Face à la baie mythique de Saint-Tropez, Le Beauvallon incarne un havre de paix, empreint d'histoire et d'élégance. Niché au cœur d'un domaine privé de quatre hectares, il offre à ses hôtes une parenthèse intime où le luxe s'allie à l'authenticité. Une nouvelle page s'ouvre, et nous recherchons dès aujourd'hui des talents passionnés pour l'écrire à nos côtés. En tant qu'agent de réservations, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble des réservations de chambres pour notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Ventes et Marketing afin de maximiser les revenus. Pour atteindre cet objectif, vous devrez traiter toutes les réservations à l'avance conformément aux normes établies dans le manuel des procédures opérationnelles. Cela inclut la gestion de l'ensemble des correspondances entrantes et sortantes liées aux réservations. Tâches et responsabilités - Répondre rapidement aux appels téléphoniques, fax, e-mails et courriers. Tous les appels doivent être pris dans les 3 sonneries et les e-mails doivent recevoir une réponse dans un délai de 2 heures. - Toutes les demandes de réservation écrites doivent être confirmées dans les 24 heures. - Saisir toutes les réservations dans le système PMS au moment de la réservation. - Mettre à jour immédiatement les réservations dans le PMS afin de garantir des prévisions d'occupation précises et de faciliter le travail des autres départements de l'hôtel. - S'assurer que toutes les demandes particulières des clients (notamment les clients réguliers et VIP) soient communiquées et suivies efficacement. - Saisir les réservations selon les normes établies dans le manuel des procédures afin de fournir à la réception des informations complètes et précises pour l'arrivée du client. Compétences essentielles - Expérience préalable en réservations dans un établissement hôtelier de luxe. - Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit. - Grandes aptitudes en communication et sens de la vente. - Forte attention aux détails. - Capacité à travailler efficacement sous pression. - Présentation soignée et professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Ici, chaque métier à son importance. Que vous soyez en cuisine, en réception, au restaurant ou dans un autre service, vous rejoindrez une équipe unie, portée par des valeurs communes et la fierté de faire rayonner ce lieu unique. Parce que la réussite repose avant tout sur l'humain, nous faisons de l'accompagnement RH une priorité au cœur de l'expérience collaborateur. Notre équipe RH, proche des équipes, offre un suivi personnalisé, soutenu par une Direction accessible et à l'écoute. Travailler au COMO Le Beauvallon, c'est rejoindre une maison prestigieuse, où l'authenticité demeure au cœur de l'expérience.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Nous recrutons pour notre site de Vélizy, un-e « Acheteur-teuse commodité » au sein de la Division LGI (Landing Gear Integration). Rattaché(e) au Responsable Achats de la Direction des Achats de Safran Landing Systems, vous aurez pour mission de piloter le portefeuille d'achats de pièces usinées en Built-to-Print (fabrication sur plan).

A ce titre et sur ce portefeuille, votre responsabilité s'exercera dans les domaines suivants :

Productivité Achats :
- Identification des actions de réduction de coûts Achats : ressourcing, design to cost (conception à coût objectif), négociation commerciale et contractuelle...,
- Préparation des revues de transferts, présentation des projets en comités de sélection pour engagement et allocation de ressources,
- Pilotage et reporting des actions engagées en mode projet avec une équipe pluridisciplinaire (Bureau d'Etudes, Qualité, Logistique, Programme, Juridique, ...),

Développement de nouveaux programmes - projets :
- Fourniture de chiffrages pour réponse aux appels d'offres client en collaboration avec la fonction ''Achats Programmes'',
- Réalisation et pilotage d'appels d'offres,
- Négociation des aspects commerciaux et contractuels,
- Sélection des fournisseurs,
- Suivi du fournisseur en phase d'industrialisation.

Marketing Achats :
- Elaboration, rédaction, présentation de la stratégie achats sur votre famille, puis déclinaison opérationnelle,
- Sourcing fournisseurs et veille technologique,
- Contribution aux cartographies de risques sur la commodité et des analyses de risques fournisseurs,
- Organisation de tech-days visant à la présentation des plans de R&T de nos fournisseurs majeurs,
- Encouragement & développement, le cas échéant, de la mise en cohérence de ces plans avec nos propres road-maps R&T.

Administration des contrats :
- Pilotage du suivi fournisseurs en phase série,
- Participation à l'optimisation de la performance opérationnelle de la Supply-Chain en supportant les fonctions SPQM (Responsable Performance et Qualité Fournisseur), Approvisionnement et Qualité dans les situations de crise,
- Cartographie et optimisation de la couverture contractuelle du panel,
- Tenue à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats.

Poste: Activ/rh recrute pour son client, HOLO3, centre d’innovation basé en Alsace et spécialisé en optique, imagerie, métrologie, son/sa futur(e) : Technico-Commercial Industrie Grand Est (H/F) FORMATION TECHNIQUE OBLIGATOIRE Profil: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des activités commerciales de l’entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Développement commercial •Identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur le territoire Grand Est dans un premier temps, puis National et en Suisse dans un deuxième temps. •Développer et fidéliser un portefeuille clients composé d’acteurs majeurs et de PME dans les secteurs automobile, aéronautique, énergie, horlogerie, joaillerie etc. •Assurer une veille permanente du marché pour détecter les tendances et évolutions technologiques •Participer à des salons, conférences et autres événements professionnels pour promouvoir l’offre Holo3 Élaboration de nouvelles offres ·Analyser les besoins émergents des clients et anticiper leurs enjeux à moyen/long terme ·Construire des solutions innovantes en lien avec les équipes techniques : oRéalisation de systèmes optiques et traitement d’images oPrestations en métrologie oApplications en réalité virtuelle ·Collaborer étroitement avec les équipes de R&D pour faire évoluer l’offre commerciale Suivi et reporting •Participer à la définition de la stratégie commerciale •Assurer le reporting régulier de votre activité et de vos résultats •Travailler en synergie avec les services techniques, R&D et marketing Avantages: Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce, école d’ingénieur ou cursus technique (mécanique, instrumentation, automatisme), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou de prestations à forte valeur ajoutée. Compétences attendues : ØAisance relationnelle et sens de l’écoute développés ØBonne compréhension des environnements industriels et des attentes clients ØAutonomie, rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse ØMaîtrise de l’anglais impérative (oral et écrit) ØMaîtrise des outils bureautiques et numériques (Suite Office, CRM, Teams...) La rémunération est comprise entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels, selon profil et expérience + voiture de fonction S’y ajoutent les avantages suivants : • Tickets restaurants • Télétravail possible (5 jours/mois) • RTT • ½ treizième mois • Chèques-cadeaux de Noël • Intéressement Le poste est à pourvoir en CDI à Saint-Louis (68).

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs pour la marque Peugeot, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Marie, pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le chef des ventes en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Nous recherchons un leader du commerce ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active -la connaissance du secteur géographique du Havre et de ses alentours. Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…). Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Description du poste : Recrutement CDI - DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) Secteur : Grande Distribution Positionnement - Rattachement hiérarchique : Adhérent - Encadrement : Responsables de rayons, chefs de secteur, équipes commerciales et merchandising - Périmètre : Magasin Mission principale Le Directeur Commercial définit, pilote et met en œuvre la stratégie commerciale du point de vente afin d'optimiser le chiffre d'affaires, la marge, la satisfaction client et la performance économique globale, dans le respect de la politique de l'enseigne Responsabilités et activités principales 1. Stratégie commerciale - Définir et déployer la politique commerciale du magasin en cohérence avec la stratégie de l'enseigne - Construire le plan commercial annuel (promotions, animations, temps forts Analyser les performances commerciales (CA, marges, parts de marché, panier moyen Proposer et mettre en œuvre des actions correctives 2. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI Optimiser la rentabilité des rayons (prix, assortiments, marges, démarque Piloter la politique prix face à la concurrence locale - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux 3. Management des équipes - Manager, accompagner et fédérer les équipes commerciales - Fixer les objectifs individuels et collectifs - Développer les compétences (formation, coaching, évaluations Favoriser un climat social positif et une culture de la performance 4. Merchandising et expérience client - Superviser la mise en œuvre des plans merchandising - Garantir l'attractivité commerciale du magasin - Veiller à la qualité de l'expérience client et à la satisfaction - Développer les ventes additionnelles et la fidélisation 5. Gestion des partenariats et négociations - Participer aux négociations fournisseurs (locales et nationales Développer les partenariats commerciaux - Suivre les accords commerciaux et les conditions d'achat 6. Veille et innovation - Assurer une veille concurrentielle et marché - Proposer des innovations commerciales et digitales - Anticiper les évolutions de consommation et les tendances clients Description du profil : Profil recherché Formation - Bac +4/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent Expérience - Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans la grande distribution - Expérience confirmée en management d'équipes commerciales - Connaissance approfondie des mécanismes de la grande distribution alimentaire Compétences requises Compétences techniques - Pilotage de la performance commerciale - Analyse financière et gestion des marges - Maîtrise des outils de reporting et ERP - Connaissance des politiques prix et promotions Compétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer - Sens du résultat et orientation client - Excellentes capacités d'analyse et de décision - Rigueur, organisation et réactivité - Esprit entrepreneurial (notamment dans un environnement type E.Leclerc Conditions - Statut : Cadre - Rémunération : 50/70K€ selon profil + variable sur objectifs - Avantages : 13ème mois, primes, intéressement/participation

?? Rejoins une aventure logistique et collective au coeur de la distribution avec Atoutime ! ?? Atoutime, bien plus qu'une plateforme logistique... Mise en service en juillet 2020, Atoutime est la nouvelle plateforme de distribution du groupe Advitam, située sur la zone Actiparc à Athies, dans le Grand Arras. Avec ses 33 000 m², elle joue un rôle clé dans le stockage et la performance logistique de l'activité jardineries d'Advitam Distribution et de ses partenaires ??. Véritable point de convergence des flux, Atoutime accueille également 2 000 m² de bureaux en open space, rassemblant les équipes logistique, achats et les pôles Chlorodis, Vertdis et Floradis ??. Un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'efficacité, au service d'une distribution toujours plus performante et proche du terrain. Nous recherchons sur notre siège à Athies (62), un assistant merchandising H/F en alternance. Le poste est à pouvoir dès le mois de septembre. À ce titre, tu auras pour principales missions de: Accompagner les Responsables de filière dans l'élaboration de leurs plans merchandising, en collaboration avec l'équipe dédiée Adapter les plans merchandising du franchiseur dans notre showroom ou dans un magasin pilote Participer à la co-construction des books merchandising avec l'équipe merchandising Assurer la diffusion des supports auprès des magasins et suivre leur bonne mise en place sur le terrain Contribuer à la réalisation des tests produits en magasin aux côtés des Responsables de filière Suivre les commandes liées aux opérations merchandising Participer à la mise en place des implantations en magasin Analyser et suivre les performances des actions mises en oeuvre Réaliser les bilans des tests et formuler des recommandations Ce qu'on attend de toi : Tu prépares un bac +3 ou bac +5 Commerce,  Merchandising / Marketing Une première expérience dans ce domaine est un plus; Tu es rigoureux et méthodique dans ton travail;   Les qualités qui feront la différence : Tu es motivé et curieux d'apprendre ; Tu as un bon esprit d'équipe et un bon relationnel ; Tu sais gérer les priorités  ; Pourquoi nous rejoindre ? Chez Advitam, on ne te propose pas juste une alternance, mais une vraie immersion dans un secteur en pleine évolution. Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2400 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.   Intéressé ? Envoie-nous ta candidature, nous serions ravis d'échanger avec toi sur tes motivations !

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location d'équipements industriels, un(e) Chargé(e) de clientèle (H/F) basé à STRASBOURG. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la prise en charge des demandes entrantes (physiques ou téléphoniques), de l'accueil client à la définition du besoin, en passant par le conseil technique sur nos équipements et services proposés * Traiter les sollicitations clients, proposer des devis adaptés et assurer le suivi des contrats commerciaux jusqu'à la facturation * Gérer l'édition et le suivi des contrats de location, en veillant à leur exactitude et à leur conformité * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients selon les ressources disponibles * Assurer la tenue à jour des dossiers clients et veiller à l'exactitude des informations dans les systèmes ERP * Veiller à la propreté et l'organisation du comptoir d'accueil tout en veillant au stock suffisant d'équipements à louer * Si nécessaire, coordonner les transports afin d'assurer la livraison des équipements dans les délais impartis AVANTAGES : * Prime sécurité * Prime d'intéressement * Évolution salariale régulière basée sur le mérite * Prime d'ancienneté après quelques années dans l'entreprise * Mutuelle prise en ch Issu(e) d'un Bac +2 en commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel. Autonome et organisé(e), vous possédez un bon sens du relationnel, une capacité d'écoute et un goût pour la relation client. La MAÎTRISE DE L'ANGLAIS À L'ÉCRIT est nécessaire pour les échanges avec certains services internes. Maîtrise du travail sous ERP et MS Office si possible      

Mon cabinet de recrutement accompagne l'un de ses partenaires historiques dans sa recherche de nouveaux talents. Notre client est un acteur majeur et innovant de l'expertise comptable et du conseil, implanté solidement dans le Sud de la France avec plus de 20 implantations régionales. 1) L'entreprise : Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure de plus de 200 collaborateurs qui a su conserver une dimension humaine tout en offrant une expertise pluridisciplinaire de haut niveau (juridique, gestion de patrimoine, marketing, social). Pourquoi les rejoindre ? - Grâce à une académie de formation interne dédiée, vous développez continuellement vos compétences. La promotion interne est une réalité (25% des équipes promues, 20% de cadres). - Une organisation flexible avec du télétravail, un pack mobilité complet (PC portable, téléphonie IP) et une gestion souple des horaires (plages fixes 9h30-17h00). - Un environnement sain basé sur la solidarité et la bienveillance, rythmé par des moments de convivialité et un séminaire annuel. 2) Les missions : Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous prenez la direction d'une équipe de collaborateurs et d'assistants. Vous intervenez sur un portefeuille varié de TPE et PME. Vos responsabilités principales : - Vous assurez le référentiel technique de votre équipe, organisez la planification des dossiers et validez la qualité des travaux produits. - Véritable partenaire de vos clients, vous les orientez dans leurs problématiques de gestion en vous appuyant sur les pôles d'experts du groupe (patrimoine, protection sociale, etc.). - Vous menez les rendez-vous de bilans et réalisez des missions de pilotage (tableaux de bord, prévisionnels, situations intermédiaires). - Durant une phase transitoire, vous assurez la production comptable sur certains dossiers stratégiques avec l'appui de vos assistants. 3) Le profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité reconnu(e) pour votre sens du service et vos capacités à fédérer une équipe. - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (DSCG ou équivalent Master CCA). - Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable, dont au moins 2 ans sur un poste de Chef de Mission. - Outre votre aisance technique, vous possédez un excellent relationnel et une fibre naturelle pour le conseil client. 4) Le Package proposé : - Rémunération fixe attractive + variable motivant (intéressement, participation, PEE, primes d'objectifs et de cooptation) pouvant représenter 1 à 2 mois de salaire supplémentaire. - 12 jours de RTT par an. - Avantages CSE : 180 € de bons cadeaux, carte SWILE (réductions vacances, cinéma, etc.). - Cadre de travail agréable (bureaux simples ou doubles). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe qui valorise l'humain et l'ambition ? Faites-moi parvenir votre candidature.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale de la division, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale sur l'ensemble du territoire national. Vos principales responsabilités : • Décliner la politique commerciale au niveau national et piloter les plans d'action associés. • Accompagner, animer et coordonner l'activité des équipes commerciales pour optimiser les performances individuelles et collectives. • Évaluer et développer les compétences commerciales des équipes. • Assurer l'interface entre la Direction Commerciale et les équipes terrain, en garantissant la mise à disposition des outils et des moyens nécessaires. • Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale, mener les analyses nécessaires, définir les actions correctives et piloter les plans de développement. • Déployer la politique commerciale auprès des clients dont vous avez la responsabilité : franchisés nationaux, groupes hôteliers, centrales d'achat, revendeurs régionaux. • Participer activement aux actions de prospection et au développement de nouveaux clients. Nos atouts : • Une entreprise leader, dynamique et innovante sur son marché. • Une société qui conserve et développe un savoir-faire « Made in France ». • Une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'exigence et l'esprit d'équipe. • Un environnement de travail moderne et convivial au cœur d'un écoquartier dynamique à proximité des rives de Seine (terrasse, espaces de détente, commerces à proximité). • Une intégration personnalisée et un accompagnement réel dès votre arrivée. • Des conditions attractives : mutuelle haut de gamme, participation, télétravail possible pour plus de flexibilité, remboursement à 50 % du Pass Navigo, ... PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Issu(e) d'une formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le management d'équipes commerciales impérativement acquise dans les secteurs des services, de l'hôtellerie, aménagement d'espace, agencement de boutiques, ... Manager de proximité, vous savez fédérer, entraîner et faire progresser vos équipes. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Capacité d'analyse, hauteur de vue, vous savez identifiez et gérez les priorités de pilotage de la performance commerciale. Leadership, pédagogie, capacités relationnelles, vos qualités managériales sont reconnues. Opérationnel(le), pragmatique, vous animez une dynamique collective orientée résultats et développement. Esprit d'équipe, exigence et sens de l'exemplarité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée. Envie de rejoindre un acteur leader, dans un environnement où les valeurs humaines sont au cœur du projet d'entreprise ? Postulez dès maintenant ! Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing. Confidentialité assurée.

Le cabinet DELSOL Avocats, cabinet de droit des affaires pluridisciplinaire implanté à Lyon, Paris et Bruxelles fort de plus de 140 avocats recherche pour son département Droit Public à Lyon : CHARGÉ(E) D’APPELS D’OFFRES EN MARCHÉS PUBLICS ET PRIVÉS (H/F) Vos missions : Rattaché(e) au département droit public et au service communication du cabinet, vous aurez en charge la gestion des appels d'offres et marchés publics et privés du cabinet. Votre poste comportera les trois volets suivants : 1er volet : administratif – gestion des appels d'offres pour le département public à titre principal mais également pour les autres départements notamment organisations non lucratives, droit social, droit immobilier, etc. Ce volet nécessite une connaissance des marchés publics relatifs aux prestations juridiques et des outils afférents, notamment la dématérialisation ; 2ème volet : détection et sélection des appels d'offres pertinents, montage de propositions complexes, avec mobilisation de la technique juridique et projection sur la mission attendue en pré-exécution (primo-contact client, méthodologie, moyens, calendrier, prix, gestion des partenaires cotraitants ou sous-traitants) ; 3ème volet : proposition d'une nouvelle force de développement en appels d'offres, avec la préparation et la mise à jour du fichier des références, une avant-vente forte sur la veille relative aux nouveaux besoins juridiques, la création de partenariats avec des opérateurs déjà bien placés sur les appels d'offres, le développement de nouvelles offres et la participation à la gestion du ficher CRM. Participation à la veille et à la communication juridiques en droit public et privé (newsletter, lunchbreak, petit-déjeuner, conférence, etc.). Vous apprécierez Un poste transversal, polyvalent, responsabilisant et évolutif Un environnement de travail stimulant intellectuellement Votre profil Diplômé d'un 3ème cycle en droit des marchés publics ou droit en droit public, complété idéalement par une formation/expérience commerciale, Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou de conseils spécialisés dans le domaine, Votre maîtrise de la réglementation des marchés publics et de la jurisprudence vous permet d'intervenir sur des procédures complexes, Votre sensibilité commerciale/marketing sera un atout pour développer l’attractivité des appels d’offres, Rigoureux et méthodique, vous possédez un bon niveau rédactionnel, Vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, Autonome, force de proposition et doté d'un très bon relationnel, vous aimez les challenges et êtes en capacité de travailler en mode transversal, Vous maitrisez parfaitement le pack office (Word, Excel et powerpoint), Anglais courant souhaité. Poste basé à Lyon 1er, à pourvoir au plus tôt.