?? Responsable Communication et Marketing Opérationnel chez Bohebon Vous aimez quand le marketing se voit sur le terrain, dans le trafic d'un restaurant et sur la courbe des ventes, autant que sur un joli visuel ? Vous avez envie de piloter la com' et le marketing d'une enseigne qui grandit vite ? On a le poste pour vous. Bohebon, c'est quoi ? Une chaîne de restaurants hawaïens en pleine expansion partout en France, qui mise autant sur la qualité de ses poke bowls que sur l'ambiance de ses équipes. Pour accompagner notre croissance, on cherche notre Responsable Communication et Marketing Opérationnel. Le poste Basé-e au siège de Toulouse, avec des déplacements ponctuels sur le réseau. Au coeur du développement commercial de l'enseigne, vous déployez les actions marketing opérationnelles qui font venir et revenir les clients dans l'ensemble des restaurants. Un poste orienté business et client, avec un impact direct sur le trafic, le chiffre d'affaires et la fidélisation. Vos missions Construire et piloter le plan d'action commercial et marketing annuel de l'enseigne, décliné en opérations trimestrielles et mensuelles Concevoir et déployer les opérations de conquête, de trafic et de fidélisation : street marketing, partenariats locaux, événements, CRM, programme de fidélité Accompagner les ouvertures de nouveaux restaurants : plan de lancement, visibilité locale, animation d'ouverture Piloter la communication digitale et l'e-réputation : SEO, Google My Business, réseaux sociaux, plateformes de livraison, et l'agence social media Déployer le merchandising et la PLV, et garantir la cohérence de la marque sur tout le réseau Suivre et analyser les KPI (CA, trafic, panier moyen, fidélisation, ROI) et reporter à la direction Assurer la veille concurrentielle et proposer de nouveaux leviers de croissance Ce que nous offrons ?? Un poste à impact direct sur la croissance d'un réseau en pleine expansion ?? De l'autonomie et de vrais moyens pour agir, du plan à la mise en oeuvre sur le terrain ?? Un poste basé au siège de Toulouse, au coeur de l'action ?? Tickets restaurant ?? Remise sur la carte Bohebon Comment postuler Ça vous parle ? Envoyez votre CV, on le lit avec attention et on revient vers vous rapidement. Si on est sur la même longueur d'onde, on se rencontre pour en discuter. Votre profil Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou commerce 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en retail, enseigne multi-sites ou grande distribution (impératif) À l'aise avec les indicateurs commerciaux et l'analyse de performance Maîtrise des outils digitaux (SEO, CRM, réseaux sociaux, plateformes de livraison) ; compétences graphiques (Suite Adobe, Canva) appréciées Orienté-e business et résultats, créatif-ve, autonome, avec un excellent relationnel pour fédérer équipes terrain et prestataires

RESPONSABILITÉS : L'UFR Sciences de l'éducation, sciences Sociales et Staps est implantée à Créteil, accessibles par la ligne 8 du Métro. L'activité s'exerce au sein du Pôle FC/IP/Partenariats. Dans un objectif d'accroissement de l'activité et des ressources propres, le chargé de marketing développe l'offre de formation continue et par apprentissage de l'UFR. Il est chargé de promouvoir l'offre de formation professionnelle (auprès des entreprises, des partenaires socio-économiques et des adultes ayant un projet de reprise d'études) et de permettre son développement. Les cibles, sur le territoire comme à l'échelon national, sont les responsables RH/formation des collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes et moyennes entreprises, les particuliers, les partenaires institutionnels. Il travaille en lien avec l'accompagnatrice en FC du pôle, les responsable des services de l'UFR, les équipes pédagogiques et les service centraux concernés (DIFPRO...) Missions : Sous la responsabilité du responsable du Pôle, en lien avec les responsable pédagogiques, vous êtes en charge de la promotion de l'offre de formation professionnelle de l'UFR, en analysant les besoins de nos prospects, particuliers, entreprises et acteurs publics partenaires... A ce titre, vous : - Promouvez l'offre de formation FC et FA de la composante via tous les média (internet, réseau professionnels et institutionnels) - Mettez à jour les information sur l'ensemble des supports de présentation internes et externes pour l'offre formation de l'UFR - Prospectez activement les collectivités territoriales, les établissements publics, les grandes et moyennes entreprises, les particuliers, mais également les partenaires institutionnels du territoire et sur le plan national pour les inciter à avoir recours à la formation professionnelle (montée en compétences de leurs salariés, accueil d'apprentis, etc...) - Collaborez avec la direction centrale DIFPRO et son CFA Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des Techniciens de recherche et de formation (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1700 € et 2000 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Connaissances souhaitées : - environnement de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle et des dispositifs de formation continue, d'alternance et d'apprentissage ainsi que des acteurs institutionnels : collectivités territoriales, établissements publics, OPCO, entreprises, CFA, organismes de formation Savoir-faire : - Connaissance des outils numériques de communication (site web, réseaux sociaux, CRM, outils collaboratifs).Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et de l'apprentissage. - Connaissance des techniques de communication et de marketing de l'offre de formation. Savoir-être : - Savoir travailler en équipe constituée d'acteurs de différents statuts et institutions. - Etre à l'aise dans le domaine de l'enseignement supérieur et auprès de publics professionnels. - Autonomie dans l'organisation du travail. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Dynamisme

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Grafton Banque vous propose d'intégrer une structure internationale dans la gestion d'actif sur un poste de Chargé de Marketing en ETF H/F en Intérim longue durée. Mission : Définir la feuille de route marketing : Construction d'une feuille de route marketing ETF pour la région Europe francophone, intégrant à la fois la déclinaison des objectifs marketing globaux de la business line ETF & Indexing et les priorités commerciales des pays, en étroite collaboration avec l'équipe de vente. - Gérer des campagnes multicanales : Développer et mettre en oeuvre des campagnes marketing 360° visant à accroître la notoriété, la considération et la conversion. Identifier les canaux de distribution les plus performants et optimiser le plan de façon continue sur la base des résultats. - Participer aux partenariats marketing clients : contribution au dispositif marketing de partenariats clients notamment plateformes digitales, en étroite collaboration avec l'équipe Contenu Contribuer à la stratégie media, réseaux sociaux et influence : afin d'accroitre la visibilité de l'expertise ETF. - Concevoir une stratégie d'engagement clients à travers : La construction d'un plan évènementiel ainsi que la planification d'une stratégie d'email et automation clients. Maintien et enrichissement de la base de données, génération de leads, en conformité avec la règlementation RGPD et amélioration continue sur la base des résultats. - Collaboration et transversalité: Établissement collaboration efficace avec l'équipe de vente locale ETF, l'équipe de communication centrale, et les autres membres des équipes marketing ETF et centrales. - Suivi de la performance : Définition et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer le succès marketing. Gestion du budget local. Réalisation d'une analyse concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du secteur.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport et le fitness, un.e Assistant marketing/communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions du poste :Animer les réseaux sociaux de la salle et créer du contenu (photos, vidéos, Reels, stories?)Promouvoir les offres, cours, coachs, événements et actualités du clubMettre en place des actions de communication locale pour attirer de nouveaux adhérentsParticiper aux campagnes de fidélisation et d'animation de la communautéOrganiser et promouvoir des événements, challenges et opérations commerciales au sein de la salleDévelopper des partenariats avec les entreprises et acteurs locauxConcevoir des supports de communication print et digitauxRéaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement localSuivre les performances des actions menées et proposer de nouvelles idées pour développer la notoriété et la fréquentation du club PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Créatif(ve), dynamique et autonome, avec une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenuVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à MENNECY (91540)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la RÉFLEXION STRATÉGIQUE ON ET OFFLINE, CONCEPTION ET RÉDACTION INTÉGRALE DES RÉPONSES AUX BRIEFS (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d'activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling.) A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. VOS MISSIONS * RÉFLEXION STRATÉGIQUE ON ET OFF LINE sur les campagnes d'activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d'études, réponse stratégique et créative. * Garant du RESPECT DU BRIEF, DES GUIDELINES ET DES KPI'S, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des BRIEFS CRÉA, PILOTAGE QUOTIDIEN des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production * Vous êtes RESPONSABLE DU SUIVI ET DE LA GESTION DE TOUTES LES ÉTAPES DE TRAVAIL pour le lancement des campagnes en particulier en termes de PLANNING : * SUIVI DE CRÉATION ET D'EXÉCUTION. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l'envoi qualitatif des DOSSIERS DE PRÉSENTATION aux clients. * SUIVI DE PRODUCTION: élaboration des DOSSIERS DE PROD DÉTAILLÉS, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la CHAÎNE GRAPHIQUE. * Vous réalisez une VEILLE HEBDO sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations) * Vous savez jongler entre PLUSIEURS PROJETS ET MARQUES À LA FOIS De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN AGENCE (minimum 5 ans ) POUR DES CLIENTS FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l'actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l'innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l'anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Taux journalier (TJM): 500 Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Développeur Salesforce Marketing Cloud Missions Vous serez notamment en charge de : * Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes CRM / Marketing. * Animer les échanges avec les utilisateurs et parties prenantes métier. * Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et règles de gestion. * Participer à la conception des parcours clients dans Journey Builder. * Contribuer à la création et à l'évolution des campagnes email via Content Builder / Email Studio. * Participer aux sujets liés aux Data Extensions, à l'intégration et à la migration de données. * Collaborer avec les équipes techniques sur les problématiques de flux et d'intégration. * Préparer et exécuter les tests fonctionnels. * Accompagner les métiers lors des phases de UAT / recette utilisateur. * Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution avant mise en production. * Accompagner les déploiements et sécuriser les mises en production. * Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. * Produire et maintenir les guidelines, documentations et bonnes pratiques. * Contribuer aux pratiques DevOps et à l'amélioration continue du delivery. * 4 ans minimum d'expérience sur des fonctions de Consultant Fonctionnel / Business Analyst autour de Salesforce Marketing Cloud. * Bonne maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, notamment : * Journey Builder * Content Builder * Email Studio * Data Extensions * Expérience significative dans des contextes CRM, marketing automation et parcours clients. * Bonne compréhension des problématiques Data, intégration et migration. * Notions de SQL pour l'exploitation et le contrôle des données. * Expérience de la recette fonctionnelle, UAT et accompagnement au déploiement. * Capacité à travailler avec des équipes métier comme techniques. * Sensibilité aux pratiques DevOps. * Anglais courant indispensable pour les échanges avec le client. * Autonomie, capacité d'analyse, communication et sens du service.

