Eminent Groep Manager Customer Service - Eminent Groep - Roermond Eminent Groep Jobid=1699efebc077 (0.1014) Je bent de spin in het web; een onmisbare schakel tussen onder meer klanten, medewerkers van Customer Services, salesmanagers en externe distributeurs. Je geeft dagelijks leiding aan de collega's en werkt soms (operationeel) mee. Je weet wat er in je team speelt. Je bent daarbij coachend en inspirerend. Behalve het juist, volledig en tijdig verwerken van orders en de bijkomende administratie werk je ook aan procesoptimalisatie want je hebt de drive om continue te verbeteren. Je bent commercieel en klantgericht. Je balanceert daarom behendig tussen pragmatisme, principes, redelijkheid en commercie. Je werkt intensief samen met de Director Sales & Marketing en de Marketing Manager. Je denkt actief mee over de verkoopstrategie en vertaalt die naar werkprocessen en targets die je nauwkeurig monitort. Je bent data-driven maar verheft data niet tot doel; ze zijn je stuurmechanismen.

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In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking a skilled and detail-oriented Business Strategy and Performance Analyst to lead performance analysis and strategic decision support across our 9 restaurants network (Cork, Tipperary, Waterford and Kilkenny). This role bridges restaurant operations and data analytics, leveraging firsthand operational knowledge and advanced analytical skills to drive efficiency, profitability, and customer satisfaction. Key Responsibilities Performance Monitoring and Analysis Track and analyse daily, weekly, and monthly operational and financial performance across multiple restaurant locations. Monitor key KPIs such as sales, labour utilisation, service times, drive-thru performance, and profitability. Translate raw data into meaningful insights that support operational improvements. Reporting and Dashboard Development Develop, automate, and maintain performance reports and dashboards using Excel and business intelligence tools (Power BI/Tableau). Ensure reporting is accurate, timely, and accessible for both management and restaurant teams. Forecasting and Budgeting Support the budgeting and forecasting process by integrating historical trends, seasonality, staffing requirements, and promotional activities. Provide data-driven recommendations to optimize resource allocation and financial planning. Operational Partnering Work closely with Restaurant Managers and Shift Leaders to identify performance gaps and improvement opportunities. Use operational experience to contextualise data findings and recommend practical, effective solutions. Cost and Efficiency Management Analyse labour costs, food waste, utilities, and other controllable expenses. Provide actionable strategies to improve efficiency without compromising service standards.. Marketing and Sales Insights Evaluate the performance of local and national marketing campaigns, menu launches, and promotions. Provide insights on customer behaviour, product mix, and sales drivers. Tools and Process Improvement Improve internal reporting processes and data collection methods. Implement dashboards and reporting systems that provide realtime performance visibility. Leadership and Communication Act as the link between the franchise leadership and restaurant teams. Clearly communicate analytical findings and recommendations in a way that is actionable for both senior management and on-the-ground staff. Promote a culture of data-driven decision-making within the organisation. Qualifications and Skills Bachelor’s or Master’s degree in Business Analytics, Data Science, Finance, or related discipline. Proficiency in Excel (advanced formulas, pivot tables), SQL, and BI tools (Power BI/Tableau). Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to balance strategic analysis with operational realities.

Unternehmen: Wir sind ein innovatives Start\-up im Kunstbereich, spezialisiert auf die Schaffung von Ausstellungsmöglichkeiten für aufstrebende Künstler:innen aus aller Welt. Unser Portfolio umfasst eine Vielzahl von Plattformen, darunter das jährliche Kunstfestival „SWISSARTEXPO“, eigene Galerien an internationalen Standorten wie Zug oder Mallorca sowie bedeutende Kunstprojekte in Kunstmetropolen wie Miami und New York. Zusätzlich bieten wir eine Online\-Kunstplattform unter . Bezahltes Praktikum: Eventmanagement SWISSARTEXPO 2026 (m/w/d) Stellenangebot: Diesen eröffnen wir 8 spannende Praktikumsstellen für das SWISSARTEXPO Kunstfestival. In diesem einmonatigen Praktikum im August und September (17\. August \- 11\. September 2026\) bieten wir die einzigartige Gelegenheit, einen tiefen Einblick hinter die Kulissen eines renommierten Kunstfestivals zu gewinnen und in verschiedenen Bereichen wie Eventorganisation, Marketing, Sales, Logistik und Content Creation mitzuwirken. Deine Aufgaben: Aktive Mithilfe bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung des SWISSARTEXPO Kunstfestivals Unterstützung in verschiedenen Einsatzgebieten wie Barbetrieb, Social Media, Künstlerbetreuung und Sales während der Ausstellung im Hauptbahnhof Mithilfe bei der Vorbereitung in den Bereichen Eventorganisation, Marketing, Sales, Logistik und Content Creation Dein Profil: Abgeschlossene Matura oder derzeitiges Studium Mindestalter: 18 Jahre Hervorragende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit während des Festivals Selbständigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt in der Arbeitsweise Motivation und Begeisterung, Neues zu lernen Wir bieten dir: Ein aufregendes Sommerpraktikum mit Einblicken hinter die Kulissen eines führenden Kunstfestivals. Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team. Wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Kunst\- und Festivalbetriebs. Ein Bruttogehalt von CHF 1’500 für das gesamte Praktikum. Arbeitsort: Thomson Gallery, Schmidgasse 4, 6300 Zug (Vorbereitungsphase) Hauptbahnhof vom 31\. August \- 7\. September 2026 (SWISSARTEXPO) Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und wertvolle Erfahrungen in der Kunstwelt zu sammeln? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>), . Frau Linda Hofstetter. Für Fragen sind wir unter erreichbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! jid98686eejm jit0313jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Role Overview: The Supervisor plays a central role in supporting the day-to-day operations of Cobh & Harbour Chamber. This position is responsible for coordinating administrative, operational and communication activities, and assisting in the delivery of Chamber initiatives, events, services, and Cobh Tourist Office. The role requires a highly organised and proactive individual who can work independently while supporting the Chamber Executive and wider business community. Key Responsibilities: Office & Operational Support Oversee the daily running of the office Support the smooth delivery of Chamber activities and services Maintain organised systems and administrative processes Membership Support Assist with membership administration including onboarding and renewals Act as a point of contact for member queries Support member engagement initiatives Events Management Manage the planning and delivery of Chamber events Coordinate event logistics including suppliers, venues and bookings Support sponsorship coordination where required Finance Administration Support budget tracking and record-keeping Oversee invoicing and assist income tracking Provide administrative support for financial reporting Communications & Marketing Oversee the preparation of weekly newsletters Support social media content and scheduling Update website content including events and news Assist with drafting press releases and communications Governance Support Prepare agendas and documentation for meetings Support the coordination of Chamber Council meetings Provide administrative support to the Executive Committee Stakeholder & Community Engagement Support communication with members, stakeholders and local businesses Assist with coordination of stakeholder activities and initiatives Staff & Office Coordination Support rostering and coordination of the staff in the Chamber and Tourist office Assist in maintaining a professional and welcoming office environment Please note that this is not an exhaustive list and reflects the core responsibilities. Requirements: 2–3 years’ experience in a supervisory position, management, or a similar role. Strong organisational and multitasking skills with excellent attention to detail. Confident using Microsoft Office, digital tools Digital marketing experience Excellent written and verbal communication skills. Ability to work independently, use initiative, and manage multiple priorities. Proven ability to support events, meetings or community‑facing activities. Professional, friendly and customer‑focused manner. Please send your CV and a brief cover letter outlining your suitability to: Rachel Walsh at rachel.walsh@cobhharbourchamber.ie Expected start date: May 2026

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : Des brasseries et restaurants parisiens Des salons de thé Des hôtels de luxe à taille humaine Des boutiques à travers le partenariat avec Nespresso De la restauration événementielle Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons un(e) Responsable Technique Bar H/F en CDI Au sein de la Direction des Achats du Groupe vous intervenez sur les missions suivantes: Faciliter et assurer la bonne mise en œuvre des cartesF Participer activement aux réunions d’élaboration des cartes sous la direction du Chef Barman Exécutif et en lien avec les services marketing, R&D – Cost-Control Organiser les dégustations de carte avec les Chefs Barmans/Barmaids de chaque établissement Participer à des tests produits/recettes avec le Chef Barman Exécutif S’assurer de bon déroulement et du suivi des lancements de carte et des activations marketing (commandes, formations, fiches techniques, systèmes d’encaissement,…) Assister à la réalisation de supports de formation et mise en place bar au sein de chaque établissement Assurer une présence dans chaque établissement le jour du lancement de carte ou dans le cadre de lancement d’activations marketing spécifiques selon le planning défini avec le Chef Barman Exécutif S’assurer de la mise à jour des modèles de commande dans les bases de chaque établissement avant les lancements de carte Contrôle de la qualité de l’offre liquide- S’assurer du respect des fiches techniques et du support de formation S’assurer du respect de l’art de la table selon les directives du Chef Barman Exécutif et du service marketing S’assurer du respect des produits de l’enseigne à utiliser Contrôle de la sécurité alimentaire et des règles d’hygiène S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Contrôle l’entretient des machines et des espaces de travail des établissements selon les règles en vigueur et définies par le service hygiène & qualité du Groupe S’assure du respect de la politique RSE du Groupe Animation des équipes bar et assure la formation Contrôler le niveau de chaque barman/barmaid et propose des formations régulières en fonction des demandes ou selon les besoins, notamment auprès des nouveaux collaborateurs Animer des cessions de formation dans chaque établissement avant chaque lancement de carte (explicatif sur les nouveaux produits, les nouvelles recettes, les nouveaux process, …) Briefer et débriefer chaque service pour mobiliser les équipes bar et améliorer la qualité de service / l’hospitalité au quotidien Mettre en avant le travail des équipes bar et veille à la cohésion en les impliquant dans l’élaboration de recettes cocktails Veille à la théâtralisation du bar et optimise l’envoi Optimiser les espaces de travail, les implantations bar et la mise en place d’avant service en fonction du débit de l’établissement et en lien avec les directives du Chef Barman Exécutif Contrôler la mise en avant des produits et du facing bar en lien avec les accords du Groupe Veiller à la mise en avant des supports et des références dans le cadre d’activations marketing Cost-Control Effectuer des contrôles inopinés à la livraison des marchandises (un contrôle par mois et par site) avec report au Chef Barman Exécutif Optimiser les buffets en collaboration avec les directeurs de site : achat de matériel et verrerie Veiller au respect des dosages selon les fiches techniques validées par le Chef Barman Exécutif S’assurer que les inventaires sont effectués dans le respect des règles du groupe au sein de chaque établissement Missions spécifiques ouverture de nouveaux sites ou concepts mise en place de programmes de formation dédiés des missions spécifiques liées au bar dans le cadre d’activations marketing Diplômé(e) d'un bac+ 2/3 vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou à un poste de manager en hôtellerie-restauration avec une expérience au bar. Vous avez une appétence certaine pour l’opérationnel et une passion pour l’hospitalité. Une expérience sur des missions transverses est un plus et vous maîtriser les outils de gestion back-office (à minima Pack Office). Votre capacité d'adaptation et votre sens de la communication seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe Carte Swile (ticket restaurant) : 11.80€/jour Télétravail : 2 jours / semaine Remboursement Titre de transport : 60% RTT Compte épargne temps Avantages CSE Rosaly ( acompte salaire ) Accès salles de sport / réseau Gymlib Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personne...

STRATX Sicherheit & Service – Hambrücken Du weißt, wie man Reichweite aufbaut, Aufmerksamkeit erzeugt und aus Followern Kunden (m/w/d) macht? Dann werde Teil von STRATX Sicherheit & Service und bring unsere Marke auf Social Media auf das nächste Level. Wir sind ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Sicherheit, Reinigung, Hausmeister- und Haustechnikservices und möchten unsere Online-Präsenz professionell und sichtbar ausbauen. Deine Aufgaben - Aufbau und aktive Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn) - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenorientiertem Content - Entwicklung kreativer Ideen, um Reichweite, Sichtbarkeit und Anfragen zu steigern - Gestaltung von Posts, Stories, Reels und einfachen Werbeanzeigen - Community-Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktionen) - Analyse der Performance und kontinuierliche Optimierung der Inhalte - Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Marketingzielen Dein Profil - Sehr gutes Verständnis für Social Media, Trends, Algorithmen und Zielgruppen - Kreativität, Eigeninitiative und ein Gespür für ansprechenden Content - Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Tools und Apps - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Ergebnisorientiertes Denken: Reichweite, Interaktionen und Anfragen zählen - Erfahrung im Social Media Management von Vorteil, aber kein Muss - entscheidend sind Können und Motivation Wir bieten - Teilzeitstelle ab 15 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten - Home-Office möglich nach Absprache - Viel Gestaltungsfreiheit und eigene Verantwortung - Direkten Einfluss auf den Markenauftritt und das Unternehmenswachstum - Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive - Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen Interesse? Dann sende uns eine kurze Bewerbung mit: - einer kurzen Vorstellung deiner Person - optional: Links zu Social-Media-Profilen oder Referenzprojekten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlineredaktion, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Kommunikationspsychologie, Bildbearbeitung, digital, Digitales Storytelling, Medienmanagement, Media-Planung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Suchmaschinenwerbung (SEA), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Social Media Analytics, Datenschutz, Internet, Onlinerecht Erweiterte Kenntnisse: Videobearbeitung, Social-Media-Kommunikation, Werbekommunikation, Marktforschung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Digital-Marketing, Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)

Tu veux plonger au cœur du SaaS B2B et apprendre à optimiser une organisation commerciale en pleine croissance ?Chez Yxir, startup innovante soutenue par EDF, nous développons un logiciel qualité alimenté par l'IA, qui permet aux industriels de faire de la qualité un véritable levier de croissance. Nous recherchons un·e stagiaire SalesOps motivé·e pour 6 mois, afin de structurer et d’optimiser notre organisation commerciale et marketing.Tes missionsOptimisation du CRM (HubSpot) pour améliorer la qualité des données et l’efficacité des équipes.Création de tableaux de bord (Sales, Marketing, Projets) pour piloter la performance.Amélioration des process Sales / SDR et participation à leur documentation.Optimisation de la stack sales pour fluidifier le travail des commerciaux.Collaboration transversale avec les équipes Sales, Marketing et Projets.Ce que nous offronsUne immersion dans une start-up SaaS en pleine accélération.La possibilité de laisser ton empreinte sur des projets stratégiques.Un environnement bienveillant et stimulant.Processus de recrutement : 1er entretien avec Clémence, Chief People Officer 2nd entretien avec Rebecca, CEO 3ème entretien avec un Account Executive Profil recherchéÉtudiant·e en fin d’études (école de commerce, université, ou formation équivalente).Une première expérience SaaS est souhaitée. Organisé·e, rigoureux·se et orienté·e solutions.Curiosité pour l’industrie et l’optimisation des process.Forte culture du digitale. 

Responsibilities - Strategic, operational and technical responsibility for the corresponding car segment (planning units/assemblies). - Worldwide application technology support for members of the automotive team. - Designing, implementing and coordinating national and international marketing activities - (Key) Account Management - Strategic and operational planning on an annual basis (including inputs for the forecast) - Price negotiations (global and local) - Lateral leadership of the account team - Business development & Project management (new product developments, sales projects, special projects), in particular development of the basis for decision-making on the project results - Obtaining market information and identifying potential Qualifications - Graduate engineer (technical university, university of applied sciences), preferably specialising in mechanical engineering, industrial engineer, business economist or equivalent knowledge and skills acquired in practice - Several years of experience in the field of sales&application, marketing, product management – preferably in the automotive industry - Good command of both written and spoken English and German - Willingness to travel (approx. 30 %) - Entrepreneurial spirit - Professional, customer-oriented attitude - Cooperative and convincing behaviour - Passionate about working in interdisciplinary and multicultural teams

Your responsibilities: - Identification of new business opportunities, particularly focusing on and analyzing new technology trends and establishing strategic partnerships - Identification, acquisition, selection, and end-to-end project support for funding programs (e.g., DLR, VDIVDE, ESA, EU) to optimally support the integration of new technology trends into our products - Cross-departmental collaboration with Marketing, Development, Sales, and Finance to achieve the company's strategic goals - Trend analysis and evaluation of new technologies to provide well-founded recommendations for product management - Identification and acquisition of funding and strategic partners, particularly in the areas of government/public safety, critical infrastructure, air traffic control, and defense, based on medium-term development programs - Support in the development and implementation of marketing strategies to open up new business areas Your profile: - Completed studies in electrical engineering/communications engineering or comparable - Several years of professional experience in business development, public funding programs, and satellite communications or communications engineering - Project management experience - Excellent communication and negotiation skills - Strong analytical skills and experience in market analysis - Very good German and English skills