Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit. Die UNIAQ AG ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Experten und Vertriebsspezialisten mit den unterschiedlichsten Kernkompetenzen und dem Spirit eines Startups. Allein die Gründer vereinen 50 Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt auf IT-Themen. Anstellungsart: Vollzeit Um weiter zu wachsen, brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: begabte, qualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen. Und dafür suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für unseren neuen Standort Heidelberg. Das machst Du bei uns • Du hast die Führung eines Teams mit dem Schwerpunkt in der IT-Branche • Du motivierst Dein Team und bist Ansprechpartner für alle Anliegen • Du fungierst als Schnittstelle zu angrenzenden internen Teams wie dem Managing Director Operation, der Personalabteilung • Du bist verantwortlich für die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung • Du unterstützt den Managing Director Operation in strategischen Fragen und deren Umsetzung • Du betreust eigene teambezogene Projekte Das bringst Du mit • Eine kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • (Erste) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Customer Service / Kundenbetreuung / Callcenter • Hohe Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren im Team • Erfolge in der Mitarbeitermotivation in vorangegangenen Positionen / Projekten • Spaß an Veränderungsprozessen in einer wachsenden Organisation Das erwartet Dich • Kein Dresscode • Ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien • Kommunikation auf Augenhöhe • 30 Tage Urlaub. • Geregelte Arbeitszeiten, montags bis donnerstags von 8.00 -17.00 Uhr und freitags von 8.00 -14.00 Uhr. • Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • Moderne Technik und ergonomische Arbeitsplätze, wie z.B. höhenverstellbare Bürotische. • Zusatzleistungen, wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits. Neugierig? Mehr über unsere Vision und Kultur erlebst Du unter https://www.uniaq.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf Dich als Teil unseres Teams. Vergiss bitte nicht, neben dem Anschreiben und Lebenslauf, Deine letzten Zeugnisse der Bewerbung beizufügen. UNIAQ AG Andreas Sans a.sans@uniaq.de +49 172 2308912 Am Taubenfeld 21/1 69123 Heidelberg, Neckar

Zakres obowiązków: 1. Obsługa klientów, którzy pozyskali dofinansowanie. 2. Przygotowywanie dokumentacji związanej z dofinansowaniem oraz ofert szkoleń. 3. Rozliczanie szkoleń z pozyskanym dofinansowaniem. 4. Utrzymywanie relacji z klientami i prezentacja oferty szkoleń. 5. Realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność przygotowywania dokumentacji szkoleniowej, biegła obsługa pakietu MS Office oraz systemów informatycznych do zarządzania projektami, doświadczenie w organizacji i rozliczaniu szkoleń finansowanych ze środków publicznych (np. Funduszy Europejskich, BUR) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt osobisty od 8.00 do 15.00 Kontakt telefoniczny od 7.00 do 17.00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wo Du mit anpacken kannst • Als Social Media Manager:in verantwortest du unsere organische Strategie mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum in der medizinischen Fach-Community zu generieren. • Du kümmerst Dich dabei nicht nur um das "Was", sondern auch um das "Wie": Die End-to-End Content Creation liegt in deinen Händen: Du entwickelst neue Formate, schneidest packende Reels oder Shorts und schreibst Captions, die unsere Zielgruppe wirklich abholen – oft in enger Zusammenarbeit mit unseren Videografen. • In Deinem Fokus steht auch die visuelle Identität: Gemeinsam mit unserem Design-Team entwickelst Du Vorlagen in Figma oder Canva, mit denen Du anschließend eigenständig und CI-konform arbeitest. • Trend-Monitoring und Newsjacking sind für Dich keine Fremdworte. Du erkennst Trends frühzeitig und adaptierst sie kreativ für den Healthcare-Sektor, damit wir dauerhaft im Gespräch bleiben. • Weiterhin identifizierst Du passende Multiplikatoren und Influencer im Healthcare-Sektor, gehst proaktiv auf sie zu und setzt gemeinsame Kampagnen erfolgreich um. • Als 360°-Schnittstelle verzahnst Du organische Inhalte eng mit unseren Growth Managern und dem Content-Team, moderierst unsere Kanäle und nutzt Performance-Daten, um unsere Präsenz kontinuierlich zu optimieren. • Bei dieser Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle im Home Office mit einem Wochenumfang von 40h. Was Du mitbringen solltest • Im Social Media Management macht Dir so schnell keiner was vor: Du bringst fundierte Erfahrung mit und hast ein besonderes Händchen für organisches Wachstum • Richtig vom Hocker haust Du uns mit Expertise im Healthcare-Sektor – wenn Du weißt, wie Ärzte und Zahnärzte ticken und welche Tonalität im Gesundheitswesen angebracht ist, ist das ein riesiges Plus. • Die gängigen Creator-Tools wie CapCut, Figma oder Canva beherrschst Du im Schlaf. Und weil Du für Deine Themen brennst, hast Du auch richtig Lust darauf, selbst als Gesicht oder kreativer Kopf hinter unseren Videos zu agieren • Deine Arbeitsweise ist immer extrem strukturiert, um auch mal mit vielen parallelen Projekten umgehen zu können, und Du hast kein Problem damit, diese eigenverantwortlich von A bis Z durchzusteuern. • Da das Auge bekannterweise mitisst, solltest Du ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür für Design und modernes Storytelling mitbringen. • Du suchst aktiv nach Antworten in Daten und verstehst, welche KPIs wirklich zählen, um unsere Mission voranzutreiben. • Wie die meisten zollsofties, begeisterst auch Du Dich für neue Trends und hast Bock darauf, unsere Marken in der digitalen Welt ganz nach vorne zu bringen. • Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst und auch vor englischsprachiger Recherche nicht zurückschreckst. Warum wir?Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 600 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro.Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unser Recruitingteam. Wir stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst uns unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website. Über unsWir sind ein innovatives, kreatives und nicht mehr ganz so junges Familienunternehmen mit Sitz unweit des Paradieses in Jena. Gemeinsam als Team entwickeln wir tomedo®, unsere rasant wachsenden Apple-basierten Software für Arztpraxen, die in unabhängigen Umfragen die höchste Kundenzufriedenheit erzielte, immer weiter. Flache Hierarchien und ein kommunikatives Miteinander geben Deiner Kreativität und Deinen Ideen Spielraum zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der zollsoft GmbH aktiv voranzutreiben. Worauf wartest Du noch? Werde auch Du ein zollsofti und mach etwas (system-)relevantes!

Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Telekommunikation Standort: Berlin | Vollzeit | ab sofort Sie können Menschen führen, Zahlen lesen und gleichzeitig Motivation pushen? Sie wollen Verantwortung übernehmen – aber nicht in einem starren Konzern, sondern in einem Umfeld mit Impact? Dann übernehmen Sie ihr eigenes Team! Wer wir sind: regiocom Customer Care ist einer der führenden Customer-Care-Dienstleister in Deutschland, Bulgarien, Griechenland und der Türkei. Über 6.000 Mitarbeitende sorgen täglich für starken Service für bekannte Marken. Für unseren Standort Berlin suchen wir SIE als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) für ein spannendes Projekt in der Telekommunikationsbranche. Was Sie bekommen: - unbefristeter Vertrag ab Tag 1 - attraktives Grundgehalt + leistungsorientierte Vergütung - 30 Tage Urlaub - individuelles Onboarding & strukturierte Weiterentwicklung - Raum für ihre Ideen & Leadership-Style - Zuschuss zum Deutschlandticket + Company-Bike - moderne Arbeitsumgebung & starkes Team-Mindset - Mitarbeiterrabatte (Events, Kino, Technik u.v.m.) Was Sie mitbringen: - kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung - Vertriebsaffinität - sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen - KPI-Verständnis & Prozessdenken - Selbstständigkeit, Eigeninitiative & Entscheidungsstärke - Kommunikationsstärke und echtes Feedback-Skillset Ihre Rolle: Lead. Motivate. Perform. Als Teamleiter sind Sie nicht nur Chef – Sie sind Coach, Analyst, Sparringspartner und Motivator in einer Person. Ihre Mission - Sie führen ihr Team fachlich & disziplinarisch. - Sie motivieren, entwickeln und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche. - Sie analysieren KPIs und optimieren Performance & Prozesse. - Sie führen Coachings und Trainings durch. - Sie sichern Qualitätsstandards und geben konstruktives Feedback. - Sie sind Schnittstelle zwischen Team, Management, IT, HR & Training. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass IhrTeam liefert – und sich dabei weiterentwickelt. Warum regiocom? Weil Sie hier nicht einfach verwalten – Sie bauen mit auf. Weil Leadership bei uns Entwicklung bedeutet. Weil wir Vielfalt leben und Leistung wertschätzen. Egal ob mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen. Bereit, ihr eigenes Team zu führen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Erfolgs. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kaufmännische Kenntnisse, Vertrieb

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit ALLPOWER jetzt die Segel setzen. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt Teamassistenz (m/w/d) Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie? - Sie unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben. - Sie organisieren Meetings und Veranstaltungen. - Sie sind verantwortlich für die Korrespondenz. - Sie pflegen Datenbanken und Akten. - Sie koordinieren Termine und Reisen. - Sie erstellen Präsentationen und Berichte. - Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Das bringen Sie idealerweise mit! - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - erste Erfahrungen im Bereich Assistenz oder Office Management - gute Kenntnisse in MS Office - organisatorisches Talent und Teamfähigkeit - freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Warum wir? Überzeugen Sie sich selbst: - Attraktive und übertarifliche Bezahlung (mind. nach GVP) - Branchenzuschläge je nach Einsatzbrachen - Fahrgeldzuschuss - Urlaubs-/Weihnachtsgeld nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit - ein Festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit - Langfristige Einsätze bei unseren renommierten Kundenbetrieben - die Möglichkeit in verschiedene Kundenunternehmen und Branchen reinzuschnuppern - Hohe Übernahmechancen - Eintritt in unser Unternehmen jederzeit möglich - Familiäre Betreuung durch branchenerfahrene Ansprechpartner Haben wir Sie neugierig gemacht? qualifiziert – maßgeschneidert – kostenlosJetzt bewerben und Morgen mit ALLPOWER den neuen Kurs bestimmen. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie uns auf unserer Webseite!https://allpower.de

Du suchst eine Agentur, die Social Media als strategische Disziplin versteht und nicht als reinen Kanal für schnelle Aufmerksamkeit? Die Marken mit Haltung führt, Trends mit Substanz bewertet und Kommunikation mit Wirkung entwickelt? Die auf ein vielseitiges Kundenportfolio und hohe inhaltliche Ansprüche setzt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben • Entwicklung ganzheitlicher Digitalstrategien für Marken, Kampagnen und Plattformen • Strategische Beratung unserer Kunden bei digitalen Herausforderungen und Transformationsprozessen • Planung und Steuerung digitaler Projekte von der Idee bis zur Umsetzung • Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation und Beratung in interdisziplinären Teams • Analyse von Märkten, Zielgruppen, Wettbewerbern und digitalen Trends • Moderation von Workshops, Präsentationen und Pitches im digitalen Kontext • Anleitung und Entwicklung deines Teams Als Social Media Director bist du Impulsgeber für alles, was bei uns im Bereich Social Media passiert. Du entwickelst Strategien, mit denen Marken ihren Platz in der digitalen Welt finden, und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Maßnahmen werden. Dafür analysierst du Marken, Produkte, Zielgruppen und Märkte und leitest daraus klare strategische Leitlinien ab. Du definierst passende Kanäle und Plattformen, denkst Customer Journeys, Content und KPIs mit und stellst sicher, dass digitale Kampagnen, Social Media und Plattformen sinnvoll zusammenspielen. Gleichzeitig treibst du digitale Innovationen in der Agentur voran, optimierst Prozesse und unterstützt bei Workshops, Pitches und Neugeschäft. KontaktAnna & Sandra Über unsWir sind CarlNann. Inhabergeführte Agentur für Marken und Unternehmen. Hirnschmalz statt Copy-Paste, Agenturhunde statt Bürohengste und Herz statt Ellenbogen. Kurz gesagt: Das netteste Team, das man sich wünschen kann. Außerdem unsere Barista Kaffeemaschine, Urban Sports Club, Gleitzeit, Überstundenausgleich, individuelle Weiterbildung, Sabbatical-Möglichkeiten, Agentur-Merch, Agency Breakfast, einen Haufen Agenturpartys, undundund. Und nicht zu vergessen: Ein wunderschönes Office, inklusive Blick auf die Elphi, mit dem man richtig gut angeben könnte. Wir suchen ehrliche Köpfe, die neugierig und hartnäckig sind – die nie aufhören, das Bessere zu wollen. Denn das ist der Grund, warum wir jeden Tag zusammenkommen: Wir wollen immer besser werden. Noch überzeugender, noch überraschender, noch intelligenter, noch witziger. Und das Wichtigste: Noch mehr Freude an unserer gemeinsamen Arbeit haben. Und weil wir fest daran glauben, dass Vielfalt uns stärker macht, ist bei uns jeder Mensch herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen oder anderen persönlichen Merkmalen. Wenn du besondere Bedürfnisse hast, sprich uns gerne an – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen. Was für uns zählt, ist Neugier, Leidenschaft und der Wille, gemeinsam großartige Dinge zu schaffen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und leben ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und sie selbst sein können.

Mit uns, der 020-EPOS GmbH, treten Sie in eine dynamische und zukunftsweisende Branche ein. Wir spezialisieren uns auf die aktive und reaktive Bearbeitung von Kundenanfragen via alle Medien und Kanäle und verknüpfen diese miteinander. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir uns zu einem Unternehmen mit rund 900 Voll- und Teilzeitbeschäftigten an vier verschiedenen Standorten im Ruhrgebiet entwickelt. Unsere Zuverlässigkeit, Flexibilität, Innovationskraft und unser Erfolgsstreben haben uns zu einem wichtigen Marktteilnehmer gemacht. Wir legen besonderen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden und stellen Qualität, Datenschutz und Sicherheit in den Vordergrund. Wir fördern das Gemeinschaftsgefühl unter unseren Mitarbeitern und bieten eine gründliche Einarbeitung. Wir bieten Ihnen die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das durch Professionalität und Innovationskraft überzeugt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche und entwickeln Sie sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter. Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Die 020-EPOS GmbH ist seit mehr als 22 Jahren ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit aktuell ca. 900 Mitarbeitern an vier Standorten im Ruhrgebiet (Essen, Oberhausen, Castrop-Rauxel, Dortmund). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Teamleiter/in in Vollzeit (m/w/x) Ihr Job: Sie sind als Teamleiter/in nach innen verantwortlich für den operativen Betrieb und der disziplinarischen Führung der Ihnen zugeteilten Unit. Somit sind Sie der erste operative Ansprechpartner und verantworten die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und deren Zielerreichung. Sie steuern und verantworten die Einhaltung und Erfüllung der Zielvorgaben innerhalb ihres Teams. Sie haben Spaß daran Prozesse zu optimieren und mit zu entwickeln. Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit und Eigenverantwortung aus, haben ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung. Ihr Profil: - Erfahrung als Teamleiter/in oder jun. Teamleiter Call Center - Eine abgeschlossene Ausbildung alternative mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Call Center - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sprachliche Formulierungsstärke, Kundenorientiertes Telefonverhalten - Fähigkeit, Wissen zu vermitteln - Sehr gute Umgangsformen - Kundenorientierung - Kollegialität und freundliche, geduldige, verbindliche Art - Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität sowie Belastbarkeit - Gute MS-Office Kenntnisse - Ein gutes Urteilsvermögen sowie eine kontinuierliche Lernbereitschaft Wir bieten Ihnen: - Ein attraktives Festgehalt - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Einen sicheren Arbeitsplatz aufgrund eines stetigen Wachstums - Eine intensive Einarbeitung - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem frühsten Eintrittstermin sowie die Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung. Senden Sie ihre Unterlagen an: Sandra.Danch@020epos.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Betriebsarzt/Betriebsärztin - Empfehlungsprogramm - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Teamentwicklung, Gruppen-, Teamleitung Zwingend erforderlich: Telemarketing, Telefonverkauf

Deine Aufgaben: - Du übernimmst die Verantwortung für ein festes Team im telefonischen Vertrieb. - Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützt Dein Team bei Fragen und Herausforderungen. - Du bist mittendrin statt nur dabei: motivierst mit Deiner positiven Art, packst mit an und hilfst dabei, gemeinsam die Vertriebsziele zu erreichen. - Du führst kurze Teamrunden durch, gibst Updates weiter und kümmerst Dich um die Umsetzung von Qualitätsstandards. - Du hast ein Auge auf die wichtigsten Kennzahlen und weißt jederzeit wo Dein Team steht Das bieten wir: - Eine unbefristete Festanstellung - Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Provisionen - Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge - Fitnesszuschuss für Deine Gesundheit und Wohlbefinden - Mitarbeiterrabatte - Kreative, kollegiale Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Deine Ideen - Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents - Arbeite beim Kununu Top Arbeitgeber 2025 Was solltest Du mitbringen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Führungserfahrung - Begeisterung dafür, Menschen zu motivieren und ihre Potenziale individuell zu fördern - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität - Gute EDV-Kenntnisse - Idealerweise Erfahrungen im Call-Center-Umfeld / Vertriebserfahrung - Techniken zur Mitarbeitermotivation Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon... ...denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bewirb Dich jetzt als Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Direktversicherung, Telemarketing, Telefonverkauf

Kateřina Ullmannová, e-mail: k.ull@institutpraha.cz VŠ vzdělání v magisterském, popř. v bakalářském studijním programu. Předešlá zkušenost s marketingem a PR. Zkušenost s programem Canva. Uživatelská znalost MS Office na dobré úrovni. Řidičské oprávnění skupiny B. Komunikační schopnosti, flexibilita. Znalost základní práce v programu DaVinci Resolve nebo jinými grafickými programy výhodou. 25 dnů dovolené v roce, stravenky, příspěvek FKSP

Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i rozwój wystaw oraz stanowisk interaktywnych – rozwiązywanie problemów technicznych oraz konserwacja urządzeń multimedialnych będących integralną częścią ekspozycji. 2. Współpraca i wspieranie innych oddziałów i działów NMM pod kątem funkcjonowania wystaw i stanowisk interaktywnych. 3. Montaż, demontaż i adaptacja eksponatów – udział w tworzeniu nowych instalacji oraz modyfikacjach istniejących. 4. Ciągła współpraca z Opiekunami Ekspozycji oraz Zespołem ds. Wystaw w celu bieżącego utrzymania wystaw muzelanych. 5. Obsługa zgłoszeń usterek i udział w ich rozwiązywaniu – szybka reakcja na awarie i bieżące problemy techniczne. 6. Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy oraz w przestrzeni wystawowej. 7. Współpraca z firmami zewnętrznymi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Doświadczenie w pracy w instytucji kultury. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE