Über uns: Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe: - Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen - Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit - über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben - Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich, um regionale Nähe zu gewährleisten - Seit über 28 Jahren inhabergeführt, mit starker Unternehmenskultur und langjähriger Erfahrung Was uns ausmacht: - Unternehmensleitbild: Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für zufriedene Kunden wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften - Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation Assistenz des Fachbereiches (m/w/d) Standort: Jena Anstellungsart(en): Vollzeit Unterstützen Sie uns als Assistenz des Fachbereiches (m/w/d): Als externes Personalbüro sind wir Teil der HR-Konzeption mit den Schwerpunkten Recruiting und passgenaue Stellenbesetzung. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter als. Assistenz des Fachbereiches (m/w/d) Ihre Aufgaben als Assistenz des Fachbereiches (m/w/d): - Persönliche Assistenz - Büroorganisation und Terminverwaltung - Vor- und Nachbereitung von Reisen und Veranstaltungen - Schriftverkehr sowie Postein- und Ausgang - Bereichsübergreifende Koordinierung - Zeitwirtschaft/ SAP - Schnittstellenfunktion - Organisation und Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen - Protokolle und Dokumentationen - Kontrolle und Reporting innerhalb des Bereiches Unsere Anforderungen an Sie als Assistenz des Fachbereiches (m/w/d): - Studium, kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung - Erfahrung im Büro oder in der Verwaltung vorteilhaft - PC-Kenntnisse Unser Angebot: Was Sie von uns erwarten dürfen: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive - Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern - Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen Weitere Benefits: - Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen - Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld - Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen - Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt Wir freuen uns auf Sie Bewerben Sie sich hier über unser Jobportal, per E-Mail an jena@walterfachkraft.com oder telefonisch unter +49 3641 62887-0. Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP/ DGB

Deine Mission - Als Teil der Abteilung Steuern wirkst Du eigenverantwortlich mit an verschiedensten steuerlichen Fragestellungen einer international tätigen Bank.  - Du denkst Steuern neu – mit einem Blick für Daten, Technologie und die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Digitalisierung steuerlicher Prozesse und Systeme. - Du spezialisierst Dich bei uns auf Themen wie Ertragsteuern oder Tax Reporting – ganz nach Deinen Interessen und Stärken. - Für Deine fachlichen Schwerpunkte übernimmst Du Verantwortung und agierst als zentrale Ansprechperson. - Bei uns erstellst Du nicht nur komplexe Steuererklärungen – Du bist auch ganz nah dran an unseren Produkten und bereichsübergreifenden Prozessen.  - Du unterstützt eigenständig bei Projekten mit steuerlicher Relevanz und bringst Deine Expertise gezielt ein. Deine Skills  - Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Qualifikation als Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar   - Ob als Steuerexperte, Tax Manager oder in der Finanzverwaltung – Du kennst die steuerlichen Herausforderungen aus der Praxis  - Ein Steuerberaterexamen ist keine Voraussetzung, jedoch von Vorteil  - Fundierte Kenntnisse des Steuerrechts von Vorteil, idealerweise branchenspezifische Kenntnisse der Finanzbranche   - Mehrjährige Berufserfahrung (4 bis 5 Jahre), vorzugsweise im Umfeld von Banken oder Finanzdienstleistern - Hohe Eigeninitiative und Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Freude an Technologien und Kreativität bei deren Anwendung - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Betriebsmanager:in (w/m/d) in Göttingen oder Holzminden. Deine Aufgaben: - Operatives Auftragnehmermanagement betreiben - Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren, kundenorientierten und wirtschaftlichen Busbetriebes - Information / Abstimmung der Aufgabenträgerorganisation bei Stör- und Notfällen im Betrieb durchführen - Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Betrieb vor dem Hintergrund des integrierten Managementsystems (Arbeits- und Umweltschutz, Qualität und Prozessmanagement) auf dem gesamten Standort - Mitwirkung bei Projekten des Geschäftsportfoliomanagements - Übernahme der Fuhrparkverantwortung für den gesamten Standort (KOM und KFZ, Mengen- und Größensteuerung, Investsteuerung) - Selbstständige Abarbeitung von Standortthemen (Gebäudeinfrastruktur, Mietverträge, Wartung / Reparatur) - Mitwirkung bei Buswerbung Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, gerne mit Bezug zum ÖPNV (z.B. Verkehrsfachwirt:in, Bachelor, Verkehrsplanung / -technik, Kraftverkehrsmeister:in) oder durch langjährig, erfolgreiche Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse - Befähigung Betriebsleiter:in BO-Kraft bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung inkl. Prüfung - Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative - Wirtschaftliches Denken und Handeln - Analysefähigkeiten und die Fähigkeit konzeptionell zu denken - Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit - Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke i.S. unserer Kund:innen / Mitarbei-ter:innen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. - Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our global teams with the resources needed to achieve individual career goals while helping to take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer. Location: This role is based in our office in Dreieich, Germany. Discover Impactful Work To ensure and deliver efficient, above expectation installation experiences, the IES CMD/MOL/BEA Customer Installation Coordinator owns the entire instrument installation process from pre-installation activities through installation planning and scheduling once proof of delivery is received by the selling organization. This role is responsible for ensuring a seamless customer experience by coordinating all installation activities and maintaining close collaboration between customers, Sales, and Service teams. A Day in the Life: - Coordinate the entire installation process from pre-installation through completion. - Conduct pre-installation courtesy calls and establish laboratory readiness. - Perform pre-installation checks, including reviewing the Order Transition Form and coordinating installation pre-visits as required. - Plan and prioritize Field Service Engineer (FSE) installations in collaboration with the responsible Service Manager. - Build and maintain strong relationships between Service, Sales, and customers while providing installation status updates. - Create equipment master records within the service management tool. - Create installation jobs and allocate them to the appropriate Field Service Engineer. - Keep customers informed of installation progress throughout the process. - Process Field Service Reports following successful installation completion. - Escalate non-technical issues encountered during installation activities. What to expect: - Coordinate multiple installation projects simultaneously while maintaining high service standards. - Collaborate closely with Service Managers, Field Service Engineers, Sales teams, and customers. - Deliver an outstanding customer experience through proactive communication. - Maintain accurate service records and installation documentation. - Support continuous improvement through effective planning, coordination, and issue resolution. - Travel up to 20% as required. Keys to Success: Experience - Experience in field service organizations or coordination roles. - Service sales experience is advantageous. - SAP and C4S experience is helpful but not essential, as training will be provided. Knowledge, Skills, Abilities - Strong project management skills. - Excellent coordination and planning abilities. - Commitment to delivering exceptional customer service. - Thorough approach with strong attention to detail. - Excellent customer-facing and telephone communication skills. - Good keyboard skills with intermediate proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook. - Strong communication and interpersonal skills. - Ability to multitask and perform effectively under pressure. - Excellent command of spoken and written English. - Ability to deliver impactful customer presentations. - Willingness to travel up to 20%. Competencies - Customer focus. - Team player with a collaborative mindset. - Strong organizational skills. - Effective problem-solving and prioritization abilities. - Adaptability and flexibility in a fast-paced environment. Benefits: We offer competitive remuneration, annual incentive plan bonus, healthcare, and a range of employee benefits. Thermo Fisher Scientific offers employment with an innovative, forward-thinking organization, and outstanding career and development prospects. We offer an exciting company culture that stands for integrity, intensity, involvement, and innovation! Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Watch as our colleagues explain 5 reasons to work with us. As one team of 100,000+ colleagues, we share a common set of values - Integrity, Intensity, Innovation and Involvement - working together to accelerate research, solve complex scientific challenges, drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory at Thermo Fisher Scientific, where diverse experiences, backgrounds and perspectives are valued. Apply today! http://jobs.thermofisher.com (http://jobs.thermofisher.com) Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin

Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  963667 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Die PENNY Logistik gewährleistet die zuverlässige Belieferung der Märkte und somit die Warenverfügbarkeit für unsere Kunden. Das Team Prozesse und Systeme Logistik ist dafür zuständig, die Logistikstandorte zu unterstützen und gleichzeitig innovative Lösungen zur Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse und -systeme zu entwickeln. Werde Teil dieses engagierten Teams und hilf dabei, die Effizienz und Produktivität unserer logistischen Abläufe deutschlandweit zu optimieren, um unsere Lager- und Fuhrparkprozesse täglich zu verbessern. Du kannst viel bei uns bewegen - Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transportprozesse und -systeme für die Filialbelieferung und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Logistik, IT, Vertrieb etc. innerhalb der REWE Group um. - Von der Idee bis zum Rollout übernimmst du verantwortungsbewusst die Leitung von Projekten. - Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Standorten, der IT und weiteren Fachbereichen. - Die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Befähigung unserer Kolleg:innen im operativen Geschäft liegt in deinen Händen. Du kannst Teil unseres Teams werden - Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf Logistikprozessen und -systemen. - Du hast bereits Erfahrungen in der Durchführung von Prozessoptimierungen und der Leitung von Projekten sammeln können. - Du zeichnest dich durch deine analytischen Fähigkeiten, dein hohes Maß an Eigeninitiative sowie deine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise aus. - Du beherrschst Excel und PowerPoint wie ein Profi, präsentierst kommunikationsstark und überzeugend. - Aufgrund unserer Unternehmenssprache und der Zusammenarbeit mit unseren Logistikstandorten setzen wir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse voraus. - Du bist bereit, Dienstreisen zu den einzelnen Logistikstandorten durchzuführen. Du kannst dich auf jede Menge freuen - Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing. - Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits. - Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung. - Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen. - Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. - Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 963667)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 <> . Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Die infraView GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung von digitalen Lösungen für das digitale Abbild von Infrastruktur und zur Überwachung, Diagnose und Analyse von Infrastruktur und Fahrzeugen. Sie ist eine 100% Tochter der DB Engineering & Consulting GmbH. Innerhalb der Business Line Geospatial Solutions entwickeln wir unter anderem die SAAS Sensor-Fusion-Plattform X2BIM. Das Produkt bündelt Geodaten, BIM-Daten, sowie 2D und 3D Sensordaten und bildet somit ein Baustein des digitalen Abbildes der Infrastruktur, mit dem Ziel Geschäftsprozesse in Planung, Bau und Instandhaltung effizienter zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für mind. 32 Std/Woche als Sales Manager:in Geospatial Solutions (w/m/d) für die infraView GmbH am Standort Berlin oder Mainz. Deine Aufgaben: - Als Sales Manager:in übernimmst du den ganzheitlichen Vertrieb von Produkten der Business Line, von der Vorakquise, über den Vertrieb bis zum Account Management - Um stets die Entwicklungen am Markt und die Kundenbedürfnisse in der Digitalisierung ihrer relevanten Prozesse im Blick zu behalten, baust du dir ein Netzwerk in der Bahnwelt und darüber hinaus auf - Du beweist ein eingehendes Verständnis der Kund:innen, der Kundenbedürfnisse und ihrer geschäftlichen Bedürfnisse / Ziele - Für die Akquise von Neukunden und Drittgeschäft außerhalb der DB bist du zuständig, erweiterst das Geschäft mit Bestandskunden, und sicherst so ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens - In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Business Line, sowie mit Geschäftspartner:innen erstellst du Angebote und kannst bei Bedarf Verknüpfungen zum gesamten Produktportfolio der infraView herstellen - Zudem repräsentierst du die infraView auf Messen und Konferenzen - Du baust das SaaS-Geschäft aus und optimierst fortlaufend Kundenworkflows mit unserem Entwicklerteam in unseren Produkten und in Hubspot Dein Profil: - Ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirt:in oder Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Infrastruktur, Bautechnik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung kannst du vorweisen - Deine mehrjährige Berufserfahrung hast du vornehmlich im Kontext Geoinformationssysteme, Vermessungswesen, Reality Capture und/oder im Vertrieb von Softwareplattformen und/oder im Bereich der Eisenbahninfrastruktur gesammelt - Du hast Spaß am Netzwerken, knüpfst gerne Kontakte und bringst handfeste Vertriebskompetenzen mit - Der Markt ist dir bekannt und du bringst idealerweise ein Netzwerk im Bereich Geoinformationssysteme und/oder Multisensorplattformen/Sensor Fusion Plattformen und/oder SAAS-Plattformen mit - Ein kompetentes, freundliches Auftreten sowie ein verhandlungssicherer Umgang mit Kund:innen sind dir im Rahmen deiner sorgfältigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise vertraut - Neben deinem technischen Interesse und Systemverständnis verfügst du über fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse - Du hast erste Erfahrungen mit HubSpot und das Automatisieren von Kundenprozessen liegt dir. Eine ausgeprägte Reisebereitschaft (30%) zu Messen und Veranstaltungen ist für dich selbstverständlich Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Willkommen im Team als Projektmanager*in Unternehmensstrategie Das Unternehmen: Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern . Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit 50 Jahren im Mittelpunkt. Ob Immobilien, Solarparks, Leitungsnetze oder Produktionsanlagen: Wir konzentrieren uns auf attraktive Sachwertinvestments, die wir mit rund 780 Mitarbeitenden im In- und Ausland für unsere Kund*innen optimal strukturieren. Der Bereich Group Strategy & Sustainability legt den langfristigen Kurs der CR Gruppe fest und bestimmt dabei die Märkte, Zielgruppen und Wachstumspfade. Innovation und die Schaffung wettbewerbsfähiger nachhaltiger Produkte sind dabei die entscheidenden Triebfedern für den langfristigen Erfolg. Die Einheit sichert die enge Verzahnung zwischen den diversen Geschäftsbereichen und Vertrieb und als zentrale Schnittstelle Richtung Commerzbank die Position des Assetmanagements im Gesamtkonzern. Aufgabe: - Du entwickelst und schärfst die Unternehmensstrategie, steuerst den Strategieprozess und stellst durch klare Zielbilder und Prioritäten die wirksame Umsetzung sicher - Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und volkswirtschaftliche Entwicklungen und leitest konkrete Handlungsoptionen ab - Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, Partnerschaften und Beteiligungsmöglichkeiten - Du übernimmst abteilungs- und bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und relevante Stakeholder auf und präsentierst diese überzeugend - Du koordinierst und begleitest interne und externe Stakeholderformate - Du übernimmst strategische Sonderthemen im Auftrag des Vorstands Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Naturwissenschaften - Du kannst mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Asset Management und/oder vergleichbaren Rollen vorweisen - Du bist Experte in Projektmanagementmethoden und -techniken - Du verfügst über stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Du kennst Dich idealerweise mit regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzumfeld (idealerweise Leasing/Kapitalanlage) aus - Du bringst Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder Produkte mit - Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - Du trittst souverän auf und überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung - Du denkst unternehmerisch und handelst mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung - Du bringst Themen strukturiert voran und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick - Du überzeugst durch Klarheit, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke - Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest Dich zügig in neue Themen ein Kontakt: Commerz Real | Bereich People & Culture Anna Schlüter | Friedrichstraße 25 | 65185 Wiesbaden Tel.: +49 611 7105-4607 | www.commerzreal.com/karriere

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. Optimieren. Innovationen vorantreiben. Liefern. Definieren Sie gemeinsam mit uns Logistikexzellenz neu. Als Director Logistics & Supply Chain (w/m/div) in unserem Operations-Team finden Sie sich in einer Hightechwelt wieder, in der aus Silizium-Wafern fortschrittliche Produkte werden. In unserer modernen Reinraumumgebung zählt jedes Detail. Mit Ihrem Know-how gestalten Sie Innovation für Innovation die Zukunft mit. Are you in? Ihre Rolle Haupttätigkeiten Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich Logistik und bringen bereits mehrere Jahre Führungserfahrung mit? Sie möchten gerne Ihre Karriere in einem internationalen High-Performance DAX-Konzern vorantreiben, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt? In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des Logistik-Teams am Innovationsstandort für Leistungshalbleiter in Warstein. - Leitung, Förderung und Inspiration des gesamten Bereichs Logistik mit einer Gesamtgröße von 80-100 Mitarbeiter*innen inkl. Führung von 4 Teilbereichsleiter*innen - Entwicklung, Planung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien zur Optimierung von Logistikprozessen, -systemen und -kosten sowie Verantwortung für die Logistics Governance auf europäischer Ebene- Federführende Mitgestaltung strategischer Change-Initiativen, einschließlich der Umsetzung neuer logistischer Konzepte für sich wandelnde Produktionslandschaften sowie standortbezogener Neu- und Umbauvorhaben - Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung der logistischen Prozesse entlang der gesamten Supply Chain - Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Konzernebene sowie mit Behörden und Institutionen (z. B. Zollbehörden) - Übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung interner und externer Audits im Bereich Logistik - Gewährleistung der Einhaltung relevanter Exportkontroll- und Compliance-Richtlinien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechender Prozesse Ihr Profil Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und optimieren komplexe Supply-Chain-Prozesse konsequent entlang interner und externer Benchmarks, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. In anspruchsvollen, teils unklaren Situationen übernehmen Sie Verantwortung, treiben Entscheidungen auf die richtige Ebene und sorgen durch Mut und Innovationskraft dafür, dass der Status quo kontinuierlich hinterfragt und verbessert wird. Gleichzeitig agieren Sie als starke Führungspersönlichkeit in crossfunktionalen Strukturen und richten Teams konsequent auf das bestmögliche Gesamtergebnis für unsere Kunden und das Unternehmen aus. - Einen erfolgreichen betriebswirtschaftlichen (Fach-) Hochschulstudienabschluss mit Schwerpunkt Logistik, Logistikcontrolling, Supply Chain Management oder vergleichbar - Mindesten 8 Jahre relevante Berufserfahrung im logistischen Umfeld, davon mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition - Sehr gute Kenntnisse von Logistikprozessen und -systemen, darüber hinaus betriebswirtschafliches Verständnis zur Steuerung von Budgets, Kostenstrukturen und zur Entwicklung wirtschaftlicher Logistikkonzepte - Erfahrung im Einsatz moderner Logistik- Planungs- und Softwaretools (z.B. SAP S4HANA) - Fundierte Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen wie Zoll- und Exportvorschriften, Gefahrgutverordnung, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeitsstandards - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um national und international sicher kommunizieren - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 1 - 2 mal pro Quartal, europaweit) Contact: Andreas Pidde, LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/andreaspidde/) Kontakt: Andreas Pidde #WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? **Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.**Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr (https://www.infineon.com/cms/en/about-infineon/company/contacts/) über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier (https://www.infineon.com/cms/de/careers/diversity-and-inclusion/) finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs 12 „Rechnungswesen“ im Geschäftsbereich 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit* *mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen. Über uns Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch im Geschäftsbereich 1, Fachbereich 12 „Rechnungswesen“ angesiedelt. Ihre Aufgaben - Leitung des Fachbereiches „Rechnungswesen“, insbesondere Führung von 8 Mitarbeitenden im Rahmen der Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion - Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Fachbereiches einschließlich der strategischen und inhaltlichen Ausgestaltung - Vertretung des Fachbereiches nach außen - Bearbeitung herausgehobener Aufgaben des Fachbereichs - Strategisches und operatives Controlling Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: -        Ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, welche zur Aufgabenwahrnehmung befähigt -        Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Haushaltsrecht und/oder Finanzcontrolling einer öffentlichen Einrichtung -        Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, insbesondere, wenn wenig oder keine Führungserfahrung vorliegt -        Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C 2 Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: - Umfassende Kenntnisse des Fachverfahrens „SAP“ -        Umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts in Schleswig-Holstein -        Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln Zudem wäre wünschenswert: - Mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung - Vertiefte Kenntnisse des Umsatzsteuer- und Vergaberechts - Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Organisationskompetenz - Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Zudem wird eine Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L gewährt. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Führungsperson eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - individuelle Personalentwicklung - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - eine gute Anbindung an den ÖPNV - Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket. Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05.08.2026 unter dem Kennwort **LSH 12 **an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lsh.landsh.de (bewerbung@lsh.landsh.de) Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LLABOR/Service/PDF/informationDV_Stellenausschreibungen.pdf?__blob=publicationFile&v=2) entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Fachbereichsleitung Personal und Organisation Herr Schwerdt (Tel. 04321-904/613 oder Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de (Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de) ) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Geschäftsbereichsleiterin Frau Falkenberg (Tel. 04321-904/599 oder Pirka.Falkenberg@lsh.landsh.de (Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de) ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Controlling, Aufsicht, Leitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur Besetzung ab dem 1. Februar 2027 im Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus: Prüfung Betriebswirtschaft (w/m/d) Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerbende, die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllen. Das sind Ihre Aufgaben: - Mitwirkung an Jahresabschlussprüfungen beim Landkreis Oder-Spree sowie in Gemeinden und Ämtern des Landkreises Oder-Spree - Durchführung von örtlichen Prüfungen beim Landkreis Oder-Spree sowie in Gemeinden und Ämtern, insbesondere – Analyse und Auswertung von verwaltungsinternen Kontrollsystemen; Beurteilungen zur Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Verwaltungen und ihrer Sondervermögen - Prüfung von Programmen zur Ermittlung von Ansprüchen und Zahlungsverpflichtungen - Vornahme von Kassenprüfungen - Prüfung der Ordnungsmäßigkeit und Plausibilität von Zahlungsbelegen und Rechnungen - Erstellung von Prüfberichten und Stellungnahmen - selbstständiges Erfassen, Analysieren und Bewerten von Sachverhalten Darauf können Sie sich freuen: - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben - gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d) - ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre - modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen) - eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist - Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung - leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst - persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.) - Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte - monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte Was wir erwarten: - Beamte - Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst - alternativ Beschäftigte - abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) mit betriebswirtschaftlicher, verwaltungs-, finanz- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt - mehrjährige berufliche Erfahrungen im Finanz-, Buchungs- und Rechnungswesen sowie Revision vorzugsweise im kommunalen Bereich erwünscht - sichere und anwendungsbereite Kenntnisse im kommunalen Haushalt-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Kommunalrecht - selbstständiges Erfassen, Analysieren und Bewerten von Sachverhalten - sicherer Umgang mit EDV-Programmen - gute Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungsprogrammen sowie von MS-Office-Produkten (Word, Excel) - verantwortungsbewusste, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise - eine sehr gute ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft - sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft - verständliche, prägnante und korrekte Ausdrucksweise in Wort und Schrift - Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen außerhalb des Dienstortes - Führerschein der Klasse B Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A10 bewertet. Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.