Acteur majeur du développement économique, territorial, environnemental et social, la Région recherche son futur Directeur Communication etMarketing afin de piloter sa stratégie de communication institutionnelle, renforcer son image de marque et accompagner la valorisation de ses politiques publiques auprès des habitants, partenaires et bénéficiaires.Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les élus, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité.Vous prenez la responsabilité d'une direction composée de 5 services regroupant près de 50 professionnels aux expertises complémentaires.Vos missions? Définir et piloter la stratégie de communication régionaleÉlaborer et faire évoluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.Conseiller la Direction Générale, les élus et les directions opérationnelles sur les enjeux de communication.Définir et garantir la cohérence de la ligne éditoriale de l'ensemble des supports.Superviser les campagnes institutionnelles, les dispositifs d'information, les publications et les événements majeurs.Assurer la valorisation des actions et politiques régionales auprès des différents publics.? Représenter et promouvoir l'institutionReprésenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels, médias et partenaires.Développer et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes nationales et territoriales.Animer les partenariats de communication et renforcer le rayonnement de la Région.Assurer les échanges stratégiques avec les agences, prestataires et réseaux professionnels.? Favoriser la transversalité et l'impact des projetsTravailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la collectivité.Garantir la visibilité et la cohérence de l'action régionale dans tous les supports et projets.Participer aux instances de gouvernance et aux projets structurants de la Région.Accompagner les transformations et les enjeux de communication associés.? Piloter les ressources et la performance de la directionAssurer la gestion budgétaire, humaine et organisationnelle de la direction.Optimiser les moyens et les outils afin d'améliorer l'efficacité des actions menées.Définir des indicateurs de performance et mesurer l'impact des dispositifs de communication.Veiller à la bonne exécution des marchés publics liés à la communication.? Incarner un leadership fédérateurManager, mobiliser et développer les compétences d'équipes pluridisciplinaires.Donner du sens, impulser une dynamique collective et favoriser l'innovation.Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur réalisation.Promouvoir un environnement de travail fondé sur l'écoute, l'équité et la proximité.Contribuer activement aux politiques de qualité de vie et de santé au travail.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de matériaux pour piscine, un.e Assistant marketing, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Les missions sont les suivantes :Communication, Multimédia Concevoir des supports de communication et d'imageGestion administrative et comptableRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéDéveloppement commercialAnalyser les tendances de consommation des clientsConcevoir des modèles de détection des insights consommateursElaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationElaborer une stratégie de marketing digitalMettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesParticiper aux phases créatives d'un projet marketingStratégie de développementMesurer le retour sur investissement d'une action marketingMettre en place des solutions d'amélioration de la performanceOptimiser le référencement naturel (SEO) des sites webParticiper à la définition d'une stratégie de développement de produitsCommunicationPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierOrganisationUtiliser les outils numériques PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous avez une appétence pour les chiffres et les données marketingVous êtes créatif(ve)Vous êtes autonomeVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Massy (91300)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable développement marketing, l'Assistant.e marketing opérationnel aura pour principales missions de (liste non exhaustive et évolutive) : - Participer à la réalisation de supports de communication et de collecte ; - Participer à la rédaction de rapports d'activité pour fidéliser les donateurs ; - Participer au déploiement opérationnel de nouveaux moyens de collecte ; - Participer à l'organisation d'événement de sensibilisation et de collecte de fonds ; - Participation à la mise en place d'actions de collecte de leads pour recruter de nouveaux donateurs ; - Participer au déploiement des campagnes publicitaires de sensibilisation et de collecte ; - Participer à la réalisation de bilan des campagnes d'appels aux dons et événements pour en mesurer l'efficacité ; - Participer au développement des moyens/supports de sensibilisation et de collecte par la promotion des actions humanitaires et sociales du SIF. PROFIL RECHERCHÉ : - Actuellement en cursus de formation Bac +4/5 (type master en marketing, communication). - Maîtrise des fondamentaux en marketing et communication. - Connaissances générales des différents types de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.). - Très bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et bonnes connaissances en anglais (niveau de compréhension professionnel). - Maitrise du Pack Office : Excel, Word, Power Point, etc. - Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, réactivité, créativité, autonomie et polyvalence. Conditions : - Contrat d'alternance de 12 mois. - Poste à pourvoir dès que possible. - Gratification du contrat selon la législation en vigueur. - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026). - Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur (1 jour par semaine). - Déplacements ponctuels en France. Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.

L'entreprise : Créée en 2011, Terra Hominis est un acteur pionnier du financement participatif appliqué au monde viticole. Elle accompagne l'installation, le développement et la transmission de domaines en permettant à des particuliers d'investir collectivement dans le foncier viticole. Première société à mission du secteur, Terra Hominis défend une approche responsable de l'investissement, au service des vignerons, de la préservation des terroirs et du patrimoine viticole français. Avec plus de 50 projets développés et une communauté de plusieurs milliers d'associés, l'entreprise poursuit aujourd'hui son développement. Il recrute un(e) : CHARGE DE COMMUNICATION/MARKETING (H/F). Mission : L'objectif principal du poste est de développer la notoriété de Terra Hominis et de contribuer à l'acquisition de nouveaux prospects qualifiés, en identifiant et en activant les leviers les plus pertinents. L'événementiel constitue une dimension importante de la fonction : identification et organisation d'événements permettant de toucher de nouveaux publics, développement des Clubs Epicure et recherche de nouveaux partenaires et prescripteurs. Le poste contribue également au développement de l'acquisition, à travers l'identification de nouveaux viviers de prospects, la mise en œuvre d'actions de prospection et le déploiement de campagnes digitales. La fonction comprend enfin un volet communication et marketing digital : animation des réseaux sociaux, création de contenus, SEO, emailing, réalisation de supports et relations presse. L'ensemble des actions menées fait l'objet d'un suivi régulier des résultats et des indicateurs de performance, afin d'identifier les leviers les plus efficaces et d'optimiser l'acquisition. Profil : Issu(e) d'une formation en communication, marketing ou développement commercial, vous avez déjà évolué dans une fonction polyvalente associant communication, digital, événementiel et acquisition. Curieux(se), autonome et débrouillard(e), vous aimez rechercher de nouvelles opportunités et surtout les transformer en actions concrètes. Vous êtes organisé(e), à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets et résolument orienté(e) résultats. Vous maîtrisez l'environnement digital et ses principaux outils : WordPress, SEO, réseaux sociaux, Google Analytics/Search Console, CRM et emailing. Vous êtes également à l'aise avec les outils de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop), la suite Office et les outils d'IA générative. Enfin, votre aisance relationnelle et votre goût du terrain vous permettent de représenter Terra Hominis lors d'événements et de développer facilement de nouveaux contacts et partenariats. Une sensibilité à l'univers du vin, au monde agricole et aux projets porteurs de sens sera particulièrement appréciée. Il est proposé : - un poste de CHARGE DE COMMUNICATION/MARKETING (H/F), - un CDI, - une rémunération fixe de 24K€ et un variable de 8K€ ; - un accompagnement managérial favorisant votre montée en compétences, - et surtout un véritable challenge : contribuer au développement d'une entreprise à fort engagement sociétal. Vous pouvez consulter la définition de fonction détaillée sur www.florianmantione.com sous la référence : CGA26EX297RP.

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. Créé par M. Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a accompagné plus de 200 clients dans près de 800 recrutements dans des métiers très variés. Le poste : VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions stratégiques et supports, recherche pour une entreprise française majeure de son secteur un(e) Directeur Marketing & Communication H/F. Notre client développe une plateforme digitale B2B2C réunissant plusieurs millions d'utilisateurs chaque mois et commercialisant ses solutions auprès d'une clientèle de professionnels. Missions du poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'une Direction regroupant plusieurs expertises métiers et managez des responsables disposant eux-mêmes d'une forte expertise : Acquisition & Marketing B2C, Marketing B2B & Offres, Communication, Data & Webanalyse. Piloter l'acquisition et la performance digitale : - Définir et piloter la stratégie permettant de développer une audience et d'améliorer sa transformation. - Vous intervenez sur les sujets suivants : acquisition digitale, SEO, SEA et GEO, CRM et PRM, parcours utilisateurs, génération et qualification de leads, conversion, fidélisation et performance des campagnes. - Challenger des spécialistes sur leurs expertises. Développer le Marketing B2B et les offres : - En collaboration avec la Direction Commerciale et les équipes Produit : identifier les nouvelles opportunités de marché et accompagner vos équipes dans le développement des offres et services. - Vous intervenez sur : la compréhension des besoins clients, la création de nouvelles offres et services, le positionnement des offres, le pricing, le lancement et la mise en marché, la construction des argumentaires commerciaux et l'animation des différentes catégories de clients - Vous savez transformer une problématique marché en une proposition de valeur concrète et commercialisable. Développer la marque, la communication et les médias : - Définir la stratégie de marque et de communication et piloter l'ensemble des leviers de visibilité. - Vous supervisez : les campagnes médias, la communication digitale, les relations presse, les réseaux sociaux, les contenus et la vidéo, les événements et les partenariats - Vous supervisez des investissements médias et savez arbitrer. - Vous pilotez les agences et partenaires externes et vous les challengez. Piloter la Data et la Webanalyse : - En vous appuyant sur une équipe experte, vous analysez : les audiences, les parcours et comportements utilisateurs, les conversions, les performances des campagnes et les performances des offres et des clients - Transformer une masse importante de données en décisions concrètes et contribuer à une culture de pilotage par la performance. Informations sur ce poste : - Contrat : CDI - Cadre au forfait jours Localisation : Paris 14e - secteur Montparnasse Organisation : 4 jours de présence / 1 jour de télétravail par semaine RTT : environ 10 jours Positionnement : Membre du COMEX, rattaché(e) directement à la Direction Générale Rémunération : 100-110K€ brut fixe annuel + variables Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience confirmée en Direction Marketing, acquise dans un environnement fortement digital. - Vous avez idéalement évolué au sein d'une plateforme digitale, marketplace, entreprise de services digitaux, PropTech, média digital, entreprise de petites annonces, scale-up ou de tout autre environnement dans lequel l'audience, l'acquisition, la data, la conversion et la génération de leads sont déterminants. - Vous comprenez les mécaniques d'acquisition, de SEO/SEA, de CRM, de conversion et de pilotage par la donnée. - Vous avez déjà managé plusieurs expertises marketing et idéalement des managers. - Une expérience réussie dans la création et le lancement de nouvelles offres ou de nouveaux produits ainsi que dans le pilotage de budgets médias significatifs constituera un véritable atout. - Vous savez travailler en proximité avec une Direction Commerciale et des équipes Produit, dans une logique de collaboration et sans fonctionnement en silo. Et surtout, votre personnalité : - Nous recherchons une personnalité davantage qu'un titre. - Vous êtes simple dans vos relations et solide dans vos décisions. - Vous savez écouter avant d'agir et aimez comprendre les chiffres avant de tirer des conclusions. - Vous êtes capable de fixer un cadre et de le tenir, tout en laissant à vos équipes l'autonomie nécessaire pour réussir. - Vous savez faire progresser des managers et appréciez autant de voir vos équipes réussir que de porter personnellement un projet. - Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et...

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un (e) Chargé de marketing digital afin de renforcer notre stratégie de communication et d'acquisition digitale. Vous serez directement impliqué(e) dans la mise en œuvre et le suivi des actions de marketing digital de l'entreprise, avec une approche à la fois opérationnelle, analytique et orientée résultats. Missions principales : Mettre en œuvre la stratégie de marketing digital de l'entreprise ; Concevoir, planifier et diffuser des contenus adaptés aux différents canaux digitaux ; Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise ; Mettre en place et optimiser des campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads ou autres plateformes) ; Assurer le suivi des performances des campagnes et proposer des actions d'optimisation ; Analyser les données de trafic, d'acquisition et de conversion à l'aide des outils de suivi et d'analytics ; Participer à l'amélioration du référencement naturel (SEO) et de la visibilité de l'entreprise sur les moteurs de recherche ; Participer à la gestion et à l'optimisation du site internet et/ou des différents supports digitaux ; Mettre en place des campagnes d'emailing et de marketing automation ; Effectuer une veille régulière sur les tendances du marketing digital, les nouveaux outils et les pratiques du secteur ; Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations basées sur les résultats obtenus. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée et particulièrement à l'aise avec l'environnement digital. Compétences recherchées : Maîtrise des principaux leviers du marketing digital : SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing et acquisition ; Bonne maîtrise de Google Analytics / GA4 et des outils de suivi de performance ; Connaissance de Google Ads et/ou Meta Ads, avec capacité à analyser et optimiser les campagnes ; Bonne compréhension des indicateurs de performance : CPA, CPC, CTR, taux de conversion, ROAS, trafic, engagement, etc. ; Capacité à construire et suivre un tableau de bord marketing ; Bonne connaissance des outils de gestion de contenu (CMS), notamment WordPress ;

Dans le cadre de son développement commercial, le CIBC Alpes Provence recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Marketing digital pour l'année 2026/2027 pour accélérer la création de contenus digitaux et travailler l'acquisition de nouveaux clients. Le CIBC Alpes Provence est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement et la formation des personnes en transition ou en évolution professionnelle. Son activité est aujourd'hui découpée en 3 pôles : accompagnement, formation et innovation sociale. Marketing Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing. Coordonner les projets marketing avec les équipes. Développer la notoriété des trois pôles et optimiser l'expérience client. Concevoir et piloter des campagnes digitales. Analyser les performances (KPI) et proposer des actions d'amélioration. Gérer et enrichir la base clients (emailings, offres, conseils, actualités). Assurer une veille concurrentielle et sectorielle. Réseaux sociaux & contenus Participer à l'animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn) et développer de nouveaux canaux (Instagram, TikTok). Participation à la création de contenus variés : visuels, vidéos, publications, newsletters et supports de communication. Suivre les performances des actions (portée, engagement, trafic, leads). Stratégie digitale Contribuer à la stratégie digitale et à l'évolution du site web. Valoriser l'offre produits en ligne. Développer le référencement naturel (SEO) et optimiser les parcours de conversion. Participer au développement de nouvelles fonctionnalités web. Missions ponctuelles Participer à l'organisation d'événements et d'actions de communication. Expérimenter les outils d'IA pour automatiser certaines tâches et améliorer la création de contenus. Profil recherché : Formation : Bac +3 ou Master en marketing digital, commerce ou communication. À l'aise avec l'écrit, avec une orthographe correcte Proactif(ve) et capable d'apprendre vite Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) Appétence pour les outils numériques (Pack Office, Suite Adobe, Canva, CRM, LinkedIn, automatisation, Google Analytics, Wordpress...) Des notions en développement web, HTML/CSS sont un plus.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E.LECLERC est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Tout l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le marketing est au coeur de l'activité quotidienne. Vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin (concepts & drives) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : * Définition du type d'études et de la méthodologie employée, pilotage des prestataires. * Etude des comportements d'achat et examen de la concurrence, comparaison des observations quantitatives et qualitatives concernant le linéaire, les produits, la clientèle, les parts de marché...... * Proposition et organisation d'actions merchandising * Mise en place de différents temps forts du point de vente auprès des clients an activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums......) * Analyse des opérations et de leur impact commercial Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'alternance d'une durée de 24 mois. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants. (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation) Vous êtes rigoureux (se), créatif (ive), et avez une bonne capacité d'analyse. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'alternance pour une durée de 24 mois

Offre collectée par La bonne alternance : Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Offre collectée par La bonne alternance : Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant