Mitarbeiter Vertrieb Innendienst / Telefonmarketing (m/w/d) WAS BIETEN WIR? Freiräume und Gestaltungsfreiheiten • Wir bieten die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Familie, Freizeit und Beruf perfekt zu vereinbaren. Innovationskraft und Usability • Nicht nur neueste Technologien und Software für unsere Kunden sind uns wichtig – sondern auch Investitionen für Ihren Arbeitskomfort. Wir bieten ergonomisch gut ausgerüstete Büroräume, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Anti-Ermüdungsmatten zur Entlastung von Gelenken, Knochen und Wirbelsäule. Solidarität und Unternehmergeist • Bei uns erwarten Sie innovative Projekte und ein spannendes Miteinander, so dass Sie die Möglichkeit haben, Ihr Talent voll zur Geltung zu bringen – ob auf oder nach der Arbeit, in gemeinsamen Teamevents und Freizeitgestaltungen. • Selbstverständlich erwartet Sie auch eine gut begleitete Einarbeitungsphase Darüber hinaus • Neben einer angemessenen Entlohnung erhalten unsere Mitarbeiter jährlich Zusatzgratifikationen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Betriebliche Altersvorsorge bAV / Vermögenswirksame Leistungen IHR AUFGABENGEBIET • Telefonakquise für die Neukundengewinnung im Softwarebereich • Verfolgen von bestehenden sowie das Generieren neuer Leads • Netzwerken und Austauschen mit Interessenten über Social Media und Akquise-Tools auf der Website • Pflege der Interessentendaten im CRM- und ERP System • Unterstützung des Vertriebsteams im Verkaufsprozess • Durchführung von Marktrecherchen • Unterstützung der Marketing-Aktivitäten (z.B. auf Social Media) IHR PROFIL • Sie sind eventuell bereits in Kundengewinnung bzw. -betreuung tätig gewesen und suchen neue Herausforderungen • Sie möchten eine Balance aus abgesicherter und erfolgsorientierter Tätigkeit ausüben • Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und haben Freude am telefonischen Kundenkontakt • Sie sind selbständiges und strukturiertes Arbeiten gewöhnt • gute MS-Office-Kenntnisse • Flexibilität, Belastbarkeit und eine Portion "Biss" setzen wir voraus • Quereinstieg möglich SIE HABEN INTERESSE? Jetzt direkt bewerben! Senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an info@mop-zwickau.de Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch schriftlich absenden und uns telefonisch erreichen. Anschrift: M.O.P Management-Organisations-Partner GmbH Christian Wendler Kolpingstraße 39 08058 Zwickau Telefon: +49 375 272060 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Vertrieb

Wer wir sind... Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiterinnen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Außenstellen vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben suchen wir für unser wachsendes und motiviertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Singen. Die Stelle kann auch auf zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Zielgruppe sind Jugendliche welche aufgrund persönlicher oder sozialer Schwierigkeiten noch nicht, oder nicht ausreichend auf eine Ausbildung oder eine Beschäftigung vorbereitet sind. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dienstort: Singen Bewerbungsschluss: 24.07.2026 Aufgabengebiet Vorbereitung, Planung und Durchführung des Unterrichts sowie praxisorientierter Projekte Betreuung der Teilnehmerinnen Vermittlung lebenspraktischer, handwerklicher und arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Orientierung und Kompetenzfeststellung Begleitung betrieblicher Erprobungen und Praktika Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Kooperationsbetrieben Unterstützung bei Bewerbungsprozessen Mitwirkung bei Förderplanung und Dokumentation Administrative und organisatorische Aufgaben Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister-, Techniker- oder Studienabschluss Idealerweise Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft für diese zu absolvieren. Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder jungen Erwachsenen Praktische Berufserfahrung Begeisterung für moderne Technologien, Digitalisierung oder kaufmännische Prozesse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Besonders Willkommen Fachkräfte aus den Bereichen: Handwerk Industrie IT Mediengestaltung E-Commerce Büromanagement Einzelhandel Marketing und Social Media Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sind Sie bereit, die Grundlage unserer digitalen Welt zu sichern und zu optimieren? Als IT-Netzwerkadministrator:in spielen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden. Sie sind der Garant für eine stabile und sichere Netzwerkumgebung und unterstützen das Team dabei, stets vernetzt und effizient zu arbeiten. Wenn Sie ein Problemlöser sind, der gerne neue Herausforderungen annimmt und Freude daran hat, innovative Netzwerklösungen zu implementieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des engagierten Teams unseres Kunden aus der Daten- und Sprachkommunikation-Branche und tragen maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Sie konzipieren, planen und setzen Netzwerk-Infrastrukturprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Sie administrieren, konfigurieren, warten und untersuchen Fehler in der Netzwerk-Infrastruktur und ihren Komponenten Sie stellen den Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur sicher Sie entwickeln die Netzwerk-Infrastruktur kontinuierlich im Bereich Technologie, Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit weiter Sie analysieren Netzwerk- und IT-Security-Risiken, zeigst Lösungen zur Gefahrenabwehr auf und setzen diese um Sie erstellen und pflegen System- und Netzwerkdokumentationen und unterstützen den IT-Service-Desk im Anwender-Support (1st- und 2nd-Level) Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Netzwerkadministration Umfangreiche Kenntnisse in TCP/IP, VPN, Layer-2 & Layer-3 Handling- und Routingprotokollen Fundierte Kenntnisse in der Konzeptionierung und dem Betrieb von (SD-) WAN-, LAN-Infrastrukturen sowie im Routing und Firewall Management und arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein Sicherer Umgang mit Cisco-Produkten im Bereich Routing & Switche und idealerweise Erfahrung mit DWDM-Systemen und virtuellen Netzwerk-Appliances Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem, sorgfältigem und kundenorientiertem Arbeiten Kommunikations- und teamfähig, Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse Perspektiven Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für Ihre Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien Zugang zu Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Langfristige Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten durch Weiterbildungen AG-Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Flexiblen Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung Möglichkeit, im Home-Office und am Unternehmensstandort zu arbeiten Umfangreiches Equipment, einschließlich Diensthandy und Firmenlaptop Kostenlose, betriebseigene Parkplätze direkt vor dem Bürogebäude Finanzielle Vorteile wie eine Benefit-Card mit monatlichem Guthaben Zugang zu Kaffee und Wasser sowie zu einer leckeren Kantine mit frisch zubereitetem Essen Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com +49 069/668194031

Zur Verstärkung unseres Teams in der Spielbank Bad Füssing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine: Teamassistenz (m/w/d) Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Gäste. Ihre Rolle als Glücksbringer - Allgemeine Verwaltungs- und Assistenzaufgaben - Terminorganisation und -koordination - Aufgaben im Bereich Marketing, Events und Öffentlichkeitsarbeit - Buchungsaufgaben sowie Zuarbeit zur Zentralen Lohn- und Finanzbuchhaltung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich und Berufserfahrung im Bereich Teamassistenz wünschenswert - Buchhaltungskenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft - Fähigkeit zum analytischen Denken sowie Zahlenaffinität - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C1 Level) - Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick Unser Angebot - Arbeitsplatz in außergewöhnlicher Atmosphäre und besonderem Flair - Tarifvertraglich geregeltes Gehalt mit regelmäßiger Gehaltssteigerung - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung - Planbare Arbeitszeiten mit tariflich festgelegtem Urlaubsanspruch - 40,1 Wochenstunden bei flexibler Zeiteinteilung - Zeitanteiliges Homeoffice nach Probezeit grundsätzlich möglich - Angenehmes Betriebsklima und eigene Gastronomie - Krisensicherer Arbeitsplatz Gut zu wissen - Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2026 - Die Spielbank befindet sich mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt am Eingang zum Kurpark von Europas bekanntestem Kurort Bad Füssing - Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstiger öffentlicher Bereiche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 1466056 bis 26.07.2026.Für Rückfragen steht Ihnen als AnsprechpartnerHerr Ralf Samland unter 08531-977996 telefonisch zur Verfügung. Besuchen Sie uns auch aufwww.glücksbringer-bayern.de für mehr Informationen zum Unternehmen und unsere Datenschutzhinweise. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1466056. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Instandhaltung – bei einem führenden Industrieunternehmen in Kiel. Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel – einem international tätigen Technologiekonzern aus der industriellen Fertigung – bietet sich Ihnen eine spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Antriebstechnik, Energie- und Automatisierungssysteme und ist unter anderem in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugkomponenten tätig. Zur Unterstützung des Teams im Bereich Radsatzinstandhaltung suchen wir einen engagierten kaufmännischen Projektsachbearbeiter (m/w/d) Instandhaltungsdatenbank, der den Aufbau und die Pflege der Instandhaltungsdatenbank im neuen Overhaul System aktiv mitgestaltet. Dabei leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung und Qualitätssicherung technischer Prozesse. Ihre Aufgaben Sie legen Datensätze und Musterangebote für die Radsatzinstandsetzung der eigenen Datenbank an und pflegen diese kontinuierlich Sie setzen produktspezifische Instandhaltungsvorgaben in digitale Formate um – auf Basis vorhandener Musterdatensätze Sie stellen sicher, dass alle erfassten Daten korrekt und gemäß technischer Vorgaben hinterlegt sind Sie gleichen die digitalen Daten mit den realen Abläufen im Produktionsprozess ab Sie aktualisieren bestehende Daten regelmäßig und sorgen so für eine verlässliche und konsistente Datenbasis Sie identifizieren benötigte Ersatzteile auf Grundlage technischer Dokumentation und pflegen Materialstammdaten im ERP-System Sie erweitern bestehende Prüfspezifikationen für neue Produktvarianten Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um technische Fragen zu klären und die Datenstruktur laufend zu optimieren Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Idealerweise kennen Sie sich mit der Erstellung von Arbeitsplänen und Instandhaltungsanleitungen aus Sie können idealerweise technische Zeichnungen, Stücklisten und Instandhaltungsdokumente lesen und verstehen Sie bringen Erfahrung entweder in der Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten oder im Controlling mit Sie haben Erfahrung in der SAP-Stammdatenpflege und im Umgang mit Datenbanksystemen Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und sind ein echter Teamplayer Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein monatliches Festgehalt Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto Möglichkeit je nach Kundenunternehmen mobil zu arbeiten Langfristiger Einsatz mit anschließender Übernahmemöglichkeit Volle Transparenz ab dem ersten Tag dank Mitarbeiter-App Persönliche und professionelle Betreuung und Beratung durch unser Kieler Team Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Du suchst eine neue Herausforderung abseits starrer Konzernstrukturen? Du liebst Premium-Lebensmittel und willst echtes Wachstum aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die Top Food Im- und Exportges. mbH sind ein dynamischer, mittelständischer Lebensmittelimporteur im Herzen von Heilbronn. Als starkes Bindeglied zwischen internationaler Industrie und dem deutschen Handel importieren und vermarkten wir Premium-Lebensmittelspezialitäten (wie z. B. Walker’s Shortbread und Mr. Brownie). Von Vertrieb über Marketing bis zur Logistik bieten wir unseren Markenpartnern das Full-Service-Paket. Unser Erfolg gibt uns recht: Wir beliefern den gesamten deutschen Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie den selektiven Fach-, Versand- und Onlinehandel. Um unser Wachstum auf das nächste Level zu heben, suchen wir ab sofort Dich zur Festanstellung in Heilbronn als Vertriebsleiter / Senior Key Account Manager LEH (m/w/d) - Strategie & Wachstum: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickelst Du die Vertriebsstrategie weiter und setzt diese operativ um. - Key Account Management: Du übernehmst die volle Verantwortung für unser Bestands- und Neukundengeschäft im nationalen LEH. Die Vorbereitung und Durchführung von Jahres- und Listungsgesprächen liegt komplett in Deiner Hand. - Kalkulation & Konditionen: Du erstellst eigenständig