SABO Maschinenfabrik GmbH – Qualität seit GenerationenWir sind eine deutsche Traditionsmarke mit Sitz in Gummersbach bei Köln und stehen seit Jahrzehnten für hochwertige Rasen- und Landschaftspflegeprodukte. Mit rund 75 engagierten Mitarbeiter:innen entwickeln und fertigen wir Benzin- und Akkumäher sowie akkubetriebene Gartengeräte und Kommunaltechnik. Unsere Produkte sind in vielen Ländern im Einsatz – und überzeugen durch langlebige Qualität und einen starken Markencharakter. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.Unser Vertriebsteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) alternativ auch Handelsvertreter  Ihre Aufgaben: - Sie sind das Gesicht von SABO in Ihrer Region und begeistern bestehende Kunden, gewinnen neue Kunden und gestalten den Markt aktiv in Ihrem Verkaufsgebiet.  - Sie beobachten kontinuierlich die Marktent­wicklung und den Wettbewerb und identi­fizieren Markt­potenziale   - Aus- und Aufbau der Marktposition des Kerngeschäftes, sowie in der Kommunaltechnik  - Umsetzung von Vertriebsstrategien und Erreichung der Umsatzziele - Entwicklung und Durchführung von regionalen Marketingmaßnahmen gemeinsam mit den Fachhändlern vor Ort - Teilnahme an Messen, Kunden­ver­anstaltungen, Events und Sales-Meetings Ihr Profil: - Sie sind ein leidenschaftlicher und ehrgeiziger Vertriebsprofi, mit gutem technischem Verständnis und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Außendienst - Sie haben eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise - Sie sind ein hervorragender, sympathischer Netzwerker. Ausgeprägte Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und großes Verhandlungs­geschick zeichnen Sie aus - Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office  - Sie haben einen Führerschein der Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft Unser Angebot: - Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiräumen, sowie eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet - Individueller Gestaltungs­spielraum, sowie Planungs­sicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen - Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub - Sie bekommen einen Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte aus unserem Sortiment - Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung erfahren Sie durch unser engagiertes Team aus Innen­dienst und unseren Profis in der Anwendungs- und Service­technik Wenn Sie bereit sind, Ihre Zukunft in die Hand zu nehmen und uns mit Ihrem Engagement zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Schicken Sie diese, mit Ihrer Gehaltsvorstellung und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte an personalabteilung@sabo-online.com (personalabteilung@sabo-online.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Technisches Verständnis, Außendienst, Verkauf, Vertrieb

WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein starkes Team mit echter DU-Kultur, flachen Hierarchien und echter Wertschätzung. Als Toyota-Partner mit klarer Vision streben wir danach, der beste Mobilitätsanbieter der Region zu sein – mit Engagement für den Klimaschutz und die Förderung regionaler Sportvereine. Und das alles an einem Standort, an dem nicht nur Autos, sondern auch Karrieren ins Rollen kommen. Dafür suchen wir Verkaufstalente mit Drive und Leidenschaft. WAS DU MITBRINGST - Leidenschaft für den Automobilverkauf und den direkten Kundenkontakt - Erfahrung im Verkauf – idealerweise im Kfz-Bereich - Kommunikationsstärke, Empathie und Abschlussstärke - Eigeninitiative, Teamgeist und den Willen, der Beste zu sein - Kundenorientiertes Denken und Handeln - PKW-Führerschein (Klasse B) WOFüR WIR STEHEN – UND WORAUF DU DICH FREUEN KANNST – 20 VORTEILE Such dir aus, an welchem unserer Standorte du dauerhaft arbeiten möchtest: Pirna, Kamenz, Bautzen, oder Cottbus. 1. Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen 2. Urlaubs- & Weihnachtsgeld 3. Flexible Arbeitszeiten zwischen 8–18 Uhr 4. Entwicklungsperspektiven & Aufstiegschancen 5. Individuelle Weiterbildungen & Schulungen 6. Betriebliche Altersvorsorge & VL 7. Strukturierte & persönliche Einarbeitung 8. Ein familiäres Team: eine gelebte DU-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 9. Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen 10. Ein starkes Produktportfolio: Toyota – innovativ, zuverlässig, zukunftsorientiert 11. 150 € Zuschuss zur Kinderbetreuung (monatlich) 12. 500 € Gesundheitsprämie bei null Krankheitstagen 13. Mitarbeiterkonditionen für Werkstatt, Teile & Fahrzeugkauf 14. Prämien für Empfehlungen (Mitarbeiter & Kunden) 15. Jährliches Firmenevent & Teamaktionen vor Ort 16. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz 17. Ein moderner, gut erreichbarer Standort 18. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz 19. Dienstrad-Leasing möglich 20. Gratis Wasser, Tee & Kaffee DEINE AUFGABEN - Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen der Marke Toyota an Privat- und Geschäftskunden - Beratung auf Augenhöhe – persönlich, telefonisch und digital - Betreuung des Kundenstamms und aktive Neukundengewinnung - Erstellung von Angeboten, Finanzierungskonzepten und Verträgen - Mitwirkung an Aktionen, Events und Marketingmaßnahmen KLINGT NACH DEINEM NäCHSTEN KARRIERESCHRITT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Kontakt: Autohaus Bernd Förster GmbH & Co. KG Dirk Brauer - Leiter Vertrieb Telefon: +493501-5683-12 Mobil: +49172-9518324 E-Mail: dirk.brauer@team-foerster.de (dirk.brauer@team-foerster.de)

Wir sind ein erfolgreicher mittelständischer Speditions- und Logistikdienstleister und beschäftigen in unserer Logistikgruppe insgesamt rund 240 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten. Neben den klassischen Lösungen in den Bereichen Stückgut, Teilpartie- und Ladungsverkehre national und international haben wir uns auf anspruchsvolle Transport- und Lagerlogistiklösungen spezialisiert. Wir legen sehr viel Wert auf innovative Ansätze. Dazu stehen uns ein moderner  Fuhrpark, nationale und internationale Netzwerk-Kooperationen, umfassende IT-Systeme und vieles mehr zur Verfügung. Das alles würde uns aber nicht weiterbringen ohne engagierte Mitarbeitende, die Freude an Lösungen haben. Für unseren Hauptsitz in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Assistenz Büromanagement und Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben: Aktive und eigenständige Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen, organisatorischen und logistischen Belangen wie z. B.: - Angebotsverhandlungen, Einkauf und Verwaltung von Materialien, technischem Equipment etc. - Erhebung und Aufbereitung einkaufsspezifischer Kennzahlen - Büroorganisation inkl. Management von Vertragsdokumenten - Terminkoordination und Organisation von Veranstaltungen - Key-User für das Tankprogramm unserer Betriebstankstelle sowie das Onlineportal eines großen Kunden (Kundenkommunikation, Verwaltung, Erstellung von Auswertungen etc.) - versicherungstechnische Abwicklung von Schadensfällen - Mitarbeit bei Marketingmaßnahmen Wir bieten Ihnen: - ein Team, das sich auf Sie freut - eine ausführliche Einarbeitungsphase, in der Sie das gesamte Unternehmen kennenlernen - einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Platz für die Umsetzung eigener Ideen - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - ein attraktives Gehaltspaket mit Vermögenswirksamen Leistungen, Nettolohnbestandteilen usw. - eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen Sie bringen Folgendes mit: - eine kaufmännische Ausbildung wie z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Kommunikationsstärke und eine klare Dienstleistungsorientierung - Erfahrungen im Assistenzbereich bzw. Office-Management - Erfahrungen in der Einkaufsabwicklung - Organisationsgeschick und Priorisierungsvermögen - sichere MS-Office-Kenntnisse - eine selbstständige Arbeitsweise, ohne dabei Ihr Team aus den Augen zu verlieren Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Starttermins an: bewerbungen@frankenfeld.de oder direkt über unsere Homepage www.frankenfeld.de/stellenangebote Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Einkauf, Beschaffung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz

Die Privilegierte Obere Apotheke zum Mohren in Zeitz sucht ab sofort eine/n Apotheker/in (m/w/d), in Teilzeit oder Vollzeit. Gerne stellen wir auch Berufseinsteiger oder Berufswiedereinsteiger ein. Wir verstehen uns als zeitgemäße Apotheke und wir arbeiten täglich daran, unsere Standards weiter zu verbessern, um unseren Kunden eine noch bessere pharmazeutische Versorgung zu ermöglichen. Das erwartet Sie bei uns: Als Apotheker (m/w/d) sind Sie in unserer Apotheke für alle pharmazeutischen Abläufe mitverantwortlich. Sie beaufsichtigen unsere nicht approbierten Mitarbeiter und sind bei Fragen der erste Ansprechpartner. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit nicht nur sich selbst, sondern auch die Prozesse in unserer Apotheke weiterzuentwickeln. Weitere Aufgaben: • Überwachung der Arzneimittelausgabe unter pharmazeutischen, medizinischen und ökonomischen Gesichtspunkten • Umsetzung von neuen Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer pharmazeutischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse • Beratung unserer Kunden zu Neben- und Wechselwirkungen von Arzneimitteln • Rücksprache mit Arztpraxen, Großhändlern und Lieferanten • Mitwirkung bei einer kreativen und marktgerechten Umsetzung von Marketingmaßnahmen Das wünschen wir uns von Ihnen: • Sie haben Ihr Pharmazie-Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. stehen kurz davor • Sie haben idealerweise Interesse an der Übernahme von (ersten) Führungsaufgaben • Sie haben gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten • Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen in der Apotheke • Sie haben Lust, die Prozesse einer Apotheke aktiv mitzugestalten • Sie sind offen für Zukunftsthemen rund um die Apothekenwelt Das bekommen Sie bei uns: • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Apotheke • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stammkundenorientierten und heimversorgenden Apotheke • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung (z.B. Fachapotheker) • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Einen Filialverbund aus 3 Apotheken (Zeitz-Droyßig-Osterfeld) Dauer und Verteilung der Arbeitszeit kann individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-mail an estarke@t-online.de oder gerne auch erstmal telefonisch unter 03441/212436. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arzneimittelrecht, Arzneimittelinformation, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Du är en person som älskar utmaningar och har erfarenheter kring HR eller haft ledande positioner inom företag och ett stort intresse till IT-system som förenklar vardagen för stressade chefer. Du ska vara självständig och målinriktad samt stor humanist och teamspelare. J A TECH SWEDEN AB söker en person som kan hålla många strängar på sin lyra. För J A Tech står inför fantastiska utmaningar i framtiden, där just du kan stå som en spindel i nätverket. Vi är inget stort eller känt företag men det är just det som är charmen där vi står i början på något som vi inte vet hur det slutar eftersom vi knappt börjat vår resa. J A Tech har sitt huvudsäte i Västervik (Östkustens Pärla) och vi befinner oss mitt i centrum med sikt över vackra vänliga Västervik. Fokus kommer vara att bearbeta upp marknad och kunder för kompetensmatrisen.se som är ett fantastiskt hjälpmedel för personaladministration och tydlig delegering i organisationen via rätt insatser för olika funktioner. Man frisätter tid som tidigare gått till svårmanövrerat personalansvar. Tanken är att med rätt arbetssätt i kompetensutvecklingen som ökar produktiviteten och kvalitén i alla arbetsprocesser genom att sätta rätt kompetensåtgärder i organisationen. Ett arbete som lönar sig definitivt på sista raden. Förmodligen den bästa och snabbaste investering som man kan göra. Du ska älska att sälja och inspirera människor men även att ta del av hela processen från ett kallt samtal till att genomföra kompletta affärsupplägg till kunden där vårt program är navet. Det innebär alltså att ta kunden till beställning genom att genomföra webb- och direkta kundmöten samt även räkna med att utbilda, implementera kompetensmatrisen utifrån kundens behov och prioriteringar som konsult. Din säljpitch är programlicenser och konsultuppdrag. Givetvis ser vi att du även har en stark ådra att förstå marknadens behov som innebär att även styra marknadsunderlag och sociala medier. Till din hjälp finns ett litet team med programmerare och likasinnade personer. Tanken är utifrån dina steg att vi snabbt ska växa och där du kommer vara en av de personerna som kommer att erbjudas partnerskap och en plats i företagsledningsgruppen. Det finns bara en hake att företaget är ungt med begränsade medel och vi valt att inte låta giriga finansiärer styra oss utan vi kan erbjuda en tuff start men där dina insatser komma göra skillnad och med rätt inställning så kommer det inte finnas någon limit för möjligheter och förmåner.

Zakres obowiązków: Stanowisko sprzedażowe; praca na targetach sprzedażowych; Sprzedaż i rozszerzanie kont marketingowych w nawiązaniu do potrzeb klientów. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne - konieczne; Bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz sprzedażowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: płynna (C2) znajomość jednego języka z poniżej: niemiecki, czeski, rosyjski, polski, arabski, rumuński, węgierski, turecki, hebrajski, francuski, norweski Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: Skierowanie z pok.103A - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Stanowisko sprzedażowe; praca na targetach sprzedażowych; Sprzedaż i rozszerzanie kont marketingowych w nawiązaniu do potrzeb klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz sprzedażowe - konieczne; A.26. Sprzedaż produktów i usług reklamowych - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Płynna (C2) znajomość jednego z poniżej: niemiecki, czeski, rosyjski, arabski, rumuński, turecki, hebrajski, francuski, norweski, portugalski. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie sala 103A - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Als Sales Representative gehst Du aktiv auf Unternehmen zu – aber nicht ins Blaue. Was klassischer Outbound-Vertrieb mit Kaltakquise versucht, lösen wir mit unserer eigenen Technologie: SalesViewer® erkennt, welche Unternehmen sich bereits mit uns beschäftigen, und verwandelt dieses Interesse in ein konkretes Vertriebssignal. Deine Aufgabe ist es, auf diese Signale zu reagieren, das Gespräch zu eröffnen und aus echtem Interesse ein Geschäft anzubahnen. Du arbeitest also nicht gegen Desinteresse an – sondern mit Momentum. Du bist der erste Kontaktpunkt im Vertriebsprozess – und legst damit das Fundament für jeden Abschluss: - Du reagierst auf Intent-Signale aus unserer eigenen Plattform und sprichst gezielt die Unternehmen an, die sich bereits mit SalesViewer® beschäftigen. - Du eröffnest Gespräche auf Entscheiderebene – per Telefon, E-Mail und LinkedIn – und weckst Interesse durch Relevanz, nicht durch Masse. - Du qualifizierst Potenziale sauber heraus: Wer passt zu uns, wer hat echten Bedarf, wo lohnt sich der nächste Schritt? - Du bahnst das Geschäft an und übergibst qualifizierte Termine strukturiert an Deine Kollegen im Sales-Team – oder entwickelst sie perspektivisch selbst weiter. - Du pflegst Dein CRM von Beginn an präzise – jede Information, die Du sammelst, macht den nächsten Schritt im Prozess besser. - Du bringst Erkenntnisse aus Deinen Gesprächen zurück ins Team und hilfst so, unsere Ansprache kontinuierlich zu verbessern. Was Du mitbringst In dieser Rolle bist Du täglich im direkten Austausch mit Menschen, die Dich noch nicht kennen – deshalb zählt für uns vor allem, wie Du kommunizierst. Wir suchen jemanden, der gerne den ersten Schritt macht, sich für sein Gegenüber wirklich interessiert und auch nach einem Nein den Antrieb für das nächste Gespräch mitbringt. Das Fundament dafür sieht so aus: - Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der telefonischen Kundenansprache oder in einer vergleichbaren kommunikativen Rolle – engagierte Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. - Freude daran, aktiv auf Unternehmen zuzugehen und Gespräche zu eröffnen – strukturiert, verbindlich und auf Augenhöhe. - Neugier auf die Geschäftsmodelle unterschiedlicher Branchen: Du willst verstehen, mit wem Du sprichst, bevor Du zum Hörer greifst. - Ausdauer und Ehrgeiz: Du misst Dich an Deinen Ergebnissen und bleibst dran, auch wenn es mal nicht sofort klappt. - Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du organisierst Deinen Tag selbst und behältst Deine Zahlen im Blick. Warum SalesViewer®? Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem Produkt, das sich nachweislich verkauft – und gestaltest mit, wie wir die nächste Wachstumsphase angehen: - Du arbeitest mit den besten Voraussetzungen, die Outbound bieten kann: echten Intent-Signalen aus unserer eigenen Technologie statt kalter Listen. - Echte Entwicklungsperspektive: Wer liefert, wächst bei uns in die volle Vertriebsverantwortung hinein. - Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl. - Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell. - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken. - Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Akquisition, Kundenanalyse, Firmenkundengeschäft, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Verhandlungsführung, Vertrieb Zwingend erforderlich: CRM-Systeme

Lohnbuchhalter m/w/d für eine menschliche Steuerberatungskanzlei, 25-40 Std./Woche, Raum Lüneburg.   Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Eine der wohl ungewöhnlichsten Steuerberatungskanzleien Niedersachsens - im Großraum Lüneburg (dazu gleich mehr) sucht die fachlich „brennenden“ und menschlich passenden Mitarbeiter m/w/d. Solche, die ihre fachlichen Schwerpunkte „leben“ wollen - also nicht von der Fibu über den Lohn bis hin zum Abschluss und der Steuererklärung - sondern hier werden Sie entsprechend Ihrer Neigung und Fähigkeiten „eingebaut“. Nur Lohn - geht - nur Fibu - geht. Die „Creme“ - Abschlüsse und Steuererklärungen - legen Sie los - Sie werden erwartet. Hier dürfen Sie Ihre Stärken und Neigungen „voll ausleben“. Für Sie ist Lohnbuchhaltung die schönste Sache der Welt.   Wenn Sie also gerade „festsitzen“, sich nicht weiterentwickeln können (weil der tägliche Ablauf Sie hindert), Sie nicht „Mensch“ sein dürfen, Ihnen das positive Umfeld fehlt, das Gehalt nicht Ihrem Können und Ihrer Leistung entspricht, der tägliche Weg vielleicht zu weit ist, Sie sich supernette Kolleginnen und Kollegen und einen dynamisch, menschlich-herzlichen Chef (zu ihm später mehr) wünschen, die Sie „auf dem Weg mitnehmen“ - dann sollten Sie weiterlesen.   Dazu kommt noch folgende Aussage: „Wir sind personell gut aufgestellt. Durch unsere tägliche Arbeit überzeugen wir und erhalten so immer wieder neue Mandate und auf die wollen wir vorbereitet sein. Wir erhalten ständig Bewerbungen, aber nach dem ersten Gespräch stellen wir fest, dass diese vom Wesen nicht zu uns passen. Wir suchen die klassischen Teamplayer, Mitarbeiter m/w/d, die wertschätzend mit Anderen, aber auch mit sich selbst umgehen. „Familienmenschen“ – sind es, die wir suchen. Abschlüsse und Zertifikate sind für uns zweitrangig, das Wesen muss zu uns passen und dazu die Lust und die Freude an der eigenen Weiterentwicklung. Wir fördern unsere Mitarbeiter, indem wir jede notwendige Fortbildung unterstützen und bezahlen.“   Diese Aussage hatte ich so bisher noch nie.   Das Außergewöhnliche, Besondere liegt in der hier gelebten Philosophie, mit Mandanten m/w/d und Kolleginnen und Kollegen und allen anderen Kontaktpersonen umzugehen.   Ich habe eine Mitarbeiterin gefragt, wieso sie noch immer in der Kanzlei ist: „Ich arbeite super gerne hier, da sich die Unternehmenskultur mit der Zeit entwickelt und nie stehen bleibt. So ein flexibles Arbeitsumfeld hat mir in der Vergangenheit den Freiraum gegeben, mich zu entwickeln und meine Stärken herauszufinden. Ich bin mittlerweile Feel-Good-Managerin mit Leib und Seele und sorge dafür, dass wir durch einen herzlichen, offenen und unkomplizierten Umgang miteinander auch weiterhin für alle ein optimales Umfeld schaffen.“  Inzwischen gibt es hier ein ganzes "Feel Good" Team, das sich um das Wohlbefinden aller kümmert.    Hier gibt es eine - im Wesentlichen von den Mitarbeitern m/w/d erarbeitete - Unternehmensethik, die sehr detailliert beschreibt, wie Mandanten, Kollegen m/w/d, aber auch alle anderen Menschen behandelt werden, welche Werte (betrieblicher Verhaltens- und Ethik-Kodex) hier gelebt werden. Das alles hat ein sehr klares Ziel - den hervorragenden, fachlichen und ethischen Ruf der Kanzlei, des Chefs und der Mitarbeiter m/w/d zu wahren und täglich besser zu machen. Die Mandanten auf höchstem fachlichen und menschlichen Niveau optimal zu bearbeiten. Die größtmögliche Zufriedenheit der Mitarbeiter m/w/d zu garantieren und die Zugehörigkeit zur Kanzlei und den gelebten Werten zu stärken. Hier trägt jeder Mitarbeiter m/w/d täglich mit seiner Aufgabe und seiner Persönlichkeit dazu bei.   Noch eine Besonderheit: Die vorhandenen Kolleginnen und Kollegen suchen sich die „Neuen“ aus. Das hat einen großen Vorteil - Sie kommen in eine Abteilung, in der die „Chemie“ stimmt. Wenn Sie hier „ankommen“ - ist der Wohlfühlfaktor schon dabei.   Sie haben 2 Bewerbungsgespräche - eines zum „Vorglühen“, das zweite zum „richtig Ankommen“.   Sie bekommen 2 Fragen: „Was hat Sie am bisherigen Büro genervt?“ Und dann fragen Sie die eventuellen neuen Kollegen: „Was gefällt Ihnen hier in dieser Kanzlei nicht.“   Hier wird unendlich viel Wert auf das „zwischenmenschliche“ Miteinander gelegt. Wenn Sie hier „richtig angekommen“ sind, erhalten Sie für die erste Zeit einen Paten/Patin - der/die Ihnen alles erklärt, zeigt - Sie in die Ethik einweist.   Für alle Abläufe hinsichtlich neuer Mitarbeiter m/w/d ist hier eine Kollegin zuständig. Sie steuert den gesamten Personalauswahlprozess und ist die Ansprechpartnerin für externes Marketing und internes HRM. Sie ist seit 22 Jahren in der Kanzlei, hat vieles mit entwickelt und sichert mit ihrer Tätigkeit die Qualität und die Werte. Sie wurde vom Kanzleiinhaber so beschrieben: Sie ist sehr emphatisch, extrem freundlich, besitzt eine ausgeprägte „Willkommensader“, sorgt für den Wohlfühlfaktor, besitzt ein richtig gutes Gespür für Ursachen und Wirkung (sie kommt und fragt!). Alle Mitarbeiter m/w/d vertrauen ihr. Bei Fehlern bleibt sie immer ruhig, durchdenkt erst mal die Sachverhalte, um dann alles sachlich, klar und motivierend zu besprechen und zu regeln.   Ihr möglicher neuer Chef wurde von den Mitarbeitern m/w/d so beschrieben: Er besitzt die Fähigkeit der Begeisterung in allen Belangen, ob für seinen Beruf, für etwas Neues oder andere Personen, er schafft es immer, ein zufriedenes Gefühl zu entwickeln. Ein professionelles, souveränes Verhalten und Auftreten ist für ihn selbstverständlich. Er widmet sich gerne anspruchsvollen Aufgaben und erwartet ebenso von seinen Mitarbeitern m/w/d eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Er denkt und handelt oft dynamisch, deshalb lohnt sich ein aktives Mitdenken. Auch wenn er gefühtl immer unter Zeitdruck steht, so hat er für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr, macht vieles möglich und erzählt auch mal gern lustige Geschichten.   Sprechen Sie einen Fehler immer zeitnah an und gehen aktiv auf ihn zu, informieren Sie ihn klar und direkt über die Lage, dann wird er diesen mit Ihnen fair, ruhig und sachlich regeln. Es gibt Momente und Situationen, in denen er (z. B. aufgrund von vielen Terminen) auch mal „reagiert“. Ein wenig Freiraum und Ruhe bewirken wahre Wunder und lassen ihn schnell wieder „der Alte“ sein.   Alle, die Kolleginnen und Kollegen und der Chef haben an neue Mitarbeiter m/w/d eine hohe ethische Erwartung, die gemeinsame Grundwerte beinhaltet. Das sind: Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit, Gradlinigkeit, Toleranz, Solidarität, Hilfsbereitschaft,  Kollegialität, Fairness, Geduld, Bescheidenheit und Höflichkeit.   Alles Verhaltensmerkmale, die in Persönlichkeitsprofilen den Farben - Grün - stetiger - und - Blau - gewissenhafter Verhaltensstil - zugeordnet werden.   Im Anforderungsprofil der Kanzlei steht: ·      engagiert ·      kommunikationsstark ·      kontaktfreudig ·      verantwortungsbewusst ·      zuverlässig ·      haben Spaß an Herausforderungen ·      bereit zur ständigen fachlichen Weiterbildung ·      stressresistent ·      arbeitsteiliges Arbeiten ist kein Problem ·      technisch affin   Wenn Sie beim Lesen bis hierher durchgehalten haben - dann sind Sie schon auf einem guten Weg.   Sie brauchen viel Spaß und eine große Affinität für alles, was IT und EDV ist, hier ist alles auf dem neuesten Stand, hier gibt es die papierlose Kanzlei. Hier wird alles digitalisiert, also scannen - buchen - archivieren, hier werden Online-Akten geführt und Sie sind stolzer Besitzer von 2 - 3 Bildschirmen, mit denen Sie parallel arbeiten.   Das ist hier der tägliche Inhalt - haben Sie damit Erfahrung? Denn das wäre super! und erleichtert den Einstieg.   Hier sind MS-Office, CS-Plus (wie Datev - darauf werden Sie geschult) Infodesk - über Outlook (auch das bringt man Ihnen bei) im Einsatz (Infodesk verlangt eine extrem gute Struktur von Ihnen).  Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d waren voll des Lobes über Ihrer Leistungen.   Ihre Aufgaben kennen Sie, wobei hier von Ihnen die bestmögliche Qualität Ihrer Leistung gewünscht wird.   Was sollten Sie fachlich mitbringen: Großen Spaß an der Abrechnung von Löhnen und Gehältern aller Art. Was Sie noch nicht können, werden Sie lernen.   Ihre Konditionen:   Ihre Tätigkeit kann 25 bis zu Vollzeit 40 Wochenstunden betragen. Dazu gibt es eine Vielzahl an familienfreundlichen Sonderregelungen, wie z. B. Zuschüsse zum Kindergarten, Kinderbetreuung, Freistunden an Ihrem Geburtstag und denen Ihrer Kinder und noch einige mehr. Hier wird für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden gesorgt, wie z. B.  - Gesundheitstage, kostenfreies Fitnessstudio, um nur einige zu nennen, den Massagesessel und viele gemeinsame Aktivitäten.   Arbeitszeit: Die tägliche Arbeitszeit ist in der Zeit von 6:30 – 19:00 Uhr frei wählbar.    Der Grundurlaub beträgt hier 25 Tage. dazu gibt es jede Menge geschenkte Tage, für viele private und persönliche Anlässe. Da können dann gut 40 Tage zusammen kommen.    Lohn/Gehalt: Ihr Bruttogehalt liegt für Vollzeit so zwischen 3.200 € bis 4.800 € monatlich, Sie sprechen darüber.   Dazu kommen noch diverse Sonderleistungen wie: betriebliche AV, Rahmenvertrag Handy, Grundgebühren für Telefon und Internet, Einkaufsgutscheine, Tankkarte, Prämien. Und wenn Sie länger dabei sind - einen Firmenwagen mit der 1%-Regelung. Alles eine Frage der Gehaltsgestaltung. Hier ist man für Ihre Wünsche und Vorstellungen sehr offen.   Noch eine Anmerkung von mir: Wenn Sie bei all diesen Leistungen, diesem Umfeld, diesem Chef und diesen tollen Kolleginnen und Kollegen - jetzt nicht Ihre Bewerbung mailen - muss es Ihnen an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz richtig gut gehen. Wenn nicht - worauf warten Sie?   Telefonisch beantworten wir gern Ihre Fragen. Diskretion ist selbstverständlich.   Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de

Dein Platz bei uns! Die Schreiber Baumaschinen GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Baumaschinen und Baustellenausstattung. Mit langjähriger Erfahrung, technischem Know-how und einem starken Team stehen wir für Qualität und praxisnahe Lösungen im Bauumfeld. Du bringst fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb mit und möchtest Verantwortung für eigene Produktgruppen übernehmen? Du hast Freude daran, Kunden kompetent zu beraten, den Vertrieb aktiv zu unterstützen und Marktpotenziale gezielt auszubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen engagierten Fachbereichsleiter Raumsysteme/Container (m/w/d) für unseren Hauptstandort in Bremen, der bereits Branchenkenntnisse mitbringt, technische Zusammenhänge sicher beherrscht und sowohl strategisch als auch operativ denkt. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Deine fachliche Expertise weiter auszubauen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Deine Aufgaben: - Technische Verantwortung für deine Produktgruppe Container - Fachliche Beratung und Unterstützung von Innen- und Außendienst - Aktive Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden - Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen (telefonisch & vor Ort) - Entwicklung und Umsetzung produktbezogener Vertriebs- und Marketingmaßnahmen - Organisation und Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen - Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen - Identifikation von Kundenbedürfnissen - Erstellung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und technischen Dokumentationen - Pflege und Dokumentation von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System - Erstellung von Auswertungen und Berichten für Produktgruppen - Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen Dein Profil: - Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis - Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im Bereich Baumaschinen, Baugeräte oder Bauzubehör - Fundierte Produkt- und Marktkenntnisse im Bauumfeld - Sicherer Umgang mit technischen Spezifikationen, Angeboten und Kalkulationen - Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln - Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kundenkontakt - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Wir bieten: - Deine Zukunft - eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiver Vergütung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung - Miteinander - geregelte Arbeitszeiten und ein motiviertes Team - Benefits - mit betrieblicher Altersvorsorge, privater Krankenzusatzversicherung und Jobrad/Bikeleasing gesund und fit bleiben - Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen Wenn Du technisches Know-how mit Vertriebsstärke verbindest, eigenverantwortlich arbeitest und Freude daran hast, Produkte und Märkte aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung an: bewerbungen@schreiber-baumaschinen.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb