Quality & Lean Management Specialist (m/w/d) | BBS Automation • Organisation: BBS Automation Stuttgart GmbH • Standort: Freiberg (Neckar) • Arbeitszeit: Vollzeit • Dauer: Unbefristet • Beginn: Sofort direkt online bewerben (https://recruitingapp-5432.de.umantis.com/Vacancies/5139/Application/CheckLogin/1?lang=ger) BBS Automation, ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen mit 2.500 Beschäftigten an 20 Standorten weltweit, bietet eine breite Palette von Lösungen an, darunter Montage- und Prüftechnik, Wickel-, Einlege- und Entnahmetechnik sowie Zuführ- und Palettiersysteme. BBS bedient die Branchen Mobilität, Medizintechnik, Konsumgüter, neue Energien und Elektronik und liefert Lösungen aus einer Hand. BBS verfügt über Standorte in Europa, Nordamerika und Asien. Seit 2023 gehört BBS zum Dürr-Konzern. Ihre Aufgaben Kern der Position ist die Betreuung und Weiterentwicklung unserer integrierten Managementsysteme – in enger Abstimmung mit der Bereichs- und Geschäftsleitung - sowie die Etablierung von Lean Management im Unternehmen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere: • Pflege und Weiterentwicklung unserer intergrierten Managementsysteme - Qualitätsmanagement (ISO 9001) - Umweltmanagement (ISO 14001) - Informationssicherheitsmanagement (ISO 27001/ TISAX) - Arbeitssicherheitsmanagement (ISO 45001) - Datenschutz (DSGVO) • Vor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung interner und externer Audits • Durchführung von IKS-Prüfungen im Rahmen der Konzernrevision • Implementierung und nachhaltige Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, Wertstromanalyse, Kaizen, SMED, Ursachenanalyse, visuelles Management) und Six-Sigma-Prinzipien in allen Unternehmensbereichen • Konzeption und Durchführung von Lean-Management-Workshops, um unsere internen Stakeholder für zukunftsorientierte Verbesserungsinitiativen zu begeistern • Initiierung und Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eines aktiven Informationsaustauschs • Übernahme der Projektleitung für große und strategisch wichtige Projekte Ihr Profil • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich integrierter Managementsysteme mit und haben idealerweise eine Weiterbildung zum QMB sowie zum internen Auditor absolviert • Praxiserfahrung in der Anwendung von Lean‑Methoden wie Six Sigma, TPM, SMED, Wertstrom-Management, 5S und PDCA sowie bestenfalls eine entsprechende Zertifizierung oder Trainerausbildung sind Teil Ihres beruflichen Profils • Kommunikationsstärke, eine hohe analytische Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. • Sie treten sicher auf und arbeiten gerne im Team sowie bereichsübergreifend • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Arbeiten von zu Hause aus Flexibles Arbeitszeitmodell Flache Hierarchien Job Fahrrad Kantine / Mittagessen Weiterbildungs-angebot Gesundheits-management Firmenevents Nachhaltiges Wirtschaften Betriebliche Altersversorgung Geschäftliche Vorteile Starke Gruppe Ausgezeichneter Arbeitgeber International arbeiten Technik, die begeistert Ladestationen für Elektrofahrzeuge Zukunftsbranche e-Mobilität Zukunftsbranche Batterie Sonderzahlungen & Prämien Ihr Ansprechpartner Peter Seidel Human Resources peter.seidel@bbsautomation.com +49 7141 7003-305 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Mängel (erkennen, aufnehmen, melden etc.), Qualitätsentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, Lean Management, Informationssicherheitsmanagement nach ISO 27001, Qualitätsaudit Zwingend erforderlich: Qualitätsmanagement, Projektmanagement und Prozessoptimierung Six Sigma

Erfolg kommt nicht von ungefähr – bei der FMHH Facility Manager Hamburg GmbH ist er das Ergebnis eines engagierten und hochmotivierten Teams. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes und begeistern unsere Kunden mit Freude und Tatendrang! Hast Du Lust, Deine Kreativität, Dein Können und Deine Leidenschaft in ein engagiertes und innovatives Unternehmen einzubringen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team! Die FMHH Facility Manager Hamburg GmbH, Partnerunternehmen der OTTO WULFF Gruppe, sucht: Referent/in & Assistenz der Fachbereichsleitung Standortmanagement (m/w/d) Arbeiten bei der FMHH – das erwartet Dich: - **Breitgefächertes Aufgabenspektrum:** Wir betreiben ganzheitlich Objekte in den Bereichen Wohn-, Gewerbe-, Schul- und Sportimmobilien und bieten viele interessante Aufgabenbereiche in der Planung, Entwicklung und Ausführung von Projekten. - Blick über den Tellerrand: Du eignest Dir Kenntnisse an, mit denen Du Dein persönliches Profil schärfst. - **Familiäres Arbeitsklima:** Von Anfang an stehen bei uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund und arbeiten zusammen als ein großes Team. - Einfache Kommunikationswege: Fachbereiche stimmen sich regelmäßig im persönlichen Austausch ab. Vorgesetzte sind Teil des Teams und stehen jederzeit unterstützend zur Seite. Deine Vorteile: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Unbefristeter Vollzeitvertrag - Work-Life-Balance: Voll- oder Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. - Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektmanagement - Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft - Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit über 800 Rabatten - Fahrradleasing mit dem Hamburger Anbieter BikeleasingPlus - Zuschuss für das Deutschlandticket - EGYM Wellpass-Zuschuss für Sport & Wellness - Vielfältige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeiern, After-Work-Treffen, gemeinsame Ausfahrten uvm. Deine zukünftigen Aufgaben: - **Support auf Augenhöhe:** Du unterstützt die Leitungsebene im operativen Tagesgeschäft und bereitest Termine sowie Präsentationen vor. - **Zahlen & Prozesse:** Du erstellst Angebote, Berichte zum Gebäudebetrieb, unterstützt bei der Erstellung von Kalkulationen und Konzepten und führst Übersichten für bauliche Maßnahmen. - **Vergabeprozesse:** Du unterstützt bei Ausschreibungen, Teilnahmeanträgen und im Dialog mit Projektbeteiligungen.  - Zukunftsplanung: Du wirkst aktiv bei der Instandhaltungsplanung mit und behältst den Überblick über laufende Projekte. - **Modern Work:** Du nutzt die gängigen MS 365-Tools, insbesondere Excel und hast Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, um Arbeitsabläufe smarter und schneller zu machen. Das bringst Du mit: - Eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienbezug) oder einen Bachelor-Abschluss mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund - Erste Erfahrungen im Immobilien-, Bau- oder Projektumfeld sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS 365 (insb. Excel) und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools - Du bist ein Organisationstalent, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick, kommunizierst klar und hast echtes Interesse an Immobilien - Du arbeitest strukturiert, denkst wirtschaftlich, packst gerne mit an - Das begeistert Dich: Immobilien, moderne und flexible Schullandschaften, nachhaltige Energiekonzepte für Bestandsgebäude Du hast Dich wiedererkannt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermins an Patrick Majewski (Fachbereichsleitung) an bewerbung@fmhh.de oder da Formular auf unserer Website.

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Organisationsmanagerin / einen Organisationsmanager (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat L.7 „Internes Krisenmanagement“ am Dienstort Bonn. Ihre Aufgaben 1. Sie koordinieren innerhalb der Abteilung L die Bereiche Personalbeschaffung, Prozessorganisation, Beschaffungscontrolling und das Project Management Office (PMO) und übernehmen die Verantwortung für eine effiziente und zielgerichtete Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche. Sie agieren in einem dynamischen Umfeld und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Prozesse. Als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Zentralabteilung nehmen Sie dabei folgende Aufgaben wahr: - Personal – Sie übernehmen die operative Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses der Abteilung, d.h. u.a. in Absprache mit den Fachreferaten Bedarfserhebung und -planung, Unterstützung der Fachreferate beim Auswahlverfahrensprozess und Begleitung neuer Kolleginnen / Kollegen beim Onboarding. - Projekt Management Office – Sie wirken mit bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines effektiven Projektmanagement-Systems. Sie unterstützen damit das Projektportfoliomanagement, die Steuerung von Entwicklungsprojekten, um eine termingerechte und qualitätsgerechte Umsetzung zu gewährleisten sowie die Sicherstellung von Ressourcenplanung und -koordination. - Beschaffungscontrolling – Sie koordinieren die fristgerechten Beschaffungen der Abteilung. Ferner unterstützen Sie die Fachreferate bei der Erstellung von Konzepten, Ausschreibungsunterlagen, dem Kontakt zu den Beschaffungsstellen des Bundes sowie im Prozess der Beschaffung. - Prozessorganisation – Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die abteilungsinternen Prozesse (ggf. gemeinsam mit externen Dienstleistern) zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit externen Stakeholdern.  - Konzeptionierung – Sie wirken mit bei der Erarbeitung und Konzeptionierung von Grundlagen für alle Bereiche der Abteilung L.  Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Public Management/Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung.  - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Prozessorganisation, Beschaffungscontrolling und/oder Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor und haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Prozessoptimierung. - Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Standardprogramme, wie z.B. Word, Excel und Outlook. - In Ihrer täglichen Arbeit ist es Ihnen wichtig, selbständig gute und konstruktive Lösungen zu finden, die Sie eigeninitiativ, strukturiert und serviceorientiert in ein Team einbringen. - Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern und tragen mit Ihrem offenen und freundlichen Kommunikationsstil zum guten Klima und erfolgreicher Arbeit im Team bei. - Gute mündliche und schriftliche deutsche Sprachkenntnisse (C 1 gem. GER) runden Ihr Profil ab. Von Vorteil wären auch Grundkenntnisse in Englisch (mündlich und schriftlich gem. B 1 GER). - Sie haben idealerweise Erfahrungen oder Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz gesammelt, z.B. durch ehrenamtliches Engagement bei einer Feuerwehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW. - Gelegentliche und in der Regel gut planbare Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber. - Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Unser Angebot - Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie - bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst - bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. - Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. - Weiterbildung  Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung. - Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten  Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berücksichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden. - Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen. - (Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten. - Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen. - Wohnungswechsel  Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. - Work-Life-Balance - Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie dank unserer Dienstvereinbarung die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen. Das ist uns wichtig - Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. - Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. - Schwerbehinderte Menschen - und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.  