Escribir textos persuasivos o informativos para distintos canales (blogs, redes sociales, sitios web, correos electrónicos). Crear contenido que conecte con la audiencia objetivo. Investigar temas relevantes para generar textos que refuercen la estrategia de marketing. Habilidades clave: redacción persuasiva, investigación, SEO y storytelling. Nivel Alto de INGLES y URDU.

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Für unser Team in Stuttgart suchen wir ab sofort: CREATIVE DIRECTOR Spatial Design / 3D Brand Experience (all genders) in Stuttgart HEY Du bist ein Visionär, der Räume und Markenwelten zum Leben erweckt. Von der ersten Skizze bis hin zur finalen Inszenierung vor Ort – du verstehst es, emotionale Geschichten in der dritten Dimension zu erzählen. Als Creative Director 3D führst du interdisziplinäre Teams an, um die Grenzen des Experience Marketings durch den Einsatz neuester Technologien wie Künstlicher Intelligenz immer wieder neu zu definieren. WHO WE ARE “Make no small plans” - Wir verstehen Qualität als unser Erbe. Das prägt die Unternehmens- und Führungskultur. Wir spornen uns gegenseitig an. Wir sind Impulsgebende, wir sind Umsetzungstalente. Wir glauben an die Veränderungskraft unseres Handelns – getragen von einem vielfältigen Team. Nur gemeinsam schaffen wir ein Ganzes, das größer ist als die Summe seiner Teile. Vertrauen prägt die Beziehungen innerhalb unseres Teams, unseres Netzwerks und zu unserem Klientel. WHAT WE OFFER Internationale Projekte im globalen Netzwerk | Flexibles und hybrides Arbeiten | Vielseitige Möglichkeiten zur Fortbildung | Betriebliche Gesundheitsvorsorge | Starkes Bewusstsein für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden | Betriebsrat & ERGs | Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen | Eine gelebte diverse Kultur | Ein kreatives Arbeitsumfeld | Vergünstigte Angebote für Deine privaten Reisen | Exzellenter Kaffee. ABOUT YOU - 8–10 Jahre im internationalen Experience-Design mit tiefem Fundament im Premium- und Luxussegment. - Erfahrung in der Kundenberatung- und steuerung komplexer Projekte - Erfahrung in der Inszenierung Lifestyle & Automotive Branche - Du bist Ästhet aus Leidenschaft – tief verwurzelt in der Welt von Lifestyle, Kunst, Design und Kultur. Du kennst die Trends, bevor sie entstehen. - Du beherrschst die Codes globaler Marken und übersetzt sie in erstklassige Guest Journeys. - Souverän in der räumlichen Gestaltung – von der Vision bis zur Umsetzung. - Inspirierende Führungspersönlichkeit, die interdisziplinäre Teams leitet und Talente fördert. - Souveräner Storyteller, der Konzepte auf C-Level in Deutsch und Englisch präsentiert. - AI & Tech: Idealerweise bist du technologisch am Puls der Zeit und treibst den Einsatz von Generative AI im Kreativprozess aktiv voran. - Reisebereit (25%), belastbar und entscheidungsstark. YOUR MISSION WITH US - Du leitest die kreative Ideenfindung und implementierst Lead Creation - Du leitest die interdisziplinäre Ideenfindung und setzt durch KI und neue Technologien neue Maßstäbe im Storytelling. - Du verantwortest die kreative Qualität für internationale Accounts und stellst die exzellente Umsetzung der Markenidentität sicher. - Du antizipierst Trends im Bereich Design, Kultur, Kunst und neue Technologien und implementierst zukunftsweisende Workflows. - Du überwachst den Aufbau vor Ort weltweit und stellst sicher, dass aus der Vision eine makellose Realität wird. READY FOR A NEW CHALLENGE? Bewirb dich unter Angabe der Referenznummer YF-48300 über unser Bewerberportal !! Deine Fragen beantworten wir gerne auch persönlich: Alice Spross +49 162 2699352 We look forward to meeting you. Start your Journey with us now. George P. Johnson GmbH | Hauptstätter Str. 149 | 70178 Stuttgart | www.gpj.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für unser Team in Stuttgart suchen wir ab sofort: ASSOCIATE CREATIVE DIRECTOR - CONCEPT (all genders) in Stuttgart HEY Du bist ein Visionär, der Räume und Markenwelten zum Leben erweckt. Von der ersten Skizze über komplexe Konzepte bis hin zur finalen Inszenierung vor Ort – du verstehst es, emotionale Geschichten zu erzählen und Zielgruppen tief zu berühren. Als Associate Creative Director führst du interdisziplinäre Teams an, um die Grenzen des Experience Marketings durch den Einsatz neuester Trends und zukunftsweisender Ansätze immer wieder neu zu definieren. WHO WE ARE “Make no small plans” - Wir verstehen Qualität als unser Erbe. Das prägt die Unternehmens- und Führungskultur. Wir spornen uns gegenseitig an. Wir sind Impulsgebende, wir sind Umsetzungstalente. Wir glauben an die Veränderungskraft unseres Handelns – getragen von einem vielfältigen Team. Nur gemeinsam schaffen wir ein Ganzes, das größer ist als die Summe seiner Teile. Vertrauen prägt die Beziehungen innerhalb unseres Teams, unseres Netzwerks und zu unserem Klientel. WHAT WE OFFER Internationale Projekte im globalen Netzwerk | Flexibles und hybrides Arbeiten | Vielseitige Möglichkeiten zur Fortbildung | Betriebliche Gesundheitsvorsorge | Starkes Bewusstsein für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden | Betriebsrat & ERGs | Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen | Eine gelebte diverse Kultur | Ein kreatives Arbeitsumfeld | Vergünstigte Angebote für Deine privaten Reisen | Exzellenter Kaffee. ABOUT YOU - Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer führenden kreativen Rolle, die strategische Markenführung, innovativen Content und erstklassige Event- und Experience-Deliverables vereint. - Erfahrung in der Kundenberatung- und steuerung komplexer Projekte - Erfahrung in der Inszenierung Lifestyle & Automotive Branche - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Design, Werbung oder einer vergleichbaren kreativen Disziplin. - Nachweisbare Stärke in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Kreativteams im Einklang mit Agenturzielen. - Souveränität in Wort und Schrift (Englisch und Deutsch) sowie herausragende Präsentationsfähigkeiten vor Kunden und Entscheidungsträgern. - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie zeitliche Flexibilität bei Projektspitzen. - AI & Tech: Du bist technologisch am Puls der Zeit und treibst den Einsatz von Generative AI im Kreativprozess aktiv voran. YOUR MISSION WITH US - Du leitest das Team in der Ideenfindung, treibst visionäres Denken voran und schaffst eine offene, kollaborative Atmosphäre, die zu Höchstleistungen inspiriert. - Du übernimmst die direkte Führung von 1-4 Mitarbeitern, förderst Talente aktiv und begleitest sie auf ihrem individuellen Karriereweg innerhalb der Agentur. - In enger Partnerschaft mit Account- und Strategieteams baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und sicherst den Erfolg bei New Business Pitches. - Du übersetzt Markenidentitäten in interaktive Guest Journeys und erlebbare Inszenierungen – von Messen und Launch-Events bis zu Lifestyle- und Sportformaten. - Gemeinsam mit der Kreationsleitung entwickelst du High-Quality-Konzepte (Copywriting, Skizzen, Visualisierungen) und überwachst die exzellente Umsetzung vor Ort. - Du arbeitest eng mit den Bereichen Integrated Production, Fertigung und Creative Tech zusammen, um Budgetvorgaben und Designansprüche perfekt zu vereinen. READY FOR A NEW CHALLENGE? Bewirb dich unter Angabe der Referenznummer YF-48298 über unser Bewerberportal !! Deine Fragen beantworten wir gerne auch persönlich: Alice Spross +49 162 2699352 We look forward to meeting you. Start your Journey with us now. George P. Johnson GmbH | Hauptstätter Str. 149 | 70178 Stuttgart | www.gpj.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Company Description

We take care of our employees, and they take care of our customers!

Become a member of a global community! The international logistics industry is an integral piece of the global trade puzzle; we make the world go round. Global supply chain management is what we do, and at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics. Expeditors is a global logistics company headquartered in Seattle, Washington. As a Fortune 500 company, we employ over 19,000 trained professionals in a worldwide network of over 350+ locations across six continents. Expeditors satisfies the increasingly sophisticated needs of international trade through customized solutions and seamless, integrated information systems.

Our Mission

We recruit, train, and retain the very best logistics and technical experts the world over. We love to promote from within - more than 50 percent of our employees have been at Expeditors for five years or more. Our high retention rate is influenced by a unique compensation program for positions that are more than just jobs - they're chances to grow, do what you love and build a career with us!

Job Description

Scope of Position

Using strong communication skills and deadline management, Sales Operations will effectively collaborate with a variety of people and job functions, accomplishing tasks of moderate to high complexity and scope, and have the ability to perform in a challenging and fast-paced environment. The District Sales Operations role supports all Business Development efforts in the district. 

Reports to Regional Manager, Sales & Account Management - Nordics

Key Deliverables

Sales Support

• Support and attend weekly district sales meetings

• Manage and distribute sales leads

• Organize Sales training sessions for your district

• Manage company visitors and arrange meeting schedules with sales team

Reporting

• Deliver reporting on a frequent basis to support sales initiatives and data integrity

• Local expert and advocate of Sales Enablement tools

Bids

• Facilitate bid organization and responses for region’s bid owners (Executive summaries, qualitative responses, formatting, deadline management, accuracy of response, etc.)

• Local expert on bid management and facilitation

Events

• Coordinate and deliver customer-facing district events for the Business Development teams

• Analyze and deliver survey responses

Marketing

• Local expert and advocate of templates and branding guidelines

• Support local marketing needs

• Coordinate and deliver Targeted Marketing Campaign and Regional Newsletter emails alongside Regional Sales Operations

Personal Growth

• Attend training and development sessions to understand the requirements of Sales and Sales Operations

• Work closely with Regional Sales Operations and GEO Sales Operations

• Take on additional assignments, as required, in support of Business Development in the district/region

Qualifications

• Must be proficient in Microsoft Office Suite - PowerPoint, Word, Excel, Outlook, etc.

• The ability to work off-site for local events

• Strong problem solving, organizational, and interpersonal skills

• Ability to work productively both individually and in a team environment

• Sense of urgency for goal achievement

• Strong grammar and writing skills

• Self-motivated with ability to work in a fast paced and constantly changing environment

• Strong rapport and relationship building focused

• Empowered to make quick decisions in response to changing conditions

• Influences others to action

• Timeliness and accountability for results

• Attention to detail

• Strong communication and public speaking skills

• Fluent in English

Stage Stagiair Design Vanaf juli zoeken we weer een nieuwe designer stagiair! Is afbeeldingen en advertenties opmaken in Canva jouw favoriete hobby? En wil je daarbij ook met klanten sparren over ideeën en je maaksels plaatsen op de socials? Dan zijn we op zoek naar jou! Wie zijn wij? Dit is Aanpoters Aanpoters is een marketingbureau uit Nijmegen, dat de wereld graag een stukje mooier maakt. Onze klanten dragen allemaal op hun eigen manier bij aan het welzijn van dier, mens of milieu. Wij helpen ze met strategie, branding, design, website ontwikkeling en marketing. Benieuwd naar onze cases? Check ze hier . Aanpoters teamVierdaagse marketing Wie ben jij? - Je hebt een Rijbewijs B, zodat je makkelijk naar klanten kunt rijden. - Je hebt ervaring met het maken en bewerken van afbeeldingen. Je post voor jezelf of voor anderen regelmatig wat op socials (Instagram/Tiktok). - Je kunt werken met Canva, Figma of vergelijkbare ontwerptools. - Je bent minimaal een half jaar beschikbaar. - Je zoekt een meewerkstage. Wat krijg je van ons? - Een stagevergoeding van €400,- per maand. - Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. - Een informele werksfeer. - Flexibele werktijden (beginnen tussen 07:00 en 10:00). - Een kantoor in het centrum van Nijmegen. - Leuke taken: bij ons is je taak niet koffie halen en pakketjes inpakken, je wordt onderdeel van het team. Sollicitatieproces Ronde 1 : opsturen motivatie, cv en portfolio Ronde 2 : opdracht (afbeelding maken) Ronde 3 : persoonlijk gesprek Word jij een aanpoter? Let's go! Onze waarden

Werde Teil eines erfolgreichen Teams. Wir suchen für unser Team eine/n Brand Ambassador (m/w/d) für eine Premium Suspension Brand in Deutschland/Österreich Dein Aktionsfeld – Was dich hier erwartet - Etablierung und Umsetzung der Marken- und Vertriebsstrategie für eine Premium Suspension Brand im Mountainbike-Segment in Deutschland, Österreich und perspektivisch BeNeLux im Fahrradfachhandel - Gewinnung von Neukunden im deutsch-österreichischen Fahrradfachhandel sowie Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden - Aktive Platzierung der Marke im Fachhandel durch persönliche Präsenz, Beratung zur optimalen Warenpräsentation sowie Live-Demonstration der Premium- Produkte mit Testrides für Entscheider vor Ort - First Level Know-How-Träger für Technik- und Service-Fragen rund um die hochwertigen Suspension-Produkte - Konzeption, Planung und Durchführung von Händlerschulungen und Endkunden-Events sowie Teilnahme an Branchenevents/Messen - Eigenständige Planung und Verantwortung für die Maßnahmen in deinem Verkaufsgebiet auf Basis vereinbarter Ziele inklusive regelmäßigem Reporting Dein Profil – Was wir von dir erwarten - Du bist leidenschaftlicher Mountainbiker und interessierst dich für technische Produkte und Features am Bike aus dem High-Tech Segment - Der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen, der aktive Vertrieb der Produkte sowie die Fähigkeit diese auch selbst im Einsatz zu zeigen zeichnen dich aus - Optimalerweise hast du bereits Erfahrung im Fahrradfachhandel oder dem Sporteinzelhandel sammeln können oder bringst Erfahrung aus dem Vertrieb hochwertiger, erklärungsbedürftiger Markenprodukte für B2B bzw. B2C mit - Du bist kommunikationsstark und arbeitest planvoll und strukturiert unter Einsatz gängiger IT-Systeme (SAP, MS Office etc.), CRM-Kenntnisse von Vorteil - Reisebereitschaft (ca. 75% pro Woche) im Vertriebsgebiet wird vorausgesetzt - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (mündlich/schriftlich) und sehr gute Englischkenntnisse (B2 Niveau), idealerweise weitere Sprachkenntnisse vorhanden Unser Angebot – Was kannst du von uns erwarten - Wir bieten Dir alle Vorteile einer innovativen und internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe - Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - Ein leistungsorientiertes Einkommen und die aktive Mitgestaltung Deiner persönlichen Entwicklung - Wir sorgen für vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen - Wir haben Strukturen, die schnelle Entscheidungswege und den persönlichen Kontakt ermöglichen Du bist interessiert und ein Teamplayer Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-47727 über unser Onlineportal . Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, n Orientierung und Religion. Für weitere Informationen stehen wir dir unter jobs@mbps.eu gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG Großer Forst 3 • 72622 Nürtingen • ↗MBPS.eu Online-Bewerbung MAGURA Bosch Parts & Services (MBPS) positioniert und vertreibt erfolgreich als Handels- und Serviceorganisation die High-Tech Komponenten der Premiummarken Bosch eBike, MAGURA sowie weiterer bekannter Hersteller. Als Unternehmen innerhalb der Bosch Gruppe (100%-Tochter von Bosch eBike Systems) agiert die MBPS eigenständig im europäischen Zweiradfachhandel und erbringt mit ihren 170 Mitarbeitenden den Komplettservice für die angeschlossenen Markenunternehmen im Netzwerk von gut 30.000 Fachhandelspartnern. Bosch eBike Systems gestaltet die Zukunft der eBike-Mobilität mit innovativen Produkten und digitalen Services, die von hocheffizienten Antriebssystemen über das erste serienreife ABS fürs eBike bis hin zu Connected Biking Lösungen reichen. Auf den täglichen Wegen durch die Stadt, bei genussvollen Touren über Land oder für sportliche Abenteuer in den Bergen: Bosch eBike Systems bietet eBiker*innen für jeden Anspruch und jeden Einsatzbereich das passende Antriebssystem (Drive Unit, Akku, Display und App), das für ein einzigartiges Fahrgefühl sorgt. Heute vertrauen mehr als 100 weltweit führende Fahrradmarken dem perfekt aufeinander abgestimmten, modularen Produkt-Portfolio. Als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb der Bosch-Gruppe nutzt Bosch eBike Systems auch das Technologie- und Fertigungs-Know-how des Konzerns. Für eine gesunde, sichere und nachhaltige Mobilität, die Spaß macht.

Über uns: Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist einer der großen Wohlfahrtsverbände in Deutschland. Wir engagieren uns für soziale Gerechtigkeit, Demokratie und mehr Miteinander. Die Träger vor Ort helfen Menschen in allen Lebenslagen – von der Kita bis zur Pflege. Wir im Landesverband unterstützen die Arbeit unserer Gliederungen im ganzen Freistaat, bündeln ihre Interessen und mischen uns gesellschaftlich ein. Du möchtest Dich für unsere Demokratie und mehr WIR in unserer Gesellschaft stark machen und wirklich etwas bewegen? Dann komm zur AWO Bayern und arbeite in unserem Demokratieprojekt mit, das wir im Rahmen des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“, gefördert durch das Bundesministerium des Innern und für Heimat umsetzen. Wir suchen Dich: Projektmitarbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit „Mit Herz Demokratie vor Ort stärken“ (in Teilzeit (24 Wochenstunden)ab 01.08.2026 oder später (zunächst befristet bis Ende 2029) Was Dich bei uns erwartet Eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, viel Gestaltungsfreiheit und ein kleines, kollegiales Team, das mit Dir gemeinsam daran arbeitet, sozialen Zusammenhalt und Vertrauen in demokratische Institutionen und Prozesse in Gesellschaft und Verband zu stärken.   Deine Aufgaben Du machst unser Herzensprojekt sichtbar: ·       inhaltliche und grafische Gestaltung von Print- und Onlineprodukten, Webauftritten und Social-Media-Kanälen des Projektes ·       Entwicklung von Redaktionsplänen und Ausgestaltung der Social-Media-Strategie in Zusammenarbeit mit der Projektleitung ·       Monitoring und Reporting: Überwachung und Analyse der Medienberichterstattung und des Engagements, um den Erfolg der Kommunikationsstrategien zu bewerten und zu optimieren ·       Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ·       Begleitung und Beratung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit der AWOs vor Ort, die sich am Projekt beteiligen ·       abgeschlossenes BA-Studium in Kommunikations-/Medienwissenschaft, Journalismus o.ä. oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien- oder Grafikdesign, Marketing, Kommunikation etc. ·       Erfahrungen in Social Media, Layout/Grafik Design, Content Creation und Online-Kommunikation ·       Ohne Grafik- und Videoskills geht es nicht: Du solltest sicher im Umgang mit Design-Tools (z. B. InDesign, Canva, Bildbearbeitung) sein und unbedingt Erfahrung in der Videobearbeitung mitbringen (z. B. CapCut o. ä.) ·       Grundwissen im Umgang mit WordPress ·       Interesse an sozialen Themen, Politik und daran, etwas zu bewegen ·       Spaß an kreativem, eigenverantwortlichem Arbeiten, Bereitschaft zu Dienstreisen ·       gutes Gespür für Sprache, Bild und Storytelling ·       Und: Du kannst Dich mit den Werten der AWO identifizieren – Haltung ist Dir wichtig   ·       ein wertschätzendes kleines Team, das sich gegenseitig unterstützt ·       viel Freiraum für eigene Ideen, Kreativität und Ausprobieren ·       flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten teilweise möglich ·       eine faire Vergütung nach dem TV AWO Bayern inkl. Sozialleistungen ·       eine sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz ·       einen Arbeitsplatz in der AWO-Landesgeschäftsstelle in München (Nähe Westpark)   Die Stelle ist zunächst befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.   Klingt gut?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. AWO Landesverband Bayern e.V. Andreas Czerny  Landesgeschäftsführer Edelsbergstraße 10 80686 München bewerbung@awo-bayern.de  

Online-Marketing ist deine Spielwiese? Die internationale Cartamundi-Gruppe – der weltgrößte Hersteller und Distributor von Karten- und Gesellschaftsspielen – betreut erfolgreich vom Standort Altenburg alle Sales- und Marketingaktivitäten der Marke ASS Altenburger. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Key Account suchen wir DICH als  E-Commerce Manager - Amazon & D2C (m/w/d) in Vollzeit (37 h/Woche) In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle für unsere Vertriebskanäle: Amazon Vendor (DE & FR) für unsere starken Marken (ASS Altenburger, NSV, Bicycle, COPAG, Shuffle, Ducale und weitere) sowie unseren europäischen D2C-Shop. Der Fokus liegt auf operativer Umsetzung mit Ownership: Du stellst sicher, dass unsere Produkte auf Amazon und im D2C optimal präsentiert, gesteuert und kontinuierlich verbessert werden – mit direktem Einfluss auf Umsatz, Sichtbarkeit und Performance. Dabei arbeitest du eng mit dem Channel Leader E-Commerce zusammen – im regelmäßigen Sparring, mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsperspektive.. Neugierig auf erste Aufgaben? Amazon Vendor Management - Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produktlistings (inkl. A+ Content, Brand Stores) - Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Deals, Promotions und Kampagnen - Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung von Amazon Advertising - Analyse von relevanten Performance-Daten (Retail Analytics, Sell-in/Sell-out, Margen) - Ableitung und eigenständige Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Performance-Steigerung D2C & International - Produktanlage und Pflege unseres europäischen Webshops (DE, FR, ES, NL, UK) - Unterstützung beim Ausbau unserer D2C-Aktivitäten (z. B. Content, Sortiment, Optimierungen) - Enge Abstimmung mit internationalen Teams Operative E-Commerce-Prozesse - Unterstützung im Tagesgeschäft des E-Commerce, z. B. bei Angebots- und Datenpflege, Erstellung und Aktualisierung von Produkt- und Verfügbarkeitsübersichten - Bearbeitung operativer Themen im Zusammenspiel mit internen Schnittstellen (z. B. Vertriebsinnendienst) - Sicherstellung einer sauberen und aktuellen Datenbasis über alle relevanten Plattformen hinweg Analyse & Weiterentwicklung - Unterstützung bei Forecasts, Budget-Tracking und Performance-Analysen - Eigenständiges Identifizieren von Optimierungspotenzialen - Proaktive Umsetzung eigener Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Performance Zusammenarbeit & Verantwortung - Enge Zusammenarbeit im Team und Unterstützung durch den Channel Leader - Übernahme von Verantwortung für definierte Themenbereiche - Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung im Amazon-Umfeld Wen wir suchen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation  - fundierte Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Amazon Vendor Bezug - Hands-on Erfahrung mit Produktlistings, Content oder Plattformpflege - Sicherer Umgang mit Daten, Analysen und Tools (z. B. Excel; idealerweise Amazon Retail Analytics) - Sehr gute Englischkenntnisse Lust, bei uns mitzumischen? Unser Team ist klein, aber Oho! Du kannst viel bewegen und hier wird jeder gehört. Kurze Entscheidungswege erlauben Spielraum für persönliche Weiterentwicklung. State of the Art für uns: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.  **Hast du Lust, dich zu verändern und entsprichst dem gesuchten Profil? Dann sende uns bitte deine vollständigen                Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über das Bewerbungsformular unserer Website https://jobs.cartamundi.de/ (https://jobs.cartamundi.de/) Fragen zur Vakanz beantwortet gern das Team Human Resources gern unter 03447 582 0. Wir freuen uns über die Bewerbung aller Talente – unabhängig vom Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Online-Shop-Systeme

Cadmatic is a leading global developer of digital and intelligent 3D-based design, engineering, and information management solutions for the marine, process, and construction industries. Our journey started in the 1980s. Over the past decade, we have grown by 20 percent annually, and it's all about talent. We truly value our people – many stay with us for years, with an average tenure of 10 years. Today we have over 330 proactive, engaged, and growth-minded people in 20 countries around the world. Over 6000 customers are using our software solutions in 60 countries. In the marine industry, our technology supports around 40 percent of the worlds shipyards. We continue strong growth. We are looking for an Application Specialist, Electrical to join our global Customer Success team. In this role, you work closely with global customers, helping them succeed with Cadmatic Electrical through support, training, and hands-on collaboration. You report directly to the Technical Manager and play an important role in connecting customer needs with product development and sales. You can work in Finland, Italy, or Estonia either remotely or with a hybrid model from one of our offices. In short, your job includes: - Providing customer support globally and helping users succeed with Cadmatic Electrical in their daily work - Delivering customer training and supporting software implementation projects - Supporting sales as a technical expert in customer cases, including POCs and study materials - Creating and updating training, instruction, and marketing materials such as videos - Working closely with internal teams to provide technical and product support - Supporting marketing activities, including exhibitions and seminars - Bringing customer insights into product development and participating in software testing We wish you to bring: - Degree in electrical or automation engineering (BSc or MSc) - 3+ years of experience in electrical or automation design in industrial, marine, or process environments - Hands-on experience with electrical CAD or CAE software, experience with Cadmatic Electrical is an advantage - Ability to understand customer workflows and explain technical solutions clearly - Strong communication skills in English, both written and spoken - Interest in working in an international environment and traveling when needed Cadmatic as an employer: - A stable, global company with a long history, strong future, and advanced software solutions. - A friendly, supportive, and truly multicultural work environment where we succeed together. - Autonomy, ownership, and trust: youre encouraged to do your best work and develop professionally. - Competitive benefits and flexible working practices that support worklife balance. - An engineerminded, peoplefirst culture – we take our work seriously but also enjoy ourselves along the way. Join our growth journey! Delight us with your application by 16 August. If you have any questions, feel free to contact our hiring manager, Technical Manager Vesa Moilanen, via email vesa.moilanen@cadmatic.com. Please note that we only accept applications submitted to our Applicant Tracking System (ATS). The salary range for this role: Annual base salary of 26 000 € – 49 000 € plus a variable bonus, with on-target earnings (OTE) of 31 600 € – 56 100 €. Please note that this salary range represents the minimum and maximum compensation for this position in all the possible working countries, and the final offer may vary within the range depending on the work experience, location, and the level of expertise. We believe in diversity, equity, and inclusion. We are committed to building a company culture where we cherish diversity and promote equity, and where everyone feels valued and respected. We firmly believe that success comes from building an inclusive company culture and providing equal opportunities for our People.

Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition.You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength. Reporting to the Head of HR Switzerland, you will provide HR Business Partner support to the Technology (R&D) and Service Divisions, as well as selected Corporate Functions including HR, Marketing & Communications and Legal, covering an employee population of around 260. As a member of the Technology Management Team, you will act as a trusted advisor to leaders and employees, helping drive business and people success. You will contribute to the implementation of HR priorities in line with the people strategy, support leaders across the employee lifecycle and take over project work and diverse HR assignments in a dynamic international environment. Your responsibilities: Act as strategic HR partner and trusted advisor to leaders across Technology (R&D), Service and selected Corporate Functions. Serve as a member of the Technology Division Management Team and contribute HR perspectives to business decisions, organizational development and people topics. Advise and support managers on HR practices, processes and policies, including employee relations, performance management, change management and leadership effectiveness. Partner with leaders on workforce planning, organizational design, talent management, succession planning and capability development. Support the implementation of annual HR processes, including performance management, salary review, talent review and employee engagement activities. Collaborate with Talent Acquisition and hiring managers on recruitment activities for selected roles and support effective job marketing and communication. Use workforce and people data to identify trends, derive insights and recommend pragmatic actions that support business objectives. Lead or contribute to HR projects, process improvements and diverse local or global assignments. Foster an inclusive, engaging and high-performance culture aligned with Accelleron’s values. Ensure compliant and consistent HR solutions in line with Swiss employment legislation, internal policies and governance requirements. Your background: Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or a related field. 5+ years of experience as an HR Business Partner, HR Manager or equivalent HR generalist role in a complex business environment, preferably experience with HR work in management teams. Experience partnering technical, engineering, R&D, industrial, service or manufacturing populations is highly desirable. Strong understanding of talent management, organizational development, employee relations and Swiss employment legislation. Experience with Workday or a similar HR system is preferred. Proven ability to advise, challenge and influence leaders at different organizational levels. Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence. Structured, proactive and solution-oriented working style with strong business acumen and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management skills in an international matrix environment. Fluent in German and English, both written and spoken. You benefits: Attractive compensation & benefits. Modern office, smart working. Flexible working models. Canteen. Employee Assistance Program. Global parental leave program.