Preiskalkulationen, steuerst kundenindividuelle Aktionen und behältst die Rentabilität im Blick. - Steuerung Außenorganisation: Du führst und motivierst unsere externen Handelsagenturen und stellst die optimale Umsetzung am Point of Sale (POS) sicher. - Markt-Scouting: Du analysierst Trends, Marktentwicklungen sowie den Wettbewerb und vertrittst unser Unternehmen auf nationalen und internationalen Messen. - Fundament: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (bevorzugt mit Handels-/FMCG-Bezug). - Erfahrung im Haifischbecken: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Vertrieb/Key Account Management der Lebensmittelbranche (Food/FMCG) sowie ein tiefes Verständnis für die Strukturen des deutschen LEH. - Verhandlungsgeschick: Du bist abschlussstark, bringst ein sicheres, professionelles Auftreten mit und kommunizierst auf Augenhöhe mit den Einkäufern des Handels. - Mittelstands-Mentalität: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Lust darauf, in einem kleinen Team spürbar etwas zu bewegen. - Digital Mindset: Sicherer Umgang mit modernen CRM-Systemen sowie idealerweise Erfahrung in der Analyse von Markt- und Paneldaten (z. B. Nielsen, GfK) zur Vorbereitung von Jahresgesprächen. - Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Markenpartnern. - Sicherheit & Balance: Ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in einem engagierten, familiären Team. - Flexibilität: Individuelle Homeoffice-Regelungen und ein hohes Maß an persönlichem Gestaltungsspielraum. - Mobilität: Ein attraktiver Firmenwagen, der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung und eine offene Kommunikation. - Benefits: Eine marktgerechte, attraktive Entlohnung sowie 30 Tage Urlaub. Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@topfood.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Top Food GmbH Badstraße 16 74072 Heilbronn www.topfood.de (https://www.topfood.de/) Stand: 10.07.26

Projektleiterunterstützung (m/w/d) Automotive Entwicklung in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus. Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Das erwartet Dich - Sicherstellung der Projektkommunikation zwischen Fachabteilungen, Projektleitung und Management - Moderation und Organisation von Meetings sowie nachhaltige Verfolgung offener Punkte - Erstellung regelmäßiger Berichte über Zielerreichung und Projektstand - Abstimmung von Inhalten und Storyline mit der Projektleitung sowie Einholung von Informationen bei erforderlichen Schnittstellen - Erkennung und Bewertung von Zielabweichungen und Risiken sowie Definition von Maßnahmen zur rechtzeitigen Gegensteuerung - Koordination von Terminen, Steuerung und Protokollierung von Gremiensitzungen Das bringst Du mit - Technisches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, technische BWL, Fahrzeugtechnik oder vergleichbares - (erste) Erfahrung im technischen Projektmanagement in Form einer Praktikums- oder Werkstudententätigkeit - Technisches Verständnis und hohe Affinität für Automotive - „Hands-on“ -Mentalität, überzeugendes und sicheres Auftreten sowie versierte kommunikative Fähigkeiten - Spaß an Kommunikation, Präsentation und Teamarbeit - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach Tarifvertrag - High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche - PROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein! Vom ersten Tag an begleitet Sie ein persönlicher PROGNUM-Guide vor Ort - Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice) - PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work Partys - Spitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch berufsspezifische Trainings - …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits uvm. Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Controlling, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Qualitätsmanagement, CIM-Systeme anwenden, Abrechnung, Finanzierung, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Marketing, IT-Organisation, Betriebsmitteleinsatz planen, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Einkauf, Beschaffung, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Projektmanagement, Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsvorbereitung, Change-Management, Projektierung, Produktmanagement, Konfigurationsmanagement (IT), Systemintegration, Betriebstechnik, Fertigungstechnik, Datenschutz, Internet-, Intranettechnik, Informationstechnik, Computertechnik, Programmiersprache/Software MATLAB, Wissensmanagementsysteme, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Produktionsplanung, Konstruktion, Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Kundenberatung, -betreuung, IT-Koordination

