NAV Tysvær søker en engasjert og faglig sterk gjeldsrådgiver i 100 % fast stilling. Hos oss får du en viktig rolle i å styrke innbyggernes økonomiske mestring og bidra til gode, trygge liv.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Kartlegging og rådgivning for innbyggere med økonomiske utfordringer og gjeldsproblemer, herunder vurdere muligheter i henhold til gjeldende regelverk, forhandling med kreditorer, sette opp budsjett og lage betalingsplaner
• Samhandling med offentlige institusjoner som Namsfogden, bank, kommuner, Nav kontor og andre
• Opplysningsarbeid og forebygging innen tema privatøkonomi omfatter blant annet å holde informasjonsmøter om økonomi for å styrke økonomiske ferdigheter og bevissthet
• Bistå med frivillig og tvungen forvaltning der det er nødvendig
• Råd og veiledning med mål om en selvstendig økonomisk hverdag
• Saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Oppfølging av egen brukerportefølje som består av personer som mottar økonomisk sosialhjelp

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Høyere utdanning på bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi, samfunnsfag eller sosialfaglig bakgrunn. Relevant erfaring innen veiledning og økonomisk rådgivning kombinert med annen bachelorutdanning kan veie opp for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner
• God økonomiforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk

 

Det er ønskelig at du:

• Har kjennskap til sosialt arbeid og veiledning av brukere med sammensatte behov 
• Er fortrolig med å ha presentasjoner for grupper

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• God kommunikator - Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Lagspiller - Du samarbeider godt med andre mot felles mål 
• Pågangsmot - Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner
  
• Relasjonsbygger - Du bygger solide relasjoner, og samhandler godt med andre 

 

Dette får du hos oss

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og bidra til å utvikle tjenesten.  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

 

Litt mer om oss

I NAV Tysvær er vi 22 ansatte med variert utdanning- og erfaringsbakgrunn. Hos oss vil du oppleve å få et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.

Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både offentlige instanser og arbeidsgivere. Personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode er betegnende for NAV Tysvær som arbeidsplass.

Vi i NAV har et lovpålagt ansvar for å tilby økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning til personer som har økonomiske utfordringer. Videre skal vi bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Bli med og forme framtidens helsetjenester i Skaun!

Rossvollheimen søker nå to sykepleiere, én til langtidsavdeling og én til korttidsavdelingen.

Er du sykepleier eller vernepleier og vil jobbe et sted der du faktisk får brukt kompetansen din, og samtidig utvikle deg videre? Vil du være en del av et lag som spiller hverandre gode, og som bygger helsetjenester for framtiden?

Da vil vi høre fra deg.

Hos oss jobber vi som ett hus, det betyr at du også kan få bruke kompetansen din på tvers av avdelinger ved behov. Det gir deg både variasjon og faglig utvikling.

Om Rossvollheimen

Rossvollheimen et et helse- og omsorgssenter med et sterkt fagmiljø og høy grad av tverrfaglig samarbeid.

Vi har:

• Korttidsavdeling (12 plasser, inkl. KAD)
• Skjermet enhet (10 plasser)
• Langtidsavdeling (22 plasser)
• Ny/gjenåpnet langtidsavdeling (15 plasser)

Hos oss jobber du med: behandling, rehabilitering, lindring og gode pasientforløp, et tverrfaglig team med blant annet fagsykepleier, konsulent og samhandlingskoordinator.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi vet at du har mange valg, derfor gir vi deg mer enn bare en jobb. Hos oss får du:

• et sterkt fagmiljø, du står aldri alene.
• mentorordning for nyansatte
• årsturnus med påvirkning på egen arbeidstid
• gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• ikke minst: Et skikkelig bra arbeidsmiljø og godt fagmiljø med folk som heier på hverandre

Noe helgearbeid må du regne med. Sykepleiere jobber i snitt hver 6. helg, ved langvakter.

Høres dette ut som noe for deg?

Vi gleder oss til å høre fra deg! Oppstart etter avtale.

For spørsmål, ta gjerne kontakt med enhetsleder Camilla Sæther Jacobsen.

Arbeidsoppgaver

Hva gjør jobben spennende?

Hos oss får du:

• Variert arbeidshverdag, ingen dager er like
• Utøve personsentrert og direkte sykepleie. Dette i tett samarbeid med dyktige sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, lærlinger og pleieassistenter, og i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Deltakelse i medisinsk behandling, medisinadministrasjon og legemiddelgjennomgang
• Gi råd og veiledning til pasienter og pårørendearbeid
• Dele din kompetanse i kollegiet
• Dokumentasjon i fagsystemet Helseplattformen
• Tverrfaglig samarbeid
• Jobbe i et miljø hvor fag faktisk betyr noe

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier og eller annen relevant bachelor innen helse
• Sisteårs sykepleierstudenter kan søke med tilbud om fast helg i påvente av autorisasjon. Fast full stilling garanteres etter fullført utdanning og offentlig godkjenning
• Gode datakunnskaper
• Fleksibel og endringsdyktig
• Kjennskap til helseplattformen er en fordel, men ikke et krav
• Du må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig. Du må ha en god språklig fremstilling
• Erfaring og eller videreutdanning innen demens, geriatri, kreftsykepleie eller palliasjon er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, raus og engasjert, i tråd med kommunens verdier
• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du er trygg på å ta selvstendige beslutninger når det er nødvendig
• Er lojal til oppgaver, rammer og beslutninger i tjenesten
• Har en positiv innstilling, er fleksibel og ser muligheter fremfor begrensninger
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi har et godt og raust arbeidsmiljø, med faglig oppdaterte og flotte kollegaer
• Sammen bygger vi fremtidens helsetjenester
• Fast 100% stilling
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et av landets beste pensjonsordninger i KLP
• Årsturnus med stor påvirkning på egen turnus
• Sykepleiere får tilbud om gjennomsnittlig hver 6. helg (langvakter)
• Sisteårs student kan få tilbud om hver 3. eller hver 4. helg
• Mentorordning for nytilsatt
• Lønn i henhold til KS hovedtariffavtalens bestemmelser
• Gratis parkering og gode parkeringsmuligheter

Kontaktinformasjon

Camilla Sæther Jacobsen, Enhetsleder, 99772545, Camilla.Saether.Jacobsen@skaun.kommune.no

Arbeidssted

Meieriskogen 26
7353 Børsa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skaun kommune

Referansenr.: 5147519087
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

20 minutter sørvest for Trondheim finner du Skaun kommune. Omringet av flott natur er Skaun midt i blinken for deg som ønsker nærhet til både naturen, fjorden og storbyen. Med E39 er det lett å komme seg hit, uansett om du kjører eller tar buss.

En jobb i Skaun kommune er en jobb du kan vokse i, både faglig og personlig. Du vil få jobbe med engasjerte og kompetente medarbeidere innenfor et bredt spekter av fagområder. De viktigste kollegene dine er likevel først og fremst de 8500 innbyggerne. Det er sammen med dem vi skal skape et aktivt og attraktivt samfunn som er godt å jobbe, bo og leve i.

Kommunesenteret i Skaun er Børsa, og det er også der du finner Skaun rådhus. Kommunen består ellers av lokalsenteret Buvika, samt grendesentrene Viggja, Eggkleiva, Jåren-Råbygda og Venn. 

Vil du bidra med din kompetanse i et viktig samfunnsoppdrag?  Vi har ledig stilling som Fylkeskontakt for Arbeid med støtte (AMS) i vikariat for perioden 01.09.26 - 28.02.27 med opsjon på forlengelse.

Arbeid med støtte (AMS) er et arbeidsmarkedstiltak i Nav sin egenregi og skal bidra til å bedre utsatte gruppers muligheter på arbeidsmarkedet. Formålet er å tilby personer med store og sammensatte utfordringer en individuelt tilrettelagt bistand for å få og beholde vanlig, lønnet arbeid. Det er Nav Møre og Romsdal fylkeskontor er ansvarlige for gjennomføringen av tiltaket AMS i eget fylke/region. Denne stillingen krever relevant erfaring og kompetanse i metodikken Supported Employment.

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at tjenesten gjennomføres i tråd med faglige føringer og gi faglig støtte til ledelsen i Nav-kontorene
• Ha jevnlig oppfølging av, og støtte til, de enkelte AMS-teamene
• Ha dialog med direktoratet om gjennomføring, resultater og utvikling i tjenesten
• Delta på samlinger i regi av direktoratet og andre arenaer for fagutvikling og erfaringsdeling
• Arrangere fagdager for jobbspesialister og metodeveiledere i eget fylke, for å bidra til deling og kompetanseutvikling
• Sørge for at alle team/Nav-kontor som har AMS får en kvalitetsveiledning i løpet av året og at informasjon om kvalitetsveiledningene tilfaller Nav-kontor og metodeveiledere.
• Delta på informasjonsmøte og tilbakemeldingsmøte i forbindelse med kvalitetsveiledning, og støtte ledere i Nav-kontor med oppfølging av handlingsplan og tiltak
• Samarbeide med opplæringskoordinatorene, fylkeskommunen, og andre relevante instanser om fag- og yrkesopplæring
• Ansvar for rekrutteringsprogrammet som en del av AMS i Nav Møre og Romsdal
• Nye arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen, da Nav Møre og Romsdal fylkeskontor og AMS tjenesten er i kontinuerlig utvikling
• Det må påregnes en god del reisevirksomhet i Møre og Romsdal

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen sosial, samfunn, helse, HR, organisasjon eller pedagogikk
• Kjennskap til arbeidsinkludering og Nav sine virkemidler
• Kompetanse og erfaring med metodikken Supported Employment
• Erfaring fra veiledning, utviklingsarbeid og/eller prosjektarbeid
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort kl B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring og kompetanse i prosessledelse

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Faglig engasjement og evne til å motivere andre
• Initiativrik og utviklingsorientert

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 694.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Om du er avhengig av bil er det også mulighet for parkering

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Harald Lid, Avdelingsdirektør , 473 88 923

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148082811
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten

Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler.  Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller. 

Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.- 

Arbeidsoppgaver

•   Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
•   Medisinske prosedyrer
•   Oppfølging av epikriser og e-meldinger
•   Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere
•   Gruppelederfunksjon
•   Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk,   forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon for sykepleier
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter sykepleier som har:

•   Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig 
•   Gode  IT-kunnskaper
•   Evne til å jobbe strukturert og beholde roen
•   Evner å  arbeide selvstendig og i  team
•   Engasjement og endringsvilje  
•   Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

NAV Nannestad Gjerdrum har ansvar for oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester, og skal bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi er 40 svært dyktige ansatte fordelt på tre avdelinger med hver sin avdelingsleder, og der hver avdeling består av to tverrfaglige team. Vi jobber stadig mer helhetlig med arbeidsrettet oppfølging for å skaffe jobb, helseavklare, tilby kvalifisering og/eller annen meningsfull aktivitet.

Kontoret har lokaler i Nannestad sentrum og betjenter til sammen over 22 000 innbyggere. Tjenesten drives i et vertskommunesamarbeid mellom Gjerdrum og Nannestad kommune, der Nannestad er vertskommune. Våre verdier er tydelig, tilstede og løsningsdyktige og de gjenspeiles i våre tjenester. Hos oss står brukeren i sentrum – der målet er at innbyggere skal ha gode, meningsfulle og selvstendige liv.

Da en av våre dyktige veiledere som jobber med AAP skal ut i permisjon, søker vi deg som ser muligheter hvor andre ser begrensninger og vil bli med å styrke laget vårt. Vi søker deg som tenker og tror på muligheter og jobb først. Du er opptatt av å ivareta mennesker, og våger deg inni utfordrende samtaler. Du tåler å stå i en jobb som krever evne til å være strukturert i en hverdag som aldri er lik, og som krever høy arbeidskapasitet med evne til selvstendig prioriteringer, håndtere arbeidsoppgaver og levere på resultater. Du vil jobbe med oppføælging av personer i aldersgruppen 30-67 år som mottar AAP. 

 Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, oppfølging og saksbehandling, råd og veiledning etter folketrygdloven § 11
• Motivere, engasjere og støtte mennesker på vei mot arbeid
• Tverrfaglig samarbeid med andre team og eksternt i kommunen
• Veilede innbyggere i vårt mottak. Vi har åpent mottak onsdager fra 12:00 til 14:00

Det vil kunne forekomme endringer i arbeidsoppgavene. Du vil få god opplæring i alle oppgaver du skal utføre.

 Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig sosialfaglig eller relevant utdanning fra høgskolen eller universitet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere i hektisk hverdag
• God struktur i arbeidet ditt og kunne jobbe selvstendig og i team
• Erfaring fra arbeid med mennesker i vanskelige situasjoner
• Erfaring fra arbeid med AAP, eller interesse for dette området

Vitnemål fra fullført utdanning og attester må lastes opp sammen med søknaden din. All utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.

Personlig egenskaper

• Kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag
• God veiledningskompetanse.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Har god digital forståelse og kompetanse og behersker en arbeidshverdag på digitale plattformer
• Du bygger solide relasjoner, og samhandler godt med andre.
• Du er målrettet, strukturert og trives med et høyt arbeidstempo.
• Du er løsning- og beslutningsdyktig

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.  

Vi tilbyr

Nav Nannestad Gjerdrum kan by på et energisk og godt arbeidsmiljø, hvor vi er opptatt av åpne dører og å gjøre hverandre gode. Du vil bli en del av et engasjert og kompetanserikt fellesskap som er opptatt av å levere tjenester til det beste for innbyggerne våre. 

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings og pensjonsordning gjennom medlemskap i KLP
• Gratis parkering
• Fleksitid
• Lønn etter gjeldende tariff

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg Nav Nannestad Gjerdrum er et vertskommunesamarbeid, med beliggenhet i Nannestad kommunehus. Nav består av 6 tverrfaglige team; - Beholde arbeid - Ungdom 18-30 år - Bosetting og integrering - Felles tjenester - Skaffe arbeid - Jobbstøtte Fokusområdene til Nav er; Å bidra til sosial- og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Å bistå arbeidsledige, ved sykdom/skade eller lyte, sosiale utfordringer og flyktninger samarbeide tett med bedrifter, skole, helse, fylkeskommune mfl. Tidlig innsats med Arbeidsfokus i fastlegekontor Prioriterer ungdom, de som mottar sosialhjelp og koordinerer tjenester for flyktninger.

Haugåstunet Sykehjem er det eneste rene korttidssykehjemmet i Stavanger kommune. Sykehjemmet har totalt 70 enerom fordelt på tre avdelinger - Korttid (avd.1), Etterbehandling (avd. 2) og Korttid demens (avd. 3).

 

Vi har alle våre sykepleierstillinger dekket, men siden to av våre flotte kollegaer for tiden er hjemme med sine små søker vi nå etter noen som kan ivareta deres oppgaver.  Aktuelle søkere vil selvsagt få tilbud om fast stilling. 

 

Som sykepleier hos oss vil du få mange variable og spennende arbeidsoppgaver. Du vil dermed få brukt din kompetanse og dine kliniske ferdigheter på et høyt nivå. Den faglige kompetansen er høy og vi er opptatt av at den brukes på riktig sted. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam på kvelder, helger og helligdager.

 

Pasientene er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov.  Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysioterapeuter, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell. Vi benytter tverrfaglige tavlemøter som et godt redskap til dette.

 
Vi har høy legedekning med 5-6 leger på dagtid mandag til fredag. Ved behov for lege utenom normalarbeidstid kontaktes sykehjemslegevakten eller Stavanger legevakt
.
 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som sykepleier møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner. 

En vanlig arbeidsdag vil bestå i utførelse av forskjellige prosedyrer, legevisitt, inn/ utskrivning, tavlemøter, diverse kartlegginger, opptrening, nettverksmøter og oppfølging av den enkelte pasient og dennes pårørende. 

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet leger, fysio/ergo og i tett dialog med helse og velferdskontorene.

Det er viktig for oss å ha et godt samarbeidsklima og at kompetansen blir brukt på rett plass til det beste for våre pasienter. Vi trenger derfor at du som sykepleier bistår med dette gjennom klok fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov. Da tenker vi at vi får god kvalitet på våre tjenester og spennende arbeidsdager for oss som jobber her.

Vi samarbeider med UIS og tar imot studenter i praksis. Den inspirerende oppgaven med veiledning og oppfølging av disse ligger til sykepleier.  

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne i mot. For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå, skriftlig og muntlig så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål. 
 
NB vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju.

Personlige egenskaper

Vi er på jakt etter deg som kan håndtere å ha flere baller i luften og liker å ha en variert arbeidsdag. Med god støtte og hjelp fra kollegaer så går det også fint med noen hektiske perioder hvor en i felleskap finner de gode løsningene til det beste for våre pasienter. 

Ring oss gjerne hvis det er noe du lurer på!

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100% (eller etter ønske) i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg
• Turnustillegg: 
  Sykepleiere og Spesialsykepleiere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 24.000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Kontaktinformasjon

Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandlingsavdeling, 51914014
Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5143459119
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Requisition ID: 1678786 Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen. Deine Aufgaben Als Teil unseres Financial Restructuring-Teams an den Standorten Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Berlin und Düsseldorf begleitest du Unternehmen in besonders herausfordernden Phasen – ob Transformation, Restrukturierung oder akute Krisensituation. In komplexen Transaktionskontexten entwickelst du gemeinsam mit dem Team passgenaue Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung schneller und wirkungsvoller Maßnahmen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Du spielst eine wichtige Rolle, um unser Wachstum voranzutreiben: du leitest Restrukturierungsprojekte in verschiedenen Branchen und stellst dem Team und den Kund:innen deine Expertise und Unterstützung zur Verfügung. - Du identifizierst Verbesserungshebel im Rahmen von finanziellen und operativen Restrukturierungsprojekten, unterstützt unsere Mandant:innen bei der Implementierung und übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Workshops, Meetings und Präsentationen. - Du strukturierst bei der Projektarbeit Arbeitspakete für das Team und überprüfst die Arbeitsergebnisse zur Gewährleistung ihrer hohen Qualität gegenüber unseren Mandant:innen. - Du leitest dein Team an und stellst die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder sicher. - Du unterstützt zusätzlich aktiv interne Tätigkeiten, wie Pitch-Präsentationen, Marktangänge oder andere Initiativen. Dein Skillset - Du hast einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- oder Insolvenzrecht. - Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Consulting oder in der Projektarbeit im Bereich Restrukturierung und Strategieberatung. - Du hinterfragst Fakten kritisch, gehst verantwortungsbewusst mit schwierigen Situationen um, präsentierst selbstbewusst vor Mandant:innen und kommunizierst sicher in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch. Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Ben jij een echte marktkenner met een neus voor opportuniteiten?
Voor onze BMW Premium Selection-activiteiten zoeken we een gedreven Aankoper Tweedehandswagens die onze used car business naar een hoger niveau tilt.
Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, prijszetting en rendabiliteit van een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens. Dankzij jouw marktkennis, commerciële feeling en analytisch inzicht weet je perfect welke wagens interessant zijn om aan te kopen én welke marge er nog in zit.
Je bent niet alleen een sterke onderhandelaar, maar ook een ambassadeur van onze organisatie. Je bouwt relaties op met klanten en partners, creëert opportuniteiten en draagt actief bij aan een gezonde groei van onze tweedehandsactiviteiten.

Jouw uitdaging

• Je staat in voor de aankoop van het volledige BMW Premium Selection-aanbod.

• Je beheert en optimaliseert een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens.

• Je volgt marktprijzen en prijsschommelingen dagelijks op en vertaalt deze naar een rendabele prijsstrategie.

• Je bepaalt overnamewaarden en aankoopprijzen op basis van marktdata, technische staat en commerciële opportuniteiten.

• Je prospecteert actief naar nieuwe aankoopkanalen, leveranciers en samenwerkingen.

• Je detecteert kansen in de markt en zet deze om in concrete resultaten.

• Je bewaakt de rotatiesnelheid, marges en rendabiliteit van de voorraad.

• Je beoordeelt herstelvoorstellen voor mechanische en carrosseriewerken en maakt hierbij de juiste kosten-batenanalyse.

• Je ondersteunt het salesteam bij prijsvoorstellen voor overnames.

• Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en professionele partners.

• Je draagt actief bij aan een positief bedrijfsresultaat en een sterke teamsfeer.

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de automotive sector, specifiek in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens.

• Je beschikt over een uitstekende kennis van de tweedehandsmarkt en weet de waarde van voertuigen correct in te schatten.

• Je begrijpt hoe marges worden opgebouwd en durft beslissingen nemen op basis van cijfers.

• Je bent commercieel sterk en onderhandelt met vertrouwen.

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen.

• Je volgt markttrends, prijsontwikkelingen en stockrotaties nauwgezet op.

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een dynamische omgeving.

• Je bent stressbestendig en neemt vlot beslissingen.

• Je combineert analytisch inzicht met een sterke feeling voor mensen en klanten.

Wij zoeken geen administratieve aankoper die enkel prijzen vergelijkt. We zoeken iemand die als een ondernemer naar onze voorraad kijkt. Iemand die exact weet wat een wagen vandaag waard is, wat hij morgen waard zal zijn en welke investering nodig is om hem rendabel te verkopen. Een professional die aankoopbeslissingen neemt met één doel voor ogen: een gezonde voorraad, tevreden klanten en een sterke winstgevendheid.

Beskrivning Enhet Säkerhet ingår i förvaltningen Fastighet, stöd och service och består av 9 medarbetare som arbetar som sakkunniga inom säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, brand, kris, kontinuitet och civilt försvar. Enhetens huvuduppdrag är att stödja förvaltningens ledning och regionområden Intern service, Bygg och förvaltning, Drift samt Stödtjänster och regional samordning. Arbetet utförs i nära samverkan med linjechefer, fastighetsförvaltare, projektledare, driftchefer och tekniska förvaltare i de olika regionområdena. Arbetet har både operativ som strategisk karaktär och samverkan med företrädare för verksamheterna sker löpande. Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare arbetar du i en dynamisk roll, där du ena dagen jobbar med strategiska uppgifter och den andra dagen är ute i verksamheten som operativt stöd åt de olika områdena. Du fungerar också bland annat som internt sakkunnig och kravställare inom område säkerhet och brandskydd och agerar metodledare vid risk- och sårbarhetsanalyser samt inom kontinuitetshantering. Arbetsuppgifterna består av att stödja både chefer och medarbetare i våra olika regionområden med systematiskt säkerhets- och brandskyddsarbete, vilket innebär täta kontakter och samverkan. Du ingår i enhet Säkerhet där du tillsammans med övriga säkerhetssamordnare förstärker enheten genom ett aktivt förbättrings- och utvecklingsarbete. Du blir också involverad i utvecklingen av förvaltningens säkerhetsstrategiska mål med tillhörande riskanalyser och kontinuitetsplanering. Vidare håller du i internutbildningar och säkerställer efterlevnad av föreskrifter, myndighetskrav, lagar och förordningar. Du hanterar dagliga sakfrågor inom säkerhet, brand (SBA) och informationssäkerhet, både internt och externt, i samverkan med brukare av regionens fastigheter. Vid behov medverkar du löpande på interna möten för att fånga upp säkerhetsfrågor. Du rapporterar till förvaltningens säkerhetschef. Tjänsten är placerad på Regionens Hus i Göteborg. Resor inom Västra Götalandsregionen kan förekomma och där det är möjligt använder vi kollektivtrafik. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som riskingenjör, säkerhetssamordnare eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har några års erfarenhet av säkerhetsarbete, helst från en större organisation. Du har också erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalyser inom områden som fysisk säkerhet, kontinuitet och brandskydd. Ovan erfarenhet har gett dig god kunskap och förståelse för helheten inom säkerhetsarbetet och dess olika områden, kunskap om styrande lagar, förordningar och regler inom säkerhets- och brandskyddsarbetet. Du har även insikt i säkerhetsskydd och civilt försvar samt förståelse för kravställning och påverkan på samhällsviktig verksamhet. B-körkort är ett krav för tjänsten samt förmågan att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av informationssäkerhet och teknisk/mekanisk säkerhet. • Har erfarenhet av medverkan i projekt inom ny- och ombyggnation samt förståelse för olika byggskeden. Du är en kommunikativ och utåtriktad person som har lätt för att samarbeta med andra och är van att jobba både självständigt och i grupp. Du har förmågan att underhålla och utveckla existerande nätverk inom förvaltningen och regionen samt etablera goda relationer med andra medarbetare i förvaltningen. Du är social och har lätt att prata med och inför människor samt besitter en god förmåga att prioritera och planera ditt eget arbete. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju.Första rundans intervjuer är planerade till slutet på vecka 28 samt början på vecka 29, gör gärna en markering i din kalender för detta redan nu. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Benson på 0722408642. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varmt välkommen med din ansökan senast 5 juli. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.