Căutați un loc de muncă
Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Om stillingen
Ved Høgskolen i Østfold (HiØ) er det fra 01.01.27 ledig en fast 100 % stilling med ansvar for studieadministrative systemer i utdanningsavdelingen.
Utdanningsavdelingen har et overordnet ansvar for å støtte og videreutvikle høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen har høy faglig kompetanse og et stort engasjement for å utvikle gode tjenester. Avdelingen består av seks seksjoner; seksjon for opptak og internasjonalisering, seksjon for studentoppfølging, seksjon for eksamen, seksjon for pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og seksjon for utdanningskvalitet. Stillingen er plassert i seksjon for utdanningskvalitet, som består av 11 medarbeidere og ledes av seksjonsleder.
Seksjon for utdanningskvalitet har et overordnet ansvar for å sikre og videreutvikle kvaliteten i høgskolens utdanninger. Seksjonen forvalter de studieadministrative systemene, inkludert ansvar for rapportering, analyse og kvalitetssikring av studieadministrative data. Videre har seksjonen et administrativt ansvar for utvikling, revisjon og kvalitetssikring av høgskolens studieportefølje. Seksjonen forvalter og videreutvikler også høgskolens kvalitetssystem for utdanning, og har et overordnet ansvar for skikkethetsvurdering på institusjonsnivå.
Felles studentsystem (FS) er et studieadministrativt system for UH-sektoren, og er vår felles digitale grunnmur for studieadministrasjon, med studieinformasjon og studentdata. Forvaltningen av FS er i endring, og vi ser etter en ny medarbeider som har lyst og interesse i å modernisere forvaltningen av FS med tilhørende applikasjoner ved HiØ i takt med utviklingen/moderniseringen av FS-sfæren. Som systemansvarlig skal du sørge for at HiØ benytter seg av systemer og digitale verktøy som ivaretar høy datakvalitet og effektiv arbeidsflyt i prosesser der studentdata inngår.
I samarbeid med HiØs fagmiljøer og kollegaer på tvers av administrasjonen skal du identifisere muligheter og forbedringsområder. Du skal holde deg oppdatert på det som skjer av utvikling i sektoren og sikre at HiØ deltar i dette arbeidet. Til stillingen ligger også analyseoppgaver og rapporteringsansvar. Videre vil du også yte lederstøtte i spørsmål knyttet til dine ansvarsområder. Til stillingen ligger også et koordineringsansvar for superbrukere innenfor de ulike områdene.
Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Hovedarbeidssted vil være ett av våre studiesteder, men jevnlig tilstedeværelse ved begge må påregnes.
Dette er Høgskolen i Østfold
Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.
Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi.
På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.
Ansvars- og arbeidsområder
Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være
- systemforvalter for Felles studentsystem (FS), med ansvar for helhetlig forvaltning, videreutvikling og modernisering
- lede arbeidet med innføring, videreutvikling og tekniske endringer i studieadministrative systemer og tjenester
- ivareta overordnet teknisk koordinering av studieadministrative systemer, herunder sikre gode og robuste integrasjoner mellom FS og tilknyttede løsninger som Wiseflow (eksamenssystem), Canvas (læringsplattform), Tableau (analyseverktøy) og TP (timeplanlegging)
- bidra med dybdeforståelse av systemarkitektur og samspill mellom systemene, og omsette dette til gode løsninger i samarbeid med fagmiljøene
- legge til rette for god samhandling mellom teknisk og studieadministrativ bruk av systemene
- koordinere arbeidet med superbrukere og bidra til helhetlig og effektiv bruk av systemporteføljen
- rapportering, analyse og kvalitetssikring av studieadministrative data
- rådgivning og leveranse av styringsdata til ledelsen
- drive opplæring, brukerstøtte og tilgangsstyring
- være HiØs kontaktpunkt mot Sikt i tekniske og forvaltningsrelaterte spørsmål
- ansvarlig for innrapportering av studentdata til Database for statistikk om høyere utdanning (DBH)
Den som ansettes forventes å være en pådriver i arbeidet med å modernisere forvaltningen av FS ved HiØ, i tråd med nasjonal utvikling og endringer i FS-økosystemet. Rollen krever evne til å kombinere teknologiforståelse med innsikt i studieadministrative prosesser, og til å se sammenhenger på tvers av systemer og organisasjon.
Stillingen vil samarbeide tett med eksisterende systemansvarlige og superbrukere, som ivaretar den operative og faglige bruken av de enkelte løsningene. I perioder vil stillingen også kunne bli tillagt andre oppgaver innen det studieadministrative området.
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stillingen må du ha
- relevant mastergrad, for eksempel innen IT/digitalisering, samfunnsvitenskap eller administrasjon. Andre fagområder som gir god teknisk forståelse og analytisk kompetanse vil også bli vurdert. I særlige tilfeller kan bachelorgrad innen relevante fagområder (for eksempel innen IT/digitalisering, samfunnsvitenskap, administrasjon eller andre fagområder som gir god teknisk forståelse og analytisk kompetanse) kombinert med omfattende og relevant erfaring fra studieadministrasjon, fortrinnsvis fra høyere utdanning, kompensere for kravet om mastergrad.
- erfaring fra forvaltning av informasjonssystemer i større organisasjoner
- erfaring med endringsarbeid
- god teknisk forståelse
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
I tillegg ønsker vi at du har:
- god forståelse for integrasjoner, dataflyt og sammenheng mellom studieadministrative systemer
- god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
- god kjennskap til studieadministrative systemer
Personlige egenskaper
- evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, strategisk, analytisk og målrettet
- evne og vilje til raskt å sette seg inn i nye saksfelt og håndtere problemstillinger
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- god formidlingsevne og evne til nytenking
- kvalitetsbevisst, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt
Det legges stor vekt på de personlige egenskapene.
Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss
- Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
- Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
- Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
- God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
- Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
- Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
- Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
- Lønn i stilling som seniorrådgiver (kr 650 000 - 890 000). Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!
- Seksjonsleder, Monica Østby, tlf. +47 90102125, epost: monica.ostby@hiof.no
- HR-partner, Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, tlf. +47 69608182, epost: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no
Innsending av søknad
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.
All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.
Andre opplysninger
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at det kan bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres for å verifisereopplysninger gitt i CV og dokumentasjon i forbindelse med ansettelsesprosessen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
Om arbeidsgiveren:
Høgskolen i Østfold har et tydelig samfunnsoppdrag: å styrke langsiktig samfunnsutvikling, demokratisk deltakelse, sosial mobilitet og innenforskap gjennom utdanning, forskning og profesjonsutøvelse.
Som kunnskapsinstitusjon i en mangfoldig region skal vi bidra med kompetanse som styrker deltakelse, tilhørighet og muligheter på tvers av språklige, kulturelle og sosiale forskjeller.
Vår forskerutdanning i digitalisering og samfunn bidrar med kunnskap om hvordan digitalisering påvirker og utvikler samfunn, tjenester og profesjoner, og styrker samtidig vår faglige profil.
Med ambisjon og ansvar skal Høgskolen i Østfold være en kunnskapsinstitusjon som åpner dører, styrker fellesskap og bidrar til et inkluderende og demokratisk samfunn – nær der vi er og åpne mot verden.
Vi søker deg som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole.
Bli en av oss!
About the position
A 4-year position (75 %) PhD fellowship is available at the Institute of Clinical Medicine, University of Oslo. The position will be based at the Department of Rheumatology, Oslo University Hospital (supervisor Marthe Mæhlen MD. PhD) and in close collaboration with Rasmus Iversens lab at Department of Immunology. Both Mæhlen and Iversen are affiliated with K.G. Jebsen center of Specific Autoimmune Therapy (J-SAT).
Start date will be 01.11.2026.
The research group focuses on B-cell targeting therapies in autoimmune connective tissue disorders (CTD), with special interest in myositis and the antisynthetase syndrome. In light of recent medical advances with the use of CAR-T and Bi-specific T-cell engagers in autoimmune diseases, the interest in safety and efficacy of well-known B-cell depleting therapies is increasingly relevant. Identifying risk factors for therapy-related decreases in immunoglobulins, as well as changes in auto-antibody levels in relation to disease activity is
highly sought after. Moreover, identifying autoantigen-specific B cells is a prime target for future drug therapies in autoimmune diseases.
Project description
The current project will be structured in two parts:
I) Analyses of immunoglobulins and autoantibodies, and their correlations to outcome, in a well-established large cohort of CTD patients subjected to B-cell depleting therapy with rituximab (and other immunosuppressant drugs).
II) Plan and lead a pilot study on patients with antisynthetase syndrome in the Department of Rheumatology as well as lab-based research on subsets of B-cells from these patients.
The position will be part-time (75 %) over 4 years to provide sufficient time for completion of the pilot study within the timeframe of the PhD period. As the project involves clinical follow-up of patients with connective tissue disorders, we encourage the candidate to hold a part-time clinical position (i.e. 25 %) in rheumatology.
Main tasks include
- Structured clinical follow-up of patients with rheumatic connective tissue disorders
- Planning and leading a prospective follow-up pilot study of myositis patients
- Data analysis/statistics on established longitudinal cohorts of CTD patients treated with rituximab
- Cell-based laboratory work at K.G. Jebsen Center collaborating research groups at Department of Immunology.
- Writing of scientific papers and presentation of results at international conferences
What skills are important in this role?
Qualification requirements
- MD with a licence to practice medicine in Norway
- Specialist or specialist in training in rheumatology. Broad experience from internal medicine is preferred.
- Excellent written and oral proficiency in Norwegian, and good written and oral proficiency in English
- Clinical experience with managing patients with connective tissue disorders, and the ability to work independently.
- To be employed as a PhD Research Fellow, admission to a doctoral program at the Medical Faculty is required.
Preferred skills
- Past experience with lab-based work
- Previous experience with clinical trials/studies
Personal skills
We are looking for a PhD candidate with
- Good communication skills when interacting with both patients and colleagues
- Genuine interest and motivation in translational research, involving both clinical work with patients and lab-based work
- Ability to plan and lead a clinical research project in collaboration with others
Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.
We need different perspectives in our work
UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.
We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?
We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.
If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).
The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.
More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.
We hope you will apply for the position with us.
We offer / We can offer you / Why should you choose us?
- Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
- Committed colleagues in a good working environment.
- Good welfare schemes.
- Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
- A workplace with good development and career opportunities.
- Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
- Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK 550 800 - 600 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.
Application
Your application should include:
- Application letter.
- CV.
- A complete list of publications.
- Transcripts and certificates.
- Contact information for 2-3 references.
Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".
When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.
General information
The best qualified candidates will invited for interviews.
Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.
Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.
The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.
Om arbeidsgiveren:
The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.
The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.