Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demens diagnose. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det tverrfaglege i fokus,  med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar,  helsefag, miljø - og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Kvednatunet er lokalisert på Ågotnes om lag 15 min frå Straume. Det er gratis parkering for tilsette.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering, palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutinar og gjeldande lovverk.
• Ivareta sjukepleiefagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Autorisasjon sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Andre krav:

• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar

Ønskjeleg med:

• Ønskjer å jobbe med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst og løysingsorientert.
• God på å samarbeide med andre
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Evne til å være med å skape eit godt arbeidsmiljø

Anna:

Vi har årsplan og mogelegheit for langvakter.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Mentor til nytilsette
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Avdelingsleiar Beate Lønningen telefon : 916 73 031

Avdelingsleiar Bodil Janne Giil telefon : 916 73 032

Einingsleiar Ingrid-Alice Ingebrigtsen : 97 53 72 43

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du sykepleier og ser etter en meningsfull rolle innen eldreomsorgen?
Otium bo- og velferdssenter ligger sentralt i Tromsdalen. Senteret er et fast bosted for eldre med behov for pleie og omsorg. Ved Otium er det syv avdelinger med til sammen 137 beboerrom. Senteret har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet, og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Vårglimt er en somatisk avdeling med 20 beboere fordelt på to bogrupper. Avdelingen har en ledig sykepleierstilling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø. I tillegg til arbeid i avdelingen, inngår sykepleierne i Otium sitt sykepleierteam. Sykepleierteamet består av to sykepleiere på dag- og aftenvakt som har et overordnet ansvar for sykepleiertjenesten ved institusjonen, og bidrar til koordinering, faglig kvalitet og støtte på tvers av avdelingene.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
  
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljøterapeutiske tiltak.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
• Teamsvakter.
  
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller palliasjon er ønskelig, men ikke et krav.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
  
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
  
• Kalenderplan med 26-ukersperiode.
  
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.).
  
• Gratis parkering.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Berit Madsen, Avdelingsleder, Vårglimt, +47 91 52 61 36

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5150521323
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Hospice Stabekk (lindrende enhet) er en spesialavdeling som kan ta imot 11 pasienter. Avdelingen gir tilbud til pasienter med et sammensatt behov for lindrende behandling. Vi behandler og gir omsorg til pasienter med palliative behov og døende. Fokuset vårt er på symptomlindring og livskvalitet. Hver pasient får et rom med overnattingsplass til pårørende, og miljøet er preget av ro.

Vi søker trygge sykepleiere på natt, fagpersoner som har ekte engasjement for palliasjon og som forstår hvor avgjørende god ivaretakelse av pasient og pårørende er for livskvalitet i siste fase av livet. Stillingene er på 40-80 % etter eget ønske og avdelingens behov, i fast natt-turnus med arbeid hver 3. helg. Per i dag har vi en sykepleier og en helsefagarbeider i bemanningsplanen, men det er ønskelig å øke kompetansen til to sykepleiere. Nattevaktene er våkne.

Søknader vil bli behandlet fra uke 33 og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig palliativ sykepleie til pasienter med komplekse behov
• Utføre avanserte sykepleieprosedyrer og håndtere medisinsk teknisk utstyr som CADD-pumpe, Micrel pumpe m.m.
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med videreutdanning innenfor kreft, palliasjon eller annen relevant spesialisering
• Fordel med erfaring fra tilsvarende oppgaver
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Høyt faglig engasjement for palliative pasienter
• God til å kommunisere, både med kollegaer, pasienter og pårørende
• Selvstendig og løsningsorientert
• God til å samarbeide, endringsvilje og bidra til Ett Bærum

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Sykepleier i turnus, stillingskode 717408, lønnsramme 557 600 - 649 400 kr (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Spesialutdannet sykepleier, stillingskode 752301, lønnsramme 573 600 - 656 200 kr, krever minst 60 stp (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Gratis parkering

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Amalie Hurlen Næsset, Avdelingsleder, 94797673, amalie.nasset@baerum.kommune.no
Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Peter Loranges vei
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148972249
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

I Espira Tristilbakken søker vi en barnehagelærer som vil være med å gi barn en trygg, leken hverdag med barnas trivsel i sentrum. Hos oss får du bruke både fag, varme og kreativitet i et miljø der barn skal bli sett, hørt og få oppleve mestring hver dag.

