-ambitiös - trivs med ditt jobb - bra samarbetsförmåga -god kommunikationsförmåga - gillar att utvecklas och ta nya utmaningar - vill arbeta på en trivsam klinik med trevliga arbetskamrater Allmän vuxentandvård , barn och ungdomstandvård En del akut tandvård Varierande arbetsuppgifter Gärna om du är nischad eller har extra intresse inom ENDODONT och/eller PROTETIK Mycket trivsam klinik med trevlig och kunnig personal Modern utrustning Digital röntgen Digital OPG OPUS Goda kommunikationsmöjligheter (pendeltåg, bussar etc). Fri parkering

Wat ga jij doen?

Wat ga jij doen?

Als Recruiter & Talent Partner voor onze collega’s in productie ben jij verantwoordelijk voor hun volledige traject: van de eerste kennismaking tot een succesvolle integratie op de werkvloer.

Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega's voor onze productie. Je weet de rekruteringsnoden van directie en lijnmanagement goed te capteren en vertaalt deze naar een doordachte en duurzame aanwervingsstrategie. Je bouwt een sterk netwerk uit van externe partners en zorgt er steeds voor dat de gekozen aanpak kwalitatief én kostenefficiënt is.

Jouw rol stopt niet bij de opstart van nieuwe medewerkers: je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectie- en aanwervingsproces, met nauwe afstemming met de HR BP voor de verdere opvolging.. Gedurende de eerste 9 tot 12 maanden blijf jij het vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers. Via regelmatige opvolggesprekken met de leidinggevenden en andere interne stakeholders, alsook met de medewerker luister je hoe de samenwerking loopt, detecteer je eventuele drempels en stuur je bij waar nodig om een duurzame tewerkstelling te realiseren.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft binnen de productie. Dankzij jouw zichtbaarheid en betrokkenheid bouw je een vertrouwensband op met zowel medewerkers als leidinggevenden.

Daarnaast werk je nauw samen met onze marketingafdeling om het DNA en de cultuur van Westvlees op een authentieke manier uit te dragen naar de arbeidsmarkt. Je denkt proactief mee over creatieve wervingscampagnes , employer branding en vernieuwende initiatieven die onze aantrekkelijkheid als werkgever verder versterken.

Kortom: jij zorgt er niet alleen voor dat we de juiste mensen aantrekken, maar ook dat ze zich welkom voelen, zich kunnen ontwikkelen en met goesting deel blijven uitmaken van onze organisatie.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een brede ervaring op vlak van het rekruteren, bij voorkeur binnen een productieomgeving

· Je combineert een sterke rekruteringsreflex met oprechte betrokkenheid tijdens de opstartfase, zodat nieuwe medewerkers in de eerste maanden na opstart goed landen en duurzaam kunnen doorgroeien

• Je kan als geen ander mensen en situaties aanvoelen en inschatten
• Door jou uitstekende communicatieve vaardigheden bouw je een perfecte brug tussen directie, het lijnmanagement en de externe arbeidsmarkt
• Samenwerken en zaken in beweging brengen, daar krijg jij echt energie van!
• Je voelt je opperbest in een operationele rol, maar je houdt er evengoed van om de zaken vanuit een helikopterperspectief te bekijken
• Je spreekt naast het Nederlands ook een aardig mondje Engels en Frans

Vi på Pivot Gruppen AB letar efter 2 målare med erfarenhet omgående för utomhusmålning av fönster och dörrar på trä villor. Uppdraget kräver erfarenhet av sparmålning utan maskering runt karmen. Omgående start! Erfarenhet är ett krav. Sök direkt via mail och lämna telefonnummer! Skicka ett kort mail om vem du är till: jobb@pivotgruppen.se ⚠️ GLÖM EJ ATT LÄMNA DITT TELEFONNUMMER i mailet så att vi kan ringa upp dig direkt! Läs hela annonsen!! Välkomna!

Ben jij klaar voor een uitdagende job in de industriebouw waarin vakmanschap, groei en teamwerk centraal staan?

Ontdek hieronder jouw nieuwe functie!

Functieomschrijving:

• Je last en stelt constructieonderdelen samen op basis van technische plannen in het atelier (PC 111).
• Je voert laswerk uit volgens de EN1090-norm (CE-markering).
• Een lascertificaat kan je intern behalen.
• Je werkt nauw samen met collega’s om kwalitatieve en duurzame constructies te realiseren.

• Je kan technische plannen lezen dat is essentieel.
• Je hebt idealiter een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent een teamplayer die nauwkeurig en kwaliteitsgericht werkt.

Náplň práce: - sekání trávy - údržba venkovních ploch - drobné zahradnické a údržbářské práce Nabízíme: - stabilní zaměstnání v české společnosti - pracovní dobu Po-Pá (8 hodin denně) - pravidelnou mzdu - přátelský kolektiv - dlouhodobou spolupráci Kontakt: od 7:30 do 16:00 hod. tel. 383 388 012, email: hrmarketing@trekvila.cz

Who are we looking for? We believe you are a person who has experience with safety management in industrial operations and enjoy working in a large multifunctional organization. You are self-driven, motivated by challenges and action oriented. You are systematic in your approach and bring structure into the process. You are self-driven and good at planning. You have strategic capabilities and good presentation skills. Experience in CE marking is an asset. We would like you to have a relevant university degree, 5 years’ experience with operational safety management and be proficient in English and Swedish. You have coaching and training skills that you will use in order to increase our competence within safety area. Do you want to contribute to the world class technology development? At the same time to keep our operations compliant and safe? If yes, continue reading! We are looking for a Technical Safety Manager that will have a key role in developing Group Truck Technology operations safety work. You will help us to secure the compliance of Volvo Trucks research & development operations to the workplace and technical safety legislation and will also be a resource for managers in the area of safety. You will be handling several areas, one of them being CE marking legislation and implementation. With your support we will secure the world class technology development while developing our sites in being safest for our employees. Your role will be to monitor legislation, control compliance and coach our managers in developing testing labs and rigs keeping the highest safety standards. You will be operationally responsible for site Lundby, operationally and strategically with delegated coordination responsibility and you will have coordinating role for our other sites in Sweden. What we can offer you if you decide to join us International environment A diverse team with unique fields of responsibilities Support to the world class truck brands Participation in world class technology development, our rigs and labs are used in the product development of our trucks You will be play a key role in GTT Sweden Who are we? You will be part of Strategy & Operational Excellence team with a mission to drive operational excellence of our operations We are a small team with unique competences. We like to think improvements and are driven by improving GTT operations. We will be happy to welcome you and your expertise in guiding & supporting our vehicle and powertrain testing teams with improving CE marking standards. If you have questions about this position, please contact Jana Wignell, Vice President Strategy & Operational Excellence, 031-3225839 The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. Volvo Group Trucks Technology provides Volvo Group Trucks and Business Area's with state-of-the-art research, cutting-edge engineering, product planning and purchasing services, as well as aftermarket product support. With Volvo Group Trucks Technology you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze. Im internationalen Kontext verfolgt die Technische Universität Chemnitz diese Ziele als koordinierende Einrichtung der Europäischen Hochschulallianz “Across”. Across ist eine europäische Universitätsallianz mit neun Universitäten in verschiedenen Grenzregionen Europas. Gemeinsam entwickeln wir innovative Bildungs- und Weiterbildungsangebote, fördern die gemeinsame Innovationsstärke unserer Einrichtungen und möchten zur Weiterentwicklung Europäischer Grenzregionen beitragen. Dabei arbeiten wir eng mit Partnern aus Politik, Zivilgesellschaft und Wirtschaft zusammen. Die Technische Universität Chemnitz koordiniert das Projekt und sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n teilzeitbeschäftigte/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement & Kommunikation 75 % | Entgeltgruppe 10 TV-L Als Mitglied des lokalen Across-Teams an der TU Chemnitz gestalten Sie die Umsetzung der Ziele der Europäischen Hochschulallianz Across an unserer Universität aktiv mit. Dabei konzipieren und organisieren Sie internationale Veranstaltungen, entwickeln Kommunikationsmaßnahmen und fördern den Austausch innerhalb der TU Chemnitz sowie mit unseren europäischen Partneruniversitäten. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen (mit der Möglichkeit der befristeten Weiterbeschäftigung abhängig von einer Weiterförderung). Ihre Aufgaben - Planung, Organisation, Umsetzung, administrative Abwicklung und Dokumentation von internen und externen Veranstaltungs- und Projektformaten (z. B. Workshops, Trainings, Summer Schools, Hackathons, Marketingaktionen) der Across-Allianz - Umsetzung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit der Across-Allianz an der TU Chemnitz (z. B. über Web, Social Media, verschiedene Veranstaltungsformate) in Abstimmung mit der Projektleitung und den zentralen Kommunikationsstrukturen der TU Chemnitz - Aufbereitung zielgruppengerechter Inhalte für interne und externe Kommunikation - Abstimmung mit internationalen Partnern im Rahmen konkreter Projektaktivitäten - Redaktionelle und visuelle Aufbereitung projektbezogener Inhalte - Dokumentation und Nachverfolgung von Beiträgen der TU Chemnitz zu projektbezogenen Ergebnissen und Deliverables - Mitwirkung in weiteren thematischen Arbeitsfeldern der Across-Allianz (z. B. Stakeholder Engagement oder weiteren Task Teams) entsprechend Ihrer fachlichen Expertise, Interessen und des Projektbedarfs. Einstellungsvoraussetzungen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, des Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen oder Projekten, idealerweise im Hochschul- oder internationalen Kontext - Erfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Content-Erstellung, einschließlich Social Media und Pressearbeit - Sicheres und zielgruppengerechtes Texten in unterschiedlichen Formaten - Gestalterische Kenntnisse; idealerweise Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwarelösungen für visuelle Gestaltung - Sicherer Umgang mit modernen digitalen Tools, insbesondere Office-Anwendungen, Cloud-Dokumentenspeicherung sowie Projektmanagement-Tools - Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur strukturierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch mindestens B2); Kenntnisse einer weiteren Sprache der Across-Partnerländer sind von Vorteil - Interesse an bzw. Affinität zu KI-gestützten Workflows im Kontext von Projektmanagement, Kommunikation und Informationsaufbereitung ist wünschenswert - Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen - Die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. im Rahmen von Veranstaltungen, auch an Wochenenden) wird vorausgesetzt Wir bieten Ihnen: - Die Möglichkeit, in einer transnationalen strategischen Allianz von neun forschungsstarken Universitäten zu arbeiten und eine neue Qualität der Zusammenarbeit in einem breiten Spektrum an Aktivitäten mitzugestalten - Ein englischsprachiges Arbeitsumfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zu unserer Vision einer europäischen Universitätsallianz leisten - Vergütung nach TV-L E 10 sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten - Optionales Jobticket (ÖPNV deutschlandweit) - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Modernes digitales Arbeitsumfeld Für diese Position freuen wir uns außerdem über aussagekräftige Arbeitsproben (z. B. Texte, Kommunikationskonzepte, Social-Media-Beiträge, Veranstaltungsformate oder grafische Arbeiten), soweit diese vorliegen und eingereicht werden können. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 19.08.2026 als kombinierte PDF über folgenden TUCcloud Link (https://tuc.cloud/index.php/s/2tdp6d8YXzje6ZZ) hoch. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 36 stattfinden. Fragen zur Position können die Across Projektkoordinatorin der TU Chemnitz Ariane Korn (ariane.korn@iuz.tu-chemnitz.de) gerichtet werden. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung. Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Technische Universität Chemnitz Internationales Universitätszentrum Ansprechpartnerin: Ariane Korn 09107 Chemnitz E-Mail: ariane.korn@iuz.tu-chemnitz.de (https://mailto:ariane.korn@iuz.tu-chemnitz.de) ariane.korn@iuz.tu-chemnitz.de (Ansprechpartner) Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html) .

Wir stellen ein zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Assistenz der Geschäftsführung mit Fokus Förderprojekte (w/m/d) Sondermaschinenbau, Teilzeit Salz/Strahlungen, Landkreis Rhön-Grabfeld, Nordbayern FGB: Fertigungsgerätebau Adolf Steinbach GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen und ein Teil der steinbachgruppe, die derzeit ca. 370 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist im Sondermaschinenbau tätig und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Prüfständen, Wirbelstromprüfsystemen, Sondermaschinen und Direktantrieben. IHRE AUFGABEN: In dieser Position sind Sie verantwortlich für die administrative und kaufmännische Begleitung von Förderprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Dazu gehören insbesondere: - Vorbereitung, Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten - Erstellung und Ausarbeitung von Projektskizzen und Förderanträgen in Zusammenarbeit mit technischen und wissenschaftlichen Mitarbeitern - Vorbereiten von Stundennachweisen sowie Aufstellung von Personal- und Sachkosten gemäß Förderrichtlinien - Erstellung von Zwischen- und Fortschrittsberichten sowie Verwendungsnachweisen - Abstimmung mit Fördermittelgebern, Projektträgern, Banken, Steuerberatern und internen Ansprechpartnern Zusätzlich übernehmen Sie allgemeine Assistenzaufgaben, unter anderem: - Entlastung der Geschäftsleitung in allen administrativen Bereichen - Planen und Organisieren von Veranstaltungen, Messen sowie PR-Aktivitäten - Erstellen von Präsentationen, Marketingunterlagen, News und Berichten Ihre Vorteile: - Flexible Arbeitszeiten/Vereinbarkeit von Familie & Beruf? Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen kein Problem! In unseren Arbeitswelten, in denen flexibles Arbeiten möglich ist, entscheiden Sie, wann Sie arbeiten. - Vertraglicher Mehrurlaub/Gesetzlicher Urlaub ist schön! Wir bieten Ihnen darüber hinaus vertraglich geregelten Mehrurlaub. Heirat, Geburt, Umzug… erhalten Sie zudem an verschiedenen Ereignissen weitere Sonderurlaubstage. - Freizeitausgleich/Wir belohnen jede Mehrarbeit. Neben einem Freizeitausgleich für Überstunden bieten wir auch die Möglichkeit, Fehlstunden später auszugleichen. So lassen sich private Termine hervorragend in den Alltag integrieren. - Jahressonderzahlung/Unser Erfolg ist das Resultat unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen lassen wir Sie mit einer Jahressonderzahlung an unseren Erfolgen teilhaben. - Versorgungskonzept steinbachgruppe 360 plusKrankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge - mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern Sie sich finanziell ab und profitieren von zahlreichen Vorteilen. - Fahrradleasing/Gerne an der frischen Luft? Mit unserem internen Fahrradleasing wird der Weg zur Arbeit eine gesunde Runde in der Natur. - Gesundheitstag/Prävention ist wichtig! Deshalb organisieren wir jährlich einen Gesundheitstag. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Gesundheit auf der Arbeit fördern können. - Frisches Obst„An apple a day keeps the doctor away!“ – und dafür wollen wir sorgen. Deshalb versorgen wir wie Sie mit frischem Obst und sorgen somit nebenbei auch noch für das notwendige Maß an Konzentration. - Krankenrückkehrgespräche/Sollte es Sie trotz Gesundheitsförderung erwischen, so stehen wir Ihnen bei der Rückkehr zur Seite. In konstruktiven Gesprächen besprechen wir, was wir tun können, damit Sie in Zukunft gesund bleiben. - Mitarbeiterkarte/Dank unserer Mitarbeiterkarte erhalten Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlungen , die Sie zum Shoppen nutzen können. Ganz nach dem Motto: Wir laden auf – Sie erfüllen sich Ihre Wünsche. - Mitarbeiterzuwendung zu besonderen Anlässen/Hochzeit, runder Geburtstag oder Geburt? Mit Zuwendungen zu besonderen Anlässen, zeigen wir Ihnen, dass wir sie schätzen. - Personalrabatte/Sie führen private Baumaßnahmen durch und benötigen Waren, die die steinbachgruppe herstellt? Dann profitieren Sie von zahlreichen Personalrabatten. - Individuelle Einarbeitung/Auf Grundlage Ihres Kenntnisstandes stimmen wir Ihre Einarbeitung individuell ab. Wir geben Ihnen die Zeit, bei der steinbachgruppe anzukommen und Ihren Aufgabenbereich kennenzulernen. - Steinbach-Akademie/Mit der Steinbach-Akademie möchten wir durch Fort- und Weiterbildung die Handlungskompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich fördern und sie in der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützen. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis/Weil wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst sind, beschäftigen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. - Mitarbeiter-Events/Ob Eisstockschießen, Grillfest oder Public Viewing … wir sorgen für Abwechslung auf der Arbeit und bringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zahlreichen Events zusammen! - Moderner Arbeitsplatz/Überholte Computer? Veraltete Maschinen? Damit kann niemand arbeiten. Wir setzen auf eine moderne Ausstattung! IHR PROFIL: - abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Förderprojekten, idealerweise an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, im industriellen Umfeld oder im kommunalen / öffentlichen Bereich - Strukturierte, sorgfältige und zahlenaffine Arbeitsweise - Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - fundierte MS Office-Kenntnisse erforderlich    Persönliche Kompetenzen - Ausgeprägtes Organisationstalent - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen - Fähigkeit, komplexe Vorgaben verständlich umzusetzen - Hohes Qualitäts- und Termintreuebewusstsein    Wir bieten - Eine verantwortungsvolle Position - Mitarbeit an innovativen und strategisch relevanten Projekten - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld - Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten FGB bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das durch Vertrauen und Wertschätzung über alle Führungsebenen hinweg geprägt ist. Sie werden Teil eines innovativ und zukunftsorientiert geführten Unternehmens. Eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung in Abhängigkeit zu Ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung sehen wir als selbstverständlich an. Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig fort- und weiterzubilden. Neben einer branchengerechten Vergütung profitieren Sie von attraktiven Sonderleistungen der steinbachgruppe. Mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern wir Sie in der Gegenwart und in der Zukunft finanziell ab. Haben wir Interesse an einer Mitarbeit bei FGB geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Plankostenrechnung, Berichtswesen, Information, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Projektmanagement, Präsentationsunterlagen erstellen, Projektierung, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsmanagement, Microsoft Office

Unternehmensbeschreibung „Ich mache Unternehmertum einfacher! Und zwar 450.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Wir sorgen als Rückenfreihalter dafür, dass sich Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt für unsere Kund:innen fast wie von selbst erledigen. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.  Steig ein als Produktmanager (d/m/w) So bald wie möglich. Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig - mindestens alle zwei Wochen - vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt. Das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team. Stellenbeschreibung - Als Problemlöser:in sorgst Du dafür, dass unsere Kund:innen ihr Geschäft in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung in gewohnt einfacher und automatisierter Weise abbilden können. Hierzu erkennst Du im kontinuierlichen Austausch mit der Zielgruppe Verbesserungspotentiale und noch nicht abgebildete Jobs-to-be-Done und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen - Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysiert Feedback und sorgst zusammen mit unseren Marketingspezialisten für eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg - Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast Du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung (Value Risk, Usability Risk, Feasibility Risk, Business Viability Risk) fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass Ihr der Produktvision möglichst schnell näher kommt - Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams des Bereichs eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis im Sinne einer End-to-End User Journey über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt Qualifikationen - Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean Product Management mit, speziell für Online- und SaaS-Lösungen. Du lebst Continuous Product Discovery und verstehst, wie wichtig Kundenverständnis ist, um hervorragende Product Experiences mit messbaren Outcomes zu schaffen - Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und kannst mit unserer Zielgruppe auf Augenhöhe diskutieren. Verbuchung und Abschreibungen kennst du aus dem Alltag und übersetzt diese in konkrete, nutzerzentrierte Produktlösungen - Mit einem starken Discovery-Mindset behältst du Portfolio und Vision im Blick und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, Nutzerinterviews und Rapid Prototyping. KI-Tools setzt du gezielt ein, um schneller zu Erkenntnissen zu kommen und deine Produktivität zu steigern - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2 Niveau) für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen. Und auch im interdisziplinären Teamkontext kommunizierst Du ausgezeichnet und übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen. Grundlegende technische Kenntnisse sind dafür von Vorteil   Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. - Carsten fokussiert sich als Buchhaltungsexperte auf die Fachlichkeit und gewährleistet, dass unsere Lösungen sowohl praxistauglich als auch gesetzeskonform sind. Erholung findet er beim Fahrradfahren und in der Natur - Daniel ist als Software-Entwickler dafür zuständig, dass die Berechnungen korrekt und die Daten sicher sind. Er ist gerne zu Lande und zu Wasser in der Natur unterwegs - Als Software-Entwickler ist es Nikolas besonders wichtig, dem Kunden Mehrwert zu liefern und dessen Arbeit zu erleichtern. Seine Freizeit verbringt Nikolas am liebsten auf Metal-Festivals oder in der freien Natur mit einem guten Hörbuch - Jan lebt und liebt Strukturen. Als Lead Product Owner hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien - Als Federation Facilitator und Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert - Lisa hat ein Herz für Nutzerforschung und gutes Design. Als User Experience Designerin sorgt sie dafür, dass aus Anforderungen Screendesigns werden, die den Kunden Mehrwert liefern. In ihrer Freizeit macht sie gerne Sport oder werkelt kreativ Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF203Q Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.  Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Viktigt att ni har goda kunskaper i Språk Svenska / Engelska och gärna finska är meriterande. Som person är det viktigt att du har en god social personlighet och löser problem med kommunikation i första hand. Som ordningsvakt har du till uppgift att rycka in när behov finns och tillrättavisa våra gäster om att följa regler gällande parkering av bil/släp och snöskotrar samt vid störande av grannar. Vi har idag boenden på ca 10st platser och totalt 100st bäddar. Det är enkelt att färdas med bil mellan boenden men möjlighet att även ta sig till fots mellan platserna är fullt möjligt