Vous souhaitez développer vos compétences en commerce international au sein d'un groupe alimentaire de référence, présent sur les marchés européens et internationaux ? Cette alternance est faite pour vous. L'ENTREPRISE Notre partenaire est la branche spécialisée dans les matières premières laitières et les échanges internationaux d'un grand groupe fromager reconnu. Acteur majeur de son secteur, il accompagne ses clients industriels à travers le monde grâce à son expertise commerciale, logistique et à la qualité de ses produits. Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et multiculturel, au sein d'une équipe qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. VOS MISSIONS Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez au développement de l'activité commerciale internationale à travers des missions variées : - Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients, fournisseurs et transporteurs. - Participer au suivi des opérations commerciales et logistiques à l'international. - Contribuer à la gestion des tableaux de bord, au traitement des litiges et au suivi des indicateurs. - Participer au développement commercial en réalisant une veille marché, en accompagnant la prospection et en prenant part à des salons professionnels. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des étapes d'une activité commerciale à l'international, de la relation client à la coordination logistique. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et souhaitez préparer un Bachelor Chargé de Développement Commercial et Marketing avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine (Vayres - 33), et vous êtes : - Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). - À l'aise dans la relation commerciale et le travail en équipe. - Doté(e) d'un bon niveau d'anglais professionnel (l'espagnol est un plus). - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams...). CONDITIONS - Lieu de travail : Bordeaux (33). - Formation : Bachelor Chargé de Développement Commercial et Marketing - IFRIA Nouvelle-Aquitaine, Vayres (33). - Durée : 12 mois en apprentissage. - Rythme : 30 % formation / 70 % entreprise. - Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage. LES + DE L'ENTREPRISE - Parcours d'intégration personnalisé. - Environnement de travail international et multiculturel. - 13e mois, primes, intéressement et participation. - RTT, tickets restaurant et 5 jours de révision par an. - Participation à des salons professionnels en France et à l'international. LES AVANTAGES IFRIA Parce que se former ne doit pas être un frein, l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne tout au long de votre parcours avec des aides concrètes (sous réserve de conditions) : aide à la mobilité, aide à l'hébergement, aide au premier équipement informatique et aide à la restauration. POURQUOI CHOISIR CETTE ALTERNANCE ? Intégrez un groupe reconnu à l'international et développez des compétences recherchées en commerce international, relation client et coordination logistique. Une opportunité idéale pour acquérir une expérience professionnalisante au cœur des échanges internationaux de la filière agroalimentaire. Postulez dès maintenant et donnez une dimension internationale à votre parcours !

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en community manager à Mons.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du community management, de la gestion des réseaux sociaux, de la communication digitale, du marketing digital ou de la création de contenu en ligne ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral ;
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les outils de création de contenu, les plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, etc.), les outils de programmation des publications, de modération, de veille digitale et d'analyse des performances ;
• Être capable de transmettre des connaissances en community management de manière claire, structurée et pédagogique ;
• Avoir des compétences en animation de communautés, création de contenu, gestion des réseaux sociaux, élaboration d'un calendrier éditorial, rédaction web, modération des échanges, gestion de l'e-réputation, engagement des abonnés, veille concurrentielle, analyse des statistiques et développement de la visibilité en ligne ;
• Être capable d'accompagner les apprenants dans la création d'une stratégie de communauté, la gestion quotidienne des réseaux sociaux, la production de contenus adaptés, l'interaction avec les audiences, la gestion des commentaires et messages, le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et l'optimisation de la présence digitale ;
• Avoir des compétences en communication, créativité, écoute active, organisation, réactivité, esprit d'analyse, gestion de crise, sens du service, accompagnement personnalisé et résolution de problèmes ;
• Une expérience en formation en ligne, en community management, en marketing digital, en communication digitale, en gestion de marque ou en accompagnement pédagogique constitue un atout.

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.