Faire du progressif LPT une évidence pour les 40+ : construire la notoriété, générer du trafic qualifié en magasin et piloter la performance du segment de bout en bout.1. Stratégie & positionnementConstruire et piloter le plan marketing annuel progressif, aligné sur les objectifs business, avec la responsabilité du budget associé.Affiner le positionnement et les messages clés : qualité, fabrication française, rapidité permise par notre outil industriel automatisé, prix accessible, réassurance.Suivre le marché et la concurrence pour identifier les angles différenciants et recommander les arbitrages à la direction.2. Acquisition & notoriété 40+Concevoir et piloter des campagnes dédiées à la cible 40+ : presse quotidienne régionale, médias affinitaires, partenariats, drive-to-store digital, en lien direct avec nos agences.Piloter les campagnes CRM progressif (e-mail, SMS, WhatsApp) avec notre partenaire CRM : segmentation 42+, flows dédiés, réactivation.Développer des actions de prescription locale autour de chaque magasin.Exploiter la data et les outils IA à disposition (segmentation magasin, mesure drive-to-store, génération de contenus) pour optimiser le coût d'acquisition sur ce segment et mesurer la contribution réelle de chaque levier.3. Trade marketing & expérience magasinFaire vivre les outils d'aide à la vente progressif : dépliants, PLV, fiche technique vendeurs, argumentaires - en lien avec la Chef de projet Trade Marketing.Travailler main dans la main avec le Retail, la Production et la Formation pour assurer la cohérence entre la promesse marketing et l'expérience en magasin.4. Pilotage & reportingConstruire et animer le tableau de bord progressif : ventes, trafic, taux de transformation, CAC, notoriété.Présenter les résultats et recommandations lors des points stratégiques avec la direction.

RESPONSABILITÉS : Activités principales Stratégie - Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle - Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc. Analyse de l'activité - Suivre le résultat des actions marketing mises en place - Reporting et analyse des indicateurs de performance - Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue Veille - Veille technologique sur les outils marketing - Veille concurrentielle Promotion de l'offre de formation professionnelle - Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation - Identifier les publics et les moyens de les atteindre - Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures - Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial - Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial E-marketing - Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet) - Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois) Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) : - Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing - Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée Connaissances souhaitées : - Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Outils numériques et leurs usages - Culture Internet - Connaissances en matière de SEO / SEA Savoir-faire : - Qualités rédactionnelles avérées - Concevoir un plan marketing - Rédiger des messages adaptés aux différents publics - Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité - Savoir planifier et respecter des délais - Réaliser des évaluations et des bilans - Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoir-être : - Capacité de conviction - Autonomie - Sens relationnel - Capacité à développer une vision stratégique - Créativité / Sens de l'innovation

Vos missions- Définir et mettre en oeuvre le plan marketing pour la France et les marchés francophones.- Concevoir et piloter des campagnes marketing multicanales : digital, emailing, réseaux sociaux, contenus, événements, médias...- Développer des actions d'acquisition et de fidélisation clients et contribuer à la génération de prospects.- Piloter les actions CRM et marketing automation : campagnes email, segmentation, enrichissement de la base clients et suivi des résultats.- Participer au développement de partenariats avec des clients et plateformes digitales.- Contribuer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, médias et influence.- Organiser et suivre des événements clients et prospects.- Travailler au quotidien avec les équipes commerciales afin d'aligner les actions marketing avec les objectifs business.- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations.- Réaliser une veille concurrentielle sur le marché et les tendances marketing.- Participer au suivi du budget marketing.

Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing ? Ce que vous ferez chez nous : Organiser, mettre en place et améliorer des actions de communication : - Contribuer à la réflexion sur le plan de communication, - Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, vidéos fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc., - Participer à l'élaboration et à la coordination du journal envoyé aux adhérents. Promouvoir et faire évoluer de l'image de la société : - Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions, - Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés. Rémunération en fonction de l'expérience.