Ihre Bewerbung - Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2026-111/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BBK-2026-111/index.html) . Laden Sie dazu im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Qualifikationsnachweise über Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungs- und Sprachnachweise) als PDF-Dateien hoch (insgesamt max. 20 MB). - Ausländische Bildungsabschlüsse - Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. - Schutz Ihrer Daten - Wir verwenden Ihre Bewerbung ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens und vernichten sie nach dessen Abschluss unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen. - Ihre Ansprechpartner - Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer BBK-2026-111 an unser Personalreferat (personalgewinnung@bbk.bund.de (https://mailto:personalgewinnung@bbk.bund.de) ). Für fachliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Groneberg unter der Telefonnummer (0228-99550-2272) zur Verfügung. 1. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling Expertenkenntnisse: Personalplanung, Projektmanagement Zwingend erforderlich: Personalrekrutierung

Direkte Partner Zusammenarbeit & Beteiligung am Erfolg Contrada Partners ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das sich auf Mergers & Acquisitions (M&A) sowie strategische Unternehmensberatung spezialisiert hat. Wir suchen engagierte Berater (m/w/d), die mittelständische Firmen bei wichtigen Transaktionen und strategischer Geschäftsentwicklung unterstützen wollen. Werden Sie Teil unseres global vernetzten Teams und schöpfen Sie das Potenzial einer dynamischen, internationalen Umgebung aus, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Unser Angebot - Attraktives Gesamtpaket aus Monatsgehalt und Erfolgsbeteiligung - Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit relevanten Anteilen Home Office - Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern in Teams mit flacher Hierarchie - Übernahme von Verantwortung in einem innovativen Umfeld - Aufstiegsmöglichkeiten zum Projektleiter und Junior Partner Deine Aufgaben - Detaillierte Analysen von finanziellen und operativen Daten für M&A-Projekte - Entwicklung und Pflege komplexer Finanzmodelleeteiligung an allen Projektphasen Dein Profil - Erforschung von Markttrends zur Identifikation von Chancen - Begleitung des gesamten M&A-Prozesses, von der Akquise bis zum Abschluss - Enger Austausch mit erfahrenen Partnern und aktive B - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Finanzdaten - Expertenkenntnisse in Finanzmodellierung und Investmentanalyse - Praktische Erfahrung in der Erstellung von Due Diligence Materialien - Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auch in Englisch für Führungspersonen - Versierter Umgang mit Excel, Powerpoint und idealerweise künstlicher Intelligenz zur Datenanalyse - Abschluss in BWL, Finanzen oder einem verwandten Feld; ein Master oder MBA ist vorteilhaft - Erfahrung in M&A, Healthcare oder Biotechnologie ist willkommen **Haben Sie Fragen? Möchten Sie sich bewerben?** Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an: norman.kuch@contradapartners.com (https://mailto:norman.kuch@contradapartners.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Datenanalyse, Analyse, Entwicklung Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Die Zech GmbH ist ein Fachgroßhandel für Hygiene, Reinigung und Pflege. Wir führen rund 6.000 Artikel aller namhaften Hersteller in diesen Bereichen. Zu unserem Kundenkreis zählen Gebäudereiniger, Altenheime, Krankenhäuser, Apotheken und Sanitätshäuser sowie Behörden und Industriebetriebe. Wir sind also ein krisensicherer Arbeitgeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Sales Backoffice (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Preiskalkulation und Angebotserstellung • Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen • Prüfung und Abbildung der Rahmenvereinbarungen mit Großabnehmern • Erstellen von Statistiken und Reports • Rückforderungen bei Sonderpreisstellungen durch unsere Lieferanten Ihr Profil: • kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung • BWL-Studium von Vorteil • eine hohe Affinität für Zahlen und wirtschaftliches Rechnen • Erfahrung in den gängigen Office-Programmen, insbesondere Excel • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Auf Sie warten: • eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit • regelmäßige berufsbezogene, innerbetriebliche Weiterbildung • regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, usw.) • kostenlose Verpflegung aus unserer Büroküche (Kaffeespezialitäten, Tee-Selection und Obstkorb) • eine Festanstellung in Vollzeit (40 Std wöchentlich), in einer krisensicheren Branche • offener Austausch mit Vorgesetzten und kurze Entscheidungswege • 30 Tage Urlaub im Jahr • ein dynamisches, spannendes Arbeitsumfeld • eine attraktive Vergütung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Weihnachts- und Urlaubsgeld • ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Großraumbüro Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zech GmbH Personalabteilung Borsigstrasse 10 94315 Straubing personal@zech-gvs.de (https://mailto:personal@zech-gvs.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistik, Textverarbeitung Word (MS Office), Microsoft Office Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kundenangebote erstellen, Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre

Ihre Aufgaben - Sie bauen mit uns gemeinsam am nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens und sind verantwortlich für den Vertrieb unseres Portfolios an innovativen Lösungen für die Wohnungswirtschaft. - Sie erschließen mit uns gemeinsam den Markt und finden und beraten unsere Kunden innerhalb Ihres Vertriebsgebietes. - Sie bauen ein starkes eigenes Netzwerk in der Immobilienwirtschaft auf. - Sie erkennen und analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten passende Lösungsansätze. Ihre Kompetenzen - Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Kontakte aus der Immobilienwirtschaft, Energiedienstleistung & Submetering oder wohnungswirtschaftlichen Dienstleistungen mit. - Mit Ihrer Beratungskompetenz und Ihrer Kommunikationsstärke begeistern Sie unsere Kunden. - Sie besitzen Ausdauer und Beharrlichkeit, um Ihr Vertriebsgebiet nachhaltig aufzubauen. Unser Angebot - Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture. - Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche. - Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge - Sie arbeiten selbstständig und flexibel im Homeoffice. Dabei werden Ihnen Smartphone und Laptop zur Verfügung gestellt. - Sie erhalten einen Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. - Sie arbeiten in einem Team von Profis und haben die Möglichkeit, Ihren Kundenkreis nachhaltig und eigenständig zu entwickeln. - Wir bieten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung. - Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. Für unser Team in Hainichen suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w/d) Produktgruppenmanagement Commercial Bereich Datenmanagement Ihre Aufgaben: - Sie pflegen und aktualisieren Stammdaten im Warenwirtschaftssystem, erstellen Preislisten und bereiten Daten in Excel für Auswertungen und Reports auf - Sie kalkulieren Preise für den Produktbereich Commercial Reifen nach vorgegebenen Rahmenbedingungen und erstellen Statistiken zu Absatz, Umsatz und Rohertrag - Sie unterstützen das Vertriebscontrolling durch Datenaufbereitung, Berechnungen und Ad-hoc-Analysen - Sie bringen sich in Projekte zur Prozessoptimierung ein und unterstützen operative Abläufe im Produktgruppenmanagement - Sie stehen im Austausch mit Kunden und Lieferanten zur Klärung von Daten-, Preis- und Bestandsfragen Ihr Profil: - Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen - Sie bringen sehr gute MS Office- Kenntnisse, insbesondere Excel mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil - Sie arbeiten selbständig, teamorientiert und strukturiert - Ihre kommunikative kontaktfreudige Art fördert die gute Beziehung zu unseren Kunden und Lieferanten Wir bieten: - ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung - einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Sozialleistungen - eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten - ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung - Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike Leasing und weitere Zusatzleistungen Ihre Ansprechpartner Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Für erste Informationen stehen Ihnen unser Leiter Produktgruppenmanagement Commercial Robin Brucke ( 0151/ 29255660) und unsere Personalleiterin Christiane Etscheid ( 0721/6188 – 349) gerne zur Verfügung. Pneuhage Management GmbH & Co. KG Personalabteilung Christiane Etscheid An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe www.pneuhage.de (https://www.pneuhage.de/karriere/) bewerbung@pneu.com (https://mailto:Bewerbung@pneu.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Warehouse-Management-Systeme - WMS, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Angebotsmanagement, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft) Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Microsoft Office

Technischer Einkäufer (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Technischen Einkäufer (m/w/d), der die Beschaffung für unseren Gießereibetrieb verantwortet und aktiv zur Sicherstellung unserer Materialversorgung beiträgt. Deine Aufgaben - Eigenverantwortliche Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen, Ersatzteilen, technischen Dienstleistungen sowie Investitionsgütern - Durchführung von Anfragen, Angebotsvergleichen, Ausschreibungen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen - Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, Technik, Qualitätssicherung und Logistik - Sicherstellung einer termin- und bedarfsgerechten Materialversorgung - Bearbeitung von Liefer-, Qualitäts- und Terminabweichungen - Analyse der Beschaffungsmärkte sowie Mitarbeit an der Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt, Betriebswirt oder einer vergleichbaren Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Gießerei- oder metallverarbeitenden Industrie - Technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Lieferanten- und Vertragsmanagement - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office - Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben - Attraktive Vergütung nach dem IG Metall-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Bezuschusste Kantine - Kostenlose Parkplätze - Exklusive Mitarbeiterrabatte - Ein kollegiales Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Dynamics 365 Zwingend erforderlich: Lieferantenmanagement, Einkauf, Beschaffung

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Ergersheim eine/n Globale Vertriebsleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Strategische und operative Gesamtverantwortung für die globale Vertriebsorganisation inkl. Umsatz‑, Wachstums- und Ergebnisverantwortung - Entwicklung und Umsetzung einer weltweiten Vertriebsstrategie sowie Professionalisierung der internationalen Strukturen - Aufbau und Skalierung des Non‑Automotive‑Geschäfts sowie Erschließung neuer Märkte und Branchen - Führung, Entwicklung und Coaching der internationalen Vertriebsteams sowie der zugeordneten Führungskräfte - Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Business Development, F&E und Geschäftsführung sowie Betreuung globaler Key Accounts Ihr Profil: - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder technische Ausbildung mit fundierter betriebswirtschaftlicher Kompetenz - Mehrjährige, erfolgreiche Führungs­erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld - Ausgeprägte strategische Kompetenz in Vertriebssteuerung, Geschäftsfeldentwicklung und Marktaufbau - Unternehmerische Persönlichkeit mit starker Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Durchsetzungsfähigkeit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Unser Angebot: - Mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche - Zusätzlicher Urlaub für MitarbeiterInnen ab 56 Jahren - Eigene Montessori-KITA und - Grundschule - Eigene Buslinie - Work-Life-Balance dank zahlreicher flexibler Arbeitszeitmodelle - Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits   Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen, international tätigen Technologieführer der Nutzfahrzeugindustrie anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsunterlagen, welche per Post eingereicht werden, senden wir aus administrativen Gründen nicht zurück. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Coaching

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden - auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.   Unsere Mission ist absolute Fairness und Transparenz. In der Honorarprüfung sorgen wir mit unserer juristischen, medizinischen und analytischen Expertise dafür, dass ungerechtfertigt ausbezahlte Honorare wieder zurückgeführt werden und und unsere Mitglieder vor ungerechtfertigten Regressen geschützt werden. Ein spannendes Feld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.     Für unser Kompetenzzentrum Honorarprüfung suchen wir Sie am Standort Würzburg als Teamleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Abrechnungsprüfung mit dem Schwerpunkt Kostenträgeranträge. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen und fristgerechten Arbeitsablauf in einem Team mit ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d) und verantworten die Bearbeitung der Verfahren, die sich aus Anträgen und Prüfmitteilungen von Kostenträgern und den daraus resultierenden Widersprüchen sowie Klagen ergeben. Die persönlich und fachlich kompetente Führung der Teammitglieder umfasst auch die Organisation der Arbeitsabläufe und das Controlling sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und die Hilfestellung bei der Lösung von fachlichen Fragestellungen. Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vertragspartnern teil und unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben. Sie fungieren innerhalb der Organisation, für die Mitglieder der KVB als auch die Vertreter der Kostenträger als kompetenter Ansprechpartner in allen mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen. Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Abrechnungskenntnisse gemäß dem EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) Persönliche und fachliche Eignung zur Führung eines Teams Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständiger Aufgabenerledigung Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick Offenheit und Gewandtheit im Umgang mit Mitarbeitern und Mitgliedern sowie Vertragspartnern Gute Gründe bei uns zu arbeiten Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe der Stellen ID 50008504 / Vakanz ID 1536. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können. Transparenz ist uns wichtig: Deshalb informieren wir Sie vor dem ersten auswahlrelevanten Vorstellungsgespräch über die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, das zugehörige Entgeltband und unsere tariflichen Sonderleistungen. Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Judith Daser unter der Rufnummer 089 57093 2251 gerne zur Verfügung.   Unser Zeichen: Stellen ID 50008504 / Vakanz ID 1536