Dans le cadre de nos actions de formation professionnelle, nous recherchons un(e) Formateur(trice) TP Assistant Commercial pour accompagner des apprenants vers l'obtention du Titre Professionnel Assistant Commercial et leur insertion professionnelle. Vous intervenez auprès d'un public adulte afin de développer les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant commercial : gestion de la relation client, administration des ventes, suivi commercial, communication professionnelle et utilisation des outils bureautiques et numériques. Vous animez des séquences pédagogiques adaptées, accompagnez les apprenants tout au long de leur parcours et assurez le suivi pédagogique et administratif de la formation. Missions principales - Animer les modules du Titre Professionnel Assistant Commercial. - Former les apprenants à la gestion de la relation client et au suivi commercial. - Transmettre les techniques de prospection, de fidélisation et de communication commerciale. - Former à l'utilisation des outils bureautiques et numériques nécessaires à l'activité. - Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs dossiers professionnels et dans la préparation à l'examen. - Assurer le suivi pédagogique, les évaluations et les bilans. - Participer aux réunions pédagogiques et aux démarches qualité de l'organisme. - Entretenir les relations avec les entreprises partenaires et accompagner les apprenants dans leur recherche de stage ou d'emploi. Profil recherché - Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la gestion, de la relation client, du marketing ou de la formation professionnelle. - Expérience significative dans les métiers de l'assistanat commercial, de l'administration des ventes ou du développement commercial. - Expérience en formation pour adultes appréciée. - Bonne connaissance du Titre Professionnel Assistant Commercial et des attendus de certification. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams, CRM, outils collaboratifs). - Bonne connaissance des techniques commerciales et de la relation client. Compétences attendues - Concevoir et animer des séquences pédagogiques. - Accompagner des adultes dans leur parcours de formation. - Former aux techniques de suivi commercial et d'administration des ventes. - Évaluer les acquis et assurer le suivi individuel des apprenants. - Préparer les candidats à l'examen du Titre Professionnel. Salaire : 2100 Euros Brut Profil recherché: Profil recherché - Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la gestion, de la relation client, du marketing ou de la formation professionnelle. - Expérience significative dans les métiers de l'assistanat commercial, de l'administration des ventes ou du développement commercial. - Expérience en formation pour adultes appréciée. - Bonne connaissance du Titre Professionnel Assistant Commercial et des attendus de certification. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams, CRM, outils collaboratifs). - Bonne connaissance des techniques commerciales et de la relation client. Compétences attendues - Concevoir et animer des séquences pédagogiques. - Accompagner des adultes dans leur parcours de formation. - Former aux techniques de suivi commercial et d'administration des ventes. - Évaluer les acquis et assurer le suivi individuel des apprenants. - Préparer les candidats à l'examen du Titre Professionnel.

Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction du campus / Responsable Admission, il/elle accompagnera les candidats tout au long de leur parcours d'admission, de la prise de contact jusqu'à l'inscription, et contribuera activement à l'atteinte des objectifs de recrutement du campus. Le/la chargé(e) d'admissions est un acteur clé de la transformation des prospects en inscrits, en lien étroit avec les équipes marketing, relations entreprises et pédagogiques. Environnement du poste : Le poste s'inscrit dans le secteur de l'enseignement supérieur privé, avec un public principalement composé de lycéens, étudiants et parfois de publics en reconversion. Il concerne les filières suivantes : - Audiovisuel - Acting - Spectacle vivant - Animation & Jeu vidéo Une bonne compréhension des enjeux des industries créatives et culturelles est essentielle pour accompagner efficacement les candidats dans leur orientation. Activités principales : 1. Gestion du processus d'admission - Qualifier les prospects (appels, mails, entretiens) - Conduire les entretiens d'admission - Évaluer les candidatures en lien avec les responsables pédagogiques - Accompagner les candidats dans leur choix de formation - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'inscription (relances, complétude, contractualisation) - Gérer les reports, désistements et situations spécifiques 2. Accompagnement candidat / transformation - Conseiller les candidats et leurs familles dans leur orientation - Apporter un discours clair et cohérent sur les formations, les débouchés et les parcours - Lever les freins à l'inscription - Maintenir un lien régulier jusqu'à la rentrée 3. Contribution aux actions de promotion - Participer à l'organisation et à l'animation des événements (JPO, salons, webinaires, ateliers) - Représenter l'école auprès des prospects et prescripteurs - Intervenir ponctuellement dans des établissements partenaires 4. Suivi et pilotage de l'activité - Mettre à jour et suivre les données dans le CRM (Salesforce) - Assurer le suivi des indicateurs (conversion, no-show, transformation) - Participer à l'optimisation des parcours candidats 5. Travail en transversal - Collaborer avec le marketing, la cellule phoning, les relations entreprises , les équipes pédagogiques - Assurer la bonne circulation de l'information entre les services Profil recherché - Une première expérience en admission, recrutement ou vente est un plus - Intérêt marqué pour les secteurs de l'audiovisuel, du spectacle, de l'animation ou des industries culturelles Compétences clés - Sens commercial et culture du résultat - Excellente capacité d'écoute et de conseil - Aisance à l'oral (entretiens, présentation de l'école) - Capacité à s'adresser à un public jeune (lycéens / étudiants) et à leurs familles - Organisation, rigueur et sens du suivi - Capacité à gérer un volume important de candidats - Esprit d'équipe et collaboration transverse - Maîtrise des outils CRM et bureautiques Enjeux du poste : - Contribuer directement au remplissage des formations - Améliorer l'expérience candidat - Structurer et fiabiliser les process admissions - Porter une image claire et attractive de 3iS

