Wanted profile The Security and CTO Hub Manager needs to have the ability to create a successful working climate with all functions within WirelessCar as well as with customer and partners in the end to end value chain. As person, you have an analytical mind-set and know how to manage the balance between making good relations and driving through clear demands with internal as well as external stakeholders. You are structured and organized while applying a strong customer focus. The profile we are looking for is self-driven and has the courage to challenge with a combination of both quality and business strategic mind-set. It is also an absolute demand that you are fluent in both written and spoken Swedish as well as English. Required competencies A relevant university degree or equivalent working experience with a broad background within software and service delivery Understand and knowledgeable in the automotive information security domain Proficient in architecture and development of distributed systems Proficient in secure architecture at enterprise level E2E Proficient in cloud technologies Proficient in security good practice Familiarity with information security management frameworks, standards and practices Familiarity with privacy regulations Leadership competence and experience from previous leadership positions A genuine and strong ability to inspire, develop and motivate individuals and teams Result driven to achieve ambitious targets Ability to establish, maintain and grow good relations with your internal and external partners WirelessCar Major trends like electrification, car & ride sharing and autonomous drive all require flawless connectivity, deep vehicle lifecycle management and service innovation. This is what we do. Our mission is to bring the automotive industry into the digital society, enable the realization of this future and contribute to a better, more sustainable and safe world – to make a difference. We are driving the development of car services together with an increasing list of customer brands like Mercedes, Volvo Cars and Jaguar Land Rover. With our unique leading position, long automotive experience, increasing demand and highly attractive global offering we are in a very good position to realize our mission – but we need to grow fast. We are now looking for a Security and CTO Hub Manager within the Delivery function. The Delivery function within WirelessCar is accountable for the development, delivery and operation of the complete customer and product offering including customer solutions, services and common product services. Role mission & context WirelessCar is looking for manager with integrity, enthusiasm and a collaborative mind-set to lead our engineering and cyber security team. As such the Security and CTO Hub Manager you are responsible to maintain the WirelessCar overall security and engineering policies and guidelines. This includes developing the WirelessCar overall architecture framework in sync with current and future needs as well as regulatory cyber security requirements, covering E2E together with WirelessCar customers. The Security and CTO Hub Manager reports to the Chief Technology Officer (CTO) within WirelessCar and is manager for WirelessCar program and security architects. Key responsibilities Drive, Develop and ensure that WirelessCar continues to be best in class at Cyber Security in the industry, including ensuring that WirelessCar has a good level of security competence, maturity and awareness Ability to drive security risk assessments and priority security initiatives based on risk, both form a WirelessCar and OEM perspective in the overall portfolio Ensure that WirelessCar continues to develop and implement our marking leading architectural framework Ensure that WirelessCar overall has a good level of architectural competence, maturity and awareness Owning and promoting security and engineering policies and guidelines including aligning them with overall industry standards and directives agreed with customers Owning the Security and CTO Hub budget, forecasts and follow up Support and secure the selection of suppliers where needed to support the engineering and security area As a line manager for the Security and CTO Hub you will have responsible for KPI’s and other performance targets, HR agenda and implementation of: processes and other working methods structural changes and sourcing decisions Implementation of competence development plans In return we offer You get an opportunity to work with highly skilled colleagues in an exciting, global environment which provides a big opportunity to develop both professionally and personally. You will work in close collaboration with your customers and delivering cutting edge solutions and services which drive profitability and growth objectives based on connected services. For further information about the position, please contact Niklas Florén, CTO, +46 (0)76-5537143 We drive the automotive industry beyond connectivity, into the future - today. With the ambition to bring the automotive industry beyond connectivity and into the connected society, WirelessCar is the world´s leading innovator of Connected Vehicle Services. Founded in 1999, WirelessCar has continuously built on its heritage and knowledge, and is today a highly recognized and award winning company, connecting over two million vehicles in more than 65 countries for brands like Mercedes, Volvo and Jaguar Land Rover. As owned by Volvo Group AB, WirelessCar operates globally, with offices in Sweden, North America and China. Our around 300 dedicated and highly skilled staff are committed to deliver world class services that exceed customer expectations and needs, bringing our partners and customers into the future of connected services.

Le CRVO (Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion),de Ingrandes (86) près de Châtellerault, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement des véhicules, recrute pour son site des Experts VO H/F en CDI. Dans le cadre d'un développement spectaculaire du site et d'un fort accroissement d'activité, vous rejoignez nos 200 collaborateurs et intégrez une équipe expertise d'une dizaine de personnes. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe expertise, vous aurez la mission de définir l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation. Vous traiterez des flux VO à marchands et VO à particuliers issus de nos reprises. Vous serez un véritable consultant automobile spécialisé. Vos missions seront donc les suivantes : - Expertise dynamique : essai dynamique du véhicule pour rechercher et recenser les défauts mécaniques - Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identifier les dégâts carrosserie, définir les interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement.), sélectionner les travaux à réaliser en fonction des paramètres commerciaux de revente - Codifier ces travaux sur les outils informatiques mis à disposition - Définir les pièces de rechanges indispensables à la remise en état et transmettre au magasin la liste des pièces de rechanges à commander à l'aide d'un outil informatique spécialisé Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées. Vous travaillez dans un environnement convivial, à caractère familiale, adapté avec des outils appropriés et fournis à chaque collaborateur. Vous aurez un poste stable avec des horaires en 2x8 : 36h50 réparties du lundi au vendredi avec alternance hebdomadaire: 6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h 13h ou 13h-20h le vendredi incluant 30 min de pause non rémunérée. Rémunération : nous proposons selon expérience un salaire entre 2 100 € et 2 200 € brut mensuel x 12 mois Nos avantages : - Prime de participation - Prime mensuelle individuelle allant jusqu'à 15% du salaire brut (Payplan en vigueur) - Heures supplémentaires payées ou sur compteur - Mutuelle - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules - CSE (prix réduit tickets cinéma, zoo, madeleines bijou...) Si vous avez la passion de l'automobile, l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Diplôme Bac Pro, BTS MAVA ou Licence Pro OMSA - Permis B obligatoire. - Maîtrise des outils de diagnostic. - Ponctualité, rigueur, méthode et précision.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre ulike soner med syv bofellesskap, avlastning og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som vernepleier vil du ha ansvar for aktivisering, miljøarbeid, daglig oppfølging, og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med både sykepleier, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi søker deg som har godt humør, liker å bidra sosialt og er med på å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Du ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får gode opplevelser, mestringsfølelse og en meningsfull hverdag.

Stillingen som lyses ut her er en 100% fast stilling som vernepleier, stillingen er delt mellom dagsenteret og bofelleskap. Stillingen innebærer turnusarbeid med hovedvekt av dagvakter, i kombinasjon med 3. hver helg i bofelleskap.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Arbeidsoppgaver
- Planlegge og utvikle aktiviteter for mennesker med ulike bistandsbehov
- Miljøarbeid, herunder 1:1 oppfølging og i grupper
- Samarbeide med kollegaer, pårørende, bofelleskapene og andre instanser
- Delta i transportordning tur/retur hjem og dagsenter
- Veiledning og opplæring
- Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen
- Praktisk og personlig bistand
- Dokumentasjon i fagsystem

Krav til stillingen
- Offentlig godkjent vernepleier
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Førerkort kl. B
- Politiattest er nødvendig

Ønskede kvalifikasjoner
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
- Evne til å jobbe målrettet og selvstendig, samt i team
- Kunnskap om målrettet miljøarbeid
- Ønskelig med ferdigheter i kreative aktiviteter som forming, musikk, teater m.m
- Ønskelig med praktiske evner i forbindelse med vedproduksjon, håndtering av verktøy og sager m.m
- Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK, eller annen tilrettelagt kommunikasjon
- Erfaring med Lov om pasient og brukerrettigheter, kapittel 4A, og Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester, kapittel 9
- Ønskelig med gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper
- Faglig engasjement
- Har godt humør og stå på vilje
- Bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper
- Fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Kompetansetillegg for relevant kompetanse
- Det kan søkes om støtte til nedbetaling av studielån
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Om stillingen

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester for personer med funksjonsnedsettelser?
Vi søker en engasjert og faglig sterk vernepleier/sykepleier til en spennende stilling med ansvar for fagutvikling innen våre tjenester for personer med funksjonsnedsettelser. 

Om stillingen
Som vernepleier/sykepleier med fagutviklingsansvar vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i tjenestene. Du vil bidra til implementering av faglige retningslinjer, veilede kollegaer og være en pådriver for gode, inkluderende og personsentrerte tjenester.