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Standort Münchsmünster - Stellen-Nr.: 173421 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen - Daneben haben Sie bereits 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung sammeln können, gerne mit erster Führungserfahrung - Idealerweise verfügen Sie über profunde Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, um die Herausforderung dieser Position souverän zu bewältigen - Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten - Ihr überzeugendes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer verbindlichen Kommunikationsfähigkeit, macht Sie zu einer geschätzten Persönlichkeit im Team und im Umgang mit internen Partnern So sieht Ihr Tag bei uns aus - Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit - Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches und koordinieren vor Ort ein kleines Team - Sie sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht - Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen - Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken - Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen. - Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. - Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. - Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative. - Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de. REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG // Frank Bielert // T +49 221 7177712

Manager Merchandise & Sales Planning Fashion (m/w/d) Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop, über die prämierte App und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. Das erwartet Dich: - Du entwickelst und steuerst die kurz-, mittel- und langfristige Sortimentsplanung in der Kategorie Fashion über die Vertriebswege TV & E-Commerce und optimierst dabei kontinuierlich unsere Umsatzplanung und KPI-Forecasting-Prozesse - Du übernimmst das strategische Merchandise Planning und Sales Analytics für unsere Produktkategorien, erstellst präzise Business Intelligence Reports und führst detaillierte Controlling-Analysen zur Performance-Optimierung durch - Du verantwortest die Live-TV Commerce Planung und E-Commerce Merchandising in unserem einzigartigen Omni-Channel-Umfeld, wo Du die Performance-Steuerung in Echtzeit verfolgst und sofort auf Marktveränderungen reagieren kannst - Du arbeitest eng im Category Management und Produktmanagement mit internen Teams zusammen, entwickelst innovative Handelsstrategien und optimierst unsere Sortimentsentscheidungen datenbasiert - Du koordinierst verkaufsfördernde Maßnahmen in enger Marketing Collaboration, planst Cross-Channel-Kampagnen und sicherst die optimale Produktpräsentation über alle Touchpoints hinweg - Du managst strategische Lieferantenbeziehungen im Procurement-Bereich, optimierst Supply Chain Planning Prozesse und verhandelst Konditionen zur Maximierung der Deckungsbeiträge - Du führst regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends im Handelsumfeld und leitest daraus strategische Empfehlungen für das Management ab Das bringst Du mit: - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Handel oder vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Handelserfahrung im Category Management Background oder Merchandise Planning mit Fokus auf Fashion mit - Du verfügst über fundierte Merchandise Planning Expertise und Sales Planning Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrung in Forecasting, Sortimentssteuerung und Umsatzplanung in dynamischen Handelsumgebungen - Du beherrschst Excel auf Expertenniveau, hast Erfahrung mit BI-Tools und ERP-Systemen (idealerweise SAP) und bringst starke Datenanalyse-Fähigkeiten für komplexe Forecasting-Modelle mit - Du zeichnest Dich durch ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität aus, hast Freude an Forecasting Skills und der Entwicklung datengetriebener Geschäftsstrategien - Du besitzt exzellente Kommunikationsstärke und Schnittstellenmanagement-Kompetenz, arbeitest gerne im Teamwork mit verschiedenen Abteilungen und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick - Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend, hast Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und bringst Interesse an innovativen Commerce-Formaten mit Deine Benefits: - 30 Tage Urlaub für Deine Erholung - 50 EUR Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe - Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche - Hybrid-Remote-Work - für ein flexibles Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten - Sommerfest und Weihnachtsfeier - Weiterbildungsmöglichkeiten - für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung und für Deinen Erfolg - Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung - so bist Du abgesichert - Bonus bei Unternehmenserfolg weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen - Kantine auf dem Campus - genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

html Senior Key Account Manager (m/w/d) Die fit GmbH ist Teil der internationalen BlueSun Gruppe und mit ihren Marken wie fit, Kuschelweich, Sunil, Rei, GARD, fenjal und MUM in mehr als 40 Ländern erfolgreich. Unsere Produkte aus den Bereichen Kosmetik sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel finden sich in jedem dritten deutschen Haushalt. Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus Sie sind verhandlungsstark, unternehmerisch denkend und haben Freude daran, starke Kundenbeziehungen im FMCG-Umfeld aufzubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Key Account Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Kundenverantwortung: strategische Betreuung definierter Key Accounts im LEH-, Drogerie- und/oder Discountumfeld - Ergebnisverantwortung: Steuerung von Umsatz, Absatz, Deckungsbeitrag und Kundenbudget - Verhandlungsführung: Eigenständige Führung von Jahres- und Aktionsgesprächen - Markenumsetzung: Umsetzung der Marken- und Vermarktungsstrategie am POS - Sortimentssteuerung: Verantwortung für Sortimentsentwicklung, (Neu- und Auslistungen/Launches/Aktionen) - Analyse & Planung: Fundierte Auswertung von Markt-, Absatz- und Kundendaten (Forecasting/Absatz-/ Aktionsplanung) - Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, SCM, Controlling, Customer Service und Außendienst - Markenrepräsentanz & Beziehungsmanagement: Professionelle und nachhaltige Positionierung unseres Unternehmens und unserer Marken im direkten Kundenkontakt – inklusive regelmäßiger persönlicher Präsenz bei Kundenterminen Unser Angebot: - Markenwelt: Arbeiten mit starken Marken, die Tradition, Innovationskraft und nachhaltige Leistungsstärke verbinden - Attraktive Perspektiven: faire und attraktive Vergütung mit Leistungsbestandteil in einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen - Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub - Moderne Arbeitsweise: flexibles, mobiles Arbeiten in hoher Eigenverantwortung mit verbindlicher Präsenz bei zentralen Abstimmungsterminen - Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterentwicklung und gezielte, bedarfsorientierte Fortbildungsangebote - Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, wertschätzende Zusammenarbeit und gelebter Teamgedanke - Mobilität: Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung Ihr Profil - Akademische Basis: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Key-Account-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management Markenartikel des FMCG-Umfeld, idealerweise im Home- und/oder Personal-Care Märkten - Unternehmerische Denkweise: Ausgeprägtes Gespür für Umsatz, Deckungsbeitrag und Budgetverantwortung sowie klare Abschlussorientierung - Verhandlungssicherheit: Durchsetzungsstark und partnerschaftlich in Jahres-, Preis-, Konditions- und Aktionsgesprächen - Markt- & Analysekompetenz: Fundiertes Verständnis für Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Analysen mit datenbasierter Entscheidungsfindung - Sortiments- & Aktionskompetenz: Erfahrung in Distribution, Sortimentssteuerung, Aktionsplanung und Forecasting - Souveränität & Belastbarkeit: selbstsicheres Auftreten, hohe Resilienz und professionelle Präsenz Bringen Sie Ihre Key-Account-Kompetenz und Ihr unternehmerisches Denken aktiv ein – für den nachhaltigen Erfolg unserer Marken im Handel! Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und allen Zeugnissen – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-47373 an: fit GmbH Personalabteilung Am Werk 9 ∙ 02788 Zittau 03 58 43 / 263 116 E-Mail: bewerbung@fit.de (als PDF-Datei) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung