Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Deutschlandweit Job-ID: 11714 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten - Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Bielefeld Job-ID: 11713 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Bielefeld zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen - Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Hamburg Job-ID: 11712 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Hamburg zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

AGAPLESION auf einen Blick Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. Als Teil dieses Verbunds steht das AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN. An unserem Standort in Gießen gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Was Sie bei uns erwartet - Strukturierte Ausschreibungen & gezielte Vorauswahl: Sie formulieren und platzieren Stellenausschreibungen gemäß unseren zentralen Standards und übernehmen je nach Vakanz die Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innenprofile - Professionelle Auswahlverfahren & reibungsloser Einstieg: Sie koordinieren und führen Personalauswahlverfahren sowie Bewerbungsgespräche durch, wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit und leiten einen strukturierten Onboardingprozess ein - Strategisches Personalmarketing & aktive Kampagnen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung passende Personalmarketingkonzepte und setzten Recruiting Kampagnen um, von Messeauftritten bis hin zu Aktivitäten über Social Media Kanäle - Kennzahlen im Blick & Trends erkennen: Sie behalten wichtige Bewerberzahlen im Auge, bauen Talentpools auf und beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing, um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern Was uns überzeugt - **Fachlicher Hintergrund:**Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung:Kenntnisseim Personalmarketing sowie Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen sind wünschenswert - Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise - Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität - Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung Unser Versprechen an Sie - **Leading Employer 2026: **Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt - Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten - Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN und betriebliche Altersvorsorge - Familie im Fokus: finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege durch unsere Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS sowie Kinderferienbetreuung - Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung - Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie einem Zuschuss zum RMV-Ticket Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder haben großes Interesse an der Vertriebstätigkeit und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen? Sie schätzen den Kundenkontakt, können sich fließend auf Deutsch und Englisch austauschen und haben idealerweise auch etwas Japanischkenntnisse? Dann könnte diese Position bei einem japanischen Unternehmen in Düsseldorf sehr interessant für Sie sein!Wir von der Personalagentur ADENI (ADENI Recruitment Agency (https://adeni.eu/) ) freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job im Vertrieb zu unterstützen. Ihre Aufgaben: Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie unverzichtbarer Teil eines internationalen Unternehmens und übernehmen u.a. die folgenden Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner - Nach ausführlicher Einarbeitung auch Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner - Kundenbesuche innerhalb Deutschlands und anderen EU-Ländern - Unterstützung bei operativen Aufgaben (z.B. Vertriebsadministration) - Planung und Umsetzung von Marketingstrategien Ihr Profil: Sie schätzen den direkten Kundenkontakt, sind sehr kommunikativ und zeichnen sich außerdem durch die folgenden Eigenschaften aus: - Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder Studium, wie z.B. Japanologie, BWL, o.Ä. - Erfahrung im Vertrieb oder großes Interesse an der Vertriebstätigkeit - Hervorragende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse - Führerschein der Klasse B (oder Bereitschaft den Führerschein bald zu machen) - Erfahrung in einem japanischen Unternehmen oder/und etwas Japanischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile: Als Mitglied des Vertriebsteams sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Ihre Arbeitsleistung schätzt und Ihnen folgende Vorteile bietet: - Unbefristete Fest- und Direktanstellung - Angemessenes Gehalt (je nach Erfahrung) - 30 Urlaubstage - Arbeitswoche von 37.5h - Ausführliche Einarbeitung - Zentrale Office Lage - Start: September 2025 (verhandelbar) Ort: Düsseldorf Ref.-Nr.: 704400 Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dafür ganz einfach auf "Jetzt online bewerben." Es genügt zunächst der Lebenslauf (möglichst auch auf Englisch). Natürlich können Sie uns auch jederzeit kontaktieren, wenn Sie Fragen haben. Kontakt ADENI Recruitment Agency Kaiserswerther Str. 215 40474 Düsseldorf 0211-5441 1660 duesseldorf@adeni.eu (duesseldorf@adeni.eu?subject=Vertriebsmitarbeiter%20(m/w/d)%20-%20)

Gönn dir einen sicheren, spannenden und kreativen Job. Betreue unsere Gäste oder unterstütze das Team im Service und in der Küche. • Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie. • Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams. Das spannende Berufsleben der Gästebetreuer:innen und Restaurant-Mitarbeiter:innen Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Du findest bei unseren rund 1.450 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am McDrive® bedienst. Das Besondere an dieser Stelle: Du kümmerst dich zudem als Gästebetreuer:in um Kindergeburtstage, Restaurantführungen und jede Art von Gästeberatung. Und du hilfst dem Management bei Marketingaktionen und Umfragen. So genießt du Teamwork, Tariflohn, Flexibilität, Abwechslung, Spaß, Burgerduft und ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert. Du profitierst von internen Weiterbildungen vor Ort. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen und Gästebetreuer:innen • Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste - mit einem Lächeln, Tipps und Professionalität • Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé® oder McDrive®. • Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen. Die idealen Voraussetzungen für Gästebetreuer:innen und Restaurant-Mitarbeiter:innen • Du organisierst dich gern und gut selbst. • Du arbeitest gern in diversen Teams. • Du bist serviceorientiert und freundlich. • Du packst proaktiv mit an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Kassieren, Gästebetreuung

Gönn dir einen sicheren, spannenden und kreativen Job. Betreue unsere Gäste oder unterstütze das Team im Service und in der Küche. • Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie. • Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams. Das spannende Berufsleben der Gästebetreuer:innen und Restaurant-Mitarbeiter:innen Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Du findest bei unseren rund 1.450 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am McDrive® bedienst. Das Besondere an dieser Stelle: Du kümmerst dich zudem als Gästebetreuer:in um Kindergeburtstage, Restaurantführungen und jede Art von Gästeberatung. Und du hilfst dem Management bei Marketingaktionen und Umfragen. So genießt du Teamwork, Tariflohn, Flexibilität, Abwechslung, Spaß, Burgerduft und ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert. Du profitierst von internen Weiterbildungen vor Ort. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen und Gästebetreuer:innen • Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste - mit einem Lächeln, Tipps und Professionalität • Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé® oder McDrive®. • Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen. Die idealen Voraussetzungen für Gästebetreuer:innen und Restaurant-Mitarbeiter:innen • Du organisierst dich gern und gut selbst. • Du arbeitest gern in diversen Teams. • Du bist serviceorientiert und freundlich. • Du packst proaktiv mit an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Kassieren, Gästebetreuung

Sachbearbeiter im Bereich Stammdatenmanagement (m/w/d) Gemeinsam in die Zukunft – werde Teil unseres Teams! Die AMEFA GmbH ist als Großhändler seit 1968 ein verlässlicher Partner des medizintechnischen Fachhandels. Als Logistik- und Marketingpartner bieten wir individuelle Lösungen. Den Standort Limburg haben wir seit vielen Jahren ausgebaut und an den Anforderungen unserer Kunden angepasst. Unserer Leitlinie "für Menschen von Menschen" erinnert uns täglich daran Verantwortung zu tragen. Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und nicht zuletzt gegenüber der Gesellschaft. Deine Aufgaben - Beschaffung und Auswertung von relevanten Informationen und Dokumenten nach der Medical Device Regulation (MDR) für unser Produktportfolio - Bearbeitung MDR-spezifischer Kundenanfragen - Systemische Dokumentenpflege intern, sowie in Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern - Prüfung und Pflege des Artikelstamms auf Gesetzeskonformität mit einer stets hohen Datenqualität, wie z.B. Biozide, Arzneimittel, Gefahrgut nach ADR, Implantate nach MDR, ChemVerbotsV - Stetiger Kontakt zu Lieferanten in Bezug auf die Artikelpflege - Regelmäßige und tagesbasierte Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Einkauf sowie dem Vertrieb Deine Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung - Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, etc.) - Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit - Du verfügst über einen lösungsorientierten, strukturierten & selbstständigen Arbeitsstil - Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement - Im Arbeitsalltag bist du ein überzeugter Teamplayer - Das Erwerben der fachspezifischen Kenntnisse erfolgt im Training on the Job Warum du bei uns arbeiten solltest - Eine 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub - Flexibles Arbeitszeitmodell - Attraktives Gehalt - Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings - Fit mit Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten - Betriebliche Sozialleistungen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - JobRad (E-Bike Leasing) - Corporate Benefits und Mitarbeiter-Events 38.5 Stunden Woche Flache Hierarchien Sportliche Aktivitäten Jobrad Mitarbeiter Events Weiterbildung & Training Werde Teil unseres Erfolgs! Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin. SMS medipool Personalabteilung Robert-Koch-Straße 2a D-66299 Friedrichsthal karriere@sms-jobpool.de www.sms-jobpool.de SMS medipool Kompetenz im Gesundheitswesen

Sie möchten nicht nur „HR-Verwaltung“, sondern PERSONALARBEIT, die wirklich wirkt? Sie wollen Menschen gewinnen, Teams stärken und Führungskräfte beraten – mit Blick für das Ganze? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenständig ausgewählte Unternehmensbereiche, führen das Recruiting von A–Z durch und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch den kompletten Employee Lifecycle. Wir bieten Ihnen - ATTRAKTIV: - Faire & leistungsgerechte Bezahlung - Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten & Ihr eigenes Jobrad - Kostenfreie Parkplätze, Getränkeversorgung inklusive - Moderne, klimatisierte & ergonomische Arbeitsplätze - Arbeiten im Team vor Ort & teilweise im Mobile Office - Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld Ihre Aufgaben - SPANNEND: Recruiting & Bewerbermanagement - Proaktive Suche, Screening & Interviewführung - Enge Abstimmung mit Führungskräften - Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Reporting Mitarbeiterbetreuung & HR-Administration - Beratung zu personalrelevanten Fragen - Teilnahme an Mitarbeitergesprächen - Vertragswesen mit Unterstützung des Teams Personalentwicklung & Weiterbildung - Bedarfsermittlung, Auswahl von Trainings, Feedbackauswertungen Personalmarketing & Employer Branding - Zusammenarbeit mit dem Marketingteam für Social Media, Messen & Events - Mitwirkung an HR-Kampagnen & Außenwirkung Ihre Qualifikationen - ÜBERZEUGEND: - Weiterbildung zum*r Personalfachkaufmann/-frau, HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting & Mitarbeiterbetreuung - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen - Kommunikationsstark, souverän, vertrauenswürdig - Proaktiv, organisationsstark & strukturierte Arbeitsweise - Freude daran, Dinge voranzubringen und sichtbar zu verbessern Darauf können Sie sich freuen - INFORMATIV: - Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Intensive Einführungsphase inkl. Abteilungsrotation & Schulungen - Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance Seit 1987 sind wir löwenstark am Markt – innovativ, familiär und zukunftsorientiert. Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hanau gehören wir zu den führenden Spezialisten für Reparatur, Verkauf und Service von CNC-, SPS- und Robotertechnik sowie Elektronik für erneuerbare Energien. Wir halten Maschinen am Laufen – weltweit. Werden Sie Teil unseres #löwenstarken Teams und bewerben sich gleich jetzt! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Gönn dir einen sicheren, spannenden und kreativen Job. Betreue unsere Gäste oder unterstütze das Team im Service und in der Küche. • Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie. • Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams. Das spannende Berufsleben der Gästebetreuer:innen und Restaurant-Mitarbeiter:innen Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Du findest bei unseren rund 1.450 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am McDrive® bedienst. Das Besondere an dieser Stelle: Du kümmerst dich zudem als Gästebetreuer:in um Kindergeburtstage, Restaurantführungen und jede Art von Gästeberatung. Und du hilfst dem Management bei Marketingaktionen und Umfragen. So genießt du Teamwork, Tariflohn, Flexibilität, Abwechslung, Spaß, Burgerduft und ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert. Du profitierst von internen Weiterbildungen vor Ort. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Die Einarbeitung für Quereinsteiger wird gewährleistet. Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen und Gästebetreuer:innen • Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste - mit einem Lächeln, Tipps und Professionalität • Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé® oder McDrive®. • Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen. Die idealen Voraussetzungen für Gästebetreuer:innen und Restaurant-Mitarbeiter:innen • Du organisierst dich gern und gut selbst. • Du arbeitest gern in diversen Teams. • Du bist serviceorientiert und freundlich. • Du packst proaktiv mit an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Kassieren, Gästebetreuung