Über uns Wir sind eine der größten und modernsten Rechtsanwaltskanzleien in Ostfriesland mit zwei Standorten, rund 15 Rechtsanwälten und einem großen Notariat. Wir arbeiten überregional, auf höchstem fachlichem Niveau, mit modernster technischer Ausstattung – einschließlich KI‑gestützter Tools – und pflegen ein professionelles, zugleich herzliches Teamklima. Zur weiteren Professionalisierung unserer Kanzleiorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Kanzleimanager / Officemanager (m/w/d) | 30–40 Stunden/Woche Dies ist ausdrücklich keine Sekretariatsposition, sondern eine gehobene Management- und Verantwortungsfunktion mit direkter Anbindung an die Kanzleileitung. Tätigkeiten - Zentrales Kanzleimanagement: Operative Steuerung und organisatorische Entlastung der Partner in allen nicht‑anwaltlichen Belangen beider Standorte - Einkauf & Lieferantensteuerung: Vertragsmanagement, Konditionsverhandlungen, zentrale Ansprechperson für alle externen Dienstleister und Lieferanten - HR‑Koordination: Recruiting‑Prozesse steuern, Onboarding organisieren, Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten - Event‑ & Projektmanagement: Planung und Durchführung von Kanzleiveranstaltungen, Fortbildungen sowie internen Optimierungsprojekten - Unterstützung Buchhaltung: Vorbereitende Buchhaltung, Schnittstelle zu Steuerberater und interner Finanzverwaltung - Governance & Prozessoptimierung: Abläufe dokumentieren, Qualitätsstandards entwickeln und überwachen, interne Richtlinien pflegen - Digitalisierung & IT‑Schnittstelle: Digitalisierungsprojekte vorantreiben, Einführung neuer Software begleiten, Ansprechpartner für IT‑Dienstleister - Generalist im Tagesgeschäft: Pragmatische Unterstützung überall dort, wo organisatorische Steuerung und Verantwortung gefragt sind – das „Mädchen für alles“ auf Management‑Ebene Kenntnisse & Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Management, Betriebswirtschaft oder Recht); Zusatzqualifikation im Kanzlei‑ oder Office‑Management von Vorteil - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Umfeld einer Rechtsanwalts‑, Notariats‑, Steuerberatungs‑ oder Wirtschaftsprüfungskanzlei oder vergleichbarer professioneller Dienstleistungsorganisationen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion - Unternehmerisch‑wirtschaftliches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Souveräner, wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Ebenen sowie externen Partnern - Hohe IT‑Affinität und routinierter Umgang mit modernen Software‑ und KI‑Tools; Erfahrung mit Kanzlei‑ oder Notariatssoftware wünschenswert - Freude daran, Dinge „anzupacken“, Prozesse zu verbessern und als zentrale Schaltstelle Verantwortung zu übernehmen Arbeitszeiten & Arbeitszeitrahmen - Wochenstunden: 30–40 Stunden (Teil‑ oder Vollzeit nach Vereinbarung) - Flexibler Arbeitszeitrahmen: Elektronische Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitmodell; Arbeitsbeginn und ‑ende können flexibel um bis zu eine Stunde verschoben werden (Kernarbeitszeit‑Modell). Für diese Position gilt: Sie arbeiten eigenverantwortlich und gestalten Ihren Arbeitsalltag weitgehend selbst. - Überstundenregelung: Anfallende Überstunden können nach Abstimmung flexibel durch Freizeitausgleich kompensiert werden. Homeoffice‑Möglichkeiten Die Position erfordert grundsätzlich Präsenz vor Ort, da Sie als zentrale Ansprechperson für Team, Partner und Dienstleister agieren. Die IT‑Infrastruktur ermöglicht jedoch vollwertiges mobiles Arbeiten – ein fester Homeoffice Tag pro Woche ist nach Absprache möglich. Benefits - Überdurchschnittliche Vergütung: abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Kostenloser Parkplatz direkt an der Kanzlei - Monatliche Sachbezugskarte (Givve Card, 50 EUR/Monat steuerfrei) - Regelmäßige Team‑Events (nahezu monatlich: Grillen, Wattwanderung, WM‑/EM‑Feiern, Weihnachtsfeier u.v.m.) - Modernste Arbeitsumgebung: aktuelle Hard‑ und Software, KI‑gestützte Tools, digitale Workflows auf höchstem Niveau - Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung einer wachsenden Kanzlei - Kollegiales Teamklima mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander - Langfristige Perspektive in einer der führenden Kanzleien Ostfrieslands Bewerbungsmöglichkeiten Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder und möchten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem modernen, ambitionierten Team übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit: - Lebenslauf - relevanten Zeugnissen/Referenzen - Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an: grete.meenken@winterhoffbuss.de oder postalisch an: WINTERHOFF BUSS Rechtsanwälte und Notare GbR Julianenburger Str. 6 26603 Aurich Ansprechpartner/in: Grete Meenken Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement

Verkäufer m/w/d für Neu- und Gebrauchtwagen (Autoverkäufer/Kfz-Serviceberater m/w/d), Raum Quickborn. Das kann der gelernte Automobilverkäufer m/w/d sein, aber auch der Kfz-Serviceberater (Kfz-Mechatroniker) m/w/d, der eine „Ader“ für den Verkauf hat, oder aber auch das Naturtalent, der sich das alles angeeignet hat. Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Gesucht wird hier der „geborene“ Autoverkäufer (m/w/d), der schon als Kind am liebsten Papas Autoschlüssel geklaut hätte, um eine Spritztour zu machen, der Autos faszinierend findet und von der Technik mehr als begeistert ist. Jemand der „Platz braucht“, der eingeengt nicht arbeiten kann, „keine Luft bekommt“, weil ihm ständig jemand sagt, was er denn jetzt zu tun hat, jemand, dem diese engen Strukturen einfach nur auf den Geist gehen. Jemand, der sich ausleben möchte, Ideen im Kopf entwickelt, die er gerne umsetzten, ausprobieren möchte, jemand dem es einfach großen Spaß macht Kunden zu beraten, Kunden zu begeistern und immer optimale Lösungen findet, die auch den Kunden begeistern (der bleibt Kunde und erzählt es allen weiter) und dieser Umsatz erhöht Ihr monatliches Gehalt. Wenn Sie das verstehen - werden Sie sehr erfolgreich sein. Das schon mal zum „warm werden“! Noch etwas zum Autohaus. Mit ca. 12 Mitarbeitern (die alle schon lange da sind) ist das familiengeführte Unternehmen überschaubar, was aber den großen Vorteil hat, dass hier alle „ineinandergreifen“ und der Kunde sich noch als Kunde fühlt und auch so behandelt wird. Hier gibt es kurze, menschliche Wege, die für eine optimale Effektivität stehen, was jeder sofort merkt. Das Autohaus ist technisch immer auf dem neuesten Stand und erfüllt alle Normen, die heute verlangt werden. Also optimales „Werkzeug“ für alle Mitarbeiter und ständige Schulungen sichern den hohen Qualitätsanspruch des Autohauses. (Lesen Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter "freie Stellen".) Außer Ihrem Gehalt (kommt ganz hinten) gibt es hier: -Wenn Sie wollen, einen Dienstwagen mit der 1%-Regelung -jede Menge Schulungen -freie Getränke (Wasser, Kaffee) -eine kleine Küche, falls Sie sich etwas zubereiten wollen und einen gemeinsamen Aufenthaltsraum für das Schwätzchen mit den Kollegen -es wird spontan gegrillt, es gibt mal Eis, Kuchen und auch mal ein gemeinsames Frühstück -Ihre Arbeitskleidung wird bestickt -eine Weihnachtsfeier gibt es auch - wenn alle Mitarbeiter das möchten Was bringen Sie dafür alles mit: -eine Ausbildung zum Automobilverkäufer m/w/d, Automobilkaufmann m/w/d -wenn Sie eine Zertifizierung haben, umso besser, geht hier aber auch ohne -eine weitere Möglichkeit ist der jetzige Serviceberater (Kfz-Mechatroniker m/w/d), der viel lieber verkaufen möchte und der mit der EDV super umgehen kann. Den Rest bringt man Ihnen bei. -Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hatten die Hoffnung nicht aufgegeben, das Sie das Leben meistern -MS-Office Kenntnisse - gut -in die Branchensoftware werden Sie eingearbeitet -einen gültigen Führerschein, auch um Ihren Firmenwagen zu steuern -und, wie schon erwähnt, ein sauberes Polizeiliches Führungszeugnis Was jetzt noch fehlt, sind die Aufgaben aus der Sichtweise Ihres neuen Chefs: -Erst einmal mit den Gegebenheiten vertraut machen -die Präsentation der Kfz interessant gestalten -Angebote überprüfen -die aktive Marktbeobachtung -Zukaufmöglichkeiten sondieren -die umfassende Werbung, also die Werbematerialien prüfen (was macht Sinn) für die Fenstergestaltung, die Außenanlagen usw. und diese dann entsprechend platzieren -Sie sind die Schnittstelle zur Werkstatt (Abstimmung/Planung) -Konzeption und Durchführung von eigenen Marketingmaßnahmen, also Sonderprogramme u. ä. -die Kundenkartei mal intensiv durcharbeiten (der Chef unterstützt mit Rat und Wissen), wo kann man mal aktiv werden etc. -alles zusammengenommen: Sie dürfen hier ganz viel Eigeninitiative entwickeln Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben, Ihre Konditionen: -Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr (mit Pausen) und an jedem 2. Samstag von 10:00 Uhr bis 13.00 Uhr. Wenn Sie mal Privates regeln müssen, finden Sie daher dafür immer ein offenes Ohr, also Freizeitausgleich. -Es gibt ein 13. Gehalt (freiwillig), das zu je 25 % im Juni und Juli und im November mit 50 % ausgezahlt wird. -Es gibt 30 Tage Urlaub. Sollten Sie mal mehr Tage für etwas Besonderes brauchen - sprechen Sie es an. -Ihr Bruttogehalt liegt zwischen 2.200 € bis 2.500 € und je nach Ihrer Aktivität kommen da noch Provisionen für: -je Pkw -Finanzierungen -Versicherungen dazu. Ihr neuer Chef geht davon aus, dass Sie, mit Aktivität und Ideenreichtum, die 3.000 € Marke schnell überschreiten werden und der weiteren Steigerung darüberhinaus steht nichts im Wege. Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz. Ihre Aufgaben: Als Mediengestalter (m/w/d) sind Sie Teil unseres Marketingteams und gestalten den visuellen und inhaltlichen Markenauftritt – von Print- und Produktmedien bis hin zu digitalen Anwendungen. Print & Digital Design • Gestaltung und Überarbeitung von Printmedien (z. B. Broschüren, Flyer, Etiketten sowie Messe- und Präsentationsunterlagen) • Umsetzung und Pflege von digitalen Inhalten für unsere Website und Marketingkampagnen • Erstellung druckfertiger Daten sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern Content & Produktkommunikation • Erstellung und Überarbeitung von produktbezogenen Texten (z. B. One-Pager & Datenblätter) nach bestehenden Strukturen • Unterstützung bei Newsletter- und Social-Media-Inhalten (LinkedIn, Facebook und Instagram) Produktdaten & Corporate Design • Pflege von Produktdaten, Bildern und Downloads im PIM-System sowie Sicherstellung, dass die Inhalte stets aktuell und konsistent sind • Umsetzung von Artwork- und Etikettenanpassungen auf Basis bestehender Templates • Mitarbeit bei der Anwendung und Weiterentwicklung des Corporate Designs sowie Pflege bestehender Vorlagen Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital & Print oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) • Kenntnisse in Premiere Pro und After Effects sind von Vorteil • Sicherer Umgang mit Layout, Typografie und Druckdaten • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details • Interesse an produktnaher Kommunikation und klaren Markenauftritten im B2B-Umfeld • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.) • Great Place To Work Auszeichnung • Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events • 30 Tage Jahresurlaub • Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm • Gruppenunfallversicherung Interesse: Einfach Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnissen sowie relevanten Arbeitsproben bzw. einem Portfolio über das Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ zusenden.

Aus der Werkstatt. Für die Werkstatt. Wir sind ein digitaler Kfz-Teile-Großhandel für alles rund ums Auto. Mit unserem B2B-Service businessplus bekommt der Gewerbetreibende das Beste aus zwei Welten. Der Kunde profitiert von unserer modernen Online-Plattform und genießt gleichzeitig alle Vorteile eines Autoteile-Großhandels: günstige Preise, einfache Bestellung, schnelle und zuverlässige Lieferungen sowie persönlicher Service. So lösen wir Ersatzteilprobleme – und unser Kunde kann sich auf die Geschäfte konzentrieren. Dazu suchen wir Sales Talente, die Lust haben, diesen Weg mit eigenen Ideen gemeinsam zu gestalten. Als Area Sales Manager (w/m/d) Kiel/Flensburg/Lübeck bist du zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitglied unseres Businessplus-Teams für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie Kundenrückgewinnung verantwortlich. Du treibst die positive Wahrnehmung von [Website-Link gelöscht] voran und begeisterst unsere Kunden als erste Ansprechperson und bist somit Botschafter der Marke k24.Das erwartet dich✓ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage✓ Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bonus✓ Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit✓ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte✓ Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten✓ Empfehle einen Bekannten - Du erhältst bis zu 3.000€, wenn Du uns jemanden empfiehlst, der zu uns passt und die Probezeit erfolgreich besteht✓ Weitere Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr Das sind deine Aufgaben✓ Kundengewinnung und -bindung: Du betreust aktiv Neu-, Bestands- und Rückgewinnungskund:innen.✓ Analysen und Marktbeobachtung: Du führst Umsatz- und Auftragsanalysen durch und beobachtest relevante Markttrends.✓ Fachberatung und Verkauf: Du berätst unsere Kund:innen kompetent und verkaufst gezielt Kfz-Ersatzteile und Zubehör.✓ Lösungsorientiertes Arbeiten: Du bist Ansprechpartner:in bei Fragen, Reklamationen und Beschwerden im Tagesgeschäft.✓ Marketingunterstützung: Du begleitest lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen ein.✓ Angebote und Kalkulation: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und Preisfindung. Anforderungen: Das bringst du mit✓ Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich✓ Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert✓ Gespür für Kundenbedürfnisse und serviceorientiertes Handeln✓ Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten✓ Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Bewirb dich jetzt! Wenn du Teil unseres motivierten Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns als Area Sales Manager (w/m/d) Kiel/Flensburg/Lübeck. Deine Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Sebastian Rosigkeit unter der Telefonnummer +49 1520-309 46 84.Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder Email werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.Nähere Informationen zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Aus der Werkstatt. Für die Werkstatt. Wir sind ein digitaler Kfz-Teile-Großhandel für alles rund ums Auto. Mit unserem B2B-Service businessplus bekommt der Gewerbetreibende das Beste aus zwei Welten. Der Kunde profitiert von unserer modernen Online-Plattform und genießt gleichzeitig alle Vorteile eines Autoteile-Großhandels: günstige Preise, einfache Bestellung, schnelle und zuverlässige Lieferungen sowie persönlicher Service. So lösen wir Ersatzteilprobleme – und unser Kunde kann sich auf die Geschäfte konzentrieren. Dazu suchen wir Sales Talente, die Lust haben, diesen Weg mit eigenen Ideen gemeinsam zu gestalten. Als Area Sales Manager (w/m/d) Bremen/Oldenburg bist du zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitglied unseres Businessplus-Teams für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie Kundenrückgewinnung verantwortlich. Du treibst die positive Wahrnehmung von [Website-Link gelöscht] voran und begeisterst unsere Kunden als erste Ansprechperson und bist somit Botschafter der Marke k24.Das erwartet dich✓ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage✓ Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bonus✓ Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit✓ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte✓ Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten✓ Empfehle einen Bekannten - Du erhältst bis zu 3.000€, wenn Du uns jemanden empfiehlst, der zu uns passt und die Probezeit erfolgreich besteht✓ Weitere Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr Das sind deine Aufgaben✓ Kundengewinnung und -bindung: Du betreust aktiv Neu-, Bestands- und Rückgewinnungskund:innen.✓ Analysen und Marktbeobachtung: Du führst Umsatz- und Auftragsanalysen durch und beobachtest relevante Markttrends.✓ Fachberatung und Verkauf: Du berätst unsere Kund:innen kompetent und verkaufst gezielt Kfz-Ersatzteile und Zubehör.✓ Lösungsorientiertes Arbeiten: Du bist Ansprechpartner:in bei Fragen, Reklamationen und Beschwerden im Tagesgeschäft.✓ Marketingunterstützung: Du begleitest lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen ein.✓ Angebote und Kalkulation: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und Preisfindung. Anforderungen: Das bringst du mit✓ Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich✓ Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert✓ Gespür für Kundenbedürfnisse und serviceorientiertes Handeln✓ Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten✓ Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Bewirb dich jetzt! Wenn du Teil unseres motivierten Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns als Area Sales Manager (w/m/d) Bremen/Oldenburg. Deine Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Sebastian Rosigkeit unter der Telefonnummer +49 1520-309 46 84.Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder Email werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.Nähere Informationen zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Stäubli ist ein globaler Anbieter von Mechatronik-Lösungen, der in drei Geschäftsbereiche gegliedert ist: Verbindungselemente, Robotik und Textil. Wir sind ein internationaler Konzern, der derzeit in 29 Ländern vertreten ist und über Vertreter in 50 Ländern und vier Kontinenten verfügt. Unsere 6.000 Mitarbeiter teilen ein gemeinsames Engagement für unsere Kunden in vielen Industriezweigen und bieten ihnen Komplettlösungen und langfristigen Support. Die 1892 in Horgen bei Zürich gegründete kleine Werkstatt Stäubli ist heute ein internationaler Konzern mit Sitz in Pfäffikon, Schweiz, der Lösungen für alle Branchen weltweit entwickelt. Stellenbeschreibung Ziele der Stelle Sicherstellung der markt- und kundenorientierten Weiterentwicklung des Produktportfolios für das Marktsegment durch Definition der Produktstrategie, Steuerung des Produktlebenszyklus und enge Zusammenarbeit mit Markt-, Vertriebs- und Produktionseinheiten zur Erreichung von Umsatz-, Qualitäts- und Profitabilitätszielen Produktstrategie und Innovation - Entwicklung einer Produktstrategie, die den von den Marktmanagern definierten Ausrichtungen und strategischen Zielen entspricht - Analyse der Kundenanwendungen, Definition der Produktentwicklung entsprechend den technologischen Trends und Marktanforderungen - Konsolidierung des Feedbacks aus der Praxis, Berücksichtigung der „Schwachstellen” der Kunden bei der Definition der Produktpositionierung (USP, Mehrwert für Kunden, Preis usw.) - Erstellen und Verwalten einer Produkt-Roadmap für verschiedene Marktinstanzen - Festlegung der Spezifikationsanforderungen mit der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für die Erweiterung oder Schaffung von Sortimenten/Produkten - Erstellen eines Business Case für neue Produkte; Definieren eines Marketingangebots für unsere Vertriebsorganisation und Produktionseinheiten - Überwachung von Produkteinführungen und Optimierung der Leistung unseres Angebots (Qualität-Kosten-Lieferung-Rentabilität) - Verwaltung des Produktlebenszyklus; Koordination von Rationalisierungs- und Standardisierungsmaßnahmen und Beteiligung an Produkt- oder Sortimentsauslaufprozessen am Ende der Lebensdauer. - Leitung von Lenkungsausschüssen für den Markt Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung - Beitrag zur Wettbewerbsbeobachtung und Schätzung von Marktanteilen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam. - Beteiligung an multidisziplinären Arbeitsgruppen. - Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern für Kommunikation und Schulungen für das Vertriebsnetz und die Kunden. - Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Service und der Abteilung. Qualifikation - Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung mit einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position im Komponentenbezogenen B2B-Bereich, vorzugsweise in einem der Zielmärkte (Chemie, Öl & Gas ) - Kundenorientierung: Verständnis für Marktbedürfnisse und -ausrichtungen - Ergebnisorientierung: Umsatz/Marge/Investitionen - Technische Kenntnisse im mechanischen oder elektronischen Bereich - Funktionsübergreifendes Management - Fundierte Kenntnisse in SAP, CRM-Systemen, BI Tools und MS-Office Suite - Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse - Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas und International (ca. 10%) - Genauigkeit - Zwischenmenschliche Kompetenzen - Lösungs- und Kundenserviceorientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Produktmanagement

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Sie fokussieren sich auf den Kunden, indem Sie mit Ihrer Beratung auf die Kundenbedürfnisse eingehen und somit zu einem herausragenden Omnichannel-Erlebnis beitragen - Sie bearbeiten Kundenanliegen in Bezug auf Online Abholung, Produktrücknahme, Umtausch, Reparaturen, Kaufabwicklung (Kassieren) - Sie bieten unseren Kunden neben den Produkten auch die dazugehörigen Dienste an und sorgen dafür, dass der Kunde die bestmögliche Lösung erhält - Sie setzen aktuelle Marketingkommunikationen nach dem vorgegebenen Marketingkonzept am POS um und sorgen für eine ansprechende Einkaufsatmosphäre - Sie setzen Kampagnen und spezielle Verkaufsaktivitäten aus dem Bereich Dienste und Fläche um - Sie setzen den definierten Pick-Up / Same Day Pick Up-Prozess nach vorgegebenem Konzept optimal um - Sie sorgen für eine reibungslose Warenannahme, sowie für eine ansprechende Präsentation der Waren auf der Verkaufsfläche - Sie sind aktiv in Kundenevents eingebunden, um diese zu „Fans“ zu machen und damit die Kundenloyalität zu steigern Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit serviceorientierter Berufsausbildung (idealerweise Hotellerie & Handel, Eventindustrie) - Sie verfügen über Berufserfahrung im Handel - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche und an unseren Geschäftsmodell - Sie sind kommunikationsstark, stark in der Umsetzung und arbeiten lösungsorientiert - Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am gemeinsamen Erfolg - Sie haben einen qualifizierten Blick für Ordnung und Sauberkeit sowie eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit und Präzision - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics. Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps. Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen. Wir, bei MediaMarktSaturn, suchen Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres Teams! HR Kontakt Michaela Döhring Let's Go! Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Jetzt bewerben

Ben jij zo iemand die de kantoordeur opendoet met een glimlach, maar ook precies weet welke factuur nog opgevolgd moet worden? Dan past de functie Office- Administratief medewerker bij een online marketingbureau goed bij jou!

Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet  | Job-ID:  948548 Was wir zusammen vorhaben: Du weißt, was gut ist und hast Lust auf den Einkauf und das Category Management? Besonders für die Warengruppen Haushaltsbedarf & Dekoration kannst du dich begeistern? Dann werde Teil unseres Bereichs Non Food in der REWE Group Buying und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass nur die beste Ware im Einkaufswagen unserer Kund:innen landet und sie rundum zufrieden sind. Dein Einstieg bei der REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Stelle ist befristet für 18 Monate. Was du bei uns bewegst: - Du unterstützt den Category Buyer und Senior Category Buyer bei der Warenbeschaffung, Sortimentsgestaltung und in allen administrativen Einkaufs- und Category-Management-Tätigkeiten. - Du bringst deine analytischen Fähigkeiten ein z.B. bei der Durchführung von Preisvergleichen und der Erstellung von Kennzahlenauswertungen. - Du arbeitest gerne mit Ware und führst Mustervergleiche durch. Deine kreativen Fähigkeiten bringst du in der Erstellung unserer Marketingmaßnahmen, wie Handzettel oder Eigenmarkenverpackungen ein. - Du hast alles im Blick: die Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Abwicklungen des Bereichs von der Ausschreibung der Aktionsartikel über die Auftragsplatzierung bis zur Lieferung der Ware, dies umfasst auch Stammdaten sowie Preis- und Konditionspflege in unseren Warenwirtschaftssystemen. - Du bist eine kompetente Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen, z. B. für die REWE Far East oder Marketingabteilung und Lieferanten sowie bei der Steuerung von Dienstleistern. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit! Deine kommunikative Stärke sowie dein Organisationstalent, Teamgeist und Einsatzfreude. - Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig. - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste Berufserfahrung im Einkauf und/oder Category Management, idealerweise im Handelsumfeld oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil. - Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere Excel – sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. - Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 948548)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Voor wie administratie, salesondersteuning en communicatie wil combineren

Waarom deze rol ertoe doet

In deze functie word je een centrale schakel tussen sales, klanten en interne afdelingen. Je zorgt ervoor dat commerciële processen vlot verlopen, dat het salesteam efficiënt kan werken en dat klanten snel en correct de juiste informatie ontvangen. Je combineert administratie, communicatie, planning en marketingondersteuning, waardoor je een directe impact hebt op de commerciële slagkracht van de organisatie.

Voor iemand die graag structuur brengt, initiatief neemt en energie krijgt van afwisseling, is dit een rol waarin je elke dag zichtbaar verschil maakt.

Wat je doet in deze job

• Interne communicatie coördineren. Je bent de spil tussen sales, productie, planning en andere afdelingen.
• Nieuwe artikelen & labels opzetten. Je ondersteunt klanten en interne teams bij het aanmaken van nieuwe producten en labels.
• Klantcommunicatie verzorgen. Je levert correcte info aan klanten en volgt vragen nauwgezet op.
• Centrale database beheren. Je zorgt dat alle commerciële info up‑to‑date en correct beschikbaar is.
• Salesadministratie ondersteunen. Je helpt bij documenten, offertes, mailings en interne rapporteringen.
• Klantenbezoeken & meetings organiseren. Je plant afspraken, bereidt dossiers voor en ondersteunt het salesteam.
• Marketingondersteuning bieden. Je helpt bij nieuwsbrieven, social media posts en andere communicatie.
• Procesoptimalisatie. Je denkt actief mee over efficiëntere workflows en administratieve verbeteringen.
• Rapporteren aan de Sales Manager. Je houdt de commerciële werking mee op koers.

• Minstens 2 jaar ervaring in een administratieve, commerciële of sales support rol.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail.
• Je bent ondernemend, zelfstandig en neemt initiatief.
• Je bent sterk in communicatie en schakelt vlot tussen verschillende stakeholders.
• Je bent vertrouwd met data‑verwerkende tools en MS Office.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Je houdt van afwisseling en werkt graag in een dynamische omgeving.

Nice to haves

• Ervaring met ERP‑systemen
• Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar ownership centraal staat.