Envie de donner un nouvel élan à votre carrière en tant que Category Manager ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer directement à la performance ?

Cette opportunité est faite pour vous

Rôle

En tant que Category Manager, vous définissez et pilotez la stratégie de vos catégories de produits afin d’en assurer la performance et la rentabilité.

Missions

• Développer et optimiser l’assortiment
• Définir la stratégie de prix et les actions promotionnelles
• Analyser les performances et les KPI (Key Performance Indicators)
• Encadrer et accompagner votre équipe
• Collaborer avec les équipes Achats, Vente, Marketing et Logistique

Profil

• Vous disposez d’une expérience en category management, achats ou retail
• Vous avez un excellent sens commercial et un esprit analytique développé
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse des KPI
• Vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe
• Vous êtes organisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats
• Vous maîtrisez les outils analytiques tels que ERP, Power BI et Office 365

Transformeer samen met Axis Group de toekomst van recruitment!

Kom werken bij een gerenommeerd bedrijf gespecialiseerd in human resources, met uitmuntende reputatie en sterke aanwezigheid op de markt. Onze domeinen zijn profielen in bank, verzekeringen, legal, HR, business support en marketing & communicatie. Onze diensten variëren van interim en selectie tot consultancy.

Ontdek waarom Axis Group de perfecte opportuniteit is voor jou!

• Als Career Advisor krijg jij elke dag de kans om het leven van anderen te veranderen door de perfecte match te vinden tussen de noden van onze klanten en de verwachtingen van jouw kandidaten;
• Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, de verschillende externe jobsites, jobbeurzen en networking. Websites zoals VDAB en LinkedIn hebben voor jou geen geheimen meer;
• Je doet een telefonische screening om af te toetsen of de kandidaat op het eerste zicht een match lijkt te zijn met één van de vacatures bij onze klanten;
• Dankzij een grondig en kwalitatief diepte-interview vind jij de beste match tussen de wensen van de kandidaat en de vereisten van de klant;
• Zoals het een goede Career Advisor betaamt, volg jij je kandidaten tijdens hun ganse carrière op – zij kunnen voor elke stap bij jou terecht;
• Aangezien je dagelijks in contact bent met onze klanten weet jij als geen ander hun personeelsnoden op te lossen en een langetermijnrelatie uit te bouwen;
• Je staat administratief sterk: de publicatie van de vacatures, de verzameling van een heleboel documenten voor een contractondertekening, het opmaken van een Axis-cv, enzovoort – ook daar zet jij de puntjes op de i;
• Kortom: rekrutering van A tot Z!

• Je bent een ervaringsdeskundige in rekrutering of human resources, of je bent expert in de één van onze sectoren en je bent op zoek naar een carrièreswitch;
• Resultaatgerichtheid: een hoge dosis motivatie om jouw doelstellingen te behalen en te overstijgen, en dit met een positieve en volhardende attitude;
• Uitstekende relationele vaardigheden: het vermogen om efficiënt met kandidaten en klanten te communiceren en om duurzame relaties met hen uit te bouwen.
• Proactiviteit en innovatie: initiatief en het vermogen om creatieve oplossingen voor te stellen voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt;
• Teamspirit: de bereidheid om samen te werken met andere teamleden om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Onze klant is actief in de Europese retailmarkt voor slaapcomfort. De keten omvat heel wat winkels. Verder is onze klant actief in de ontwikkeling en groothandel van merkartikelen in de slaapkamerbranche in Nederland, Duitsland, België, Spanje, Frankrijk, Oostenrijk, Zweden en Zwitserland.
De klant streeft ernaar uit te groeien tot de absolute Europese marktleider in de retailmarkt voor slaapcomfort. De onderneming beoogt haar onderscheidend vermogen te vergroten door meer eigen marketing en product concepten in de markt te zetten.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Correcte, stipte verloning
• Commissieloon
• Opleidingen

Zo ziet je job er uit

Als filiaalverantwoordelijke zal jouw job er als volgt uit zien te Sint-Pieters-Leeuw :

• Je geeft dagelijks leiding aan het winkelteam en bent een inspirerend voorbeeld.
• Je werkt actief mee op de winkelvloer en ondersteunt waar nodig.
• Je vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete acties en resultaten.
• Je volgt KPI's, omzet en klanttevredenheid nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
• Je plant en organiseert de dagelijkse werking van het filiaal.
• Je verdeelt taken op basis van prioriteiten en de talenten van je medewerkers.
• Je voert ontwikkel- en feedbackgesprekken en begeleidt medewerkers in hun groei.
• Je creëert een positieve, veilige en professionele werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Je bewaakt procedures, afspraken en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je speelt proactief in op veranderingen en denkt mee over verbeteringen binnen de organisatie.

Dit heb je nodig voor de job

Herken je jezelf in onderstaande? Dan ben jij de verantwoordelijke die wij zoeken!

• Ervaring in een leidinggevende functie binnen retail of een commerciële omgeving.
• Sterke coachende en motiverende leiderschapsvaardigheden.
• Een hands-on mentaliteit: je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Commercieel inzicht en een sterk resultaatgerichte instelling.
• Organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende aanpak.
• Het vermogen om medewerkers constructieve feedback te geven en te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om snel te schakelen wanneer situaties daarom vragen.
• Een positieve, flexibele en professionele houding.
• Oog voor kwaliteit, klanttevredenheid en continue verbetering.

Seris Security NV

Bij SERIS zetten we ons elke dag in om organisaties optimaal te beschermen. Als toonaangevende speler in bewaking en beveiliging combineren we de nieuwste technologieën met de expertise van onze hoogopgeleide professionals. Zo bieden we innovatieve en betrouwbare oplossingen, volledig afgestemd op de noden van onze klanten. Binnen onze commerciële organisatie speelt het Commercial Excellence Team een sleutelrol in het ondersteunen en optimaliseren van onze salesactiviteiten. Door het verbeteren van datakwaliteit, het stroomlijnen van processen en het structureren van commerciële documentatie zorgen we ervoor dat onze sales teams efficiënter kunnen werken en klanten optimaal kunnen bedienen. Voor ons Sales Support / Commercial Excellence Team in Diegem zoeken we een gemotiveerde jobstudenten die ons tijdens de vakantieperiode ondersteunt bij diverse projecten rond data, administratie en procesoptimalisatie.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan verschillende projecten die bijdragen aan een efficiëntere commerciële werking van SERIS. Je ondersteunt het team onder andere bij:

• Het opschonen en structureren van klant-, prospect- en contractdata;
• Het verwijderen van duplicaten en corrigeren van onvolledige of foutieve gegevens;
• Het migreren en organiseren van commerciële documenten binnen Contractify, Teams en SharePoint;
• Het toevoegen van actieve contracten in ons systeem en het structureren van lopende en historische dossiers;
• Het uitvoeren van basisanalyses op commerciële data en het ondersteunen van rapporteringen;
• Het in kaart brengen van bestaande processen en het identificeren van mogelijke verbeteringen;
• Het uitwerken en documenteren van nieuwe werkwijzen, richtlijnen en standaarden;
• Het opzetten van een centrale salesbibliotheek met templates, checklists, certificaten en andere commerciële documenten;
• Het bieden van administratieve ondersteuning aan het Sales Support Team.

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Handelswetenschappen, Marketing, Sales, Data of IT;
• Je werkt graag met data en hebt interesse in procesoptimalisatie;
• Je hebt een goede kennis van Excel;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht;
• Je bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail;
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en leert snel nieuwe systemen kennen;
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.

De Sustainability Expert werkt mee aan het ontwerp en de implementatie van duurzaamheidsstrategieën. Deze persoon zorgt voor het effectief communiceren van de duurzaamheidsvisie en de naleving van de toepasselijke regelgeving. De duurzaamheidsexpert heeft een coördinerende rol en werkt samen met andere afdelingen zoals HR, operations, milieu, marketing en anderen.

Strategie, governance & compliance

• Vertalen van duurzaamheidsdoelstellingen naar een geïntegreerde en uitvoerbare duurzaamheidsstrategie voor Ciner Glass Belgium
• Bewaken van de volledige naleving van lokale, Europese en internationale duurzaamheidsregelgeving (CSRD, EU Taxonomy, CSDDD)
• Coördineren en opvolgen van externe certificeringen en ratings zoals B Corp, Responsible Glass, EcoVadis en Science Based Targets
• Signaleren van duurzaamheidsgerelateerde risico’s en opportuniteiten en deze helder en onderbouwd communiceren naar het senior management
• Adviseren van management bij strategische beslissingen met impact op ESG en duurzaamheid

Data, impact & rapportering

• Verzamelen, structureren en analyseren van data rond energie, water, afvalstromen en CO₂-uitstoot
• Opzetten en beheren van robuuste processen voor dataverzameling en rapportering in lijn met wettelijke vereisten en auditstandaarden
• Transparant rapporteren over duurzaamheidsresultaten via interne rapporten, presentaties en externe duurzaamheidsverslagen
• Onderbouwen van duurzaamheidsinitiatieven met meetbare KPI’s en impactanalyses

Projectcoördinatie, samenwerking & verankering

• Vertalen van duurzaamheidsambities naar concrete acties, technische oplossingen en projecten met meetbare en impactvolle resultaten
• Coördineren en opvolgen van duurzaamheidsprojecten binnen een nieuwe, hypermoderne productiesite
• Intensief samenwerken met HR, Operations, HSE, Communicatie en internationale collega’s binnen de Ciner Glass Group om duurzaamheid organisatiebreed te verankeren
• Opleiden en sensibiliseren van collega’s rond duurzaam denken en best practices
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders
• Je rapporteert aan de Corporate Affairs Manager.

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid, ESG of milieumanagement, met een sterke focus op projectmanagement
• Diepgaande kennis van duurzaamheidsprincipes, milieuwetgeving, energie-efficiëntie, circulaire economie, duurzame technologieën en ESG-rapportering
• Ervaring met duurzaamheidsrapportering, audits en certificeringstrajecten is een duidelijke meerwaarde
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Een proactieve, oplossingsgerichte mindset en de maturiteit om te werken in een snelgroeiende, technisch complexe omgeving
• Motivatie om mee te bouwen aan een fonkelnieuwe site waar processen en structuren nog in volle ontwikkeling zijn

Ben jij een energieke recruiter die graag dicht bij de business staat? Krijg je energie van het aantrekken van talent én het begeleiden van nieuwe collega's naar een succesvolle start? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze productieomgeving waar mensen centraal staan.

In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Je bouwt mee aan duurzame instroom, een sterke employer brand en een positieve medewerkerservaring. Geen klassieke recruitmentfunctie dus, maar een rol waarin je écht het verschil maakt.

Jobomschrijving

Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom tot succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Actief aantrekken en rekruteren van talent voor productieprofielen.
• Rekruteringsnoden vertalen naar een doordachte en duurzame aanwervingsstrategie.
• Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van externe partners.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectie- en aanwervingsproces.
• Nieuwe medewerkers gedurende hun eerste 9 tot 12 maanden opvolgen en ondersteunen.
• Regelmatige opvolggesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR om een duurzame samenwerking te bevorderen.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en een sterke vertrouwensband opbouwen met de productieafdelingen.
• Samenwerken met marketing rond employer branding, creatieve rekruteringscampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk positioneren op de arbeidsmarkt.

Must haves

• Je behaalde een masterdiploma of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving.
• Je bent een sterke gesprekspartner die mensen, situaties en talent goed weet in te schatten.
• Je communiceert vlot in Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik.
• Je werkt graag samen, neemt initiatief en krijgt energie van het verbinden van mensen.

Nice to haves

• Ervaring met employer branding of rekruteringsmarketing.
• Een bestaand netwerk binnen de productie- of industriële sector.
• Ervaring met onboarding- en retentieprojecten.
• Affiniteit met een dynamische, operationele werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren, onderhouden en verder uitbouwen van een portefeuille van B2B-klanten binnen de voedingsindustrie.
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties en fungeren als strategisch aanspreekpunt.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten en realiseren van omzet- en groeidoelstellingen.
• Vertalen van klantbehoeften naar passende oplossingen in samenwerking met Technical & Innovation, Marketing en Sales.
• Opvolgen van offertes, projecten, producttesten en commerciële resultaten.
• Signaleren van markttrends, concurrentieactiviteiten en nieuwe business opportuniteiten.
• Zorgdragen voor een hoge klanttevredenheid door een professionele en proactieve service.
• Actief bijdragen aan businessplannen, klantenbezoeken, evenementen en beurzen.
• Correct beheren van klantinformatie, rapporteringen en salesactiviteiten in het CRM-systeem.

Vereiste competenties

• Ervaring in B2B-sales, bij voorkeur binnen de voedingsindustrie
• Sterke commerciële vaardigheden en bewezen ervaring in het ontwikkelen van klantenrelaties.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen klantorganisaties.
• Sterke organisatorische vaardigheden en projectopvolging.
• Onderhandelingsvaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Resultaatgericht, zelfstandig en besluitvaardig.
• Ondernemende ingesteldheid en gevoel voor initiatief.
• Sterk netwerkvermogen.
• Interesse in marktontwikkelingen en strategisch inzicht.
• Klantgerichte en consultatieve aanpak.

Functie

Voor een bedrijf gelegen in Kontich zijn wij op zoek naar een Commercieel bediende / Administratief bediende.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en ondersteunt onze salescollega’s.
• Bestellingen verwerken, offertes opmaken en administratieve follow-up verzorgen (van A tot Z dus).
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling van verkooporders.
• Productinfo doorgeven, vragen beantwoorden en meedenken met klanten.
• Kortom: jij bent de held(in) achter de schermen die zorgt dat alles vlot op rolletjes loopt en zo bijdraagt aan een optimale klanttevredenheid.

Profiel

• Iemand die graag nauwkeurig werkt én tegelijk communicatief sterk is.
• Je houdt van structuur, maar kan ook perfect schakelen wanneer het plots wat drukker wordt.
• Klantgericht? Check. Teamplayer? Dubbel check.
• Ervaring in commerciële administratie is mooi meegenomen, maar enthousiasme, logisch denken en leergierigheid vinden we minstens even belangrijk!
• Een interesse in voeding of seafood? Geen must, maar wel een leuke bonus!
• Je beschikt over een bachelor diploma in een administratieve/commerciëme richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een ZEER goede kennis van het Frans en Engels. Kan je ook een mondje Duits, dan is dit een extra troef.
• Je bent klantgericht, proactief en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Organisatorisch ben je een kei en je werkt nauwkeurig.
• Je bent flexibel, geen enkele dag is hetzelfde.
• Je houdt van afwisseling en uitdagingen en zoekt naar oplossingen voor de klant.

Wat je van ons krijgt

• Een warme, down-to-earth werkomgeving waar je gewoon jezelf kan zijn.
• Een gevarieerde, uitdagende job met impact: jij ondersteunt zowel onze klanten als ons salesteam.
• Een collegiale sfeer waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
• Mogelijkheden om bij te leren dankzij onze brede werking (commercieel, logistiek, productkennis, marketing…).
• Interne opleidingen van A tot Z voor alle processen en werkwijzes.
• Een stabiele werkomgeving binnen een groeiende sector, binnen een familiebedrijf waar je geen nummer bent.
• Ruimte om te groeien, bij te leren en mee te bouwen aan onze toekomst.

Belangrijk :

1 dag per week permanentie, dat betekent 7u45 starten

• Andere werkdagen +/- 8 tot +/- 16u

.

Ben jij de commerciële motor achter de Europese opschaling van AQUALEX?

Als CRO stuur je de Europese opschaling van AQUALEX aan en geef je vorm aan de toekomst van drinkwater. Je vertaalt premium Belgisch design, duurzame technologie en een uitzonderlijke drinkervaring naar schaalbare omzet. Met een XaaS model en focus op terugkerende inkomsten bepaal en realiseer je de commerciële strategie, stem je internationale teams op elkaar af en versnel je internationale groei. Jouw leiderschap zorgt voor voorspelbare groei met dubbele cijfers en positioneert AQUALEX als de Europese referentie in premium wateroplossingen.

