kaufmännische Projektmanager:in Bau (m/w/d) Verantwortung in Teilzeit ab ca. 25 Stunden | Flexible Arbeitszeiten | regelmäßige Präsenz im Unternehmen Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mit Zahlen sicher umgeht, Strukturen schafft und Dinge verlässlich zu Ende bringt. Jemanden, der sich in Excel genauso wohlfühlt wie im Gespräch mit Menschen. Wir sind ein Unternehmen im hochwertigen Einfamilienhausbau. Unsere Projekte sind individuell, unsere Ansprüche hoch und unsere Entscheidungswege kurz. „Gemeinsam bauen wir Ihr Zuhause“ ist bei uns nicht nur ein Satz im Logo. Auch in dieser Rolle begleitest Du Menschen auf dem Weg in ihr neues Zuhause. Mit Struktur, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für das, was ihnen wichtig ist. Und ja: Bei uns gehören Jahresabschluss, Kalkulation, Telefonate, Prozessdenken und manchmal auch die ganz banalen Dinge des Büroalltags zur gleichen Stelle. Genau das macht die Rolle spannend. DEINE AUFGABEN Kaufmännische Verantwortung - Du bearbeitest und entwickelst unsere interne Buchhaltung weiter. - Du unterstützt bei der Liquiditätsplanung und bei der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater. - Du übernimmst das Projekt- und Unternehmenscontrolling. - Du nimmst an Bankgesprächen teil und bereitest diese eigenständig nach. Projektwirtschaft und Kalkulation - Du bereitest Kalkulationen vor und entwickelst sie weiter. - Du erstellst und strukturierst Angebote. - Du arbeitest eng mit unseren Bauleiter:innen zusammen. - Du wirkst im Vier-Augen-Prinzip bei Auftragsvergaben mit. - Du erkennst wirtschaftliche Abweichungen, sprichst sie an und klärst sie gemeinsam mit den Beteiligten. Organisation, Prozesse und Digitalisierung - Du vereinbarst Termine und übernimmst die telefonische Vorqualifizierung von Interessent:innen. - Du sorgst mit dafür, dass unser Büroalltag reibungslos funktioniert. - Du wirkst bei der Einführung und Optimierung von Prozessen und digitalen Abläufen mit, zum Beispiel im Rechnungsworkflow oder im CRM. Das passt gut zu dir, wenn du - kaufmännisch denkst und Zahlen sicher einordnen kannst, - gerne strukturiert, selbstständig und verlässlich arbeitest, - Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern auch ausfüllen möchtest, - Freude daran hast, Dinge zu Ende zu bringen und Abläufe besser zu machen, - dich auf unterschiedliche Menschen einstellen kannst und dabei klar und zugewandt bleibst, - idealerweise Erfahrung im Projektumfeld mitbringst – gerne im Bau- oder Handwerkskontext. Du musst nicht jeden Punkt bereits mitbringen. Entscheidend sind für uns Haltung, Verlässlichkeit, Lernbereitschaft und Freude an Verantwortung. Tiefe und Sicherheit dürfen sich entwickeln. Was wir bieten - eine Position mit echter Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum, - direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, - kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Mitdenken ausdrücklich gewünscht ist, - flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger Präsenz im Unternehmen, - eine langfristige Perspektive in einem anspruchsvollen und persönlichen Unternehmensumfeld. Wenn du dich angesprochen fühlst, aber noch zweifelst, ob dein Profil schon in allen Punkten passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Steuerrecht, Kalkulation, Vertragsrecht, Projektmanagement, Rechnungslegung nach HGB, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung, Marketing Erweiterte Kenntnisse: FIBU-Programme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Buchhaltung, Controlling

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Descripción: InfoJobs Performance un servicio de Adevinta selecciona un/a consultor/a comercial de telemarketing del sector IT en Burgos para la empresa Evolk. Requisitos: IMPRESCINDIBLE: Formación: FPI o FPII Comercio y Marketing o similares. Experiencia: mínima de más de 2 años como comercial de telemarketing en sectores IT. Conocimiento de HUBSPOT. Sector IT. VALORABLE: Experiencia como comercial en empresas tecnológicas. Uso de LinkedIn Sales Navigator. COMPETENCIAS: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Pasión comercial y actitud positiva, persistente y resiliente. Alta capacidad de trabajo autónomo, autoaprendizaje organización y gestión de tiempo. Implicación y compromiso para trabajar por objetivos y alcanzarlos. Funciones: Contactar con prospectos y leads de distintas fuentes con el fin de impulsar la preventa, obtener información de valor y concertar reuniones con nuestros consultores comerciales. Realizar ventas transaccionales de cierre rápido. Desarrollo de la base de datos de prospectos e identificación de nuevas oportunidades en clientes actuales. Mantener actualizada la base de datos en el CRM (HubSpot) con notas claras y detalladas y programación de tareas. Se ofrece: Contrato indefinido con periodo de prueba. Jornada completa en horario de L a J de 8h a 14:30h y de 16h a 18h y V de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano de Lunes a Viernes de 8h a 15h. Formación profesional inicial y continua. Salario fijo más variable. Para solicitar:  En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta. Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.net Enlaces relacionados: Consultor comercial telemarketing en Burgos Información procedente de: Boletín de Empleo.

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*Esta oferta está dirigida a personas con discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de Discapacidad. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.* Nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative para trabajar desde nuestra oficina en Barcelona, reportando al Director/a de Desarrollo de Negocio. La posición de Sales Development Representative (SDR) se enfoca en identificar, calificar, contactar y desarrollar oportunidades de venta para nuestro software ERP/MES. El/la SDR se pondrá en contacto con prospectos utilizando múltiples canales de prospección, incluyendo nuestra herramienta de CRM Salesforce, LinkedIn Sales Navigator y listas de contactos outbound. Este rol requiere interacción tanto por teléfono como por correo electrónico con perfiles de mando intermedio y ejecutivos de nivel C en empresas manufactureras. Responsabilidades: • Iniciar comunicación con potenciales clientes por teléfono y correo electrónico. • Generar y calificar nuevos leads de manera efectiva. • Recopilar información sobre mercados e industrias utilizando herramientas tecnológicas avanzadas. • Desarrollar relaciones sólidas con prospectos y clientes potenciales. • Superar objeciones técnicas y comerciales durante el proceso de venta. • Elaborar informes utilizando el sistema CRM y otras plataformas de análisis. • Colaborar con los equipos de Desarrollo de Ventas, Ventas y Marketing. • Utilizar Sales Navigator de LinkedIn para identificar y contactar múltiples prospectos dentro de una misma empresa. • Realizar un mínimo de 45 llamadas diarias a prospectos utilizando Groove/Outreach. • Cumplir con la cuota mensual de leads calificados enviados al equipo de ventas. • Añadir semanalmente nuevos prospectos desde ZoomInfo y LinkedIn que no estén registrados en el CRM. • Registrar todas las interacciones (correo, llamadas, ferias comerci.

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Estamos buscando, para nuestro cliente —una marca líder con una red consolidada de tiendas propias en expansión—, a un/a Area Manager con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo. El objetivo es claro: asegurar que cada tienda funcione como una unidad de alto rendimiento, con foco en rentabilidad, excelencia operativa y cultura de equipo. ¿Qué harás en este rol? - Liderarás varios puntos de venta, garantizando una ejecución impecable de la operación diaria, estándares de marca y experiencia de cliente. - Serás responsable de la gestión de KPIs (ventas, rentabilidad, eficiencia operativa, NPS...), diseñando e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos. - Desarrollarás y motivarás a los/as Store Managers, construyendo equipos comprometidos, alineados y con foco en resultados. - Trabajarás mano a mano con las áreas centrales (producto, marketing, operaciones) para activar iniciativas locales con impacto directo en el negocio. - Supervisarás planificación de personal, formación, turnos y cumplimiento de normativa en cada punto de venta. - Reportarás a dirección general, aportando insights del terreno, riesgos detectados y oportunidades de mejora continua. ¿Qué perfil buscamos? - Has trabajado al menos 3-5 años liderando múltiples puntos de venta en retail, horeca organizada o alimentación. - Tienes un mindset operativo con visión de negocio y orientación a resultados. - Tu estilo de liderazgo es cercano, exigente y movilizador: sabes sacar lo mejor de cada equipo. - Te desenvuelves con soltura analizando datos, operativas y palancas comerciales. - Eres autónomo/a, estructurado/a, resolutivo/a y con alta capacidad de priorización. - Dispones de movilidad geográfica en Cantabria y carnet de conducir. ¿Qué se ofrece? - Incorporarte a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso. - Autonomía real para lid.

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Se busca Recepcionista de alojamientos turísticos 24 HORAS para nuestro establecimiento hotelero situado en el sur de Gran Canaria El/la candidat@ deberá tener experiencia previa en un puesto similar y estar familiarizado/a con sistemas de gestión hotelera y reservas. Buscamos a personas con valores de hospitalidad, orientado a la atención al cliente, resolución de problemas, trabajo en equipo y comunicación. • Experiencia mínima de 2 años en el sector hotelero o turístico. Se valorarán otros estudios relacionados con hostelería y turismo, y la experiencia en puestos similares. • Conocimientos avanzados de español e inglés y al menos otro idioma. • Excel avanzado. • Habilidades tecnológicas para gestión de reservas (Conocimiento PMS, Channel Manager y Marketing.). • Gestionar las reservas, check-ins, check-outs , facturación, así como resto de funciones relacionadas con el Front Desk. • Tareas administrativas, capacidad de interpretar informes y estadísticas. • Atender consultas de los clientes, informar sobre actividades y servicios turísticos de la zona. • Desarrollar programa de fidelización. • Capacidad de trabajo en equipo de forma profesional, de aprendizaje, de gestión de múltiples tareas y trabajar bajo presión. • Flexibilidad horaria, alta adaptación a los cambios y sentido de la responsabilidad. • Organizar el trabajo del departamento de pisos y supervisar el orden general en el establecimiento. • Proponer soluciones e ideas de constante mejoría. • Incorporación inmediata El/la candidat@ formará parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, con probabilidad, en un futuro, ampliar a jornada completa. El alojamiento ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y posibilidad de formación continua. Si cumples con los requisitos anteriores y buscas unirte a un equipo dinámico en un entorno internacional y te apasiona el sector turístico , envíanos t.

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Senior - Strategischer Kundenberater (m/w/d) mit technischem Verständnis am Standort Krefeld gesucht: Du arbeitest gerne mit Kunden zusammen und möchtest nach dem Go-live die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen verantworten?  **Dann bist Du bei uns genau richtig!**  Verstärke ab sofort unser Team als Strategischer Kundenberater (m/w/d) mit technischem Verständnis an unserem Stammsitz in Krefeld mit hybrid Möglichkeit  In der NSPYR GmbH, Teil der ORT-Gruppe, stellen wir uns mit Empathie Skills und Mindset komplexen Herausforderungen einer sich immer schneller ändernden Welt mit rund 230 Menschen an 5 Standorten und seit mehr als 50 Jahren Wir unterstützen unsere Kunden strategisch kreativ und methodisch als digitaler Innovator und systemische Marketing Service Agentur Das erwartet Dich bei uns: Eine eigene Kantine, staufreie Anfahrt durch flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze, E-Carsharing, Jobräder und Grünanlagen. Dazu flache Hierarchien, gelebter Teamgeist, natürlich ein unbefristeter sicherer Arbeitsplatz und eine etablierte Flex-Office-Infrastruktur. Kurz gesagt: Wir sind ORT Dies gehört zu Deinen Aufgaben: - Du steuerst die strategische Weiterentwicklung bestehender SaaS Kunden nach dem Go-live und baust Beziehungen zu Entscheiderinnen auf. - Du planst und moderierst QBRs und Strategie Reviews und leitest konkrete Roadmaps sowie Maßnahmenpläne ab. - Du entwickelst Account Pläne für die nächsten 12 Monate inklusive Use Cases Adoption Phasen und KPI Logik. - Du treibst Adoption, Enablement und Change Maßnahmen voran und koordinierst Trainings sowie Champions Netzwerke. - Du übersetzt Kundenbedarf in priorisierte Anforderungen und stimmst dich eng mit Produkt Delivery und internen Spezialisten ab. - Du führst Erwartungsmanagement inklusive Eskalationen und sorgst für klare Dokumentation von Zusagen Zeitplänen und Ownership. - Du identifizierst Expansion Potenziale und arbeitest vertrauensbildend mit Sales und Account Management zusammen. - Du sammelst Voice of Customer Feedback und gibst es strukturiert an das Produktmanagement weiter. Das darfst Du gerne mitbringen: - 5 bis 10 Jahre Erfahrung in strategischer Kundenberatung, Customer Success, oder Account Management im B2B - idealerweise SaaS - Stark in Moderation und Struktur: Workshops, QBRs & Entscheidungsrunden - Sehr gutes Stakeholder Management  - Fähigkeit Business Ziele in umsetzbare Pläne und klare Prioritäten zu übersetzen - Exzellentes Deutsch, professionelles Auftreten - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Von Vorteil wären: - Erfahrung mit Change Management und Enablement in Kundenorganisationen - Grundverständnis für typische IT Themen wie SSO, Datenschutz & Schnittstellen - Verhandlungssicheres Englisch für Doku und Internationalisierung Deine Bewerbung kannst Du vorzugsweise über unser Bewerberportal auf der www.ort online.net (https://www.ort-online.net) hochladen.  Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Heimleitung (m/w/d) in Homberg Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Für unseren Partner im Raum Homberg suchen wir Sie in Festanstellung als: Heimleitung (m/w/d) Für eine Einrichtung mit 91 Bewohnern mit insgesamt drei Wohnbereichen in einem modernen und sicherem Zuhause mit besonderen Annehmlichkeiten wie einem großen Kino, flächendeckendes W-Lan, einladende Sonnenterrasse, großzügigem Wohnküchenbereich und natürlich einer komplett neue Innenausstattung und Erstbezug der Zimmer suchen wir SIE. - Als Einrichtungsleitung (m/w/d) erwartet Sie: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - ein TOP-Gehalt - Eine strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung - Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen - Ein engagiertes und hoch motiviertes Team - ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima - hohe Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen - die Sicherheit einer erfolgreichen Unternehmensgruppe - wir bemühen uns um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und versuchen individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen - Mitarbeiterbenefits wie z. B. jobrad, Fitnessstudiozuschlag, Herzenswünsche für Mitarbeiter:innen Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Leitung der Seniorenresidenz u. a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner - Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern - Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern - Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): - Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, bspw. in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit - optional: Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-1 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de (jobs@rocket-match.de) . Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Du begeisterst dich für IT und möchtest die Steuerung, Betreuung und Konfiguration von Kampagnenplattformen in einem dynamischen Team mitgestalten? Dann werde Teil unseren Teams als **(Junior) IT Campaign & Data Management (m/w/d) im Contact Center Umfeld**! Diese Position kann an einem unserer Standorte in Köln, Düsseldorf, Essen, Gelsenkirchen oder nach erfolgreicher vor Ort Einarbeitung auch aus dem Home Office ausgeführt werden! Das bieten wir - Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin! - sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h) - **Hybrides Arbeiten:** Nutze, nach erfolgreicher Einarbeitung, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt. - Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen. - Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch. - offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe - gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team- und Firmenevents - attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m. Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad Deine Aufgaben - Betreue und konfiguriere die Softwareplattformen ttCall und Elsbeth Power Contact (EPC) für Outbound-Kampagnen. - Richte Kampagnen gemäß den Vorgaben der Auftraggeber ein und passe sie an. - Implementiere und optimiere Call Center Prozesse sowie die notwendigen Schnittstellen für Datenimport, workflow-orientierte Verarbeitung und Datenexport. - Erstelle und pflege interne und externe Reportvorlagen. - Kommuniziere regelmäßig mit Auftraggebern und Projektleitern. - Analysiere und behebe Störungen und dokumentiere alle Changes im Ticketsystem. - Verwalte Benutzeraccounts sowie zugewiesene Rollen und Rechte. So bist Du - verhandlungssicheres Deutsch - Kenntnisse in Microsoft SQL Server Technologien (v.a. SQL Server Reporting Services)) - technisches Verständnis und Erfahrung in der Konfiguration bzw. dem Customizing von Software - Verständnis für Call Center Prozesse, idealerweise im Outbound - Erfahrung im Umgang mit ttCall, EPC oder vergleichbaren Kampagnenmanagement-Softwarelösungen sind wünschenswert - Grundkenntnisse zu VoIP-/SIP- oder Dialertechnologie wünschenswert - strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, sowohl selbständig als auch im Team Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer **+49 172 846 2645 zur Verfügung. Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung**. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Teamleiter Projektleiter (m/w/d) Callcenter Outbound Stellen-ID: 1820 Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche Du bist kommunikationsstark und hast bereits erste Erfahrungen als Projektleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) im Bereich Outbound-Telefonie oder im telefonischen Vertrieb gesammelt? Perfekt! Dann bewirb dich jetzt für diese spannende Position bei unserem Kundenunternehmen in Nürnberg. Wir bieten: - Ansprechende Verdienstmöglichkeiten - Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr - Homeoffice 2 bis 3 Tage pro Woche möglich, abhängig möglicher Kundenbesuche - Einsatz moderner KI-Tools und digitaler Workflows im Arbeitsalltag - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Coachings - Viel Raum für eigene Ideen sowie kurze Entscheidungswege - Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander - Spannende und abwechslungsreiche B2B-Projekte mit renommierten Kunden Deine Aufgaben: - Steuerung und gleichzeitige Betreuung mehrerer Outbound-Projekte für verschiedene Kunden - Fachliche und operative Führung sowie Coaching des Teams im Tagesgeschäft - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Förderung ihrer Kompetenzen - Analyse und Optimierung von Abläufen, Prozessen und Gesprächsleitfäden - Sicherstellung von Qualitätsstandards und Zielerreichung über alle Kundenprojekte hinweg - Strategischer Einsatz von KI-Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz in Projekten und Reports - Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften Das bringst du mit: Must-have: - Mehrjährige Praxiserfahrung im Outbound-Callcenter-Umfeld - Fundierte Erfahrung in der Führung von Projekten und/oder Teams - Routine im parallelen Management mehrerer Projekte oder Kunden – du behältst stets den Überblick - Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, Excel und SharePoint) als tägliches Arbeitswerkzeug - Ausgeprägte Leistungs- und Ergebnisorientierung gepaart mit hohem Qualitätsanspruch - Starke soziale Kompetenzen, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, dein Umfeld zu motivieren und zu begeistern - Reisebereitschaft für Kundenbesuche Nice-to-have: - Offenheit für den Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT oder Copilot) im Arbeitsalltag – du verstehst KI als praktisches Tool zur Unterstützung - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Reporting-Tools - Kenntnisse im B2B-Vertrieb oder im digitalen Marketing - Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gesprächsleitfäden - Führerschein Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich noch heute per E-Mail oder WhatsApp unter 0911 9999860. Kontaktdaten für Stellenanzeige redworkgroup GmbH z. Hd. Emily Lange Plobenhofstraße 1-9 D-90403 Nürnberg Tel.: 0911/999986-27 job@redworkgroup.com Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: DGB/GVP