T-Systems International GmbH Die SAP Global Business Practice (SAP GBP) bedient mit ihren rund 4000 Mitarbeitern SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld für Neu- und Bestandskunden. Über 650 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der SAP Beratung, Implementierung; Entwicklung und Modernisierung sowie dem Betrieb von SAP-Lösungen in einer Private oder Public Cloud. Das SAP Sales Team berät und vertreibt das gesamte Leistungsportfolio zu SAP. SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner für SAP Ende-zu-Ende Services als „One Stop Shop“. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung über das Applikationsmanagement bis hin zum SAP-Systembetrieb auf unterschiedlichen Cloud Plattformen. Werden Sie Teil dieses strategischen Sales Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. SAP Sales ist unmittelbar verantwortlich für das Erreichen von Finanzzielen (z. B. Auftragseingang / Umsatz) durch Vertragsabschluss und die Aussicht auf Vertriebserfolg, durch die Planung von Marketingaktivitäten und deren Ausführung, durch die Partnerschaft mit Vertriebspartnern (gemeinsam / mittels von) und „Sourcing“ Beratern. Sind Sie neugierig? Passen unsere Aufgaben und Profilbeschreibung zu Ihnen? Dann ist dies Ihre Gelegenheit. Als Arbeitgeber haben wir eine Menge zu bieten - im Geschäft, als Teil eines Teams und in den Leistungen für unsere Mitarbeiter. Sie werden überrascht sein! Schwerbehinderte Kandidaten/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Aufgaben Ein “Senior Sales Expert SAP Sales (m/w/d)“ unterstützt mit seiner/ihrer Vertriebstätigkeit unsere SAP Lösungen und Leistungen durch Generierung von Leads, die Unterstützung von Marketingaktivitäten, die Überführung von Leads in eine Opportunity sowie die Angebotserstellung und Vertragsabschluss bei Neu- und Bestandskunden. Sie sind in einer bestimmten Gruppe von nationalen, aber auch opportunistisch einem multi- / internationalen Kunden zugeordnet, um Vertriebs- / Marktsegmente zu erschließen und Marktpotentiale durch vertriebsfördernde Maßnahmen zu entwickeln. Die Rolle ist in Ergänzung zum Account Management zu verstehen und soll gewährleisten, dass eine angemessene Umsetzung der Zielvorgaben durch standardisierte Bereitstellungsmodelle erfolgt und hat Vertriebsverantwortung für einen definierten Kunden- oder Lösungsbereich aus dem T-Systems SAP Portfolio. Ihre weiteren Tätigkeiten: - Aktives Management von SAP-Vertriebsprojekten innerhalb des jeweiligen Kundensegments, um hochwertige und erfolgreiche Angebote am Markt zu platzieren. - Identifizierung neuer Leads beim Kunden zur Schaffung von Opportunities in Zusammenarbeit mit dem Account Management. - Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte, um zukünftige Geschäfts- und Wachstumspotenziale abzuleiten. - Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen. - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produkt-Demos zum SAP-Lösungs- und Leistungsspektrum der T-Systems vor Bestands- und Neukunden, national und international. - Koordination aller zum Abschluss erforderlichen Ressourcen in interdisziplinären Selling Teams. - Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im Bestands- und im Neukundengeschäft. - Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen, die sich auf profitables Wachstum innerhalb definierter Bereiche zu konzentrieren. - Analyse von Kunden- /Marktpotenzialen und Definition von “Go to Market” Strategien, eine konsequente und nachhaltige Ausführung vorausgehend. Ihr Profil Neben einem Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit nachweislichem Erfolg. Sie besitzen ausgezeichnete vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen mit einem klaren Fokus „New Business Hunting“, um neue Kunden zu entwickeln oder bestehenden Kunden zusätzliche Leistungen anzubieten. Dies schaffen sie auch bei hohem Zeitdruck. Weitere Qualifikationen: - Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP Lösungen, Produkten und Strategie, sowie dem in Verbindung mit für das Angebot relevanten vertrieblichen Fähigkeiten und Fachkompetenz bei typischen Geschäftsanwendungen und Industrieprozessen. - Sie haben Erfahrungen zu mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Platform) und dessen SAP spezifischen Besonderheiten, können Kunden vertrieblich zu den Vorteilen beraten, insbesondere in Verbindung mit Micro Services / Applikationen und Customer / Industry Use Cases aus dem jeweiligen Hyperscaler Eco-System - Kenntnis industrie-spezifischer Geschäftsprozesse zu Automotive / Manufacturing oder Public sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab - Akquisitionsstärke gepaart mit Eigenmotivation und Einbeziehung von modernen Methoden (Insbesondere Social Selling) - Flexibilität und Bereitschaft im Rahmen von Projekten auf Reisen zu gehen - Sie sind ein Teamplayer, jedoch auch in der Lage, in virtuellen Teams in einer räumlich verteilten Organisation zu arbeiten. - Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern - Fähigkeit, neue Ideen schnell zu erfassen, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten. - Erfahrung im Umgang mit internationalen, interdisziplinären Teams und Freude am Umgang mit kulturellen Unterschieden und Verhaltensmustern. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

JIP Logo - Over JIP JIP! Door JIP makelaars Ken jij Kampen van binnen en buiten en wil je werken in een leuk team? Dan zoeken we jou! Wat ga je doen? - Klanten begeleiden bij de aan- en verkoop van woningen - Woningen bezichtigen en waarderen Wie ben jij? - Gecertificeerd makelaar (KRMT/RMT) of assistent-makelaar - Woonachtig in Kampen of nabije omgeving - Klantgericht, commercieel en proactief - +/- 32 uur per week beschikbaar Wat bieden wij? - Loondienst of ZZP constructie - Sterk merk en marketingondersteuning - Een enthousiast team en fijne werksfeer Artikel delen Blog & Vlog Bij JIP makelaars delen we graag onze verhalen, kennis en ontwikkelingen met jou. Daarom schrijven wij blogs en maken we vlogs. JIP! JIP Logo

Voor onze opdrachtgever, een dynamische projectontwikkelaar in het commercieel vastgoed, zoeken wij een representatieve Office Manager voor hun kantoor in de Randstad. Met een portfolio van diverse stedelijke ontwikkelingsprojecten is onze opdrachtgever een gewaardeerde partner voor binnen- en buitenlandse investeerders. Het compacte team van vastgoedprofessionals werkt vanuit een moderne kantoorlocatie aan innovatieve projecten. Taken: Agendabeheer directieteam Organisatie van meetings en events Facilitair beheer Ontvangst van relaties Communicatie- en marketingondersteuning Administratieve werkzaamheden MBO werk en denkniveau Ervaring in soortgelijke rol is een pre Uitstekende beheersing Nederlands en Engels Vaardig met MS Office Proactief en servicegericht

Onze klant is een stabiele, familiale producent met een sterke reputatie in kwaliteit en klantgerichtheid. In deze rol ondersteun je het salesteam en zorg je voor een vlotte administratieve en commerciële opvolging. Je werkt in een collegiale omgeving waar samenwerking, betrokkenheid en service centraal staan.

Taken

• Offertes opmaken en proactief opvolgen

• Orders verwerken en facturatie voorbereiden

• Sales ondersteunen bij dagelijkse administratie

• After-sales en klantvragen behandelen

• Samenwerken met interne afdelingen

• Deelnemen aan beurzen en acties

• Meedenken over marketinginitiatieven

• Sterk organisatorisch en nauwkeurig

• Klantgericht en communicatief

• Ervaring in administratie of sales support is een plus

• Vlot met Office, snel wegwijs in ERP/CRM

• Goede kennis Nederlands, basis Frans

Onze klant is een stabiele, familiale producent met een sterke reputatie in kwaliteit en klantgerichtheid. In deze rol ondersteun je het salesteam en zorg je voor een vlotte administratieve en commerciële opvolging. Je werkt in een collegiale omgeving waar samenwerking, betrokkenheid en service centraal staan.

Taken

• Offertes opmaken en proactief opvolgen

• Orders verwerken en facturatie voorbereiden

• Sales ondersteunen bij dagelijkse administratie

• After-sales en klantvragen behandelen

• Samenwerken met interne afdelingen

• Deelnemen aan beurzen en acties

• Meedenken over marketinginitiatieven

• Sterk organisatorisch en nauwkeurig

• Klantgericht en communicatief

• Ervaring in administratie of sales support is een plus

• Vlot met Office, snel wegwijs in ERP/CRM

• Goede kennis Nederlands, basis Frans

Voor een van onze klanten zoeken wij een commerciële pionier die verantwoordelijk is voor het uitbouwen van de internationale markt binnen de tuinbouwsector.

Taken

Je bouwt actief je klantenportefeuille uit binnen de internationale tuinbouw en onderhoudt bestaande relaties.
Daarnaast adviseer je telers en installateurs over de toepassingen en voordelen van de technologie, en speel je in op trends en wetgeving binnen de sector.
Je werkt nauw samen met technische en marketingcollega’s en zorgt ervoor dat doelstellingen worden behaald, waarbij je regelmatig op pad bent om klanten te bezoeken.

Je hebt een rijbewijs B zodat je klanten kan bezoeken.
Je bent bereid om regelmatig internationaal te reizen voor je job.
Je hebt relevante certificaten of je kan duidelijk aantonen dat je over de nodige ervaring beschikt.

• Samenstellen en beheren van het assortiment binnen jouw categorieën (o.a. bouw, tuin, decoratie, verf, verlichting) 

• Analyseren van verkoopcijfers, marges en prijsontwikkelingen 

• Onderhandelen met leveranciers en uitbouwen van duurzame samenwerkingen 

• Input leveren voor marketingacties, promoties en campagnes 

• Signaleren van trends en innovaties via beurzen en marktcontacten 

• Behandelen van offerteaanvragen voor zowel professionele als particuliere klanten 

• Optimaliseren van aankoopprocessen en interne samenwerking 

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting 

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen aankoop, category management of product management, idealiter in DIY, bouw of tuinsector 

• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzicht 

• Ervaring met onderhandelen en stakeholdermanagement 

• Gestructureerd, communicatief en resultaatgericht 

• Goede kennis van MS Office (Excel); ervaring met ERP-systemen is een plus 

• Vlotte beheersing van Nederlands en Frans 

• Teamplayer met een hands-on mentaliteit 

IHR AUFGABENGEBIET - Betreuung unserer Profikunden sowie Neukundenakquise - Entwicklung und Umsetzung einer filialübergreifenden Vertriebsstrategie - Verantwortung für die optimale Vermarktung der Produkte, Angebotsnachverfolgung sowie Kundenreklamationen - Umsetzung von Ertrags-, Umsatz- sowie Marketingzielen - Marktbeobachtung (Trends, Entwicklungen, etc.) sowie Maßnahmenplanung - Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager im Aus- und Trockenbau IHR PROFIL - Kaufmännische Ausbildung und/oder handwerkliche Aus- und kaufmännische Weiterbildung - Sortimentskenntnisse in den Bereichen Ausbau, Putze, Trockenbau und WDVS - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick - Eigenständigkeit und proaktives Handeln - Gute Kenntnisse in SAP SD wünschenswert

Norton Rose Fulbright Jobbeschreibung Wir sind Norton Rose Fulbright – eine globale Wirtschaftskanzlei mit über 50 Büros und 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir beraten führende Unternehmen und Finanzinstitute umfassend zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Bei Norton Rose Fulbright sind Strategie und Unternehmenskultur eng miteinander verknüpft. Wir wissen, dass für unser Wachstum die internationale Zusammenarbeit entscheidend ist. Denn Pionierarbeit entsteht, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Grenzen hinweg innovativ denken und unternehmerisch handeln – und sich mit Wertschätzung für ihre eigene Arbeit dabei frei entfalten können. About the role This role is based in one of our German offices and reports to the Head of the Innovation, Design & Technology, with a dotted line reporting to the COO of Germany.This role exists to drive innovation and change across our German offices and relevant practice areas, by delivering legal transformation projects that enhance the quality, efficiency and value of legal service delivery.Whilst based in Germany, the role will work closely with other members of the IDT team to support innovation work across our other European offices, and more broadly across EMEAPAC. To be successful in this role, candidates will need to (i) engage with lawyers to understand their needs and expectations, (ii) collaborate closely with colleagues from different functions and locations to identify synergies and implement solutions, (iii) manage project scope and timelines and manage the expectations of key stakeholders, (iv) coach and train lawyers and the teams that support them on new tools and working approaches, and (v) continuously measure and communicate the impact and benefits of what has been recommended or implemented. About you You have a legal background and ideally experience working in transformation, focused on innovation or technology. You are passionate about improving the delivery of legal services. You have a growth mindset and a willingness to learn new skills and adapt to changing environments. You are a team player and a networker, who can build and maintain strong relationships with a diverse range of stakeholders and can have difficult conversations when required. You are a problem solver and a creative thinker, who can generate and test ideas, and iterate based on feedback. You are a leader and a change agent, who can inspire and influence others to embrace new ways of working. You are resilient and flexible. You can cope with ambiguity and uncertainty and deliver results under pressure. Responsibilities Opportunity management Identification: Leverage technology to enhance profitability and client satisfaction, while advising lawyers on technology-driven improvements. Explore innovative service delivery models across legal services, project management, and support functions. Foster a culture of continuous improvement by encouraging self-directed initiatives. Execution: Implement strategies for alternative service delivery by coordinating with legal teams. Monitor and report innovation performance to senior stakeholders, manage the deployment of Innovation-as-a-Service, and lead targeted problem-solving and process optimisation workshops using the design thinking framework and approaches. Stakeholder engagement - Engage with partners and lawyers across the relevant practice areas to understand their business challenges, pain points and opportunities for improvement. - Advise them on how the legal transformation function can add value and deliver better outcomes for their matters and projects. - Identify and qualify opportunities for the legal transformation function to drive change. - Build and present business cases and proposals for innovation and change projects, based on client and partner needs and expectations. Project Design and delivery - Collaborate closely with colleagues from the legal transformation function (e.g.

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