Deltagelse med avdelingsleder ifht. daglig drift, planlegging og stedfortreder funksjon i avdelingsleders fravær.

Stillingen kan tillegges andre oppgaver og erstatte annet fravær for å sikre daglig drift.

Stillingen er 37,5 t pr uke på dagtid med mulighet for fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning og opplæring av ansatte
• Utvikling og implementering av faglige rutiner og prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling
• Samarbeid med pårørende, eksterne fagmiljøer og andre instanser
• Delta i tverrfaglige møter og faggrupper
• Sikre at tjenestene er i tråd med gjeldende lovverk og nasjonale føringer

 

Arbeidssted: Storsteinnes og Nordkjosbotn
Stillingsprosent: 100 % eller tilpasset etter avtale
Søknadsfrist: 13.07.26

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som vernepleier/Sykepleier
• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse, habilitering, aldring, veiledning eller ledelse
• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• God faglig forståelse og interesse for utviklingsarbeid
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Kjennskap til relevant lovverk (HOL, pasient- og brukerrettighetsloven, etc.)
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Kjørekort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Fleksibel

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere Kr 50.000 ved nytilsetting 
• Nedskrevet studielån 25.000 kr pr år
• Rekruttere og beholde tilskudd 20.000 pr år
• Mulighet for tilskudd ti kompetanseheving og videreutdanning
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gratis parkering

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet og erfaring fra feltet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker IKKE kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om stillinga

Osterøy kommune utvidar tilbodet innan barn og unge, og ser etter deg som er familierettleiar.

Familiens hus på Osterøy styrkar barn- og familieteamet med ein ny stilling som familierettleiar i 100 % fast stilling. Stillinga er ledig frå oktober 2026. 

Barn- og familieteamet er ei tverrfagleg teneste beståande av familieterapeutar, miljøterapeutar og psykolog. Vi tilbyr heilskapleg rettleiing og oppfølging til barn og deira familiar som opplever utfordringar i kvardagen. Stillinga vil i hovudsak arbeide med familierettleiing og miljøterapeutisk oppfølging etter tilvising frå barneverntenesta eller på lågterskel. Vi arbeidar og med fosterheimsrettleiing og oppfølging av ungdom på ettervernsvedtak.

Stillinga passar for deg som likar å jobbe tett på familiar, og som er trygg i møte med barn og unge i krevjande livssituasjonar. Vi ser etter ein kollega som har oppdatert og solid erfaring frå tiltaksarbeid med barn og unge. 

Det er særleg viktig å kunne skape tillit og gode relasjonar. Oppfølginga vert tilpassa kvar enkelt familie sine behov og ressursar og arbeid på ettermiddag må påreknast. 

Osterøy kommune har 6 månaders prøvetid for nytilsette

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging av familiar gjennom hjelpetiltak som rettleiing, miljøterapeutisk arbeid og tilsynsoppdrag 
• Bidra i planlegging og gjennomføring av gruppetilbod
• Anvende familieterapeutiske og kunnskapsbaserte metodar 
• Delta aktivt i fag- og kvalitetsutvikling i avdelinga
• Samarbeide tverrfagleg med skule, barnehage og andre tenester
• Utføre andre relevante oppgåver ved behov

Vi tilbyr

• Meiningsfull arbeidskvardag med varierte oppgåver  
• Fokus på fagleg utvikling
• Løn etter gjeldande avtalar
• Offentleg tenestepensjon
• Fleksitidordning
• Gratis parkering 
• Eit godt arbeidsmiljø på ei av dei vakraste øyane i landet

Kvalifikasjonskrav

• Krav om relevant helse- eller sosialfagleg utdanning på bachelor- eller masternivå
• Krav om minimum 2 års erfaring frå terapeutisk endringsarbeid.  
• Ønskeleg med relevant vidareutdanning, til dømes innan familieterapi, rus- og psykisk helsearbeid, miljøterapi eller liknande
• Ønskeleg med kompetanse og erfaring frå bruk av relevant metodikk og erfaring med drift av grupper
• Erfaring frå oppfølgingsarbeid med barn, unge og familiar vert vektlagd
• Har god skriftleg og munnleg framstillingsevne
• Gyldig politiattest ved tilsetjing
• Førarkort klasse B

Vi ser etter deg som:

• Kan skape naudsynte endringar hjå familiane du er i kontakt med
• Har engasjement og interesse for å skape trygg og tillitsbyggjande kommunikasjon med menneske i vanskelege livssituasjonar
• Har gode samarbeidsevner og samtidig evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert

• Er trygg i samtalar med barn, ungdom og deira familiar
• Har stor arbeidskapasitet med tydeleg fokus på mål og endring

• Er fleksibel og løysingsorientert og kan tilpasse deg ulike situasjonar  

  Personleg eignaheit vil bli tillagd stor vekt.

Offentleg tenestepensjon

 I denne stillinga har du rett på ei av Noregs sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre utbetalast i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varar frå den dagen du sluttar å arbeide - og livet ut! 

Pensjonen inkludera og uføre- og etterlattepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du og medlemspris og gunstige betingelsar på ei rekke bank, forsikring og spareproduktar! 

Sjå vår Pensjonsguide for meir informasjon om kva for godar du som tilsett i Osterøy kommune får med deg! 

Om arbeidsgiveren:

Osterøy kommune – Nær byen, nær naturen. Osterøy, ei av Nord-Europas største innlandsøyer, eit levande lokalsamfunn med allsidig næringsliv, godt utbygd servicetilbod og vakkert landskap. Folketalet er på om lag 8 000 innbyggjarar og det er både bru- og ferjesamband til nabokommunen Bergen. Frå Lonevåg sentrum, kommunesenteret vårt, tar køyreturen til Bergen om lag 45 minutt, til Åsane tar det om lag 30 minutt og til Arna kjem du på om lag 20 minutt. I tillegg til Lonevåg har ein og Valestrand, Haus, Fotlandsvåg og Bruvik som større bygder/tettstadar.  

Osterøy har ein allsidig og livskraftig småindustri innan mekanisk, møbel, tekstil og næringsmiddelindustri. Fiskeoppdrett/-foredling er og ei viktig næring. Landbruk sysselset om lag 300 personar og tømraryrket står framleis høgt i kurs her på Osterøy. 

I Osterøy skal det vere godt å bu både for unge og eldre. Kommunen har eit rikt kulturliv, ulike idrettsaktivitetar, godt utbygd skule- og barnehagetilbod og gode helse- og sosiale tenester.  

Bli med på laget i Osterøy kommune! Me ønskjer oss stadig fleire kompetente og engasjerte medarbeidarar. Me ser fram til å ta godt i mot deg og gje deg ein meiningsfull arbeidskvardag.  

Ønsker du en arbeidshverdag hvor du får tid til å bygge relasjoner, utvikle spisskompetanse og gjøre en forskjell for mennesker med komplekse helseutfordringer?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for avanserte hjemmetjenester til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen medisinsk oppfølging i hjemmet.

Vi søker helsepersonell til faste hel-, deltid- og helgestillinger. Ved oppstart blir du en del av et fast og dedikert team rundt en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helsebehov. Gjennom tett og langsiktig oppfølging får du muligheten til å bygge trygge relasjoner, utvikle verdifull spesialkompetanse og bidra til en meningsfull hverdag.

Du ansettes i den nye spesialiserte avdelingen og får en unik mulighet til å være med på å bygge opp et sterkt fagmiljø og forme fremtidens avanserte hjemmetjenester. Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt.

Stillingene inngår i turnus, med arbeid hovedsakelig hver tredje helg. Ønsker i forhold til dette kan diskuteres på et eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig helsehjelp til brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer gjennom stasjonær hjemmesykepleie, herunder observasjon, medisinsk oppfølging, avanserte prosedyrer og bruk av medisinsk teknisk utstyr etter opplæring
• Dokumentere observasjoner, tiltak og helsehjelp i tråd med gjeldende krav og rutiner
• Samarbeide tett med pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og personsentrert omsorg i tjenestene
• Delta i opplæring, kompetanseutvikling og faglig utviklingsarbeid
• Bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, læring og psykologisk trygghet

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning eller annen relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra hjemmesykepleie, spesialisthelsetjenesten eller andre relevante tjenester
• Erfaring med brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Erfaring med medisinsk teknisk utstyr
• Erfaring med ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
• Erfaring med barn eller unge med omfattende bistandsbehov
• Kjennskap til ASK, tegn-til-tale eller annen alternativ kommunikasjon

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

 

• Trives med å arbeide tett med brukere og pårørende over tid, og evner å skape tillit og gode relasjoner
• Trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Interesse for fagutvikling og ønsker å lære
• Fleksibel og løsningsorientert, og bevarer ro og oversikt i krevende situasjone
• Bidrar positivt til samarbeid, læring og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å være med på å bygge opp et nytt spesialisert kompetanseteam innen avanserte hjemmetjenester. Vi tilbyr grundig opplæring og kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og kontinuerlig utvikling. Du vil få gode muligheter for både faglig og personlig vekst, samtidig som du bidrar til å utvikle fremtidens tjenester for brukere med komplekse helsebehov.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5144274257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

 

Helse- og omsorgstjenesten i Flesberg står midt i et viktig utviklingsarbeid. Gjennom prosjektet «En bærekraftig organisering av fremtidens helse- og omsorgstjeneste», ser vi på hvordan vi kan tilpasse oss en ny virkelighet - med flere eldre, økte behov og begrensede ressurser.

Samtidig er målet klart: Vi skal fortsatt levere tjenester vi kan være stolte av - med varme, kvalitet og trygghet i sentrum.

 

Hjemmetjenesten søker nå etter engasjerte helsefagarbeider til fast stilling 93% - 100%

Avhengig av hvilke vakttype du ønsker

 

Stillingen innebærer arbeid i to-delt turnus med per tiden mulighet for langvakter. 

I turnusen inngår det arbeid i gjennomsnitt hver fjerde helg.

Det er også mulighet for ordinære vakter med arbeid i gjennomsnitt hver tredje helg, med muligheter for langvakter på ukedager for å komprimere arbeidstiden.

 Du vil bli en del av egen helligdagsrulleringen.

 

Oppstart etter avtale.

 

Vi er i gang med å planlegge kalanderplanen for 2027, og du vil kunne være med å påvirke din egen turnus.

 

Hos oss vil du være en del av et faglig sterkt miljø, og du vil måtte bidra til at vi sammen utøver trygge og forsvarlige vedtaksbaserte tjenester i brukerens eget hjem.

Vi søker deg som er engasjert, og som trives med ansvar og selvstendig arbeid.

 

 Arbeidet innebærer blant annet:

- Utføre helhetlig pleie og omsorg til brukere i eget hjem, samtidig som du ivaretar den enkelte brukers ressurser og brukermedvirkning.

- Observere, vurdere og dokumentere endringer i brukers helsetilstand.

- Ta faglige vurderinger og iverksette tiltak.

- Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende rutiner og retningslinjer.

- Utføre praktiske oppgaver i hjemmet etter behov.

- Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid og et positivt arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjonskrav:

 - Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier

- Førerkort klasse B

- Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel, men ikke et krav.

- Gode norskkunnskaper - muntlig og skriftlig

 

Vi tilbyr

 - En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø

- Tverrfaglig samarbeid

- Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø

- Muligheter for relevant videreutdanning

- Betalt spisepause

- Gratis og alltid tilgjengelig parkering

- Hyggelige og dyktige kollegaer

- Gratis treningsrom

- Kalenderplan/årsplan

- Lønn etter lokal avtale

- Pliktig innmelding pernsjonsordning

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Om oss:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt på østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett. Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd. Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder: https://www.kongsbergregionen.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett. Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd. Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no

Vil du være med og skape gode dager for våre beboere?

Vestre Toten kommune søker helsefagarbeidere og andre med relevant helsefaglig kompetanse til Raufosstun omsorgsbolig.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert fagmiljø der kvalitet, trygghet og samarbeid står i sentrum. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med sammensatte behov, og som vil bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Om arbeidsplassen

Raufosstun omsorgsbolig ligger i tilknytning til Vestre Toten Helsehus og består av 24 heldøgnsbemannede omsorgsleiligheter. Vi yter tjenester til både eldre og yngre personer med sammensatte behov. Arbeidshverdagen er variert og gir gode muligheter for faglig utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid.

Vi har ledig følgende stillinger fra oktober 2026

• Fast stilling 100% med arbeid hver 4. helg, (12 timer/helg) -dag/kveld
• Fast stilling 100% med arbeid hver 4. helg, (12 timer/helg) -dag/kveld/natt
• Fast stilling 75,69% med arbeid hver 3. helg, (ordinære vakter/helg) -dag/kveld/natt
• Fast stilling 70% med arbeid hver 4. helg, (12 timer/helg) -dag/kveld/natt
• Fast stilling 56,73%, natt med arbeid hver 3. helg

Ved interne opprykk kan andre stillingsprosenter bli ledige

I tillegg er det ledige helgestillinger i ulike stillingsprosenter ledige

Arbeidsoppgaver

• Utøve og dokumentere pleie- og omsorg til brukerne våre.
• Utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• Samarbeide med beboer, pårørende/verge og andre faggrupper
• Bidra til aktivisering og en meningsfull hverdag for beboerne
• Delta i fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Veilede elever, lærlinger og kollegaer ved behov
• Samarbeid med frivillige
• Ansvarsvakter med brannansvar
• Beherske aktuelle datasystemer, vi benytter bla. Gerica (pasientjournalsystem), Gat (turnussystem), og Compilo (kvalitetssystem
• Følge opp beboere med avansert medisinsk teknisk utstyr etter opplæring

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med målgruppen
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God norsk formidlingsevne – muntlig og skriftlig
• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Vi har rekrutterings- og beholde tillegg - p.t 12 000, - (100%stilling) helsefagarbeider
• Lønn etter godkjent ansiennitet
• Turnusarbeid – dag/ kveld / natt
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi gleder oss til å motta søknaden din og håper at du vil bli en del av vårt fagmiljø ved Raufosstun omsorgsbolig

Annet

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest og egenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Vil du være med og skape gode dager for våre beboere?

Vestre Toten kommune søker helsefagarbeidere og andre med relevant helsefaglig kompetanse til Gimletun og Gimlevegen omsorgsbolig

Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert fagmiljø der kvalitet, trygghet og samarbeid står i sentrum. Vi søker etter medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med demens og kognitiv svikt, og som vil bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Om arbeidsplassen

Gimletun og Gimlevegen omsorgsbolig ligger på Bøverbru og består av henholdsvis 17 og 18 heldøgnsbemannede omsorgsleiligheter. Vi tilbyr tjenester til personer med demens og annen kognitiv svikt, med fokus på personsentrert omsorg, trygghet og livskvalitet

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid, kurs og kompetanseheving. Vi deltar blant annet i SAM AKS (samarbeid med sykehuset innlandet), NOKLUS og arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og helhetlig pasientforløp.

Vi har ledig følgende faste stillinger fra høsten 2026

• 100 % stilling helsefagarbeider pt. hinkehelg og hver 3 uke
• 80 % stilling helsefagarbeider pt.12 t hver 4 helg
• 50 % stilling helsefagarbeider hver andre helg.
• 65 % stilling helsefagarbeider pt. 12t hver 4 helg
• 67,14% nattstilling helsefagarbeider hver 3 helg

Ved interne opprykk kan andre stillingsprosenter bli ledige

I tillegg er det ledige helgestillinger i ulike stillingsprosenter

Arbeidsoppgaver

• Utøve og dokumentere pleie- og omsorg til brukerne våre.
• Utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• Ivareta primærkontaktoppgaver og ansvar, herunder pårørendemøter og kartlegginger.
• Bidra til aktivisering og en meningsfull hverdag for beboerne
• Samarbeide med beboer, pårørende/verge og andre faggrupper
• Delta i fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Veilede elever, lærlinger og kollegaer ved behov
• Samarbeid med frivillige
• Ansvarsvakter med brannansvar
• Beherske aktuelle datasystemer, vi benytter bla. Gerica (pasientjournalsystem), Gat (turnussystem), og Compilo (kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med målgruppen
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God norsk formidlingsevne – muntlig og skriftlig
• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Vi har rekrutterings- og beholde tillegg - p.t 12 000, - (100%stilling) helsefagarbeider
• Lønn etter godkjent ansiennitet
• Turnusarbeid – dag/ kveld / natt
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering

Intervjuer gjennomføres fortløpende. Ved ledighet/opprykk i andre stillinger vil vi benytte oss av søkermassen.

Vi gleder oss til å motta søknaden din og håper at du vil bli en del av vårt fagmiljø ved Gimlevegen og Gimletun omsorgsbolig.

Annet:

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ogegenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Detteer et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjortoffentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.