Om stillinga

Lindås legekontor søkjer ein autorisert sjukepleiar til 100 % fast stilling frå 01.09.2026, eller etter avtale.

Vi søkjer deg som er fagleg trygg, arbeider sjølvstendig og trivst i tett samarbeid med andre i ein variert, spanande  og til tider travel arbeidskvardag. Stillinga passar for deg som ønskjer å bruke brei sjukepleiefagleg kompetanse i møte med pasientar, og som vil bidra til kvalitet, struktur og god samhandling i det daglege arbeidet.

Om oss

Ved Lindås legekontor er det tre fastlegeheimlar og ein LIS1-lege. Kontoret nyttar Infodoc journalsystem og held til i trivelege og funksjonelle lokale på Lindås senter. Det er gode parkeringsmoglegheiter i kort gåavstand frå bygget.

Som sjukepleiar hos oss får du arbeide med eit breitt spekter av oppgåver ved legekontoret, i tett samarbeid med legar og helsesekretærar. Du vert ein del av eit lite og fagleg dyktig arbeidsmiljø, der god kommunikasjon, tydelege roller og godt samarbeid er viktig i den daglege drifta.

Arbeidsdagane ved legekontoret er varierte og til tider travle. Vi søkjer difor ein medarbeidar som er trygg i fagrolla, arbeider strukturert og bidreg positivt i samhandling med andre.

Ei av helsesekretærane har rolla som driftskoordinator og har ansvar for den daglege drifta ved kontoret.

Arbeidsoppgåver

• arbeid på skiftestove
• telefon, resepsjon og pasientmottak
• laboratoriearbeid
• delegerte oppgåver frå lege, til dømes avanserte sårskift, infusjonar, kateterskift og oppfølging av pasientar
• økonomirutinar og driftsoppgåver etter avtale med driftskoordinator
• bidra i kvalitetsarbeid, forbetringsarbeid og utviklingsarbeid ved kontoret

Kvalifikasjonskrav 

• autorisasjon som sjukepleiar
• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• god digital kompetanse

Ønskjeleg kompetanse: 

• Relevant arbeidserfaring frå legekontor eller legevakt 
• Erfaring frå laboratoriearbeid
• Erfaring frå akuttmedisinsk arbeid
• Gjennomført akutt kurs

Kven er du?

Vi søkjer ein sjukepleiar som er trygg i fagrolla si og utfører arbeidsoppgåvene i tråd med kunnskapsbasert praksis. Du har gode samarbeidsevner og trivst i ein travel kvardag der du møter mange ulike mennesker. 

Du møter pasientane på ein profesjonell, roleg og serviceinnstilt måte, og skaper tryggleik gjennom god kommunikasjon og gode relasjonar.

Vi ser etter deg som tek initiativ og ønskjer å bidra aktivt i forbetrings- og utviklingsarbeid ved legekontoret. Du arbeider strukturert og målretta, både sjølvstendig og i tett samarbeid med legar og kollegaer.

Fleksibilitet er viktig i denne stillinga. Du handterer endringar godt, står støtt i ein variert arbeidskvardag og stiller opp der behovet er størst. Vi ønskjer ein robust medarbeidar med godt humør, løysingsorientert innstilling og evne til å vere ein positiv bidragsytar i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Me tilbyr

• løn etter gjeldande hovudtariffavtale
• for sjukepleiarar i Alver kommune: kr 10 000 over minstelønsgarantien i hovudtariffavtalen
• god pensjonsordning
• varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver
• høve til å bruke og vidareutvikle brei sjukepleiefagleg kompetanse
• moglegheit til å bidra i kvalitetsarbeid og vidareutvikling av legekontoret
• eit arbeidsmiljø der faglegheit, samarbeid og god pasientoppfølging står sentralt
• gratis parkering

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Vil du være med og utvikle løsninger som støtter administrative prosesser i norsk forsvarssektor? FFI søker en erfaren ServiceNow‑utvikler eller teknisk arkitekt som vil være med på å forvalte og videreutvikle plattformen vår.

Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom teknologi, forbedringsarbeid og brukerbehov. Du liker å samarbeide, men jobber også godt selvstendig. Du motiveres av å lage løsninger som skaper verdi – og som skal brukes av et bredt spekter av fagpersoner i kritiske samfunnsoppgaver.

Hos FFI får du et faglig sterkt miljø, stor frihet og meningsfulle oppgaver. Du blir en del av en virksomhet midt i en digital transformasjon, der teknologi brukes aktivt for å styrke sikkerhet, beredskap og kunnskap for Norge. FFI er forsvarssektorens eget forskningsinstitutt – et sivilt institutt som jobber for å styrke Norges forsvarsevne gjennom forskning, teknologisk utvikling og kunnskapsbaserte råd til myndighetene.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle i å utvikle, konfigurere og forbedre løsninger på plattformen. Stillingen innebærer tett samarbeid med ServiceNow-plattformeieren og fagmiljøer på tvers av instituttet. Du får ikke minst mulighet til å påvirke hvordan FFI jobber med digitalisering, automatisering og brukeropplevelse. 

Vi har tatt i bruk en rekke av modulene på plattformen, blant annet ITSM, HRSD, IRM, HMS, SPM og Employee Center.  

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å

• ha overordnet ansvar for teknisk arkitektur på ServiceNow-plattformen 
  
• utvikle og forvalte applikasjoner på ServiceNow‑plattformen 
  
• videreutvikle eksisterende moduler, arbeidsflyter, portaler og integrasjoner 
  
• delta i workshops, design, implementering og forvaltning av nye løsninger 
  
• bidra med teknisk rådgivning og beste praksis rundt bruk av plattformen 
  
• dokumentere løsninger og sikre god kvalitet og kontinuerlig forbedring 

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
  
• minst 3 års erfaring med utvikling på ServiceNow;
  
• god forståelse for plattformens muligheter og arkitektur;
  
• erfaring med å jobbe etter smidig utviklingsmetodikk relevant for fagfeltet stillingen angår;
  
• erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team som inngår i store komplekse organisasjoner med over 100 ansatte;
  
• erfaring med å måle eller kartlegge gevinster av arbeidet som utføres;
  
• svært god forståelse for teknologi og digitale løsninger som inngår i stillingens spesialistområde;
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Det er også en fordel om du har 

• erfaring fra implementering av smidig utviklingsmetodikk i team eller organisasjon 
  
• erfaring med å lede team eller mindre faggrupper innenfor fagfeltet 
  
• minst 3 års ledererfaring som linjeleder, prosjektleder eller teamleder 
  
• ServiceNow-sertifiseringer (for eksempel CSA, CAD) 
  
• kjennskap til integrasjoner, portaler eller UI-bilder eller til ITSM, HRSD, SPM, HMS, IRM eller andre relevente moduler

 FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og er selvstendig. 
  
• Du har gode relasjonelle egenskaper. 
  
• Du er god til å kommunisere og skape engasjement. 
  
• Du er god til å samarbeide tett med ulike fagmiljøer i en kompleks organisasjon og er dyktig til å omsette behov og krav til strukturerte, sikre og verdiøkende løsninger i ServiceNow.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging. 

Vi tilbyr

Ved FFI blir du del av et dynamisk fagmiljø med stor og variert kontaktflate, utfordrende oppgaver og gode utviklingsmuligheter.

Vi har et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og høy faglig kompetanse. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Stillingen følger Statens lønnsregulativ for stillingskode 1364 seniorrådgiver i et lønnsspenn fra kr 800 000 til 900 000 per år, der vi tar hensyn til relevansen av utdanningen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse, og det trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Du får dessuten fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Linn Reinåmo på tlf. 99 50 65 41, eventuelt rekrutteringgspartner Stig Aulid på telefon 915 16 107.

Send søknad med vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning senest 10. august 2026.

Kontaktinformasjon

Linn Reinåmo, Teamleder Samhandling og produktivitet, 99 50 65 41
Stig Aulid, Rekrutteringsrådgiver, 915 16 107

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5130479557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Er du utdannet innen helse- eller omsorgssektoren, eller tenker at en jobb innenfor helse og omsorg kunne vært noe for deg? Da er det deg vi ønsker skal søke på stilling hos oss.

Elever og studenter oppfordres til å søke og vi har gode stipendordninger for de som ønsker en høyskoleutdanning som vernepleier, sykepleier eller annen relevant videreutdanning.

Det er mange ulike jobbmuligheter innenfor hjemmetjenester og institusjonstjenester; Korttids – og langtidsavdelinger ved sykehjem, bofellesskap, avlastningsenhet for barn- og unge, omsorgssenter og tjenester til hjemmeboende. Helse- og omsorgstjenestene har ledig flere faste helgestillinger i stilling som student, pleiemedarbeider eller helsefagarbeider, med ønske om snarlig tiltredelse.

Du vil ha mulighet til flere vakter i forbindelse med ferie og høytider. Ved å bli en del av vårt lag vil du kunne være med å utvikle tjenestene for framtida.

Dersom du kun ønsker å søke på enkelte avdelinger, vennligst oppgi hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi grunnleggende helsehjelp, pleie og omsorg til tjenestemottakere i hjemmetjenester, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester.
• Utføre målrettet miljøarbeid. Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring gjennom målrettet miljøarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisert fagarbeider.
• Studenter og andre med interesse for faget oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenesten, og gjerne yrkeserfaring knyttet opp mot gjeldende behov i avdelingen, som bl.a geriatri, psykiatri og akuttmedisin.
• Ønskelig med erfaring i bruk av Elektronisk pasientjournal, Gerica og Mobil pleie.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er faglig interessert og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap, og deler ny kunnskap med dine kollegaer.
• Du er strukturert, løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel.
• Du er selvstendig, men fungerer også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingene gjelder:

• Med unntak av stillingene ved sykehjem, så må søkere ha førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Volumental is the foot scanning and fit technology company trusted by leading footwear retailers worldwide. We combine 3D scanning hardware with AI-powered sizing recommendations, in physical retail, on Shopify storefronts, and across enterprise e-commerce platforms, improving customer experience, shopper confidence and boosting sales. Our mission: make standard sizes obsolete. We are growing our commercial team and looking for a driven, curious Account Executive to own new business across both in-store and e-commerce channels. Where you'll fit in You will own the full sales cycle, from outbound prospecting to close, across two complementary product lines: our physical foot scanner for retail environments and our e-commerce sizing widget for Shopify and enterprise online storefronts. You will report to and work closely with the CCO, proactively bring deal questions, set your own cadence, and be expected to self-correct. There is no dedicated sales manager in the team. If you thrive with autonomy and accountability, this is your environment. We're excited about you because... You are curious to dive deep on the product you are selling. You are hands-on and collaborative with low prestige, willing to jump in where needed. You have sold across both physical retail and digital/e-commerce channels and are comfortable with the context-switching that requires. You have experience working with B2B sales and/or project management and are ready to take on $500K+ deal sizes for globally scalable products. You are willing to travel. We work with customers around the world and this role will require regular travel to attend customer meetings, fairs and conferences. You proactively follow industry developments and think about how they affect your accounts. What you'll do Build and own your outbound pipeline targeting footwear and sports apparel brands across physical retail and e-commerce. Run discovery-led sales conversations that adapt in real time, where you listen more than you pitch. Build business cases using scan data, conversion metrics, and account-specific insights to prove value. Conduct store visits, run scanner demos, and get hands-on with the product as a core part of your sales process. Track your pipeline with discipline in HubSpot and bring structured deal updates to the CCO. Stay close to the product roadmap and translate new features into commercial opportunities. Collaborate with Customer Success on handovers and expansion signals. We are looking for someone who: Has 3-6 years in a closing role, with demonstrated success in outbound/new logo hunting of enterprise customers. Has experience selling into retail, footwear, or e-commerce. You understand the buyer's world, pain points and needs. Has Shopify or SaaS e-commerce sales experience. Has strong discovery skills: you ask good questions, read the room, and adjust when a conversation shifts. Is comfortable building business cases with data, even when the data is incomplete. Is self-directed: you know when to push ahead, when to ask for input, and how to proactively manage your own energy and pipeline. Is comfortable using AI tools as a natural part of work - for research, prep, account planning, or whatever makes you sharper. Bonus - Not required, but nice to have: Experience selling to footwear retailers or brands. Experience selling hardware bundled with software. What we offer Competitive base + commission structure Direct access to leadership and real input into commercial strategy A product with genuine proof points and a growing enterprise customer base Flexible, hybrid work (at least 3 days from the office) An AI-forward team that gives you the tools to work smarter Personal learning budget and access to coaching Opportunity to work with a great team of 15+ nationalities in our English-speaking office Occupational pension at ITP1 level Flexible Public Holidays Policy Options Program Parental pay top-up Wellness allowance Dog-friendly office This is a full-time position based at our Stockholm headquarters, reporting to our Chief Commercial Officer. We welcome applicants from all backgrounds! If this role excites you but you don’t meet every qualification, we encourage you to apply—we’d love to hear from you.

Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Textil und Arbeitsbekleidung am Standort München treiben Sie die Entwicklung innovativer und marktorientierter Produkte aktiv voran. Sie verbinden Marktanforderungen, Funktionalität und Design zu überzeugenden Produktlösungen. Durch Ihre Expertise gestalten Sie ein zukunftsfähiges Sortiment und sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit. Sie koordinieren komplexe Entwicklungsprozesse und arbeiten eng mit internen sowie internationalen Partnern zusammen. Ihr Beitrag wirkt sich direkt auf unseren Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit aus. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Entwicklung, Planung und Steuerung von Produktprojekten im Bereich Arbeits- und Berufsbekleidung von der Konzeptphase bis zur Markteinführung - Verantwortung für definierte Produktgruppen (u. a. Arbeitshosen, Jacken, Sweatshirts, Polo-Shirts, T-Shirts, Socken, Gürtel und Regenbekleidung) sowie Initiierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (inkl. Multinorm-Schutzbekleidung) - Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferanten, Markenhersteller und Produktionspartner (Europa & Asien) inkl. Lieferantenbesuche und Geschäftsreisen - Sicherstellung von Qualität, Funktionalität und Marktanforderungen sowie Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Portfolioentwicklung, Preisverhandlungen und Einkaufskonditionen - Erstellung von Verkaufsmaterialien, Steuerung von Produkt- und Fotoshootings, Umsetzung von Promotions sowie Schulung von Vertriebsteams und fachliche Führung im Einkauf Ihre Kompetenzen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Business Management oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Textil- oder Workwear-Branche - Fundierte Markt-, Material- und Produktkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse - Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat - Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr - Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden - Kaffee und Getränke zur freien Verfügung - Fahrtkostenzuschuss - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Möglichkeit zum kostenlosen Parken - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App) - Firmenevents Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Sabine Hengl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Titel (Senior) Manager Tax Technology (m|w|d) Standort: Augsburg Ihr Profil - mind. 4 bis 7 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - vertiefte steuerliche Kenntnisse, idealerweise Steuerberatertitel - Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten - Teamplayer und Beraterpersönlichkeit Ihre Aufgaben - Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht und IT/Technologie : Wirken Sie bei der Optimierung steuerrelevanter Prozesse und Aufgabenstellungen durch IT-basierte Lösungen mit - von der Ideenfindung bis zur Markteinführung : Begleiten Sie als Berater alle Entwicklungs- und Implementierungsschritte - interdisziplinäre Zusammenarbeit : Gestalten Sie Tax Technology-Projekte in engem Austausch mit internen Ansprechpartnern aus den Bereichen IT, Tax, Legal und Audit Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding & Entwicklung - umfangreiches Onboarding- sowie Mentoring-Programm durch die erfahrene Kollegschaft - Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Director oder bis in die Partnerschaft – wir freuen uns über talentierten Nachwuchs - hauseigene Akademie und externe Fortbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung , insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina Arbeitsumgebung & Kultur - unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und mit unserer Schwestergesellschaft SONNTAG IT Solutions - helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) so-wie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung (Laptop & iPhone je nach Bedarf) - flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie - standortübergreifende Events : Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Interdisziplinär denken. Ganzheitlich beraten. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Chancen & Mission - bringen Sie Ihre Expertise an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht, IT und Prozessoptimierung ein - Stelle je nach Wunsch auch in Ulm oder Nürnberg besetzbar - arbeiten Sie in spannenden Mandaten , welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen - direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team Unsere Benefits - leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung - 40% der Arbeitszeit im Homeoffice (remote) möglich - 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical - Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit - Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Kraken Robotics – Underwater. Understood. DEINE KARRIERE BEI KRAKEN Mit unseren rund 90 Mitarbeiter*innen entwickeln wir, die Kraken Power GmbH, drucktolerante, hochdichte und umweltfreundliche Batterien, die Unterwasserfahrzeuge und -roboter antreiben und in der Unterwasser- und Tiefseeforschung eingesetzt werden. Kraken Power am Standort Rostock wurde 2016 gegründet und ist Teil der international agierenden Kraken Robotics Inc. mit Sitz in Kanada. Damit bieten wir einzigartige Karrieremöglichkeiten bei einem international anerkannten Marktführer im Bereich der Meerestechnologie. Neben Kanada und Rostock sind unsere Teams an Standorten auf der ganzen Welt tätig, darunter in den USA, Brasilien, Dänemark und Großbritannien. Für unseren Standort in Rostock suchen wir eine/n Senior-Firmware-Entwickler/in. Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Entwurf, Entwicklung und Fehlerbehebung von Bare-Metal-Embedded-Firmware für Mikrocontroller. - Betreuung von Nachwuchskräften im Bereich Firmware-Entwicklung durch regelmäßige Code-Reviews, Designberatung und technisches Coaching, um die technische Reife des Teams insgesamt zu steigern. - Entwicklung und Förderung anwendungsspezifischer Strategien zur Gewährleistung der Firmware-Zuverlässigkeit unter extremen Unterwasserbedingungen, einschließlich Druck, Temperatur und elektromagnetischer Störungen (EMI). - Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik, Systemtechnik, Software, Qualitätssicherung und Produktion vom frühen Design bis zur Markteinführung, um sicherzustellen, dass die Firmware-Lösungen gut integriert, testbar und serienreif sind. - Durchführung von Hardware-in-the-Loop-Tests (HIL) und Diagnosen unter Verwendung von Simulatoren und Laborumgebungen. - Aktiver Beitrag zum Wissensaustausch durch die Erstellung und Pflege von Designdokumentationen, Einarbeitungsmaterialien und Erfahrungsberichten für SeaPower-Firmware-Systeme. Qualifikationen und Erfahrung - Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Technischer Informatik oder einem verwandten Fachgebiet. - Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Firmware, vorwiegend in C++. - Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Firmware für hardwarebeschränkte, zuverlässigkeitskritische Systeme, die in rauen oder industriellen Umgebungen eingesetzt werden (z. B. Unterwasser, Automobil, Luft- und Raumfahrt, Energie). - Vertrautheit mit modernen Praktiken der Firmware-Entwicklung, einschließlich Software-in-the-Loop-Tests (SIL) und Hardware-Abstraktionstechniken unter Verwendung von Mocks/Stubs zur Simulation des Hardwareverhaltens in der Software. - Erfahrung mit Versionskontrollsoftware: Git, GitLab - Erfahrung mit Python für Tests, Skripterstellung und die Automatisierung der Validierung eingebetteter Systeme. - Vertrautheit mit Agile/Scrum-Praktiken und DevOps-Tools (z. B. GitLab CI, Docker). - Hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten mit Fokus auf die Einhaltung von Terminen in einem schnelllebigen Umfeld. - Hochmotivierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten, der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, sowie der Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen. - Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Projekte vom Konzept bis zur Bereitstellung eigenverantwortlich zu betreuen. Gewünschte Qualifikationen - Erfahrung mit Batteriemanagementsystemen oder Firmware für das Energiemanagement. - Erfahrung in der Entwicklung oder Integration von Batteriemanagement-Algorithmen, wie z. B. State of Charge (SoC), State of Health (SoH) und damit verbundene Batteriezustandsschätzungen, in eingebettete Firmware-Systeme. - Vertrautheit mit Elektronik für den Unterwasserbereich oder raue Umgebungen. - Erfahrung mit Cortex-M-Mikrocontrollern. - Erfahrung in der Linux-Entwicklung. - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder höher (in Wort und Schrift). Wir wollen dich kennenlernen … … und machen es dir einfach - Du benötigst kein Bewerbungsanschreiben, um uns zu überzeugen. Sende einfach deinen aktuellen Lebenslauf an career@krakenrobotics.com (https://mailto:career@krakenrobotics.com)  oder gern direkt über diesen Link: Senior Firmware Developer, SeaPower/Senior-Firmware-Entwickler, SeaPower (https://ats.rippling.com/kraken-robotics-inc/jobs/7b215859-7a37-4b9b-9b22-0379e81b90d0) Unsere Ansprechpartnerin Frau Bobzien oder Miss Godfrey aus Kanada melden sich schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte beachte, dass die Vorstellungsgespräche unter Umständen auf Englisch geführt werden. Du willst mehr über Kraken erfahren und weitere spannende Karrieremöglichkeiten entdecken? Dann besuche unsere Website krakenrobotics.com oder folge uns auf Social Media! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Elektronik, Versionsverwaltungsprogramm Git, Versionsverwaltungsprogramm GitLab, SIL (Software in the Loop)-Simulation, Programmiersprache Python Expertenkenntnisse: Entwicklung

Dein ZielDu begeisterst dich für die Welt der Stromnetze und hast Spaß daran, innovative Lösungen zu entwickeln – Das „Warum“ und „Für wen“ wird maßgeblich durch Dich in die Produktentwicklung eingebracht. Dein Fokus liegt bei Market & Strategy. Deine Aufgaben • Du bist eine zentrale Schnittstelle im Produktteam und behältst den gesamten Produktlebenszyklus im Blick – von der Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Lösungen. • Du erkennst, wo bei unseren Kunden wirklich der Schuh drückt. Durch Marktanalysen, Messebesuche und in enger Zusammenarbeit mit dem Sales und Customer Success Team erkennst du, wo der größte Mehrwert entsteht – und übersetzt diese Marktanforderungen in konkrete Produktanforderungen. • Durch die Analyse von Markt, Wettbewerb und regulatorischem Umfeld leitest du Chancen und Handlungsfelder für unsere Produktstrategie ab. • Du definierst Zielgruppen, Use Cases und Value Propositions und stellst eine klare Positionierung unserer Produkte im Markt sicher. • Ausgehend von der Unternehmensstrategie leitest du Produktziele ab und entwickelst eine konsistente Roadmap sowie eine fundierte Portfolio-Priorisierung, die Du vom Konzept bis zum Erfolg eigenständig steuerst. • Du unterstützt Go-to-Market-Aktivitäten, entwickelst Business Cases und Pricing-Modelle und stellst sicher, dass unsere Produkte auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Dein Profil • Du hast einen technischen Studienabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbarem. • Themen wie IoT, Smart Grid oder Energietechnik haben dich auch schon in deinen vorherigen Rollen begleitet und du bringst eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren als PM/PO oder ähnlicher Rolle mit. • Durch deine mitgebrachte Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude übernimmst du Verantwortung und schaffst es Opportunitäten monetär zu bewerten. • Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast den Anspruch, Produktmanagement bei SMIGHT aktiv weiterzuentwickeln. • Du probierst lieber schnell aus, als lange Pläne zu machen. Das Gesamtziel und die Milestones hast du aber trotzdem stets im Blick. • Du hast ein Auge für Details und legst Wert darauf die Benutzererfahrung immer „eine Nummer geiler“ zu machen. • Du arbeitest gerne in einem sich ständig ändernden Markt und internen Umfeld, wobei Du es schaffst die Produktteams immer mitzunehmen. • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Das bieten wir dir • Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe (Dienstag ist gesetzt), Rest frei wählbar • Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice • Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) • Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten • Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort • Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad • Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub • Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Über uns Bei SMIGHT tragen wir jeden Tag aktiv zur Energiewende bei, indem wir mit unserer IoT-Lösung SMIGHT Grid die Digitalisierung der Verteilnetze vorantreiben. Unsere Echtzeitdaten bieten Netzbetreibern tiefe Einblicke in das Stromnetz und ebnen so den Weg für intelligente Netze, Elektromobilität und eine nachhaltige Energiewende. Unser Team aus über 60 Experten mit vielfältigen Fachrichtungen arbeitet eng zusammen, um kontinuierlich wertvolle Fortschritte zu erzielen. Durch eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung haben wir eine klare Vision für unsere Weiterentwicklung. Teamgeist, Freude und Kreativität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Das hört sich spannend an? Schön! Dann uns schick deine Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben über das Website-Formular.Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale wird nicht toleriert. Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Als erfahrene Führungskraft definiert und steuert der Director, Head of Pensions Germany die strategische Agenda für das Deutschlandgeschäft im Bereich Pensions. Ein besonderer Fokus liegt auf der Nutzung von Wachstumschancen durch neue gesetzliche Regelungen. Die Rolle verantwortet den Aufbau und die Skalierung von kapitalmarktbasierten Pensionslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern und externen Produktanbietern. Ziel ist eine leistungsfähige und wettbewerbsfähige Produktplattform, die sowohl Kundenbedürfnisse als auch regulatorische Anforderungen erfüllt. Gleichzeitig fungiert die Position als zentraler Sparringspartner für das Senior Management und funktionsübergreifende Stakeholder und stellt eine konsequente Umsetzung von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus sicher. Ausbau des Pensionsgeschäfts in Deutschland Überführung neuer gesetzlicher Regelungen in eine klare Produkt- und Vertriebsstrategie Abstimmung von Prioritäten mit Senior Stakeholdern und Sicherstellung einer fristgerechten Umsetzung Aufbau von KPIs, Governance- und Entscheidungsstrukturen Marktanalyse und Positionierung Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischen Entwicklungen in Deutschland Ableitung von Erkenntnissen aus internationalen Pensionsmärkten Übersetzung von Trends in konkrete Produkt- und Go-to-Market-Empfehlungen Regelmäßige Berichterstattung an Senior Management und relevante Stakeholder Produktstrategie und -umsetzung Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung kapitalmarktbasierter Pensionsprodukte Definition der Produktstruktur gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern (z. B. DWS) Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Weiterentwicklung des globalen Angebots Sicherstellung einer durchgängigen Product Governance über den gesamten Lebenszyklus Funktionsübergreifende Umsetzung Steuerung der Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Risk, Technology, Operations und Vertriebseinheiten Weiterentwicklung von Plattform, Prozessen und Kundenerlebnis Unterstützung der Vertriebsteams bei strategischen Kundengesprächen und Positionierung Qualifikationen & Erfahrung Abgeschlossenes Studium; idealerweise zusätzliche Qualifikation in Finanzen, Capital Markets oder Altersvorsorge Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pensions, Investmentprodukte oder Altersvorsorgelösungen (z. B. in Bank, Asset Management, Versicherung oder Beratung) Sehr gute Kenntnisse des deutschen Pensionsmarktes und regulatorischen Umfelds Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Produktinitiativen sowie im Umgang mit Governance- und Risikoframeworks Ausgeprägte Stakeholder-Management- und kommerzielle Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führungskompetenzen Gibt klare strategische Richtung vor und setzt diese konsequent um Schafft Alignment über verschiedene Stakeholder hinweg und treibt Umsetzung voran Fördert kontinuierliche Verbesserung Handelt verantwortungsvoll, integer und mit hoher Verbindlichkeit Was wir bieten Wir bieten dir eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft dir, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitiere von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung deiner mentalen Gesundheit. Körperlich fit Mit unseren Angeboten zur Aufrechterhaltung deiner persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft dir die Bank, körperlich fit zu bleiben. Du profitierst von umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet dir neue Perspektiven, bringt dich beruflich wie persönlich voran und stärkt dein Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitiere von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert dich nicht nur während deiner aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt deine Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitiere von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren können, wende dich bei konkreten Fragen gerne an deinen Recruiter oder deine Recruiterin. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Marvin Hamann gerne zur Verfügung: +49 69 910-45482 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Private Altersvorsorge, Investmentbanking, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten wir weltweit mit 5.450 Mitarbeitenden und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,24 Milliarden Euro. Die vielfältige Bus- und EtherCAT-I/O-Technologie von Beckhoff ist unverzichtbarer Grundbaustein eines modernen, modular anpassbaren Automatisierungssystems. Sie kommt in einem äußerst breiten Applikationsspektrum zum Einsatz, von der klassischen Maschinenautomatisierung über die Ethernet-basierte Gebäudeautomation bis hin zur Prozesstechnik. Zu diesem Erfolg beigetragen hat sowohl die kontinuierliche Weiterentwicklung als auch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, aus der häufig neue Produktideen hervorgegangen sind. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist Teil unseres anhaltenden Erfolgs in der Automatisierungstechnik. Werden Sie Produktmanager (m/w/d) I/O und gestalten Sie die Zukunft unseres Produktportfolios aktiv mit – in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dem Vertrieb und internationalen Kunden. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Tätigkeitsbereich Übernahme der Verantwortung für Produkte aus dem Produktbereich I/O: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsaufnahme und Produktspezifikation über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Pflege enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung, dem Vertrieb und dem technischen Support zur Priorisierung von Anforderungen sowie zur Ableitung neuer Produktideen Mitwirkung beim Test der Produkte technische Unterstützung des internationalen Vertriebs sowie unserer Kunden zum Produktbereich I/O Präsentation unseres Lösungsportfolios zum Produktbereich I/O auf nationalen und internationalen Fachmessen, Kundentagen sowie Events Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Richtung mehrjährige einschlägige Erfahrung im industriellen Umfeld der Automatisierungstechnik Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und im Bereich industrieller Kommunikationssysteme Programmierkenntnisse in IEC 61131 oder Hochsprachenkenntnisse sind wünschenswert hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich "out-of-the-box"-Denkvermögen zur Lösungsfindung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du" einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten Kontakt Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Theresa Isenberg Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: jobs@beckhoff.com www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.