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet accompagne un acteur reconnu des services B2B dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Comptes pour renforcer son équipe Service Clients. Rattaché(e) au Service Clients, vous êtes le point de contact privilégié d'un portefeuille de clients (assureurs, mutuelles) que vous accompagnez dans la durée. Vous aurez les missions suivantes Développer et entretenir des relations commerciales durables avec vos clients.***Proposer et déployer des actions commerciales et marketing opérationnel (challenges, formations, etc Organiser et animer des points d'activité réguliers (sur site ou à distance Piloter des réunions de suivi et comités de pilotage.***Identifier les besoins clients et relayer leurs attentes en interne.***Promouvoir et déployer de nouveaux services auprès des clients.***Contribuer au développement et à l'adoption des offres existantes.***Identifier des opportunités de croissance (cross-sell, nouvelles sources de revenus Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (activité, rentabilité, satisfaction Analyser les résultats et définir des plans d'actions adaptés.***Garantir la mise en oeuvre des actions d'amélioration.***Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.***Contribuer à l'amélioration continue des services.***Assurer une présence régulière auprès des clients (déplacements nationaux ou à distance Description du profil : De formation supérieure commerciale (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (hors alternance) en relation client ou en gestion de comptes clients B2B, idéalement dans le secteur bancaire, automobile ou dans les assurances. À l'aise dans la relation client, vous savez évoluer auprès d'interlocuteurs exigeants et maîtrisez les techniques de négociation ainsi que l'animation de réunions. Votre esprit d'analyse et votre appétence pour les chiffres vous permettent de piloter efficacement la performance, avec une très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de capacité de conseil. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre orientation résultats et votre engagement dans l'atteinte des objectifs. Fixe + Variable. Statut cadre forfait jour - RTT. Participation. PEE/PERCO. Titres Restaurant. Télétravail possible après validation de la période d'essai.

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin et Pom'Potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. PRINCIPALES MISSIONS Production * Garant(e) du respect des Process de Production de Fabrication, il/ elle coordonne l’ensemble des activités de l’unité : fabrication, conditionnement-emballage * Assure la production demandée par le service ordonnancement dans des conditions optimum * Coordonne l’activité en veillant à la cohérence globale (coût, effectif…) et élabore avec son équipe ainsi qu’avec la logistique les plans de production à court et moyen terme * Participe aux chantiers de développement des nouveaux produits et assure le développement des techniques mises en œuvre * Valide les réponses aux demandes d’études préalables en liaison avec les technologues * Propose les modifications technologiques et évolutions nécessaires sur le site * Construit le budget industriel de son unité et veille à son application et son optimisation * Assure la validation des plans marketing et propose, applique les plans de rationalisation de production avec le marketing (recettes, produits…) Réglementation et normes de qualité, hygiène, santé-sécurité au travail, environnement * Déploie et fait respecter les politiques QHSSE de son activité * Cordonne les activités de contrôle et d’enregistrement de son unité ainsi que la gestion des non-conformités et élabore le plan de contrôle en lien avec le CQTE Pilotage de l’activité et Performance Financière * Met en place les indicateurs de performance adaptés, les analyse et en assure la communication * Garantit le respect des standards techniques et financiers, analyse les écarts et propose des actions correctives * Anticipe les dérives et sait convaincre pour prendre et faire appliquer des décisions stratégiques en tenant le triptyque qualité, coût, délais. Alerte le Contrôle de Gestion des dérives * Analyse les dépenses d’entretiens de son unité et met en place les actions d’optimisation Management d’équipe  * Le/ la responsable de l’unité de production manage une équipe de 150 collaborateurs. PROFIL * Formation bac+5 ingénieur ou équivalent avec une expérience significative de 10 ans minimum dans le secteur des opérations et une fonction de management en production

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui recherche son SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE en CDI, basé à Paris intramuros. Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés sur des clients grands comptes/ Vos missions : * Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR / marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la détection d'opportunités * Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les ressources en interne * Négociation jusqu'au closing (client et partenaires) * Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du socle et des modules partenaires * Contribution au développement de la société : remontée d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons / événements  Le profil idéal : * Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un SIRH * Culture du résultat et goût du terrain * Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et leadership * Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++) C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites : * Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs) * Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance collective * Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans tes présentations commerciales) * Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients (secteur et taille) car la segmentation est géographique Conditions : * Rémunération : 65-80k fixe (négociable pour expérience senior) + variable déplafonné (~70% du fixe) * Télétravail : 2J par semaine * Déplacements à prévoir * Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping * Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports remboursés

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche un RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) pour l'un de nos clients, agence de motion design leader sur Paris. En véritable chasseur(se), vous serez RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE CETTE CÉLÈBRE AGENCE EN FRANCE ET À L'ÉTRANGER afin de faire passer un véritable cap à son activité. Vos responsabilités englobent de: * Définir la stratégie NEW BUSINESS et identifier de nouveaux comptes stratégiques (marques, médias, institutions); * Comprendre les enjeux des clients et imaginer les bonnes réponses avec les équipes créatives; * Mettre en place des actions de prospection ciblées (phoning, LinkedIn, email, rendez-vous, networking, événements); * Participer au développement de la notoriété de l'agence. CE POSTE EST IMPÉRATIVEMENT BASÉ EN IDF. DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR CHEZ LES CLIENTS ET LORS DE PARTICIPATION À DES SALONS. DE FORMATION COMMERCIALE ET ISSU(E) d'une agence créative, agence de communication, production audiovisuelle, MOTION DESIGN ou studio de design, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DE MINIMUM 5 ANS en tant que Responsable du développement en environnement projets créatifs ou de contenus (brand content, film, MOTION, campagnes digitales).  Doté(e) de compétences en communication et gestion des relations, vous savez mener des négociations commerciales et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques en France et à l'étranger. Vous êtes curieux(se) et sensible aux univers de la CRÉATION, DU DESIGN ET DES CONTENUS. Réactif(ve) et capable de créer des connexions avec des décideurs marketing / communication / création, vous êtes dynamique, excellent(e) communicant(e) et faites preuve de créativité pour promouvoir des SOLUTIONS DE COMMUNICATION DIGITALE EN MOUVEMENT! Vous êtes à l'aise dans la construction d'offres et de propositions commerciales avec des équipes créatives. La maîtrise des outils de prospection dont le phoning (fichier prospects, LinkedIn, networking, événements, CRM) est indispensable.  UN TRÈS BON NIVEAU D'ANGLAIS, À L'ORAL COMME À L'ÉCRIT, EST NÉCESSAIRE COMPTE-TENU DES AMBITIONS INTERNATIONALES DE NOTRE CLIENT. Ce profil vous ressemble ? Parlons-en!  RÉMUNÉRATION FIXE 50-60KEUR + VARIABLE. STATUT CADRE. 

