing, tout en encadrant un(e) junior en communication / événementiel. Tu seras rattaché(e) directement au Chief Revenue Officer et travailleras de manière très étroite avec le CEO pour faire grandir la notoriété et la performance commerciale de l'entreprise. Tu collaboreras main dans la main avec les équipes Sales, Ops et Tech afin de construire un moteur de croissance scalable, performant et piloté par la donnée, tout en pilotant les partenaires externes et freelances qui y contribuent. Ton rôle : structurer, exécuter et scaler notre stratégie growth, en optimisant les leviers d'acquisition inbound et outbound, tout en pilotant nos workflows automatisés pour générer plus de leads qualifiés. Ton rôle Stratégie Growth & Acquisition - Définir et piloter la stratégie inbound : - Gestion du site web (CMS) et coordination avec les prestataires pour la création d'articles SEO ou mise en place d'une logique de génération automatisée de contenus optimisés SEO - Pilotage des campagnes Ads (principalement LinkedIn, avec un usage ciblé de Google Ads) - Création et optimisation des landing pages pour maximiser la conversion - Développer la stratégie outbound : - Supervision de la construction et enrichissement de bases de leads via scraping et data enrichment - Rédaction et optimisation des séquences de prospection - Collaboration avec les SDRs pour le suivi et l'exploitation des leads Nurturing & Automatisation - Piloter et optimiser les workflows marketing (emails, séquences automatisées, triggers CRM) - Piloter et améliorer le lead scoring pour prioriser les prospects les plus qualifiés - Intégrer et automatiser les processus via Make (préféré) ou Zapier, en lien avec l'équipe Business Ops Analyse & Pilotage - Suivre les performances des actions marketing via nos outils d'analytics (GA, Search Console, Semrush, etc.) - Analyser les données pour identifier les leviers d'optimisation - Fournir des recommandations stratégiques basées sur les KPIs et la data PROFIL : Formation & Expérience - Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou formation équivalente en marketing digital / growth - Minimum 5 ans d'expérience en growth marketing - Expérience prouvée dans le pilotage d'équipes et la gestion de projets marketing complexes Compétences clés - Excellente maîtrise des leviers d'acquisition inbound & outbound - Connaissance des outils de notre Martech (CMS, CRM, outils d'ads, automation, analytics) - Solides compétences en tracking, analyse de données et optimisation de funnel - Culture growth et approche orientée data-driven Nice to Have - Maîtrise des intégrations techniques avec Salesforce et nos outils internes - Notions de développement / code - Appétence forte pour l'IA appliquée au marketing Mindset - Tu es structuré(e), analytique et orienté(e) résultats - Tu as un esprit de leader et n'as pas peur de prendre des décisions - Tu es curieux(se), autonome, et toujours en veille sur les nouvelles tendances growth - Tu sais jongler entre stratégie, exécution et management d'équipe

POSTE : Responsable Marketing & Communication - 55K-70K H/F DESCRIPTION : Au sein d'une entreprise française spécialisée dans les solutions innovantes pour le grand public, vous serez rattaché(e) directement à la Direction Générale et travaillerez en transverse avec l'ensemble des services. Votre activité sera notamment : - De définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing et de communication de l'entreprise, à moderniser son image, à renforcer sa visibilité et à développer des supports pertinents et performants au service de nos réseaux de distributions, clients et équipes internes. Le domaine de l'immobilier d'investissement vous attire (ou vous est déjà familier) ? Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), créatif(ve), force de proposition et à l'aise avec la rédaction comme avec les relations humaines ? Alors ce poste est fait pour vous ! En détail, vos missions principales seront : - Stratégie & planification : définir et piloter le plan de communication annuel - Identité visuelle : retravailler et faire évoluer notre charte graphique, nos supports (affiches, PLV, présentations, brochures, etc.). - Événementiel : organiser nos événements partenaires (séminaires, conventions, webinaires, etc.). - Content marketing : créer des contenus engageants (articles, newsletters digitales, vidéos, podcasts, témoignages, interviews) en collaboration avec l'équipe digitale. - Marketing digital : assurer la mise à jour et l'évolution de nos contenus en ligne (Site Expertisimo.fr, sites internet Groupe, ), veiller à leur cohérence avec notre image de marque et proposer des améliorations pour renforcer notre visibilité et notre impact. - Marketing opérationnel : création d'outils, supports, campagnes et actions qui soutiennent le développement commercial. - Suivi & performance : analyser l'impact des actions menées, suivre les KPIs, optimiser les campagnes. - Travail collaboratif : recueillir et identifier les besoins des équipes internes pour concevoir des outils de communication adaptés et efficaces. Qui sommes-nous ? Mantra Jobs est le cabinet de recrutement nouvelle génération spécialisé en Marketing et Communication dans les milieux PMEs et Startup. Notre mission : repérer les bons candidats et les aider à décrocher LE job dans lequel ils vont s'éclater (missions, sens, package, évolution) En plus, vous pouvez choisir l'Accompagnement Mantra Jobs : - Un taux d'Insertion boosté à 78% à 6 mois - 68% des recrutements signés par les talents accompagnés se trouvent en région - 51,000€ Annuel en Moyenne PROFIL : Vous avez de préférence un Bac +5 en marketing/communication ? Vous êtes un (e) professionnel(le) expérimenté du marketing et de la communication, capable de piloter des projets stratégiques et opérationnels : - Expérience : 5 à 10 ans minimum en marketing et communication, idéalement dans l'immobilier, la finance ou le secteur bancaire. - Compétences techniques : Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc.), Canva, outils de montage vidéo, réseaux sociaux. - Organisation et polyvalence : capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter les priorités. - Créativité et innovation : propose des idées nouvelles et sait faire évoluer les supports print et digitaux. - Rédaction et communication : excellent niveau rédactionnel et aisance relationnelle avec les équipes et partenaires. - Esprit stratégique : aligne les actions marketing et communication sur les objectifs de l'entreprise et mesure leur impact. - Orientation business : sens des enjeux commerciaux, capable de concevoir des actions marketing et des supports adaptés pour accompagner les équipes commerciales et maximiser l'impact sur les ventes.