• Je leidt internationale sales, SDR, marketing en customer success vanuit één gedeelde visie.
• Je beheert en schaalt het go to market team en stelt teamdoelstellingen en KPIs op voor maximale marktpenetratie.
• Je ontwikkelt een volledige inkomstenstrategie voor groei met dubbele cijfers.
• Je volgt de volledige klantlevenscyclus met kernmetrics en definieert een duidelijke salesmethodiek en inkomstenstrategie voor snelle en consistente integratie.
• Je beheert risico’s in inkomstenprocessen die bestand zijn tegen veranderende marktomstandigheden.
• Je realiseert voorspelbare groei via geoptimaliseerde pipelines, KPIs, geavanceerde analyses en datagedreven beslissingen.
• Je zet inzichten om in actie door sales te stroomlijnen, prognoses aan te scherpen en groei te versnellen.
• Je optimaliseert het slagingspercentage en maximaliseert klantacquisitie, klanttevredenheid en retentie.
• Je werkt nauw samen met de founders en het executive team.

• Ervaring met internationale expansie en het succesvol doorlopen van high growth fases. Je hebt eerder een gelijkaardige groeifase begeleid.
• Expertise in go to market strategie en het maximaliseren van marktpotentieel.
• Vermogen om strategie te vertalen naar meetbare resultaten.
• Commerciële flair gecombineerd met analytische scherpte.
• Grondige kennis van salesmethodologieën en omzetoptimalisatie, met inzet van CRM, analytics en KPI inzichten om prestaties te sturen.
• Je voelt je thuis in een scale up omgeving en weet hoe je een organisatie naar het volgende niveau brengt.
• Minstens 10 jaar ervaring in senior commerciële functies, bij voorkeur binnen SaaS of XaaS.
• Aantoonbare staat van dienst in schaalbare groei van 50 miljoen tot 100 miljoen euro ARR.
• Sterk in RevOps, CRM, AI platformen en datagedreven besluitvorming.
• Strategisch leiderschap met sterke people skills.
• Vloeiend in Engels en Frans, bijkomende talen zijn een pluspunt, en bereid om binnen Europa te reizen.

Werk je graag gestructureerd en haal je voldoening uit het coördineren van uiteenlopende aanvragen? Hou je ervan om met verschillende afdelingen samen te werken en dossiers van begin tot eind op te volgen? Lees dan zeker verder, want wie weet is deze rol als Administratief Projectcoördinator net die nieuwe uitdaging waar je naar op zoek bent.

Bij deze internationale speler binnen de bouw- en productiesector versterk je een team in regio Gent. Je zorgt ervoor dat klantgerichte staal- en productaanvragen vlot worden gecoördineerd, bewaakt de administratieve opvolging en stemt dagelijks af met verschillende interne diensten. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurige aanpak verlopen aanvragen efficiënt en tijdig.

Als Administratief Projectcoördinator vorm je de schakel tussen verschillende afdelingen en houd je meerdere dossiers gelijktijdig onder controle. Je combineert planning, administratie en overleg, denkt mee bij onverwachte wijzigingen en zorgt ervoor dat elke aanvraag correct wordt afgewerkt.

Wat houdt de job in?

• Je coördineert klantgerichte staal- en productaanvragen van opstart tot afronding en bewaakt de voortgang van elk dossier
• De administratieve verwerking van artikels, masterdata, kostprijsberekeningen en bestellingen neem je nauwkeurig voor jouw rekening
• Dagelijks stem je af met collega's uit onder meer planning, sales, marketing, customer service, productie en logistiek om een vlotte samenwerking te garanderen
• Prioriteiten inschatten, knelpunten signaleren en tijdig bijsturen vormen een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid
• Samen met je collega's draag je bij aan de continuïteit van het team en ondersteun je elkaar tijdens afwezigheden

• Een bachelor- of masterdiploma vormt een sterke basis voor deze functie
• Heb je een eerste ervaring binnen een coördinerende of administratieve rol? Dan heb je zeker een streepje voor!
• Je werkt vlot met Excel, terwijl kennis van SAP een mooie meerwaarde is
• Naast een uitstekende kennis van het Nederlands communiceer je ook vlot in het Engels en werk je graag samen met verschillende interne stakeholders