EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Das klingt für dich nach guten beruflichen Perspektiven? Dann nutze die Chance und bewirb DICH in der Region Oberpfalz, Franken und Niederbayern als FILIALLEITER (m/w/d) als Springer DEINE CHANCEN: - Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team - Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit) - Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien - Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Euromaster Akademie wie z. B. Verkaufsschulungen, Beratungsschulungen, Führungskräftetraining - Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform "my trainings" - Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events - 30 Tage Urlaub - Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenausgleich - Kostenfreie Berufskleidung inkl. Reinigung - Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitnessstudios uvm. DEINE AUFGABEN: - Gesamtverantwortung für Werkstatt und Verkauf - Ergebnisorientierte Führung des Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Führungsleitlinien - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch ehrliche, kompetente Betreuung und bedarfsorientierte Beratung - Erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte - Neukundenakquise mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden - Implementierung / Einhaltung von Service-Standards und Arbeitsmethoden - Weiterentwicklung des Teams und Gewährleistung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes DEIN PROFIL: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne auch mit Weiterbildung zum KFZ-Meister/ Techniker/ Betriebswirt oder vergleichbarer Qualifikation - Berufserfahrung als Führungskraft - Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick - Erste Branchenkenntnisse sind wünschenswert - Ausbildereignungsprüfung wäre von Vortei - Sichere EDV-Anwenderkenntnisse - Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Teamorientierung und Freude am Umgang mit Kunden Bewirb DICH gleich online per Kurzbewerbung. Ohne Anschreiben oder Lebenslauf. Wir freuen uns gemeinsam mit DIR Erfolgsgeschichten zu schreiben EUROMASTER GmbH Harald Graf - (0) 151 432 38509

Stellenangebot: Gebietsverkaufsleiter in Deutschland (Süd-) Baden-Württemberg/Nordrhein-Westfalen/Hessen u./o. Saarland Unternehmensbeschreibung; Esaving Srl ist ein spezialisierter Großhändler von Komponenten und Systemen für erneuerbare Energien und Energieeinsparung. Das Unternehmen setzt sich für eine bessere, nachhaltigere Zukunft ein und fühlt sich verpflichtet, einen Beitrag für eine saubere und bessere Welt zu leisten. Wir sind in einem sehr dynamischen Markt auf starkem Wachstumskurs. Deshalb suchen wir motivierte Gebietsverkaufsleiterinnen* (am besten im Süden von Baden-Württemberg, in Nordrhein-Westfalen, in Saarland u./o. Hessen) zur Verstärkung unseres Teams. **** Aufgaben: - Neukundengewinnung und Verwaltung der Preisangebote; - Kundenbetreuung durch regelmäßige Besuche/telefonische Kontakte mit den Kunden zur Entwicklung des Kundenportfolios und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen; - Zusammenarbeit mit unserem Team in Italien und in Deutschland. Anforderungen: - Affinität zum Vertrieb: Erfahrung im Verkauf und Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen (PV- u/o Batteriebereich von Vorteil); - Sehr gute Kundenorientierung (Kundensuche und -gewinnung); - Sehr gute Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und hohe Eigenmotivation; - Kommunikative, zwischenmenschliche und Multitasking-Fähigkeiten; - Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen ; - Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke; - Verantwortung und Teamfähigkeit; - Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Wille zum Erfolg; - Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse; - Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache/C2), Englisch (B2/C1), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil; - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsgebietes; - Führerschein der Klasse B. Besondere Merkmale: - Langjährige u/o sehr gute Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsverhandlungen, Energiemarkt/ Markt erneuerbarer Energien. - Wohnsitz in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfahren, Hessen bzw. Saarland. Was Esaving Srl anbietet: - Eine direkte Einstellung (nach deutscher Gesetzgebung); - Kaufmännische und technische Ausbildung; - Attraktiv finanzieller Anreiz je nach Verkaufsergebnisse; - Unterstützung dank unserem Country-Manager direkt vor Ort**** in Deutschland - Regelmäßige Online-/Vorort-Treffen zur Überprüfung der Verkaufsergebnisse**;** - Marketingabteilung zur Unterstützung Ihrer Aktivitäten; - Moderne digitale Ausstattung (wie z.B. Handy, Laptop; - Dienstauto; - Kostenerstattung (Unterkunft/Verpflegung bei Reisen). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fotovoltaikanlagen Expertenkenntnisse: Erneuerbare Energien

