Restauration : - Vous attachez une attention particulière à la qualité des plats en sortie, la cuisson et leur présentation qui doivent être dignes d’un service 5 étoiles. Vous contrôlez la mise en place des plans de travail. - Vous supervisez la création des fiches techniques des plats et vous vous assurez de leur respect en cuisine ainsi que du respect des normes de production et des coûts. Vous veillez à limiter les pertes et gaspillages alimentaires. - Vous veillez au temps de sortie des plats et optimisez le service au quotidien en suivant de près la satisfaction client. Vous vérifiez le respect des procédures et réaliser des contrôles qualité. Gestion/Management : - Vous assurez une bonne communication (mise en place d’outils) avec les responsables adjoints de sites, La Direction et les autres services pour répondre aux objectifs de qualité fixés par l’établissement. - Vous formez les équipiers polyvalents en collaboration avec votre responsable Manager et La Direction. En saison, en étroite collaboration avec votre responsable Manager : - Vous réalisez les commandes de marchandises pour les points de restauration en veillant à la qualité des produits et au prix. - Vous gérez la réception, le contrôle (qualitatif et quantitatif) et le stockage - Vous gérez les inventaires - Vous supervisez l’entretien et le bon fonctionnement du matériel : du suivi des demandes d’intervention à la remise en état. - Vous validez les plannings des équipes et veillez à la bonne répartition de l’activité en fonction des besoins. Vous veillez à la bonne affectation des collaborateurs suivant leurs compétences. - Vous participez à la gestion administrative du personnel avec les managers adjoints et La Direction : présences, absences, retards. - Vous managez/animez les équipes de la restauration (bar, salle, autres) et contrôlez les tâches, maîtrise des cartes, contrôle savoir-être, formation, communication des informations importantes, objectifs, plaisir au travail, accueil de nouveaux collaborateurs, gestion des situations délicates…. Vous transmettez et sensibilisez vos équipes. Stratégie commerciale / reporting : - Vous assurez la mise en place des orientations stratégiques. Vous planifiez, évaluez et optimisez l’adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains. - Vous mesurez la profitabilité et la rentabilité de votre pôle. Vous adoptez les actions correctives nécessaires ou de nouvelles actions pour atteindre les objectifs en lien avec votre responsable. - Vous vous assurez du suivi et de la mise en place des suggestions et opérations commerciales. Vous veillez à collaborer étroitement avec le service Marketing. - Vous fidélisez la clientèle et vous vous assurez de son entière satisfaction au quotidien (qualité de l’accueil, des plats, propreté…). Vous suivez et assurez le reporting régulier auprès de votre responsable manager et La Direction avec des indicateurs de suivi. Hygiène : - Vous veillez à une hygiène irréprochable et constante sur vous, de l’ensemble de vos collaborateurs et des postes de travail dans le respect des normes HACCP. - Vous vous assurez que le nettoyage des locaux, du matériel et de la vaisselle sont effectués dans le respect des normes.- Un(e) candidat motivé(e), dynamique et ponctuel(le) à la recherche d’un poste flexible où l’on peut passer de la gestion à l’action. - Diplômé(e) et avec de l’expérience en tant que manager de centre de profit. - Une personne pour qui l’organisation et la planification n’ont pas de secret. Vous êtes dans l’efficacité. - Un(e) collaborateur(trice) de confiance, autonome et engagé(e), qui s’investit à 100% dans ce qu’il/elle entreprend, avec une grande disponibilité. - Un(e) excellent(e) manager qui a un niveau avancé en terme d’encadrement d’équipe. Vous savez gérer, animer et motiver une équipe. Vous savez fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles. Vous savez agir sur les individus et les groupes pour améliorer la performance de votre entité managée. - Un(e) expert(e) de la réactivité qui trouve des solutions efficaces et fait face à tout imprévu avec sérénité. - Doté(e) d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez la capacité de piloter parfaitement la performance d’une organisation en suivant les indicateurs, d’établir un diagnostic et d’ajuster avec réactivité pour atteindre les objectifs fixés. - Un(e) fédérateur(trice) qui incarne et mobilise autour d’un projet. Vous savez également déléguer. - Un(e) bon(ne) gestionnaire et un(e) excellent(e) commercial(e) avec une culture de résultat, une bonne capacité à négocier. - Pragmatique et mettez en place avec aisance et efficience les actions pour atteindre les objectifs du centre de profit. - Force de proposition tout en vous adaptant aux objectifs financiers, à la culture d’entreprise, aux besoins de la clientèle et aux tendances du marché. - Un(e) bo...

Consultant(e) Cloud Data & Modernisation Azure F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA ... Ça n'a pas de secret pour vous?<br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Toulouse et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. <br />Fonctions et responsabilités<br />Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :<br />-Participer aux phases de cadrage et de conception de solutions Cloud Data<br />-Contribuer aux projets de modernisation et de migration de plateformes BI existantes vers Azure<br />-Accompagner les clients sur leur migration ou déploiement vers Fabric<br />-Concevoir et développer des pipelines Data et des solutions décisionnelles Cloud<br />-Participer aux campagnes de tests, aux mises en production et à la stabilisation des solutions<br />-Appliquer les processus qualité et méthodologiques CGI<br />-Collaborer avec les équipes projet et les interlocuteurs clients dans un contexte de transformation Data<br />Environnement technique<br />Vous interviendrez, selon les projets, sur tout ou partie des technologies suivantes :<br />Cloud & Data Azure<br />-Azure Data Factory<br />-Azure Fabric<br />-Azure Synapse Analytics<br />-Azure SQL / SQL Managed Instance<br />-Azure Data Lake Storage (ADLS)<br />-Services Azure liés à la Data<br />Business Intelligence<br />-Environnements Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS)<br />-Power BI<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la Data, de la BI ou des plateformes décisionnelles.<br />Vous disposez des compétences suivantes :<br />-Solides bases en Business Intelligence et Data<br />-Expérience ou appétence forte pour les environnements Cloud Data Azure<br />-Compréhension des enjeux de modernisation et de migration Data<br />-Capacité à lire et rédiger de la documentation technique en anglais<br />-Rigueur, autonomie et esprit d'équipe<br />Une expérience significative sur des projets de migration ou de modernisation vers le Cloud est un atout.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des le

Directeur(rice) de projet F/H <br />Description de poste<br />Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Larmor-Plage, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité.<br />Nos équipes, basées à Larmor-Plage, ont en charge l'hébergement de la Business solutions CGI Retail Suite pour nos clients de la grande distribution, depuis la roadmap d'évolution de la solution jusqu'au maintien en condition de service en passant par les projets d'intégration de nos clients. <br />Fonctions et responsabilités<br />-Cadrer le projet (périmètre, planning, budget, gouvernance)<br />-Planifier les ateliers solution, préparer les ordres du jour et comptes-rendus<br />-Piloter le build : relation avec l'édition, suivi de l'intégration CGI et client, suivi des KPI /SLA du build (qualité, délai, changement)<br />-Suivre l'avancement, évaluer le reste à faire, identifier les écarts de planning et de périmètre<br />-Garantir le respect des engagements (budget, coûts, délais, qualité, risques.)<br />-Préparer et animer les comités projet/COPIL<br />-Garantir la satisfaction client <br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 6 ans dans le pilotage de projet au forfait, idéalement dans le monde du retail.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />-Maitrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum), Cycle en V, hybride<br />-Maîtrise des outils de pilotage (Jira, MS Project, Confluence, .). <br />-Gestion des risques, des dépendances et des arbitrages. <br />-Capacité à structurer un planning, un budget et une gouvernance.<br />-Gestion de la relation client<br />-Anglais (B2)<br />Le poste requiert aussi :<br />- leadership<br />- Anticipation<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

POSTE : Consultant Cloud Data & Modernisation Azure H/F DESCRIPTION : Consultant(e) Cloud Data & Modernisation Azure F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Montpellier et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. Fonctions et responsabilités Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : -Participer aux phases de cadrage et de conception de solutions Cloud Data -Contribuer aux projets de modernisation et de migration de plateformes BI existantes vers Azure -Accompagner les clients sur leur migration ou déploiement vers Fabric -Concevoir et développer des pipelines Data et des solutions décisionnelles Cloud -Participer aux campagnes de tests, aux mises en production et à la stabilisation des solutions -Appliquer les processus qualité et méthodologiques CGI -Collaborer avec les équipes projet et les interlocuteurs clients dans un contexte de transformation Data Environnement technique Vous interviendrez, selon les projets, sur tout ou partie des technologies suivantes : Cloud & Data Azure -Azure Data Factory -Azure Fabric -Azure Synapse Analytics -Azure SQL / SQL Managed Instance -Azure Data Lake Storage (ADLS) -Services Azure liés à la Data Business Intelligence -Environnements Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS) -Power BI En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la Data, de la BI ou des plateformes décisionnelles. Vous disposez des compétences suivantes : -Solides bases en Business Intelligence et Data -Expérience ou appétence forte pour les environnements Cloud Data Azure -Compréhension des enjeux de modernisation et de migration Data -Capacité à lire et rédiger de la documentation technique en anglais -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Une expérience significative sur des projets de migration ou de modernisation vers le Cloud est un atout. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par

POSTE : Consultant Cloud Data & Modernisation Azure H/F DESCRIPTION : Consultant(e) Cloud Data & Modernisation Azure F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Tours et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. Fonctions et responsabilités Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : -Participer aux phases de cadrage et de conception de solutions Cloud Data -Contribuer aux projets de modernisation et de migration de plateformes BI existantes vers Azure -Accompagner les clients sur leur migration ou déploiement vers Fabric -Concevoir et développer des pipelines Data et des solutions décisionnelles Cloud -Participer aux campagnes de tests, aux mises en production et à la stabilisation des solutions -Appliquer les processus qualité et méthodologiques CGI -Collaborer avec les équipes projet et les interlocuteurs clients dans un contexte de transformation Data Environnement technique Vous interviendrez, selon les projets, sur tout ou partie des technologies suivantes : Cloud & Data Azure -Azure Data Factory -Azure Fabric -Azure Synapse Analytics -Azure SQL / SQL Managed Instance -Azure Data Lake Storage (ADLS) -Services Azure liés à la Data Business Intelligence -Environnements Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS) -Power BI En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la Data, de la BI ou des plateformes décisionnelles. Vous disposez des compétences suivantes : -Solides bases en Business Intelligence et Data -Expérience ou appétence forte pour les environnements Cloud Data Azure -Compréhension des enjeux de modernisation et de migration Data -Capacité à lire et rédiger de la documentation technique en anglais -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Une expérience significative sur des projets de migration ou de modernisation vers le Cloud est un atout. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des le

A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DU POSTE En tant qu'Assistant(e) Revenue Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Revenue Manager Groupe pour soutenir et participer aux opérations quotidiennes des hôtels du groupe situés à Paris, Biarritz, Val d’Isère, Londres, Ibiza, Minorque, Verbier, Venise, Porto, Comporta et Rome. Vous serez exposé(e) à différents sujets du département Sales, Marketing & Revenue, contribuant ainsi à votre compréhension d’une stratégie commerciale globale au sein d’un groupe hôtelier international. Dans ce sens, vos principales missions sont les suivantes : · Assister l'équipe Revenue Management dans l’analyse et la mise en œuvre des stratégies visant à maximiser les revenus par chambre disponible. · Participer à l’optimisation de la présence de nos hôtels sur divers canaux de vente en ligne et hors ligne, en utilisant ou produisant des analyses de données, · Identifier et participer à l’établissement des partenariats avec de nouveaux acteurs, et intégrer nos offres sur les plateformes de distribution. · Effectuer un suivi régulier des prix pratiqués par la concurrence sur tous nos canaux de distribution pour ajuster nos stratégies tarifaires en conséquence. · Contribuer à l’élaboration des politiques tarifaires adaptées aux lancements de nouveaux projets ou offres. · Participer au développement de systèmes de vente (PMS & CRS) pour les nouvelles acquisitions du groupe, · Aider à la préparation des documents budgétaires et à l'estimation des forecasts. · Participer à la création et à l'amélioration continue des outils de pilotage et de reporting pour une gestion optimisée des revenus. · Produire des supports clairs et détaillés pour les présentations internes et les rapports d'activité. · Réaliser des benchmarks et des analyses sectorielles pour évaluer nos performances par rapport aux standards de l'industrie et identifier des opportunités d'amélioration. Ces missions ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer. A PROPOS DE VOUS Nous recherchons un(e) alternant(e) ou un(e) stagiaire en fin d’études. Passionné(e) par l’Hôtellerie Restauration, vous réalisez des études spécialisées ou avez une première expérience dans notre secteur d’activité. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’une bonne capacité d'analyse, d’un esprit de curiosité et d’un goût prononcé pour le travail en équipe auprès d’interlocuteurs variés. Une connaissance d’Excel, Opéra PMS (ou autre PMS), Synxis, D-Edge et OTA Insight (Lighthouse) serait un plus. La maitrise de l’Anglais est nécessaire pour mener à bien les différentes missions relatives au poste. Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : · Opportunités de formations et développement de carrière. · Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. · Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants). · Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants. · Remboursement à 50% des transports en commun. · Carte titres restaurant Swile. · Séances de sport à prix réduit (partenariat avec Dynamo).

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu es passionné·e d'automobile, tu as la fibre commerciale et l'envie de mettre le feu dans les ventes ? Tetranergy Business School recherche, pour une concession automobile partenaire : 1 téléprospecteur·rice. Tes missions 1. Prospection et génération de leads qualifiés : - Contacter par téléphone une base de données de prospects (BtoC et/ou BtoB) ou des leads entrants issus de campagnes marketing (web, salons). - Identifier les besoins réels des prospects en matière d'achat, de financement ou de services automobiles. - Qualifier les fiches prospects (modèle souhaité, budget, délai, véhicule actuel). - Détecter les opportunités de vente (véhicules neufs, occasions, services après-vente, extensions de garantie, etc.).2. Prise de rendez-vous qualifiés - Convaincre le prospect de se déplacer en concession. - Planifier les rendez-vous pour l'équipe commerciale terrain ou les chef·fes des ventes. - Assurer un suivi rigoureux des rendez-vous pris, pour optimiser le taux de concrétisation.3. Gestion commerciale et relation clientèle - Mettre à jour et enrichir la base de données CRM avec les informations recueillies lors des échanges. - Gérer les relances commerciales selon un planning défini. - Participer à des campagnes d'information (promotions, événements, journées portes ouvertes). - Assurer un excellent niveau de satisfaction clientèle dès le premier contact téléphonique. Saute sur ce contrat en alternance ! Il t'offre une immersion dans les process de distribution automobile et une formation pratique aux outils métiers. C'est l'occasion unique d'acquérir une expérience complète sur le terrain et d'évoluer dans un environnement dynamique.  Même si tu es débutant·e : nous t'accompagnerons dans ton évolution. Alors, prêt·e à relever le défi - Poste à pourvoir en contrat d'alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation conduisant à un diplôme ou titre pro supérieur à ton niveau actuel.  Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyser les rapports écrits liés au travail - Avoir des connaissances en informatique - Caractéristiques des produits - Communiquer avec des cadres - Communiquer avec des clients - Communiquer avec des collègues - Contacter des clients - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Garantir la satisfaction des clients - Répondre aux demandes des clients - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Réactif - Travailleur

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Nous recrutons un/une Directeur/rice du Social Club pour piloter l'activité social media de RMC-BFM. Rattaché/e au Chief Digital Officer , tu auras la responsabilité de la stratégie , de la performance (audiences & business) , du management des équipes et des relations avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.). Missions : Pilotage stratégique : Définir et piloter la stratégie globale du Social Club (éditoriale, business, plateformes, partenariats) Assurer l'alignement avec la stratégie digitale du groupe Développer une vision unifiée moyen / long terme sur les contenus, les formats et les plateformes Performance & business : Suivre et optimiser les KPIs clés : chiffre d'affaires, audiences, engagement, livraison des campagnes Identifier et développer de nouvelles opportunités de revenus (formats, plateformes, partenariats, nouveaux modèles) Travailler étroitement avec la régie publicitaire pour maximiser la monétisation Management & organisation : Encadrer, animer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (éditorial, performance, studio, etc.) Accompagner la montée en compétences des équipes et le développement des talents Structurer les process , l'organisation et les outils de pilotage du Social Club Dimensionner et adapter les ressources en fonction de l'activité Relations externes : Développer et entretenir des relations stratégiques avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.) Représenter le Social Club auprès des créateurs, marques, agences et partenaires Identifier des collaborations et partenariats structurants pour le développement du Social Club Relations internes : Collaborer avec la régie publicitaire, les rédactions, le marketing, la communication et les directions digitales Assurer la coordination transverse avec l'ensemble des directions du groupe Promouvoir en interne le rôle et la valeur ajoutée du Social Club Responsabilités clés : Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge Croissance des audiences et de l' engagement sur les différentes plateformes Qualité, quantité et fiabilité de la livraison des contenus et campagnes Engagement, performance et fidélisation des équipes Développement de la notoriété et du positionnement du Social Club au sein du groupe et sur le marché Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, CELSA, Sciences Po ou équivalent) 10 ans d'expérience minimum , dont au moins 5 ans en management , dans un environnement média, digital ou creator economy Expérience avérée en gestion d'équipes, développement business et relation plateformes / partenaires Forte culture social media, contenus, data, audiences et monétisation Anglais courant apprécié Compétences attendues : Expertise en stratégie digitale , social media et creator economy Connaissance approfondie des plateformes sociales et de leurs modèles économiques Bonne compréhension des enjeux éditoriaux , de la production de contenus et des formats digitaux Maîtrise des modèles de monétisation (publicité, brand deals, partenariats, licensing, syndication) Pilotage budgétaire et suivi de KPIs Management d' équipes pluridisciplinaires Négociation et gestion de partenariats stratégiques Structuration de process , de workflows et mise en place d' outils de pilotage Capacité à prioriser , décider et arbitrer dans un environnement rapide Soft skills : Leadership fédérateur et inspirant Orientation résultats et culture de la performance Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrit & oral) Créativité , curiosité, goût pour l'innovation et vision prospective Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel, avec de nombreux interlocuteurs Spécificités du poste : Localisation : Paris 15 (avec déplacements ponctuels possibles) Disponibilité en fonction de l' actualité et des impératifs éditoriaux Si tu as envie de construire un Social Club de référence dans l'univers des médias, au croisement du contenu, du business et de l'innovation, on sera ravi de découvrir ton profil ! Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable QHSE Secteur F/H Hygiène Sécurité Environnement Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du secteur Lorraine Champagne Ardennes, au sein de la Direction régionale Nord-Est, vous assistez les Directeurs de filiales dans la définition et le déploiement de la politique QHSE de votre périmètre. Vous accompagnez les filiales du secteur (Chaumont [KC], Epinal [KEP], Bouxièeres-aux-Dames [KSL & KTN], Metz [K3F]) dans la mise en œuvre des politiques et procédures relatives à la qualité (système qualité et qualité de service), à l'hygiène, la sécurité et l'environnement du Groupe Keolis dans le respect des règlementations sociales et contractuelles. Vous garantissez le respect des procédures et du suivi de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE). Le poste est basé à Bouxières-aux-Dames (Proche NANCY - 54) et nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble des filiales du secteur (dpts 88, 52, 57 & 54). Missions Déployer et animer la démarche QHSE du Groupe auprès des filiales du Secteur. En particulier mise en place des systèmes de gestion QHSE en ligne avec les directives groupe et dans l'esprit des normes ISO 14001, 39001 & 45001 Piloter les plans d'actions QHSE du Secteur en ligne avec la stratégie et les objectifs annuels en coordination avec les différentes branches métier (RH, Opération, Maintenance, Marketing, Finance...). S'assurer de l'analyse des non-conformités et de l'efficacité des actions correctives ; Sensibiliser et accompagner les opérationnels dans la déclinaison des actions QHSE, en particulier la prévention des risques opérationnels ; Assurer l'évaluation de la conformité réglementaire (veille règlementaire HSE) et proposer les actions correctives associées ; Piloter un plan de réduction des AT et de l'accidentologie routière et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs analyses d'incidents ; Apporter un support opérationnel à l'ensemble des métiers sur les sujets QHSE (mise en conformité réglementaire, réponses aux demandes clients, mise en place d'outils ou de méthodes [safety moments, toolbox talks...], propositions d'amélioration ...) En coordination avec les services concernes réaliser les plans de prévention et protocoles de sécurité avec les entreprises extérieures ; Piloter la gestion documentaire ; Planifier et coordonner les audits internes/externes ; Animer des groupes de travail (amélioration continue) intervanant sur la sinistralité, la gestion des assurances et des consommations d'énergie Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux et objectifs de la RSE Piloter les échanges avec les services gouvernementaux (DREAL, Inspection et médecine du Travail le cas échéant) Participer à l'animation des réunions des Comités Social et Economique (CSE) et Commission Sante Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) des filiales du secteur ; Piloter, suivre et communiquer les indicateurs internes et Groupe ; Réaliser des communications relatives aux sujets QHSE ; Piloter la gestion de crise et planifier régulièrement des exercices de situation d'urgence ; S'assurer que les formations sécurité obligatoires et recommandées par le groupe sont réalisées Être le référent pour le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) pour le secteur. Accompagnement des filiales pour la sensibilisation aux risques et conformité aux obligations légales ; Support aux équipes de Réponse a Appel d'offre sur les aspects QHSE et RGPD ; Constituer et manager une équipe de 2 collaborateurs (animateur(trice) HSE & alternant(e)). Profil De formation minimum Bac +4/5 (QHSE ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. L'attention sera portée particulièrement sur les volets qualité et sécurité. Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse, autonome et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes de management tel que ISO 39001, ISO 14001 et ISO 45001. Ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, de l'autonomie et une bonne organisation, de savoir communiquer et écouter, de savoir animer, de s'adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en projet, convaincre et d'être force de proposition ; plus généralement de créer, prendre des initiatives et mener le changement. Information compl...

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Nous recrutons un/une Directeur/rice du Social Club pour piloter l'activité social media de RMC-BFM. Rattaché/e au Chief Digital Officer , tu auras la responsabilité de la stratégie , de la performance (audiences & business) , du management des équipes et des relations avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.). Missions : Pilotage stratégique : Définir et piloter la stratégie globale du Social Club (éditoriale, business, plateformes, partenariats) Assurer l'alignement avec la stratégie digitale du groupe Développer une vision unifiée moyen / long terme sur les contenus, les formats et les plateformes Performance & business : Suivre et optimiser les KPIs clés : chiffre d'affaires, audiences, engagement, livraison des campagnes Identifier et développer de nouvelles opportunités de revenus (formats, plateformes, partenariats, nouveaux modèles) Travailler étroitement avec la régie publicitaire pour maximiser la monétisation Management & organisation : Encadrer, animer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (éditorial, performance, studio, etc.) Accompagner la montée en compétences des équipes et le développement des talents Structurer les process , l'organisation et les outils de pilotage du Social Club Dimensionner et adapter les ressources en fonction de l'activité Relations externes : Développer et entretenir des relations stratégiques avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.) Représenter le Social Club auprès des créateurs, marques, agences et partenaires Identifier des collaborations et partenariats structurants pour le développement du Social Club Relations internes : Collaborer avec la régie publicitaire, les rédactions, le marketing, la communication et les directions digitales Assurer la coordination transverse avec l'ensemble des directions du groupe Promouvoir en interne le rôle et la valeur ajoutée du Social Club Responsabilités clés : Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge Croissance des audiences et de l' engagement sur les différentes plateformes Qualité, quantité et fiabilité de la livraison des contenus et campagnes Engagement, performance et fidélisation des équipes Développement de la notoriété et du positionnement du Social Club au sein du groupe et sur le marché Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, CELSA, Sciences Po ou équivalent) 10 ans d'expérience minimum , dont au moins 5 ans en management , dans un environnement média, digital ou creator economy Expérience avérée en gestion d'équipes, développement business et relation plateformes / partenaires Forte culture social media, contenus, data, audiences et monétisation Anglais courant apprécié Compétences attendues : Expertise en stratégie digitale , social media et creator economy Connaissance approfondie des plateformes sociales et de leurs modèles économiques Bonne compréhension des enjeux éditoriaux , de la production de contenus et des formats digitaux Maîtrise des modèles de monétisation (publicité, brand deals, partenariats, licensing, syndication) Pilotage budgétaire et suivi de KPIs Management d' équipes pluridisciplinaires Négociation et gestion de partenariats stratégiques Structuration de process , de workflows et mise en place d' outils de pilotage Capacité à prioriser , décider et arbitrer dans un environnement rapide Soft skills : Leadership fédérateur et inspirant Orientation résultats et culture de la performance Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrit & oral) Créativité , curiosité, goût pour l'innovation et vision prospective Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel, avec de nombreux interlocuteurs Spécificités du poste : Localisation : Paris 15 (avec déplacements ponctuels possibles) Disponibilité en fonction de l' actualité et des impératifs éditoriaux Si tu as envie de construire un Social Club de référence dans l'univers des médias, au croisement du contenu, du business et de l'innovation, on sera ravi de découvrir ton profil ! Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.