Notre client est un acteur majeur de la gestion d'actifs internationale, filiale d'un grand groupe bancaire mondial. L'entreprise dispose d'une vingtaine de bureaux à travers le monde, lui permettant d'offrir des solutions d'investissement complètes pour une variété d'investisseurs. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Marketing et Client Expérience à la Défense, qui contribue activement au développement commercial et au rayonnement de la marque en Europe.Nous recherchons un(e) Chef de produit marketing en gestion d'actifs (H/F) pour une mission temporaire du 19 septembre au 29 septembre . Ce poste en intérim est renouvelable et est un remplacement pour un arrêt maladie. Basé à La Défense à Paris, vous serez en charge de l'élaboration, de l'implémentation et de l'analyse des campagnes marketing pour les clients distributeurs. Vos missions principales seront de : - Participer à la conception et à la mise à jour des supports commerciaux (présentations, brochures, guides). - Développer et mettre à jour les contenus et supports digitaux (e-mailings, site web, réseaux sociaux, vidéos). - Préparer les briefs marketing pour les initiatives. - Travailler en collaboration avec les équipes de vente, service client, produit, gestion, juridique et conformité. - Assurer la liaison entre l'équipe Marketing à Paris et les équipes marketing globales. Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée et proactive, dotée d'un excellent sens relationnel et d'excellentes capacités rédactionnelles. Qualifications et compétences requises : - Diplômé(e) d'un Bac+5 en marketing ou finance avec une expérience en marketing de produits financiers. - Une maîtrise l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est indispensable. - Maîtrise des outils digitaux/marketing, des réseaux sociaux et du Pack Office (PowerPoint, Excel). Qualités personnelles (soft skills) : - Capacité d'adaptation, autonomie et fiabilité. - Rigueur et organisation. - Très bon relationnel.

Rattaché au CEO de la Maison, vous accompagnerez une équipe marketing, communication et digitale composée de 3 personnes ainsi que l'ensemble des équipes marketing de nos marchés clés. Vous allez imaginer, construire et piloter : - la mise en œuvre des stratégies de marque et de communication sur les marchés internationaux (notamment Etats-Unis, Royaume-Uni, Australie, France, Japon, Italie, Corée du Sud) en leur fournissant des outils, contenus et conseils stratégiques et opérationnels pour maximiser l'impact des activations terrains. - Des plans de communication (relations presse, événements, campagnes d'influence/digitales) et développer des partenariats avec marques et célébrités. Vous concevrez aussi des expériences uniques et garantissez une activation de marque personnalisée sur l'ensemble des canaux. - Des expériences de marque uniques et une activation de marque personnalisée pour chacun des canaux. - Les initiatives marketing avec les équipes commerciales afin de les aligner sur les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clef entre les équipes et fonctions supports en apportant votre structure, dynamisme et capacité à fédérer. - Les échéanciers, budgets, rapports et indicateurs clés de performance pour optimiser le retour sur investissement et renforcer la présence de la marque.

Ben jij creatief ingesteld en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou!

Voor een klant in Koolskamp zijn we op zoek naar een nieuwe marketing officer.

Jouw taken:

• Organiseren van beurzen en events
• Beheren van de sociale media
• Ontwerpen van promotiemateriaal en ondersteunen van het salesteam
• Optimaliseren van campagnes 

• Bachelor communicatie, marketing of gelijkwaardig
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels
• Ervaring met het beheren van sociale media, Microsoft Office en ERP-systemen
• Je bent nauwkeurig, communicatief en creatief

Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.\[Mot du DM\] - SignatureEn nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.Votre rémunération, à partir de EUR brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350EUR brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Je komt terecht in een boeiend bedrijf binnen de pharma afdeling.

Jobomschrijving

Als operationele Marketing Assistant zorg je voor de creatie, uitvoering en kwaliteitscontrole van diverse communicatiematerialen. Je werkt zelfstandig binnen een groter marketingteam en levert je taken nauwkeurig en tijdig op. Solliciteer snel voor deze job in Wijnegem! 

Jouw takenpakket als Marketing Assistant bestaat uit:

• Je ontwikkelt print- en digitale marketingmaterialen, zoals informatiebladen, folders, visuals en promotioneel ondersteunend materiaal.
• Je schrijft duidelijke B2B-content, waaronder productargumenten, korte teksten en communicatie voor interne en externe partijen.
• Je ondersteunt de uitvoering van promotiecampagnes, inclusief de opmaak van displays en het voorbereiden van kant-en-klare kits.
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van alle materialen en volgt productie en leveringen nauwkeurig op.
• Je helpt occasioneel bij webinars en evenementen en zorgt voor een nauwgezette opvolging van projecten en deadlines.

Kortom een creatieve en operationele rol binnen marketing. 

Over welke eigenschappen beschikt deze Marketing Assistant?

• Je hebt een bachelordiploma op zak aangevuld met relevante werkervaring. Je werkte eerder als Marketing Assistant, Content Designer of Content Creator. 
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een vlotte kennis van het Frans. Daarnaast kan je jezelf ook behelpen in het Engels. 
• Je bent creatief, resultaatgericht en sterk in operationele marketing- én grafische productietaken.
• Je hebt ervaring binnen pharma, cosmetica of fashion sector. En je toont veel interesse in productmarketing, retail en apotheekomgevingen.
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, denkt oplossingsgericht, communiceert sterk. Daarnaast ben je vertrouwd met digitale tools, Office en grafische software.

Our client is a Belgian family-owned company with over 100 years of experience in the distribution of premium technical equipment for the agricultural sector, the green/landscaping sector, and material handling. It employees +100person, generates +150M€ of annual turnover and aims to strengthen its market position by focusing on leading-edge technology, strong partnerships with dealers, and efficient services in sales, marketing, after-sales, and financing.

Jobomschrijving

As a successful Sales & Marketing Manager - Agricultural Machinery - FR/DU, you will have the following responsibilities:

• Lead the commercial strategy: annual sales plan, margins, product mix
  
• Animate and guide the sales & marketing team (define priorities, coordinate & coach the team on the field) - you will be responsible of 3 areas sales manager, 3 product managers & 2 persons in the back office
  
• Manage pricing strategy and negotiate with key accounts & dealer networks
  
• Develop business via demo machines, rental, and used equipment
  
• Be responsible of the company brand by owning all marketing & communication activities & ensuring their consistency: marketing materials, digital channels, campaigns, ...
• Handle the implementation of a new CRM system
• Strengthen communication with the dealer network: newsletters, events, information sessions
  
• Oversee events & trade fairs: stand concept, logistics, demos, post-event analysis
  
• Act as main link between manufacturer & internal teams; track KPIs, market trends, bonuses
  

As a successful Sales & Marketing Manager - Agricultural Machinery - FR/DU, you will have the following profile:

• +5 years experiences as B2B sales leader with strong commercial development skills & ability to negotiate with wholesalers
• Experiences with long selling cycle & technical products (agriculture, machinery, industry)
• Previous experience in people management or team coaching
• Background or strong affinity with the agriculture sector is a plus
• Solid experience in operational marketing
• Comfortable in managing projects (CRM, reporting, process optimization)
• Strategical mindset coupled with the willingness to remain operational & available for the teams
• Personal traits: entrepreneurial mindset, structured, responsible, clear communicator, low ego.
• Languages: Fluent in French, Dutch & English

Functie

Als Marketing Assistant Benelux ondersteun je de marketingactiviteiten in België, Nederland en Luxemburg. Je werkt nauw samen met het sales team en het hoofdkantoor in Duitsland. Daarnaast fungeer je als back-up voor de collega’s die verantwoordelijk zijn voor orderverwerking en facturatie.

Het betreft een halftijdse functie (20u).

Wat zijn jouw taken?

Marketing (hoofdfocus)

• Ondersteunen bij de uitrol van marketingcampagnes in de Benelux
• Aanpassen van marketingmateriaal, opgemaakt door Marketing HQ, aan de lokale marktbehoeften
• Beheer van social media kanalen
• Organisatie en coördinatie van beurzen, events en klantenacties
• Ondersteuning bij leadopvolging
• Nauwe samenwerking met sales voor commerciële acties

Administratieve ondersteuning (back-up)

• Ondersteunen bij orderverwerking in het ERP-systeem
• Facturatie en opvolging van klantendossiers
• Algemene administratieve ondersteuning van het team

Profiel

•  Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring
• Eerste ervaring in een marketing- of administratieve functie is een plus
• Zeer goede kennis van Nederlands en Frans, goede kennis van Engels (Duits is een troef)
• Sterk organisatorisch en administratief onderlegd
• Hands-on mentaliteit en oog voor detail
• Zelfstandig kunnen werken in een kleine, dynamische organisatie
• Goede kennis van MS Office ervaring met CRM of ERP is een plus

Wat je van ons krijgt

• Een halftijdse functie met gevarieerd takenpakket
• Werken voor een merk met sterke reputatie
• Autonomie en verantwoordelijkheid binnen de Benelux organisatie
• Aangename werksfeer in een professioneel team
• Marktconform salarispakket

.

Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en , qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de collaborateurs en France et à l'international, dont près de dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour  recherche un (e) : Manager de Département Marché (F/H) Piloter et dynamiser l'activité des rayons sous votre responsabilité : Métiers de bouche (boucherie, poissonnerie, boulangerie).Fruits & Légumes et produits frais.Frais Libre-Service (laitages, surgelés, etc.).Manager une équipe de collaborateurs, les motiver, les former et les accompagner dans leur évolution.Garantir l'attractivité des rayons : implantation des produits, respect des normes d'hygiène, et qualité irréprochable.Optimiser les performances économiques : gestion des stocks, marges, et mise en place de promotions attractives.Innover et proposer des initiatives pour renforcer l'expérience client.Suivre les budgets et établir des KPI Votre profil : Vous êtes passionné par les produits frais et la relation client.Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe et/ou la gestion de rayons alimentaires en grande distribution.Vous maîtrisez les enjeux liés à la qualitl'hygiène et à la gestion économique des rayons.Vous êtes dynamique, proactif et prêt à relever des défis au quotidien. Pourquoi rejoindre Carrefour Océan Indien ? Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients.La possibilité de gérer des univers variés et riches en diversité.Un environnement stimulant où vos idées et initiatives seront valorisées.Des perspectives d'évolution au sein du groupe GBH. Le poste est à pourvoir dés que possible.   Envie de relever le défi ?   Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien :https://gbh.fr/fr/manager-de-departement-marche

Gestalten und steuern Sie sinnstiftendes digitales Marketing mit echtem Impact für unsere Wundauflagen und digitalen Produkte in Dortmund! Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Unsere Kunden sind wundinteressiertes medizinisches, pflegerisches und pharmazeutisches Fachpersonal, das unter herausfordernden Bedingungen arbeiten und Entscheidungen treffen muss. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen. Digitales Marketing ist bei uns kein Reichweiten- oder Imageprojekt, sondern Teil der Versorgung chronischer Wunden. Das erwartet Sie bei uns Purpose ist bei uns kein Bullshit, sondern wir arbeiten werteorientiert: Unser Ziel ist die langfristige Zukunftsfähigkeit - nicht Gewinnmaximierung.    Nicht Herkunft, sondern Leistung entscheidet über Ihre Weiterentwicklung.   Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region. Ausgeprägte Wachstumsorientierung, Investitionen in neue Technologien und Raum, neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen - in einem sicheren Umfeld.   Klare Verantwortungen inkl. Zielkonflikte in einem dynamischen Umfeld und einem klaren Fokus im Sinne der Unternehmensprios. Sie werden daran gemessen, ob unsere Lösungen tatsächlich in der Praxis ankommen und nicht an Klicks. Kurze Entscheidungswege sowie Freiräume und erwartete Selbstständigkeit für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Wirksamkeit. Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit Produkte und Services, die den Menschen im Gesundheitswesen wirklich helfen. Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher sind wir mindestens an 4 Tagen in der Woche vor Ort. Zeit für eine gründliche Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding, Begleitung durch Mentoring.    Eine wertegetragene Unternehmenskultur, in der Leistung ebenso wichtig ist, wie Zusammenhalt und Teamwork. Das sind Ihre Aufgaben Digital Marketing: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Digitalen Marketings und die Promotion unserer Wundauflagen sowie digitalen Produkte, damit unsere Produkte dort verstanden und eingesetzt werden, wo sie gebraucht werden. Sie übersetzen Unternehmens- und Wachstumsziele in skalierbare, messbare digitale Marketingstrategien und -maßnahmen mit End-to-End-Ownership. Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Digital Marketing Teams. Marketingkampagnen: Sie steuern die digitale Vermarktung unserer Wundauflagen/ digitalen Produkte über alle relevanten Kanäle und entwickeln diese mit Fokus auf Effizienz, Aufbau und Stärkung der digitalen Markenbekanntheit weiter. Kundenzentriertes Marketing: Sie orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen der Zielgruppe. Sie hören zu, verstehen, setzen um und beziehen die Kundenperspektive immer ein. Sie wirken durch Konzeption, Optimierung und Orchestrierung der digitalen Customer Journey entlang komplexer Entscheidungsprozesse. Die strategische Weiterentwicklung und Integration der Marketing-Technologie-Landschaft (z. B. CRM, Marketing Automation, Analytics, Tracking,KI-Tools) zur datenbasierten Entscheidungsfindung liegt ebenfalls bei Ihnen. Teamwork: Sie arbeiten eng mit den internen Schnittstellen und steuern, koordinieren externe Agenturen und Dienstleister. Das bringen Sie mit Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing, davon mindestens 3 Jahre mit disziplinarischer Führung eines Teams. Einen nachweisbaren Track Record im Content- oder Plattform-Marketing sowie im digitalen Omnichannel-Marketing - jeweils mit messbarem Impact auf das Umsatzwachstum. Nachweisliche Erfolge in Bezug auf Wachstum, Reichweite, Brand Awareness und Zielgruppenbindung. Erfahrung mit B2B-Marketing, Subscription-Modellen, Audience Development und Content-Marketing sowie mit CMS-, CRM- und KI-Systemen. Interesse an medizinischen Themen sowie am deutschen Gesundheitssystem. Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.          Erzählen Sie uns gerne in einem Motivationsschreiben etwas über sich als Person, was Sie als Person ausmacht, etwas über Ihre Motivation oder auch über einen prägenden Fehler.    Um sich zu bewerben, senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Jannis Augustin (Leiter PWV /Digitales Marketing, Content-Fortbildungen).

