Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung. Im Bereich Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs bieten wir zum 01.01.2027 eine ebenso anspruchsvolle als auch abwechslungsreiche Tätigkeit als Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d) (Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich, bis Entgeltgruppe 13 TV-L) Wissens- und Technologietransfer in alle Gesellschaftsbereiche hinein ist eine zentrale Aufgabe der Filmuniversität. Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.  In der Transferstrategie (https://www.filmuniversitaet.de/fileadmin/user_upload/pdfs/transfer/Transferstrategie_Filmuniversitaet_Babelsberg_062022.pdf) sind die Handlungsfelder unserer Transferaktivitäten verankert.  Die Mitarbeitenden des EFRE-geförderten Projekts „Wissens- und Technologietransfer“ sind Teil des Gesamtbereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs (https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/meet-the-team) . Wir sind ein Ort des offenen und partnerschaftlichen Austauschs. Im Rahmen eines erweiterten Transferverständnisses ist uns der Dialog mit der Zivilgesellschaft ebenso wichtig wie Forschungs- und Projektkooperationen mit Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen.  Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen sowie motivierten Team und brauchen Sie für folgende Aufgaben: Bereich Transfer Strategische und operative Verantwortung des Teilbereichs Wissens- und Technologietransfer der Filmuniversität, u.a. - Stellvertretende Leitung des Bereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs - Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie der Filmuniversität im Rahmen der Landes-Transferstrategie Brandenburg (Cluster IKT/Medien/Kreativwirtschaft) - Strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Technologietransfers mit Schwerpunkt auf regionalen und nationalen Akteuren - Regelmäßige Einwerbung der Landesfördermittel zur Finanzierung der Transferstellen  - Beratung der Hochschulleitung in allen transferrelevanten Themen - Förderberatung: Akquise von Drittmitteln für Transferprojekte sowie Initiierung von Kooperationsprojekten zwischen der Filmuniversität und externen Partner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft - Personalverantwortung für die weiteren Mitarbeiter*innen des Transfers - Erstellen von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und Projektdokumentationen Außendarstellung und Netzwerkarbeit - Netzwerkaufbau und -pflege: Anbahnung und Pflege von Außenkontakten mit anderen Hochschulen, Branche, AUFEs und gesellschaftlichen Akteuren für Forschungs- und Transferkooperationen  - Veranstaltungsmanagement: Konzeption und Durchführung von Dialog- und Netzwerkformaten mit der regionalen und nationalen Branche sowie organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Fachveranstaltungen und Präsentationen - Redaktionelle Betreuung der Informationsangebote des Wissens- und Technologietransfers (Webseite, Newsletter, Podcast) - Vernetzung mit anderen Transferstellen des Landes Brandenburg, der Wirtschaftsförderung sowie relevanten Branchennetzwerken (z. B. VR Berlin-Brandenburg e. V., MediaTech Hub Potsdam) Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.  Sie sind eine dynamische und strategisch versierte Persönlichkeit sowie ein*e hervorragende*r Teamplayer*in, arbeiten service- und ergebnisorientiert, nehmen gern neue Herausforderungen an und bringen folgende Qualifikation mit: - ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für den Arbeitsbereich einschlägigen Fach (MA, Diplom (Universität)) oder eine vergleichbare Qualifikation  Zudem verfügen Sie über: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie Innovations- und Wissenschaftsmanagement  - Fundierte Kenntnisse im nationalen Fördermittelbereich (z.B. EFRE, BMBF, Projektträgerschaften) - Tiefgehendes Verständnis der Medien-, IKT- und Kreativwirtschaftsbranche sowie relevanter Innovationsökosysteme in der Metropolregion Berlin-Brandenburg - Erfahrung bzw. Kompetenz in der Anleitung von Mitarbeitenden und der Koordination von Expert*innenteams  - Ausgeprägte Organisations- und Präsentationskompetenz sowie sicheren Umgang mit digitalen und analogen Kommunikationsformaten - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift - Bereitschaft zu Dienstreisen Wünschenswert sind außerdem: - Netzwerke in der regionalen Kreativ- und Medienbranche Brandenburg/ Berlin - Vertiefte Branchenkenntnisse bezüglich klassischer Filmproduktion und Neue Medien - Erfahrungen mit den Besonderheiten einer Kunsthochschule - Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie Verwaltungsvorschriften der öffentlichen (Hochschul-) Verwaltung Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/beratung-service/familienfreundliche-hochschule) und gleichstellungsstarken (https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/gleichstellung-mit-praedikat) (https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/gleichstellung-mit-praedikat) Hochschule bieten wir Ihnen: - eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,  - einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, - die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte,  - eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,  - die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements. Sonstige Hinweise: Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.  Bei gleicher Eignung werden Frauen unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen.  Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“. Ihre aussagefähige Bewerbung mit: - Motivationsschreiben - Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.) - Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse - Arbeitszeugnisse/ Tätigkeitsnachweise von den vorherigen Arbeitgebern und ggf. ein Zwischenzeugnis von der jetzigen Arbeitsstelle richten Sie bitte bis zum 11.08.2026 an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal! (https://karriere.filmuniversitaet.de/jobposting/04f23273a317ce2769075a099b33c4fbed0efb300?ref=homepage) Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise (https://file:///C:/Users/s.ritzal/AppData/Local/Temp/7/Aus2018_16%20Info-%20und%20Datenmanagement-Archiv_FMP%20AusschrText%20FINAL_30.08.pdf) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jugend- und Erwachsenenbildung Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Content-Marketing, Forschung, Kulturmanagement, -verwaltung, Film-, Fernsehwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Projektmanagement, Social Media Analytics, Marktforschung, Werbekommunikation, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Interaktive Medien Expertenkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Assistant Store Manager Consumer Experience (m/f/d) BCS Herzogenaurach - 1 Jahr befristet Adidas ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalitäten, sexueller Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keinerlei Belästigung oder Diskriminierung gegenüber Bewerbenden oder Mitarbeitenden. *Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen ausdrücklich, sich zu bewerben, und stellen angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses bereit. Position unterstützt den Store Manager im Bereich Consumer Experience, um ein Premium-Erlebnis für unsere Kunden zu kreieren, indem der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin alle Front-of-House- Shopfloor-Aktivitäten steuert und das Team zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines hochwirksamen, markenorientierten Kundenerlebnisses innerhalb des Stores leitet, mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit, das Markenengagement und die Konversion während der gesamten Kundenreise bis zum Verlassen des Stores zu erhöhen. Der Assistant Store Manager – Consumer Experience ist dafür verantwortlich, das Store-Team zu leiten, zu engagieren und zu inspirieren, um eine effiziente, produktive und serviceorientierte Kultur innerhalb des Teams und für den Endkunden zu gewährleisten. Verantwortlichkeiten: • In Zusammenarbeit mit dem Store Manager, dem Assistant Store Manager - Operations, Stakeholdern und dem Store-Team robuste Prozesse implementieren und etablieren, um Schlüsselaktionen zu identifizieren und die Ausführung aller Themen hinsichtlich der Kundenservicekultur zu unterstützen. • Zusammenarbeit und Führung des Consumer Experience Teams, um einen erstklassigen End toEnd-Kundenservice mit Hilfe wichtiger Tools, Innovationen, Kundenbindungsprogrammen, Promotionen, Produkteinführungen und kommerziellen Schlüsselmomenten zu bieten, um die Erfolgschancen zu maximieren und um ein Vorbild hinsichtlich Kundenservice für weiteren Stores/Geschäfte im Bezirk und im gesamten Portfolio zu sein. • Nutzung und Implementierung von Omnichannel-Erlebnissen und -Tools, um ein erstklassiges InStore und Omnichannel-Kundenerlebnis zu bieten in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und dem Store Team • Führung und Verantwortung von Projekten hinsichtlich Briefings, Konzeption, Verfolgung, Umsetzung und Nachverfolgung bis zum gewünschten Ergebnis, übernehmen von Verantwortung für Schlüsselbereiche und Steuerung deren zukünftigen Erfolg. • Sicherstellung der Identifizierung, Verbesserung und Implementierung von Best Practices innerhalb der Filiale, Unterstützung von Markt-/Cluster-Geschäftsprojekten nach Bedarf, Zusammenarbeit mit den anderen Teams beim Aufbau eines Erfolgsmodells für die Verbraucherservicekultur. • Förderung der Kundenbindung durch qualitativ hochwertige Interaktionen, Implementierung und Koordination einer nahtlosen Durchführung von In-Store-Aktivierungsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit den unterstützenden Funktionen, SCM, Retail Marketing / Key City Marketing, Activation Management, VM und Retail Operations sowie Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der in diesen Bereichen gesetzten Standards. • Verbesserungsvorschläge für den Kundenservices mittels Innovationen und operative Treiber unterbreiten, um Ideen auf der Grundlage von NPS-Analysen, Wettbewerber-Checks, Verbindungen zu Communities und nachweislichen Erfolgen zu liefern. • Aufbau einer Wissen Basis bezüglich und Erfahrung mit Produkten, Funktionen, Vorteilen, Wettbewerbern und dem zukünftigen Markt, um das Engagement für die Marke, die Verbraucherzentrierung und die KPIs der Filiale zu fördern, einschließlich Einzelhandel, finanzielle KPIs und NPS. • Verwalten regelmäßiger NPS-, Verbraucherfeedback- und Einzelhandels-KPI-Berichte, um Analysen und Erkenntnisse zu liefern, die als Grundlage für Maßnahmen dienen, die es der Filiale und dem lokalen Team ermöglichen, Chancen und Wachstum zu erkennen und Best Practices auf Markt- und globaler Ebene zu teilen. • Vorantreiben des Abschlusses aller relevanten Schulungen und Sicherstellung der Einhaltung globaler und lokaler gesetzlicher Standards für alle betrieblichen Themen wie Bestandsmanagement, Logistik, Gewinnsicherung, Einrichtungen, Gesundheit und Sicherheit, IT, Finanzen und andere filialbezogene Aktivitäten, sowie Überwachung/Bewertung etablierter Prozesse, um die vollständige Einhaltung der Vorgaben in der Filiale zu gewährleisten und Erfolge nachzuweisen. • Verwaltung und Leitung zusätzliche Prioritäten und Arbeitsabläufe im Einzelhandel, die vom Retail Director und den Stakeholdern zugewiesen werden, um auf Trends und Chancen zeitnah zu reagieren. • Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Betriebsstruktur und der Festlegung klarer Ziele anhand der Strategie des Retail Directors, Erreichung gemeinsamer Ziele und Definition der Betriebsabläufe; Management der Arbeitsbelastung des Teams, Anwendung einheitlicher Best Practices sowie Erreichen von Ergebnissen, um die Unternehmensvision und -strategie mit den wichtigsten Stakeholdern in die Realität für das engagierte - Kundenservice-Team umzusetzen. • Agieren als Vorbild und Coach bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung einer positiven Servicekultur für die Kunden, einschließlich der proaktiven und beständigen Vermittlung der Markeneinstellung und -werte sowie der Einstellung zu Diversity & Inclusion. Führung: • Unterstützung des Store Managers bei der Schaffung und Förderung einer Hochleistungskultur im gesamten Store-Team durch die Festlegung einer klaren Strategie und von Leistungszielen (unter Verwendung geeigneter Training Tools und der Leistungssteuerung mittels #Mybest) in Zusammenarbeit mit dem HR Manager, um die Leistung zu analysieren, die Teams zur Verantwortung ziehen zu können, angemessenes und zeitnahes Feedback zu geben sowie um kontinuierliche Verbesserungen und Ergebnisse zu erzielen. • Bereitstellung einheitlicher Talent Management Prozesse im eigenen Team und Unterstützung bei der Entwicklung von Talenten für Führungspositionen. Vorwiegende Kontakte: • Kunden • Retail Store Teams • Europe Retail Back Office Team • Cluster Retail team • Cluster Back Office teams • Retail Facilities Management and IT Teams • Cluster Finance • Retail HR Team • Retail Training Manager • Global Retail Operations Team Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: • Erfahrung in der Arbeit in einem auf Sport/Mode, Verbraucher und Handel ausgerichtetes Einzelhandelsumfeld. • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentationsfähigkeiten. • Analytische Fähigkeiten. • Einflussnahme und Verhandlungsgeschick mit Erfahrung im Change Management und in einem Umfeld mit hoher Arbeitsbelastung • Solide und nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, mehrerer Teammitglieder in einem schnelllebigen, aufgabenorientierten Umfeld. • Erfahrung in der Arbeit in einem Flagship-Store ist von Vorteil. Leitung • Schulung und Coaching des Teams sowie selbstbewusstes Auftreten in der Anwendung verschiedener digitaler Tools, um den Kunden bestmöglich zu bedienen. Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Sport- und/oder Modeindustrie. • Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung. • Sehr gute Englischkenntnisse. • TEAMPLAY: Win together. Job Title: Assistant Store Manager Consumer Experience (m/f/d) BCS Herzogenaurach - 1 Jahr befristet Brand: Location: Herzogenaurach TEAM: Retail State: BY Country/Region: DE Contract Type: Temp Number: 543989 Date: Apr 28, 2026 https://jobs.adidas-group.com/search?q THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Analyse, Management, Personalplanung, Personalwesen

Ihre AufgabenAs a Senior Regulatory Affairs Specialist, you will work closely with all departments and be mainly responsible to prepare / review and maintain the technical documentation according MDR 2017/745 (EU) and preparation, review and maintenance as well as submissions for international approval. • Responsible for the creation, review and maintenance of technical documentation • Responsible for preparation, review and maintenance as well as supporting of submissions for international approval, for re-registration activities and for the internal communication in view of international regulatory related changes • Support and guidance of other department for Medical Software and Cybersecurity • Support Clinical Evaluation, Vigilance / Post-Marketing Surveillance activities • Contribution to risk assessments • Support in the creation and handling of Manufacturer Information (IFU, Labels, Brochure, Website, UDI) • Support during audit (internal, external, MDSAP, etc.) • Standard evaluation and administration in the area of expertise • Support database entries (EUDAMED, DMIDS, GUDID, etc.) Ihr Profil • Appropriate Science or Engineering Degree, preferably in medical technology, or equivalent combination of education and experience in the field of technical documentation and manufacturer information • At least 5 years of working experience with active / non-active medical devices (sterile / non-sterile) • Fundamental understanding of the new European Medical Device Regulation (MDR 2017/745 (EU)) • Fundamental understanding of ISO medical device standards (ISO 13485, MDSAP, ISO 14971, IEC 60601-1, IEC 62304, FDA 89 FR 7523, Cybersecurity, etc.) • Knowledge of regulatory affairs affecting processes (e.g. product • development, risk management, project management, Vigilance, PMS, CAPA, Complaints, etc.) • Ability to work under pressure and assertiveness • Strong team player who is willing to take on and support other activities outside core expertise as required • Ability to work flexibly across a multi-disciplinary team in jointly achieving given goals • Able to manage multiple tasks and perform with accuracy and a high attention to detail • Excellent verbal and written communicator; clear and concise in communications with internal and external partners • Fluency in English and German, both written and spoken • Time management and organizational skills • Consistent, quality work and follows through on commitments. • Basic computer skills (MS Office / MS Visio) Warum wir? • Personal induction plan and comprehensive onboarding • Flexible working hours • 30 days of holiday • interesting tasks in a dynamic, international environment • Continuous training and development • Flat hierarchies • Attractive canteen • Free coffee, tea and water • Employee events • Charging stations for electric cars • Accident insurance • Employer contribution to VWL • Employee fund with various allowances and subsidies • Free language courses Über unsDornier MedTech ist ein Unternehmen für Medizinprodukte mit Hauptsitz in der Nähe von München, Deutschland, und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Advanced MedTech. Als Pionier auf dem Gebiet der Urologie ist Dornier einer der vertrauenswürdigsten Namen in der Branche.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!

