Unsere Mission: Saubere Energielösungen zu Wasser und zu Land! Gestartet mit umweltfreundlichen und maßgeschneiderten Lösungen im maritimen Bereich haben wir unser Portfolio stetig erweitert. Heute entwickeln, fertigen und vertreiben wir nicht nur emissionsfreie Antriebssysteme für Schiffe, sondern auch innovative Landsysteme – darunter Ladecontainer für LKW, Wasserstoff-Tanktainer und mobile Wasserstoff-PowerPacs. Unsere Kernkompetenz liegt in der Markteinführung von Brennstoffzellen- und batterieelektrischen Systemen sowohl für: - die maritime Industrie - als auch mobile und stationäre Energieversorgung an Land Ein Highlight: Mit der Installation eines Wasserstoff-Brennstoffzellensystems auf der Coastal Liberty haben wir das erste emissionsfreie Versorgungsschiff im Wattenmeer realisiert – ein wegweisendes Projekt, dem viele weitere folgen. An unserem Standort in Winsen (Luhe) bieten wir neben Beratung und Konzeptentwicklung auch die Fertigung, Montage und Wartung unserer Anlagen direkt vor Ort an. Was dich bei uns erwartet: - Kurze Entscheidungswege  - Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact - Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Technologiefokus Werde Teil unserer Energiewende – auf See und an Land! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team als: Abteilungsleiter Technik (unbefristet in Vollzeit) Dein Aufgabengebiet: - Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf innerhalb der Technik Abteilung der Fertigungsstätte - Koordination und Steuerung der Arbeitsaufträge der Ingenieure zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe - Ansprechpartner und Coach für alle Mitarbeiter der technischen Abteilung in fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragestellungen - Verantwortung für die Einsatz- und Ressourcenplanung der technischen Mitarbeiter in enger Abstimmung mit der Projektabteilung - Unterstützung der Projektleitung bei der Priorisierung von Entwicklungsaufgaben sowie bei der Kapazitätsplanung - Unterstützung der Geschäftsleitung und Vertrieb bei strategischen, technischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Unternehmens - Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung aller technischen Arbeitspakete - Planung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen  - Verantwortung für die technische Qualität - Einhaltung von Normen und technischen Spezifikationen - Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitskonzepten - Personaleinsatzplanung - Identifikation von Qualifizierungsbedarf sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter Dein Profil: - Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Schiffbau, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau  - Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich - Idealerweise Schulungen/Erfahrungen im Bereich HV- und H2 - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen - Technisches Verständnis für komplexe Energieanlagen und -systeme - Kompetentes Auftreten gepaart mit kooperativem Führungsstil - Engagement und selbstständige Arbeitsweise - Fachkundige und sichere Englischkenntnisse - Sicheres Auftreten bei Kunden und Lieferanten **Wir bieten Dir:**  - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Prepaid Mastercard mit einem monatlichen Sachbezug Budget - Englischsprachkurs - Ladestation für E-Fahrzeuge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zu unseren Standard gehören: Kostenloses Obst und Getränke, freie Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr. Wenn du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgaben gewachsen fühlst, freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise in elektronischer Form, an: Frau Manderley Althof job@ecap-marine.com E-Cap Marine GmbH Porschestraße 30 21423 Winsen (Luhe) Du erfüllst nicht alle Qualifikationen oder hast Interesse an anderen Aufgaben in unserem Unternehmen? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktionsplanung, Terminplanung, -überwachung, Aufsicht, Leitung, Personalplanung

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Pharmazie, Institut für Pharmazie,  Forschungsgruppe „Mitochondriale Genexpression“ unter der Leitung von Dr. Benedict Tan, sind zum 01.10.2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, zwei Teilzeitstellen (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Wir suchen motivierte, engagierte Persönlichkeiten für Spitzenforschung in einem interdisziplinären und höchst kollaborativen Forschungsumfeld. Die Stellen sind gefördert im Rahmen des SFB/Transregio 440 „smART – specific mRNA targeting“. Ziel des Konsortiums ist es, neue RNA-Technologien zu entwickeln, um damit krankheitsrelevante eukaryotische mRNAs zu kontrollieren. In diesem Projekt wollen wir die biologische Funktion der 7S-RNA, eines nicht-kodierenden, von der mitochondrialen DNA kodierten Transkripts, aufklären. Dazu werden wir in erster Linie biochemische Methoden unter Verwendung von gereinigten rekombinanten Proteinen und RNA anwenden und präzise niedermolekulare Liganden entwickeln, um die Funktion der 7S-RNA in lebenden Zellen zu modulieren. Ihre Aufgaben: - wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die Mitarbeit an Untersuchungen zu RNA-Ligand Interaktionen - Identifizierung und Charakterisierung neuer 7S-RNA-bindender Proteine - Entwicklung von Bibliotheken kleiner Moleküle und Hochdurchsatz-Screening-Plattformen zur Charakterisierung von 7S-RNA-bindenden Liganden mithilfe von Strukturanalysen (z. B. SHAPE-MaP) - Expression und Aufreinigung rekombinanter mitochondrialer Proteine - Herstellung mitochondrialer Extrakte - Synthese und Aufreinigung von DNA- und RNA-Molekülen für biochemische Experimente  Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Ihr Profil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biochemie, Biologie oder einem verwandten Fach in den Lebens- und Naturwissenschaften - hochmotivierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet - praktische Erfahrung im Bereich der Biochemie und/oder Molekularbiologie - kritisches Denken und Begeisterung für wissenschaftliches Forschen und experimentelles Arbeiten - Erfahrung in den Bereichen Nukleinsäure-Biochemie, mitochondriale RNA-Biologie und Transkription ist von Vorteil - hervorragende Englischkenntnisse - Deutschkenntnisse sind von Vorteil Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung und ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der RNA-Biochemie wird erwartet. Wir bieten: - starkes Forschungsumfeld in einem interdisziplinärem Team mit über 20 Arbeitsgruppen auf dem Gebiet der RNA-Biochemie und RNA-Therapeutika - Mitgliedschaft in der integrierten Graduiertenschule des TRR 440 mit Workshops/Seminaren zu RNA-Forschung, Bioinformatik und Karriereentwicklung sowie Wissenschaftskommunikation - kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Hessen (Landesticket)  Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen im Rahmen des IRTG im TRR 440, durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Kontakt für weitere Informationen Dr. Benedict Tan +49 6421 28-25876   ben.tan@uni-marburg.de Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns)  im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen? Ihr Einsatzgebiet - In dieser zentralen Transformationsrolle gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung unserer Wertschöpfungskette und übernehmen Verantwortung für durchgängige End-to-End-Prozesse - von der Planung über Produktion und Logistik bis hin zur Markteinführung unserer Produkte. - Konkret verantworten Sie als Product Owner die Systeme innerhalb von SAP sowie angebundener Lösungen und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld voran. - Dabei analysieren, konzipieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette, identifizieren Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale. - Mit Ihrem SAP-Know-how betreuen Sie insbesondere die Module MM, PP-PI und Planung, wirken an Systemoptimierungen mit und stellen die nahtlose Integration zu angrenzenden Anwendungen und Prozessen sicher. - Darüber hinaus planen und steuern Sie SAP- und Digitalisierungsprojekte, begleiten Tests, Rollouts und Go-Lives und setzen Business-Anforderungen in zukunftsfähige und skalierbare IT-Lösungen um. - Zu guter Letzt unterstützen Sie als kompetente Ansprechperson für Fachbereiche, Key User und Process Owner den Aufbau eines unternehmensweiten Prozessmanagements, fördern Standards und Datenqualität und gestalten die Transformation unserer Systemlandschaft nachhaltig mit. Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung im SAP-Umfeld einschließlich Customizing, idealerweise mit Know-how in den Modulen MM (Stammdaten und Disposition) PP-PI und/oder IBP (Planung und Absatzplanung) - Praxis im Prozessmanagement (End-to-End-Perspektive) und in der Projektarbeit - Routine im Umgang mit MS SharePoint und Office 365 sowie Grundkenntnisse in WM/EWM, MES-Systemen oder Systemintegration - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Eine kommunikationssichere Hands-on-Persönlichkeit mit fundierten analytischen Fähigkeiten, hoher Schnittstellenkompetenz und dem Anspruch, Business und IT wirksam miteinander zu verbinden Unser Unternehmen und Ihre Benefits - Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit variablem Erfolgsanteil sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen). - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto ‒ manchmal will oder kann man Termine nicht verschieben, bei TUNAP müssen Sie das auch nicht. - Durch Bike-Leasing und kostenlose Parkplätze am Standort sind Sie stets mobil. - Ihre Gesundheit ist uns wichtig und so bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an. - Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant. - Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline). - Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung. - Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier. - Arbeit in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert ‒ die Weltstadt München, Seen, Wälder und Kulturdenkmäler befinden sich in unmittelbarer Erreichbarkeit zum Standort. - 2 Tage Home Office pro Woche möglich Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), SAP-Modul PP (Produktionsplanung)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Executive Product Manager (m/w/d) Stellen-ID: 278453 Was Dich erwartet: - Du konzipierst, entwickelst und steuerst als Executive Product Manager (m/w/d) komplexe, bereichs- und unternehmensübergreifende Entwicklungsprojekte für Breitband Produkte und Services - von der ersten Idee über die technische Umsetzung bis zur erfolgreichen Markteinführung. - Du bist zentraler interne:r und ggf. auch externe:r Ansprechpartner:in für Produktentwicklungen und verantwortest die Projektierung, Budgetierung, Risikosteuerung und das Management des gesamten Entwicklungsprozesses gemäß VF-DE-Governance. - Du gestaltest aktiv die Produkt Roadmap über alle Infrastrukturen und verantwortest deren strategische Ausrichtung in enger Abstimmung mit der Abteilungs- und Bereichsleitung. - Du analysierst bestehende Produkte und deren Prozesse, identifizierst Schwachstellen und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und zur Verbesserung der Customer Experience. - Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifenden Austausch und sorgst für eine übergreifende Weiterentwicklung entscheidender Produktentwicklungsprozesse sowie effiziente Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Stakeholdern. - Du vertrittst alle produktrelevanten Entwicklungen in internen Gremien und sorgst für eine transparente Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung. Was Dich auszeichnet: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fach- oder Hochschule. - Über zehn Jahre Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement - vorzugsweise in der Telekommunikations- oder ICT-Branche. - Expertenwissen und langjährige Erfahrungen im Projektmanagement, der Leitung großer, strategisch bedeutender Projekte sowie der Aufbereitung und Präsentation für das Management. - Vertiefte Kenntnisse des Produkt- und Wettbewerbsumfelds im deutschen Breitband-Markt. - Mindestens fachliche Führungserfahrung, sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Verständnis komplexer Sachverhalte sowie ein strategischer Weitblick. - Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft E2E Prozesse aktiv mitzugestalten. - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen. - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Stakeholdern bis zur Geschäftsführung. - Spaß an Team- & Projektarbeit. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir eine/einen Leitende Testtechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40h) Das Ziel in dieser Position ist es, eine neue oder geänderte Software / Firmware (auch Hardware) auf ihre Funktionsfähigkeit zu überprüfen – mit Bewertung bezüglich des Reifegrades für eine Markteinführung.   Ihre Hauptaufgaben: Planung und Aufbau von schwierigen und umfangreichen Tests und Testreihen in der IQ MultiAccess und Winmag Testumgebung Überwachung, Durchführung und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Tests Instand halten von Geräten Betreuung von Testfachkräften Weitere Aufgaben: Replizieren von Kundenbeschwerden Retourenuntersuchungen Feldserviceeinsätze (z.B. bzgl. Schadenstischfälle) Q-Gates respektive Validierungsuntersuchungen Mitarbeit in Untergilden (z.B. Test Automation) Pflege der Prüfmitteldatenbank   Für ausführliche fachliche Beschreibungen der Tätigkeit freuen wir uns schon, geeignete Bewerber*innen zum Interview einzuladen. Der Hiring Manager erzählt gerne mehr zu Planung, Aufbau, Überwachung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Tests in dieser Position.   Anforderungsprofil:  Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder ähnliche Qualifikationen Fundierte Kenntnisse von Prüfmethoden, komplexen Testanordnungen und Prüftechniken von Produkten und Baugruppen Erfahrung mit Auswertung und Interpretation von Testergebnissen und Aufbau von Testreihen Erfahrung mit Honeywell Einbruchmeldetechnik und Zutritts-Kontrollsystemen (MB-classic, MB-Secure, ACS-Serien)  Kenntnisse in IQ MultiAccess und Winmag Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift    Was Sie erwartet: Ein spannendes, internationales Umfeld und globales Team Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt und Teamwork sehr geschätzt sind Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland! Attraktiver Standort Albstadt: schöne Umgebung auf der Schwäbischen Alb, nahe des Bodensees und Frankreich usw.   Weitere Vorteile: 1. Urlaubstage JobRad – Fahrrad-Leasing Mitarbeiterunterstützungsprogramm Honeywell Learning Hub   Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Teams! Wenn Sie zu Honeywell kommen, werden Sie Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.   Wir erkennen die Bedeutung von Diversität an und freuen uns deshalb über Bewerbungen aller Personen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion/Weltanschauung, eventuellen Behinderungen, Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität.   #FutureShaper Über uns Honeywell hilft Organisationen, die weltweit komplexesten Herausforderungen in der Automatisierung, der Zukunft der Luftfahrt und der Energiewende zu lösen. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir umsetzbare Lösungen und Innovationen durch unsere Geschäftsbereiche Luft- und Raumfahrttechnologien, Gebäudeautomatisierung, Energie- und Nachhaltigkeitslösungen sowie industrielle Automatisierung – angetrieben von unserer Honeywell Forge-Software –, die dazu beitragen, die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsplanung Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Retourenbearbeitung

MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Das erwartet Sie: Als SEO/SEA/Social Media Spezialist (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie für die technische Suchmaschinenoptimierung sowie die Performance-Optimierung unserer Webseiten zuständig. Ihr Ziel ist es, die Indexierung, interne Verlinkung, das Crawling, die Ladegeschwindigkeit und die allgemeine Performance kontinuierlich zu verbessern. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird das Monitoring und Reporting sein. Sie erstellen regelmäßige Reportings und Erfolgskontrollen mithilfe von Tools wie Google Analytics, Google Search Console und Matomo. Darüber hinaus entwickeln Sie aussagekräftige Dashboards, die die SEO-Performance veranschaulichen. In Ihrer Tätigkeit werden Sie auch Kampagnendaten analysieren und reporten, Verbesserungspotenziale identifizieren und gezielte Optimierungsmaßnahmen einleiten, um die festgelegten KPIs zu erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Redaktionsteams zusammen, um sowohl bestehende als auch neue Inhalte für SEO zu optimieren. Dies umfasst unter anderem Keyword-Targeting, Metadaten, die Gestaltung einer effektiven internen Verlinkung sowie die Gewährleistung einer allgemeinen Suchmaschinenfreundlichkeit. Ihr Profil: - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich sowie in der Auswertung von Social Media Kampagnen-Erfolgen und damit verbundene Ableitungen für zukünftige Maßnahmen - Sicherer Umgang mit SEO-Tools - Kenntnisse in HTML, CSS und Website-Management sind von Vorteil - Aktuelles Wissen über die neuesten SEO-Trends, Algorithmen und Branchenveränderungen - Teamplayer, der/die sich in einem kreativen und dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne mit anderen zusammenarbeitet - Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, einschließlich Indexierungssteuerung, Crawling, interner Linkgraph, Pagespeed. Erfahrung im Umgang mit HTML, CSS, JavaScript sowie modernen JavaScript-Frameworks (z.B. Angular), insbesondere in - Verbindung mit Server-Side Rendering (SSR) - Praktische Erfahrung im Umgang mit dem Atlassian-Stack sowie grundlegendes Verständnis für die Verwaltung und Optimierung von SEO-relevanten Infrastrukturthemen sind von Vorteil. Zusätzliche Kenntnisse der OpenAI-API sind ebenfalls wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit Automatisierungen, sei es durch Skripte (z.B. Python- oder JavaScript) oder andere Lösungen zur Effizienzsteigerung in SEO-Prozessen - Ausgeprägte analytische Denkfähigkeit und Kenntnisse im Bereich Datenanalyse sowie der Anwendung von APIs (z.B. Google Search Console API) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine zusätzliche europäische Sprache auf B2-Niveau ist ein Plus. Was wir bieten: - Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team - Interne Schulungen und Weiterbildungen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ergonomische Arbeitsplätze - Moderne Arbeitsumgebung - Kostenlose Parkplätze - Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen - Flexibles Arbeitszeitmodell - Betriebsrestaurant - Jobticket - JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem halbstündigen Video-Interview ein. Wenn es für beide Seiten weiterhin passt, planen wir mit Ihnen ein Gespräch vor Ort. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: bewerbung@meiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Gebäudeautomation (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Elektrotechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Versorgungstechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Anlagentechnik (m/w/d) Stellenbeschreibung: Mit uns werden Gebäude intelligent! Wir sorgen so für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Komfort. Von der intelligenten Netzsteuerung, den Gebäudeautomations- und Management Systemen, den cloudbasierte digitale Angebote bis hin zu allen erforderlichen Montage- und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Lösungsportfolio. Um unsere Kunden hierzu ausführlich beraten zu können suchen wir Dich! Zu deinen Aufgaben gehören: - Die Betreuung eines Kundenstamms von Planern, Anlagenbauern, Betreibern und Projektentwicklern - Die Erstellung von Angeboten im Bereich Neuanlagenbau und Sanierung. - Verhandeln von Konditionen, von der Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss - Ausbau der Marktposition, Akquisition von Neukunden und Markteinführung neuer Produkte und Vertriebsstrategien - Beratung und Unterstützung von Fachplanern und Ingenieurbüros sowie Objektbetreibern bei der Entwicklung, Planung, und Ausschreibung von Neuanlagen, Modernisierung von MSR- und Gebäudeleitsystemen, HLK-Anlagen und Gebäudetechnik allgemein. Wir arbeiten dich umfassend ein. Du erhältst alle notwendigen technischen Schulungen und wirst von erfahrenen Kollegen über die ersten Monate begleitet und unterstützt. Qualifikationen / Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Techniker / Meister oder einen Bachelor-Abschluss der Fachrichtungen Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einem verwandten Bereich. Optimalerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb mit und es macht dir Spaß, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und diese mitzugestalten. - Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Energieeinsparkonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Digitalisierung sind für dich keine Fremdwörter - Du hast sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Tools - Die Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement darf nicht fehlen - Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab - Du überzeugst uns durch deine sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil) - Du besitzt den Führerschein Klasse B Leistungen der Anstellung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, sympathische Kollegen - Ein Dienstwagen, der dir zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Firmenhandy - Optimale Unterstützung auf deinem Karriereweg durch regelmäßige Trainings und technische Schulungen - Einarbeitung und Betreuung während der ersten Monate durch erfahrene Kollegen - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Freiwillige Sozialleistungen wie Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Jobrad - Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du in wenigen Sekunden über den Button ⇒ "JETZT BEWERBEN" ⇐  auf unserer Homepage zusenden kannst! Oder direkt an: bewerbung@giga-automation.de Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Deine Ansprechpartner für Rückfragen: Bernd Drumm: 0681-75342-10 Joachim Stürmer: 0681-75342-283 GIGA – Gesellschaft für Industrie- und Gebäudeautomation mbH Behrener Straße 6 D-66117 Saarbrücken Telefon: 0681 / 75342-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versorgungstechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein... 1 Product Manager Self-Drive (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Kitzbühel DEINE ROLLE In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein vielfältiges Eigenanreise-Produktportfolio. Du kombinierst Marktkenntnis, Kreativität und strategisches Denken, um attraktive Reisen zu entwickeln und unser Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten dir die Flexibilität, an unseren Standorten in Wien oder Kitzbühel zu arbeiten oder deine Aufgaben bequem aus dem Home-Office zu gestalten. * Entwicklung und Steuerung eines attraktiven Produktmixes (u. a. Self-Drive-Packages) für verschiedene Vertriebskanäle * Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Portfoliooptimierung * Qualitätsmanagement und laufende Weiterentwicklung des Eigenanreise-Sortiments inklusive Preisgestaltung und Kalkulation * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Hoteleinkauf und weiteren relevanten Fachbereichen * Steuerung der Produktabstimmung von der Auswahl über die Angebotsgestaltung bis zur finalen Veröffentlichung DEINE STÄRKEN * Abgeschlossene touristische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (idealerweise im Veranstalterumfeld) * Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Markteinführung von Self-Drive-Produkten * Sicherer Umgang mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie ausgeprägtes analytisches Denken * Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, Produkte aus Gästeperspektive zu gestalten * Starke kommunikative Fähigkeiten zur Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Leistungsträgern * gute Kenntnisse relevanter Tools, Systeme und digitaler Prozesse im Fachbereich UNSER ANGEBOT * Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents * Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm * Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs * Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt * Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at * Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben * Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen * Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co * Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser OnlinePortal einzureichen - bei Fragen kontaktiere uns gerne per EMail. Ansprechperson Christopher Pöltinger-Andersen HR Generalist:in Christopher.Poeltinger-Andersen@verkehrsbuero.com Bewerbungslink: https://verkehrsbuero-portal.rexx-systems.com/product-manager-self-drive-eigenanreise-mwd-de-j6211.html?agid=68 Eurotours International, Personalabteilung Kirchberger Straße 8, A-6370 Kitzbühel Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Manager Self-Drive (m/w/d) beträgt 2.225,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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Vil du jobbe ein stad der du lærer mykje, får ansvar og jobber med gode folk? 

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjentar i 100 % fast stilling i turnus. Vi søker også etter tilkallingsvikarer. 

Hos oss får du gjere litt av alt: alt frå tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgåver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsette. Du blir ein allrounder med brei erfaring og stor påverknadskraft i kvardagen. Her blir du ikkje låst i ei rolle - hos oss lærer du heile spekteret av fengselsfaget. 

Vi ser etter deg som vil vere rollemodell, samtalepartnar og rettleiar - og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løyse konflikter før dei veks seg store. Ditt bidrag gjer ein forskjell - både for fellesskapet og enkeltmennesket. 

Dette er Hustad fengsel 
Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plassar fordelt på høg og låg sikkerhet, og vi er rundt 60 tilsette i tillegg til ulike eksterne tenester som skule, helse, NAV, bibliotek og prest. 

Hos oss får du: 
• ein variert arbeidskvardag med meningsfulle oppgåver 
• eit fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære heile spekteret av faget
 • eit tverrfaglig samarbeid som gir god støtte - både for deg og de innsette
 • spennande satsinger på mellom anna rusmestring, butikkdrift og arbeidstrening

Vi legg stor vekt på at både tilsette og innsette skal trives. Det merkast - og det gjer noko med kvardagen. 

Hos oss får du også: 
• aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangement for tilsette
• pendlarbustad og dekning av flytteutgifter
• trening i arbeidstida og eige treningsrom
• avsett tid i turnus til opplæring/utvikling/kompetanseheving
• avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
• gratis parkering og lademoglegheit for elbil
• statlege pensjons- og forsikringsordningar gjennom Statens pensjonskasse
• årslønn fra kr 500 000-  630 000, pr år, avhengig av kompetanse og ansiennitet (det vert trukket 2 % innskudd i Statens pensjonskasse). I tillegg kompenseres det for kveld-, helge, og nattarbeid etter statens regulativ.

Arbeidsoppgåver

• Avdelingsteneste og daglege oppgåver knyttet til innsette
• Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
• Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
• Forebygging og motivering av innsette til eit lovlydig liv etter lauslating
• Bidra til fagleg og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelinga
• Ivaretaking av sikkerhet for tilsette og innsette
•  Andre rutineoppgåver

 Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• sjølvstendig, systematisk og målretta i møte med innsatte er 
• trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevjande livssituasjonar
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt 
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleiar Geir Ove Møien, tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.