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Odisee bouwt aan een sterke, samenhangende studentenervaring: van eerste contact tot alumni. We willen dat elke student onze hogeschool ervaart als professioneel, efficiënt en verbindend.

Daarom zoeken we een Diensthoofd Marketing en Studentenbeleving die de volledige student journey overziet én versterkt. Iemand die marketing, communicatie en dienstverlening samenbrengt tot één geïntegreerde ervaring.

Alsdiensthoofd Marketing en Studentenbeleving

Ben je eindverantwoordelijke voor de Customer Experience (CX) van onze studenten en de marketingstrategie van de hogeschool. Je denkt niet in silo’s, maar in journeys. Je vertaalt noden en verwachtingen van studenten naar concrete verbeteringen in marketingacties, dienstverlening, communicatie en interacties.

Je leidt twee complementaire teams:

• Marketing & Communicatie – gericht op instroom, positionering en merkbeleving
• Studenteninteracties & dienstverlening – gericht op kwalitatieve en efficiënte service tijdens de volledige studieloopbaan

Je maakt van deze samenwerking één sterk geheel.

Concrete taken:

1. Marketingstrategie en positionering

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie van Odisee
• Je versterkt de positionering en vertaalt deze naar campagnes, content en kanalen
• Je stuurt op instroom, conversie en merkbeleving
• Je zet in op data-gedreven marketing en digitale innovatie

2. Customer Experience & student journey

• Je ontwikkelt een CX-visie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
• Je brengt de volledige student journey in kaart en optimaliseert contactmomenten
• Je zorgt voor een consistente ervaring over alle diensten en kanalen heen
• Je gebruikt feedback en data om continu te verbeteren

3. Integratie van marketing en dienstverlening

• Je zorgt dat marketing en dienstverlening elkaar versterken
• Je bewaakt de consistentie tussen belofte en beleving
• Je doorbreekt silo’s en creëert samenwerking tussen de dienst en onderwijs

4. Leiderschap en organisatie

• Je coacht en ontwikkelt je team richting eigenaarschap en samenwerking
• Je initieert strategische projecten rond digitalisering en dienstverlening
• Je beheert budgetten en middelen en zet deze gericht in
• Je rapporteert aan de directeur Student & Talent en het directiecomité

Gewenst profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen marketing, communicatie en/of dienstverlening
• Je bent een peoplemanager die ruimte geeft waar het kan en richting biedt waar het nodig is, met focus op vertrouwen en resultaat
• Je denkt vanuit de gebruiker: je begrijpt wat Customer Experience betekent en hoe je dit vertaalt naar een organisatie
• Je bent een sterke leider die mensen inspireert en meeneemt in verandering
• Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht
• Je bent analytisch en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen
• Je communiceert helder en verbindt verschillende perspectieven
• Affiniteit met hoger onderwijs is een plus

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur als bediende. Overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk. Verloning overeenkomstig graad A3 (weddeschaal A31 (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=589)).
• Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt uitgeoefend op campus Brussel. met bereidheid om je te verplaatsen naar onze campussen.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....