Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz Die Fälle der Wirtschaftskriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitalisierung sowie der Vernetzung der Wirtschaftssysteme gewinnt dieses Kriminalitätsphänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sachverhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte Wirtschafts-Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten. Im einjährigen Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähigkeiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminalpolizei vermittelt. Der Lehrgang beginnt am 01.06.2027 und findet anteilig an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungsbehörden statt. Bewerben kann sich, wer folgende Qualifikationen vorweisen kann: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (akkreditierter Bachelorstudiengang / Diplom) in einem der folgenden Bereiche: - BWL - VWL - Wirtschaftswissenschaften - Finanzwirtschaft - Financial Management - Finance & Accounting - Banking & Sales - Wirtschaftsforensik - und anschließend mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung, für eine unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe sind 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. - ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse - Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz: www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten (http://www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten) Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungstool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz: https://bewerbung.polizei.rlp.de/kriminalisten/ (https://bewerbung.polizei.rlp.de/kriminalisten/) Aufgrund der kurzen Bewerbungs­frist – bis 31.08.2026 - empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahl­verfahren. Ausführliche Informationen zum Lehrgang, zu den späteren Einsatzgebieten sowie zum Arbeitgeber Polizei Rheinland-Pfalz, finden Sie auf unserer Karriereseite: www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten (http://www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten) Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kriminologie

Driving Energy Projects to Reality! Administration und Finance Manager (m/w/d) Baugewerbe in Gramastetten SICIM ist einer der weltweit führenden EPC-Dienstleister (Engineering, Procurement & Construction) für anspruchsvolle Energie- und Infrastrukturprojekte. Seit über 60 Jahren realisiert das Unternehmen schlüsselfertige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit rund 15.000 Mitarbeitenden und einer weltweiten Präsenz steht SICIM für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte in den Bereichen Pipelinebau, Anlagenbau, Wasserstoffproduktion sowie weiterer zukunftsweisender Energietechnologien. Zum Aufbau unseres Teams in Oberösterreich (Mühlviertel / Linz) suchen wir einen Administration und Finance Manager (m/w/d) Deine Aufgaben - Verantwortung für die gesamte Projektadministration und den operativen Bürobetrieb. - Steuerung und Koordination externer Dienstleister, wie Steuerberater, Versicherungvertretern sowie administrativer Leistungen von Nachunternehmern. - Unterstützung der Projektleitung bei Finanzkontrolle, Kostenüberwachung und Budgetmanagement. - Koordination der Rechnungsprüfung, Rechnungsbearbeitung und Durchführung von Zahlungsläufen, vorbereitende Buchhaltung für den Steuerberater - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und administrativer Vorgaben sowie interner Unternehmensrichtlinien. - Unterstützung bei Budgetierungs-, Forecast- und Kostenplanungsprozessen, Erstellung von Reports - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Einkauf, Projektmanagement und weiteren zentralen Unternehmensfunktionen. - Unterstützung bei Audits sowie der Dokumentation relevanter Projektprozesse. - Sicherstellung einer effizienten Informations- und Dokumentenverwaltung innerhalb der Projektorganisation. Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium - Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter im Bereich allgemeine Verwaltung / (Vorbereitende) Buchhaltung, gerne in Start-up-Umfeld bzw. in großen Bau-/Infrastruktur- oder EPC-Projekten - Fundierte Kenntnisse österreichischer Verwaltungs-, Steuer- und Compliance-Anforderungen, mit Versicherungen sowie Vermietern - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. - Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting, Excel ist ein Muss - Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch sind ein Muss, Spanisch oder Italienisch ist ein Plus Du kommst nicht aus der Region? Kein Problem: Wir stellen Dir eine möblierte Wohnung in Arbeitsplatznähe zur Verfügung. 2 Heimreisen im Monat bekommst Du bezahlt, vor Ort steht Dir ein Auto zur Verfügung. Durch unseren Arbeitsrhythmus in Rotation hast Du alle 2 Wochen 4 Tage frei. Wir bieten Dir: - Eine Schlüsselposition in einem international erfolgreichen EPC-Unternehmen - Mitarbeit an strategisch bedeutenden Energieinfrastrukturprojekten - Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer global tätigen Unternehmensgruppe - Unterkunft und Mobilität vor Ort wird gestellt und ein Rotationsprogramm ermöglicht Familienheimfahrten Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Finance und Administration Manager bei SICIM. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits Aufgabenschwerpunkte In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben: - Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe, datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen und die Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland. - Sie verstehen sich als kompetenter Rahmengeber und beraten die HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international. - Sie dokumentieren unsere Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent. - Zudem steuern Sie die relevanten internen Schnittstellen (wie beispielsweise HR Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und sorgen durch eine kooperative Zusammenarbeit für eine hohe Daten- und Prozessqualität. - Zusätzlich wirken Sie aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit, unterstützen bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen und betreuen und optimieren betriebliche Zusatzleistungen und Benefits. Qualifikationen - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. - Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. - Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität. - Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Was wir bieten - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.) - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld - Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. - Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents - Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft - Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte - Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen Jetzt bewerben (https://jobs.storck.com/de/jobs/24330/apply) Stellenanzeige als PDF herunterladen (https://hr.storck.com/frontend-api/v1/jobs/380/pdf-download) Deine Ansprechperson Rebecca Helling Personalabteilung, Halle (Westf.) [+49 5201 129562](tel:+49 5201 129562) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Weitere Berufsbezeichnung: Assistenz der Theaterleitung Stellenbeschreibung: Die Marburger Kinobetriebe sind ein seit 1913 bestehender Familienbetrieb und Gründungsmitglied der Cineplex Gruppe, einem Verbund mittelständischer, bundesweit ansässiger Kinobetreiber. In unseren Kinos bieten wir große Kinounterhaltung auf dem aktuellsten Stand der Technik im Cineplex, Filmkunst im Capitol und unterhaltsame und bewegende Kinoabende im Open-Air Kino auf der Schlossparkbühne. Unser Programm reicht von Literaturverfilmungen über Dokumentarfilme bis hin zu Blockbustern. Auch Live Veranstaltungen, Lesungen und unterschiedlichste Tagungsveranstaltungen gehören in unser Angebot. 15 feste und bis zu 80 studentische Mitarbeitende setzen sich jeden Tag dafür ein, dass unsere Kund*innen liebevolle Gastgeberschaft und perfekte Filmunterhaltung erleben. Wir suchen Assistenz der Theaterleitung / Serviceleitung (m/w/d) Schwerpunkt Warenwirtschaft Stellenbeschreibung Du liebst Kultur, Kino-Atmosphäre und den direkten Kontakt mit Gästen? Gleichzeitig behältst du im Hintergrund den Überblick über Zahlen, Abläufe und Organisation? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Assistenz der Theaterleitung mit Schwerpunkt Warenwirtschaft, die gleichzeitig die Serviceleitung im Thekenbereich übernimmt. In dieser Schlüsselrolle verbindest du operative Stärke mit Organisations- und Führungstalent und sorgst dafür, dass sowohl im Hintergrund als auch im Gästebereich alles reibungslos läuft. Deine Aufgaben • Du unterstützt als Teil der Theaterleitung das operative Tagesgeschäft und übernimmst organisatorische Verantwortung • Du deckst als Teil des Theaterleitungsteams Tages-und Wochenenddienste zur Steuerung des Gesamtbetriebes ab und sorgst für ein rundum positives Gästeerlebnis • Du verantwortest die Warenwirtschaft (Bestellung, Lager, Inventur, Optimierung von Beständen) • Du übernimmst die Serviceleitung an unseren Theken • Du bist zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst für klare Abläufe vor Ort • Du führst, koordinierst und schulst das ca. 30-köpfige, überwiegend studentische Service- und Thekenpersonal • Du stellst die Einhaltung unserer Service-, Qualitäts- und Hygienestandards sicher • Du unterstützt die Personaleinsatzplanung und entwickelst Abläufe im Service weiter • Du begleitest Premieren, Sonderveranstaltungen und Events operativ und organisatorisch Das bringst du mit • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, gastronomischen oder Veranstaltungsbereich – oder eine vergleichbare Qualifikation • Gerne auch motivierte Quereinsteiger*innen mit Organisationstalent und Serviceerfahrung • Verständnis für Warenwirtschaft und betriebliche Abläufe • Idealerweise Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen • Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten • Kommunikationsstärke und Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln • Flexibilität und Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten • Begeisterung für Kultur, Kino und den Umgang mit Menschen Wir bieten dir • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Organisation, Führung und operativem Tagesgeschäft • Ein kollegiales, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen • Flache Hierarchien und echte „Hands-on“-Kultur • Kostenlose Kino- und Veranstaltungsbesuche – auch mit Kolleg*innen • Preisvorteile an unseren Theken • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Spielbetriebs Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an: alina.bauer@cineplex.de Bei Fragen kannst du uns auch gerne telefonisch kontaktieren unter 06421-173088. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Organisation, Kundenberatung, -betreuung

Key Account Manager (m/w/d) Du verstehst Vertrieb nicht als Produktverkauf, sondern als strategische Partnerschaft auf Augenhöhe? Du denkst unternehmerisch, analysierst Geschäftsmodelle und erkennst politische sowie organisatorische Dynamiken auf C-Level-Ebene? Du willst nicht nur Deals schließen, sondern nachhaltigen Mehrwert für Kunden schaffen? Dann gestalte mit uns die digitale Transformation anspruchsvoller mittelständischer Unternehmen – strategisch, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Weitblick. Als führendes IT-Systemhaus im nordbayerischen Raum begleiten wir mittelständische Unternehmen ganzheitlich bei der digitalen Transformation von Business Solutions über Prozessoptimierung bis hin zu Managed Services. Und du hast ggf. bald einen wesentlichen Anteil daran! Sei dabei! Wir freuen uns auf dich! In dieser Rolle übernimmst du echte Key-Account-Verantwortung mit klarem strategischem Fokus, Executive-Kommunikation und organisationsübergreifender Wirkung. Das erwartet dich • Verantwortung für den strategischen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung von Key Accounts im gehobenen Mittelstand • Positionierung als Business Partner auf Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene sowie aktiver Sparringspartner bei Transformations- und Wachstumsinitiativen • Analyse von Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsketten und Organisationsstrukturen mit klarem Blick auf relevante KPIs wie EBIT, Cashflow, Working Capital oder Prozesskosten • Entwicklung mehrstufiger Account-Strategien unter Berücksichtigung politischer Entscheidungsmechanismen und Stakeholder-Strukturen • Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung strategisch relevanter Neukunden • Systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling auf Basis fundierter Business Cases und ROI-Betrachtungen • Präsentation komplexer Lösungsansätze auf Executive-Ebene sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen • Führung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Organisationsübergreifende Abstimmung mit Consulting, Technik und Service zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenstrategie • Kaufmännische Begleitung laufender Projekte mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Zielerreichung und Kundenzufriedenheit Das bringst du mit • Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb oder Key Account Management Umfeld • Ausgeprägtes Business-Verständnis und sichere Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen • Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und langfristige Kundenorientierung • Politisches Gespür für komplexe Organisations- und Entscheidungsstrukturen • Starke strategische Analysefähigkeit • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Executive-Ebene • Technisches Verständnis für IT-Lösungen und Managed Lösungen und Managed Services • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Erfahrung in Projektplanung oder -organisation von Vorteil Das bieten wir dir • Ein ambitioniertes Team, das füreinander einsteht • Ein modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub • Abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Mobilitätsunterstützung vom Firmenfahrrad bis zum Fahrtkostenzuschuss • Legendäre Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten • Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss • Gesundheitsförderung, inkl. ergonomische Arbeitsplätze • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Management Expertenkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Die 3B Begleiten-Bilden-Begegnen gGmbH sucht eine/ einen stellvertretenden/de Verwaltungsleiter/in (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive zum Verwaltungsleiter mit Prokura in Vollzeit (39h) Über uns: Wir sind ein innovatives Sozialunternehmen, das sich für eine nachhaltige und soziale Zukunft einsetzt. Unser Team besteht aus engagierten Menschen, die gemeinsam an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Die 3B Begleiten-Bilden-Begegnen gGmbH ist ein Komplexträger, der in unterschiedlichen Arbeitsfeldern tätig ist. Hierzu gehören: - Kinder und Jugendhilfe - Gesundheit und Pflege - Berufshilfe für junge Menschen und Erwachsene - Fort- und Weiterbildung sowie die allgemeine Bildung - Dienstleistungssektor, v.a. haushaltsnahe Dienstleistungen Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.3b-verbund.de/ Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen perspektivisch die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen aller Gesellschaften des 3B Verbundes und stellen eine ordnungsgemäße sowie effiziente Finanzorganisation sicher. - Die Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben. - Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Systeme im Rechnungswesen und Controlling strategisch weiter und treiben insbesondere die Digitalisierung voran. - Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die konzernweite Finanzplanung, das Reporting sowie die Liquiditätssteuerung, wodurch eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Vorstand und Gremien sichergestellt wird. - Perspektivisch führen und koordinieren Sie eine effiziente Verwaltung mit rund 15 Mitarbeitenden und entwickeln den Bereich bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter. - Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und den einzelnen Fachbereichen zusammen. - Nach einer Einarbeitungszeit ist – vorbehaltlich entsprechender Gremienentscheidungen- eine Vertretung des Vorstandes in definierten Bereichen vorgesehen. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling, Verwaltung o.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Komplexträgers. - Ihre fundierten Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung befähigen Sie, die Wirtschaftsplanung und die Erstellung von Jahresabschlüssen zu übernehmen sowie für den Vorstand und die Gremien als Ansprechpartner*in allen finanziellen Fragen zu agieren. - Ihr kaufmännisches Geschick gepaart mit Erfahrungen im Bereich Personal, sowie Ihre Kenntnisse im Bereich der Prozessdigitalisierung zeichnen Sie aus. - Ihre strategische Denkweise, Ihr Talent zur Kommunikation auf Augenhöhe und Ihre Flexibilität in der Bearbeitung neuer Themen sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. - Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Verantwortungsbereitschaft, Führungs- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie einer klaren Werteorientierung und Identifikation mit den Zielen eines sozialen Dienstleisters. Ihre Perspektiven: - Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine vielseitige Position mit Entwicklungsperspektive und haben die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Systeme auf Konzernebene aktiv weiterzuentwickeln. - Verantwortung – Sie tragen perspektivisch die Gesamtverantwortung für Rechnungswesen und zentrales Controlling und leisten einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung und Zukunftssicherung des Unternehmens. - Teamwork – Es erwartet Sie ein engagiertes und kollegiales Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in Leitungsaufgaben. - Sicherheit – Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld sowie von einer attraktiven Vergütung, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge. - Werteorientierung – Sie wirken in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem gesellschaftliche Teilhabe und Lebensqualität von Menschen im Mittelpunkt stehen. - Perspektive - Die Position ist langfristig angelegt und dient dem Aufbau einer Nachfolge. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an folgende Mail Adresse: bewerbung@3b-verbund.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Liquiditätssicherung, Cash-Management, Finanzplanung, Controlling, Monatsabschluss, Quartalsabschlüsse, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Jahresabschluss

Die JAHN GmbH ist seit 25 Jahren ein innovatives, wachstumsstarkes mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen im Landkreis Gotha und beschäftigt derzeit ca. 700 Mitarbeiter m/w/d. Mit unserer zerspanenden Bearbeitung von Fließpressteilen sind wir weltweit führender Anbieter von Komponenten für Klimaanlagen und Filtern von Pkw, Hydraulikkomponenten, Kondensatorgehäusen für den Maschinenbau und vielen weiteren Produkten aus Aluminium. Wir suchen für unser Unternehmen in Tambach-Dietharz einen Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben: - inhaltliche Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft - umfassendes MS Office Management - allgemeine kaufmännische Verwaltungsarbeiten - Vorbereitung von Kundenterminen - Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen - Erarbeitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen - Erstellung von Statistiken/Analysen - Terminplanung und –überwachung - Vorarbeit/Disposition von Meetings - Korrespondenz in italienischer Sprache - Vorbereitung von Präsentationen - Beschaffen, Aufbereiten und Präsentieren von Daten - allgemeine Assistenzaufgaben Was wir uns wünschen: - ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / wirtschaftstechnisches Studium oder kaufmännische Ausbildung - möglichst Berufserfahrung im Bereich Assistenz der GL oder Vertriebserfahrung - gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen - Italienisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - 1. Fremdsprache wie z. Bsp, Englisch, Spanisch oder Französisch ist von Vorteil - gute Kommunikationsfähigkeit - selbständiges Arbeiten, persönlichen Ehrgeiz, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - attraktives Erscheinungsbild sowie höfliche Umgangsformen (Kundenbesuche) Was wir Ihnen bieten: - unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen aus dem Mittelstand - systematische Einarbeitungsphase - Perspektiven zur beruflichen Weiterbildung - interessante Kontakte zu Kunden aus aller Welt - leistungsgerechte Vergütung - firmeneigene Kantinenversorgung - modern eingerichteten Arbeitsplatz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fremdsprachenkorrespondenz, Vertrieb, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Bürokommunikation MS-Office

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. DEINE AUFGABEN: Als HR Generalist trägst du maßgeblich dazu bei ein positives und vielfältiges Arbeitsumfeld an unserem Standort zu schaffen. Du bist mit deinem Team für die gesamten HR-Prozesse des operativen Tagesgeschäfts verantwortlich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.    Das erwartet dich im Detail: - Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen - Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister - enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen - Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt sowie Zeugniserstellung - enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Business - eigenständige. professionelle Bearbeitung von Personalfällen - Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem - Personalinformationssystem - Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden - enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team - Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen   DEIN PROFIL: - abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/-Kaufmann und/oder Bachelor-Studium - mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen - Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil - eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Serviceorientierung sowie "Hands-on"-Mentalität - kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz - fundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse - SAP HCM-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung

Die medatixx GmbH & Co. KG ist gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen I-Motion GmbH und mediDOK Software Entwicklungsgesellschaft mbH ein führender Anbieter von Praxissoftware und ergänzenden Add-ons, umfassenden Systemhaus- und IT-Dienstleistungen sowie IT-bezogenem Wissen und Bildung für ambulante medizinische Einrichtungen in Deutschland. Gut 900 Mitarbeiter entwickeln die Praxisprogramme von medatixx kontinuierlich weiter und bieten zentrale und Vor-Ort-Dienstleistungen für alle Organisationsformen der ambulanten Versorgung an. Ihre Aufgaben Sie organisieren Beratungstermine, führen Präsentationen durch und fördern aktiv den Verkauf unserer Praxissoftware- und Hardwarelösungen in Ihrem Vertriebsgebiet Die selbstständige und kompetente Beratung niedergelassener Ärzte aller Fachrichtungen in allen Fragen zum Thema Praxis-EDV gehört zu Ihren Aufgaben Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen erarbeiten Sie Lösungskonzepte auf Basis konkreter Projektanforderungen Sie erstellen und dokumentieren selbstständig Lösungsvorschläge, stellen Pre- und After-Sales Aktivitäten sicher  Zudem unterstützen Sie bei Fachmessen und Kundenveranstaltungen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Fachwirt im Gesundheitswesen (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich der IT im Gesundheitswesen oder kommen aus dem Gesundheitsbereich Sie haben Freude am Erfolg, besitzen Überzeugungskraft und sind zudem ein kommunikationsstarker Teamplayer Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad) Krippen- und Kindergartenzuschuss Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken Firmen- und Teamevents Wir leben Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung unter ,,Jetzt bewerben!"

Referent und Verhandler für Leistungen und Vergütungen (m/w/d) Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen. Ihre Aufgaben: - selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGBVIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg - Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen - Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen - Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen - Mitarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsgruppen - Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung Ihr Profil: - Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nicht technischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium - Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassen - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität - Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird - Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrechtsind von Vorteil - gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel - Führerschein Klasse B Ihre Vorteile: - Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld - Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits - ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf - Zusatzleistungen nach dem TVöD - Umfassendes Fortbildungsangebot - Homeoffice Möglichkeit - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage - Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit - Bei entsprechender Eignung und Befähigung bestehen grundsätzlich - Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis A 13 / 12 TVöD Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal. Kontakt Sie haben noch Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne weiter. Eva Matschinsky Leiterin des Referats Vertragsrecht und Vergütungen Tel.: 0711 6375-665 KVJS – über uns Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit. Mehr über uns: www.kvjs.de/jobs-karriere Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. UM KEIN WORT VERLEGEN? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Microsoft Office, Vertragsrecht, Verhandlungsführung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Verwaltungsrecht