Avec l'aide du Responsable merchandising National, le Category Manager développe une stratégie catégorielle basée sur une connaissance et compréhension approfondie des insights de ses clients, des tendances catégorielles, de la connaissance marché et des pratiques concurrentes. Il est en charge, avec l'aide du pôle Analyse, de l'analyse des résultats des différentes gammes dans ses enseignes afin de définir des plans maximisant les performances de chacun des segments. Le Category Manager analyse et participe à la conduite de la politique d'assortiment pour ses clients en accord avec la stratégie vente et marketing. Puis décline tous les planogrammes en respectant les recommandations merchandising nationales et les contraintes des clients. Il assure le bon déploiement des implantations des gammes du groupe en magasin en déclinant pour tous les supports de communication et les guidelines créatifs fixés par le responsable merchandising, le chef de projet promo; PLV et le Marketing. Il gère également le développement et l'implantation des gammes dédiées à ses enseignes ou agences de négoces. Le Category Manager s'assure de la rentabilité de ses comptes dans le cadre des actions mises en place. Il est responsable du respect et de l'optimisation de son budget avec l'aide du Contrôleur de gestion. Le Category Manager participe à la définition et la construction du budget de son enseigne. Il peut être amené à avoir des missions transverses : salons, environnement machines à teinter, plan d'innovation. Le Category Manager évalue l'efficacité de ses actions Trade marketing pour recommander les changements et les optimisations nécessaires ; Il participe à la définition du plan promotionnel annuel pour ses clients ainsi que la charte graphique nationale, avec le thème promo annuel qu'il décline auprès de ses enseignes. Il s'assure de la bonne exécution en magasin des plans négociés avec ses clients nationaux. Il construit les plans d'activation et événements commerciaux comme les salons en développant la PLV et les panneaux de communication par exemple. Le Category Manager participe au développement de tous les outils de vente nécessaires (argumentaire promo conso, memo, présentation, book merchandising dédié.) à destination de la force de vente et des comptes clés en y intégrant les insights consommateurs/shoppers et clients les plus pertinents.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société d'informatique, un(e) chargé de communication/evenementiel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestions, stratégies et organisations globale des événements de l'entreprise Stratégie de communication lié aux événements ? Participation à la préparation logistique des salons et événements (Forum InCyber, Lyon Cyber Expo, etc.) : réservation des stands, coordination avec les prestataires, gestion des transports, hébergements, matériels, badges, etc. Suivi des plannings événementiels et gestion du rétroplanning. Gestion des prestataires externes : traiteurs, imprimeurs, loueurs de matériel, techniciens, hôtes/hôtesses, etc. Coordination le jour J : accueil des visiteurs, animation du stand, support aux équipes commerciales et techniques, mise en place du matériel. Post-événement : débriefing, reporting, tri des contacts, suivi des leads, retour sur expérience. Aide à la planification et à la mise en oeuvre d'événements internes : séminaires, conférences, afterworks, matinées partenaires, événements inter-entreprises, etc. Soutien transversal polyvalence Appui ponctuel à d'autres projets de communication (relations partenaires, supports internes, présentations commerciales). Participation à la vie de l'équipe : brainstorming, réunions créatives, coordination avec les pôles marketing et technique.Contribution à la mise en place de Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en communication/marketing et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines,Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), dynamique, curieux(se) et force de proposition,Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,Vous maîtrisez les outils du marketing et de la communication (Suite Adobe, Wordpress), ainsi que les réseaux sociaux.Poste basé à Bron (69500). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Votre mission : piloter et faire grandir des gammes produits stratégiques En tant que Chef de Produits, vous êtes responsable d'un portefeuille de produits dont vous assurez la performance, la cohérence et la rentabilité. De la veille stratégique jusqu'au suivi des performances commerciales, vous définissez et animez la feuille de route produits en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et techniques. Véritable chef d'orchestre transverse, vous jouez un rôle clé dans l'innovation, la différenciation de l'offre et la satisfaction client, en veillant à l'alignement entre les besoins du marché, les choix techniques et les objectifs économiques. Vos principales responsabilités Assurer la veille technologique, concurrentielle et marché sur vos gammes Définir et faire évoluer la stratégie produits à moyen terme (feuille de route) Traduire les besoins marché en cahiers des charges produits Piloter le marketing produit au sein des projets de développement Coordonner les lancements produits et les actions de promotion associées Définir la stratégie commerciale des gammes et accompagner les équipes de vente Suivre la performance des produits et anticiper leur évolution Contribuer aux prévisions de ventes et à l'analyse des résultats Votre profil Formation supérieure Bac+5 (marketing, commerce ou ingénierie produit) Expérience confirmée en tant que Chef de Produits en environnement industriel BtoB Forte capacité d'analyse, sens de l'écoute marché et aptitude à la coordination transverse Compétences en gestion de projet et animation d'équipes pluridisciplinaires Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (Pack Office, CRM...) Anglais professionnel exigé ; l'allemand est un atout Esprit d'équipe, rigueur, organisation et force de proposition Pourquoi ce poste ? Une fonction centrale entre marché, technique et commerce Des produits à forte valeur ajoutée dans un environnement industriel stimulant Une vision long terme avec une vraie autonomie sur vos gammes Un cadre de travail structuré, humain et orienté performance Localisation : Doubs (site industriel) Contrat : CDI Niveau : Technicien / Agent de maîtrise