Nous accompagnons une entreprise française positionnée sur les services financiers innovants dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing Digital. Acteur innovant de la digitalisation des métiers opérationnels, l'entreprise développe des solutions SaaS de nouvelle génération et connaît une forte accélération de son activité. Le/La futur(e) Responsable Marketing Digital aura pour objectif de doubler le volume de leads entrants, fluidifier les onboardings, renforcer le rayonnement de la marque et structurer sa présence à l'international. Missions principales 1. Gestion de projet marketing - Planifier, organiser et piloter les initiatives marketing (contenus, témoignages, événements, ambassadeurs). - Coordonner plusieurs parties prenantes : clients, partenaires, advisors, créateurs de contenu, agence externe. - Structurer les process pour garantir une cadence régulière, qualitative et mesurable. - Prioriser les actions avec rigueur et transparence. 2. Communication & création de contenu - Produire ou faire produire du contenu impactant :témoignages vidéos - interviews - articles orientés usages et pain points - posts LinkedIn via utilisateurs, advisors ou équipe - contenus d'aide, onboarding, emails Construire des messages clairs qui expliquent le produit, ses bénéfices métier et ses cas d'usage.Transformer les retours terrain en supports utiles (blog, onboarding, emailing, vidéo).Animer les échanges avec les utilisateurs pour générer un flux continu de contenus authentiques.3. Relation clients & partenaires - Développer et animer un réseau d'ambassadeurs utilisateurs. - Rencontrer des clients pour capter leurs retours, produire des vidéos, récupérer des verbatims. - Obtenir des avis sur G2, Capterra, etc. - Collaborer avec partenaires, influenceurs ou médias pertinents. - Dynamiser la communauté via attentions, initiatives ou événements. 4. Compréhension produit & marché - Comprendre rapidement le produit, son fonctionnement, ses cas d'usage. - Maîtriser les workflows de recrutement et les enjeux métiers des clients. - Identifier les opportunités de communication, les signaux d'adoption et les axes de simplification. - Contribuer au support client pour rester au plus proche du terrain et des usages réels. 5. International - Adapter les contenus clés en anglais (et potentiellement espagnol). - Contribuer aux premières initiatives marketing sur de nouveaux marchés. - Comprendre les différences entre pays et ajuster messages, contenus et canaux. - Identifier et activer les premiers relais locaux (communautés, early adopters, partenaires). 6. Lead Management & Activation - Gérer les communications vers les leads entrants (Klaviyo ou alternatives). - Construire des séquences d'activation, d'onboarding et de réengagement. - Assurer une expérience soignée sur chaque point de contact. Indicateurs de réussiteFondations - Assimilation solide du produit, du marché, des personas et de leurs usages. - Relationnel fluide avec l'équipe et capacité naturelle à créer du lien avec les utilisateurs. - Production de premiers contenus structurés et cohérents avec l'ADN de l'entreprise. Montée en puissance - Production régulière de contenus variés et utiles (témoignages, articles, posts, ressources d'aide). - Contribution mesurable à l'augmentation des leads entrants et à l'amélioration de l'onboarding. - Capacité à proposer, ajuster et affiner les initiatives, sans se limiter au brief initial. - Organisation efficace et interactions clients irréprochables. Impact & Leadership marketing - Autonomie sur la gestion des projets et des priorités. - Mise en place d'initiatives structurantes, menées de bout en bout. - Capacité à challenger, expérimenter et tirer l'équipe vers le haut sur les sujets marketing. - Compréhension fine du terrain et réflexes pour aller plus loin que ce qui est demandé. Soft skills - Gestion de projet : rigueur, structure, coordination multi-acteurs. - Communication claire, persuasive et impactante. - Capacité à embarquer clients, utilisateurs, partenaires. - Forte curiosité pour comprendre le produit et le marché. - Créativité pragmatique et orientée impact. - Creuse, améliore, propose, rend les choses meilleures que prévu, transforme les missions en initiatives plus fortes. - À l'aise pour collaborer avec l'équipe tech et tirer parti de l'IA pour accélérer la création de pages web et prototypes. Hard skills - Expérience en marketing opérationnel avec une forte dimension "contenu + coordination". - Aise en interview, tournage terrain, et création d'histoires. - Maîtrise d'un outil d'emailing / nurturing. - Expé