Wir suchen: Social Media Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen - eigenständige Content-Creation, hauptsächlich für Facebook und Instagram - regelm. Kommunikation mit unseren Fans und Followern - Ziel: Vertrieb und Verkaufsförderung unserer Produkte - Themenfindung und -aufbereitung für Newsletter - Verfassen von Blogbeiträgen - Reportings, Analysen und Screenings und Weiterentwicklung unserer Channels - Weiterentwicklung der iSylt-App, - Weiterentwicklung des MY SYLT Bonusclubs - Webseitenpflege, Urlaubsvertretung Online-Marketing Sie bringen mit: - gute Kenntnisse in der vertriebsorientierten betrieblichen Social-Media-Nutzung - gutes Händchen für Online-Content-Creation in Bild und Text - sichere Beherrschung der dt. Rechtschreibung - sicherer Umgang mit gängigen Bild- und Videobearbeitungstools - analytisches und wirtschaftliches Denken - Teamfähigkeit - ein offenes Wesen und Spaß an der Arbeit - wünschenswert sind Grundkenntnisse in Urheberrecht und Datenschutz Das sind wir: Freizeitbad Sylter Welle, Congress Centrum Sylt, Syltness Center, Strandkorbvermietung, Rettungsschwimmer, 2 Campingplätze, E-Mobility Center, Kinderclub „Villa Kunterbunt“, sechs Tourist-Informationen, rd. 600 Veranstaltungen im Jahr sowie viele weitere touristische Leistungen für den perfekten Sylt-Urlaub liegen in unseren Händen. Social-Media-Management und digitale Plattformen sind zunehmend umsatzrelevante Vertriebs- und Marketingkanäle. Zur Planung und zum weiteren Ausbau suchen wir eine/n mit allen Wassern gewaschene/n Social-Media-Spezialist/in! Unser Angebot: - eine verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit im Online-Marketing - eigene Ideen und frisches, zielorientiertes Denken sind willkommen - angenehmes, kollegiales Arbeitsklima - zun. befristet auf 2 Jahre, beginnend ab 01.05.2026 - 39 Stunden in 5-Tage-Woche - kurzer Freitag, 30 Tage Urlaub - Gleitzeit, Mehrstunden werden minutengenau erfasst und können abgefeiert werden - ggf. Wochenendzuschläge - 50% Ermäßigung in der Sylter Welle - Entgelt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu TVöD EG8: (ca. 3.300 bis 3.600 Euro/Monat). Zusätzlich Weihnachtsgeld, LOB und betriebliche Altersvorsorge - 100% Erstattung der Bahnkosten für Festlandpendler - kostenfreie Sportangebote - Leben und Arbeiten direkt an der Nordsee - ggf. steht eine kleine Mitarbeiterunterkunft zur Verfügung. Begeistert? So geht es weiter: - Jetzt online bewerben. Bewerbungen ohne Anschreiben und Lebenslauf können wir leider nicht bearbeiten. - Bei Fragen wenden Sie sich gern an Susi Klick, klick[at]insel-sylt.de - Wenn wir Sie kennenlernen wollen, vereinbaren wir einen Termin persönlich oder per Zoom. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu.

Hol Dir den Job, der zu Dir passt ! Online Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb von Online-Werbung in Hamburg Beschreibung unseres Arbeitgeberkunden: Als innovativer Digitalvermarkter mit Fokus auf [Performance Marketing, Social Media suchen wir zur Verstärkung unseres dynamischen Sales-Teams am Standort Hamburg einen engagierten Online Sales Manager (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Trends, Kommunikationstalent und den unbedingten Willen zum Erfolg mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: Neukundenakquise: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden (Agenturen und Direktkunden) für unsere digitalen Werbeprodukte. Beratung & Bedarfsanalyse: Fundierte Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich der optimalen Nutzung unserer Werbeformate zur Erreichung ihrer Marketingziele. Verhandlung & Abschluss: Souveräne Präsentation unserer Lösungen und erfolgreiche Verhandlung von Verträgen und Konditionen. Kundenbeziehungspflege: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks. Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Online-Werbemarktes, Erkennen von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Reporting: Dokumentation Ihrer Sales-Aktivitäten und Erreichung der definierten Umsatzziele (KPIs). Ihr Profil: Berufserfahrung: Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Online-Werbung, digitalen Medien oder in einer vergleichbaren Position (z.B. in einer Mediaagentur oder bei einem Publisher). Digital-Expertise: Fundiertes Verständnis für digitale Werbeformen (z.B. Display, SEA, Social Ads, Programmatic Advertising) und deren KPIs (CPM, CPC, CTR, ROAS). Vertriebsaffinität: Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Abschlussstärke und Freude am aktiven Verkauf. Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick. Soft Skills: Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft o.Ä. Was wir Ihnen bieten: Attraktives Vergütungspaket: Ein fixes Grundgehalt plus ein leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionsmodell. Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer der am schnellsten wachsenden Branchen mit viel Raum für Eigeninitiative und Innovation. Entwicklungsperspektiven: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Unternehmenskultur: Ein dynamisches, offenes Team und flache Hierarchien. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Benefits: moderne Büroausstattung, Fitnesszuschuss, Teamevents, Kaffee & Obst-Flatrate Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil des Erfolgs bei unserem Arbeitgeberkunden! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) per E-Mail an: dirk.kirchschlager@jobdistrict.de Dirk Kirchschlager ( Jobdistrict GmbH) Direktvermittlung I kostenfrei für Bewerbende. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Online Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb von Online-Werbung Beschreibung unseres Arbeitgeberkunden: Als innovativer Digitalvermarkter mit Fokus auf [Performance Marketing, Social Media suchen wir zur Verstärkung unseres dynamischen Sales-Teams am Standort Hamburg einen engagierten Online Sales Manager (m/w/d). Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Trends, Kommunikationstalent und den unbedingten Willen zum Erfolg mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: - Neukundenakquise: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden (Agenturen und Direktkunden) für unsere digitalen Werbeprodukte. - Beratung & Bedarfsanalyse: Fundierte Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich der optimalen Nutzung unserer Werbeformate zur Erreichung ihrer Marketingziele. - Verhandlung & Abschluss: Souveräne Präsentation unserer Lösungen und erfolgreiche Verhandlung von Verträgen und Konditionen. - Kundenbeziehungspflege: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks. - Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Online-Werbemarktes, Erkennen von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen. - Reporting: Dokumentation Ihrer Sales-Aktivitäten und Erreichung der definierten Umsatzziele (KPIs). Ihr Profil: - Berufserfahrung: Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Online-Werbung, digitalen Medien oder in einer vergleichbaren Position (z.B. in einer Mediaagentur oder bei einem Publisher). - Digital-Expertise: Fundiertes Verständnis für digitale Werbeformen (z.B. Display, SEA, Social Ads, Programmatic Advertising) und deren KPIs (CPM, CPC, CTR, ROAS). - Vertriebsaffinität: Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Abschlussstärke und Freude am aktiven Verkauf. - Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick. - Soft Skills: Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft o.Ä. Was wir Ihnen bieten: - Attraktives Vergütungspaket: Ein fixes Grundgehalt plus ein leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionsmodell. - Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer der am schnellsten wachsenden Branchen mit viel Raum für Eigeninitiative und Innovation. - Entwicklungsperspektiven: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. - Unternehmenskultur: Ein dynamisches, offenes Team und flache Hierarchien. - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - Benefits:  moderne Büroausstattung, Fitnesszuschuss, Teamevents, Kaffee & Obst-Flatrate Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil des  Erfolgs bei unserem Arbeitgeberkunden! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) per E-Mail an: dirk.kirchschlager@jobdistrict.de (https://mailto:dirk.kirchschlager@jobdistrict.de) Dirk Kirchschlager ( Jobdistrict GmbH) Direktvermittlung I kostenfrei für Bewerbende. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

ÜBER UNS Seit mehr als 50 Jahren zählt die Scherf-Firmengruppe zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Eifel, dem Landkreis Gießen, dem Westerwald und dem Rheinland. Wir sind ein modernes und faires Unternehmen, das sich nicht vor Innovationen und Neuerungen in der Holzbranche scheut und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem sich jeder Einzelne zu jedem Zeitpunkt wohlfühlen kann. Die Scherf-Firmengruppe hat Standorte in Simmerath, Gießen, Weroth, Föhren und Köln. Egal, an welchem unserer fünf Standorte du uns unterstützen möchtest – jeder unserer Holzfachhandel bietet seine eigenen Schwerpunkte. DAS ERWARTET DICH - Du entwickelst und setzt kreative Ideen für Texte und Content um – von Blogartikeln bis hin zu Social-Media-Posts (B2B & B2C). - Du erstellst Postings, die unsere Community wirklich erreichen – und veröffentlichst sie auf den passenden Kanälen. - Du planst, setzt Marketingkampagnen um und wertest sie aus – inkl. E-Mail-Marketing, Lead-Nurturing und Automatisierung mit Brevo. - Du pflegst und entwickelst unsere Website-Inhalte weiter (z. B. mit WordPress). - Du recherchierst spannende Themen, scoutest Trends und bringst frische Ideen für neue Content-Formate ein. - Du arbeitest eng mit unserem Team und externen Partner:innen zusammen – Teamwork ist bei uns Programm! DAS BRINGST DU MIT - Studium: Du bist in einem Studiengang wie Medien-/Kommunikationsdesign, Marketing oder etwas Vergleichbarem eingeschrieben und hast während der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche Zeit – in den Semesterferien gerne mehr. - Content-Skills: Du hast schon Erfahrung mit digitalem Content – von Reels und Storys bis hin zu kurzen Videos, inklusive Dreh und Schnitt. - Design-Know-how: Tools wie Adobe Creative Cloud oder Canva sind für dich keine Fremdwörter – du setzt Inhalte kreativ und passend zur Zielgruppe um. - Kreativität: Du hast ein Gespür dafür, welche Formate auf verschiedenen Plattformen funktionieren, und bringst gerne frische Ideen ein. - Teamgeist: Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, bist aber auch ein echter Teamplayer. DEINE VORTEILE - Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Wochenstunden und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Vergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment - Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium innerhalb der Scherf-Firmengruppe INTERESSE? Dann freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Du kannst uns deine Bewerbung ganz einfach online zukommen lassen. Solltest du Fragen haben, steht dir Patrick Großkinsky unter der Telefonnummer 0221 971407 0 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du im Karrierebereich unserer Homepage unter www.scherf-gruppe.de.

Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung, Einbindung in strategische Projekte und direkter Nähe zur Geschäftsführung? Bei uns erhalten Sie die Chance, Prozesse zu gestalten und Ihren Beitrag zur Entwicklung eines modernen Immobilienunternehmens zu leisten. Attraktive Sonderzahlungen, großzügige Benefits und ein motiviertes Team warten auf Sie! Ergreifen Sie die Chance als Office Manager (m/w/d) – unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit – im engagierten Team der Gebäudegesellschaft Limbach-Oberfrohna mbH in Limbach-Oberfrohna. Wir bieten - Top-Jahresstartgehalt von 38.000 € bis 41.500 € - jährliche Steigerungen gemäß Betriebsvereinbarung - 30 Urlaubstage für Ihre Auszeit - Bis zu 1,5 Monatsgehälter als Sonderzahlung abhängig vom betrieblichen Ergebnis und der persönlichen Leistung - Steuerfreier Zuschuss von bis zu 600 €/Jahr und bis zu 400 € für Ihre Gesundheit - Möglichkeit auf Prämien bei besonderer Leistung - Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit 36h/Woche oder Teilzeit, Homeoffice gering anteilig in Abstimmung möglich) - Firmenwagen zur beruflichen Nutzung und kostenlose Parkplätze für Privatfahrzeug - Moderne IT-Ausstattung & hochwertige Arbeitsbekleidung für berufliche Einsätze - Teilnahme an Teamevents, Sportevents und Firmenausflügen - Freie Getränke, voll ausgestattete Küche; Unterstützung beim Umzug und möglichem Mieterlass im eigenen Bestand - Regelmäßige Weiterbildungen Wir erwarten - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Assistenz- oder Marketingbereich, idealerweise in der Immobilien-/Wohnungswirtschaft oder vergleichbarer Organisation - Sehr gute Organisation und strukturierte Dokumentation - Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. PowerPoint, Excel, Outlook), idealerweise Kenntnisse in Projektmanagement- und Collaboration-Tools - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundkenntnisse in Marketing/CI/CD und Fördermittelprozesse wünschenswert - Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Deine Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsführung in operativer und strategischer Planung sowie im Tagesgeschäft - Organisation, Koordination und Begleitung von externen Dienstleistern inkl. Formulierung von Aufgabenstellungen - Mitwirkung bei Konzepten für CI, CD, Marketing, Digitalisierung und Verkehrssicherung - Fördermittelkoordination: Recherche, Beantragung, Monitoring, Abstimmung mit Förderstellen - Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (GF, Aufsichtsrat/Beirat), Protokollführung - Allgemeine Assistenzaufgaben (Terminmanagement, Reiseplanung, Korrespondenz, Reisekosten, Aktenablage) - Schnittstellenfunktion zu Abteilungen, Eigentümern, Dienstleistern; Erstellung von Berichten und Präsentationen - Unterstützung bei Budgetplanung, Controlling, Rücklagenmanagement - Sicherstellung von Datenschutz, Datensicherheit und Compliance Jetzt bewerben! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf einfach und bequem über den nachfolgenden Link. Website: https://recrutis.de/lebenslauf-hochladen

Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung, Einbindung in strategische Projekte und direkter Nähe zur Geschäftsführung? Bei uns erhalten Sie die Chance, Prozesse zu gestalten und Ihren Beitrag zur Entwicklung eines modernen Immobilienunternehmens zu leisten. Attraktive Sonderzahlungen, großzügige Benefits und ein motiviertes Team warten auf Sie! Ergreifen Sie die Chance als Office Manager (m/w/d) – unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit – im engagierten Team der Gebäudegesellschaft Limbach-Oberfrohna mbH in Limbach-Oberfrohna. Wir bieten - Top-Jahresstartgehalt von 38.000 € bis 41.500 € - jährliche Steigerungen gemäß Betriebsvereinbarung - 30 Urlaubstage für Ihre Auszeit - Bis zu 1,5 Monatsgehälter als Sonderzahlung abhängig vom betrieblichen Ergebnis und der persönlichen Leistung - Steuerfreier Zuschuss von bis zu 600 €/Jahr und bis zu 400 € für Ihre Gesundheit - Möglichkeit auf Prämien bei besonderer Leistung - Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit 36h/Woche oder Teilzeit, Homeoffice gering anteilig in Abstimmung möglich) - Firmenwagen zur beruflichen Nutzung und kostenlose Parkplätze für Privatfahrzeug - Moderne IT-Ausstattung & hochwertige Arbeitsbekleidung für berufliche Einsätze - Teilnahme an Teamevents, Sportevents und Firmenausflügen - Freie Getränke, voll ausgestattete Küche; Unterstützung beim Umzug und möglichem Mieterlass im eigenen Bestand - Regelmäßige Weiterbildungen Wir erwarten - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Assistenz- oder Marketingbereich, idealerweise in der Immobilien-/Wohnungswirtschaft oder vergleichbarer Organisation - Sehr gute Organisation und strukturierte Dokumentation - Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. PowerPoint, Excel, Outlook), idealerweise Kenntnisse in Projektmanagement- und Collaboration-Tools - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundkenntnisse in Marketing/CI/CD und Fördermittelprozesse wünschenswert - Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Deine Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsführung in operativer und strategischer Planung sowie im Tagesgeschäft - Organisation, Koordination und Begleitung von externen Dienstleistern inkl. Formulierung von Aufgabenstellungen - Mitwirkung bei Konzepten für CI, CD, Marketing, Digitalisierung und Verkehrssicherung - Fördermittelkoordination: Recherche, Beantragung, Monitoring, Abstimmung mit Förderstellen - Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (GF, Aufsichtsrat/Beirat), Protokollführung - Allgemeine Assistenzaufgaben (Terminmanagement, Reiseplanung, Korrespondenz, Reisekosten, Aktenablage) - Schnittstellenfunktion zu Abteilungen, Eigentümern, Dienstleistern; Erstellung von Berichten und Präsentationen - Unterstützung bei Budgetplanung, Controlling, Rücklagenmanagement - Sicherstellung von Datenschutz, Datensicherheit und Compliance Jetzt bewerben! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf einfach und bequem über den nachfolgenden Link. Website: https://recrutis.de/lebenslauf-hochladen

Für unser Team suche wir eine/n Informationsbeauftragte/n (m/w/d) nach §74a AMG Was Sie erwartet... Als Informationsbeauftragter nach §74a des deutschen Arzneimittelgesetzes (AMG) sind Sie für die Koordination und Überwachung von Informations- und Marketingaktivitäten im Unternehmen zuständig. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass in diesem Bereich alle Aktivitäten mit den rechtlichen Bestimmungen in Einklang sind und keine irreführenden Informationen an die Öffentlichkeit gelangen. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass Informationen über Arzneimittel korrekt, transparent und den Vorschriften entsprechend sind. Ihre Aufgaben... - Freigabe von Packmitteln Ihre Hauptaufgabe ist die Kontrolle und Freigabe der Packmittel unserer Arzneimittel. Sie stellen sicher, dass die Produktinformationen mit dem Inhalt der Zulassung bzw. Registrierung übereinstimmen. Neben der Freigabe von neuen Druckdaten, sind Sie für das Sperren von Etiketten, die Quarantänesetzung und die Vernichtung von alten Packmitteln verantwortlich. - Freigabe von Werbematerialien (Anzeigen, Broschüren, Flyer, etc.) Auch Werbematerialien, die Informationen zu unseren Arzneimitteln enthalten, werden durch Sie geprüft und freigegeben. Hierbei gelten das Heilmittelwerbegesetz (HWG), das Arzneimittelgesetz (AMG) sowie das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG). Unterstützt werden Sie hierbei von unserem Marketing-Team. Was wir erwarten... - Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Humanbiologie, Veterinärmedizin, Pharmazie, Biologie, oder Chemie - Erforderliche Sachkenntnis: mindestens 2-jährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Unternehmen - Gewissenhafter, verantwortungsvoller, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, gutes Rechtsverständnis, Genauigkeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Spaß an einer verantwortungsträchtigen Aufgabe Was wir bieten... - Verantwortungsvolle Position in einem kompetenten und motivierten Team - Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Betriebliche Altersvorsorge / Arbeitgeberzuschuss zur VWL - Flexible Arbeitszeiten und modern ausgestattete Arbeitsplätze - Inhouse-Trainings - Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Givve Card sowie Dienstrad-Leasing - Regelmäßige Kurse und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements   Sie können sich mit den Grundsätzen unserer Unternehmenskultur identifizieren und erkennen sich im Anforderungsprofil wieder? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und werden Teil unseres international aufstrebenden Familienunternehmens!   Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informations- und Kommunikationsmanagement, Marketing, Chemie, Pharmazeutische Chemie, Arzneimittelproduktion, Arzneimittelentwicklung, Biologie, Allgemeinpharmazie (Apothekerweiterbildung) Erweiterte Kenntnisse: Rechtskenntnisse (Medizinprodukte), Arzneimittelrecht, Arzneimittelinformation, Arzneimittelprüfung, Herstellungs- und Kontrollleitung (AMG), Pharmakologie, Regulatory Affairs (Arzneimittelzulassung), Internationale pharmazeutische Standards (z.B. GLP, GMP), Humanmedizin

Seit über 26 Jahren steht die 'First Class Agentur' für Spitzenleistungen im Bereich Sales & Marketing. Mit unserer Erfahrung und einem breiten Leistungsspektrum unterstützen wir Unternehmen gezielt in den Bereichen Kaltakquise, Leadgenerierung, Neukundengewinnung sowie Performance Marketing. Ihre Aufgaben: - Eigenständige und proaktive Ansprache von potentiellen Interessenten zur Neukundengewinnung und zur Intensivierung bestehender Geschäftsbeziehungen – insbesondere über telefonische Kommunikation, E-Mail und Videocalls. - Leadgenerierung und Qualifizierung neuer Kontakte zur Identifizierung potenzieller Kunden. - Terminierung und Vereinbarung qualifizierter Kundengespräche für weitere Vertriebsprozesse. - Closing: Abschluss von Aufträgen und gezielte Verhandlungen mit Kunden, um erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu sichern. - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch gezielte Gespräche, kompetente Beratung und regelmäßige Kontaktpflege über verschiedene Kommunikationskanäle. - Bearbeitung von Akquise-Projekten in verschiedenen Themenfeldern und Industriesegmenten zur Erschließung neuer Märkte. - Planung und Durchführung von Verkaufsgesprächen. - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. - Optimierung von Verkaufsprozessen und Kundenerlebnissen durch enge Zusammenarbeit mit anderen Teams - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Verkaufsstrategie. - Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingkampagnen. Ihr Profil: - Kommunikativ und überzeugend: Sie haben Freude daran, Menschen am Telefon, per E-Mail und in Videocalls anzusprechen, kompetent zu beraten und zu überzeugen. - Pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie arbeiten zielstrebig und lösungsorientiert an der Erreichung Ihrer Ziele. - Stärken in Leadgenerierung, Terminierung und Closing: Sie verstehen es, potenzielle Kunden zu identifizieren, qualifizierte Termine zu vereinbaren und erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu erzielen. - Verlässlich, vertrauenswürdig und ehrlich: Sie stehen für Transparenz und Fairness in allen Kunden- und Geschäftskontakten und arbeiten zuverlässig. - Teamfähig: Sie schätzen den Austausch mit Kollegen und arbeiten gerne gemeinsam an Lösungen. - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement oder in der Akquise wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen. - Verhandlungssicheres Deutsch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. - Belastbar: Sie bleiben auch in stressigen Situationen ruhig, organisiert und lösungsorientiert. Wir bieten Ihnen: - Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. - Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit). - Leistungsbezogene Vergütung. - Fairness, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. - Ein modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Eintrittsdatum: Ab Januar 2025 Gerne arbeiten wir Sie in Ihrem neuen Bereich ein. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un départ en retraite, l’assistante commerciale aura pour mission, sous l’égide du Directeur Commercial :

Secrétariat commercial

       - Préparation du reporting commercial pour le Head of Sales (Business Review, etc..)

      -  Préparer des slides pour les présentations du directeur commercial (Business Review, etc..)

       - Mise à jour régulière des indicateurs du Processus PR02 «  «  Relations Clients »

       - Gestion des données clients (CRM)

Gestion de l’administratif commercial:

-       Gérer l’admnistratif pour les réponses aux appels d’offres (centralisation de documents…)

-       Constituer et suivre le budget des dépenses du centre de coûts de la DC.

-       Gérer les déplacements de l’équipe commerciale (facturation, suivi, etc…)

-       Gérer les locaux et le matériel de Courbevoie (négociation du bail, locaux, gestion des fournisseurs de matériels, vérifications obligatoires, relais R.H.).

-       Gestion des réponses de l’adresse mail générique en lien avec l’externe et/ou routage des demandes/questions clients ou prospects vers les personnes adéquates de l’organisation L+G France.

Support commercial à la vente :

-       En lien avec le reste de l’équipe, répondre aux demandes d’offres de prix récurrentes

Gestion des opérations ADV :

-       Superviser le traitement des commandes clients (saisie, suivi, livraison, facturation)

-       Assurer la conformité des documents commerciaux (bons de commande, contrats, factures)

-       Gérer les litiges clients (retards, erreurs, avoirs, réclamations)

-       Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l’activité ADV

Initiative Marketing :

-       Elaborer des articles (ex: Success Stories) pour le site intranet et l’équipe Marketing EMEA.

-       Organiser des événements clients et salons commerciaux.

Coordination interne :

-       Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques, production et finance

-       Participer à la planification des ventes et à la gestion des stocks

-       Mettre en place et optimiser les procédures ADV

Amélioration continue :

-       Proposer des actions d’amélioration pour fluidifier les processus

-       Participer à des projets transverses (digitalisation, ERP, CRM)

Le poste est basé à Courbevoie.

Date souhaitée d’intégration : Dès que possible

Formation/Compétences :

Bac+2 minimum, à savoir un BTS d’assistant manager et/ou d’assistant de gestion PME-PMI

En plus du français, maîtrise de l’anglais indispensable

 

Expérience requise :

Essentielle :

5 ans minimum sur poste similaire

Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.)

Bonne connaissance des processus de vente et de la chaîne logistique

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)

 

Qualités personnelles :

-       Rigueur, sens de l’organisation

-       Esprit d’équipe et leadership

-       Sens du service client

-       Réactivité et capacité à gérer les priorités

 

Ben jij een technisch sterke marketeer m et passie voor data, systemen en resultaatverbe tering? Wij zoeken ter onze marketing techniek nog sterker maakt en dagelijks werkt aan betere conversie en structuur . WAT GA JIJ DOEN? Als teamleider Tech & Data geef je leiding aan 5 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de technische en datagedreven slagkracht van onze marke tingorganisatie . Je geeft vanuit o nze strategie richting a an de dagelijkse werkzaamheden en werkt zelf mee in de uitvoering : • Je stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en bouwt aan een sterk team • Je leidt de maandsprint op basis van agile scrum en zorgt voor • Je waarborgt de optimal e uptime van onze systemen (WordPress, Salesforce, MarketingCloud) en stuurt op performance en • Je werkt actief mee aan de verbetering van de conversie ratio 's in • Je brengt samen met de data -analist de kwalit eit en structuur van onze data naar een nog hoger niveau • Je neemt deel aan internationale peer groups om kennis te delen en elkaar te inspireren WAT VRAGEN WIJ VAN JOU? Voor het werken bij Open Doors vragen we van onze medewerkers dat je leeft en werkt vanuit je geloof, actie f lid bent van een kerk of gemeente en dat je je verbonden voelt met de vervolgde kerk en je herkent in onze zeven kernwaarden . In deze functie zoeken we iemand die techniek, d ata en marketing naadloos met elkaar verbindt. J e hebt ervaring met complexe systemen en weet een team te inspireren om continu te verbeteren. breng je mee: Open Doors is een internationale christelijke non-profit organisatie die wereldwijd vervolgde christenen ondersteunt. Met projecten in meer dan 60 landen bieden we hulp aan christenen die te maken hebben met discriminatie, geweld of gevangenschap vanwege hun geloof. Onze missie is om de wereldwijde kerk te versterken en te verbinden. Ons kantoor in Nederland (Ermelo) zet zich specifiek in ...