Barnehagen vår ligger idyllisk til i skogkanten på Hektneråsen i Rælingen kommune, med plass til 120 barn fordelt på aldersinndelte avdelinger, inkludert vår egen skolestarteravdeling, Skolespira. Vi har et stort og variert uteområde, lavvo med vedovn, Spirebibliotek, svømmetilbud for de eldste barna og mange muligheter for lek, utforskning og bevegelse gjennom hele året.

Vi er også en av tre ressursbarnehager i kommunen. Det betyr at vi har spesialpedagog og eget ressursteam som bidrar til tett oppfølging, faglig støtte og individuell tilrettelegging. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø som jobber systematisk med observasjon, kvalitet, refleksjon og utvikling – slik at alle barn får best mulig støtte i sin hverdag.

Nå søker vi en trygg og engasjert barnehagelærer til laget vårt.

Stillingen er 100% fast, oppstart 01.09.2026. Stillingen er i hovedsak på småbarnsavdeling barnehageåret 26/27. 

Vi intervjuer fortløpende.

Hvordan er det å jobbe som barnehagelærer hos oss?

Som barnehagelærer i Espira Tristilbakken får du en variert, meningsfull og spennende arbeidshverdag. Hos oss vil du blant annet:

• Være tett på barna i lek, omsorg, utforskning og hverdagsøyeblikk
• Bidra til barns trivsel, utvikling og mestring – både individuelt og i gruppe
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet
• Jobbe aktivt med språk, realfag og bevegelse i hverdagen
• Bruke skogen, uteområdet, Spirebiblioteket, gymsal og nærmiljøet som pedagogiske arenaer
• Samarbeide tett med kollegaer, foresatte, spesialpedagog og ressursteam
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Være med på å videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis gjennom observasjon, refleksjon og samarbeid

Hvorfor velge Espira Tristilbakken?

Hos oss får du mer enn en jobb. Du får bli en del av et faglig sterkt og varmt arbeidsmiljø, der vi jobber sammen for å skape gode dager for barna – og for hverandre.

Du får:

• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• God opplæring og tett faglig støtte
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Et sterkt fagmiljø med spesialpedagog og ressursteam
• En arbeidshverdag tett på skog og natur
• Matpakkefri barnehage med hjemmelaget mat
• Gratis parkering og lading av elbil

Som ansatt i Espira får du også:

• Stor pedagogisk frihet innenfor Rammeplanen og Espiras rammer
• Tilgang til Espira Akademiet og egne fagdager
• Et stort faglig nettverk med nærmere 3000 kolleger
• Lønn og pensjon etter tariff, PBL

Formelle kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelære (Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet)
• Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 (muntlig og skriftlig)
• Kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse (skal ikke legges ved i søknaden)

Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju.

Klar for å bli en del av laget vårt?

Vil du jobbe i en barnehage der natur, lek, faglighet og fellesskap står sterkt? Da håper vi å høre fra deg.

Hos oss får du være med å gi barn en god start på livet – hver eneste dag.

Oppstart: 01.09.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Vi søker to engasjerte og serviceinnstilte kafémedarbeidere, en i 100 % stilling og en i 50-100% stilling, som ønsker å være med å skape gode opplevelser på Hev -- et nytt nabolagsbakeri og kafé i Skarbøvika.

Hos oss skal håndverk, kvalitet og mennesker stå i sentrum. Vi skal servere fersk bakst, god kaffe og enkle, smakfulle retter i et varmt og levende miljø.

Hev skal være et ekte nabolagsbakeri med fokus på kvalitet, hyggelig atmosfære og gode opplevelser for både familier, ungdom, arbeidsfolk, pensjonister og andre i nærmiljøet.

Som kafémedarbeider hos oss vil du være en viktig del av kundeopplevelsen og den daglige driften. Du trives med mennesker, liker varierte arbeidsdager og ønsker å bidra til å skape et hyggelig møtested i lokalmiljøet.

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling og salg

• Tilberedning og servering av mat og drikkevarer

• Tilberedning av ulike kaffedrikker og enkel baristabetjening

• Betjening av kasse- og betalingssystem

• Påfylling av varer og enkel varehåndtering

• Sørge for renhold, orden og hygiene i kafé- og serveringsområdet

• Oppvask, rydding og generelt forefallende arbeid

• Bidra til gode kundeopplevelser og et hyggelig miljø for kunder og kollegaer

• Etterleve rutiner for matsikkerhet, hygiene og HMS

• Bistå i veiledning og opplæring av praksiskandidater

• Bidra til god flyt og struktur i den daglige driften

Vi ønsker at du:

• Har fagbrev som kokk, men relevant erfaring fra kafé, restaurant, butikk eller servicebransjen kan kompensere for dette

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst

• Erfaring som barista eller fra kaffebar er en fordel

• Har evne til å møte ulike mennesker på en positiv og inkluderende måte

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Behersker norsk eller engelsk godt

Vi ser gjerne også at du:

• Er sosial og omgjengelig

• Har et øye for detaljer og presentasjon

• Er pålitelig og ansvarsbevisst

• Har god arbeidskapasitet

• Er fleksibel i en variert arbeidshverdag

• Ønsker å bidra til å skape et hyggelig og levende møtested i nærmiljøet

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver

• Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste

• Gratis parkering og sentral beliggenhet i Skarbøvika

• Dekket treningsmedlemskap hos Sporty

Tiltredelse etter avtale.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontakt for stillingen:

Administrerende direktør, Marius Finsæther Øksenvåg, marius.oksenvag@brisk.no, 483 08 366

Prosjektleder Hev, Peder Heimland, peder.heimland@brisk.no, 481 73 551

Hev er Brisk sitt nye bakeri- og kafékonsept i Skarbøvika -- et ekte nabolagsbakeri bygget på håndverk, kvalitet og fellesskap. Hev handler om mer enn bare baking; vi hever bakst, vi hever folk og vi hever lokalsamfunnet. Med fersk bakst laget på stedet, god kaffe og en varm atmosfære skal Hev bli et naturlig samlingspunkt i nærmiljøet -- et sted mennesker i alle aldre ønsker å komme tilbake til.

Åpnes oktober 2026

Om arbeidsgiveren:

Brisk er et Konsernselskap med omlag 160 ansatte og omsetning på 140 MNOK. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette. I tillegg har vi flere ordinære produksjonsselskap som opererer i spennende bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS, Brisk Bakeri AS og Hev.

Vi søker en engasjert og dyktig baker som ønsker å være en del av Hev -- et nytt nabolagsbakeri og kafé i Skarbøvika.

Hos oss skal håndverk, kvalitet og mennesker stå i sentrum. Vi skal bake på stedet, servere god kaffe og skape et varmt og levende møtested for nabolaget.

Som baker i Hev vil du få en viktig rolle i oppbyggingen av konseptet og den daglige driften. Du vil jobbe med produksjon av brød, søtbakst og øvrige bakervarer, samtidig som du bidrar til kvalitet, struktur og gode opplevelser for våre kunder.

Arbeidsoppgaver:

• Produksjon, baking og steking av brød, søtbakst og øvrige bakevarer

• Planlegging og klargjøring av råvarer og produksjon

• Veiledning og oppfølging av baker- og konditorlærlinger

• Bidra til produktutvikling og videreutvikling av sortiment

• Sikre høy kvalitet på produkter og produksjonsprosesser

• Sørge for god hygiene, renhold og etterlevelse av HMS- og IK-mat-rutiner

• Bidra til struktur, orden og effektiv drift i bakeriet

• Samarbeide tett med øvrige ansatte i bakeri og kafé

Vi ønsker at du:

• Har fagbrev som baker, men relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev

• Har interesse for håndverksbakst og kvalitetsprodukter

• Er strukturert, ansvarsbevisst og løsningsorientert

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Er tålmodig, inkluderende og flink til å møte ulike mennesker på en god måte

• Er selvstendig og tar initiativ i arbeidshverdagen

• Har fokus på kvalitet, service og gode rutiner

• Behersker norsk eller engelsk godt

Vi ser gjerne også at du:

• Er sosial og omgjengelig

• Har et øye for detaljer og presentasjon

• Er pålitelig og ansvarsbevisst

• Har god arbeidskapasitet

• Er fleksibel i en variert arbeidshverdag

• Ønsker å bidra til å skape et hyggelig og levende møtested i nærmiljøet

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver

• Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste

• Gratis parkering og sentral beliggenhet i Skarbøvika

• Dekket treningsmedlemskap hos Sporty

Tiltredelse etter avtale.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontakt for stillingen:

Administrerende direktør, Marius Finsæther Øksenvåg, marius.oksenvag@brisk.no, 483 08 366

Prosjektleder Hev, Peder Heimland, peder.heimland@brisk.no, 481 73 551

Hev er Brisk sitt nye bakeri- og kafékonsept i Skarbøvika -- et ekte nabolagsbakeri bygget på håndverk, kvalitet og fellesskap. Hev handler om mer enn bare baking; vi hever bakst, vi hever folk og vi hever lokalsamfunnet. Med fersk bakst laget på stedet, god kaffe og en varm atmosfære skal Hev bli et naturlig samlingspunkt i nærmiljøet -- et sted mennesker i alle aldre ønsker å komme tilbake til.

Åpnes oktober 2026

Om arbeidsgiveren:

Brisk er et Konsernselskap med omlag 160 ansatte og omsetning på 140 MNOK. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette. I tillegg har vi flere ordinære produksjonsselskap som opererer i spennende bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS, Brisk Bakeri AS og Hev.

Beskrivelse av seksjon/enhet
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende
ressurser. Vi skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå kan bo i eget hjem så lenge
som mulig. Rakkestad kommune har fokus på innbyggernes ressurser, teknologiske løsninger, samhandling og
koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av enhetene Hjemmesykepleie, Omsorgsboliger og
Skautun rehabilitering- og omsorgssenter.

Omsorgsboligene har 3 heldøgns bemannede boenheter for eldre beboere med somatisk sykdom, alderspsykiatri og demens/kognitiv svikt. Vi har et sterkt faglig fokus som vises gjennom gode tiltaksplaner og tett, individuell oppfølging av beboerne. 

Kort om stillingen
Det er ledig en fast 100% stilling som sykepleier med arbeid i turnus dag/kveld og hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra 01.09.2026.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav til stillingen
- Autorisasjon som sykepleier. Oppgi HPR-nummer i søknaden
- 3.års sykepleierstudenter kan også søke
- Norskferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk

Ønskede kvalifikasjoner
- IT kunnskaper
- Kjennskap til Gerica og Gat

Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team.

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver
-Pleie og omsorg av beboere
-Samarbeid med fastleger
-Oppfølging og oppdatering av tiltaksplaner
-Medisinadministrering
-Pårørendekontakt
-Tverrfaglig samarbeid
- Veiledning av studenter
- Veiledning av andre faggrupper.

Vi kan tilby
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Spennende og lærerik arbeidshverdag
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons - og forsikringsvilkår
- Kompetansetillegg for relevant etter/videreutdanning
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse
- Mulighet for avtale om kompensasjon for nedbetaling av studielån, med bindingstid
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og fagleg dyktig!

Ved Bukollektiva, Molværsvegen 17, har vi ledig 100% fast stilling som helsefagarbeidar grunna interne omrokkeringar. Arbeid i 2-delt turnus med arbeid kvar 3. helg.
Er du ein helsefagarbeidar som ønskjer å arbeide kunnskapsbasert, systematisk og personsentrert i demensomsorga? Hos oss får du høve til å bruke og vidareutvikle di faglege kompetanse i eit miljø med høg kvalitet og faglege ambisjonar.
Hos oss står mennesket i sentrum. Vi arbeider aktivt med å skape trygge, gode og meiningsfulle dager for våre bebuarar med utgangspunkt i den enkelte sine behov, ressursar og livshistorie.

Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv med heildøgns omsorg for personer med sjukdomen demens. Avdelingane er adskilte, men har felles leiing og det er nært samarbeid både fagleg og sosialt. Avdelinga og eininga har godt omdømme.

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!

Søknadsfrist 19. juli 2026, tiltredelse 1. sept. eller anna dato etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Planleggje og gjennomføre systematisk pleie og miljøterapeutiske tiltak
• Kartleggje funksjonsnivå, åtferd og behov ved bruk av faglege verktøy
• Bidra til struktur, forutsigbarheit og tryggleik for bebuarar med demens
• Delta i faglege drøftingar, refleksjon og kontinuerleg kvalitetsforbetring
• Dokumentere i tråd med lovverk, faglege standardar og interne rutinar
• Samarbeide tett med sjukepleiarar, vernepleiarar og anna fagpersonell
• Praktisk hjelp
• Primærpleie
• Medisinhandtering
• Nært samarbeid med pårørande

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar
• Vidareutdanning og/eller erfaring med sjukdomen demens kan vere ein fordel
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad
• Kjennskap til personsentrert omsorg, miljøbehandling og åtferdsforståing
• Gode ferdigheiter i observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Gode datakunnskaper
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi søker ein positiv og løysningsorientert kollega som er engasjert, kunnskapsrik og som vil vere med å bidra til eit godt miljø for bebuarar og kollegaer. Du har ei genuin interesser for demensomsorg og ønsker å vere ein aktiv bidragsyter for å gjere kvar dag best mogleg for bebuarar og pårørande. Du trivast med varierte og utfordrande arbeidsdager og evner å arbeide strukturert samstundes som du er fleksibel. Du er god på kommunikasjon og samspel med både kollegaer og tenestemottakarar.

Du må vere ein lagspelar og samstundes kunne arbeide sjølvstendig.

Personlege eigenskaper vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Inkludering i eit godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• God opplæring og nærleiing
• Mentor-ordning ved oppstart
• Fokus på demensomsorg og fagleg utvikling
• Tilbod om deltaking i refleksjonsgrupper
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
• Gratis parkering
• Tillegg for relevant vidareutdanning
• I tillegg til tariffløn har kommuna generelle tillegg på kr 4000,-  som kompensasjon for å arbeide på helg og 20-års ans.stige.

Frå løna vert det trekt 2% til pensjonsordning
Tilsetting på vanlege kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Molværsvegen 17
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5148039333
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bukollektiv for personer med demens-sjukdom. Målet er å gje bebuarane eit tilpassa tilbod i trygge og rolege omgjevnader og hjelp til å nytte eigne ressursar lengst mogleg. Det er nært samarbeid med pårørande.

Turnusarbeid med arbeid kvar 3. helg. Personalet består av sjukepleiarar, helsefagarbeidarar/omsorgsarbeidarar og assistentar. Nokre ansatte har vidareutdanning innan sjukdomen demens.

Instagram

Facebook

Vil du arbeide langvakter? Mer ukes fri og flere fri helger
Vil du være med å gi av deg selv for å skape god og verdig eldreomsorg? Da er Vågedalen sykehjem plassen for deg.

Vi har ledige helsefagarbeiderstillinger, og vi håper at du ønsker å arbeide hos oss i en av disse stillingen.
Ikke la denne unike muligheten gå fra deg; SØK i dag! Intervju og ansettelse gjennomføres fortløpende. 