Au sein de notre Direction des opérations commerciales et du développement, nous recherchons un Responsable Export H/F en CDI. Votre rôle sera de piloter, structurer et développer les activités export (distributeurs, clients grands comptes, réseaux partenaires en garantissant la croissance rentable, la satisfaction clients et la coordination efficace avec les services internes (production, supply chain, juridique, finance, marketing). Vos missions principales seront : Définir et piloter la stratégie export, en renforçant la stratégie à 3-5 ans par zone et par marché, en structurant notre organisation de l'administration des ventes export en appui de la Responsable ADV Export. Construire les business plans export (volume, CA, marge, prix, investissements, marketing local, BDB Financial Equipment, ...) et prioriser les zones à développer Gérer en binôme les marchés et distributeurs stratégiques et renforcer notre présence sur les régions actuelles Développer le réseau de distributeurs à travers une sélection, animation, évaluation et la présence de la marque et des produits (mix assortiment, activation, formation) Manager, accompagner et soutenir les responsables de zone lors des négociations complexes (importateurs, distributeurs, chaînes internationales). Superviser en transverse le marketing afin d'assurer cohérence, adaptation locale et efficacité sur notre positionnement Mettre en place un management basé sur des objectifs clairs, mettre en place des points réguliers, faire l'analyse des résultats Des déplacements à l'international sont à prévoir régulièrement. De formation, Bac+5 école de commerce ou commerce international, vous possédez 10 à 15 ans d'expérience en management de service Export, sur un périmètre multi-pays avec des environnements culturels variés. Vous avez évolué(e) dans le secteur B to B, l'univers agroalimentaire ou produits de grande consommation, e secteur du matériel, en relation avec un réseau de distributeurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité de négociation internationale, de pilotage économique et de structure de réseaux et plans de croissance par pays, vos compétences managériales, votre relationnel et votre leadership. Rigoureux(se), fiable, autonome, vous maîtrisez l'Anglais et une deuxième langue (Espagnol, Allemand, Arabe...).

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, société qui récompense les achats locaux, dans le recrutement de sa/son futur(e) Business Developer H/F en alternance. Ce poste, basé à Aix-en-Provence, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : En tant que Business Developer en alternance, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Vos principales missions seront : Identifier et prospecter de nouveaux commerces et partenaires Participer à la gestion et au suivi des leads commerciaux Prendre en charge la négociation et la conclusion de partenariats Participer à l'organisation et l'animation d'événements visant à promouvoir les commerçants locaux. Apporter un soutien marketing et communication aux commerçants partenaires. Votre profil : Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, vente ou marketing Goût prononcé pour le challenge et le développement commercial Excellentes capacités de communication et de négociation Autonomie, proactivité et esprit d'initiative Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Type de poste : Alternance Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, vente ou marketing Goût prononcé pour le challenge et le développement commercial Excellentes capacités de communication et de négociation Autonomie, proactivité et esprit d'initiative

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Société emblématique du patrimoine gastronomique français, expert des pâtes aux ?ufs frais,Assistant(e) Category Manager GMS (H/F) en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le Category Manager fait le lien entre la société et les responsables achats des enseignes qu?il gère. Expert du marché et des enseignes, il suit les tendances de consommation, la performance des marques et conseille sur l'assortiment, le merchandising et les promotions. Rattaché à la direction commerciale, il collabore avec les équipes commerciales, marketing et supply chain. En binôme avec un Category Manager confirmé, vous l'aiderez à mettre en ?uvre ses recommandations pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité. Votre quotidien : Vous serez chargé du suivi des marchés dans les enseignes GMS grâce à l'expertise acquise via les panels et les études marketing : Analyse des catégories sur l'ensemble des leviers au sein des enseignes Création et gestion d'outils de pilotage et d'analyse Vous serez également impliqué dans les temps forts qui rythment les relations avec les distributeurs : Préparation de revues de marché et recommandations à destination des enseignes Déploiement de notre stratégie et du Marketing Mix dans les enseignes Analyse de la politique commerciale dans la cadre de sa construction Préparation et réalisation de RDV clients (en fin d'alternance) Suivi des redescentes des nouveaux assortiments Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : D?un tempérament entrepreneurial et innovant vous avez un goût pour le travail en mode projet et êtes à l'aise avec les chiffres. Vos connaissances sur la GMS sont un plus !Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé au siège social à Lyon (69008)Rémunération selon niveau d'études + âgeVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Votre mission : piloter et faire grandir des gammes produits stratégiques En tant que Chef de Produits, vous êtes responsable d'un portefeuille de produits dont vous assurez la performance, la cohérence et la rentabilité. De la veille stratégique jusqu'au suivi des performances commerciales, vous définissez et animez la feuille de route produits en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et techniques. Véritable chef d'orchestre transverse, vous jouez un rôle clé dans l'innovation, la différenciation de l'offre et la satisfaction client, en veillant à l'alignement entre les besoins du marché, les choix techniques et les objectifs économiques. Vos principales responsabilités Assurer la veille technologique, concurrentielle et marché sur vos gammes Définir et faire évoluer la stratégie produits à moyen terme (feuille de route) Traduire les besoins marché en cahiers des charges produits Piloter le marketing produit au sein des projets de développement Coordonner les lancements produits et les actions de promotion associées Définir la stratégie commerciale des gammes et accompagner les équipes de vente Suivre la performance des produits et anticiper leur évolution Contribuer aux prévisions de ventes et à l'analyse des résultats Votre profil Formation supérieure Bac+5 (marketing, commerce ou ingénierie produit) Expérience confirmée en tant que Chef de Produits en environnement industriel BtoB Forte capacité d'analyse, sens de l'écoute marché et aptitude à la coordination transverse Compétences en gestion de projet et animation d'équipes pluridisciplinaires Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (Pack Office, CRM...) Anglais professionnel exigé ; l'allemand est un atout Esprit d'équipe, rigueur, organisation et force de proposition Pourquoi ce poste ? Une fonction centrale entre marché, technique et commerce Des produits à forte valeur ajoutée dans un environnement industriel stimulant Une vision long terme avec une vraie autonomie sur vos gammes Un cadre de travail structuré, humain et orienté performance Localisation : Doubs (site industriel) Contrat : CDI Niveau : Technicien / Agent de maîtrise

Acteur reconnu spécialisé dans la création, la fabrication et la distribution de desserts à destination des professionnels de la restauration, notre client développe des offres à forte valeur ajoutée. Dans un contexte d’innovation soutenue, l’entreprise renforce son équipe Marketing et recrute un·e Category Manager / Chef de produits Restauration à table. Votre rôle Rattaché·e à l’équipe Marketing, vous êtes responsable du développement et de la performance des produits destinés au marché Restauration à table. Vous pilotez la stratégie de votre catégorie, de l’analyse marché jusqu’au lancement des produits, en lien étroit avec les équipes commerciales, R&D, qualité et achats. Vos missions - Définir et déployer la stratégie de catégorie : analyse des tendances marché, attentes consommateurs, concurrence et objectifs business - Optimiser l’assortiment produits via des revues de gamme : recommandations de lancements, améliorations ou rationalisations - Piloter le process d’innovation : analyse des besoins, rédaction des briefs, suivi des développements et gestion des P&L - Suivre et analyser la performance des catégories à l’aide de KPI (ventes, rentabilité, parts de marché, appétence clients…) - Assurer une veille concurrentielle continue - Accompagner les équipes commerciales : construction des argumentaires, formation des forces de vente, participation aux rendez-vous grands comptes, définition des cibles et de la segmentation clients/produits Conditions - Déplacements ponctuels à prévoir - Organisation de travail hybride avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine - Localisation flexible : Orly / Roissy-en-France Profil recherché: Votre profil - Formation supérieure : école de commerce, marketing, ingénieur agroalimentaire ou école hôtelière - Minimum 3 ans d’expérience en tant que Category Manager ou Chef de Produit - Connaissance des produits (desserts) et du marché (Restauration à table) - Très bonne maîtrise des outils d’analyse de données : Excel, ERP, BI, CRM, études de marché - Anglais professionnel (C1) Vos atouts - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d’initiative et orientation résultats - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Capacité à évoluer dans un environnement transverse et dynamique

Vårt uppdrag: Vi på Avanzera söker nu en erfaren Talent Acquisition Consultant till vår klient – ett snabbväxande start-up i Stockholm. Rollen passar dig som trivs i högt tempo och vill vara med och rekrytera nyckeltalanger inom kommersiella och strategiska roller. Du kommer att vara anställd hos oss och jobba ute hos vår kund. Är du nyfiken på hur det är att jobba som konsult hos oss? Gå gärna in och läs våra omdömen på: https://www.reco.se/avanzera-ab Start: ASAP Löpande uppdrag (ongoing) Plats: Stockholm, onsite 5 dagar/vecka Arbetsuppgifter: Som Talent Acquisition Consultant tar du ansvar för hela rekryteringsprocessen – från första kontakt med kandidater till erbjudande och onboarding. Du agerar strategisk partner till hiring managers, bygger talent pipelines och säkerställer en stark kandidatupplevelse. Roller du kommer rekrytera för inkluderar bl.a. Sales, Marketing, Legal, Finance och Strategy. Din bakgrund: Vi söker dig som: - Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna från startup, scale-up eller VC-backed bolag - Har dokumenterad erfarenhet av kommersiella och strategiska roller - Är självgående, samarbetsvillig och kan hantera högt tempo och snabb tillväxt - Trivs med att bygga processer, strategier och talent pipelines Om oss: Avanzera grundades 1998. Hos oss får du en personlig konsultchef som är med dig genom hela resan från intervju till uppföljning av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och att vårt samarbete ska bli bra och långsiktigt. Något som är viktigt för dig som ser dig omkring efter ett nytt jobb är att vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag genom Kompetensföretagen vilket innebär att vi har kollektivavtal och försäkringar vilket är en trygghet för dig bland annat genom att du har tjänstepension. En annan trygghet är att vi varit verksamma i mer än 20 år i branschen vilket borgar för att vi arbetar med långsiktiga relationer med både kunder och våra anställda. Vi är det enda bemanningsföretaget som uppmanar alla kunder och anställda att lämna omdömen om oss genom Reco. Här kan du läsa omdömen från våra anställda och våra kunder https://www.reco.se/avanzera-ab. Hoppas att du snart är en av dem som ger oss ett omdöme.

Mechelen (HQ) | Supply Chain | FMCG | Demand Planning | Voltijds | Hybride werk | NL/EN/FR

Onze klant groeide uit tot één van de grootste FMCG‑bedrijven in de Benelux. Het bedrijf verzorgt de logistiek, marketing en sales van een uitgebreid portfolio A‑merken. Met een omzet van ongeveer €80 miljoen, sterke groeiambities richting €100 miljoen, en de eerste stappen in Europa (o.a. Frankrijk), zit de organisatie in volle beweging. Het team bestaat uit 50 medewerkers verdeeld over sales, marketing, supply chain, finance, IT en directie. Binnen supply chain werk je nauw samen met een ervaren team van demand planners en een supply chain manager.

Mechelen (HQ) | Supply Chain | FMCG | Demand Planning | Voltijds | Hybride werk | NL/EN/FR

Over de organisatie

Onze klant groeide uit tot één van de grootste FMCG‑bedrijven in de Benelux. Het bedrijf verzorgt de logistiek, marketing en sales van een uitgebreid portfolio A‑merken. Met een omzet van ongeveer €80 miljoen, sterke groeiambities richting €100 miljoen, en de eerste stappen in Europa (o.a. Frankrijk), zit de organisatie in volle beweging. Het team bestaat uit 50 medewerkers verdeeld over sales, marketing, supply chain, finance, IT en directie. Binnen supply chain werk je nauw samen met een ervaren team van demand planners en een supply chain manager.

Jouw nieuwe functie
Als Demand Planner ben je verantwoordelijk voor het volledige voorraadbeheer van een breed portfolio aan bekende merken en producten. Je werkt nauw samen met sales, marketing en supply chain collega's en vormt een cruciale schakel in het S&OP‑proces.

Verantwoordelijkheden:

• Voorraadniveaus beheren.
• Forecastinformatie vertalen naar supply‑planning.
• Actieve deelname aan het sales & operations‑proces.
• Coördineren van co‑packing activiteiten voor de gekoelde producten.
• Bestellen en plannen van internationale leveringen (incl. import‑containers).
• Oplossingen zoeken bij out‑of‑stocks.
• Analyse van houdbaarheidsafwijkingen en procesverbeteringen.

Jouw profiel

• Analytisch, communicatief en ervaring in FMCG is een plus.
• Tot 5 jaar ervaring als Demand Planner of supply chain planner.
• Ervaring met vervaldata en import.
• Je hebt sterke Excel en Power BI skills.
• Slimstock (Slim4) kennis is een grote plus.
• Talen: NL goed, EN goed, FR voldoende.
• Kennis van Business Central is een plus.

De arbeidsvoorwaarden

• Een loon tussen:.
• Maaltijdcheques, GV, HV, laptop.
• 29,5 vakantiedagen.
• Extra activiteiten (kerstfeest, sint drink etc)
• Voltijds, 1 dag, telewerk per week.
• Glijdende uren.

Solliciteer meteen
Is deze job jou op het lijf geschreven? Stel vandaag nog jouw kandidatuur online of via CV moet in het Engels worden gestuurd!

Jouw profiel

• Analytisch, communicatief en ervaring in FMCG is een plus.
• Tot 5 jaar ervaring als Demand Planner of supply chain planner.
• Ervaring met vervaldata en import.
• Je hebt sterke Excel en Power BI skills.
• Slimstock (Slim4) kennis is een grote plus.
• Talen: NL goed, EN goed, FR voldoende.
• Kennis van Business Central is een plus.