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Teamleiter / stellver. Filialleitungen (m/w/d) für unseren Standort Chemnitz. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie. Ihre Aufgaben - Repräsentation des Stores und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs Ihres Verkaufsbereichs - Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich - Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf - Erreichung geplanter Verkaufsziele - Enge Zusammenarbeit mit unserer Filialleitung und Vertretung dieser bei Abwesenheit - Mitarbeit bei Promotion- und Marketingaktionen im Store Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel - Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln - Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office Programme Wir bieten - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen - Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns - Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung - Perspektive zur Weiterentwicklung - Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder direkt über unser Bewerberformular (Link: https://aktiv-schuh-handelsgesellschaft-mbh.jobs.personio.de/job/1398377?_pc=1690611#apply) oder per E-Mail an jobs@as-gruppe.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schuhe, Gruppen-, Teamleitung, Einzelhandel Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Verkaufsförderung

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für unseren Standort Soltau. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie. Ihre Aufgaben - Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen - Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich - Planung und Steuerung des Personaleinsatzes - Erreichung vorgegebener Umsatzziele - Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung - Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf - Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel - Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln - Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office Programme Wir bieten - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen - Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns - Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung - Perspektive zur Weiterentwicklung - Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder direkt über unser Bewerberformular (Link: https://aktiv-schuh-handelsgesellschaft-mbh.jobs.personio.de/job/1398517?_pc=1690611#apply) oder per E-Mail an jobs@as-gruppe.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für unseren Standort Hamburg. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie. Ihre Aufgaben - Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen - Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich - Planung und Steuerung des Personaleinsatzes - Erreichung vorgegebener Umsatzziele - Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung - Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf - Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel - Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln - Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office Programme Wir bieten - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen - Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns - Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung - Perspektive zur Weiterentwicklung - Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder direkt über unser Bewerberformular (Link: https://aktiv-schuh-handelsgesellschaft-mbh.jobs.personio.de/job/1398517?_pc=1690611#apply) oder per E-Mail an jobs@as-gruppe.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung

Seit über 35 Jahren steht unser familiengeführtes Unternehmen für zuverlässige Qualität, innovative Baukonzepte und fundierte Expertise im Massiv- und Geschosswohnungsbau sowie in der Immobilienvermittlung – in Schwabmünchen, Augsburg, dem Allgäu, Landsberg am Lech und München. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive – in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt. Zur Verstärkung suchen wir aktuell einen engagierten Mitarbeiter für die Mietverwaltung und Bestandsmanagement (m/w/d) für unseren Standort Schwabmünchen. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung unseres eigenen Immobilienbestands - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie Mietvertragsmanagement - Selbstständige Betreuung unserer Büromietverträge - Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter im Tagesgeschäft - Zuarbeit bei der kaufmännischen Abwicklung von Wohnbauprojekten - Mitwirkung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Büroalltag - Unterstützung unserer Marketingabteilung bei Bedarf Wir bieten: - Gesundheitsprämie bei geringer Krankheitsquote - Mitarbeitenden-Rabatte: Sonderkonditionen beim Immobilienerwerb über Layer sowie Zugang zu Corporate Benefits - Wellpass – dein Zugang zu einer großen Auswahl an Fitness-, Wellness- und Gesundheitsangeboten - Bikeleasing – hol dir dein Wunsch-Fahrrad zu top Konditionen - eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und familiärer Unternehmenskultur - ein dynamisches, offenes Team an drei Standorten mit einem starken Zusammenhalt - Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg - flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage im Jahr - helle, moderne Büroräumlichkeiten in Schwabmünchen sowie moderne IT-Systeme - Unterstützung deiner Gesundheit durch ergonomische Ausstattung und einen frischen Obstkorb - regelmäßige Socializing- und Teamevents - kostenfreie Kalt- und Warmgetränke - aktives soziales Engagement Du passt zu uns: Was du mitbringen solltest – und was gut zu uns pass - Erfahrung in der Immobilienverwaltung oder vergleichbarer kaufmännischer Tätigkeit - zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement - sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Immobilienverwaltung

Die BRIAG Meister Frick GmbH, Augenoptik-Hörgeräte, mit Sitz in Freudenstadt, der heimlichen Hauptstadt des Schwarzwaldes, ist überregional bekannt und genießt einen sehr guten Ruf. Insbesondere im Bereich Augenoptik setzen wir bei Technologien, Vermessung, Mode und bei Spezialthemen wie Kinderoptometrie oder Sport Maßstäbe. Der Augenoptikerverband IGA OPTIK verlieh uns bereits im Jahr 2014 den Innovationspreis sowie in 2017 den Marketingpreis des Verbands für die Vorreiterrolle bezüglich der herausragenden Kommunikation fachlich versierter Seh-Experten mit aktuellen und potenziellen Kunden. Leistungssportler aus den Sportarten Skispringen, Skirennlauf/Einstockfahren, Sportschützen, Bogenschützen und Radsportler, darunter Bronze-, Silber- und Goldmedaillengewinner der Olympischen Spiele 1972 und der Paralympics 2012, gehören zu unserem Kundenkreis. Zur weiteren Verstärkung unseres kompetenten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hörakustiker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: - Betreuung und Beratung von unseren Kunden hinsichtlich unterschiedlicher Arten von Hörsystemen bzw. Gehörschutz - Erledigung aller gängigen berufstypischen Aufgaben: Durchführung von Tests zur Hörleistung, Anpassung von Hörgeräten, usw. - Praktische Mitarbeit in der Werkstatt: Herstellung von Otoplastiken usw. Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hörakustiker/in - Selbständige Arbeitsweise, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Aufgrund des Kundenkontaktes wird ein verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sowie ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen gegenüber unseren, meist älteren, Kunden vorausgesetzt. Langes Wochenende: Bei uns haben Sie ab samstags ab 13 Uhr bis dienstags um 09:00 Uhr frei, denn samstags nachmittags, sonntags und montags arbeiten wir nicht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte senden an: BRIAG Meister Frick GmbH Augenoptik-Hörgeräte Herrn Saup Hirschkopfstraße 1 72250 Freudenstadt Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Saup, unser Geschäftsführer, unter 07441- 2404 gerne telefonisch zur Verfügung. www.meisterfrick.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Otoplastiken, Hörgeräteakustik, Hörgeräteanpassung, Akustik, Arbeitsvorbereitung, Einzel- und Kleinserienfertigung

Kurz auf einen Nenner gebracht: Hörvergnügen durch Maßarbeit, das ist die Aufgabe, die sich die BECKER-Hörakustiker seit 1925 stellen. Durch den kompetenten Einsatz innovativer Hörtechnologie wird bei allen, die sich an die 22 Fachgeschäfte von BECKER wenden, die Verbindung von Mensch zu Mensch aufrechterhalten. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen, jährliche Fortbildungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! Als Unterstützung für unser Team an verschiedenen Standorten suchen wir einen Hörakustikergesellen (m/w/d) (https://www.beckerhoerakustik.de/unternehmen/karriere/stellenmarkt/) , der interessiert ist, sich in Fachgebiete einzuarbeiten, die über die tägliche Routine hinausgehen. Ihr Aufgabengebiet: Sie unterstützen unser Team bei der Beratung und Versorgung unserer Kunden und arbeiten sich darüber hinaus in neue Fachgebiete ein. Sie bringen mit: • Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker oder vergleichbare Qualifikation • Alle Arbeiten des Hörgerätehandwerks • Überzeugung vom hohen Stellenwert von Perzentilanalyse und von Best Practice in der Hörsystemanpassung • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten • Teamfähigkeit • Sicheres und freundliches Auftreten • Empathie, Leidenschaft und Leistungswillen im Dialog mit Kunden, HNO-Praxen und Mitarbeitenden Das erwartet Sie: • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Hörakustiker-Familienunternehmen • Hoher Grad an Selbständigkeit • Umfangreiche Marketingaktionen • Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung • Freude am Erfolg Für diese Arbeitsorte suchen wir: - Bonn Bad Godesberg - Nastätten - Neuwied - Montabaur Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an anja.roso@beckerhoerakustik.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Hörgeräteakustik, Akustik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

EINFACH NUR ‘NEN JOB ? - REICHT MIR NICHT. Außendienstmitarbeiter (w/m/d) im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen Ihr Beitrag für das WIR - Hauptansprechpartner und Berater zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen - kontinuierliche Pflege und Betreuung eines bestehenden festen Kundenstamms sowie Neukundengewinnung - Kundenberatung vor Ort oder durch digitale Beratungstools im Rahmen eines hybriden Vertriebskonzepts - Entwicklung von individuellen Ansprache- und Vertriebskonzepten mit Unterstützung durch vorhandene Methodiken und zentrale Marketingaktivitäten Die Qualifizierung zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) können Sie im ersten Jahr ablegen. Wir unterstützen Sie hierbei durch eine abwechslungsreiche und individuelle Ausbildung im Rahmen von „Training on the job“, internen Schulungen sowie Weiterbildungen. So können Sie direkt in Ihrem neuen Aufgabenfeld loslegen! Das wünschen wir uns - Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d), Versicherungsfachmann (w/m/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Finanzanlagen (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Leidenschaft für den Vertrieb und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - freundliche, zuvorkommende und professionelle Art - ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit - hohes Maß an Selbstorganisation Verbindlichkeit sowie unternehmerisches Handeln Sie sind bereits in der Kundenberatung einer anderen Branche tätig, sind Hochschulabsolvent oder vermissen den Praxisbezug in Ihrem Vollzeitstudium? Kein Problem! Starten Sie als Quereinsteiger (w/m/d) im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen durch. Unsere Trainer und Coaches werden Sie auf Ihre neue Aufgabe vorbereiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte nutzen Sie dazu unsere Online-Bewerbung als „Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)“ unter www.debeka.de/karriere oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt an unsere Geschäftsstelle: Debeka-Geschäftsstelle Cham z.Hd. Herrn Konrad Kufner Propsteistraße 12 93413 Cham E-Mail: cham@debeka.de oder WhatsApp: 01749450223 Debeka Versichern und Bausparen Die Debeka gehört seit Bestehen mit ihrem Dienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen uns ein mitarbeiterfreundliches Unternehmensumfeld und Spitzen-Versicherungsqualität. Das wissen auch unsere über 16.000 Mitarbeiter zu schätzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Verkaufsförderung, Vertrieb

Lösungen für die grüne Zukunft der Metallindustrie entwickeln? DAS HAT STEEL.

Primetals Technologies ist ein globaler Anlagenbauer und Servicepartner der Metallindustrie und bietet vielfältige Karrierechancen. Wir sind Pioniere, im Herzen von Linz, mit der außergewöhnlichen Leidenschaft, die Metallindustrie in Richtung Dekarbonisierung und Digitalisierung zu führen und damit zu einer nachhaltigeren Umwelt beizutragen. Unser Pioniergeist und die Leidenschaft für die Welt der Eisen- und Stahlindustrie hat uns zu anerkannten Vorreitern unserer Branche gemacht.

7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 1.700 am Standort in Linz, bringen unsere Technologien und Projekte voran. Die Kernkompetenzen in Linz umfassen: Eisen- und Stahlerzeugung, Strangguss, Endless Strip Production, Walzwerkstechnik, Automation, Umwelttechnologien, Mechatronik, Lifecycle-Services, Digital Transformation sowie Green Steel. Haben auch Sie eine außergewöhnliche Leidenschaft für Spitzenleistungen und Problemlösungen, dann werden Sie Teil unseres globalen Teams!

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft! 1 Technischer Experte für den Bereich Walzwerkstechnik (m/w/*)

WAS SIND MEINE AUFGABEN?

Die Abteilung MS AT TI (Metallurgical Services) sucht Verstärkung und vergibt folgende Aufgaben:

 

* Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Serviceprodukten inkl.

** Konstruktion

** Projektkoordination / Auftragsabwicklung

** Fertigungskontrolle

** Mitarbeit im Verkaufs- und Marketingprozess

** Inbetriebnahme

 

* Technische Unterstützung im Standard MS (Metallurgical Services) Verkaufs- und Abwicklungsprozess für

** Sanierungsaufträge

** Abwicklung / Verkauf von Ersatzteilen

WAS BRINGE ICH MIT?

* FH oder HTL

* Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich Konstruktion/ Engineering (sowie Abwicklung, Montage und/oder Inbetriebnahme wünschenswert)

* Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau (bevorzugt Walzwerkstechnik)

* Erfahrung im Umgang mit einem gängigen 3D-CAD-Programm (bevorzugt Solid Edge)

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Bereitschaft zu Dienstreisen (10%)

* Erkennen, erweitern von Service Produktportfolio

Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie uns mit Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Selbstorganisation.

WAS MUSS ICH NOCH WISSEN?

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 47.546,94 (E/00) bzw. EUR 53.241,02 (F/00). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Unsere Pioneers at Heart bilden sich über die "Metals Academy" in vielfältigen Bereichen laufend weiter. Neben umfassenden beruflichen Perspektiven bieten wir on top noch weitere Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, Homeoffice bis hin zu gratis Parkplätzen und vergünstigten Mittagsmenüs. Zusätzlich gibt es ab dem 50. Lebensjahr eine freiwillige sechste Urlaubswoche.

WIE BEWERBE ICH MICH?

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position in einem internationalen Umfeld haben, bewerben Sie sich jetzt online.

https://jobs.primetals.com/Job/113680

. Das Mindestentgelt für die Stelle als Technischer Experte für den Bereich Walzwerkstechnik (m/w/*) beträgt 47.546,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.