What to Expect At Tesla Engineering Germany in Freiburg, we’re building the future of sustainable energy by developing innovative power electronics for energy storage and vehicle charging systems. Join our team to collaborate across different engineering areas, solve meaningful challenges creatively and transfer concepts from initial design, through prototyping and testing into real-world solutions. In this role, you ensure Tesla’s Electric Vehicle Supply Equipment (EVSE) meets compliance standards across EMEA by collaborating with regulators and internal teams to streamline permits, inspections, and ongoing compliance checks. By leading cross-functional efforts like field audits, training, and incident triage, you enable the safe, efficient rollout of critical EV infrastructure and thereby directly contribute to the acceleration of the world's transition to sustainable energy.   What You’ll Do - Support and manage regulatory deployment requirements for charging products, including national, state, and local jurisdictional deviations in EMEA - Proactively develop product and market regulatory literature to support new product introduction - Support authorities having jurisdiction with onsite/offsite calibrations, certifications, and audit requirements - Develop compliance processes and strategies to sustain national/state/local jurisdictional collaboration while streamlining new permits/inspections and long-term sustainment processes - Proactively collaborate with engineering, production, deployment and service teams to ensure EVSE acceptance based on code compliance, as well as to conduct trainings for all involved stakeholders - Identify and drive regulatory KPI’s to continually improve permitting and inspection rates - Work with Policy and Compliance teams to address legislative gaps and opportunities    What You’ll Bring - Relevant degree (engineering, business administration, etc.) or apprenticeship with at least 3 years related work experience in an engineering or compliance role - Deep understanding of key EU Directives applicable to EVSE and knowledge of country-specific regulations in Europe, such as wiring codes or local sticker and labeling requirements - Proven experience with harmonized standards for conformity and their assessment procedures, including metering, safety, radio/EMC as well as CE and UKCA marking - Ability to apply electrical, mechanical and software engineering principles to EVSE with strong technical writing skills for creating clear documentation and procedural guides - Proficiency in managing compliance projects, audits, and market entry initiatives supported by expertise in tools like MS Office tools and other project management tools (Jira, etc.) - Exceptional communication skills for effective collaboration with internal teams and external authorities - Willingness and ability to travel frequently across the EMEA region as required Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws. Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process. Privacy is a top priority for Tesla. We build it into our products and view it as an essential part of our business. To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Tesla Talent Privacy Notice. Apply at: https://www.tesla.com/careers/search/job/247944?source=BA

Product Development Project Manager (m/f/d) Are you interested in using your strategic skills to drive growth in an innovative and globally successful manufacturer of industrial marking systems? Leibinger means quality “Made in Germany”, innovative strength and international appeal combined with the culture of a third-generation family-owned company with efficient and short decision-making paths. As a partner to manufacturing companies from all industries, we hold a significant market position as a quality leader. A robust business model thanks to broad industry support, a dynamically developing market and our forward-looking product strategy are all reasons for our above-average growth rates. Join us, benefit from these excellent conditions and strengthen our Innovation Team as Product Development Project Manager (m/f/d) Your tasks: - Lead and coordinate multidisciplinary project teams across all phases of the product lifecycle, from concept to post-launch improvements. - Plan and control projects, including objectives, scope, deliverables, resources, budget, milestones, and risk management. - Ensure projects meet performance, quality, cost, and time-to-market targets, securing robust industrialization and market introduction. - Drive continuous improvement, cost reduction, and obsolescence management for products in series life. - Facilitate communication and decision-making among stakeholders and external partners, resolving conflicts and aligning priorities. - Apply and improve project management standards, tools, and processes, ensuring complete and compliant documentation. - Provide clear reporting on project status, KPIs, risks, and decisions to management and governance bodies. Your profile: - Master’s degree in Engineering, Industrial Management, or related field; additional certification in Project Management (PMI, IPMA, Prince2, Agile) is a plus - 5+ years of experience in project management in an industrial environment, ideally in product development - Proven ability to manage multidisciplinary projects across design, industrialization, manufacturing, logistics, and market introduction - Experience with series life-cycle management (continuous improvement, cost reduction, obsolescence) is an advantage - Strong understanding of project management principles, product development processes, and manufacturing constraints - Knowledge and practices of AI tools is an asset - Skilled in project management tools and structured problem-solving - Excellent communication and leadership skills; able to motivate cross-functional teams and manage trade-offs - Highly organized, proactive, and results-oriented with strong customer and market focus - Fluent in English; position based in Tuttlingen with occasional travel We offer: - An exciting task – creative freedom in an innovative environment with quality products - A family-owned company– flat hierarchies, international growth and strong roots in Germany - Security and team spirit– the basis of a financially independent company and harmonious collaboration with a first-class team - Short decision-making paths – through your commitment, you can accomplish a lot and develop yourself further - Interesting compensation package– performance-based compensation, attractive social benefits, company pension plan and much more Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM

Als auf Coding & Marking spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Deutschland sind wir weltweit tätig. Unsere LEIBINGER Drucker sind bekannt für ihre außergewöhnliche Qualität und innovative vollautomatische Düsenverschlusstechnik. Wir arbeiten mit einem umfangreichen Netzwerk von Tochtergesellschaften und Partnern in über 150 Ländern zusammen Bereit? Dann bewerben Sie sich jetzt. Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unsers Unternehmens als Mitarbeiter (m/w/d) in der Blechfertigung - Schwerpunkt Laserschweißen Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung Mitarbeiter (m/w/d) in der Blechfertigung - Schwerpunkt Laserschweißen Ihre Aufgaben: - Eigenständiges Einrichten, Rüsten und Steuern der Laserschweißanlage Trumpf TruLaser Robot 5020 - Erfassung und Pflege relevanter Produktions- und Materialdaten in unserem ERP-System - Lagerverwaltung Halbzeuge und Vorrichtungen - Programmieren der Produktionsanlagen - Optimierung von Prozessen zur Erhöhung der Produktivität und Qualität Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Blechbearbeitung gesammelt - Sie haben eine ausgeprägte 3D-Vorstellungskraft sowie ein starkes analytisches Denkvermögen - Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein - Sie arbeiten eigenständig und systematisch und sind teamfähig Wir bieten: - Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten - Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland - Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team - Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln Interessiert? Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland Noch Fragen? Zögern Sie nicht und...kontaktieren Sie uns https://leibinger-group.com/contact Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schweißen Erweiterte Kenntnisse: Mechatronik, Programmieren, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Trenger du en ekstrajobb og har erfaring innen helse?

Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 korttids- og rehabiliteringsplasser fordelt på fire sengeposter. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer, og overføres hovedsakelig fra sykehus for videre behandling og pleie.
Pasientgruppen ved helsehuset utgjøres av eldre med sammensatte helseutfordringer, og de overføres hovedsakelig fra sykehus for videre behandling og pleie. Det etterstrebes at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor målet er å kunne komme hjem igjen. Vi jobber tverrfaglig for å nå målene etter mottoet «hver time teller». Dette innebærer tett samarbeid med psykiater, lege, psykiatriske sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.  
I Sykehjemsetaten jobber vi aktivt med å ta i bruk teknologi og digitale løsninger for å legge til rette for fremtidsrettede løsninger i tjenesten. 

Hos oss møter du erfarne kolleger med høy kompetanse og du vil ha gode utviklingsmuligheter som ekstravakt Har du lyst til å være med å jobbe i et aktivt fagmiljø i kommunehelsetjenesten, vil vi gjerne ha deg med!
Vi har nå behov for ekstravakter både for kort og lang periode.

Arbeidstiden er turnus. Vaktene kan være både i helg, dag, kveld og natt. 

Vi informerer om at det er kun elektroniske søknader via Webcruiter blir vurdert. Alle vitnemål og attester må legges ved. Politiattest må kunne fremvises.
Du får noen spørsmål før du sender inn søknaden, dette for å gjøre det enklere for deg og oss. Du kan også bli kalt inn til et videointervju som 1 gangsintervju. Da får du en epost med en link.

Søkere vurderes fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre direkte pasientrettede pleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Delta i de praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen (lager, kjøkken, skyllerom etc.)
• Veilede, informere og undervise pasienter, pårørende og kollegaer ved behov
• Sette seg inn i samt etterleve Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
  
• Bidra aktivt til tverrfaglig samarbeid
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplistingen av ansvars- og arbeidsområder som er oppført i denne stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har erfaring med med Helsehus
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
• Ivareta taushetsplikten etter gjeldende lovverk
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende minimum nivå B2, under hele ansettelsesperioden, er du sykepleier så må du ha C1 nivå bestått. 
• Inneha god kunnskap om bruk av dokumentasjons verktøy og kvalitetssystem
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert
• Engasjert og positiv
• Empatisk
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel
• Bidragsyter til et støttende, raust og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode lønns-, forsikrings- og pensjonsforhold i Oslo pensjonsforsikring
• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde
• Her samarbeider vi og ivaretar hverandre
• En spennende og variert arbeidshverdag
• Kantine med varm lunsj på hverdager
• Mulighet for parkering og kollektiv transport i nærheten
• Treningsrom som kan benyttes etter arbeidstid

Kontaktinformasjon

Paula Marginean, Bemannings koordinator, 90657012
Torhild Anni Thorbjørnsen Guttorm, administrasjonssjef, 91001049

Arbeidssted

Ullernchausseen 111 A
0301 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5092562557
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Oslo VO Skullerud er et stort og mangfoldig læringsmiljø som hver dag arbeider for å gi voksne like muligheter til utdanning, deltakelse og integrering. Hos oss møter du engasjerte og faglig dyktige medarbeidere som brenner for deltakernes utvikling og mestring. Skolen ligger naturskjønt til ved inngangen til Østmarka og med kort vei til kollektivtransport. Vi har kantine, tilgang til treningsrom og gratis parkering.

Vi tilbyr et bredt opplæringstilbud: norskopplæring, individuelt tilrettelagt opplæring, opplæring for hørselshemmede, forberedende opplæring for voksne, eksamensrettet grunnskole, videregående opplæring og en rekke samarbeidsprosjekter med offentlige og private aktører. Skolen har rundt 1600 deltakere fordelt på ni avdelinger, og nærmere 160 ansatte.

Som rådgiver hos oss får du meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver i et fagmiljø som jobber strukturert, kreativt og innovativt for å støtte deltakernes læring.  

På Spesialpedagogisk avdeling er det ledig en fast stilling fra 1.08.2026. Spesialpedagogisk avdeling (Individuelt tilrettelagt opplæring, ITO) er en avdeling for voksne med funksjonsvariasjoner, ulike diagnoser og ervervede hodeskader.

Avdelingen gir opplæring i grunnleggende ferdigheter innen kommunikasjon, les – og skriv, samt regning. Videre gis opplæring i alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). Undervisningen er hjemlet i Opplæringslovens § 11-6. Alle deltakere har individuell opplæringsplan (IOP) og undervisningen organisert hovedsakelig i små grupper, men også som enetimer. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgiving og veiledning til deltakere
• Samarbeid med eksterne aktører som pårørende/verge, PPT, bydel, bolig VTA og dagsenter
• Delta på inntaksarbeid (vurderingssamtaler), i samarbeid med PPT
• Koordinere og lage timeplaner for deltakerne
• Tett samarbeid med lærerne om enkeltdeltakeres faglige og sosiale utvikling
• Veilede lærere i arbeid med IOP (individuell opplæringsplan) og utarbeidelse av pedagogiske rapporter
• Veilede lærere og assistenter 
• Delta på ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter
• Delta i skolens rådgiverteam og delta i ressursmøter
• Du vil ha en sterk rolle i avdelingens utviklingsarbeid
• Delta aktivt inn i skolens utviklingsarbeid
• Videreutvikle skolens kartleggingsmateriell
• Ha en rolle inn i profileringsarbeidet, på nett, i brosjyrer, andre medier o.l.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning eller tilsvarende pedagogisk utdanning på masternivå
• Minimum 60 studiepoeng i karriereveiledning 
• Erfaring med deltakergruppa
• Erfaring med IOP-arbeid
• God kjennskap til opplæringsloven, særlig knyttet til områder som har med individuelt tilrettelagt opplæring for voksne å gjøre
• God systemforståelse og kjennskap til hjelpeapparatet og tilhørende lovverk
• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til Websak og Sits er en fordel
• Gode evner til å samarbeide og å arbeide selvstendig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode formidlings -og kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

• Du arbeider effektivt, strukturert og systematisk
• Du er faglig dyktig og ambisiøs på deltakers vegne
• Du er fleksibel og utviklingsorientert
• Du har gode samarbeidsevner
• I tillegg vil søkere bli vurdert med tanke på den samlede personalsammensetning og kompetanse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• Et mangfoldig og spennende senter med kultur for samarbeid og faglig utvikling
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Systematisk internopplæring
• Kommunale tilsettingsvilkår 
• Medlem i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Elisabeth Elle Eikeri, Avdelingsleder, 90133344, eeikeri@osloskolen.no

Arbeidssted

Olaf Helsets vei 5
0694 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5089839066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Stange kommune søker en HR‑rådgiver i et 12 måneders vikariat som ønsker å bidra til profesjonelle, effektive og helhetlige HR‑prosesser i kommunen. Du blir en del av HR og digitalisering, et erfarent og sammensveiset fagmiljø med åtte personer som jobber tett sammen. I denne rollen får du jobbe bredt med HR‑faget og bidra til gode, praktiske løsninger som fungerer i en travel kommunal hverdag.

Som HR‑rådgiver vil du veilede ledere i arbeidsrettslige spørsmål på en praktisk og forståelig måte, blant annet når det gjelder tolkning av arbeidsmiljøloven og tariffavtaler. Du vil også jobbe med HMS og sykefraværsoppfølging, delta i omstillingsprosesser og bidra til at vi har gode og tydelige rutiner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i utviklingsarbeid innen digitalisering og bruk av KI, slik at vi sammen finner nye og smartere måter å jobbe på.

Vi ser etter deg som liker å jobbe både praktisk og strategisk, som trives med å samarbeide på tvers og som ønsker å være med på å utvikle kommunen som arbeidsgiver. Du setter pris på en variert arbeidshverdag, og du kombinerer faglig trygghet med et ønske om å gjøre ting litt bedre hver dag.

Oppstart etter avtale. Stillingen er ledig fra 01.05.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bredt HR‑arbeid med hovedansvar for lov- og avtaleverk
• Rådgivning, opplæring og støtte til ledere i personalspørsmål
• Bidra i HMS‑arbeid og oppfølging av sykefravær
• Deltakelse i omstillingsprosesser og gjennomføring av drøftingsmøter
• Bidra i utviklingsprosjekter innen HR og digitalisering

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på behov og kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon og ledelse, juridiske fag eller tilsvarende
• Kompetanse innen lov- og avtaleverk – fortrinnsvis arbeidsrett
• God organisasjonsforståelse og evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger
  
• Erfaring fra prosjekt- eller prosessarbeid
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra HR‑området, fortrinnsvis innen offentlig sektor
• Erfaring med rådgiving, veiledning og lederstøtte
• Kompetanse innen digitalisering og bruk av KI
  

Personlige egenskaper

• Du har god gjennomføringsevne, jobber strukturert og sikrer kvalitet i prosesser.
• Du jobber selvstendig, tar initiativ og driver egne oppgaver fremover.
  
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og gir gode råd og veiledning.
  
• Du håndterer krevende situasjoner med profesjonalitet og god dømmekraft.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter der du får brukt din kompetanse og ditt engasjement
• Engasjerte kollegaer med høy kompetanse og som har en god delingskultur
• Arbeidsplass med humor og glede
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• For tiden gratis parkering og gode kollektivmuligheter
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
  

Kontaktinformasjon

Lonkemoen, Siri Helene Venstad, Leder for HR og digitalisering, +4741445827, siri.h.venstad.lonkemoen@stange.kommune.no
Helmersen, Jørgen, HR-rådgiver, +4795478350, jorgen.helmersen@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange Kommune

Referansenr.: 5092131945
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Om stillinga

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjenter i 100 % fast stilling i turnus

Hos oss får du gjøre litt av alt: alt fra tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgaver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsatte. Du blir en allrounder med bred erfaring og stor påvirkningskraft i hverdagen. Her blir du ikke låst i én rolle – hos oss lærer du hele spekteret av fengselsfaget.

Vi ser etter deg som vil være rollemodell, samtalepartner og veileder – og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løse konflikter før de vokser seg store. Ditt bidrag gjør en forskjell – både for fellesskapet og enkeltmennesket.

Dette er Hustad fengsel

Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plasser fordelt på høy og lav sikkerhet, og vi er rundt 60 ansatte i tillegg til ulike eksterne tjenester som skole, helse, NAV, bibliotek og kirkelig tjeneste. Hos oss får du:

•    en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver
•    et fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære hele spekteret av faget
•    et tverrfaglig samarbeid som gir god støtte – både for deg og de innsatte
•    spennende satsinger på blant annet rusmestring, bakeri, arbeidstrening og bruk av naturen 

Vi legger stor vekt på at både ansatte og innsatte skal trives. Det merkes – og det gjør noe med hverdagen.