Sykehjemmet har 54 langtidsplasser fordelt på 2 etasjer. 10 av plassene er i skjermet enhet for pasienter med demenssykdom.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorgsoppgaver relatert til pasienter med langtidsvedtak
• Primærkontakt for et utvalg av pasienter og gruppeansvarlig på vakt

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
• Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode IT-kunnskaper
• Gode språkkunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig, tilsvarende nivå B2.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Vågedalen sykehjem arbeider utfra visjonen "Vi bygger fellesskap" gjennom verdiene Nær, Åpen og Nyskapende. Vi søker medarbeider som har disse egenskapene og som ønsker å være med på å videreutvikle sykehjemmet.
• Vi søker deg som liker å arbeide med mennesker og som er opptatt av å ha et godt samarbeid med pasienten og pasientens pårørende. Du tar ansvar og trives med å arbeide i et hektisk arbeidsmiljø. I tillegg er du positiv, samarbeidsvillig, løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig.

Vi tilbyr

• 100% Langvakter i Årsplan med gjennomsnittlig inntil 16 arbeidshelger i året.
• Stillingskode 707600 - Helsefagarbeider. Lønn 452 500 - 534 300 etter ansiennitet + 10 000 i rekrutteringstillegg + 500 kr per langvakt i helg i stimuleringerstillegg.
• Hos oss møter du et godt fagmiljø med mange dyktige kollegaer.
• Du vil få god mulighet for kompetanseutvikling bl.a. innen geriatri, demens og palliasjon.
• Hos oss møter du hver dag på spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Vi har god aldersspredning blant våre ansatte, og vi er stolte av å ha ansatte fra flere nasjonaliteter.
• Vi har et trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjement.
• Vi har full dekning på alle våre fagstillinger og benytter ikke vikarbyrå.
• Gode bussforbindelser og HjemJobbHjem kollektivordning.
• Gratis parkering og gode parkeringsmuligheter.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Victoria Haga, Avdelingsleder, victoria.haga@stavanger.kommune.no
Catrine Feyling Tengesdal, Virksomhetsleder, catrine.f.tengesdal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Kari Lofthus gate 16
4020 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5147046919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 11.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Hei!

Jeg heter Robin og trenger flere assistenter til min BPA-ordning. Nå søker vi 2 assistenter i henholdsvis 49,6% og 28,87% faste stillinger med arbeidstid både ettermiddag, kveld og helg. Det kan i noen tilfeller også bli aktuelt med dagtid. Arbeidshelg hver 4. helg. Jeg er 8 år og bor i Brumunddal med familien min. Jeg har cerebral parese og epilepsi.  Jeg er non-verbal og bruker alternative kommunikasjonsløsninger.

Jeg er sosial & glad i musikk. Liker å være ute på tur, og ellers å delta på aktiviteter tilpasset min funksjonsevne både inne og ute. Så du må være i god fysisk form, ha god helse og være kreativ med å tilpasse lek & aktivitet. Du må også være en trygg og solid person som jeg og familien kan stole på. Samt håndtere stressende situasjoner

Grunnet arbeidets art, oppfordres menn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand (måltider, påkledning, posisjonering, medisinering etc.)
• Trening og fysioterapi.
• Hjelp til forflytning og bruk av hjelpemidler.
• Bruk av ASK.
• Assistanse i lek
• Enkle praktiske gjøremål i hjemmet.
• Bruk av digitale verktøy.

Egenskaper:

• Ærlig, ansvarsbevisst og lærevillig
• Strukturert og selvstendig
• God evne til diskresjon, og sosialt tilpasningsdyktig.
• Omsorgsfull
• Tydelig kommunikasjonsstil
• Kreativ med tilrettelegging for lek og deltakelse
• Tilpasningsdyktig

Kvalifikasjoner:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
• Plettfri vandel og politiattest
• Helsefaglig erfaring eller studier innen helse er ønskelig

Personlig egnethet vektlegges

Stillingene innebærer jobbing i all hovedsak på ettermiddager og helg.  

Det må påregnes å jobbe i ferier og reiser ifm. undersøkelser etc. Dette vil bli avtalt på forhånd.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode: 6572. Fra kr 397 000 til kr 494 200. Ringsaker kommune har gratis parkering og gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er ønskelig at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312