Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est une PME industrielle reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation de machines spéciales et de lignes de production automatisées destinées à des secteurs industriels exigeants. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) afin d'accompagner la Direction Générale dans le pilotage opérationnel de l'entreprise. Rattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez sur l'ensemble des activités de la société avec une forte dimension managériale, commerciale et stratégique. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter l'activité commerciale afin de garantir un niveau de charge cohérent avec les capacités de production. Superviser et accompagner les Chargés d'Affaires dans le pilotage technique, économique et relationnel de leurs projets. Manager les équipes opérationnelles (commerce, chargés d'affaires, bureau d'études, production) et accompagner leur montée en compétences. Veiller à la bonne exécution des projets en matière de qualité, coûts, délais et satisfaction client. Participer au développement de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en consolidant les relations avec les clients stratégiques. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, la rentabilité des affaires, le plan de charge ainsi que les indicateurs sociaux. Contribuer aux décisions stratégiques et accompagner les projets de transformation et de croissance de l'entreprise. Issu(e) d'une formation technique supérieure (mécanique, automatisme, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets industriels complexes, idéalement dans le domaine des machines spéciales, de l'automatisation ou des équipements industriels. Vous disposez de solides compétences en : * Gestion d'affaires industrielles. * Management d'équipes pluridisciplinaires. * Développement commercial et relation client BtoB. * Pilotage économique et financier de projets. * Coordination d'équipes techniques (bureau d'études, production, mise en service). Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer les équipes et excellent sens du service client seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Une connaissance des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou des industries de process constituera un véritable avantage.

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervenant sur des profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :Ingénierie : R&D, Manufacturing, Supply Chain, Qualité, HSE, Lean Management, BTPInformatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, WebFonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, AssistanatLynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, AIR LIQUIDE sur Sassenage, un Gestionnaire de documentation technique H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable.Vos missionsDans le cadre de l'intégration de nouveaux projets, vos missions sont les suivantes :Constitution des packages documentaires (Clients et Fournisseurs) :- Sur la base de la Project Document List (PDL), suivre et relancer les différentes disciplines sur la production des documents/plans constituant ces packages documentaires.- Suivre le bon déroulé du circuit de signatures des documents et relancer si nécessaire.- Regrouper l’ensemble des documents/plans constituant chaque package documentaire.Diffusion des packages documentaires :- Préparer les Bordereaux d’envoi qui accompagneront les envois de ces packages documentaires vers les Clients et les Fournisseurs.- Assurer la traçabilité des envois dans un tableau de suivi.Gestion de la documentation technique Fournisseurs :- Représenter le contact unique pour les Fournisseurs pour l’envoi de leur documentation technique.- Assurer l’archivage des documents techniques Fournisseurs reçus et leur diffusion vers les Projets et disciplines concernés.- Suivre et relancer les disciplines en interne pour que les documents techniques Fournisseurs soient commentés et renvoyés aux Fournisseurs dans les délais prévus.Archivage et conformité :- Assurer le bon archivage de l’ensemble de la documentation technique sur les projets (documentation AL-aT et Fournisseurs).- Garantir une cohérence sur les lieux et pratiques d’archivages entre les différents projets que le Chef de projet gestion documentaire gère.- Représenter le contact unique pour le service en charge de la constitution des Dossiers Constructeurs.Poste non cadre37.5h/semaine avec RTTPré-requisSavoir-Faire- Gestion et pilotage des flux documentaires internes et externes.- Connaissances de base sur le déroulement d’un projet d'ingénierie et ses jalons.- Maîtrise de la suite Office (Excel pour les tableaux de suivi, etc.).- Suivi rigoureux des délais de relecture et relances opérationnelles.Savoir-Être- Rigueur, organisation et méthodologie (garant de l'archivage et de la traçabilité).- Très bonne communication et aisance relationnelle (interface unique fournisseurs/interne).- Gestion des priorités, polyvalence et réactivité dans un environnement stimulant.- Esprit d’équipe et sens du service.Profil recherchéDiplôme ou équivalent : Licence / BUT / DUT en gestion documentaire ou équivalent.Domaine : Gestion documentaire / Administration de projets d'ingénierie.Expérience : Profil de gestionnaire de documentation (junior ou première expérience acceptée).Langue : Anglais intermédiaire (capable d’échanger par écrit / mail).Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

SDR Junior - Sales Development Representative (H/F) QUI SOMMES-NOUS QuickMS est un éditeur SaaS français fondé à Marseille en 2018, spécialisé dans le pilotage RH et le contrôle de gestion sociale. Notre plateforme GrafiQ transforme les données SIRH en tableaux de bord actionnables : reporting réglementaire (BDESE, Index Egalité F/H), analyse BI et intelligence artificielle. 700+ clients actifs, 2 000 sociétés utilisatrices, 25 experts, et une croissance qui ne s'arrête pas. Pour soutenir cette croissance, nous créons notre premier pôle SDR dédié. Vous en serez l'une des premières recrues. VOTRE MISSION Vous êtes le premier maillon de la chaîne commerciale de QuickMS. Concrètement : identifier les bons prospects, les contacter avec le bon message, décrocher le rendez-vous. Les commerciaux font le reste. Ce que vous faites au quotidien : Prospecter via LinkedIn Sales Navigator et notre base de 20 000 contacts B2B qualifiés Mener des campagnes de cold calling et de social selling ciblées Traiter les leads inbound du site quickms.fr (environ 100 leads préqualifiés par mois) Qualifier les opportunités : interlocuteur, budget, calendrier, enjeux RH Briefer les commerciaux avant chaque RDV et suivre les taux de conversion Enrichir le CRM et remonter les insights terrain au marketing CE QU'ON VOUS OFFRE Remuneration : fixe 23 000 - 25 000 euros bruts par an + fort variable sur RDV qualifies et signatures Tickets restaurant : 12,76 euros par jour travaille Mutuelle : prise en charge a 66 % Et aussi : Accord d'interessement en vigueur Outils pro des le premier jour : LinkedIn Sales Navigator, CRM, sequenceur, ligne dediee Une equipe a taille humaine, un environnement scale-up ambitieux au coeur de Marseille Formation et montee en competence assurees - l'energie compte plus que l'experience LE PROFIL QU'ON RECHERCHE Vous etes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une aisance naturelle au telephone et a l'ecrit - la relance ne vous fait pas peur Vous etes tenace, competiteur(trice), et les chiffres vous motivent Vous maitrisez (ou etes pret(e) a maitriser vite) LinkedIn, un CRM, et les sequences email Vous ecoutez vraiment - vous reformulez, vous qualifiez, vous ne recitez pas Vous avez envie de progresser dans une equipe commerciale B2B SaaS Formation et experience : Bac a Bac+5 en commerce, relation client, communication ou equivalent Premiere experience en prospection, teleprospection ou vente B2B appreciee (stage, alternance ou premier emploi) Interet pour les solutions SaaS, la data RH ou les SIRH : un vrai atout Profil junior bienvenu - on forme et on accompagne LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien RH - fit culturel et motivations (30 min) Entretien avec le CEO - experience et ambition (45 min) Pret(e) a decrocher votre premier grand RDV ? Envoyez votre CV et un message d'une minute pour nous dire pourquoi vous a : recrutement@quickms.fr #TDFE2026

RESPONSABILITÉS : Passionné(e) par la mécanique Poids Lourds et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare toi à embarquer dans une aventure XXL ! IDF Poids Lourds recherche un(e) Technico-Commercial(e) H/F basé sur le site du Mesnil Amelot (77). Ton secteur : les départements de la Seine-et-Marne ( 77 ) & le Seine-Saint-Denis ( 93 ). Tes missions, si tu les acceptes ! • Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités. • Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs. • Tu contribueras activement à l'accroissement du chiffre d'affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l'enseigne. • Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients. • La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien. • Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes‑rendus de visite, qualification des cibles grands comptes... • Tu seras le pilier d'une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu'au suivi post‑vente. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Formation initiale : BTS Négociation et Relation clients et équivalent ️ Expérience : 2 ans dans la vente en B to B, Idéalement dans le secteur automobile, Savoir être : Excellent relationnel, force de proposition et sens du commerce. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation • Bonne connaissance du marché local (pièces PL/VI), des produits et services AD • Maîtrise des outils : Pack Office et TRUCKISSIMO Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 % • Un CSE actif proposant des avantages toute l'année • Un accord d'intéressement et de participation • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes • L'univers multimarque qui permet d'élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c'était toi ?

Description du poste : Vous avez le sens du style et une vraie vision produit ? Vous avez envie d'avoir un impact concret, de faire évoluer une offre et d'embarquer des équipes autour d'une ambition commune ? Alors vous êtes sûrement notre futur Coordinateur Style Chaussure ! Dans le cadre de la réorganisation de notre équipe Achats Chaussure , nous créons un poste clé de Coordinateur Style Chaussure. Votre mission sera d' impulser et d'affirmer le style de nos collections , afin d'en renforcer la dimension créative, mode et innovante, tout en veillant à les rendre accessibles pour tous. A ce titre vos missions seront les suivantes Suivre les tendances du marché et proposer des designs innovants, tout en garantissant le***confort et la qualité.***Collaborer étroitement avec les équipes achats et marketing pour assurer la faisabilité***technique et commerciale des modèles.***Coordonner et piloter la création de collections de chaussures pour hommes, femmes et***enfants , en cohérence avec l'ADN de notre marque et les attentes de notre clientèle familiale.***Développer les collections en lien avec nos fournisseurs partenaires (choix des matières,***coloris, finitions, design, etc Contribuer à diffuser une culture « mode » à l'ensemble de l'équipe. Description du profil : De formation en stylisme et design avec une spécialisation en chaussures , vous justifiez de 10 ans d'expérience dans la conception et la coordination de collections de chaussures , idéalement destinées à une clientèle familiale. Nous souhaitons vous rencontrer si Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre sens de l'esthétique et votre capacité à traduire les tendances en produits accessibles et désirables.***Véritable moteur, vous savez fédérer, convaincre et faire grandir les équipes autour d'une vision style forte.***Vous maîtrisez les outils de création (Adobe Illustrator, Photoshop, pack Office Vous êtes sensible aux enjeux de durabilité et d'éthique, en cohérence avec la mise en place d'une politique RSE ambitieuse.***Et surtout, vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus Un poste en CDI, au statut cadre au forfait jour (215 jours Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 et 50 000 assortie d'une prime sur objectifs.***Une entreprise en pleine dynamique, résolument tournée vers l'avenir.***12 jours de RTT.***Du télétravail, à raison d'un jour par semaine.***Une prime de participation aux bénéfices.***Une mutuelle d'entreprise familiale et une solution de prévoyance adaptée à vos besoins.***Une carte de réduction de 20 % pour vos achats au sein de l'enseigne.***Un CSE***Une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client commercialise des produits ou solutions auprès de fabricants papetiers et/ ou cartonniers EN TANT QU'INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT (H/F), VOUS ASSUREZ LA PROMOTION ET LA VENTE DES PRODUITS AUPRÈS DES PROSPECTS ET CLIENTS SUR LA FRANCE. En autonomie sur votre secteur, vous avez les missions suivantes: conseiller techniquement nos clients : analyse des procédés, recommandations d'optimisation, accompagnement des équipes de production.***Assurer la gestion et développement des ventes (40% prospection Gérer le portefeuille de client actuel sur la région avec une approche de valeur ajoutée (60% fidélisation Participer à la définition des objectifs, suivi des ventes et des opportunités pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité Assurer le suivi technique des applications chez nos clients papetiers Analyser les besoins des clients et développement de solutions pour atteindre leurs objectifs et enjeux en termes de performance, de productivité et des couts globaux d'exploitation.***Gérer la relation client avec les différents départements, comprendre le processus de décision chez nos clients et prospections***Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports internes tels que le Service client, Expert techniques Européens, R&D Innovation et Usine de production POSTE EN HOMME OFFICE, NÉCESSITANT 50 À 60% DE DÉPLACEMENT Description du profil : TITULAIRE D'UN BAC +3 MINIMUM EN CHIMIE OU ÉQUIVALENT, VOUS JUSTIFIEZ D'AU MOINS 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN B2B, IDÉALEMENT DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL, LA CHIMIE OU LA VENTE DE CONSOMMABLES AUPRÈS DE PAPETIERS OU CARTONNIERS. Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et force de proposition, capable de gérer vos priorités en toute autonomie. Curieux et soucieux de la satisfaction client, vous excellez dans la prospection commerciale et entretenez un excellent relationnel avec vos interlocuteurs. Vous êtes doté d'un véritable goût pour les challenges et d'un sens de l'écoute développé. Maitrise de l'anglais et des outils informatiques PACKAGE RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE, INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION, INDEMNITÉ DE TÉLÉTRAVAIL 3800EUR BRUT ANNUEL VERSÉE EN DEUX FOIS VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES, CARTE ESSENCE, BADGE TÉLÉPÉAGE, REMBOURSEMENT SUR NOTE DE FRAIS

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client commercialise des produits ou solutions auprès de fabricants papetiers et/ ou cartonniers EN TANT QU'INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT (H/F), VOUS ASSUREZ LA PROMOTION ET LA VENTE DES PRODUITS AUPRÈS DES PROSPECTS ET CLIENTS SUR LA FRANCE. En autonomie sur votre secteur, vous avez les missions suivantes: conseiller techniquement nos clients : analyse des procédés, recommandations d'optimisation, accompagnement des équipes de production.***Assurer la gestion et développement des ventes (40% prospection Gérer le portefeuille de client actuel sur la région avec une approche de valeur ajoutée (60% fidélisation Participer à la définition des objectifs, suivi des ventes et des opportunités pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité Assurer le suivi technique des applications chez nos clients papetiers Analyser les besoins des clients et développement de solutions pour atteindre leurs objectifs et enjeux en termes de performance, de productivité et des couts globaux d'exploitation.***Gérer la relation client avec les différents départements, comprendre le processus de décision chez nos clients et prospections***Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports internes tels que le Service client, Expert techniques Européens, R&D Innovation et Usine de production POSTE EN HOMME OFFICE, NÉCESSITANT 50 À 60% DE DÉPLACEMENT Description du profil : TITULAIRE D'UN BAC +3 MINIMUM EN CHIMIE OU ÉQUIVALENT, VOUS JUSTIFIEZ D'AU MOINS 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN B2B, IDÉALEMENT DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL, LA CHIMIE OU LA VENTE DE CONSOMMABLES AUPRÈS DE PAPETIERS OU CARTONNIERS. Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et force de proposition, capable de gérer vos priorités en toute autonomie. Curieux et soucieux de la satisfaction client, vous excellez dans la prospection commerciale et entretenez un excellent relationnel avec vos interlocuteurs. Vous êtes doté d'un véritable goût pour les challenges et d'un sens de l'écoute développé. Maitrise de l'anglais et des outils informatiques PACKAGE RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE, INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION, INDEMNITÉ DE TÉLÉTRAVAIL 3800EUR BRUT ANNUEL VERSÉE EN DEUX FOIS VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES, CARTE ESSENCE, BADGE TÉLÉPÉAGE, REMBOURSEMENT SUR NOTE DE FRAIS

FINALITÉ DU POSTE - Accompagner de futurs entrepreneurs dans la concrétisation, la réalisation et le suivi de leur projet, dans le respect de la Promesse Initiative - Préparer les futurs entrepreneurs au passage en Comité d'agrément des prêts d'honneur - Réaliser la note d'analyse des garanties de prêts bancaires France Active - Contribuer à la mise en action du projet associatif et des valeurs du réseau - Contribuer à l'animation de l'écosystème et de la communauté des entrepreneurs Initiative - Œuvrer pour le développement économique du territoire et contribuer aux transformations sociales, sociétales et environnementales MISSIONS PRINCIPALES - Accompagnement des entrepreneurs-.euses en phase de création, reprise ou croissance de leur activité ; - Animation de l'écosystème du territoire ; - Contribution à la dynamique associative. LIENS INTERNES / EXTERNES Vous travaillez sous la responsabilité du directeur de l'association et en lien étroit avec les bénévoles de l'association. (parrains, marraines, référent parrainage, bénévoles-experts membres des Comités d'agrément.). Vous travaillez également en lien étroit avec les entrepreneurs porteurs de projet. Vous êtes amené à collaborer avec nos partenaires prescripteurs (CCI, CMA, BGE, banques, experts-comptables.) et à rencontrer les représentants des collectivités locales. PROFIL RECHERCHE FORMATION - Formation supérieure en gestion, comptabilité, création d'entreprise, développement économique, ESS,. - Connaissances transversales liées à la gestion des TPE/PME (outils de gestion, comptabilité, marketing, communication, développement commercial.) - Maîtrise des outils informatiques - Capacités rédactionnelles EXPÉRIENCE - Expérience dans l'environnement de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou du monde de l'économie sociale et solidaire - Maîtrise de l'analyse économique et financière des entreprises - Idéalement, mobilisation et animation d'un réseau de partenaires et bénévoles SAVOIR-ÊTRE - Capacité à travailler en équipe - Fortes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue - Conduite d'entretiens, capacité de reformulation et de synthèse - Sens du développement et apporteur de solutions - Adaptabilité, agilité, polyvalence - Curiosité - Autonomie, capacité d'initiative - Rigueur CONDITIONS DE TRAVAIL CDI à temps plein Durée temps de travail : 37,5h/semaine avec RTT Salaire brut annuel : à partir de 27 000€ selon profil et expérience Mutuelle : prise en charge à 100% Lieux de travail : Bourg-en-Bresse Déplacements à prévoir dans la région Mobilisation régulière en soirée sur des réunions et événements organisés par l'association ou ses partenaires

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché Auto se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante : Catégories Libre-Service et Atelier Marketing et Communication Développement et Animation de réseau Logistique et Informatique Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique Formation qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Rattaché(e) au Chef de Groupe Réseau, vous avez pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique de formation, en ligne avec la stratégie des enjeux majeurs de l'enseigne et des centres Auto E.Leclerc. Votre mission est au coeur du business : en charge des relations avec les organismes de formation, vous êtes le garant du développement des compétences des collaborateurs des centres Auto E.Leclerc. Ce rôle est déterminant pour accompagner la transformation technique du secteur et assurer la pérennisation des talents au sein de notre réseau. Vos activités et responsabilités : Relation, Communication et Partenariats Promotion & Marque Employeur : Vous valorisez l'offre de formation interne et externe auprès des managers et collaborateurs des centres Auto E.Leclerc et incarnez la marque employeur "L'auto" lors de salons ou forums professionnels. Développement du vivier : Vous pilotez la création d'une école de formation L'auto E.Leclerc (vivier de collaborateurs) et/ou d'une classe dédiée au sein d'un CFA. Réseau : Vous assurez le suivi des centres pilotes « formation » par SCA et entretenez des relations de qualité avec les partenaires (CFA, Écoles spécialisées, OPCO). Élaboration et Pilotage de la Stratégie de Formation Ingénierie & Veille : Vous collectez les besoins auprès des centres, construisez les plans de développement des compétences et effectuez une veille active sur les évolutions technologiques (électrification, conduite autonome). Certification & SI : Vous êtes garant du suivi et de la préparation de la certification Qualiopi et faites évoluer les outils dédiés au pilotage des formations. Optimisation : Vous élaborez le budget formation, optimisez les financements et analysez les indicateurs de performance. Gestion Opérationnelle et Pédagogique Conception de parcours : Vous créez des parcours innovants (e-learning et présentiel) et modernisez les modules internes existants. Pilotage de prestataires : Vous rédigez les cahiers des charges, lancez les appels d'offres et assurez le suivi administratif et logistique complet des sessions. Vos avantages : 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant. Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques). Salle de sport gratuite Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. A noter : des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir (environ quelques jours par mois), dont la fréquence peut varier selon les temps forts de l'année.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, fabricant français d'éclairage professionnel recrute un Commercial itinérant Sud-Est pour accompagner son développement et renforcer sa présence sur le secteur.  Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille clients sur votre zone géographique. Les principales missions : * Prospection et développement de nouveaux clients (architectes, bureaux d'études, installateurs, distributeurs, musées...) * Accompagnement et animation des comptes existants (grands comptes tertiaires et industriels) * Négociation des offres commerciales et suivi des projets techniques en lien avec les équipes internes * Représentation de la marque et de ses valeurs auprès d'interlocuteurs variés (techniciens, concepteurs lumière, décideurs) * Participation au reporting et aux réunions commerciales périodiques Vous êtes un(e) commercial(e) de terrain, animé(e) par le développement et la création de relations durables avec vos clients. Vous savez évoluer dans des environnements variés et dialoguer avec des interlocuteurs multiples — qu'ils soient techniques, culturels ou décisionnels. Curieux(se) et autonome, vous aimez comprendre les produits que vous représentez et adoptez une approche transparente et collaborative dans votre travail. Votre intérêt pour les solutions techniques et votre envie d'apprendre seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Une expérience dans le secteur de l'éclairage ou dans la vente de solutions techniques BtoB sera appréciée, sans être indispensable. * Rémunération fixe à définir selon profil + Variable déplafonné  * Véhicule de fonction + carte essence + télépéage * Remboursement repas et hôtel * Statut cadre ou agent de maîtrise, 39h, convention métallurgie * Poste en home office, déplacements fréquents sur le secteur Sud-Est, découchés ponctuels * Accompagnement et intégration prévus à la prise de poste