Description du poste : Nous recherchons pour notre société de Villers-Cotterêts notre futur(e) responsable communication. Ses missions Savoir anticiper et coordonner : en accord avec la politique commerciale et marketing du magasin, vous participez à l'ensemble de la coordination des réalisations événementielles sur notre hypermarché (catalogues, opérations spécifiques et saisonnières). et contribuez activement à l'animation et la promotion de l'image de marque du magasin.***Création graphique : Vous réalisez tous les supports de communication et d'information nécessaires en respectant les mentions obligatoires (maîtrise des logiciels de design graphiques type Canva Analyse de performance : Suivi rigoureux des statistiques mensuelles, synthèses à la direction.***Dynamisation Digitale : Gestion autonome des réseaux sociaux, des campagnes e-mailing et SMS pour moderniser l'image de nos différents sites. Description du profil : Personne de terrain, vous êtes à l'écoute des équipes magasin et des clients. Vous êtes visionnaire, force de proposition dans l'optique de toujours satisfaire au mieux nos clients tout en respectant les consignes de la direction. Nous recherchons un profil maîtrisant les codes de la communication actuelle mais également capable de poser un affichage en rayon. Conditions de travail Vous bénéficierez d'un treizième mois, d une prime intéressement, d'une prime de participation et d'une prime d'assiduité. Rémunération en fonction du profil. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vos principales missions Réaliser les supports de communication et les mettre en avant pour nos clients en magasin.***Traitement hebdomadaire de notre gazette et transmission des informations aux différents responsables.***Suivi des messages et alertes des clients en collaboration avec le service qualité.***Gestion du stock et rangement d'une zone dédiée aux différents outils de communication.***Evaluer les retombées des actions de communication.***Participation, définition et création de la ligne éditoriale du magasin***Animer nos réseaux sociaux (interne pour notre personnel et externes a destination de notre clientèle). Compétences attendues***Rigoureux***Sens de l'organisation***Sens du client***Esprit d'équipe***Polyvalent***Autonome***Dynamique Formation /Parcours***Bachelor (minimum) ou Master : Diplômes certifiés par l'Etat et exigés en communication digitale pour ce profil.

L'entreprise : E.Leclerc Vire Normandie Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description du poste Notre magasin recherche un(e) Responsable rayon frais LS pour un poste à pourvoir dès maintenant. Caractéristiques du poste : CDI/ Temps complet Salaire : Rémunération selon le profil Avantages : Prime conventionnelle (13eme mois) Participation et intéressement Remise sur achats Description du profil : Fonction gestion : - Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux) - Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures - Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...) - Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité - Fixer ses prix de vente - Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon - Piloter et animer les outils de service Fonction commerciale : - Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique - Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation) - Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales - Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques) - Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe. - Informer, conseiller et fidéliser la clientèle - Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) Fonction management : - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs - Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction - Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs Qualités requises : Autonomie et sens de l'initiative Méthode et vigilance Rigueur et organisation personnelle Sens de la vente Disponibilité et ouverture Sens de la communication et de l'échange Capacités d'animation d'équipe Capacité d'adaptation et force de proposition Capacité d'analyse et de prise de décision Bénéficie d'une expérience significative dans la grande distribution, le commerce ou la vente

Description du poste : Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, acteur industriel de la transition écologique, un comptable général h/f pour rejoindre ses équipe dans le cadre d'une création de poste. Vous êtes alors directement rattaché(e) au RAF régional. Vos missions***Assurer la gestion comptable des immobilisations, le suivi et le contrôle des notes de frais, l'intégration des OD de paye, la préparation des OD bancaires, ainsi que le contrôle des stocks. * Etablir les déclarations sociales et fiscales : DAS2, TVU, EMEBI, DES, bilan de formation, CVAE. * Clôture mensuelle : Préparer les provisions, les charges à payer/produits constatés d'avance, les factures à établir, réviser les comptes dans le cadre du dossier de révision et apporter son soutien au responsable financier dans le respect des délais groupe. * Superviser les fournisseurs et clients : Révision, provisions, relances et déclaration des impayés non assurés Coface, interagir avec le centre de services partagés allemand. Piloter la relance des impayés clients avec les équipes commerciales. * Participer au montage et suivi du budget : Suivre les dépenses et revenus par rapport au budget établi, établir le reporting des dépenses marketing. * Missions annexes : assister le Responsable financier lors des audits internes et externes. Participer à la gestion comptable des achats. * Intervenir sur des projets : améliorer le contrôle interne existant, actualiser les procédures internes, participer à la mise en place de la facture électronique, et la révision de la piste d'audit fiable. Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de niveau bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum, idéalement acquises en cabinet comptable. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral pour évoluer dans un contexte international. Vous maitrisez Excel, la maitrise de SAP est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable dans la réalisation de vos missions. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Missions: Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING en matière d'hygiène et de sécurité Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil: Vous avez : L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé

Nexus recrutement recherche un(e) Assistant administratif et commercial/Assistante Administrative et commerciale H/F Les principales missions: 1. Gestion administrative et financière : - Saisie des factures clients dans le système cargowise - Saisie des factures fournisseurs dans le système cargo wise - Suivi administratif des dossiers logistiques Fairs & Events - Émission et suivi des bons de commande aux fournisseurs, caristes auto entrepreneurs et agences d'intérim - Contrôle de la rentabilité des dossiers dans le système exploitation CargoWise - Rédaction et traitement des devis fournisseurs en Frais & généraux, courriers, contrats, comptes rendus liés à l'activité Fairs & Events - Classement, archivage et numérisation des documents - Relation avec la comptabilité clients et fournisseurs - Suivi des règlements clients et relances si nécessaire - Ouverture des comptes clients et fournisseurs dans les systèmes internes 2. Appui commercial et relation client : - Traitement des appels entrants et demandes clients - Préparation et envoi des propositions commerciales - Création et diffusion d'e-mailings clients - Support documents/présentation marketing - Suivi des relances commerciales et opportunités - Relation avec les Agents Fairs & Events - Préparation des guidelines salons - Participation au développement de l'activité Fairs & Events 3. Support à la logistique événementielle : - Suivi des plannings logistiques des événements - Préparation des documents d'exploitation pour les équipes terrain - Coordination avec les prestataires transport, douane, manutention, intérim. - Suivi des dossiers dans CargoWise - Mise en place d'un planning opérationnel - Mise à jour du planning des salons 4. Support transversal : - Interface entre les équipes opérationnelles, projets, exploitation et comptabilité - Réservation de déplacements (hébergements, vols, véhicules) - Contribution à la vie du service et à l'amélioration des process PROFIL RECHERCHÉ : - Bac +2 minimum (assistanat, commerce ou logistique) - Expérience en environnement transport, événementiel ou logistique internationale appréciée - Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word) - Connaissance de CargoWise est un plus - Organisation, rigueur, esprit d'initiative et autonomie - Excellent relationnel, sens du service client - Anglais professionnel courant exigé

Description du poste : Business Developer - Énergie & IA (H/F) Rejoignez une entreprise innovante qui transforme la gestion de l'énergie grâce à l'intelligence artificielle. Notre client Dans un contexte de forte croissance, ils recherchent un(e) Ingénieur pour renforcer leur équipe commerciale. Vos missions En tant que Business Developer, vous êtes au cœur du développement commercial Prospection & développement de portefeuille Identifier et cibler des prospects à fort potentiel (GMS, logistique, industrie) via des actions de prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn Qualification des besoins Comprendre les enjeux énergétiques et opérationnels des clients afin de construire une approche commerciale pertinente. Gestion du cycle de vente complet Piloter l'ensemble du processus, de la prise de contact jusqu'au closing. Pilotage du pipe commercial Suivre vos performances (KPI, taux de transformation, pipeline) et optimiser vos actions via le CRM. Collaboration transverse Travailler étroitement avec les équipes marketing et techniques pour maximiser les conversions. Veille marché Suivre les tendances sectorielles et les pratiques concurrentes. Description du profil : Profil recherché Première expérience en prospection / développement commercial (1 à 2 ans) dans l'univers du SAAS ou vente de logiciel exigé Formation commerciale ou équivalent Bonne maîtrise des techniques de vente et des outils CRM Excellent relationnel, écoute active et capacité d'adaptation Autonomie, proactivité et forte orientation résultats Conditions Rémunération : 28K€ à 36K€ brut annuel + 10 à 15K€ de variable RTT Poste en présentiel Pourquoi rejoindre cette opportunité Un marché en forte croissance (énergie & décarbonation) Une solution à forte valeur ajoutée, concrète et différenciante Un environnement tech & business, au croisement de l'IA et de l'impact environnemental Une équipe dynamique avec de réelles perspectives d'évolution

Le Cabinet Manpower de Tours recherche pour son client, une référence dans la création et la distribution de produits pour la maison, la cuisine et l'art de la table, son futur approvisionneur H/F. Rejoignez une entreprise tournée vers l'avenir, alliant tradition et modernité, portée par un groupe européen, et participez activement à son rayonnement ! Intégrez l'équipe Approvisionnement et devenez un acteur clé de la performance de l'entreprise ! Au sein de l'équipe Approvisionnement (4 personnes) et sous la responsabilité du Directeur Logistique et Approvisionnement, vous garantissez la disponibilité des produits d'art de la table (vaisselle, verrerie, articles de cuisine) Vos responsabilités : - Vous pilotez votre portefeuille fournisseurs en France, Europe et hors UE : gestion quotidienne des relations, suivi des engagements et des délais, traitement des litiges. - Vous maîtrisez le cycle complet des commandes : analyse des besoins, définition des volumes, émission des commandes et contrôle des prix. Vous veillez à la conformité des niveaux de stock, organisez les transports et importations (routiers et maritimes), et gérez les dossiers douaniers. - En lien étroit avec les équipes Marketing, Commercial, Logistique et Finance, vous contribuez à la performance fournisseur. - Vous voyez à la conformité des produits. Bac 2 commerce international, logistique ou commerce, avec une spécialisation en approvisionnement. - Vous avez déjà prouvé votre efficacité sur un poste similaire. - À l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez Microsoft 365 et savez travailler sur un ERP. - Communicatif(ve) et à l'écoute, vous créez des relations solides avec vos interlocuteurs et vous appréciez le travail collaboratif et la coopération - Proactif(ve), persévérant(e) et force de proposition, vous aimez relever des défis. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec anticipation et méthode. - Votre anglais opérationnel vous permet d'échanger facilement avec des fournisseurs internationaux par mail. - Doté(e) d'un esprit analytique, vous identifiez rapidement les axes d'amélioration et proposez des solutions concrètes. - Votre sens de l'engagement, votre pragmatisme et votre réactivité font la différence. Vous aimez les défis ? Rejoignez cette entreprise et devenez le maillon essentiel de sa chaîne d'approvisionnement !

JO LE BOUCHER est un établissement de renom situé à Saint-Herblain, connu pour son ambiance chaleureuse et son engagement envers une cuisine de qualité. Nous offrons à nos clients une expérience culinaire unique dans un cadre accueillant. (n'hésitez pas à modifier cette description de l'établissement) En tant qu'Adjoint de direction H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos opérations quotidiennes. Vous serez le bras droit du directeur et participerez activement à l'optimisation de nos services. Vos missions principales incluront : - Assister le directeur dans la gestion opérationnelle de l'établissement - Superviser les équipes et coordonner les différents services - Participer à l'élaboration des menus et à la gestion des approvisionnements - Assurer la satisfaction clients en veillant à la qualité du service - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets - Mettre en place des actions visant à améliorer la performance de l'établissement - Gérer les plannings et l'organisation des équipes - Participer aux recrutements et à la formation du personnel Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, capable de s'intégrer facilement dans notre équipe. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences et traits de personnalité suivants : - Excellentes compétences en management et en communication - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement - Connaissances en gestion financière et en marketing - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire - Formation souhaitée : CAP/BEP en hôtellerie-restauration Salaire et avantages du poste : - Contrat : CDI - Salaire : à définir selon expérience et compétences - Équipe dynamique et conviviale - Opportunités d'évolution au sein de l'établissement Nous vous encourageons à postuler si vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer à notre succès. Votre passion pour l'hôtellerie-restauration et vos compétences en management seront des atouts précieux pour notre établissement.

Description du poste : Vos missions premières Gestion de projets Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de plusieurs clients et assurez le bon déroulement de leurs projets. À ce titre, vous serez amené(e) à assurer le suivi opérationnel des dossiers clients participer aux rendez-vous de briefing et de présentation rédiger les comptes-rendus et recommandations simples élaborer les plannings de production coordonner les équipes (création graphique, web, rédaction, vidéo suivre les budgets et les délais assurer les relations avec les partenaires et prestataires contrôler la qualité des livrables avant leur diffusion. Conseil et accompagnement En lien avec la Responsable de la stratégie, vous contribuerez à comprendre les enjeux des clients participer aux réflexions stratégiques préparer certaines recommandations assurer un accompagnement quotidien des clients. Veille Vous réaliserez une veille régulière sur les tendances de communication les usages des réseaux sociaux les innovations digitales les bonnes pratiques des secteurs de nos clients. Mission secondaire : Réseaux sociaux Dans le cadre de l'accompagnement des clients, vous serez amené à gérer leur communication digitale. Vous serez notamment chargé(e) de préparer les calendriers éditoriaux rédiger les publications (LinkedIn, Facebook, Instagram principalement programmer les contenus animer les communautés lorsque cela est prévu suivre les performances des publications proposer des idées de contenus et d'animations. Description du profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou digital. Une première expérience (alternance ou premier emploi) en agence ou chez l'annonceur sera appréciée. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se curieux(se) et créatif(ve doté(e) d'un excellent relationnel à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral autonome tout en appréciant le travail en équipe capable de gérer plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez***les outils de gestion de projet les réseaux sociaux et les outils de programmation de publications (Meta Business Suite, LinkedIn, etc Une connaissance de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) constitue un plus, sans être indispensable.

Contexte Vous intégrez une équipe commerciale chargée d'accompagner les clients du groupe LUNDI MATIN et vous ciblez les prospects dans le secteur CHR en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. ACTIVITÉS PRINCIPALES Conseil et prospection Conseiller les clients en avant-vente ; - Rechercher par une prospection systématique la concrétisation d'affaires ou de marchés ; - Participer activement aux campagnes marketing (présentations, salons, prospection, etc.) - Identifier, quantifier et chiffrer les besoins en formation, travaux d'intégration, accompagnement au changement et suivi qualité ; - Animer des webinaires de présentation commerciale de produits. Evaluation des besoins et suivi - Traiter les appels, évaluer les besoins, établir des offres et les envoyer, faire de la prospection téléphonique : appels entrants (informer les clients sur les caractéristiques des produits et les aider à choisir le produit approprié, prise de commande, ...) et appels sortants (prospection, ventes aux entreprises.) ; - Rédiger les cahiers des charges et gérer l'aspect budgétaire des projets ; - Suivi des offres validées et refusées ; - Assurer les relances commerciales et négociations ; - Gérer la signature et l'administration des ventes TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION - Un CDI à temps plein, basé à Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire - Une rémunération selon votre profil et expérience. - Des avantages complémentaires : primes sur objectifs, mutuelle Alan, titres-restaurant Swile, participation à des événements internes. COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes professionnelles - Excellent relationnel; - Ténacité; - Écoute des besoins; - Esprit de synthèse et d'analyse; - Capacité d'adaptation et autonomie; - Force de proposition et de conviction; - Ouverture d'esprit, polyvalence; - Bonne organisation personnelle ; - Très bonne culture du digital et du commerce - Bonne culture générale du monde de l'entreprise. LE PROFIL Diplômes requis - Bac +2 à Bac +3 en école de commerce ou équivalent - Auto-didactes acceptés (des exercices de recrutement permettront de juger du niveau du candidat) Durée d'expérience - Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l'IT.