RESPONSABILITÉS : Vous aimez transformer les tendances de marché, les attentes consommateurs et les enjeux business en offres produits fortes, désirables et performantes ? Rejoignez le Groupe Fournier pour piloter la stratégie marketing de l'offre de 5 marques emblématiques de l'aménagement de l'habitat : SoCoo'c, Mobalpa, Perene, Hygena et Delpha. Rattaché(e) directement à la Directrice de l'Offre, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 13 chefs de produit et assistants chefs de produit, avec un rôle clé à l'interface du marketing, du design, du développement produit, des achats, de l'industrie et du commerce. Votre mission Donner une vision, construire les offres de demain et en assurer la performance Concrètement, vous aurez pour responsabilités de : - Définir et déployer la stratégie marketing de l'offre et construire le plan marketing associé ; - Décrypter les évolutions du marché, les tendances, la concurrence et les attentes consommateurs pour identifier les opportunités à court et long terme ; - Construire une offre pertinente pour chacune de nos marques, cohérente avec leurs positionnements, nos ambitions commerciales et nos enjeux industriels ; - Piloter la feuille de route produits avec les équipes Design, Bureau d'Études, Achats et Qualité, et orchestrer les lancements commerciaux ; - Piloter la performance économique et commerciale de l'offre, de son lancement jusqu'à sa fin de vie ; - Arbitrer la diversité de l'offre et améliorer la gestion du portefeuille et des cycles de vie produits ; - Manager, accompagner et faire grandir une équipe de 13 collaborateurs, aussi bien dans leur vision marketing que dans le pilotage de la performance ; - Fédérer les différentes expertises autour d'une ambition commune et faire évoluer nos méthodes de travail et nos processus métiers. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un(e) manager et un(e) stratège de l'offre, capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le produit et le terrain. Vous savez : - donner une direction claire et embarquer un collectif ; - analyser des problématiques complexes et faciliter la prise de hauteur et la recherche de solutions ; - challenger, arbitrer et décider, tout en sachant écouter et convaincre ; - travailler dans des environnements transverses associant marketing, industrie, achats et commerce ; - faire progresser vos équipes, déléguer et intervenir opérationnellement lorsque la situation le nécessite ; - explorer de nouvelles idées et remettre en question les modèles établis. Diplômé(e) d'une école de commerce, de marketing ou d'une formation équivalente, vous disposez d' au moins 10 ans d'expérience en marketing stratégique et développement produit, avec une expérience réussie du management d'équipes de chefs de produit. Une expérience dans l'univers de l'ameublement, de l'aménagement de l'habitat ou des produits à forte dimension industrielle constituera un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, le marketing de l'offre ne consiste pas uniquement à lancer des produits. Il s'agit de comprendre les usages, construire les offres de demain, arbitrer, donner du sens et créer de la performance, au service de marques aux positionnements très différents. Un poste pour celles et ceux qui aiment conjuguer vision stratégique, culture produit, leadership et sens du terrain.

Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable de Développement de marché du Frais, vous pilotez la stratégie marketing d'un marché clé et en pleine mutation. Vous êtes le garant(e) de la performance et de la modernisation de l'offre Frais (LS et TRAD) sur l'ensemble de nos canaux (Hyper, Super, Proximité, Drive 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé)***1 Pôle achat sur les produits Frais Traditionnels***1 Pôle Communication***1 Pôle Marketing***1 Pôle Foodservices Vos principales missions sont d'assurer Pilotage Stratégique et Performance de l'Offre Omnicanale Définir et co-construire la stratégie d'offre omnicanale du marché dans le cadre de la Feuille de Route annuelle (Business Review Être force de proposition sur les relais de croissance pour surperformer en Chiffre d'Affaires et en Parts de Marché Analyser les performances globales et catégorielles (LS et TRAD), suivre les KPI clés et arbitrer les catégories prioritaires.***Accompagner les équipes commerciales lors des négociations annuelles en leur fournissant des insights puissants (panels, études spécifiques, argumentaires Lancer un plan Innovations :coordonner l'analyse des nouveautés, le suivi de la détention et la performance - Activation des Nouveaux Relais de Croissance Accélération de l'Innovation : Déployer un process agile pour détecter, intégrer plus rapidement et piloter la performance des innovations sur le marché.***Développement du Food Service : Collaborer avec le pôle dédié et structurer notre offre de solutions repas / RHD (Restauration Hors Domicile) pour capter de nouvelles parts de marché.***Offre Santé & Transition Démographique : Structurer une offre spécifique "Santé & Nutrition" à destination des seniors***Impulsion du Plan Fruits & Légumes : Coordonner et animer un plan d'action d'envergure dédié à la dynamisation de la catégorie Fruits & Légumes avec la structure SCAFEL - Management de Projets Transverses et Animation de l'Enseigne Briefer et accompagner les chargés de catégories sur les orientations stratégiques (structures d'offre, règles de gestion) afin de définir les bons assortiments sur tous les canaux (HMSM, Drive, Express, Proximité) et les bonnes consignes marketing à destination des magasins (via des dossiers de marchés)***Être le chef d'orchestre du "SALON Frais Trad", en lien direct avec le Pôle Trad et le Pôle Food Service.***Porter la transformation du marché : Structurer et animer les projets transverses stratégiques (Produits du Monde, Décarbonation/RSE, évolution des nomenclatures avec le services Études Assurer l'interface et la communication : Être le relais marketing auprès du Marketing Enseigne, des marché du Drive/Proxy, de la Scamark, de la DQRSE et assurer l'animation des centrales d'achat (Lettre Hebdo, etc 4. Management d'Équipe***Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 4 collaborateurs***Fixer les objectifs individuels, évaluer les performances et piloter les recrutements. Description du profil Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef de groupe marketing ou équivalent, idéalement dans l'univers du Retail ou des PGC (Produits de Grande Consommation Compétences techniques : Maîtrise experte des outils panels (Nielsen, Kantar, Circana) et d'analyse de données. Une connaissance des spécificités du Frais Traditionnel et/ou du Food Service est un vrai plus.***Aptitudes professionnelles : Leadership et force de conviction pour fédérer des équipes transverses et des profils variés (acheteurs, adhérents, magasins Vision stratégique et marketing ainsi que culture du résultat (orientation business, CA, PDM Agilité et organisation pour mener de front des projets de transformation de court et moyen terme.***Une appétence rémanente pour les produits alimentaires et le commerce de terrain. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires***Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail***Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)***Conciergerie***Restaurant d'entreprise***

AMB Formations accompagne les entreprises et les candidats dans les secteurs du commerce, de la vente et de la distribution en Île-de-France. Centre de formation d'alternants, AMB Formations prépare les apprenants à l'obtention de titres professionnels du Ministère du Travail et de l'Emploi. Dans le cadre de son développement, AMB Formations recherche un(e) Responsable Marketing en alternance. Profil recherché : * Vous êtes actuellement en formation dans le domaine du marketing, de la communication ou du digital. * Vous avez une bonne maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop.) et du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel). * Vous maîtrisez les principaux outils et réseaux sociaux et avez un réel intérêt pour le digital. * Vous êtes à l'aise avec la création de contenus, notamment visuels et vidéos. * Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. * Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs projets simultanément. Vos missions : * Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et le plan de communication de l'entreprise. * Développer et animer les différents réseaux sociaux d'AMB Formations. * Concevoir et rédiger des contenus pour le web et les différents supports de communication. * Créer des supports de communication print et digitaux (brochures, flyers, plaquettes, présentations.). * Concevoir et diffuser les newsletters et assurer leur suivi. * Développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise sur le digital. * Assurer une veille sur les tendances marketing, digitales et les évolutions du secteur. * Suivre les actions marketing mises en place et analyser leurs résultats afin de proposer des axes d'amélioration.

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader de la grande distribution un Assistant Chargé d'opérations marketing H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de supports marketing - Elaboration de prospectus - Accompagnement dans la composition des offres promotionnelles auprès des magasins. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un niveau Bac +5, vous justifiez d'un expérience significative et idéalement en agence. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). - Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. - La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Le responsable communication & marketing (H/F) sera placé(e) sous l'autorité du directeur / de la directrice de la communication de l'école. En lien étroit avec les directions de la communication de chacune des écoles, les chargés de mission nationaux ENVF, la coordonnatrice du réseau FTLV, les équipes communication et formation continue des quatre écoles, et la cheffe de projet pour les logiciels communs, le chargé de communication & marketing (H/F) aura pour mission : - piloter et coordonner les actions de communication sous la marque ENVF - poursuivre et animer la déclinaison de la stratégie de communication & marketing des ENVF pour la FTLV et le bon fonctionnement des outils dédiés ; - poursuivre le développement de l'attractivité des formations à travers les outils et canaux mis en place et à renforcer - assurer la production des contenus en relation avec les différentes parties prenantes : directions des écoles, services de formation continue, services de communication. - mettre en œuvre les événements communs des ENVF (organisation, logistique, communication,...) ACTIVITÉS ESSENTIELLES: Coordination et la mise en œuvre des actions de communication communes aux quatre écoles : * participation ou coordination selon les besoins aux événements organisés par ou auxquelles participent les ENVF (SIA, AFVAC, journées thématiques, congrès...) * création et mise à jour des supports ENVF en lien avec la charte graphique. * mise à jour du site Internet des ENVF ; * rédaction des publications sur les réseaux sociaux sous marque ENVF, * valorisation des actions communes, harmonisation des messages, sur les différents canaux * assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés, suivre les audiences et indicateurs de performance. Coordination et renforcement des actions de communication dans le domaine de la formation continue des ENVF * alimenter / mettre à jour le site internet de formation continue des ENVF dans une optique de promotion des offres ; * diffusion d'une newsletter formation continue à l'échelle des quatre ENVF * renforcer la visibilité en ligne dans une approche cross-canal via newsletters, réseaux sociaux, e-mailings, encarts publicitaires en supervisant les campagnes de communication et leur efficacité ; * assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés, suivre les audiences et indicateurs de performance. De manière opérationnelle, la personne recrutée aura la charge de créer des contenus valorisant les ENVF et l'offre de formations * Rédiger, concevoir et diffuser des supports digitaux (articles, visuels, posts, vidéos, PAO) * Optimiser leur référencement (SEO/SEA). * Proposer et mettre en œuvre un calendrier éditorial * Participer à l'organisation d'événements et aux actions de communication des ENVF (séminaires, congrès...) et à leur préparation (stands, kakémonos, goodies...). Compétences * Gestion de projets et animation de CMS * Maîtrise des outils de communication digitale (SEO/SEA, newsletters, réseaux sociaux) et écrite * Production de contenus multimédias (mise en page, graphisme, photo, vidéo - maîtrise de la suite Adobe) * Organisation d'événements * Maîtrise du reporting et des règles RGPD * Une connaissance du milieu scientifique ou vétérinaire est un plus

Description du poste : Accompagnement du DR dans l'atteinte des objectifs opérationnels : centraliser des données et éléments d'analyse avec l'appui de différents experts, préparer les supports d'échange des RDV pilotage, participer aux réunions et s'assurer de la mise en application des relevés de décisions. Transformation de la DR : réaliser des études de marché et mener des enquêtes/tests pour valider des hypothèses. Participation à des groupes projets et réalisation d'études de faisabilité en lien avec la feuille de route. Change management : élaborer des plans de gestion de changement pour les projets, évaluer les impacts organisationnels, identifier les risques et clés de succès Création de supports de communication interne (challenges, newsletters, invitations, vidéos.) Appui du DR sur sa mission nationale Manpower 2020 et Manpower Next : être le relais auprès des autres DR sur des sujets nationaux. Organisation d'évènements entreprise (séminaires, réunions, invitations clients / collaborateurs) Animation et gestion du plateau DR (logistique, QVT, happiness manager) Description du profil : Cette opportunité attise ta curiosité ? Tant mieux car c'est une qualité essentielle pour ce métier ! Rattaché(e) directement au DR, tu es amené(e) à travailler sur différents sujets et sais faire preuve de confidentialité. Tu gères en toute autonomie l'organisation de tes missions et tes journées ne se ressemblent pas. Ton sens de l'analyse et ta capacité d'écoute te permettent d'être force de proposition dans tous les projets qui te sont confiés. Des compétences en résolution de problèmes, gestion de projet et en planifcation sont essentielles, tu t'appuies sur un esprit analytique, un sens des résultats et une bonne capacité à coopérer en équipe. Amené(e) à collaborer avec une multitude d'interlocuteurs (DS, siège, réseau, prestataires.), ton sens de l'écoute et du relationnel est un réel atout. Ta capacité à être efficient est indispensable pour rendre un travail de qualité tout en respectant le délai qui t'est accordé. Véritable « couteau-suisse » de la DR, tu acquières rapidement des connaissances sur de nombreux sujets qui te permettent d'aider le réseau dans la résolution de problématiques. Tu mets à profit ton esprit créatif et innovant au quotidien, notamment à travers des communications attractives (sur le fonds et la forme). A l'aise avec le digital, les outils collaboratifs (Teams, Forms, OneDrive.) n'ont plus de secret pour toi ! Tu es le « Mac Gyver du PowerPoint » et tu maitrises à la perfection les outils bureautiques ? Alors cette offre est faite pour toi ! What else? If you speak and want to improve your english, it will be a plus!

Marketing - Customer Interactions Officer (H/F) General Information Ref # 1234567890100112518 Hot job No City Luxembourg Contract type Permanent Professional family F02 - MARKETING Recruiter FONTAINE, CATHERINE Description & Requirements BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une : Customer Interactions Officer H/F CONTEXTE ET ENJEUX Chez BGL BNP Paribas, nous plaçons l'expérience client au cœur de notre stratégie. Dans un environnement en pleine transformation, nous faisons évoluer notre marketing vers davantage de personnalisation, d'exploitation de la donnée, d'automatisation et d'innovation afin d'offrir à nos clients des interactions toujours plus pertinentes. En rejoignant le Centre d'Expertise Marketing & Communication, vous contribuerez directement à renforcer l'engagement de nos clients et à construire le marketing bancaire de demain. CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein de l'équipe Customer Engagement, vous concevez, pilotez et optimisez les campagnes de marketing relationnel destinées à nos différentes clientèles. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Analyser les données et comportements clients afin d'identifier les meilleures opportunités d'engagement. • Concevoir et coordonner des campagnes multicanales ciblées. • Collaborer avec les équipes Marketing, Produits, Digital, Data, Juridique, Compliance et Commerciales pour garantir la qualité des campagnes. • Créer des contenus adaptés à chaque cible dans le respect de notre identité de marque. • Suivre la performance des campagnes, analyser les résultats et recommander des optimisations. • Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques marketing, de nos outils et de nos parcours clients. • Expérimenter progressivement les apports de l'intelligence artificielle afin d'accélérer la création de contenus, l'analyse de données et la performance de nos campagnes. Vous évoluerez dans un environnement où l'expérimentation, l'analyse de la performance et l'amélioration continue font partie intégrante de notre manière de travailler LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative au sein du Centre d'Expertise Marketing & Communication. Vous travaillerez quotidiennement avec des experts du marketing, de la data, du digital, des parcours clients et des métiers commerciaux afin de concevoir des expériences clients à forte valeur ajoutée. Ce poste vous permettra de : • contribuer à des projets stratégiques ayant un impact concret sur l'expérience client ; • développer vos compétences en CRM, marketing relationnel, data marketing et intelligence artificielle ; • évoluer dans un environnement qui encourage la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue ; • bénéficier d'une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs. ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR COLLABORATEUR ? • Vous êtes apte à comprendre les attentes des clients et transformer les données en actions concrètes. Vous êtes curieux(se), orienté(e) résultats et appréciez autant l'analyse que la créativité. • Vous aimez travailler en équipe, coordonner plusieurs parties prenantes et faire avancer les projets. • Vous avez envie de contribuer à la transformation du marketing et d'améliorer en permanence l'expérience de nos clients en challengeant le status quo et en pilotant des initiatives de change Vous disposez également : • d'un Master en Marketing, Communication ou domaine équivalent ; • d'une expérience justifiée en CRM, marketing relationnel ou gestion de campagnes ; • d'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ; • d'une connaissance approfondie des outils marketing, de l'A/B test, de l'automatisation marketing et l'intelligence artificielle générative. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. L'allemand et le luxembourgeois constituent un atout. TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : • Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société | BNP Paribas • Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution • Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières • Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail • Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l'écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.

CFA Voyages, agence de voyages spécialisée dans les destinations Asie et Europe, recherche un(e) Responsable Marketing - Marchés Asie et Chine, afin de renforcer sa présence sur les marchés asiatiques. Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Marketing participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de communication de l'agence, avec un focus particulier sur le marché chinois et les canaux digitaux. Missions principales 1. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing globale et concevoir des campagnes promotionnelles adaptées aux marchés français et chinois. 2. Animer et développer nos canaux français et chinois (WeChat, Xiaohongshu, Instagram, Facebook, site web, newsletters). Créer des supports multilingues (articles, affiches, brochures). 3. Valoriser notre offre touristique, coordonner les actions avec nos partenaires/fournisseurs et participer à l'organisation d'événements commerciaux. 4. Effectuer une veille sectorielle (tourisme, marché chinois) et analyser les performances de vos actions pour optimiser la stratégie. Profil recherché Formation : bac +5 / Master en marketing, tourisme Expérience : minimum 1 an d'expérience professionnelle en marketing, communication digitale ou tourisme, idéalement dans un environnement international Langues : chinois mandarin langue maternelle ou niveau équivalent ; excellente maîtrise du français ; anglais professionnel Compétences digitales : bonne maîtrise des réseaux sociaux chinois (WeChat, Xiaohongshu) et occidentaux, aisance sur les outils de création de contenu Qualités : autonomie, organisation, rigueur, créativité

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un (e) Chargé de marketing digital afin de renforcer notre stratégie de communication et d'acquisition digitale. Vous serez directement impliqué(e) dans la mise en œuvre et le suivi des actions de marketing digital de l'entreprise, avec une approche à la fois opérationnelle, analytique et orientée résultats. Missions principales : Mettre en œuvre la stratégie de marketing digital de l'entreprise ; Concevoir, planifier et diffuser des contenus adaptés aux différents canaux digitaux ; Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise ; Mettre en place et optimiser des campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads ou autres plateformes) ; Assurer le suivi des performances des campagnes et proposer des actions d'optimisation ; Analyser les données de trafic, d'acquisition et de conversion à l'aide des outils de suivi et d'analytics ; Participer à l'amélioration du référencement naturel (SEO) et de la visibilité de l'entreprise sur les moteurs de recherche ; Participer à la gestion et à l'optimisation du site internet et/ou des différents supports digitaux ; Mettre en place des campagnes d'emailing et de marketing automation ; Effectuer une veille régulière sur les tendances du marketing digital, les nouveaux outils et les pratiques du secteur ; Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations basées sur les résultats obtenus. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée et particulièrement à l'aise avec l'environnement digital. Compétences recherchées : Maîtrise des principaux leviers du marketing digital : SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing et acquisition ; Bonne maîtrise de Google Analytics / GA4 et des outils de suivi de performance ; Connaissance de Google Ads et/ou Meta Ads, avec capacité à analyser et optimiser les campagnes ; Bonne compréhension des indicateurs de performance : CPA, CPC, CTR, taux de conversion, ROAS, trafic, engagement, etc. ; Capacité à construire et suivre un tableau de bord marketing ; Bonne connaissance des outils de gestion de contenu (CMS), notamment WordPress ;

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, acteur événementiel majeur du grand Sud-Ouest, spécialisé dans la conception et la production d'événements grand format, au service de grandes marques et d'un écosystème de partenaires exigeants, nous recrutons : RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - REM ENTRE 40 et 45 K€ BRUT Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous intervenez sur l'ensemble des actions marketing / communication et pilotez plusieurs projets transverses. Vos principales missions : - Encadrer une petite équipe (Community Managers, photographes/vidéastes) - Piloter le CRM et contribuer à son développement (segmentation, fidélisation, marketing automation, analyse des performances) - Concevoir, déployer et optimiser les campagnes d'acquisition digitale (Meta, Google, LinkedIn, TikTok) pour l'ensemble des activités. - Piloter le développement d'une application et du programme de fidélité - Assurer le suivi des budgets marketing, des KPI et proposer des actions d'optimisation - Suivre les droits marketing des partenaires, contrôler leur visibilité et coordonner les activations. Réaliser les bilans de visibilité et les reportings pour les partenaires - Élaborer et coordonner les animations marketing terrain, et assurez leur déploiement opérationnel les jours d'événements, notamment sur le volet de la communication digitale. - Développer le programme Influence (identification des profils, organisation des venues, suivi des retombées) Des interventions régulières sont à prévoir les week-ends. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction marketing et/ou communication, idéalement acquise dans le secteur de l'événementiel. Vous maîtrisez les outils CRM et avez un réel intérêt pour la data marketing. Vous êtes également à l'aise avec les principales plateformes publicitaires ( Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads ), l'analyse des données et le suivi des KPI. La connaissance d' Arenametrix, Brevo, Google Analytics ou Meta Business Suite constitue un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, le savoir-être sera primordial. Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et proactive, capable de travailler dans un environnement exigeant et de faire preuve de sang-froid et d'adaptabilité face aux imprévus. Vous êtes également à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'une équipe, avec une capacité à donner un cadre clair, accompagner vos collaborateurs et gérer les situations nécessitant médiation et arbitrage. Enfin, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre goût du terrain vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Cadre contractuel et avantages - CDI 35 heures, avec un système de récupération des jours travaillés le week-end - Cantine sur place - Prime d'intéressement et de participation - 1 jour de télétravail par semaine Vous évoluerez dans un environnement fédérateur, vivant, dynamique et rythmé par de grands événements, au plus près des talents, des équipes et des marques partenaires. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client. Aucune candidature par appel entrant ne sera traitée.