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de l'enseignement supérieur dans son domaine d'activité, recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'ÉCOLE. Véritable chef d'entreprise, vous pilotez un établissement d'enseignement supérieur de + de 300 étudiants, sur les volets stratégique, commercial, pédagogique et financier, avec une forte orientation résultats et développement. Vous aurez les responsabilités suivantes : * Identifier les opportunités de développement et adapter l'offre ; * Piloter les actions marketing & en mesurer la performance (ROI, KPI) ; * Développer et animer des partenariats avec les entreprises et acteurs locaux ; * Contribuer activement à la commercialisation des formations ; * Garantir la qualité et le déploiement du projet pédagogique ; * Structurer les filières et veiller au respect des référentiels ; * Assurer la réussite et le suivi des étudiants ; * Manager, recruter et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (administratif, commercial, communication, recrutement) ; * Animer la vie de l'établissement (réunions, conseils, suivi pédagogique) ; * Assurer un cadre de travail structuré et gérer les situations sensibles ; * Élaborer et suivre les budgets, piloter le centre de profit (~2,8MEUR de CA) ; * Optimiser la rentabilité et piloter la performance globale. Poste basé à Paris 11ème. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience significative en direction d'école, dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement équivalent, avec une forte dimension business et pilotage de centre de profit. Vous possédez une solide expertise en développement commercial B2B ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux de performance (KPI, budget, rentabilité), idéalement dans un contexte lié à la formation ou au digital. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez incarner un projet, fédérer des équipes et évoluer avec une forte culture du résultat. Votre sens des priorités, votre capacité de décision ainsi que vos qualités relationnelles, alliées à rigueur et réactivité, seront essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique.

Dans le cadre du développement de sa Société MAT'ILD, spécialisée dans la gestion des déchets du BTP, la direction régionale Matériaux PACA, recherche un(e) commercial(e) pour son activité " Mâchefers " Animé par les questions d'économie circulaire et de développement durable, vous avez un bagage technique routier et géotechnique vous permettant d'assurer la commercialisation de produits alternatifs issus des différentes plateformes MAT'ILD Ainsi vos missions : Occupation forte du terrain PACA, Création et développement du portefeuille clients, Rédaction des devis et offres commerciales, Appréciation et avis techniques par chantier concernant la mise en œuvre des matériaux alternatifs, Superviser les encours et règlements des facturations, Fidéliser et développer votre portefeuille clients, Participer à des actions marketing locales. Titulaire d'un BAC+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de commercial dans le BTP  /! Ce poste est également accessible à un(e) conducteur(trice) de travaux ayant une forte appétence commerciale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans des projets ambitieux et innovants. Poste à pourvoir sur Gardanne (13) avec déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région PACA Permis B indispensable | Voiture de fonction OK Mission : Dans le cadre du développement de sa Société MAT'ILD, spécialisée dans la gestion des déchets du BTP, la direction régionale Matériaux PACA, recherche un(e) commercial(e) pour son activité " Mâchefers "   Animé par les questions d'économie circulaire et de développement durable, vous avez un bagage technique routier et géotechnique vous permettant d'assurer la commercialisation de produits alternatifs issus des différentes plateformes MAT'ILD Ainsi vos missions : - Occupation forte du terrain PACA, - Création et développement du portefeuille clients, - Rédaction des devis et offres commerciales, - Appréciation et avis techniques par chantier concernant la mise en œuvre des matériaux alternatifs, - Superviser les encours et règlements des facturations, - Fidéliser et développer votre portefeuille clients, - Participer à des actions marketing locales. Profil demandé : Titulaire d'un BAC+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de commercial dans le BTP  /! Ce poste est également accessible à un(e) conducteur(trice) de travaux ayant une forte appétence commerciale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans des projets ambitieux et innovants.   - Poste à pourvoir sur Gardanne (13) avec déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région PACA - Permis B indispensable | Voiture de fonction OK Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée