Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans le digital et la transformation numérique recrute un(e) Chargé(e) de projet digital en alternance, en collaboration avec notre CFA. Rattaché(e) à l'équipe digitale et marketing, vous participerez à la coordination et au suivi de projets digitaux visant à améliorer la visibilité en ligne et les outils numériques de l'entreprise. Ce poste vous permettra de développer une vision globale de la gestion de projet digital. Vos missions Participer au suivi des projets digitaux (sites web, campagnes, outils en ligne) * Assister à la rédaction des cahiers des charges simples * Coordonner les échanges entre les équipes internes et prestataires * Suivre l'avancement des tâches et respecter les délais * Participer à la mise à jour des contenus sur les supports digitaux * Contribuer à l'amélioration des parcours utilisateurs * Réaliser des tests simples sur les outils ou sites web * Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets Description du profil Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique***Vous êtes curieux(se) du digital et des nouvelles technologies***Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse***Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques***Niveau Bac+2 à Bac+3 (digital, marketing, communication ou équivalent)***Débutant accepté, une première expérience ou projet digital est un plus

New Business. Partnerschaften. Wachstum. Werde Teil von Agentur Neun. Wir sind Agentur Neun – ein starkes Team aus Spezialisten, kreativen Köpfen und Strategen (m/w/d). Unterschiedliche Persönlichkeiten, ein gemeinsames Ziel: Marken erfolgreich machen. Mit langjähriger internationaler Erfahrung in verschiedensten Branchen entwickeln wir wirkungsvolle Online-, Offline- und crossmediale Marketinglösungen. Erfolgreich, partnerschaftlich und immer am Puls der Zeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung, der oder die Wachstum aktiv gestaltet und neue Potenziale erschließt. Was dich bei uns erwartet - Aktive Neukundenakquise: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden und Projekte - Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum langfristigen Partner - Verantwortung für den gesamten Sales Funnel – von Lead-Generierung über Angebotserstellung bis zum Abschluss - Pitch-Präsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse - Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Weiterentwicklung bestehender Vertriebsansätze sowie aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle - Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks – idealerweise auch im Bereich Sport, Medien oder Marketing Was du mitbringen solltest - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbar - 2–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb / Sales / Sponsoring / Business Development, idealerweise im Agentur-, Medien- oder Sportmarketing-Umfeld - Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen - Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse - Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität - Souveränes, respektvolles Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Kollegen - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gutes Deutsch und Englisch Warum Agentur Neun? - Spannende Kunden & Projekte mit echtem Wachstumspotenzial - Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe - Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und viel Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege, Vertrauen und Eigenverantwortung - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb und Business Development Neugierig geworden? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Mike Bauer – mike.bauer@agenturneun.de Mehr über uns erfährst du auf www.agenturneun.de (http://www.agenturneun.de) Oder ruf uns einfach an – wir freuen uns, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Außendienst, Vertriebsmarketing, Akquisition, Vertrieb, Marketing

Le poste de Category manager H/FLes missions du posteVous êtes passionné(e) par l'univers de la GMS et de l'agroalimentaire ? Vous aimez les challenges et travailler en équipe ? Alors cette annonce est faite pour vousp>Au sein d'une équipe enthousiaste et soudée, nous recrutons un(e) Category Manager Junior pour venir compléter l'équipe marketing sur notre site de Etoile-sur-Rhône (26), au sud de Valence. Vous serez rattaché(e) à la Responsable marketing du site et vous assurerez le développement de la politique marketing de la marque. Dans ce cadre :- Vous garantissez le respect de la politique commerciale de l'entreprise et la retranscription du plan marketing dans les enseignes de grande distribution dont vous aurez la charge- Vous analyserez la performance des clients grands comptes et des régions commerciales rattachés au site- Vous intégrerez le groupe de projet omnicanal et à ce titre vous apporterez des préconisations sur la stratégie e-commerce pour le groupe- Vous recueillerez et analyserez les données de marché (logiciels IRI / KANTAR et données internes),- Vous serez le relais quotidien auprès de la force de vente sur l'axe développement des ventes (accompagnement terrain, formation)Le profil recherchéDe formation supérieure en marketing, doté(e) d'une expérience validée de 1 à 2 ans minimum à un poste similaire en GMS (Fournisseur ou Distributeur), vous avez le sens des responsabilités et de l'investissement. La connaissance de la grande distribution et une expérience terrain sont nécessaires pour mener à bien vos missions. Une formation ou une expérience e-commerce serait un plus.  Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, prise d'initiatives, grande sensibilité commerciale et aisance relationnelle seront les qualités nécessaires pour réussir dans vos missions.L'entrepriseCréé en , le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de personnes. Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. La place que nous accordons à la proximitla valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel. Notre politique de recrutement met en avant : Des parcours d'intégration et de formations adaptés, Des possibilités d'évolutions. Notre système de management s'appuie sur l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et d'équipe.Découvrez l'entreprise Brioche Pasquier Etoile

Vous avez une expérience en marketing produit et avez une sensibilité particulière pour les produits de puériculture ? Vous pensiez qu'il était impossible de trouver un poste de Chef de Produit ailleurs qu'à Paris ? Rejoignez Babymoov, en tant que Chef de Produit Junior H/F en CDI. Rattaché(e) à la responsable marketing produit et entouré(e) d'une équipe passionnée, vous êtes responsable du développement de gammes produits (catégories à définir). Vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires de ces gammes en créant de nouveaux produits et en étant le chef d'orchestre de leur succès commercial sur le marché domestique et à l'international. Au sein du service marketing produit composé de 6 personnes, vous serez chargé des missions suivantes : - Analyser le besoin de nos consommateurs, en étroite collaboration avec notre équipe design produit dans le but de définir les futures innovations produits - Participer de façon collaborative au développement des gammes de produits jusqu'à leurs mises en stock avec les équipes produits (design, développement, qualité, achat, branding) - Suivre et piloter la performance des gammes - Aider à l'ajustement des stratégies de gammes en France & à l'International en fonction des besoins - Intervenir auprès des différents services de la société (Marketing opérationnel, Commercial, Logistique, Finance, SAV, Achats.) pour assurer un lancement produit optimal. De formation bac +5 (École de commerce ou université) avec une spécialisation en Marketing, vous justifiez d'une première expérience (2 ans) réussie en développement produit dans un environnement tourné vers l'international. Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra : - Vous maîtrisez l'anglais, indispensable ! - Vous êtes sensibles et/ou formés au design thinking et aux démarches d'innovation collaborative - Vous aimez les challenges, êtes créatif (ve), et avez un très bon relationnel - Vous êtes convaincant(e) et clair(e) dans l'affirmation de vos idées : c'est exactement ce qu'on attend de vous ! - Votre implication, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront les clés de votre réussite - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une réelle autonomie - Vous savez prendre des décisions claires et pragmatiques - Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées...

• Strong collaboration skills and ability to lead cross functional projects and teams in TAC and with local markets • Solution oriented self-starter with strong drive to achieve • Strong communication and presentation skills • Passion for and insight into the world of luxury brands • Excellent project management skills • Ability to work in a structured way in-spite of a constantly changing environment • Team orientated • Structured with good attention to detail • Ability to take own initiative, focus on the customer and execute • Genuine drive and passion for the drinks business • Experience of on premise channel – understanding of cocktail culture & trade • Market experience highly desirable • International experience highly desirable with knowledge of the International Bartending Community • Excellent knowledge of Microsoft Office & PPT • Ability to travel • English spoken and written with great proficiency This is a highly entrepreneurial role where the right candidate will be offered a unique opportunity to work on the most exciting innovation of the Absolut franchise; our luxury vodka; Absolut Elyx. The Brand Manager will join a highly passionate, energetic solution orientated and entrepreneurial team that is working closely together to establish Absolut Elyx as the world’s number one luxury vodka and to drive awareness and growth around the world. The ideal candidate should have strong on- premise and cocktail knowledge, an excellent track record in project management and an experience working in the luxury segment. OVERALL PURPOSE AND RESPONSIBILITIES Build the Absolut Elyx brand in collaboration with the brand team and partners globally by creating and executing strong business and marketing strategies and solutions to establish Elyx as the world’s luxury KEY ACTIVITIES • Responsible for creation and management of all cocktail and drink support assets; photography/cocktail strategy • Support Brand Team and local teams on ad hoc projects to build the Absolut Elyx brand globally • Ensure implementation of central assets, such as iconic Elyx POS, brand and commercial guidelines to ensure visibility and rotation in selected bars and clubs around the world. • Collaborate with lead markets to to support on global events and partnerships (Tales of the Cocktail, Elyx House LA visits, Elyx Boutique, AmFar…) • Assist with the development of all brand communications, toolkits and educational materials • Lead educational experiences in collaboration with Global Brand Ambassador • Internal and external ambassador to build enthusiasm for the Absolut Elyx brand The Absolut Company Is together with Pernod Ricard the world leader in premium spirits. Pernod Ricard has a long tradition of entrepreneurship and innovation and The Absolut Company is one of six brand companies within Pernod Ricard.   The brand companies manufacture and develop products and define the global marketing strategy, while the market companies adapt their strategy for the local markets. Pernod Ricard’s extensive distribution network entails 80 market companies covering more than 150 markets worldwide.   Absolut Vodka is still produced in the small town of Åhus, where the company has 300 employees. From that single source, 99 percent of all Absolut Vodka is then sold abroad, making it Sweden's single largest export product in the food category.  

Ab sofort, unbefristet und mit Remote-Möglichkeit suchen wir Sie als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Customer Experience. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung in unserem modernen SAP-Systemumfeld und gestalten unsere Customer-Experience-Lösungen aktiv mit. Arbeiten Sie an zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten über Vertrieb, Service und Marketing hinweg – nah am Business und mit spürbarem Impact. Ihre Aufgaben bei uns: - Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP CX Lösungen (z. B. SAP Sales Cloud, SAP Service Cloud, SAP Fieldservice Management, SAP CPQ oder SAP Marketing Cloud / Emarsys) - Analyse und Optimierung von End-to-End-Kundenprozessen in Vertrieb, Service und Marketing sowie Beratung dieser Fachbereiche bei der Digitalisierung von Kundeninteraktionen - Konzeption und Umsetzung von Integrationen zwischen SAP CX und SAP S/4HANA - Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten - Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner - Sicherstellung stabiler Betriebsprozesse sowie kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft - Unterstützung bei Rollouts, Tests, Schulungen und Dokumentation Was Sie idealerweise mitbringen: - Sicherer Umgang im **SAP Customer Experience **Umfeld - Gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Module: - SAP Sales Cloud - SAP Service Cloud - SAP Emarsys - SAP Marketing Cloud - SAP Fieldservice Management - Erfahrung mit Integrationstechnologien (z. B. SAP Integration Suite / CPI) - Tiefes Prozessverständnis in den Bereichen Vertrieb, Service und Marketing - Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wann Sie perfekt zu uns passen: - Sie schätzen Teamgeist und ein kollegiales Miteinander - Sie sind motiviert, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln - Sie arbeiten engagiert und verantwortungsbewusst - Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen zugleich kreative Ideen ein, um auch komplexe Aufgaben zu meistern Ihre Benefits mit uns bei PILLER: - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: 30 Tage Jahresurlaub, flexible 38-Stunden-Woche, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung, PILLER Kantine, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze - Zugehörigkeit im Team: Passgenaues Onboarding, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Sportgruppen-Vernetzungen - Beruflicher Fortschritt: Eigenes PILLER Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Erholsame Freizeit: Bikeleasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und PILLER Rabattwelt - Gesundheit im Vordergrund: Betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitstagen, Betriebsarzt, Hansefit Firmenfitness sowie attraktiver betrieblicher Altersvorsorge - Unsere Werte: Unmögliches mögliches machen, klare Haltung zeigen, eine offene Kommunikation pflegen und gemeinsam erfolgreich sein Hier bei PILLER arbeiten wir gemeinsam daran, Weltmarktführer für ressourcen- und energieeffiziente Lösungen für Dampfrückgewinnung zu sein und zu bleiben. Dazu brauchen wir Mitarbeitende, die sich tatkräftig engagieren, ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir geben dafür den Raum für Entfaltung und zur eigenen Weiterentwicklung. Wir bieten zukunftsfähige, sichere sowie sinnstiftende Arbeitsplätze in einem wachsenden mittelständischen Familienunternehmen. Sie suchen mehr als nur einen Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Simone Heidelberg, und ihr Team gerne zur Verfügung: +49 5554 201-231 und hr@piller.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP S/4HANA, Vertrieb, Marketing

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Traffic Manager H/F. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'une création de poste au sein de la cellule Acquisition, votre rôle est de piloter et optimiser les campagnes Social Ads multilocales (Meta Ads, TikTok Ads) pour les concessions Autosphere (250 concessions, 40 marques), afin de générer des leads qualifiés et de soutenir la notoriété en local, dans une logique d'harmonisation et de performance. Vos principales missions sont : Paramétrer et gérer les campagnes SMA pour les concessions Autosphere (Meta Ads, TikTok Ads) Optimiser les performances (CPL, ROAS, taux de conversion, portée, engagement) Déployer des modèles de campagnes multi locales tout en respectant la stratégie nationale Autosphere Adapter les activations digitales aux événements locaux (portes ouvertes, offres commerciales, après-vente, opérations marque) Participer à l'automatisation des campagnes (catalogues produits, audiences dynamiques, règles de diffusion) Travailler en lien avec le Web Analyste pour le tracking et le reporting Collaborer avec les équipes Social Media, Content, SEO et Marketing dans le cadre d'opérations commerciales Prendre en compte les spécificités des marques, des formats et des zones géographiques Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec : Salaire : à partir de 35K€ brut annuel pour 39h/semaine Statut : agent de maitrise Mutuelle IRP Auto Avantages : Participation - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit. Formation supérieure (Bac+4/5 en marketing) avec spécialisation marketing digital, communication ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en Social Ads, idéalement en environnement multilocal ou multi-comptes. Une expérience en agence est appréciée Autonomie, esprit analytique et sens de l'organisation Connaissance du secteur automobile appréciée Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération 35 - 40 K€

Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! Zahlen und Fakten: 1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten 87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg haben wir ab sofort eine Stelle als E‑Commerce Manager (all genders) im Bereich Corporate Internet zu besetzen. Aufgabeninhalte: Steuerung und kontinuierliche Optimierung des DTC-Onlineshops hinsichtlich Merchandising, Navigation, Produktpräsentation sowie Conversion und Customer Journey Planung und Umsetzung kanalübergreifender Onlinemarketing-Maßnahmen, einschließlich Paid Media, SEO / GEO, CRM- und Lifecycle-Marketing Verantwortung für das Performance-Marketing durch Analyse relevanter KPIs, A/B-Tests sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Management und Weiterentwicklung der Marktplatzaktivitäten inklusive Produktlistings, Werbestrategien, Performance-Steuerung und Einhaltung von Plattformrichtlinien Entwicklung einer integrierten Cross-Channel-Strategie zur optimalen Verzahnung von DTC-Shop, Marktplätzen und Marketingkampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzererfahrung, Inhalte und des kommerziellen Erfolgs Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Onlinemarketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit DTC-Onlineshops, Marktplätzen, Onsite-Marketing und Conversion-Optimierung Fundierte Kenntnisse in CMS, Content-Management sowie Performance-Marketing und Paid Media Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Reporting-Tools und Excel Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie Routine in der Steuerung verschiedener Stakeholder Versiertheit in MS Office und KI sowie sehr gutes Deutsch und Englisch Unsere beliebtesten Benefits: Hybrides Arbeiten Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine Flexible Arbeitszeiten Eigene Kinderkrippe Attraktive Rabatte für Mitarbeitende Interesse geweckt? Ihre Ansprechpartnerin: Silke Reidelbach Manager Human Resources +49 (0) 151 10539429 www.faber-castell.de Sind Sie bereit, mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular!

Wij zijn een dynamisch selectiekantoor, gespecialiseerd in het vinden van het juiste talent voor onze klanten. We zijn een jonge en ambitieuze onderneming die zich richt op het ondersteunen van bedrijven bij het groeien en versterken van hun teams. Met onze West-Vlaamse mentaliteit – hard werken, nuchter en met een glimlach – streven we naar resultaat en een persoonlijke aanpak. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter die onze klanten helpt om de beste talenten aan te trekken. Ervaring is niet vereist, wel een grote motivatie en de wil om veel te leren!

Jobomschrijving

Als Recruitment Project Manager combineer je recruitment met marketing en projectmanagement. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel kandidaten begeleidt als mee bouwt aan onze zichtbaarheid en groei.

Recruitment
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en fungeert als aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.

Jouw taken:

• Actief zoeken, benaderen en screenen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Werken in het CMS en ATS-systeem voor het beheren en optimaliseren van vacatures.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten.
• Opvolgen van sollicitatieprocedures van A tot Z.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject.
• Onderhouden en uitbouwen van een kwalitatieve kandidatenpool.
• Actief meedenken over recruitmentstrategieën en sourcingmethodieken.

Marketing & Project Management
Naast recruitment speel je een belangrijke rol in onze marketingactiviteiten en ondersteun je diverse projecten.

Jouw taken:

• Uitwerken, plannen en publiceren van content voor social media en andere online kanalen.
• Opstellen en beheren van mailingcampagnes.
• Beheren en actualiseren van content op de website via het CMS.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en andere commerciële communicatie.
• Ondersteunen bij employer branding-initiatieven.
• Organiseren en coördineren van beurzen, evenementen en netwerkmomenten.
• Voorbereiden van klantgerichte campagnes en acties.
• Opvolgen van verschillende marketing- en communicatieprojecten.
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan de verdere groei van Recruitment Force.

Wie ben jij?

• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contacten.
• Je werkt proactief, zelfstandig en neemt graag initiatief.
• Je bent hands-on en houdt ervan om verschillende projecten tegelijk op te volgen.
• Je hebt interesse in recruitment, marketing en communicatie.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig.
• Je schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Ervaring binnen recruitment, HR, marketing of projectmanagement is een pluspunt, maar jouw drive en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Ben jij gepassioneerd door AI, automatisatie en digitale groei? Wil je een sleutelrol spelen binnen een ambitieus Belgisch health & wellnessmerk dat klaar is voor de volgende groeifase?

Als Digital Growth & AI Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en optimaliseren van onze digitale ecosystemen. Je zet AI-oplossingen en automatisaties op, optimaliseert onze Shopify-webshop, bouwt slimme Klaviyo-flows en analyseert data om de volledige klantreis continu te verbeteren.

Je werkt rechtstreeks samen met de founder en krijgt veel autonomie om nieuwe ideeën uit te werken en te implementeren. Je combineert een analytische mindset met een hands-on aanpak en voelt je thuis in een omgeving waar innovatie, snelheid en impact centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden

• AI-tools en automatisaties implementeren.
• Shopify beheren en optimaliseren.
• Klaviyo e-mailflows en klantsegmentaties ontwikkelen.
• Dashboards analyseren en groeikansen identificeren.
• Digitale klantreizen verbeteren.
• Marketingcontent en campagnes ondersteunen.
• Meebouwen aan de internationale groei van Livliv.

Wie zoeken we?
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, denkt in oplossingen en neemt initiatief. Je hebt ervaring met digitale marketing, e-commerce of marketingautomatisatie en werkt graag met tools zoals ChatGPT, Shopify, Klaviyo en Google Analytics. Je houdt ervan om ideeën om te zetten in concrete resultaten en wil mee het verschil maken binnen een snelgroeiende onderneming.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een digitale richting, of je hebt relevante ervaring die dit aantoont. Ervaring binnen e-commerce of digitale marketing is een plus.

Je voelt je thuis in een digitale omgeving en hebt ervaring met e-mailmarketingplatformen zoals Klaviyo, of je leert dergelijke tools snel aan. Je bent vertrouwd met Shopify of hebt de motivatie om je hier snel in te verdiepen. Daarnaast werk je vlot met AI-tools zoals ChatGPT of Claude en heb je een goed begrip van Google Analytics, Meta Ads en andere digitale marketingtools. Ervaring met Canva, Typeform, CRM-systemen of no-code automatisatieplatformen zoals Make of Zapier is een mooie meerwaarde.

Je bent analytisch ingesteld en gebruikt data om kansen te herkennen en onderbouwde beslissingen te nemen. Tegelijk ben je hands-on, werk je zelfstandig en neem je initiatief om processen te verbeteren en nieuwe ideeën uit te werken. Je bent nieuwsgierig naar AI en automatisatie en volgt technologische ontwikkelingen met interesse.

Je communiceert helder, zowel met technische als niet-technische collega's, en je werkt graag mee aan de groei van een ambitieus merk. Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en je kunt je professioneel uitdrukken in het Engels. Kennis van het Frans is een plus.

Bovenal zoeken we iemand met een passie voor digitale innovatie, die graag verantwoordelijkheid neemt en samen met ons wil bouwen aan de verdere groei van Livliv.