Hos oss får du også:

•    aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangementer for ansatte
•    pendlerbolig og dekket flytteutgifter ved behov
•    trening i arbeidstiden og eget treningsrom
•    avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
•    gratis parkering og lademulighet for elbil
•    statlige pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK
•    årslønn fra kr 500 000–630 000 (pluss 2 % innskudd i SPK)

Hvis du vil vite mer om hvordan vi har det hos oss, søk opp Oliver Bergset sin film "På innsiden av norsk fengsel" på Youtube. 

Arbeidsoppgaver

•    Avdelingstjeneste og daglige oppgaver knyttet til innsatte
•    Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
•    Forebygging og motivering av innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
•    Bidra til faglig og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelingen
•    Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
•    Ivaretakelse av sikkerhet for ansatte og innsatte
•    Andre rutineoppgaver

Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning (KRUS)
• førerkort klasse B
• god IKT-kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• er selvstendig, systematisk og målrettet i møte med innsatte
• er trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevende livssituasjoner
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsleder Ane Skorpen-Trøen, tlf. 71 26 30 19.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter) hvis ønskelig.

Beskrivelse av arbeidssted
Bamble hjemmetjeneste gir pleie- og omsorg til hjemmeboende i hele kommunen. Sykepleieroppgavene i hjemmetjenesten har utviklet seg til å bli mer komplekse og stiller store krav til faglig kvalitet, hvilket gir sykepleier faglige utfordringer. Palliative løp, komplisert sykepleierfaglig hjemmebehandling og hverdagsmestring har blitt en del av hverdagen. Med et stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø tar vi sikte på faglig utvikling og framtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleier til følgende arbeidsoppgaver: 

• Omsorg, stell og pleie av syke og eldre hjemmeboende
• Sykepleierfaglige observasjoner og vurderinger
• Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• Iverksette tiltak og lage planer for oppfølging, samt sikre god dokumentasjon
• Sikre god legemiddelhåndtering
• Utføre kompliserte sykepleierprosedyrer, for eksempel ernæring som intravenøs behandling
• Utføre kompliserte sårstell
• Samhandling med tjenestekontor, fastlege, sykehus og andre samarbeidsparter
  
• Håndtere velferdsteknologi som en del av hverdagsmestring
• Forebygge fall, ernæringssvikt og andre uheldige hendelser som følge av sykdom/redusert helse

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier
• Sykepleierstudenter som fullfører bachelor våren 2026 oppfordres også til å søke og vil kunne ansettes fast under forutsetning av godkjent autorisasjon ved tiltredelsestidspunktet. Det vil frem til autorisasjon foreligger være mulig å bli tilsatt i fast helgestilling.

Øvrige kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig/muntlig godt
  
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse
  
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må være en positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Du sikrer god planlegging og delegering av ufordelte oppgaver på vakt
• Du er selvstendig i ditt arbeid og har evne til å se og støtte kollegaer
• Du trives med å arbeide med mennesker og viser omsorg for syke og eldre
• Du er åpen for å lære av andre og for å bidra med egen kompetanse
• Du ivaretar helhetlig sykepleie for avdelingens brukere, sikrer oppfølging og god dokumentasjon
• Du er opptatt av faglig oppdatert praksis, og deltar aktivt i faglige diskusjoner
• Du gir faglig støtte til og vil veilede kollegaer, studenter, elever og lærlinger
• Du holder deg faglig oppdatert og har god kunnskap om sykdom/redusert helse
• Du viser evne til faglig refleksjon som bidrar til personlig utvikling
• Du er endringsvillig og positiv til framtidsrettet hjemmetjeneste med velferdsteknologi m.m.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, samarbeide og ha det hyggelig sammen på jobb
• Stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte kollegaer med ulik faglig bakgrunn (sykepleier, vernepleier, helsefag og assistent)
• Fagsykepleier og sykepleierkollegaer med ekstra kompetanse innen legemiddelhåndtering, ernæring, geriatri, kreft og AKS
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med kreftkoordinator, demenskoordinator og rehabiliteringsteam
• God opplæring og veiledning med fadderordning
• Turnus med langvakter hver 6. helg med forbehold om godkjenning av tillitsvalgte (prosess pågår for å innføre dette i avdelingen)
• Langfri sikret i turnus (for tiden langhelg fri hver 3. uke)
• Kun dag- og kveldsvakter i turnus
  
• Egen ambulerende nattjeneste
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger, se her! KLP
• Gratis parkering
• Tilgang til gratis treningsrom på rådhuset for medlemmer av Bedriftsidrettslaget

Ledig 100% stilling kan reduseres ned til 80% dersom ønskelig.

Mulighet for helg hver 6. uke hvis ønskelig, hvis ikke blir det hver 3.uke.

Kontaktinformasjon

Carina Abrahamsen, Avdelingsleder, +47 41219908

Arbeidssted

Herreveien 2c
3962 Stathelle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5088180383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Fast stilling omlag 85% - Tilrettelagte tenester, Sandeid bufellesskap.

Er du helsefagarbeidar og har lyst til å jobbe i eit fagleg sterkt miljø der ingen dagar er like? Hos oss får du ein meningsfull jobb der du er med og skapar ein trygg og utviklande kvardag for menneske med ulike hjelpebehov.

Om eininga:

Tilrettelagde tenester gjev tenester etter vedtak heimla i helse- og omsorgstenestelova; Bistand i heim og i bufellesskap med heildøgnstenester, avlasting, støttekontakt samt dagtilbod ved Gnisten arbeid og aktivitetssenter. Eininga kjøper også tenester som dagtilbod og BPA. Det er 4 avdelingar i tilrettelagde tenester. Tre av desse er heildøgns-bemanna bufellesskap, der ein og har ansvar for miljøarbeid og praktisk bistand til private bustader utanom bufellesskapa.

Eining tilrettelagde tenester gjev målretta miljøarbeid. Tenestene er personleg, sosialt og fysisk tilpassa enkeltmenneske sitt behov. Formålet er å fremje personleg vekst og utvikling, eigenmeistring og deltaking på lik linje med andre i samfunnet.

Sandeid bufellesskap:

Sandeid bufellesskap gjev heildøgnstenester til menneske med psykisk utviklingshemming og nedsett funksjonsevne. Hos oss får du eit godt fagmiljø med fokus på brukarmedverknad, kvalitet og kompetanse. Me jobbar tett saman for å sikra at kvar brukar får den støtta dei treng for å leva eit godt og meiningslfullt liv.

Hovudarbeidsoppgåver:

Arbeidet består i å gje praktisk hjelp og bistand etter vedtak/tiltak etter brukaranes behov. Fagarbeidar arbeider i team med assistentar og miljøterapeutar. Arbeidet er turnus med langvakter kvar tredje helg.

Kvalifikasjonar:

• Me søkjer etter personar med autorisasjon som helsefagarbeidar. Erfaring frå arbeid med menneske med psykisk utviklingshemming er ynskjeleg. 
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk. 
• Førarkort klasse B
• Me oppmodar menn til å søkja!

Personlege eigenskapar:

Me søkjer deg som har:

• Har eit ynskje om arbeide med menneske som har komplekse og varierande hejelpebehov.
• Har interesse for faget og held deg oppdatert
• Evne til samarbeid
• Evne til å ta imot og gje rettleiing
• Evne til refleksjon
• Evne til å arbeide sjølvstendig
• Positiv innstilling til brukarar og arbeidsplass
• Fleksibilitet
• Personlege eigens
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Me kan tilby:

• Variert arbeid i eit positivt miljø
• Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
• kompetanseheving med støtte frå arbeidsgjevar
• God opplæring og samarbeid med andre
• Rabatt på treningssenter
• Gratis parkering
• Bedriftskunstlag
• Kommunalt kor, KORe’ Vindafjord (www.korevindafjord.no)
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Vi har ledig en fast 100 % stilling som pedagogisk leder og flere faste 100 % stillinger som barnehagelærere i våre barnehager. 

 Ved tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstilskudd på 30 000 kr for nye tilsettinger i Sørreisa kommune mot bindingstid på ett år (100 % stilling). 
• Rekrutteringstilskudd på 50 000 kr for sisteårsstudenter (eksamen våren 2026) mot bindingstid på to år (100 % stilling). 
• Pedagogisk leder-tillegg er for tiden 30 530 kr. per år (100 % stilling). 

De to tilskuddene kan ikke kombineres. 

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du også kunne benytte deg av ordningen for å slette studielån. 

Tiltredelse: 03.08.2026, eventuelt etter avtale.

Alle barnehager jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement forjobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdelingen.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdelingen og i barnehagen generelt.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Delta aktivt i utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med Senja kommune og Universitetet i Tromsø.
• Sammarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringersordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid).

Oppgi i søknaden dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.