Are you a seasoned commercial leader in the pharmaceutical industry with a comprehensive understanding of the drug development value chain and a passion for driving go-to-market innovation? Do you possess a proven track record of successful product launches that effectively address significant unmet needs for patients? We are seeking an exceptional leader to spearhead our Rare Endocrine and Haemato-Renal Franchise at Novo Nordisk Rare Disease. About the department Novo Nordisk Rare Disease is a unit within the leading global healthcare company Novo Nordisk. Our purpose is to drive change to defeat rare blood and endocrine disorders. We do so by pioneering scientific breakthroughs, expanding access to our medicines and working to prevent and ultimately cure disease. Novo Nordisk Rare Disease has employees across 14 sites around the world working to bring our marketed products to over 100 countries and ensuring a strong development pipeline. Headquartered in Zurich, Switzerland, the commercial unit or Rare Disease Global has around 100 dedicated and passionate employees working closely with the broader organisation. The Rare Endocrine and Haemato Renal (RED & HR) division is one of the two core portfolio areas within Novo Nordisk Rare Disease, focused on addressing high unmet needs in rare endocrine, and haemato-renal complement-mediated disorders through innovative science and a growing pipeline. The team consists of highly qualified and committed professionals, based in Zurich and Denmark. The position As the new Vice President (VP) of Rare Endocrine (RED) and Haemato-Renal (HR), you will report to the Senior Vice President (SVP) of Rare Disease at Novo Nordisk and will play a key role in the leadership team of the area. You will be responsible for maximizing the commercial value of the RED & HR franchise with a strong focus on enhancing our existing portfolio within Rare Endocrine and driving our expansion into the Haemato-Renal area. Your key responsibilities include: • Leading and refining the Rare Endocrine and Haemato-Renal therapy area and portfolio strategies to align with the overall Rare Disease and corporate strategies of Novo Nordisk, in close collaboration with early research, clinical development and other areas across the value chain. • Ensuring the growth of our Rare growth disorders portfolio through new launches and LCM. • Leading the global commercial launch preparations and go to market strategies for our novel new asset for Haemato-Renal disorders spanning multiple indications • Driving the portfolio to maximize project and product value; ensuring accountability to governance boards for project progress, following approved objectives and key deliverables. • Leading a small team of highly qualified employees. This team works cross-functionally with medical (anchored in Rare Disease Global) as well as business development and clinical development who are part of the approximately 4000 people working on Rare Disease across Novo Nordisk. • Developing and nurturing a high-performing, cross-functional organisation that supports the Rare Endocrine and Haemato-Renal commercial agenda. • Cultivating relationships and engaging with internal and external stakeholders to effectively deploy and execute strategies. Key internal stakeholders include early research, clinical development, and key markets globally. • Identifying and maximizing long-term organic growth opportunities while scouting for attractive business development prospects. The role is based in Zurich, Switzerland. Qualifications You are an accomplished leader from a large pharmaceutical company or biotech, with 15+ years of experience in commercial marketing and operations ideally across both affiliate and global roles. In addition, you bring: • Deep expertise in portfolio and therapy area leadership, with a strong track record of managing assets across the lifecycle and delivering successful global and local launches. • Proven leadership in complex, matrixed organisations, building ambitious, high performing teams with a strong focus on talent and capability development. • Solid understanding of the end to end drug development value chain, with demonstrated collaboration upstream with Medical and Science and downstream with markets. • Extensive experience shaping and executing global marketing, go to market, and promotional strategies. • Broad therapeutic area exposure with the experience in multiple therapeutical areas, preferably in rare diseases. • P&L and/or general management experience, preferably in an affiliate or in market role. • Strong global mindset, with a proven ability to influence and drive outcomes in a complex, matrix environment. • Advanced degree in a relevant field. As a person, you are driven and able to operate independently. You are curious, and agile, with a passion for cultural diversity, and a global mindset. As an empowering and resilient leader, you motivate and bring together high-performing teams of exceptional professionals. You value collaboration, excel in stakeholder management and are adept at navigating complexity in a global matrix. A persuasive communicator, you make clear decisions and influence others, regardless of organisational level. Deadline Please submit your application via our online application tool latest by 22nd May. Applications are assessed continuously throughout the recruitment process. You do not need to attach a cover letter to your application, but please include a few sentences about why you are applying in your CV. To ensure an efficient and fair recruitment process, please refrain from adding a photo in your CV. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk, we're not chasing quick fixes – we're creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we've been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what's possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today.

Le poste : Votre agence PROMAN ANCENIS recrute un RESPONSABLE RAYON LIQUIDES H/F. En application de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Sous la responsabilité du chef de secteur liquides, vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. En qualité de responsable de rayon vous assurez l'organisation managériale du rayon et faites travailler votre équipe dans une bonne ambiance dans une relation centrée-client. Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et en garantissez les résultats. Horaires du lundi au samedi, en temps complet. Poste à pourvoir rapidement et sur du long terme. INFOS COMPLEMENTAIRES : Vos avantages Proman: +10% IFM + 10% CP, CET à 5%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants - Mobilité.) Profil recherché : De formation Bac + 2/3 (commerciale/gestion), vous êtes fort d'une première expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine, en grande distribution. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative. contrat forfait jour / agent de maîtrise Salaire selon profil et expérience. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool - Neoness - Metabolik (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club idéalement situé. N'hésite plus, rejoins l'aventure Keepcool ! ___Missions principales___ - Effectuer le bilan forme des adhérents (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation de la salle et la commercialisation d'abonnement - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel avec les adhérents) - Opérations commerciales et marketing - Orienter / conseiller les adhérents ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou CQP Instructeur Fitness ou Licence et + STAPS (ou équivalent) / indispensable pour exercer légalement en tant que coach - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) ___Modalités du poste___ -Voir encart séparé -39h/semaine (à définir) -Date de démarrage: entre mai et juin

Description du poste Nous recherchons un(e) Attaché(e) commercial(e) motivé(e) pour représenter notre entreprise. Ce poste à temps plein implique : - le démarchage de nouveaux clients ,le développement et la prospection de nouveaux marchés - la fidélisation de la clientèle existante - la gestion de la relations client - la présentation et promotion de notre gamme - la fidélisation de la clientèle - le suivi des factures du portefeuille. - Il s'agit d'un poste itinérant Qualifications - Compétences en prospection commerciale : Expérience dans la recherche et l'identification de nouvelles opportunités de vente sur le marché. - Compétences en communication et relations client : Capacité à entretenir des relations solides avec les clients, accompagnée d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle. - Compétences en fidélisation et marketing client : Aptitude à mettre en œuvre des stratégies de fidélisation et à renforcer l'engagement des clients existants. - Autres qualifications utiles : Une connaissance préalable du secteur agroalimentaire ou des produits artisanaux serait un atout. Départements prospectés: 62,59,80 Poste en CDI, rémunération annuelle à partir de 22K€ Débutant accepté, expérience dans l'agro- alimentaire appréciée

Description du poste Nous recherchons un(e) Attaché(e) commercial(e) motivé(e) pour représenter notre entreprise. Ce poste à temps plein implique : - le démarchage de nouveaux clients ,le développement et la prospection de nouveaux marchés - la fidélisation de la clientèle existante - la gestion de la relations client - la présentation et promotion de notre gamme - la fidélisation de la clientèle - le suivi des factures du portefeuille. - Il s'agit d'un poste itinérant Qualifications - Compétences en prospection commerciale : Expérience dans la recherche et l'identification de nouvelles opportunités de vente sur le marché. - Compétences en communication et relations client : Capacité à entretenir des relations solides avec les clients, accompagnée d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle. - Compétences en fidélisation et marketing client : Aptitude à mettre en œuvre des stratégies de fidélisation et à renforcer l'engagement des clients existants. - Autres qualifications utiles : Une connaissance préalable du secteur agroalimentaire ou des produits artisanaux serait un atout. Départements prospectés: 02,60,80 Poste en CDI, rémunération annuelle à partir de 22K€ Débutant accepté, expérience dans l'agro- alimentaire appréciée

Votre hypermarché de Montévrain recherche un chef de rayon frais libre service. Vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons et en garantissez les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). En collaboration avec votre équipe, le responsable de rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe, que vous motivez dans une relation centrée client. Vous facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Vous participez à l'évaluation de vos collaborateurs. Vous êtes assisté d'un adjoint manager rayon frais libre Service Vos horaires sont les suivants : Lundi : 5h-13h Mardi : 5h-11h 13h-15h05 Mercredi : 5h-11hh-16h Jeudi : 12h-20h30 Vendredi : 21h-5h Samedi : Repos Dimanche : Repos

Description du poste çamatchentrenous Statut d'indépendant franchisé Formation continue et intégration personnalisée Entreprise en plein développement, reconnue pour la qualité de ses produits Notre client, réseau français de boulangerie en pleine expansion, vous offre l'opportunité de devenir entrepreneur(e) franchisé(e), dans un environnement convivial et en constante évolution. Votre potentiel permettra de Gérer l'ensemble des activités du magasin, de l'accueil client à la gestion des équipes, en passant par la performance financière (CA, marge, rentabilité) Garantir une expérience client exceptionnelle en veillant à la qualité des produits et services et développer Organiser, manager et former de 15 à 25 collaborateurs tout en instaurant une culture d'entreprise alignée avec les valeurs de la marque. Dynamiser la fréquentation du magasin par des actions marketing ciblées et des partenariats locaux. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial dynamique, structuré et disposez d'un apport minimal de 50k€ pour vous lancer. Vous avez l'esprit d'initiative, êtes autonome, et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce de détail.

Notre client est un acteur international reconnu du secteur des Biens de consommation courante, évoluant dans un environnement industriel et commercial à forte dynamique. La culture de notre client valorise la rigueur opérationnelle, le travail transversal et l'amélioration continue, tout en s'inscrivant dans une démarche active en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.En tant que Demand Planner H/F vos missions seront les suivantes : Piloter le cycle mensuel de prévision de la demande (risques et opportunités inclus) Analyser les historiques de ventes, tendances et écarts prévisions/réalisé Contribuer aux processus S&OP et S&OE avec les équipes transverses Coordonner les échanges avec les équipes ventes, marketing, service client et usines Identifier les risques de rupture et proposer des plans d'actions adaptés Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) liés à la prévision Mettre à jour et maintenir les données de prévision dans les outils dédiés (SAP, Arkieva) Surveiller les niveaux de stocks, les rotations lentes et la disponibilité produit Assurer la communication des prévisions auprès des sites de production N'attendez plus et rejoignez notre client en postulant dès aujourd'hui !

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente dans le secteur du sport H/F afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Juin. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients en boutique - Participer à la gestion des stocks et inventaires - veiller à la dynamique du magasin - Participer aux ventes et encaissements Ce poste est idéal pour une personne dynamique, rigoureuse, proactive et à l'aise dans la relation commerciale ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (mardi) + 1 semaine complète par mois. Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing. - Inscription et scolarité gratuites - Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP -Conditions d'admission : titulaire d'un BAC, dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission Groupe Alternance Angoulême vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS ou Bachelor. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Notre client est un acteur européen reconnu dans l'univers de la bagagerie, de la papeterie, des accessoires et des produits sous licences (univers japonais, jeux vidéo, grands personnages, etc.)., distribué en GSA, GSS, réseaux spécialisés et online. L'entreprise maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur jusqu'à la fabrication.Rattaché au Service Marketing, vous prenez en charge le développement et le suivi d'un portefeuille d'environ 40 licences.Vos missions couvrent :* Créer les designs des produits en respectant les chartes graphiques et * Suivre le développement produit complet : dimensions, couleurs, exécution technique, conformité et qualité. * Relation directe avec les ayants droit anglophones pour validation des créations, visuels et échantillons. * Interface quotidienne avec les usines partenaires (Asie principalement) : suivi de développement, conformité, corrections techniques, mise en production. * Ajustements graphiques et modifications de fichiers techniques via la suite Adobe (retouches, intégration retours ayants droit, retours usine). * Participation à la construction des gammes licences en cohérence avec le marché et les contraintes industrielles. * Réaliser les catalogues et supports commerciaux destinés à la Direction et à la force de vente. * Définir les plans de collection par licences Temps de travail : 39 heures, Primes de fin d'année selon résultats.