Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for a Project Supplier Quality Manager to ensure product quality across supplier deliveries for customer projects. What You Will Work On Coordinate supplier quality activities throughout the project lifecycle. Act as the primary point of contact between suppliers and project teams. Develop and implement supplier quality and surveillance plans. Evaluate supplier capabilities and ensure compliance with project and customer requirements. Assess supplier performance and identify quality risks. Coordinate inspections, testing activities, and supplier audits. Schedule and manage inspection milestones with suppliers and customers. Review, validate, and manage supplier quality documentation, including inspection and test plans, certificates, and declarations. Collaborate with Project Quality Managers to establish and execute project quality plans. Support supplier development and continuous quality improvement initiatives. Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer specifications. Work closely with manufacturing, engineering, procurement, and project management teams. Contribute to risk management and drive quality improvements throughout the supply chain. What You Bring Experience as a Supplier Quality Manager, Supplier Quality Engineer, Project Quality Manager, or similar role. Strong background in supplier quality, manufacturing quality, purchasing quality, or production operations. Experience with product quality and manufacturing processes. Understanding of project-based quality management. Experience working with rotating machinery, boilers, process industries, welding, or similar industrial environments. Knowledge of supplier audits, supplier evaluations, and supplier development. Experience reviewing technical standards and customer specifications. Knowledge of CE marking, PED, SS-EN 1090, ISO 3834, LVD, or similar industry standards is highly desirable. Strong understanding of quality assurance, quality control, and regulatory compliance. Experience coordinating inspections, testing, and quality documentation. Excellent stakeholder management and supplier relationship skills. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Ability to work collaboratively in cross-functional and international project teams. Fluent in Swedish and English, both written and spoken.

Chief Digital Business Officer Mai 2026. Zurich Überblick Ein in der Schweiz ansässiges Technologieunternehmen für Gebäudemanagement und Inspektionslösungen sucht einen Chief Digital Business Officer (CDBO) für die Geschäftsleitung. Das Unternehmen kombiniert fortschrittliche Sensortechnologien, Software, KI und Datenanalyse, um Inspektion, Anlagenmanagement und Entscheidungen im Infrastrukturlebenszyklus weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen ist international in den Bereichen Hardware, Software und digitale Inspektionsworkflows tätig und konzentriert sich zunehmend auf softwarebasierte, wiederkehrende Umsatzmodelle und datengestützte Anlagenintelligenz. Die Position Der CDBO übernimmt eine führende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der kommerziellen und digitalen Wachstumsstrategie des Unternehmens. In dieser Position, die direkt dem CEO unterstellt ist, vereint er strategische Geschäftsentwicklung, die Abstimmung von Produkt und Vertrieb sowie die Verantwortung für die globale Marktexpansion. Der ideale Kandidat trägt dazu bei, den Übergang des Unternehmens zu einem stärker softwarebasierten und datenzentrierten Betriebsmodell zu beschleunigen und eine engere Integration von Sensortechnologien, Workflow-Software und Kundenergebnissen zu gewährleisten. Sie werden die strategische Geschäftsentwicklung verantworten, einschließlich der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden im Bereich Inspektion, Engineering und Anlagenbetreiber, strategischer Partnerschaften sowie der Erreichung der Umsatz- und Marktexpansionsziele. Dabei stellen sie sicher, dass Produktstrategie, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Umsetzung optimal aufeinander abgestimmt sind. Sie sind zudem bestens geeignet, innerhalb des Unternehmens zunehmend Verantwortung zu übernehmen, was ein hohes Maß an Führungsstärke, operativem Geschick und strategischem Denken erfordert. Die Position ist am Schweizer Hauptsitz des Unternehmens angesiedelt und erfordert umfangreiche internationale Erfahrung. Aufbauend auf jahrzehntelanger Schweizer Ingenieurstradition und Schweizer Sensorfertigung wird der Chief Digital Business Officer eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Hardware-Software-Angebots vom Schweizer Standort ausspielen und die kontinuierlichen Investitionen in Forschung, Entwicklung und hochqualifizierte Arbeitsplätze in der Schweiz unterstützen. Hauptverantwortlichkeiten Vertrauenswürdiger Berater Unterstützung des CEO bei strategischen Wachstumsinitiativen und Geschäftsverbesserungsmaßnahmen. Fundierte und glaubwürdige Beratung des Managements und wichtiger Kunden in komplexen kommerziellen und strategischen Angelegenheiten. Antizipieren von Marktentwicklungen, Branchendruck und Kundenbedürfnissen, um effektive Geschäftsstrategien zu entwickeln und das Führungsteam glaubwürdig und kompetent bei der Implementierung des richtigen Modells zur Bewältigung dieser Herausforderungen zu beraten. Produkt & Strategie Definition und Priorisierung von Produkt-Roadmaps, Übersetzung von Markterkenntnissen, Kundenfeedback und strategischen Zielen in klare Anforderungen für F&E- und Produktteams. Führungskraft mit fundierter operativer Erfahrung, die neue Ideen hinsichtlich der Leistungsfähigkeit von Organisation und Technologie schnell umsetzen kann. Stärkung der Verbindung zwischen Feldsensorik, Workflow-Software und Kundenergebnissen, um sicherzustellen, dass die kommerziellen Strategien den vollen Wert der Hardware-Software-Kombination des Unternehmens widerspiegeln. • Die Weiterentwicklung des kommerziellen Angebots hin zu softwarebasierten Lösungen und datengetriebenen Wertversprechen vorantreiben, einschließlich wiederkehrender und abonnementbasierter Elemente. • Als erfahrener Ansprechpartner für Vertrieb und Produktentwicklung sicherstellen, dass die Produktentwicklung marktorientiert, skalierbar und wirtschaftlich tragfähig ist. Vertrieb & Geschäftsentwicklung • Markteintrittsstrategien entwickeln, die die Produktstrategie widerspiegeln und digitale Workflows, Softwareeinführung und gebündelte Hardware-Software-Lösungen neben traditionellen Vertriebsmodellen integrieren. • Hochwertige Kunden- und Partnerprojekte leiten, Verhandlungen führen und strategische Geschäftsabschlüsse verantworten. • Beziehungen zu Führungskräften im gesamten Ökosystem der Bauwirtschaft aufbauen und nutzen, um die Einführung innovativer Produkte und Lösungen zu beschleunigen. • Strategische Partnerschaften und Allianzen identifizieren und etablieren, um die Marktreichweite und das Produktangebot des Unternehmens zu erweitern. • Das Unternehmen extern als erfahrene Führungskraft im Bereich Vertrieb und Produktentwicklung auf wichtigen Branchenveranstaltungen vertreten. Exzellente Umsetzung: Sicherstellen, dass Prozesse effizient, skalierbar und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Verantwortung für die Produktmarktanpassung und die Akzeptanz übernehmen und strukturierte Feedbackschleifen zwischen Kunden, Vertriebsteams und Produktentwicklung etablieren. Teams bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit unterstützen, die eine langfristige Kundenbindung gewährleisten. Die finanzielle Performance überwachen und sicherstellen, dass die Initiativen zur Geschäftsentwicklung die finanziellen Ziele erreichen. Eine schlanke Wachstumsmentalität fördern, die von Ambitionen, ständigem Experimentieren und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Erfahrung Ausgeprägte kaufmännische Managementkompetenz mit umfassender Erfahrung in der Führung von Teams zur Erzielung profitablen Wachstums. Erfahrung in der Begleitung von Vertriebsteams durch technologiegetriebene Veränderungen, idealerweise in einem Industrie-, Bau- oder Sensorumfeld mit Fokus auf digitale Angebote. Fundierte operative Erfahrung (idealerweise in der Geschäftsentwicklung oder im General Management). Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produkt- und Softwareteams zur Markteinführung von Innovationen. Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung internationaler Lieferaktivitäten in mehreren Ländern mit der Integration regionsübergreifender Kompetenzen in ein einheitliches Betriebsmodell mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. CHF. Umfassende Führungserfahrung in verschiedenen Regionen, verbunden mit langjähriger Kenntnis der Schweizer Unternehmenskultur und -führung sowie nachweislicher Erfahrung in der kommerziellen Skalierung in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums, der USA und Europas. • Glaubwürdigkeit und fundierte Kenntnisse im Aufbau und der Pflege exzellenter Beziehungen zu Führungskräften der C-Ebene in Partner-, Lieferanten- und Kundennetzwerken, idealerweise mit Erfahrung in Private Equity, partnerschaftlich geführten Unternehmen oder in der Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen. Persönliche Eigenschaften / Verhaltensweisen / Zusätzliche Merkmale • Ergebnisorientiert mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. • Vertriebsgenie mit ausgeprägter Kundenorientierung und KPI-getriebener Kultur, um für beide Seiten vorteilhafte Lösungen für Kunden zu entwickeln. • Digitales und kundenorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Markteinführungsgeschwindigkeit und fundierte Produktbewertung in Einklang zu bringen. • Souveränes Auftreten als Bindeglied zwischen Marktbedürfnissen und Produktstrategie in einem globalen, diversifizierten Unternehmen. • Kreativer Denker und Teamplayer, der Ideen, Technologien und Kontakte aus den verbundenen Unternehmen der Gruppe nutzt, um die Herausforderungen der Kunden zu lösen. • Globale interkulturelle Kompetenz: USA, Europa, Asien und Naher Osten; häufige Reisen sind fester Bestandteil dieser Position. • Fließende Englischkenntnisse erforderlich (Unternehmenssprache). Deutsch- und/oder Mandarin-Kenntnisse sind aufgrund der starken Präsenz der Position im asiatisch-pazifischen Raum wünschenswert. Contact Information Carolyn Lutz MontaRosa SA Zurich. carolyn@montarosa.com

WIR SUCHEN DICH!!! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Wasserschadensanierung mit uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Verstärkung im Bereich der Sachbearbeitung. Deine Aufgaben bei uns: - Bearbeitung und Verwaltung von Schadenfällen - Kommunikation mit Kunden, Versicherungen und Handwerkspartnern - Koordination und Abstimmung von Terminen - Allgemeine Verwaltungsaufgaben Was Du mitbringen solltest: - Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit - gute EDV-Anwenderkenntnisse - Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kundenorientierung Wir bieten: - Teilzeitstelle mit 29 bis 32 Wochenstunden - Flexible Arbeitszeiten - 4-Tage-Woche - überdurchschnittliche Vergütung - ein tolles Team - abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen gerne zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Sachbearbeitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Maler/ Bodenleger in der Wasserschadensanierung (m/w/d) in Teilzeit. Deine Aufgaben: • Malerarbeiten: Durchführung von Malerarbeiten nach Wasserschäden • Unterstützung bei Montage und Instandsetzung von Trockenbauwänden • Bodenbelagsarbeiten: Verlegen von Bodenbelägen wie Laminat, PVC, Teppich oder Vinylbödeb • Rückbauarbeiten: Abbruch und Entsorgung von beschädigten Bauteilen Was du mitbringen solltest: • Erfahrung in den oben genannten Bereichen (Maler, Trockenbau, Bodenbeläge, Fliesen) • Führerschein Klasse B • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: • Teilzeitstelle mit einem Mindestumfang von 140 Stunden im Monat mit Aussicht auf unbefristete Vollzeitstelle • Übertariflicher Stundenlohn • Ein freundliches und motiviertes Team • 4 Tage Woche Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte senden deine Unterlagen per Nachricht. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Wasserschadensanierung mit uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Innenanstrich, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Trockenbau, Bausanierung

Vi søker en renholder som ekstrahjelp/ ringevikar hos oss i Asker.

Arbeidstiden vil være mellom kl 07:00 og 15:00 i ukedager og helger- ved behov.
Ingen faste vakter.
Stillingen rapporterer til Husøkonom

Thon Hotel Asker ligger landlig til i Asker, kun 20 minutter fra Oslo.
Hotellet er et fullverdig kurs- og konferansehotell med 155 borom og 21 ulike konferanserom.
I tillegg tilbyr vi hybler for langtidsopphold, selskaper mm.
Vi har også restaurant, bar, terrasse, grøntarealer, stor parkering og basseng.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Renhold og vedlikehold av hotellrom og fellesarealer

• Kontinuerlig samarbeid og koordinering med husøkonom på hotellet
  

Har du kompetansen og egenskapene vi ser etter? Vi ser etter noen som:

• Har relevant erfaring fra lignende roller, men det er ikke et krav

• Er kvalitetsbevisst, nøyaktig og trives med å jobbe systematisk

• Liker variert og fysisk arbeid

• Liker å jobbe selvstendig og effektivt
  

Vi tilbyr:

• En trygg og god arbeidsplass med støttende ledere og kollegaer

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø

• Gode ansattfordeler gjennom Thon Hotels

Om arbeidsgiveren:

Våre virksomhetsområder

Thon Gruppen er et av Norges største privateide konsern, eid av Thon Stiftelsen. Vi driver innen hotell, eiendom, og servering, og har rundt 3 000 årsverk.

Vi er engasjert i:

Thon Hotels: En av Norges største hotellkjeder, med over 90 hoteller i Norge, Sverige, Danmark, Belgia og Nederland.

Thon Eiendom: Norges største private eiendomsaktør med utleie og salg av bolig- og næringseiendom, samt drift av over 80 kjøpesentre i Norge og Sverige.

Resthon: Vår serveringsvirksomhet med barer og restauranter – fra gastropuber til spillkonsepter – med fokus på god mat og god stemning. Les mer

Omsetningen i 2024 var ca. 13,9 milliarder kroner. Les mer om konsernet her: thon.no/om

Hvorfor jobbe hos oss?

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på bærekraft og langsiktighet
• Gode utviklings- og karrieremuligheter, med fokus på intern rekruttering
• Mulighet til å jobbe i et konsern med stor bredde og mange ulike roller

Vi er opptatt av mangfold og likestilling, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, bakgrunn eller funksjonsevne.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss: thon.no/karriere

Samfunnsansvar og bærekraft

Gjennom Thon Stiftelsen og i vår daglige drift jobber vi aktivt med:

• Deltakelse i FNs Global Compact
• Miljøfyrtårn-sertifisering av våre hoteller
• Reduksjon av matsvinn
• Fokus på likestilling og mangfold
• Støtte til forskning og allmennyttige formål

Vi søker faglig sterk og engasjert sykepleiefaglig konsulent til vårt behandlingsenter. 

Frieda Fasmer har 66 plasser fordelt på 3 ulike avdelinger. 2 avdelinger for somatiske korttidspasienter, og 1 avdeling for korttidspasienter med demens sykdom. 
Senteret ligger idyllisk til i Loddefjord, og har kort avstand til hyppige bussforbindelser både til Bergen og til områder rundt. Vi er også i en spennende prosess med å bygge nytt behandlingssenter som åpner i 2028
Våre pasienter kommer fortrinnsvis fra sykehus eller hjemmet. Dette gir oss en variert pasientgruppe med ulike diagnoser og behov.
Vi jobber tverrfaglige og samarbeider tett med speislisthelsetjeneste, ergo/fysio, vurderingskonntor og hjemmebaserte tjenester.

Som sykepleiefaglig konsulent får du mulighet å drive med fagutvikling og kompetanseheving blant våre engasjerte og dyktige medarbeidere. Du samarbeider tatt med ledergruppen i vårt strategiske arbeid. Stillingen innebærer dagarbeid med 37,5 timers uke.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Planlegge og gjennomføre veiledning, undervisning og opplæring av personell etter gjeldende kvalitetskrav
• Ansvar for tilrettelegging av praksis for lærlinger, studenter og elever.
• Ansvar for å sikre forsvarlig legemiddelhåndtering på behandlingsenteret
• Være rådgiver og ressursperson i faglige spørsmål
• Bistå tverrfaglig for å sikre kvalitet, deriblant enhetsleder, leger, avdelingsledere og annet personell
• Representant i etatens fagsykepleiemøter
• Inngår i behandlingsenterets ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Søkere utenfor Norden, må ha bestått B2 test.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.
• Gode IT kunnskaper
• Erfaring, interesse og engasjement for drift og fagutvikling av eldreomsorgen
• Positivt med relevant videreutdanning og undervisningserfaring
• Samarbeidsevne og fleksibilitet vektlegges
• Ansvarsbevisst og kunne arbeide både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt stor betydning

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert, fleksibel og kan jobbe systematisk og selvstendig.
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
• Du er opptatt av fagutvikling, og kan formidle fag og kunnskaper på en god måte.
• Du er fleksibel og har evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• Du har evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag.
• Du er en god rollemodell for de ansatte og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du ser muligheter der andre ser begrensinger
• Du liker å gjøre andre gode.

Vi tilbyr

• Lønn i følge tariff
• Arbeid på dagtid i ukedagene som innebærer fri alle høytidsdager
• En stilling med fokus på forbedringsarbeid og fagutvikling
• Faglig og personlig utvikling
• Spennende, komplekse og varierte arbeidsoppgaver
• Et flerkulturelt og tverrfaglig samarbeidsmiljø
• Gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Virginie Eva Martin, Stedlig leder, 53033962, Virginie.Martin@bergen.kommune.no
Linda Pettersen, enhetsleder, 47259632, Linda.Pettersen2@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Vadmyrveien 85
5172 Loddefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5156537660
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker Helsefagarbeider i 100% stilling til Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg.

Har du lyst å være en del av vårt Omsorgsteam på Janaflaten?
Du får være med å utvikle avdelingene våre sammen med gode kollegaer og inspirerende avdelingsledere. En spennende mulighet til å påvirke jobbhverdagen din og skape et godt arbeidsmiljø.  

Om oss:
Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg har nylig vært igjennom en omorganisering for å sikre bærekraftige tjenester i nåtid og fremtid. Lokasjonene våre består av to Helsetjenesteteam og åtte Omsorgsteam.
Omsorgsteamene består av Helsefagarbeidere, lærlinger og assistenter med bred kompetanse. Omsorgsteamene gir tjenester til hjemmeboende pasienter og har tett samarbeid med Helsetjenesteteamene våre.
Vi har ressurser som fysioterapeut, ergoterapeut og ernæringsfysiolog tilknyttet teamene våre.

I enheten jobber vi kunnskapsbasert og etter prinsippene i Tillit- og faglighetsreformen. Myndiggjorte og motiverte medarbeidere som får bruke sin kompetanse i et trygt og godt arbeidsmiljø er et av våre hovedmål.
Omsorgsteam som arbeidsform skal gi våre Helsefagarbeidere mulighet til å få større ansvar og selvstendighet i jobben. Vår målsetting om faglighet i alle ledd, vil gi deg en spennende og variert arbeidshverdag hvor du får bruke din faglige kompetanse til beste for pasientene.
Helsefagarbeidere har på kveld og helg rollen som vaktkoordinator. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Årsplan med mulighet for langvakter.  

Gode bussforbindelser og mulighet for parkering. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie og omsorgsoppgaver.
• Utføre arbeidsoppgaver i tråd med vedtak, og gjennomføre oppdrag i henhold til tildelt arbeidsliste. 
• Vaktkoordinator på kveld og helg.
• Dokumentere i henhold til lov og forskrift.
• Være primær/sekundær kontakt og utføre oppgaver i tråd med gjeldende prosedyrer.
• Opplæring og veiledning av nyansatte og lærlinger.
• Ansvar sammen med avdelingens øvrige personale til å utvikle et godt arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Erfaring fra hjemmesykepleie vil bli vektlagt.
• Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2 test i norsk.
• Kunnskap med bruk av dataverktøy.
• Krav om førerkort kl. B.
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

• Du må være ansvarsbevisst og selvstendig.
• Du er fleksibel og strukturert.
• Du samarbeider godt, og bidrar naturlig til at alle får en best mulig arbeidshverdag.
• Du trives i et aktivt og til tider travelt miljø, og liker varierte utfordringer.
• Du er faglig dyktig og engasjert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Vaktkoordinatortillegg på 10.000 kr pr. år for Helsefagarbeidere med opplæring i Vaktkoordinator-rollen. 
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø.
• God opplæring og veiledning.
• Personlig utvikling.
• En variert og meningsfull jobb. 
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø.
• Lønn etter tariff. 
  
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

Hozan Fatih Mahmoud, Avdelingsleder, 40802934, Hozan.Mahmoud@bergen.kommune.no
Ida Kristine Sekkingstad, Personalkonsulent, 40819193, Ida.Sekkingstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Janaflaten 30
5179 Godvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5154476838
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Hatleveien bofellesskap ligger sentralt til i Ytre Sandviken og tilhører botjenester i Bergenhus og Sentrum nord.  Det er gode kollektivforbindelser i nærheten, mulighet for parkering ved boligen og matbutikk i nærheten. Vi har behov for flere assistenter på helg. 
Vi søker deg som har fokus på å skape en god dag for våre tjenestemottakere, slik at de kan oppleve trygghet, glede og mestring i hverdagen.
Hos oss kan du bli en del av et godt og varmt arbeidsmiljø med stort faglig engasjement. Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede og motivasjon står i fokus. Vi har ett fint arbeidsmiljø og mange trivelige kollegier med godt humør. 
Bofellesskapet har ledige helgestillinger som pr nå ligger på mellom 13 - 20% stilling. Turnusene har kortvakter (dagvakter/seinvakter)
Kompetansekrav: assistent, gjerne studenter innen pedagogikk, verne-eller sykepleierfaget, men ikke noe krav. Personlig egnethet er det viktigste.  

Arbeidsoppgaver

Med godt hjerterom ytes det omsorgstjenester til 5 beboere. Aldersspennet på beboerne strekker seg fra 20 - 85 år, noe som gir en bred variasjon i arbeidsoppgaver. Ved å yte individuelle tjenester sørger vi for at hver enkelt utfra funksjonsnivå får en aktiv og meningsfull tilværelse. Vårt faglige arbeid er knyttet opp mot daglig pleie- og omsorgsoppgaver, aktivisering, mestring og myndiggjøring. Vi har fokus på god opplæring, kurs, samarbeid, gode rutiner og kollegastøtte. 

• Miljøarbeid/bistå brukerne i daglige gjøremål
• Sikre at de får nødvendig hjelp og gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer   
• Arbeide målbevisst rundt oppsatte mål og følge rutiner og prosedyrer
• Medisinhåndtering   
• Tilegne seg kompetanse i Profil - vårt rapporterings -og dokumentasjonssystem 
• Bidra til å fremme ett godt arbeidsmiljø   
• Bidra til daglig drift av praktiske gjøremål i bolig   
• Andre delegert oppgaver fra leder
  

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig videregående skole.
• Studenter innenfor helse- og omsorgsfaget og pedagogikk oppfordres til å søke     
• Kjennskap til og erfaring med brukergruppen er en fordel   
  
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne   
• Gode samarbeid og kommunikasjonsferdigheter   
• Gode datakunnskaper er en forutsetning   
• Personlig egnethet og engasjement for tjenesten er en forutsetning   
• Norskkunnskaper tilsvarende B2-Nivå     
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettels
  

Personlige egenskaper

• En grunnleggende respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen
• Har gode evner til etisk refleksjon
• Faglig engasjement
• Åpen, lojal og pålitelig
• Trygg, stabil og tilpasningsdyktig
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert, strukturert og tydelig
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode gjennomføringsevner
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• God opplæring
• Faglig og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Ett godt og positivt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger og ulykkes-og gruppelivsforsikring

Kontaktinformasjon

Liv Wenche Sjøthun, Avdelingsleder, 40809094

Arbeidssted

5038 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5154963697
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Da vil dette kanskje være noe for deg!

Hos oss vil du oppleve et godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver og et godt fagmiljø. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og lønn etter avtale. 

Utedrift består av tre avdelinger, vei, VA (vann og avløp) og idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv (iFF).  Avdeling IFF har ansvar for bistand og gjennomføring av stell og tilsyn med kommunale utearealer, løypekjøring og skogsforvalting.

Vi søker en ny ansatt til Utedrift ved IFF som har ansvaret for kommunens oppgaver grøntområder, løypekjøring hogst med mer.  Stillingen skal også bidra til å ivareta kommunens infrastruktur med drift og vedlikehold av kommunens veier, fortau, gang- og sykkelveier, og annen infrastruktur innenfor avdelingens fagområde. Denne stillingen kan inngå i kommunens vintervaktordning med brøyting, strøing etc.

Arbeidsoppgaver

• Drift- og vedlikeholdsoppgaver på kommunale grøntområder
• Skogsarbeider innen rydding og hogst.
• Anleggsarbeid på egne prosjekter
• Sjåfør på maskinpark ved avdelingen
• Bidra til planlegging og rapportering
• Andre oppgaver på avdelingen
• Delta i vaktordning

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du har erfaring innenfor relevante fagfelt som feks  innen hogst, brøyting/strøing av veier, eller annen relevant erfaring
• Du må ha førerkort kl B, T 50km/t,, og det er ønskelig med kl. BE/C/CE i tillegg
• Du må også ha maskinførerbevis kl M2/M4 (gravemaskin/hjullaster)
• Kurs i arbeidsvarsling vil være en fordel
• Det er ønskelig at du kan benytte digitale hjelpemidler til daglig oppfølging og gjøremål

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester. 

Personlige egenskaper

• Engasjert og ansvarsfull
• Systematisk og strukturert
• Gode samarbeidsevner
• Positiv til å ta i bruk og lære nye arbeidsmetoder
• Stå på vilje
• Godt humør og evnen til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen.  

Det er kort vei til Lillestrøm med kollektivt, og vi har gratis parkering for ansatte.

Kontaktinformasjon

Morten Merli, avdelingsleder, 92401983, morten.merli@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Kirkebyvegen 2
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5152970680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Bjerknesparken barnehage søker etter en barnehagelærer i 100% fast stilling og en barnehagelærer i vikariat fram til 02.07.2027. Stillingene er ledig snarest. 
Bjerknesparken barnehage ligger sentralt og fint til på Slettebakken i nærhet av Fysak hallen. Buss og bybane går like ved og barnehagen har egen parkering. Bjerknesparken barnehage er en funksjonell barnehage i lyse og moderne lokaler. Det er 3 avdelinger, en storbarnsavdeling og to småbarnsavdelinger. De ledige stillingene er på småbarns avdeling. I tillegg til avdelingene har vi grupperom, smårom og et stort fellesrom som alle benytter. Vi har en stor utelekeplass som byr på ulike utfordringer for barna. I Bjerknesparken barnehage liker vi å ta utflukter rundt om i Bergen by. Utforske andre lekeplasser og parken i byen. Vi har et engasjert og faglig personalet.
Vi er en barnehage som ønsker å skape vennskap og gode minner for barna. Barn, foreldre og ansatte skal føle glede og stolthet ved å tilhøre Bjerknesparken barnehage.
Fokusområdet vårt er lek og bevegelse. Barna skal få gode opplevelser og hvert barn skal bli sett og ivaretatt. Dette samsvarer med Bergen kommune sine verdier: Varme - trygghet- undring og glede. Vi ser etter en sporty, leken og omsorgsfull person som deltar aktivt i samarbeid med barn og voksne. 

Arbeidsoppgaver

• arbeide i samarbeid med kommunens verdier, :Varme- trygghet-undring og glede
• samarbeide med pedagogisk leder og det øvrige personalet.
• du er aktiv deltager i planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av et godt leke og læringsmiljø.
• du vil delta i vurdering og evaluering av arbeidet i barnehagen
• etablere gode relasjoner og et godt samarbeid med foreldre ut fra barnets beste

Kvalifikasjoner

• godkjent barnehagelærer utdanning
• ønskelig med erfaring fra barnehage
• gode IKT- kunnskaper
• kjennskap til ICDP er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, jf. barnehageloven § 28
• Politiattest i henhold til barnehageloven § 30 må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• du er en trygg og god voksen som ser barnet og barnets behov
• du er leken og blir med i barnas lek
• du har evne til å ta avgjørelser, jobbe i team og selvstendig.
• du er fleksibel og løsningsorientert.
• du er med på å fremme et godt arbeidsmiljø.
• du er rustet til en aktiv og fysisk hverdag med mange aktiviteter.

Vi tilbyr

• en innholdsrik og spennende hverdag sammen med kreative barn og voksne
• et inkluderende, faglig og støttende arbeidsmiljø
• samarbeid med dyktige og erfarne medarbeidere
• et godt arbeidsmiljø, preget av omsorg, engasjement og humor
• lønn etter avtaleverket.
• IA-bedrift

Kontaktinformasjon

Mona Marøy, Styrer

Arbeidssted

Vilhelm Bjerknes' vei 54
5081 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5150323648
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.