Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5098057607
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 30.03.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

• Variert arbeid i eit positivt miljø
• Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
• God opplæring og samarbeid med andre
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Hjemmebaserte tjenester i Bærum kommune består av seks tjenestesteder, som yter hjemmetjenester i hjemmet og i omsorgsboliger. For tiden er hjemmebaserte tjenester i gang med et spennende omstillingsprosjekt, for å møte fremtidens behov for eldreomsorg. Vi er opptatt av å sikre likeverdige tjenester til våre brukere, uavhengig hvor de bor i kommunen. Dette innebærer nye måter å jobbe og organisere oss på.

Denne stillingen innebærer å lede nattjenesten i hjemmebaserte tjenester som er organisert som en egen avdeling bestående av 15 årsverk. I tillegg vil du også ha ansvar for et stasjonært oppdrag med hjemmesykepleie i hjemmet, bestående av 5,5 årsverk.

Vi ser etter en trygg og fleksibel leder som møter medarbeiderne der de er. Det er viktig at du har interesse og erfaring innenfor fagfeltet, og at du leder ut i fra prinsippene om tillitsbasert ledelse. Gode samarbeidsevner og evnen til å få med deg dine medarbeidere i ulike prosesser, vil være avgjørende for å lykkes i stillingen.

Stillingen inngår i et lederteam bestående av tjenesteleder, avdelingsleder, kvalitetsrådgiver og fagutviklingssykepleier. Stillingen er for tiden tilknyttet denne avdelingen, da nåværende leder er i permisjon. 

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Vaktinnleie og turnusplanlegging
• Ansvar for å videreutvikle tjenesten i tråd med vedtatte mål
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
• Noe arbeid utenom dagtid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester vil bli vektlagt
• Ledererfaring er ønskelig. Gode resultater og erfaring som fagleder kan kompensere for manglende ledererfaring
• Er opptatt av omstilling og utvikling
• Kjenner godt til lovverk og føringer for tjenesten
• Kjennskap til turnus og arbeidstidsplanlegging
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Finner gode løsninger sammen med andre
• Har evne til å involvere og inspirere
• Er en lagspiller som ivaretar gode prosesser med høy grad av medbestemmelse
• Selvstendighet kreves i rollen, og vil bli vektlagt

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med på å videreutvikle en spennende og utviklingsorientert tjeneste
• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
• Aktive, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere og ledere
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Gode utviklingsmuligheter
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Emilie E. Vestgren, Tjenesteleder, 48270248, emilie.vestgren@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88 A
1346 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5095556461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å omgi deg med faglig dyktige og gode kollegaer? Kanskje du bor på Askøy eller i Bergen Vest, og ønsker deg kortere reisevei og mindre rushtidstrafikk? Her er det gratis parkering. Kom til oss da vel! Vi søker etter sykepleiere til 80% fast stilling i hjemmetjenesten. 

Hos oss får du delta i ulike læringsnettverk med andre kommuner, og vi har pågående prosjekter og arbeidsgrupper innen satsningsområdene; gode pasientforløp, demensforløp, pårørendearbeid og velferdsteknologi. Vi jobber etter hva-er-viktig-for-deg?-tilnærmingen, med fokus på hverdagsmestring og opprettholdelse av funksjonsnivå der det er mulig. Sammen jobber vi for at tjenestemottakere skal oppleve hverdagsmestring og at tjenestene de mottar bidrar til at de kan bo trygt hjemme. 

Du vil bli en del av en dyktig gjeng med faglig tyngde. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor vi er rause med hverandre og spiller hverandre gode. Vi ser fram til å få akkurat deg med på laget, så send oss en søknad i dag! 

Arbeidsoppgaver

• Utøve ditt arbeid i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og vedtatte interne prosedyrer 
  
• Være primærkontakt og koordinator, og utarbeide mål- og tiltaksplan for brukere
  
• Opplæring av nyansatte, vikarer og studenter
  
• Kontakt med samarbeidsparter
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Stedfortreder funksjon for fagansvarlig
  
• Ansvarsvakter utover egen avdeling
  
• Faglig kollegaveiledning
  
• Holde seg faglig oppdatert
  
• Praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon som sykepleier
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig (minimum nivå 1C)
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester er en fordel

• Førerkort klasse B eller B78
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest og autorisasjon i henhold til gjeldende regelverk før ansettelse (politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse)
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er faglig dyktig og engasjert 
  
• Innehar gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å strukturere egen arbeidshverdag
  
• Trives med å jobbe selvstendig og i team
  
• Løsnings orientert og evne til å håndtere uforutsette situasjoner
  
• Være fleksibel med tanke på samarbeid internt og på tvers
  
• Etterlever våre verdier; raus, interessert, modig og kompetent
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk; Sykepleiere får kr 35.000,- over tarifflønn for turnusarbeid i helse og omsorg.
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring

Generelle opplysninger:

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

 

Kontaktinformasjon

Annlaug Furnes, Avdelingsleder, +47 56 15 85 80

Arbeidssted

Kjerrgardsvegen 192
5314 Kjerrgarden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5097897560
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vil du bli en del av vårt fantastiske renholdsteam?

Eiker videregående skole søker en erfaren renholder med høy faglig standard til vår skole. Som renholder hos oss, vil du bli del av et team bestående av fire renholdere, hvor samarbeid og kvalitet i arbeidet står høyt.

Stillingen er fast, inntil 60% med tiltredelse 01.06.2026 eller etter avtale. 

Om skolen vår

Skolen vår består av om lag 500 flotte elever og 70 dyktige ansatte. Skolen ligger ca. 1 km fra Hokksund stasjon og har stor parkeringsplass med gratis parkering for elever og ansatte. Eiker videregående skole bygger på en lang historie i Eikerbygdene og vi jobber aktivt for å utvikle oss videre, som en inkluderende skole og arbeidsplass. Skolen har følgende utdanningsprogram:

• Studiespesialisering med programområdene realfag og språk, samfunnsfag og økonomi
• Salg, service og reiseliv
• Helse- og oppvekstfag

Vi har i tillegg en avdeling for tilrettelagt opplæring, samt et forberedende kurs for minoritetsspråkelige elever. 

Med utgangspunkt i Buskerud Fylkeskommunes visjon "Vilje til utvikling i fellesskap" og skolens slagord "Ett fellesskap", bygger vi på verdiene inkludering, medvirkning og utvikling. Vi har følgende satsningsområder:

• trygghet og trivsel
• mestring for alle
• internasjonalisering
• utvikling av fag og opplæring, tverrfaglige prosjekter og overordnet del (LK20)

For mer informasjon om skolen vår, se bfk.no/eiker-vgs eller sjekk oss ut på Instagram @eikervgs

Vi ber om at du legger vitnemål og attester/tjenestebevis ved søknaden din.

Om stillingen

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold alle hverdager fra kl. 06.00-10.30
• periodisk renhold og vedlikehold
• renhold i henhold til NS-INSTA 800 og Eiker videregående skole sine rutiner
• daglig bruk og vedlikehold av virksomhetens renholdsmaskiner 
• dokumentere utført arbeid i Clean Pilot

Kvalifikasjoner

• fagbrev er ønskelig, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• det er ønskelig med erfaring fra profesjonelt renhold i offentlig sektor
• kunnskap om NS-INSTA 800
• god kompetanse i bruk av moderne renholdsmaskiner og -utstyr
• god muntlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med og god kompetanse i bruk av digitale verktøy i arbeidshverdagen 

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• trives med å jobbe både selvstendig og i team
• motivert, systematisk og løsningsorientert
• serviceinnstilt og fleksibel
• holder høy faglig standard i arbeidet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en arbeidshverdag med høyt tempo og gode kollegaer
• lønn etter enhver tids gjeldende avtalevilkår
• kantine med et godt utvalg av økologisk og næringsrik mat

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen så langt vi har mulighet til det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om å bli unntatt fra denne, men det må foreligge særskilte omstendigheter for at unntak skal kunne innvilges, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.

Vi søker etter en engasjert helsefagarbeider som ønsker å gjøre en forskjell for våre beboere. Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg!
Vi har ledig:

100 % turnus med 4 helger i løpet av en turnusperioden på 12 uker. - Kombinert turnus med hovedvekt av langvakter

Torger Bøhnsdalensveg trenger flere på laget. Boligen er hjemmet til sju personer med ulikt bistandsbehov. Brukermedvirkning og hverdagsmestring er fokusområder for tjenestene vi gir. Vi har team rundt den enkelte beboer og jobber etter atferdsanalytiske prinsipper. Alle som jobber i avdelingen er like viktige og sammen har vi fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester. Vi  søker deg som er motivert, engasjert og med kompetanse fra kommunehelsetjenesten, som ønsker å være med på å utvikle fremtidens tjenester.

Boligen er en del av Tilrettelagte tjenster som er inne i en spennende tid med fokus på utvikling og nyskapning, samt yte sammenhengende og effektive tjenster. Tjenesteområde består av tilrettelagte boliger, tilrettelagte arbeidsplasser, avlastning og ambulerende tjenester.

Vi er på jakt etter deg som brenner for faget, har hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på dine kunnskap- og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Her vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet, samt videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne. 

Arbeidsoppgaver:

• Yte pleie og omsorg til beboere/ brukere
• Utøve godt samarbeid med beboer, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Delta på oppsatte aktiviteter med tjenestemottaker
• Må kunne gå i basseng
• Legemiddeladministrasjon
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper.
• Evne til å jobbe selvstendig

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse.
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstilt
• Omsorgsfull
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges
• Bevisst på egne holdninger og verdier

Vi tilbyr:

• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering

Øvrige opplysninger:

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. 

For tiden har vi ledige 2 stillinger som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i 80-100% fast stilling i Aust/Vest og 80-100% vikariat i Sør.
Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demenskoordinator, kreftsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger og spesialisthelsetjeneste.  

Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. 

Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sårstell, palliasjon og legemiddelhåndtering
- Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet
- Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov
- Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc
- Samarbeid med pårørende og andre instanser
- Primær- og sekundærkontakt ansvar
- Veilede studenter
- Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenesten

Kvalifikasjonar

- Autorisert sykepleier, HPR nummer oppgis i søknaden.  
- Førerkort klasse B
- God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen.

- For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

- Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

- Langvakter hver 4. helg med langvaktstillegg 
- Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø
- Gratis parkering 
- Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger
- Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
- Bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
- Lønn etter kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5098539162
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 09.08.2027
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Biri ambulernede og dagsenter er tilknyttet Biri omsorgssenter. Biri ligger sentralt mellom Mjøsbyene.

Biri omsorgssenter består av lokaler for hjemmetjenester, dagaktivitetstilbud for eldre, dagaktivitetstilbud for brukere innen tilrettelagte tjenester, avdeling med 32 plasser med heldøgns omsorgsstjenester, Furulia med 26 heldøgns plasser, samt kafe for som er åpen for alle. 

Biri omsorgssenter ønsker å skape gode møteplasser i lokalsamfunnet. 

Brukerene av ambulerende tjenester bor i eget hjem, mange sentrumnært andre  på bygda. Ambulerende tjeneste har en stor sykepleiergruppe og et godt arbeidsmiljø. Virksomheten yter helsehjelp og bistand til hjemmeboende etter Lov om Helse og omsorgstjenester, ut fra enkeltvedtak til brukere i alle aldre. Som nattevakt vil vil du bli en del av et team bestående av totalt 5 nattevakter tilknyttet omsorgssentret. Vektlegger forebyggende helsearbeid og velferdsteknologi slik at brukere kan bo i eget hjem lengst mulig. 

Natt stilling med jobb hver 3 helg. Turnus med 3 og 4 nattevakter etter hverandre og fri en uke mellom hver jobbeperiode.

Arbeidsoppgaver:

•   Gi nødvendig helsehjelp og helsefaglig oppfølging av brukere på faste oppdrag og utrykning på trygghetsalarmer.

•   Medisinsk oppfølging og nødvendig behandling i samråd med sykepleier /  fastlege/ legevakt.

•   Utføre pleie og omsorg til brukerne i samarbeid med bruker og pårørende.

•   Samarbeid med nattevaktene på omsorgssentret.

•   Dokumentasjon i henhold til  lover, forskrifte og retningslinjer. 

Kvalifikasjoner:

•    Autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier. 
  

•   Gi helsehjelp til hjemmeboende etter enkeltvedtak.

•   Evne til nytenkning, ta i bruk velferdstekonlogi og fleksibilitet vektlegges. 

•   Personlig egnethet vil bli vektlagt.

•   Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. (tilsvarende B2 nivå)

•   Tverrfaglig samarbeid med bruker/ pårørende, innen kommunen og eksternt.

•   Faglig utvikling og etisk refleksjon.

•   Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. 

•   Bruker ikt systemene Gerica, Gat, Visma og EQS. Alle ansatte har kommunal e-post, benytter informasjonsplatformen Teams

•   Bidra til kvalitetssikring i tjenesten.

•   Krav om førerkort i klasse B.

•   Krav om godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:  

•   Positive kollegaer og et godt faglig miljø.

•   Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer. 

•   Nødvendig opplæring og kontaktperson første tiden.

•   Spennende og variert jobb i samhandling med kollegaer.

•   Offentlig pensjonsordning i KLP.

•   Natt tillegg kr 20 000,-  i 100 % stilling.

•   Ny barnehage og grunnskole, aktivt idrettslag i bygda.

•   Gratis parkering. 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig avkjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Tveit skole ligger flott til midt på Askøy med fine tur og uteområder. Skolen har gode fasiliteter, flotte forholdsvis nye og renoverte bygg. Vi har et godt arbeidsmiljø, et positivt personale og høy trivselsfaktor.

Hos oss er det god parkering og lademuligheter om du kjører el-bil.

Vi vil gjerne ha deg med på laget som ønsker å være en del av et positivt og engasjert læringsfellesskap. 

Det er ledig tre vikariat, den ene stillingen kan bli fast.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplan og opplæringslov. 
  
• Skape et trygt og inkluderende skolemiljø for elevene gjennom god klasseledelse og inkluderende undervisning. 
  
• Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling, og tilpasse opplæringen. 
• Vurdere og dokumentere elevenes læring og utvikling. 
• Bruke digitale verktøy aktivt i læringsarbeidet.
• Sikre god dialog og samarbeid med foresatte og andre aktuelle instanser. 
• Bidra aktivt i profesjonsfellesskapet og i skolens utviklingsarbeid.
• Kontaktlæreransvar må påregnes.
• Bidra til trivsel, trygghet og et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning 1. - 7. trinn
• Undervisningskompetanse i norsk, matematikk, ønskelig med engelsk. 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 
• God digital kompetanse, både i eget arbeid og i undervisningsarbeidet. 
• Det er ønskelig at du har undervisningserfaring og erfaring med rollen som kontaktlærer.
  
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig.
• personlig egnethet vil bli vektlagt

• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges senest ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape trygge og positive læringsmiljøer.
  
• Motiverende og engasjert, med evne til å variere undervisningsmetoder.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig overfor elever med ulike behov.
  
• Samarbeider godt med kollegaer og foresatte.
• Har god rolleforståelse og jobber profesjonel
  
• Reflektert og utviklingsorientert, med ønske om å videreutvikling. 
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø der du blir en viktig del av et engasjert profesjonsfellesskap.
• God støtte og veiledning for nyutdannede lærere – vi sørger for en trygg og faglig solid start i yrket.
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer og et miljø som deler kunnskap og spiller hverandre gode.
• En arbeidshverdag preget av tillit, fleksibilitet og rom for å prøve ut nye ideer i undervisningen.
  

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Lise Jakobsen, Rektor, +47 56 15 85 20

Arbeidssted

Mannekleiva 8
5310 Hauglandshella

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5096137868
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad-skolen består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.
Fra 01.08.2026 er det ledige deltidsstillinger - faste og vikariater - i 40%-80% stilling som fagarbeider i Rakkestadskolen.
Det er kan bli ledige stillinger både på barne- og ungdomstrinnet.

Arbeidsoppgaver
- Arbeidstid både i skole og SFO på barnetrinnet
- Oppfølging og veiledning av elever med behov for tilrettelegging faglig og sosialt
- Initiere og gjennomføre tiltak som øker elevenes fysiske aktivitet i løpet av skoledagen
- Initiere og gjennomføre trivselstiltak på skolen og SFO
- Drive sosialpedagogisk arbeid i klasser og med enkeltelever
- Kunne reflektere over eget arbeid og strukturere arbeidet ditt slik at oppgaver blir gjennomførte
- Arbeide godt selvstendig og i team
- Håndtere uforutsette situasjoner

Krav
- Fagarbeider (fortrinnsvis barne- og ungdomsarbeider og helsefagarbeider, annet relevant fagbrev kan også vurderes)
- Søkere med høgskoleutdanning innen vernepleie, sosialt arbeid eller helsefag vil også bli vurdert

Andre søkere med erfaring fra arbeid med barn og unge vil også kunne bli vurdert.

Ønskede kvalifikasjoner
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (B2)
- Erfaring fra arbeid med barn og unge vil bli vektlagt
- Erfaring fra arbeid i skole er en fordel

Egenskaper
- Ha gode samarbeidsevner både i personalgruppen og mellom hjem og skole
- Ha godt humør og være løsningsorientert
- Tydelig voksen med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Høy relasjonskompetanse og et positivt elevsyn
- Evne til å engasjere og motivere elever og ansatte
- Vilje og evne til å tenke nytt og stor arbeidskapasitet
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Godt arbeidsmiljø
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Garantilønn
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Gyldig politiattest i tråd med § 17-11 i Opplæringsloven (vedlegges ikke søknaden) må fremlegges før ansettelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Tilsettingen starter i april/mai og kan foregå helt fram til skolestart avhengig av de behov som oppstår. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo