Entwicklungsingenieur (m/w/d) Fertigbäder & Integrated Systems Verantwortlichkeiten - Du entwickelst und implementierst neue Fertigbadmodule in Beton- und Leichtbauvarianten – von der tragenden Hülle bis zum Ausbau - Du begleitest die Integration von TGA‑Lösungen in unsere Bauteile und unterstützt deren Einführung in unseren Produktionsstätten - Du betreust Bauteile von der ersten Idee bis zur Markteinführung – inklusive Zulassungsverfahren, Prototypenbau und Versuchen in unserem Technologiezentrum - Du arbeitest eng mit Expert:innen aus Wissenschaft, Konstruktion, Fertigung, Logistik, Werksplanung und Vertrieb zusammen – national und europaweit - Du identifizierst und bewertest neue Technologien, Materialien und Trends im Bereich Modulbau und Ausbau - Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für neuartige Herausforderungen - denn wir gestalten die Zukunft des vorgefertigten Bauens neu! Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Modulbau, Ausbau oder TGA ist von Vorteil - Du verfügst über einen sicheren Umgang mit CAD‑Software - Kommunikationsstärke, kreative Denkansätze und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus - Du bringst hohe Qualitäts- und Verantwortungsbereitschaft sowie Freude an Technik und der Entwicklung des Bauens von morgen mit - Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für diese Position bieten wir Dir die Möglichkeit, aus den folgenden Standorten den für Dich passenden Arbeitsort zu wählen: Bielefeld, Treuen oder München. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Sebastian Kuhlmann GOLDBECK Produktions GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft. Ihre Aufgaben: - Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens. - Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte. - Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften. - Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle. - Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen. - Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse. - Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik. Ihr Profil: - Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren. - Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams. - Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung. - Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik. - Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist. - Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@symag.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Glasfasertechnik

About us Hacksaw Studios is a Stockholm-based game studio focused on creating innovative, high-quality gaming experiences. With a focus on performance and precision, we bring ideas to life through technical expertise and creative collaboration. We have wide distribution, and our games are played by millions of people every month by players all over the world. We’re now expanding our tech team and looking for skilled Framework Developers who want to help us build and refine the foundation that powers our games. The Role As a Framework Developer at Hacksaw Studios, you’ll work together with our game development teams to deliver the features and tools they rely on. The work includes both building new functionality and maintaining, refining and optimising existing code. You'll think holistically about each feature you implement, how it impacts long term developer productivity, usability and performance across memory, GPU and CPU. The framework team is also responsible for areas such as CI pipelines, end-to-end tests and build scripts (including asset optimization and more). Depending on your interests and skillset there is a wide range of technologies you can dive into. We keep meetings to a minimum and there is a lot of freedom and responsibility in prioritising tasks and defining scopes, perfect for someone who communicates well, enjoys finding the right solution and likes having focused time to get things done. Your key responsibilities include: Develop and maintain features, tools, and systems used by our game teams. Improve performance, usability, and reliability across our framework. Considering long-term implications of implmentations, including developer experience, usability and performance. Collaborate with developers and designers to identify and solve technical challenges. Participate in reviews and provide feedback on code and implementation. What We’re Looking For: Experience with one or more programming languages suited for game development, such as C#, C++, TypeScript or Haxe. Experience with different game development frameworks with some understanding of their structure and how to handle rendering. Ideally with games targeting web. A proactive mindset with strong communication skills and a sense of ownership. Nice-to-have: Experience developing modules used by other developers. Interest in performance optimization. Our tech stack includes git, TypeScript, Linux, bash, Bun, Docker, Cucumber, GitLab and AWS. Familiarity with any of those tools are beneficial but not required. A personal interest in games and an understanding of the gaming industry. What We Offer A modern office in central Stockholm. Work with experienced, passionate colleagues in the gaming industry. The opportunity to create games with a global audience. Real influence, ownership, and personal growth opportunities. Wellbeing perks including wellness allowance and regular in-office massage. Practical Details Unfortunately, we cannot assist with relocation or visa sponsorship. Ready to Join the Game Makers? Apply now! We review applications on a rolling basis.

Hos Art Nor AS på Senja lager vi spiseklart middagstilbehør og ferdigretter med stolthet for nordnorske råvarer og mattradisjoner. I over 30 år har vi gjort det enklere å servere skikkelig gode middager - uten å gå på kompromiss med smak og kvalitet. Vi utvikler og produserer merkevarer for andre aktører, og vi er ekstra stolte av vår egen merkevare Kokt & Klar. Vi tror den beste maten starter med gode råvarer, flinke folk og ekte matglede.

Nå søker vi en produksjonsmedarbeider med kokkekompetanse som ønsker å bli en del av laget vårt på Senja.

Dette blir arbeidshverdagen din

Stillingen er først og fremst en produksjonsstilling, hvor du blir en viktig del av teamet som hver dag lager produkter av høy kvalitet. Samtidig ser vi etter deg som er nysgjerrig på smaker, råvarer og nye idéer, og som ønsker å bidra når vi utvikler morgendagens produkter.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Produksjon av våre produkter

• Bidra til god orden, hygiene og mattrygghet

• Delta i testing og utvikling av nye produkter og oppskrifter

• Bidra til kontinuerlig forbedring av produksjonen

Vi ser etter deg som

• Har fagbrev som kokk eller annen relevant matfaglig bakgrunn

• Er opptatt av gode råvarer og godt håndverk

• Liker praktisk arbeid og trives i produksjonsmiljø

• Er strukturert og kvalitetsbevisst

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er kreativ og liker å teste nye smaker og idéer

Erfaring fra næringsmiddelindustri er en fordel, men ikke et krav. Vi ser etter deg som har matfaglig kompetanse.

Hos oss får du

• En spennende arbeidshverdag i en framtidsrettet matbedrift

• Mulighet til å påvirke utviklingen av nye produkter

• Jobbe med nordnorske råvarer av høy kvalitet

• Dyktige og engasjerte kollegaer

• Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Arbeidstid på hverdager mellom kl 07:00-15:00

• Gratis parkering

Kjenner du deg igjen? Da håper vi du sender oss en søknad og CV.

Søknadsfrist 7.8.2026

Kontaktpersoner:

Produksjonssjef Ronald Pedersen tlf 906 65 205

Daglig leder Halgeir Jakobsen tlf 905 33 488

Om arbeidsgiveren:

Vi er en trivelig gjeng på Senja som brenner for å lage gode matprodukter som i stor grad er basert på poteter og grønnsaker dyrket i vår egen region. Vi legger vår flid å lage velsmakende spiseklare måltider og middagstilbehør som sprer glede rundt om på mange middagsbord. Produktene våre finner du i matbutikker og hos grossister over hele landet, både vår egen merkevare Kokt & Klar og merkevarer som vi produserer for andre.

Vi søker engasjert medarbeider til vår avdeling for psykisk helse og rus!

Det er en ledig 100% fast stilling som ruskonsulent i rusteamet.

Avdelingen består av rusteam, ambulant psykisk helseteam, samtaleteam, Ignatun bemannet omsorgsbolig og Aktivitetshuset. Den ledige stillingen er i rusteam, men det vil også være samarbeid på tvers av teamene i avdelingen.

Som ruskonsulent i avdelingen vil du vil være en del av et faglig sterkt miljø med fokus på relasjonsarbeid, mestring og forebygging.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig brukeroppfølging etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven.

• Drive oppsøkende virksomhet overfor brukerne.

• Henvise til tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i spesialisthelsetjenesten, og tvangstiltak jf. helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10.

• Være koordinator i ansvarsgruppe og/eller individuell plan.

• Sikre god bruker- og pårørendemedvirkning.

Kvalifikasjoner

• Treårig helse- og sosialfaglig høgskole (bachelorgrad).

• Erfaring fra arbeid med brukergruppen blir vektlagt.

• Relevant videreutdanning innen rus- og/eller psykisk helsearbeid er ønskelig.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

• Mestre bruk av IKT som verktøy, da vi benytter dette i enheten.

• Førerkort klasse B (personbil).

Personlige egenskaper

• Inneha gode samarbeidsevner, men også evnen til å jobbe selvstendig.

• Være fleksibel, initiativrik og trygg som fagperson.

• Ha evne til å skape struktur i varierende situasjoner, og samtidig være fleksibel når det er behov for det.

• Ha god arbeidsmoral, være faglig nysgjerrig og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Du vil ha et helhetlig ansvar for oppfølging av brukere, samtidig som det vil være et samarbeid med fag- og tjenestekoordinator og teamet ved evalueringer, vurderinger og avslutning av tjenester. Teamene er små, og du må være forberedt på å bidra på tvers av team når behovet oppstår. Stillingene passer for deg som ønsker å kombinere selvstendig ansvar med tett faglig samarbeid.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende stilling i en avdeling med gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
Jevnlig internundervisning og veiledning i avdelingen.
Aktivt bedriftsidrettslag og tilgjengelige treningsrom for kommunens ansatte.
Gratis parkering.
God pensjonsordning i KLP.

Kommunens verdigrunnlag åpenhet, respekt, redelighet og mot definerer også avdelingens grunnholdninger til kollegaer, brukere og pårørende. Det er høy takhøyde hos oss med mye humor.

Kontaktinformasjon

Hege Elisabeth S. Scott, Enhetsleder, 93 40 83 90
Nina Røineslien, Avdelingsleder, +47 96 94 91 67

Arbeidssted

Prestegårdsveien 4
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5153041547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Vi har ledig 15 % årsengasjement som kulturskulelærar innan dans (hiphop-stil) ved Sykkylven kulturskule frå 01.08.2026. Det vil være mogleigheit for forlenging.

Vi søkjer ein dyktig og engasjert lærar som ynskjer å delta i utviklinga av eit godt lærings- og utviklingsmiljø.

Sykkylven kulturskule held til i nye lokale i eigen avdeling i Nye Aure barneskule i Sykkylven sentrum. Her er administrasjon, undervisingsrom og arbeidsplassar for lærarane samlokalisert. Danseundervisninga er lagt til dansesal ved Sykkylven kulturhus.

Skulen har i dag 3,5 årsverk fordelt på 12 tilsette og har ca 200 elevar. Kulturskulen er inne i ein spanande utviklingsfase og fagtilbodet er under utvikling. Den nye rammeplanen for Kulturskulen vert lagt til grunn for dette arbeidet.

Arbeidsoppgåver

Undervisning på ettermiddag/kveld.

Kvalifikasjonar

• Det er ynskjeleg med minimum bachelorutdanning innan dans med kunnskap om danseforma HipHop
• Andre med relevant utdanning/praksis kan bli vurdert til stillinga
• Det er ønskjeleg med praktisk-pedagogisk utdannning eller tilsvarande pedagogisk utdanning og relevant praksis
• Den som vert tilsett må levere politiattest av nyare dato, jf. opplæringslova § 10-9

Personlege eigenskapar

• Interesse for å arbeide med barn og unge
• Gode pedagogiske evne

Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver ved ein skule i utvikling
  
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk/tariff
  
• Obligatorisk tenestepensjonsordning
  
• Gode forsikringsvilkår og låneordningar
  
• Gratis parkering
  

 

Offentlegheit
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Vitnemål og attestar
Vi ber om at søkjar leverer vitnemål og attestar slik at det blir rekna ut rett ansiennitet og løn. Vitnemål kan hentast inn frå Vitnemålsportalen under vedlegg i søknaden.

Kontaktinformasjon

Nadhira Vonstad, Kulturskulerektor, 48113353, nadhira.vonstad@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Haugsetvegen 32
6230 Sykkylven

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5120669801
Stillingsprosent: 15%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

I Myrveien bofelleskap jobber vi tett på mennesker med ulike psykiske helseutfordringer. Vi er opptatt av å skape trygge rammer, gode relasjoner og meningsfulle hverdager, hvor beboerne opplever mestring og utvikling.

Hos oss blir du en del av en personalgruppe som samarbeider tett, støtter hverandre og har fokus på kvalitet i tjenestene. Vi har et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Det søkes nå etter engasjerte helgevakter med arbeid hver 6 helg. Arbeidstid er fredagskveld (15:00-21:00), langvakter lørdag og søndag (08:30-21:00).

Arbeidsoppgaver

-Individuell miljøterapeutisk oppfølging av beboerne
-Planlegging og gjennomføring av miljøarbeid - ADL ferdigheter
-Dokumentasjonsarbeid og journalføring i CosDoc
-HMS-, kvalitet- og forbedringsarbeid
-Samarbeide med andre instanser ved behov

Kvalifikasjoner

-Kjennskap til målgruppen er ønskelig

-Erfaring med relasjonsarbeid og miljøterapi er en fordel

-Du må ha gode muntlige og skriftlige norskferdigheter. Dersom du ikke har et skandinavisk morsmål, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2

-Førerkort klasse B er ønskelig

-Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

- Skaper tillit og gode relasjoner til både beboere og kollegaer

-Trives med å jobbe med mennesker med ulike utfordringer

- Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

-Er nysgjerrig, reflektert og åpen for andres perspektiver

 

Vi tilbyr

Hos oss får du:

- En meningsfull arbeidshverdag hvor du utgjør en forskjell for andre

- Et faglig sterkt miljø med engasjerte og inkluderende kollegaer

- Varierte arbeidsdager med både utfordringer og gode opplevelser

-Gratis parkering ved arbeidsstedet

Kontaktinformasjon

Wenche Usken Shackleton

Arbeidssted

Myrveien 3
4025 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5153863287
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Om stillingane

Alver kommune har no ledig ei 100% fast stilling som fysioterapeut, samt eit vikariat i 100% i perioden 01.09.26-31.06.27. Begge stillingane er med ansvarsområde vaksne og eldre. 

Stillingane er knytt til distrikt Knarvik med kontor på RNH Helsehus i Knarvik. Oppmøtestad kan verte endra etter vurdert behov for ressursfordeling mellom distriktskontor i avdelinga. 

Fysio-ergoterapitenesta og hjelpemiddellageret ligg organisatorisk under Lege- og rehabiliteringstenesta i Alver kommune. Avdelinga har fysioterapeutar, ergoterapeutar og 3 hjelpemiddelteknikkara tilsett. Dei kommunalt tilsette terapeutane er fordelt på distriktskontora Frekhaug, Knarvik og Manger. Hjelpemiddellageret er lokalisert på Mjåtveit på Frekhaug. Fysioterapeutar med avtaleheimel gjev tenester på 8 insitutt spreidd i heile kommunen.

Arbeidsoppgåver

• Fysioterapibehandling (individuelt og i gruppe, til heimebuande, poliklinisk og på institusjon)
• Hjelpemiddelformidling (kartlegging, søkjing, opplæring og rettleiing)
• Rådgjevning og retteiing til pårørande og samarbeidande helsepersonell
• Drifting av Kvardagsrehabiliteringstilbod i kommune
• Kontaktperson mot heimetenesta

Den faste stillinga inneheldt arbeidsoppgåver som koordinator for individuell plan (IP) samt bidragsyter inn mot kommunens Friskliv og meistringstilbod.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert fysioterapeut
• Gode nordskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
• Førerkort klasse B.
• Relevant erfaring og/eller vidareutdanning innan rehabilitering, kvardagsrehabilitering, gruppetrening og hjelpemiddelformidlinger er ynskjeleg. Relevant vidareutdanning vil bli vurdert for kompensasjon.

Kven er du?

Du er ein fysioterapeut med gode samarbeidsevner som arbeidar målretta og systematisk. Du er fleksibel og løysingsorientert i arbeidet ditt, og har god arbeidskapasitet. Du har gode evner til å organisere eigen arbeidskvardag, og er sjølvstendig.  Du utfører arbeidsoppgåver i tråd med kunnskapsbasert praksis, og har evne til å evaluere og forbetre tiltak både på individ- og systemnivå. Du bidreg til eit positivt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• Spanande og utfordrande arbeidsoppgåver og eit godt kollegialt miljø.
• Gratis parkering
• Fagleg utvikling og moglegheit til å vidareutvikle tenestetilbodet i Alver kommune.
• Løn etter tariffavtale i samsvar med ansiennitet: 545 400 - 639 900

Om arbeidsgiveren:

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.