Unser Kunde ist eine renommierte Großkanzlei in Wien und aktuell auf der Suche nach einem "Billing Specialist (w/m/d)" im Zentrum von Wien.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Bereich Buchhaltung voll einbringen können?

Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder vergleichbaren Branche und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen?

Dann sind Sie hier richtig! 1 Billing Specialist (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

* Eigenständige Erfassung der Eingangsrechnungen

* Vorbereitung der Überweisungen

* Verantwortung über den gesamten Prozess von Ausgangsrechnungen, über Erstellung der Honorarnoten bis hin zur Überwachung der Zahlungseingänge

* Verantwortung für die reibungslose Kommunikation mit internen und externen Partnern zu Eingangsrechnungen, Honorarnoten und buchhalterischen Fragestellungen

* Relevante Schnittstelle zum externen Steuerberater und sicherstellen von strukturierter Aufbereitung aller relevanten Belege und Informationen von Buchhaltung und Jahresabschluss

Ihre Qualifikationen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Billing oder Buchhaltung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei

* Abgeschlossene Buchhalterprüfung von klarem Vorteil

* Sehr gute MS Office-Kenntnisse; insbesondere MS Excel

* Fundierte ERP-Kenntnisse

* Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Verlässlicher und professioneller Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Benefits:

* Anspruchsvolle Position mit einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich

* Professionelles, kollegiales Umfeld

* Persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Diverse Mitarbeiterbenefits

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 41.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung "Billing Specialist (w/m/d)".

Referenz 46898

Arbeitsort: Wien

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

https://easyapply.jobs/r/XH3GqoX26KS3YX4YM7Ae

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Person

Pearle Österreich ist Teil eines der weltweit größten Optikkonzerne und verfügt bereits über mehr als 130 Standorte. Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office in Wien wird folgende Position gesucht: 1 CRM Manager (m/w/d) Sie freuen sich auf ...

* Weiterentwicklung der CRM-Strategie mit klarem Fokus auf Kundenwert, Frequenz und langfristige Kundenbindung

* Identifikation und Priorisierung von Wachstumshebeln im Bestandskundengeschäft auf Basis von Daten, Marktverständnis und Business-Zielen

* Analyse und Interpretation von Kunden-, Kampagnen- und Umsatzdaten entlang des gesamten Kundenlebenszyklus sowie Ableitung klarer, wirksamer Maßnahmen

* Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Segmentierungslogiken, Zielgruppen und datengetriebenen Kontaktstrategien

* Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer Cross-Channel-Kommunikationsstrecken entlang zentraler Kundenmomente (z. B. Aktivierung, Reaktivierung, Up- und Cross-Selling)

* Aufbau und Etablierung eines strukturierten test-and-learn Ansatzes zur systematischen Optimierung der CRM-Performance

* Definition und Priorisierung von Anforderungen an Systeme, Datenstrukturen und Prozesse im CRM-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (z. B. IT, Data, Analytics)

* Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der CRM-Tool- und Datenlandschaft sowie der zugrunde liegenden Logiken

* Steuerung und Umsetzung von Kampagnen als integraler Bestandteil einer übergeordneten, datengetriebenen CRM-Strategie

* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur ganzheitlichen Weiterentwicklung des Bestandskundengeschäfts

* Übernahme von inhaltlicher Verantwortung für zentrale CRM-Themen und sukzessiver Ausbau des eigenen Verantwortungsbereichs mit Perspektive auf eine weiterführende Rolle

Wir freuen uns auf ...

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung

* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im CRM Umfeld

* Umfangreiche Erfahrung in der Kampagnensteuerung und -umsetzung (offline und online)

* Erfahrung mit Kundendatenbanken

* Organisationstalent, zielorientierte Denkweise und Teamfähigkeit

* Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln sowie Kreativität

Wir haben, was Sie brauchen:

Gesundheitsmaßnahmen

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehrwerte die begeistern

* Personalrabatt: Du profitierst von attraktiven Sonderkonditionen auf unsere Produkte - inklusive einer kostenfreien Dienstbrille und einem Freikontingent für Kontaktlinsen pro Kalenderjahr.

* Jubiläumsleistungen: Wir feiern deine Meilensteine mit zusätzlichen Urlaubstagen und Sonderzahlungen von bis zu 3,5 Gehältern.

Stark für deine Zukunft

* Gruppenunfallversicherung: Ob im Job oder privat - du bist abgesichert. Unsere Unfallversicherung schützt dich vor finanziellen Folgen.

* Unterstützung für Familien: Wir unterstützen nicht nur dich, sondern auch deine Liebsten. Mit unserer Hausaufgabenhilfe, sowie dem Essilor Luxottica Sommercamp profitiert deine ganze Familie.

* Gesundheitsapp: Bewegung, Ernährung, Ergonomie - alles auf einen Blick. In der App findest du unsere aktuellen Gesundheitsangebote und wertvolle Tipps.

Wachsen mit Pearle

* Bei Pearle bist du Teil eines Teams, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Bei Pearle fördern wir deine Entwicklung individuell und mit Weitblick.

* Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich ebenfalls zu deinen Benefits.

Sie möchten zur PEARLE-Familie gehören?

https://essilorluxottica.dvinci-hr.com/de/p/pearlef/jobs/41330/crm-manager-mwd

Die PEARLE-Familie freut sich auf Sie!

Pearle Österreich GmbH

Mariahilferstraße 124, 1070 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als CRM Manager (m/w/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitb

DIE WELT VON DO & CO

DO & CO ist weltweit eines der führenden Premium Hospitality und Catering Unternehmen und mit über 17.000 Mitarbeitenden in mehr als 20 Ländern tätig. Zu unseren Unternehmensgruppen gehören die k. & k. Hofzuckerbäckerei Demel, HENRY und HEDIARD.

DO & CO hat Standorte in Österreich, Türkiye, Deutschland, England, Spanien, Italien, Polen, Südkorea und den USA.

Wir suchen ab sofort 1 Senior Recruiter_in (m/w/d) Stellenbeschreibung

Standort: Wien, AT

Abteilung: Human Resources/Recruitment

Anstellungsart: Vollzeit

IHRE ROLLE IN DER WELT VON DO & CO

Als Senior Recruiter_in (m/w/d) sind Sie für das Recruiting eines definierten Personalsegments entsprechend Ihrer Erfahrung und Schwerpunkte verantwortlich.

DO & CO ist ein international tätiges Hospitality Unternehmen auf höchstem Produkt- und Dienstleistungsniveau, welches sich ausschließlich über seine besonders qualifizierten und leidenschaftlichen Mitarbeitenden unterscheidet. Diese einzigartige und kundenorientierte Unternehmenskultur erfordert für die Position als Recruiter_in eine ebensolche Passion und Liebe zu dieser Art von internationaler Spitzendienstleistung.

Sie führen Interviews und erstellen fundierte Assessments inklusive Reporting und Dokumentation. Ziel ist es, Personen auszuwählen, die fachlich und persönlich zur ausgeschriebenen Position und DO & CO in den folgenden Bereichen passen.

* Gastronomie: Restaurants, Cafés, Gourmet-Retail und Boutique Hotels der Premiumkategorie für DO & CO, DEMEL und HENRY

* Internationales Event-Catering: Großevents wie Formel 1, Fußball Europa- und Weltmeisterschaften, Tennis und Golfturniere, die bedeutendsten Skirennen der Welt sowie vieles mehr

* Logistik: SpezialistInnen für Lagerwirtschaft, Airline-Catering-Beladungen und sämtliche Backoffice Tätigkeiten

* Administration: alle operativen Bereiche, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb, HR, Finanz, Einkauf, IT, Hygiene sowie Kreativabteilungen wie Design und Grafik

Qualifikationen

WAS SIE AUSZEICHNET

* 3+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche

* Spürbare Passion für Menschen

* Serviceorientierung und eine Liebe zu Premium Produkten und Dienstleistung; Erfahrung im Premium-Service von Vorteil

* Flexibilität und leistungsorientiertes Denken

* Fundierte Kenntnisse mit Recruiting Tools und HR-Systemen sowie Bewerbermanagement und Auswahlverfahren

* Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise

* Der Position entsprechende fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein klarer Vorteil

Zusätzliche Informationen

IHRE ARBEITSWELT

* In unserem internationalen HQ im 1. Bezirk erleben Sie ein motiviertes und modernes Arbeitsumfeld

* Breites Aufgabenfeld mit großer Verantwortung

* Individuelle Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene, Schulungen und Coachings

* Täglich kostenloses frisch zubereitetes Mittagessen und Obst

UNSER ATTRAKTIVES ANGEBOT

* Ein Anfangsgehalt von € 5.000 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (All-in-Vertrag) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und individueller Vereinbarung

Ihr Dienstort ist in Wien, innere Stadt, gleich bei der Wiener Staatsoper. Eine gültige Arbeitsbewilligung für Österreich ist erforderlich.

Dieses Inserat spricht Sie an?

Sind Sie motiviert und der Herausforderung gewachsen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gleich hier: https://careers.doco.com/austria/de/job/744000127269748 Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Recruiter_in (m/w/d) beträgt 5.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 Accountant (w/m/d) Der Umgang mit Zahlen bereitet Ihnen Freude und Ihre korrekte und stets genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus?

Für unseren Auftraggeber, eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei, suchen wir einen erfahrenen Accountant (w/m/d).

Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr bereits Erlerntes effizient einzusetzen und sich bestmöglich zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

* Durchführung der laufenden Buchhaltung: Verantwortung über den gesamten Prozess von Ausgangsrechnungen, über Erstellung der Honorarnoten bis hin zur Überwachung der Zahlungseingänge

* Vorbereitung der Überweisungen

* Verantwortung für die Erfassung und die Kontrolle von Eingangsrechnungen

* Laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

* Überprüfung von Spesen- und Reisekostenabrechnungen

* Relevante Schnittstelle zum externen Steuerberater und sicherstellen von strukturierter Aufbereitung aller relevanten Belege und Informationen von Buchhaltung und Jahresabschluss

Ihr Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung

* Buchhalter-Diplom von klarem Vorteil

* Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere routinierter Umgang mit Excel

* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und analytisches Denkvermögen

* Selbstständige und genaue Arbeitsweise

* Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft

Das Angebot:

* Kommunikation auf Augenhöhe

* eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit und eine offene, internationale Atmosphäre

* Office im Zentrum von Wien mit toller öffentlicher Anbindung

* Hervorragende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

* Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten

* krisensicheres Arbeitsumfeld

Unser Kunden bietet ein Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

https://easyapply.jobs/r/AHyRQgA26Bb1hA3g9QId

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Accountant (w/m/d) beträgt 49.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

TTI AUSTRIA

Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.

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Arbeitsort: St. Florian

Gehalt: ab EUR 60.000,-

Arbeitszeit: Vollzeit

Branche: Dienstleistungen

Arbeitsbeginn: ab sofort

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- Du-Kultur

- Sicherer Arbeitsplatz

- Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Gehalt:

Je nach deiner Erfahrung und deinem Aufgabenbereich bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000. Zusätzlich kannst du durch leistungsorientierte Boni noch mehr verdienen.

Was du als KI Developer:in bei uns bewegst:

Hier geht's nicht um Theorie. Hier wird gebaut.

- Du entwickelst KI-Anwendungen, Automationen und AI-Tools, die direkt im Unternehmen eingesetzt werden.

- Du bringst Prototypen schnell in produktive Lösungen - pragmatisch, sauber und skalierbar.

- Du übernimmst Verantwortung für KI-Projekte - von der technischen Konzeption bis zum Rollout.

- Du arbeitest eng mit internen Teams aus Marketing, Sales und Recruiting zusammen und setzt Anforderungen direkt um.

- Du koordinierst bei Bedarf externe Entwickler:innen oder Partner:innen.

- Du denkst Systeme weiter: Integration, Skalierung und nachhaltige Nutzung sind Teil deiner Arbeit.

- Du bringst Struktur in Projekte und behältst Fortschritt, Qualität und Ziele im Blick.

- Kurz gesagt: Du entwickelst KI-Lösungen, die funktionieren - und sorgst dafür, dass sie nachhaltig eingesetzt werden.

Bewerbungslink: http://www.tti.at/jobs?jobinserat=13658&fremdportal=10 Das Mindestentgelt für die Stelle als KI Developer:in Vollzeit Hybrid AI Automation (m/w/d) beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 KFZ-Techniker Industrie-Techniker (w/m/d) Defence Tech Industrie WIEN (14121) Ein international tätiges, marktführendes Unternehmen im Bereich Fahrzeug- und Technologieindustrie sucht engagierte KFZ-Techniker / Montagefachkräfte (m/w/d) für den Bereich LKW-Endmontage.

DEINE AUFGABEN:

* Selbstständige Durchführung von Montagetätigkeiten am LKW nach technischer Dokumentation

* Einbau und Anbau von Großkomponenten (z. B. Motor, Kühlertraggestell, Fahrerhaus)

* Integration individueller Fahrzeugaufbauten

* Inbetriebnahme von Fahrzeugen und Funktionsprüfungen

* Analyse, Rückführung und Behebung von Montagefehlern

* Vorgruppierung und Vorbereitung von Komponenten für die Endmontage

Job Requirements DEIN PROFIL:

* Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z. B. KFZ-Techniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Stahlbautechniker oder vergleichbar)

* Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil

* Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

* Bereitschaft zur Schichtarbeit und fallweise Überstunden

Job Benefits WIR BIETEN:

* Ein Mindestgrundgehalt von € 3.531,57 brutto/Monat ohne Zulagen

* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologiekonzern

* Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen (Patenprogramm)

* Kollegiales Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima

* Zahlreiche Konzern-Benefits und Sozialleistungen

* Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung

* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

* Gesundheitsmanagement und betriebsärztlicher Dienst

* Regelmäßige Firmenevents

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Arbeitsort: 1230 Wien

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

https://easyapply.jobs/r/RCgWcmR26K37NR2Yqfed

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als KFZ-Techniker Industrie-Techniker (w/m/d) Defence Tech Industrie WIEN (14121) beträgt 3.531,67 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 Consultant Recruiting & Operation (w/m/d) (46757) Wir sind Manpower, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung, das für Verlässlichkeit, Qualität und ein wertschätzendes Miteinander steht. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine engagierte und genaue Persönlichkeit für die Position als Consultant Recruiting & Operation (w/m/d) auf Vollzeit Basis.

Ihre Aufgaben:

* Beratung und Betreuung von Kunden in der Personalüberlassung und-vermittlung

* Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Neukundengewinnung

* Durchführung von Bedarfsanalysen und Mitwirkung bei Angebots- und Vertragsprozessen

* Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses

* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

* Betreuung von Mitarbeiter:innen während ihres Einsatzes inkl. arbeitsrechtlicher Themen

* Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Sicherstellung administrativer Prozesse

* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitarbeit bei Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

* Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaldienstleistung

* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

* Kommunikationsstärke sowie Interesse an Kundenberatung und Vertrieb

* Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

* Führerschein B von Vorteil

Wir bieten:

* Mitarbeit in einem wertschätzenden, dynamischen und innovativen Team

* Möglichkeit auf Home-Office drei Monate nach Eintrittsdatum

* Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

* Umfassende Einschulung

* Essenszuschuss, kostenloser Kaffee, Obstkorb, sowie diverse Rabatte

* Zentraler Standort mit guter öffentlicher Erreichbarkeit

Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Mindestgehalt beträgt für 38,5 Wochenstunden € 2.705,03 Brutto (bei mind. 2 Jahren Erfahrung). Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden auch Sie Teil der Manpower-Erfolgsgeschichte!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

https://easyapply.jobs/r/3HqNEJ327ycb0364yFic

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen L