Pour soutenir la croissance d’ATOUTS sur les bassins de Dinan et Saint-Malo, nous recherchons un(e) Business Developer. Vos missions : - Fidéliser un portefeuille de clients existants, - Développer un réseau de nouveaux clients, - Proposer et coordonner une politique des actions de relations publiques et de marketing, - Reporting régulier à la Direction. Vos objectifs : - Rencontrer les clients sur le terrain, - Comprendre leurs besoins en matière de recrutement, - Proposer aux entreprises des solutions originales à leurs besoins de recrutement, - Trouver les profils dont ils ont besoin avec l’aide des chargé(e)s de recrutement, - Accompagner les candidats jusqu’à leur intégration, - Effectuer de la veille RH et commerciale, - Concevoir et organiser des opérations de relations publiques et de marketing pour faire connaître ATOUTS aux décideurs du territoire, - Participer à des opérations de type Forum de l’Emploi. Caractéristiques du poste : - CDI, 35h / semaine, - Poste basé à Dinan, - Salaire : A partir de 35 K€ selon profil, - Déplacements dans un rayon de 50 kms autour de Dinan / Saint-Malo, - Véhicule de service, téléphone et ordinateur de service. Avantages du poste : - ATOUTS est le seul acteur multisectoriel reconnu en ingénierie de temps partagés sur Dinan / Saint-Malo, - Travail dans une structure alternative locale qui fait du sens, - Poste hybride : commercial et marketing - RP, - Relations privilégiées avec des entreprises dynamiques du territoire et adhérentes du Groupement d’Employeurs ATOUTS, - Intégration dans une équipe de professionnels du recrutement, - Déplacement dans une zone géographique limitée, - Utilisation d’outils digitaux (Jobboards / CRM / IA), - Qualité des méthodes et de l’éthique de travail.- Minimum : Bac + 2/3, - Expérience reconnue en développement commercial B to B, - Idéalement expérience en actions Marketing et RP, - Bonne connaissance des entreprises de la zone de Dinan / Saint-Malo, - Compétences relationnelles, sens de la communication, goût du contact, - Capacité d’écoute et de travail en équipe, - Créativité et innovation, - Culture du résultat.

Au sein du service Marketing et Communication, composé de 5 personnes et sous la responsabilité du directeur Marketing et Commercial, vos missions seront les suivantes : - Mise en page des dossiers des appels d’offre en collaboration avec la Directrice consultations et innovations urbaines. - La création de supports de communication WEB : emailings, newsletter, publicités, affichages en respectant notre charte graphique. - Réalisation de supports vidéos. - Participation aux actions de Marketing Digital et de modification maintenance des sites web du groupe. - La création de supports de communication PRINT : plaquettes, mailings. - Relation avec les agences de communication et imprimeurs. - Être force de proposition auprès de la direction générale et de la direction Marketing et Commercial pour l’évolution de la charte graphique et de l’ensemble des supports de communication. Vous passerez la majeure partie de votre temps à créer des supports et à vous consacrer au graphisme. Pour le reste, vous travaillerez sur la communication opérationnelle. Dans le cadre du processus de recrutement, un test rédactionnel aura lieu au sein du siège du Groupe Launay à Cesson-Sévigné.- Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+3 ou BAC+4 en graphisme ou communication visuelle. - Vous avez de bonne base graphique (Print et Web). - La suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) n’a plus de secret pour vous. - Vous maîtrisez les procédés d’impression. - Si vous êtes polyvalent(e), adaptable, savez supporter la pression et aimez travailler en équipe, vous possédez alors des qualités indispensables pour le poste à pourvoir. - Vous êtes doté(e) d’un réel sens du contact et vous disposez d’un forte capacité d’organisation. - Vous disposez d’une aisance rédactionnelle. - Vous portez un intérêt pour l'urbanisme, l'architecture, l'immobilier. - Avoir des compétences en montage vidéo sur Adobe Première ou Adobe After Effects est obligatoire. Rejoignez le Groupe LAUNAY : entreprise familiale qui est très attachée à l’équilibre vie privée-vie professionnelle avec de nombreux avantages : - Rémunération attrayante - Tickets restaurant - Cours de sport dispensées 3 fois par semaine dans nos locaux - RTT - Complémentaire santé et prévoyance

Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising.

Raison d'être du poste

Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau.

Missions principales

1. Stratégie et pilotage merchandising

• Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre.


• Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau.


• Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts.


• Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures.


• Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction.


• Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising.


• Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière.

2. Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising.


• Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits.


• Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres.


• Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising

3. Coordination interservices

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation.


• Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising.


• Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client).


• Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF)

 

4. Projets et innovation

• Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain.


• Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad…).


• Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques.


• Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts.

 

Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising.

Raison d'être du poste

Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau.

Missions principales

1. Stratégie et pilotage merchandising

• Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre.


• Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau.


• Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts.


• Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures.


• Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction.


• Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising.


• Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière.

2. Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising.


• Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits.


• Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres.


• Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising

3. Coordination interservices

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation.


• Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising.


• Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client).


• Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF)

 

4. Projets et innovation

• Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain.


• Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad…).


• Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques.


• Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts.

 

Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l’ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l’entreprise et ses produits.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

-Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales.
-Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe.
-Concevoir et diffuser des campagnes d’emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances.
-Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web.
-Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads…
-Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram).
-Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live...
-Participer à la réflexion et à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web.
-Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking…).
-Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l’UX.
-Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux.

De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance.

Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts.

De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l’expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste.

Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d’une excellente capacité rédactionnelle.

Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d’être à l’aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés.

Evoluant dans un environnement à l’international, la maitrise de l’anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste.

Ce que nous vous proposons :

-Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42).

-35h/semaine

-Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25k-30k€ selon profil et expérience

-Titres restaurants et indemnité transport

Bretagne Cosmétiques Marins, entreprise pionnière dans la valorisation des actifs marins pour la beauté, conçoit et développe ces propres marques de cosmétiques marines comme Thalion, Isomarine et Thalasso Bretagne distribuées en France et à l'international auprès des instituts de beauté, spas, centres de thalassothérapie et boutiques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Produits. Rattaché(e) à la Direction marketing et communication, vous intègrerez l'équipe de chefs de produits. Véritable chef d'orchestre à l'interface de la Direction Formation, Scientifique et Réglementaire, vous contribuerez au développement des différents projets du plan Marketing. Analytique, pragmatique et concret(e) vous aimez concevoir des nouveautés et des opérations originales. VOS MISSIONS - Piloter le développement de nouveaux produits - Gérer la gamme existante : positionnement, évolution, relancements - Élaborer les briefs R&D en lien avec notre laboratoire intégré - Suivre les étapes de développement (formulation, tests, pack, délais) - Coordonner les lancements : argumentaires, formations, outils commerciaux - Réaliser une veille marché & concurrentielle active - Suivre le budget de développement - Participer à l'élaboration des vidéos et posts réseaux sociaux PROFIL - Formation Bac+4/5 en marketing, cosmétique, (type école de commerce, master marketing produit) - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en cosmétique, de préférence en environnement marque ou laboratoire - Curieux(se), rigoureux(se), sensible à la cosmétique naturelle, marine et sensorielle - Aisance rédactionnelle et goût pour les actifs, les textures, les mots et l'image - Maîtrise du pack office et logiciel In design - Bon niveau d'anglais souhaité Candidatures CV + lettre de motivation à nous adresser Merci de préciser l'intitulé de l'annonce dans l'objet de votre candidature Offre d'emploi - Chef de Produits Cosmétiques (H/F) - CDI - Statut cadre Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler au cœur de la Bretagne, face à la mer, dans une entreprise familiale en forte croissance - Participer à des projets concrets, de la formulation à la mise en marché - Intégrer une équipe passionnée, agile, humaine - Contribuer au développement de marques engagées, belles et sources de bien-être

Vos missions Photos produits : - Réalise les prises de vue produits selon le cahier des charges défini par la direction marketing (chefs de produits, chef de projet digital, directrice marketing). - S'assure de l'organisation des prises de vue, de la propreté et du bon état des produits photographiés - Retouche les photos en post-production (valorisation des produits, recadrage, détourage...) - Optimise les photos pour les différents supports (ERP, Web, supports de communication) Photos corporate et photos reportage : - Réalise des photos portraits des collaborateurs - Réalise des photos dans le cadre de reportage photos (visite d'usine, de site de production, de salon,)- Prépare les shootings (mise en place des éclairages, décors, accessoires) - Met les collaborateurs et les partenaires à l'aise lors des shootings photos et des reportages - Réalise la post-production (sélection, traitement numérique, retouche, montage, recadrage) Vidéos : - Réalise des vidéos selon le cahier des charges défini par la direction marketing (chefs de produits, chef de projet digital, directrice marketing) - Réalisation des scripts vidéos et organisation de la logistique (repérage des lieux, installation du matériel, ) - Réalise la post-production (montage, son, lumière, mise à la charte graphique de l'entreprise, ) Les horaires de travail sont 35h/semaine, entre 8h-12h et 14h-18h Salaire à définir selon profil (salaire mensuel autour de 2 300 euros envisagé) Avantages : carte restaurant, mutuelle Leader Montaigu est à la recherche d'un photographe titulaire d'un diplôme en photographie ou arts visuels (CAP, Bac pro, BTS, École spécialisée) Compétences requises : - Maîtrise des techniques de photographie (studio et extérieur) - Très bonne connaissance des outils de retouche et traitement d'image (Lightroom, Photoshop) - Connaissance de la chaîne graphique - Sens de la mise en scène, créativité, oeil artistique développé - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe - Rigueur, organisation et respect des délais Atouts complémentaires : - Compétences en motion design appréciées - Connaissance en gestion de lumière naturelle ou artificielle - Connaissance en gestion de projet visuel

Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans le cadre de ton Bachelor Communication et Création Digitale (Bac +3) , tu souhaites te former dans un secteur porteur, au sein d'une entreprise innovante dans le domaine de la nutrition-santé et sportive ? Intègre une équipe marketing dynamique et investie, où tu auras un vrai rôle à jouer dans la stratégie digitale ! Tes missions principales : - Créer, planifier et publier du contenu engageant sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) - Participer à la création de visuels attractifs (infographies, vidéos, etc.) à l'aide d'outils comme Canva - Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages, animer et modérer les échanges - Suivre les KPI et rédiger des rapports mensuels sur l'engagement et la croissance de la communauté - Assurer une veille concurrentielle sur les tendances du marketing digital et des réseaux sociaux - Collaborer étroitement avec les équipes internes (Marketing, R&D, Communication, Audit réglementaire) Profil recherché : - Tu prépares actuellement un Bac+2 dans le domaine du marketing digital, de la communication ou du commerce - Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales - Tu es créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition - Tu possèdes une excellente expression écrite et une bonne maîtrise de la langue française - Tu maîtrises Canva (et idéalement Photoshop), ainsi que des outils d'analyse comme Meta Business Suite ou Google Analytics - Un intérêt pour la nutrition-santé ou le sport est un vrai plus ! Une alternance dans une entreprise à taille humaine, innovante, avec de vraies responsabilités et une ambiance de travail bienveillante !

Ben je geïnteresseerd in Online Marketing en/of Zoekmachine optimalisatie (SEO)? Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde personen die het super tof vinden om ons enerzijds te helpen met het lanceren van nieuwe online concepten / websites / dochterbedrijven, als het onderhouden van bestaande websites. Het leuke en mooie van de verschillende functies bij ons is met name de diversiteit in onderwerpen in combinatie met een enorme hoeveelheid kennis over online marketing die je tijdens je stage op doet!

Über Adtraction Adtraction wurde 2007 gegründet – mit der Mission, die stärksten und verlässlichsten Partnerschaften zwischen Brands und Partnern aufzubauen. Heute zählen wir zu den führenden Partner-Marketing-Plattformen in Europa und bringen Marken mit Creatorn, Publishern und anderen Partnern zusammen, um Traffic, Content und Sales zu steigern – komplett performancebasiert. Mit rund 130 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Europa arbeiten wir jeden Tag daran, Partner Marketing smarter, transparenter und erfolgreicher zu machen. Unser Headquarters ist in Stockholm, unser Mindset ist international – und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und echter Verantwortung. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Talent und gute Ideen überall im Unternehmen entstehen. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich und persönlich. Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Partner Marketings mitzugestalten, dann bist du bei Adtraction genau richtig. Bei Adtraction kannst du immer mehr erwarten – von deinen Partnerschaften, deiner Arbeit und deiner Karriere. Was erwartet dich? Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Sales-Plänen auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Du führst Sales-Meetings, Präsentationen und Vertragsverhandlungen durch Du übernimmst das Onboarding neuer Kund:innen im unternehmensinternen System und betreust die von dir gewonnenen Accounts Du nutzt CRM-Tools zur Lead-Verwaltung, Pipeline-Steuerung und für Follow-ups Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenevents und beobachtest kontinuierlich Markttrends Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium Du bringst ca. 1–2 Jahre relevante Erfahrung im Sales, E-Commerce, digitaler Kommunikation oder in einem kundenorientierten Umfeld mit Erste Erfahrung im Affiliate- oder Partner-Marketing sind ein Plus Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten Du arbeitest strukturiert und hast ein starkes Organisationsvermögen – du behältst mehrere Sales-Chancen gleichzeitig im Blick Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Regelmäßige Team-Events und eine jährliche Firmenkonferenz Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine Office-first-Kultur mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Ein internationales Team mit Kolleg:innen aus über 19 Ländern Ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq First North Growth Market) Attraktive Vergütung Eine unterstützende, inklusive Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit (eNPS von 41) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Account Manager - Sales / CRM / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .