Description du poste : Chef de Produit (H/F) - CDI Basé à Annemasse Adecco CDI-CDD recrute pour l'un de ses clients un Chef de Produit (H/F) en CDI à Ville-la-Grand. Vous intégrerez un site industriel spécialisé et serez rattaché(e) au Responsable Produits et Applications d'une Business Unit dynamique. Vos missions :***Identifier de nouvelles opportunités de croissance rentable auprès des clients et distributeurs, qu'ils soient existants ou nouveaux. * Suivre la performance de la gamme de produits : pénétration du marché, rentabilité, évolution des prix. * Proposer des optimisations pour rationaliser et simplifier l'offre. * Collaborer avec le service Pricing pour assurer une veille concurrentielle sur les prix. * Mettre à jour et enrichir les supports marketing et catalogues produits. * Assurer un support technique aux équipes commerciales et clients, avec des déplacements possibles. * Piloter des projets de développement visant à améliorer la compétitivité des produits. * Animer des formations produits en interne et auprès des partenaires. Description du profil : Profil recherché :***Bac+3 minimum en mécanique (spécialisation fluides/hydraulique appréciée). * Expérience de 1 à 2 ans en développement de produits, gestion de projets ou marketing. * Excellente maîtrise de l'anglais (C1, écrit et oral). * Bonne capacité d'analyse et d'organisation. * Aisance en lecture de plans techniques. * Sens du client, communication efficace et capacité de négociation. * Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et transversal. * Autonomie, esprit d'initiative et orientation résultats.

Notre partenaire acteur reconnu dans l'univers des solutions d'assurance dédiées à l'immobilier et aux risques locatifs, renforce son équipe et recherche un(e) Chef(fe) de Projets Partenariats & Conformité. L'entreprise développe et opère des offres d'assurance innovantes, tout en accompagnant un réseau varié de distributeurs à forte valeur ajoutée (courtiers, plateformes digitales, partenaires spécialisés). Ce poste stratégique s'inscrit au coeur de la croissance du groupe et combine : gestion de projets, développement de partenariats, expertise réglementaire et pilotage d'offres. ?? Vos responsabilités 1. Développement & pilotage des partenariats Assurer le suivi opérationnel et commercial de partenaires B2B (distributeurs, courtiers, acteurs digitaux). Contribuer à l'amélioration des performances : CA, qualité, sinistralité, satisfaction. Co-animer les instances de pilotage et assurer un reporting régulier. Identifier les opportunités d'optimisation et de croissance. 2. Gestion de projets liés aux offres Structurer et coordonner les projets de création ou d'évolution d'offres d'assurance. Orchestrer les échanges entre les équipes internes : IT, technique, opérations, finance et qualité. Garantir la maîtrise des plannings, des budgets et des livrables. Assurer un suivi post-lancement pour optimiser les performances des offres. 3. Référent(e) conformité Être un point d'appui sur les aspects réglementaires (parcours digitaux, contrats, obligations légales). Veiller à l'intégration de nouveaux partenaires assureurs dans le respect des normes internes et externes. Participer à l'évolution des process afin de sécuriser les activités commerciales et digitales. 4. Vision globale & contribution stratégique Participer à la définition des futures offres avec un regard business, technique et réglementaire. Contribuer aux actions marketing et digitales destinées à soutenir les partenariats. Suivre les tendances du marché et proposer des pistes d'innovation.Formation supérieure en gestion de projets, assurance, commerce ou marketing. 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, idéalement dans l'assurance affinitaire, IARD ou un environnement de services complexe. Forte sensibilité aux aspects conformité / réglementaire. Anglais courant. Aisance dans le pilotage de projets et la gestion de KPI. Excellent relationnel, sens de l'analyse, pragmatisme et orientation résultats.

En bref : Responsable Marketing & Communication - Agroalimentaire - Martinique - CDI Adsearch recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de la commercialisation et de la distribution de produits de grande consommation (boissons et produits frais) un Responsable Marketing stratégique et Communication F/H basé en Martinique. Ce poste clé, en lien avec la Direction Générale, vous amènera à définir, pour chaque pôle d’activité, les stratégies des marques du portefeuille, les plans marketing associés et s’assurer de leur mise en œuvre effective. Vous devrez vous assurer qu’elles sont alignées avec la vision et les objectifs globaux du groupe. Pour élaborer ces stratégies, vous aurez notamment pour missions essentielles d’analyser les tendances du marché et de la concurrence, assurer la gestion des campagnes publicitaires et promotionnelles, renforcer la notoriété des marques, veiller à la pertinence et la cohérence des positionnements de marques, effectuer le suivi des indicateurs de performance et veiller à l’élaboration et la gestion des budgets dans une optique de croissance rentable du chiffre d’affaires des activités. Périodiquement, vous pourrez également être amené à présenter et justifier vos plans marketing et résultats devant les membres du COMEX.

Au sein de la direction Marketing Développement Produit Bioderma, le/la chef(fe) de groupe Marketing Développement, directement rattaché(e) au directeur Innovation NAOS, est responsable du déploiement de la stratégie de développement international des gammes dont il(elle) a la charge, et contribue à la stratégie de développement à 5 ans de la marque. Expert des gammes de son pôle, il(elle) contribue au développement de la marque Bioderma, en termes d'innovations et de chiffre d'affaires : - Est responsable du développement des gammes de son pôle, en lien étroit avec les équipes Bioderma (Direction Brand Expression et Direction Médicale) et avec la Direction Innovation pour assurer les priorités de développement de ses gammes - Est responsable du management du portefeuille produits de ses gammes : suivi du cycle de vie du produit du lancement au délisting en lien étroit avec les chef(fe)s de produit de son pôle et les équipes internes (R&D, réglementaire, supply .) - Assure et suit le déploiement de la stratégie définie sur l'offre (portefeuille et innovations) et le mix marketing (positionnement, ciblage, prix) des gammes de son pôle en lien avec les chef(fe)s de produit de son pôle - Collabore étroitement avec les Directions Métier Campus, pays et professionnels de santé pour partager, nourrir et construire la stratégie et les différents développements en cours - Assure le suivi régulier de la performance des gammes de son pôle, construit et partage les diagnostics et KPIs de suivi de performance - Recommande toute action corrective permettant d'améliorer l'efficacité de ses plans - Assure la communication et la promotion interne de l'ensemble des lancements et portefeuilles de ses gammes (com filiales, RMM, événements internes : Webinar, Naos Week, Naos Info Live .) - Est garant(e) du respect des timings de lancement - Construit le budget marketing nécessaire à l'atteinte des objectifs, et est garant(e) du suivi et du respect de ce budget Dimension managériale : - Manage une équipe de chef(fe)s de produits, en assurant la cohésion d'équipe dans un esprit fédérateur - Favorise l'engagement de l'équipe par une approche équilibrée : centrée sur la performance et les résultats business autant que sur le développement des talents - Assure le développement des compétences par un accompagnement individualisé pour chaque personne de l'équipe - Fait preuve de leadership pour accompagner et prioriser les projets et le développement des chef(fe)s de produits - De formation Bac +5 Pharmacien ou Scientifique, vous avez une spécialisation en marketing - Vous avez 5 ans d'expérience dans l'univers de la dermo-cosmétique - Doté d'une vision stratégique et d'excellentes aptitudes relationnelles, vous êtes un véritable leader et manager, capable de motiver, de fédérer et d'entrainer ses équipes ainsi que de créer des liens pérennes avec les départements avec lesquels vous collaborez régulièrement - Des prises de parole régulières sont à prévoir et nécessitent de grandes qualités de communication - Organisé, capable de gérer les priorités, et de faire preuve de réactivité - Orienté résultat - Capable d'une flexibilité permettant d'évoluer dans un environnement dynamique - Etat d'esprit positif, engagé et entrepreneurial : capacité à proposer, développer et coordonner des projets stratégiques - Anglais courant indispensable

Description du poste : Au sein de l'équipe transverse Catégory Management du PGC, vous participez à différentes missions : - Coordinateur Course U : Vous êtes l'interlocuteur clé au PGC et vous participez à la croissance du CA e-commerce : amélioration du parcours client, Test PDV, participation à la file - Pilotage des projets transverses : * Préparation des dossiers pour les instances : réunion mensuelle PGC, file, réunions fournisseurs.. * Suivi des KPIS du PGC : création des fiches émulation à destination du réseau * Accompagnement transverse des catmans : mise en place d'outil de reporting, création des supports de présentation, accompagnement dans l'analyse des panels * Optimisation des process existants Description du profil : Poste transverse au sein du PGC et des autres BU Esprit de synthèse, curiosité, appétence des chiffres, sens du produit et du sens client Une expérience en grande distribution sur des projets transverses est attendue

Description du poste : Rattaché(e) à notre Cheffe de Produit Sénior, vous êtes responsable de la performance de la famille des Entrées et Petits Plats sur nos différents marchés : GMS, RHD et auprès des artisans de proximité (Bouchers Charcutiers Traiteur). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Études de marché***Recommander, mettre en œuvre et faire la synthèse des études marketing.***Connaître son environnement concurrentiel.***Participer à construire une vision prospective de son marché et de ses concurrents. Stratégie marketing : définition et positionnement du produit***Piloter l'innovation et la rénovation de ses gammes dont les AO MDD***Participer à la construction du plan marketing.***Participer à l'élaboration des stratégies du mix et de leur plan d'action Piloter sa gamme***Gérer les appels d'offre MDD de ses gammes et être garant de leurs réussites.***Préparer les cycles et des opérations promotionnelles avec les équipes de vente.***Analyser les résultats de sa gamme et proposer des plans d'action.***Préparer les argumentaires et les outils nécessaires à la vente en coordination avec les équipes de vente et l'équipe communication. Description du profil : Titulaire d'un diplôme spécialisé dans le marketing, vous possédez une première expérience sur un poste similaire notamment sur le réseau GMS, au sein d'une entreprise agroalimentaire. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des projets seront pour vous des atouts pour réussir cette mission. Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez analyser et faire parler les chiffres (tendances, performances de vente, etc). Les Panels (Circana/Kantar de préférence) n'ont pas de secret pour vous. Poste basé au siège à Yffiniac (22) et à pourvoir à compter de septembre 2025. SALAIRES ET AVANTAGES :***Rémunération annuelle sur 13 mois***Statut Agent de maîtrise - forfait 218 jours/an donnant droit à des jours de repos***Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine***Prime/forfait d'ancienneté***Mutuelle & retraite supplémentaire***Primes d'intéressement / Participation***CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.)

Description du poste : Chez Fiducial Informatique, éditeur de logiciels agile avec l'esprit d'innovation et filiale du groupe Fiducial, nous concevons des solutions logicielles qui simplifient la vie des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, avec une conviction forte : le digital doit être un levier de performance et de sérénité. Dans un contexte de réorganisation et de croissance, nous créons le poste de Responsable Marketing. Objectif : renforcer notre position sur plusieurs marchés clés et structurer une stratégie marketing ambitieuse, cohérente et inspirante. Un poste clé et transversal, au cœur des enjeux stratégiques de Fiducial Informatique ou vous serez le pilier de la stratégie marketing et le moteur de la performance de l'équipe. En lien direct avec la direction, vous aurez pour rôle de : - Piloter et faire grandir une équipe de 8 chefs de produit marketing. - Définir la stratégie marketing multi-marchés et en assurer la cohérence globale. - Identifier les opportunités de croissance et les leviers différenciants face à la concurrence. - Construire des campagnes engageantes pour renforcer la notoriété et générer du lead. - Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, communication et R&D pour un marketing 100 % aligné avec les besoins clients. - Mesurer, analyser et ajuster les actions pour maximiser leur impact. Description du profil : Diplômé(e) de marketing, vous avez 5 à 7 ans d'expérience en marketing produit ou stratégique, idéalement dans un éditeur de logiciels, avec de solides compétences en marketing digital et en gestion d'équipe. Vous aimez jongler entre vision stratégique et exécution concrète. Vous êtes curieux·se, exigeant(e), créatif·ve, et vous savez fédérer autour d'un projet. Votre sens du leadership, de la communication couplé d'un esprit analytique orienté résultats seront nous convaincre.

Description du poste : Pour accompagner sondéveloppement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtesresponsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de lastratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performancecommerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : - Managerl'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monteren compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; - Concevoir la stratégiede la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandationsstratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; - Piloter son périmètre : dirige lesplans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunitésde marché, contrôle et met en œuvre la gestion et le développement desgammes ; - Assurer la communication et lesactivations : est garant de la cohérence de la marque et du contenudiffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et lesactivations ; - Piloter la performance : suit lesKPI marketing, gestion, et optimise le budget. Description du profil : De formationsupérieure type université, école de commerce ou Ecole d'IngénieurAgroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'uneexpérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 10 ans idéalementen agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionnépar votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et devision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer lespriorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisancerelationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vosdifférents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur,d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours detélétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

MISSIONS En vue du remplacement de l’une de ses salariées, l’ADEAR du Gers recherche un.e animateur.ice/chargé.e de projet qui travaillera en lien avec le Conseil d’administration et l’équipe salariée pour assurer les missions suivantes : 1. Accompagnement à l’installation agricole (30%) - Accueillir et accompagner de manière individuelle et/ou collective les porteur.se.s de projet dans l’émergence, la définition et la mise en œuvre de leur projet agricole - Réaliser des diagnostics technico-économiques et des études économiques prévisionnelles  PROFIL SOUHAITÉ Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture paysanne. Expérience professionnelle en lien avec les domaines de compétence de la fiche de poste. Formation/connaissances/expériences : - Diplôme Bac +2 à Bac+5 et/ou expérience en développement agricole ou dans l'accompagnement à la création d'activité professionnelle - Expérience exigée dans l’accompagnement individuel et/ou collectif et/ou l’ingénierie de projet Compétences et savoir-être :  - Écoute active et qualités relationnelles  - Goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, autonomie - Capacité de gestion administrative - Maîtrise de la bureautique (tableurs) - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Gestion de projet - Connaissance du fonctionnement associatif - Connaissance du fonctionnement d’une ferme, en comptabilité et statuts agricoles sont un plus

Suite à un accroissement important du nombre d’adhérent-es et à une forte dynamique syndicale ayant contribué à la victoire aux dernières élections professionnelles agricoles du département, la Confédération Paysanne de l’Ardèche propose un poste d’animation syndicale afin de remplacer la salariée en charge des dynamiques locales. Ce poste integrera l’équipe comprenant déjà 1 salarié de la Confédération paysanne de l’Ardèche et 3 salarié-es de l’ADDEAR 07.   MISSIONSAnimation de groupes locaux de paysan-es sur les différents secteurs du département. Organisation d’évènements et suivi des dossiers syndicaux en lien avec les groupes locaux et le collectif départemental. Réalisation de documents de communication Recherche de financements Gestion administrative et financière de dispositifs Participation à la vie associative et syndicale CompétencesCapacités en animation de groupe et de dynamique locale Bonne maîtrise de l’outil informatique Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse PROFILConnaissance du monde agricole, en accord avec le projet syndical de la confédération paysanne Goût pour le travail en équipe Esprit d’initiative, autonomie Expérience dans le milieu associatif