Olsvik bofellesskap har en ledig 70% stilling som våken nattevakt. Stillingen innebærer arbeid i årsturnus med vakter hver tredje helg, og med arbeidstid fra kl. 21.30 til kl. 07.30.

Som våken nattevakt vil du ha en sentral rolle i å sikre trygghet, ro og god oppfølging av tjenestemottakerne gjennom natten. Du samarbeider tett med en hvilende nattevakt og bidrar til kontinuitet og kvalitet i tjenestene våre.

I Olsvik bofellesskap er vi en engasjert og faglig sterk gjeng som jobber for å gi tjenestemottakerne en forutsigbar, trygg og meningsfull hverdag. Vi legger stor vekt på mestring, brukermedvirkning og støtte i alle deler av hverdagslivet. Som medarbeider hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø der samarbeid, faglig utvikling og arbeidsglede står sentralt. Sammen blir vi gode.

Olsvik bofellesskap er en del av Botjenester i Laksevåg, som yter tjenester til barn, unge og voksne uavhengig av boform.

Vi har et sterkt fokus på fagutvikling og jobber systematisk for å sikre kvalitet og gode tjenester. Våre ansatte har bred kompetanse innen blant annet epilepsi, somatikk, klinisk ernæring, atferd, aggresjonsproblematikk, miljø- og familieterapi og pedagogikk. Ledere og ansatte samarbeider tett om kompetansebygging og om å skape et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Sikre trygghet, ro og stabilitet for tjenestemottakerne gjennom natten

• Utføre nødvendige observasjoner, tilsyn og dokumentasjon

• Legemiddelhåndtering

• Håndtere akutte situasjoner og gjøre faglige vurderinger ved behov

• Bistå tjenestemottakere med personlig stell og andre nødvendige nattlige oppgaver

• Samarbeide med hvilende nattevakt og dag-/kveldspersonalet for å sikre god kontinuitet

• Praktiske oppgaver i boligen og andre delegerte oppgaver fra lede

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider

• Erfaring fra arbeid med personer med sammensatte behov er en fordel
  

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

• Grunnleggende digitale ferdigheter

• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er trygg, selvstendig og ansvarsbevisst i nattarbeid

• Du håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og faglig trygghet
  

• Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med kollegaer på tvers av vakter
  
  
• Du er strukturert, pålitelig og har et våkent blikk for endringer hos tjenestemottakere
  
  
• Du er engasjert i brukergruppen og motivert for å bidra til gode tjenester

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid og støtte 

• Gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og deltakelse i interne kurs

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et bofellesskap med fokus på kvalitet og brukermedvirkning

• Tett samarbeid med erfarne kollegaer med bred kompetanse innen blant annet somatikk, epilepsi, atferd, klinisk ernæring, miljøterapi og pedagogikk

• Lønn etter gjeldende avtaleverk

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Årsplan som du selv medvirker i, ved fast ansettelse

• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift

• Gratis parkering og nærhet til kollektivtransport

Kontaktinformasjon

Christine Rådlund, Leder, 409 11 733, Christine.Radlund@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Olsvikåsen 30
5183 Olsvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5111297912
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Blindheim omsorgssenter ligger i landlige omgivelser i indre bydel, med utsikt over fjord og fjell. Omsorgssenteret har en skjermet bogruppe, langtidsavdeling, samt lindrende avdeling og bokollektiv. 
Stillinga er knytt til avdeling 2 der det er ordinære langtidsplasser og Lindrende avdeling. Stillingen har dag/aftenvakter og hver tredje helg. Muligheter for tilpassing av turnus feks med langvakter og hver fjerde helg. Som fagsykepleier har en 50% som fagdager og 50% i avdeling som inneber helg og seinvakter. 

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhandtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen i samarbeid med ledelsen.

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
• Relevant erfaring fra sjukeheim er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg.
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering

Kontaktinformasjon

Wenche Oliv Grytten Fjelle, Verksemdsleiar, 95860706
Merethe Bunde, Avdelingsleiar, 90283689

Arbeidsstad

Skarpetegvegen 18
6012 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5113100216
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Hellerud videregående skole er en skole med engasjerte ansatte i alle ledd. Det er god trivsel blant både elever, lærere og øvrige ansatte ved skolen. Vi jobber sammen for at elevene våre skal utvikle seg mest mulig både faglig og sosialt i et trygt og stimulerende skolemiljø.

Vår nåværende konsulent går ut i permisjon for skoleåret 26-27. I den anledning søker vi en blid, effektiv og dyktig medarbeider til å overta en viktig rolle ved Hellerud videregående.

Hovedvekten av stillingen vil ligge til økonomi og HR, men det vil også være andre arbeidsoppgaver knyttet til administrasjon.

Arbeidsoppgaver

• Bestilling, kontering og fakturering
• Variabellønn - Registrere, kvalitetssikre, utarbeide lønnskonstnadsark, og attestering av lønn
• Følge opp refusjoner
• HR oppgaver og ansattelsesprosesser
• Budsjettering og budsjettjustering i samarbeid med leder
• Analysere kontrollrapporter og utarbeide prognoser for lønn og økonomi
• Faglig ansvar for rutinebeskrivelser innenfor fagområdet med søkelys på utviklingsarbeid, effektiviseringer/forbedringsmuligheter innenfor fagområdet
• WinTid -superbruker 
• Bistå i eksamensperioder høsten 26 og våren 27
• Andre administrative oppgaver følger stillingen
• Ansvar- og arbeidsområder kan være gjenstand for justering i forhold til skolens behov

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor HR, regnskap eller økonomi på minimum bachelor-nivå
• God kjennskap til lov- og avtaleverket på fagområdet. Erfaring fra tilsvarende rolle i skolen er ønskelig
• God systemforståelse og digital kompetanse, med interesse for teknologi og nye måter å jobbe på
• Fordel med kompetanse innenfor Agresso, HR og InSchool  
• Kompetanse innen Framsikt (budsjett og økonomi)
• Systematisk og strukturert, fleksibel og trives med varierte oppgaver
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe både på lag og selvstendig
• Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Motivert, nysgjerrig, lærevillig, handlekraftig og trives med ansvar
• Er analytisk, strukturert, fleksibel og handlekraftig
• Er løsningsorientert med god gjennomføringsevne
  
• Er sosial, raus og vennlig
  
• Er ryddig og etterrettelig
  

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• Trimrom
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Mohamed Kandrouch, Avdelingsleder

Arbeidssted

Wilhelm Stenersens v. 6
0671 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5114589443
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Vil du bli kredittkonsulent i et selskap som kombinerer sterke verdier, mennesker og systemer?

Hos Toyota Financial Services Norge får du en rolle tett på kjernen av virksomheten. Som kredittkonsulent vil du bidra til gode kredittbeslutninger, risikovurderinger og videreutvikling av våre arbeidsprosesser.

Vi er i kontinuerlig utvikling og ønsker nå å styrke teamet vårt med en analytisk og engasjert kredittkonsulent.

Her får du muligheten til å kombinere regnskapsforståelse, analyse og forbedringsarbeid i et selskap med sterke verdier, tydelige strukturer og et godt fagmiljø.

Er du analytisk, nysgjerrig og glad i tall – men også opptatt av hvordan mennesker, systemer og prosesser henger sammen? Da kan dette være rollen for deg.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Som kredittkonsulent vil du få en sentral rolle i kredittarbeidet vårt. Du vil jobbe med analyser og vurderinger som danner grunnlag for beslutninger, samtidig som du bidrar til å utvikle og forbedre måten vi jobber på. Du vil blant annet jobbe med:

• Kredittvurdering av privat- og/eller næringskunder
• Analyse av regnskap, balanse, kontantstrøm og nøkkeltall
• Vurdering av risiko, sikkerheter og eventuelle avvik fra retningslinjer
• Behandling av forespørsler om billån og leasing
• Bruk av Excel og andre analyseverktøy i vurderings- og beslutningsgrunnlag
• Videreutvikling og forbedring av kredittprosesser og rutiner
• Samarbeid med kolleger innen kreditt, risiko, økonomi og støttefunksjoner

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen økonomi, regnskap, finans eller tilsvarende
• God regnskapsforståelse og evne til å tolke tall og sammenhenger
• Erfaring med kredittvurdering, risikoarbeid eller lignende fagområder
• Gode Excel-kunnskaper (struktur, analyser, modeller)
• Forståelse for prosesser og samspillet mellom systemer, rutiner og mennesker

Det er positivt, men ikke et krav, om du har:

• Erfaring fra bank, finans, revisjon eller regnskap, gjerne innen bilfinansiering
• Erfaring med forbedringsprosesser eller digitalisering

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• Er analytisk, strukturert og faglig engasjert
• Tør å utfordre etablerte rutiner på en konstruktiv måte
• Har høy integritet og tar eierskap til leveransene dine
• Har god gjennomføringsevne
• Trives i et miljø med høye krav til kvalitet og etterlevelse

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Toyota Financial Services blir du en del av et fagmiljø hvor kvalitet, struktur og kontinuerlig forbedring står sterkt.

Vi tilbyr blant annet:

• En spennende rolle i et globalt selskap med sterke verdier
• Mulighet til å påvirke og utvikle kredittarbeid og prosesser
• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Moderne lokaler i Drammen
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sunn lunsjordning, treningsrom og årlig helsesjekk
• Gratis parkering med mulighet for lading
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid

Du vil også få arbeide etter The Toyota Way, en anerkjent metodikk med fokus på struktur, kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Om selskapet

Toyota Kreditbank GmbH NUF har siden 1997 levert finansierings- og forsikringsløsninger i Norge under merkevarene Toyota Financial Services og Lexus Financial Services.

Selskapet er en del av Toyota Motor Corporation og spiller en viktig rolle i Toyotas globale strategi for finansiering.

Fra våre moderne lokaler i Drammen jobber rundt 50 medarbeidere med å forvalte en utlånsportefølje på rundt 17 milliarder kroner, fordelt på cirka 60 000 kontrakter.

Om arbeidsgiveren:

Følg oss gjerne på Linkedin for mer informasjon om oss! https://www.linkedin.com/company/toyota-financial-services-europe-and-africa/about/

En av våre psykologspesialister slutter hos oss og dette åpner opp for en fast 100% stilling som psykolog/ psykologspesialist på CatoSenteret. CatoSenteret er en del av spesialisthelsetjenesten og tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering av ulike diagnosegrupper og har høy faglig kompetanse og profesjonelt engasjement for feltet.

Pasientgruppene på CatoSenteret:

• Nevrologi og nevrologiske sykdommer

• Kreftrehabilitering

• Komplekse sykdomsbilder

• Arbeidsrettet rehabilitering

• Unge voksne, uavhengig av diagnose opp til 30 år

• Barn og unge, uavhengig av diagnose opp til 30 år

Arbeidsoppgaver:

Som psykolog på CatoSenteret arbeider du både selvstendig og som del av tverrfaglige team for å bedre funksjonen og livskvaliteten til personer med ulike helseutfordringer.

Stillingen innebærer individuelle samtaler, gruppetimer, psykoedukasjon og pårørendearbeid. I tillegg er veiledning, støtte og oppfølging av de tverrfaglige teamene sentralt. Du vil samarbeid tett med psykiater, lege og annen psykolog i et spennende og givende terapeutisk miljø som støtter din faglige og personlige utvikling.

Psykologen må være forberedt på å jobbe med alle de ulike pasientgruppene. Det vil være en overvekt av pasienter med komplekse sykdomsbilder, blant annet funksjonelle lidelser (smerte, utmattelse m.m.)

Kvalifikasjoner:

• Psykolog med norsk autorisasjon

• Psykologspesialist, eller psykolog under spesialisering med relevant kompetanse er ønskelig, men er ikke et krav

• Stillingen krever gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Relevant erfaring:

• Erfaring fra allmennpsykiatri

• Interesse for og erfaring med behandling av sammensatte plager, somatoforme lidelser, smerte og utmattelse

• Erfaring med, og interesse for gruppeterapi

• Ønskelig med erfaring med personlighetsforstyrrelser og tilknytningsproblematikk

• Erfaring fra rehabilitering eller helsepsykologi er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Gode formidlings- og kommunikasjonsferdigheter

• Tar initiativ, er engasjert og jobber selvstendig

• Gode samarbeidsevner, du trives med tverrfaglig samarbeid, samt jobbe med mennesker med ulike utfordringer

• Flink til å bygge relasjoner

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et dynamisk senter i stadig utvikling

• Stort faglig fokus

• Et godt arbeidsmiljø

• Høyt engasjement og trivsel blant medarbeiderne

• Utviklende, varierte og selvstendige oppgaver i tverrfaglig miljø

• Treningsfasiliteter med mulighet for egentrening i og utenfor arbeidstid

• Lønn - retnings angivende etter tariffavtale (VIRKE)

• Gratis parkering

CatoSenteret legger vekt på mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke.

Siden CatoSenteret har rehabiliteringstilbud for barn og unge vil tilfredsstillende politiattest kreves fremlagt ved tiltredelse, den skal ikke vedlegges søknaden.

Om arbeidsgiveren:

CatoSenteret ligger idyllisk plassert i Son, Vestby Kommune, og tilbyr rehabilitering med 85 døgnplasser og opptil 40 dagplasser. Vi har avtaler med Helse Sør-Øst RHF og Helse Midt-Norge RHF, og mottar henvisninger fra både spesialisthelsetjenesten og fastleger.

Vi er rundt 100 ansatte fordelt på to kliniske avdelinger og administrasjon, med høy faglig kompetanse og stort engasjement for rehabilitering og forskning.

Vår visjon er "mulighetenes senter". Vi jobber etter verdiene Modig, Oppdatert og Tillitsskapende, og legger stor vekt på brukermedvirkning. Gjennom tverrfaglig samarbeid støtter vi den enkelte i å ta aktiv del i egen rehabiliteringsprosess, med en helhetlig tilnærming basert på ICF-modellen og fokus på gode, sømløse overganger i behandlingsforløpet.

Skjoldtunet behandlingssenter søker en autorisert helsefagarbeider til somatisk korttids- og rehabiliteringsavdeling.

Hos oss får du arbeide med pasienter i aktive behandlings- og rehabiliteringsforløp – i tett tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, leger, ergo- og fysioterapeuter.
Dette er stillingen for deg som ønsker faglig utvikling, selvstendig ansvar og reell påvirkning i pasientforløp.

Skjoldtunet har 64 korttidsplasser innen demens, somatikk og rehabilitering. Vi jobber systematisk med: Kartlegging, vurdering og behandling. Målrettet rehabilitering, planlegging av tjensteløp, pasientens mestring og livskvalitet.  

For å styrke det pasientrettede arbeidet har vi et eget serviceteam som ivaretar alle praktiske oppgaver. Det gir deg mer tid til fag, vurderinger og oppfølging.

Vi har Mentor-program, der du får en mentor som følger deg over tid!

🔹Hva synes de som allerede jobber her?

"Det beste med å jobbe på Skjoldtunet som helsefagarbeider er at det er så stor variasjon. Da får jeg utvikle meg og må tenkte selvstendig hver dag, samtidig som det er en stor trygghet at jeg alltid har sykepleier i nærheten hvis jeg lurer på noe". - Helsefagarbeider 

"Jeg får være der for pasienten, bruke min kunnskap og erfaring til å se at de når sine mål og ofte blir mye bedre mens de er hos oss. Jeg får også dele min kunnskap med kollega og lære av andre. Jeg føler meg trygg på jobb og synes vi har et kjempe godt arbeidsmiljø!" - Hjelpepleier

Vi gleder oss til å motta din søknad,  vi kaller inn til intervjuer fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig stell og pleie
  
• Utførelse av fagprosedyrer
  
• Dokumentasjon og bruk av journalsystem
  
• Primærkontaktansvar
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Dialog med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid rundt pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider (jfr. Helsepersonelloven)
  Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg
• Gode IT-kunnskaper ift bruk av PC, gjerne kjenneskap til bruk av Profil/GBD
• Norsk muntlig og skriftlig (minimum B1 for søkere med utenlandsk bakgrunn)
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av HK-dir. Se lenken https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Gyldig politiattest ved ansettelse
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Du:

Er faglig trygg og kvalitetsbevisst

Tar ansvar og arbeider strukturert

Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kolleger

Trives i et miljø med høyt tempo og varierte oppgaver

Ønsker å utvikle deg faglig

Vi tilbyr

Fast 100 % stilling i årsturnus (dag/kveld, hver 3. helg)

Mulighet for langvakter (12,5 t) med arbeid hver 3. eller 4. helg

Strukturert opplæring og mentorordning

Systematiske fagmøter og refleksjonsarenaer

Kompetanseutvikling internt og eksternt

Tett tverrfaglig samarbeid

Sentral beliggenhet på Nesttun, nær bybane og gratis parkering like utenfor behandlingssenteret

Lønn etter tariff og gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Kristin Standal Søvik , Avdelingsleder , 53 03 74 40 , Kristin.Sovik@bergen.kommune.no
Camilla Eide-Ellingsen, Enhetsleder , 53 03 74 40 , Camilla.Eide-Ellingsen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Skjoldvegen 19
5221 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5113732797
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er du ein engasjert, kreativ fagarbeidar som brenn for å skape eit trygt, utviklande og inkluderande miljø for barn? Då er dette sjansen din! 

Kvernhushaugen barnehage ligg idyllisk til på Kaupanger i Sogndal kommune, med skogen og turområde, som nærmaste nabo.

Barnehagen har fantastiske fasilitetar frå Kaupanger Idrettslag sin idrettspark, rett utanfor døra. Her kan barna boltre seg på fotballbana, sykkelbane, frisbee golf og i Kaupangerhallen.

Kvernhushaugen barnehage er ein liten, men dynamisk barnehage med 30 barn fordelt på to avdelingar. Me er 10 dyktige og engasjerte tilsette i eit godt fagleg miljø med høg kompetanse og god aldersmiks.

Me er ein aktiv og samansveisa gjeng som likar å være ute i all slags ver. Med kort veg til lavvoen vår, legg vi til rette for spennande opplevingar i naturen – perfekt for både små og store eventyrarar. 

Ledig stilling: 100 % vikariat som assistent/fagarbeidar i perioden frå snarast  - 11.08.2027. 

Dette blir jobben din:

• Sikre eit inspirerande, trygt og utviklande leike – og læringsmiljø
• Planleggje,  gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg /aktivitetar for barna
• Samarbeide tett med kollegaer og føresette
• Legge til rette for eit inkluderande, inspirerande og utviklande leike og læringsmiljø
• Medverke til gode prosessar i det daglege
• Arbeid inn mot enkeltbarn og i barnegruppa
• Bidra til godt arbeidsmiljø i barnehagen

Kvalifikasjonar:

• Fagbrev som barne – og ungdomsarbeidar
• Arbeidserfaring frå barnehage
• Beherske norsk godt, skriftleg og munnleg.

Personlege eigenskapar:

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar
• Engasjement for arbeid med barn
• Omsorgsfull , tydeleg og tolmodig
• Tek initiativ, ansvar og er løysingsorientert
• Fysisk aktiv, leiken både ute og inne
• Fagleg engasjert, fleksibel
• Evner å ta barneperspektivet og bygge gode relasjonar med barn, kollegaer, føresette
• Taklar høgt tempo i kvardagen
• Kunne gje og ta imot rettleiing
• Ta ansvar for eigne oppgåver

 Personlege eigenskapar vert vektlagt. 

Me tilbyr:

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø
• Kjekke og varierte dagar
• Mykje frisk luft og fysisk aktivitet i flott natur.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordningar
• Oppfølging og rettleiing
• Bedriftstrening
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at dei tilsette speglar folkesetnaden elles. Me oppmodar alle kvalifiserte søkjarar til å søkje, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Administrasjonsspråket i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjorde med ei prøvetid på seks månader. 

I tråd med offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjarar bli offentleggjorde, sjølv om du ber om unntak. Du blir varsla før eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Liker du å bidra til faglig utvikling vil du trives hos oss! 

Løvenstadvegen boliger har 2 fagledere, 1 turnusansvarlig, og 3 andre vernepleiere, samt annet helsepersonell som utgjør tverrfaglige tjenester.  Vi yter heldøgnstjenester til 6 fastboende, unge voksne med psykisk utviklingshemming, og drifter 2 leiligheter med avlastning. Det er stort spenn i bistandsbehov blant tjenestemottakerne, noe som gir oss varierte arbeidsdager.  Du vil få mulighet til å jobbe systematisk og være med på å implementere PAS (positiv atferds støtte) 

Vi benytter oss i stor grad av aktivitetsparker og nærmiljøet, så vær forberedt på mye sprell!  

Arbeidsoppgaver

• Utøve individuelt tilpassede tjenester til barn og unge voksne med psykisk utviklingshemming  
• Legemiddelhåndtering 
• Delta i utforming, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av tjenestetilbud 
  
• Gjennomføre vedtak etter hol kapittel 9
• Trene skadeavverging jevnlig
• Primærkontaktansvar 
  
• Kartlegging, journalføring og dokumentasjon 
  
• Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om norsk autorisasjon som vernepleier
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  
• Kunnskap om relevant lovverk er ønskelig
• Det kan være en fordel med erfaring fra arbeid med komplekse diagnoser og utfordrende atferd

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.
 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Evne til å sette grenser
• Empatisk
• Tålmodig
• Lærevillig
• Robust
• Personlig egenhet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn. Vi har gode fagsystem og er opptatt av mestring i hverdagen.  Vi er opptatt av og har fokus på kompetanseheving. Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff og vi har et belastningstillegg på kr. 8000, - pr. år. 

Det er kort vei fra Oslo og Lillestrøm med kollektivtransport, og vi har gratis parkering til ansatte. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. I tillegg har vi ansattrabatt hos SATS.

Kontaktinformasjon

Atyeh Moradi, avdelingsleder, +47 41411001

Arbeidssted

Løvenstadvegen 9-15
2006 LØVENSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5113293943
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Miljøtjenester yter dagaktivitetstilbud, samt bo og miljøarbeidertjenester og avlastning tilknyttet 4 samlokaliserte boliger for utviklingshemmede. Enheten har vel 112 årsverk fordelt på 170 stillinger. 50 % høyskoleutdannede og 35 % fagutdannede. 

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Vi søker sykepleiere i vikariater til kommunens korttidsinstitusjon Skinnarberga Helsehus 

Kongsberg kommune er en fremtidsrettet kommune hvor Skinnarberga helsehus deltar i PILOT-prosjekt om samhandling med spesialisthelsetjeneste og prosesser ift organisering, oppgavefordeling basert på kompetanse og helhetlige pasientforløp. Helsehuset er organisert under virksomheten Helsehus og omsorgssentre.

Sengepostene, som kun har korttidsplasser, spesialiserer seg mot ulike kategorier som lindrende, palliativ, intermediær, rehabilitering og alderspsykiatri/demens. Vi utreder pasienters behov for helsehjelp og igangsetter og følger opp medisinsk behandling.  I tillegg er det 2 akuttplasser (KAD) til behandling og observasjon innen somatikk, rus og psykiatri til personer over 18 år.  

Som kollega i vårt team vil du være en del av et spennende og faglig miljø med fokus på kunnskap, ferdigheter, trivsel og samhold. Vi søker deg som ønsker å arbeide med et stort spenn av ulike fagområder. Du vil samarbeide med våre 2 institusjonsleger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre aktører i kommune- og spesialisthelsetjenester.  

Vi har ledige vikariater som sykepleier på Skinnarberga Helsehus.

Beskrivelse av stillingene:

Per tid har vi turnus på dag/kveld med arbeid hver tredje helg og egen nattevaktturnus med arbeid hver tredje helg. 

Dag/kveld stillingene er 100%, nattstillingen er 65%.

Stillingsinnhold:

Oppfølging og behandling av inneliggende korttidspasienter med behov for akutt-, korttids- og rehabilitering i tråd med samhandlingsreformen og økt behandlingsansvar. Vi samarbeider på tvers av profesjoner/fagkompetanse med fokus på at pasienten skal mestre hverdagen hjemme etter endt opphold, eller få en verdig død.

Arbeidsoppgaver:

Tverrfaglig arbeid, sykepleierfaglig oppfølging av pasienter som blant annet kartlegging, observasjon, behandling og oppfølging, legevisitt, dokumentasjon m.m. Sykepleier samarbeider tett med lege om behandling og oppfølging, samt vurdere og koordinere veien videre sammen med pasient, lege og andre aktuelle eksterne tjenester som tjeneste og utviklingsavdelingen og hjemmesykepleien.

Vi tilbyr:

• Gratis parkering
• Gangavstand til Knutepunktet for buss/tog
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger
• Rabatterte tilbud på kulturarrangementer på Kongsberg Musikkteater
• Kafè og kantine
• Gratis bedriftsidrettslag
• Simuleringsrom for velferdsteknologi etc.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Godkjent sykepleier 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og tjenesteansvarlig for pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• Legevisit i samarbeid med lege og tverrfaglig team

• Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid på avdelingen og sykehjemmet

• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi tilbyr

Vi trenger nå flere dyktige ansatte til faste stillinger med todelt turnus og arbeid gjennomsnittlig hver 3 helg, eller hver 4 helg (da langvakter). Vi har også behov for flere nattevakter. Stillingene kan tilpasses den ansatte og varierer fra 20-100%. Vennligst oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Lønn 522 600--635 600 kr i 100 % stilling, pluss lokalt tillegg på 24 000 kr

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!