Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor Analyses Leveranciers Teamtailor Marketing Sales · Moerdijk (NL) Inside Sales Functieomschrijving: Als Sales Support Medewerker bij Farm Trans ben je verantwoordelijk voor de administratieve en operationele ondersteuning van het salesteam. Je speelt een cruciale rol in het stroomlijnen van offertes, prijsafspraken en indexatieprocessen, en onderhoudt klantcontact tijdens onboarding. Daarnaast ondersteun je commerciële activiteiten, werk je nauw samen met collega's van sales, operations en planning, en draag je bij aan het verhogen van klanttevredenheid en commerciële slagkracht. Taken en verantwoordelijkheden: - Ondersteunen van sales bij het opstellen van offertes, contracten en presentaties - Bewaken en registreren van tarieven en klantcondities in CRM- en TMS-systemen - Voorbereiden van klantbezoeken met documentatie, analyses en rapportages - Opvolgen van leads en klantaanvragen in samenwerking met het salesteam - Monitoren van klanttevredenheid en signaleren van verbetermogelijkheden - Coördineren en uitvoeren van jaarlijkse prijsindexaties en bijbehorende klantcommunicatie - Onderhouden van communicatie tussen sales, operations en klanten - Beheren van offerte-templates, bouwstenen en presentaties, inclusief kwaliteitscontrole - Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe klanten en uitvoeren van intakechecks - Opstellen van commerciële rapportages (omzet, marges, volumes, klantactiviteit) - Bewaken van contractafspraken en SLA's met bestaande klanten - Beantwoorden van klantvragen per e-mail en telefoon - Ondersteunen van marketing- en salescampagnes Bedrijfsinformatie: Farm Trans is een gedreven, internationale organisatie die in de kern een hecht familiebedrijf is, waarin we streven naar voortdurende groei en innovatie. Binnen onze organisatie is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en kansen te grijpen. We hechten grote waarde aan het welzijn van onz...

- France Expand - Dos - Pays-Bas Expand - Dos Manager Productgroep HVAC __jobinformationwidget.freetext.LocationText__ REF6621J Salaire : EUR 5,137 - EUR 9,242 / monthly Bedrijfsomschrijving Wasco en Rexel Nederland slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in installatie- en elektrotechniek. Bij Wasco werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland. Vacatureomschrijving Als Manager Productgroep HVAC ben jij eindverantwoordelijk voor de productgroep HVAC (Verwarming, ventilatie en airconditioning) en geef je richting aan de strategie, het assortiment en de commerciële resultaten. Je vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar een toekomstgerichte aanpak en zorgt ervoor dat jouw productgroep optimaal presteert op het gebied van omzet, marge en klanttevredenheid. Je werkt intensief samen met collega's van Sales, Supply Chain, Marketing, Finance en E-commerce en bent een stevige gesprekspartner voor leveranciers. Daarnaast geef je leiding aan een team van Productmanagers en Assistent Productmanagers en stimuleer je hen om iedere dag het beste uit zichzelf én de productgroep te halen. Jouw rol - Je ontwikkelt en implementeert de strategie voor jouw productgroep, passend binnen de organisatiedoelstellingen; - Je bent verantwoordelijk voor het assortiment, prijsbeleid, marges en commerciële prestaties van de productgroep; - Je bouwt aan duurzame leveranciersrelaties en onderhandelt over contracten, inkoopvoorwaarden en commerciële afspraken; - Je analyseert marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële kansen en vertaalt deze naar succesvolle product- en marktproposities; - Je werkt nauw samen met Sales, Supply Chain, Marketing, Finance en E-commerce om gezamenlijke doelstellingen te realiseren; - Je signa...

Derks & Derks Key Account Manager Oncology & Specialty Care Locatie: Amsterdam Referentie nr.: WS/26-124 Regio: Flevoland Gelderland Noord-Holland Utrecht Dienstverband: Fulltime Vast Geplaatst op: 3 augustus 2026 Key Account Manager Oncology & Specialty Care commerciële ziekenhuisrol binnen specialty pharma Aanbod - een zelfstandige en hybride field sales rol binnen een groeiende internationale specialty pharma-organisatie; - verantwoordelijkheid voor ziekenhuisaccounts en relaties met specialisten en KOL's in Midden-Nederland; - werken met producten binnen pijnbestrijding, kindergeneeskunde en oncologie; - nauwe samenwerking met de Marketing Lead, Medical Affairs en internationale collega's; Functie Als Key Account Manager ontwikkel je jouw eigen regio in Midden-Nederland. Je bezoekt ziekenhuizen en onderhoudt relaties met specialisten, KOL's en relevante beslissers. Hun behoeften en ontwikkelingen vertaal je naar accountplannen en commerciële activiteiten. Het portfolio richt zich op pijnbestrijding, kindergeneeskunde en oncologie. Je versterkt producten voor doorbraakpijn bij kanker en pediatrische sedatie. Tegelijkertijd werk je mee aan de introductie van een immunotherapie voor niet-kleincellige longkanker in 2027. Je werkt nauw samen met de andere Key Account Managers, de Marketing Lead en Medical Affairs. Veldinzichten deel je met het Nederlandse team en internationale collega's. De kleine organisatie geeft je veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je regio. Profiel - een hbo- of wo-opleiding en ervaring in farmaceutische sales of accountmanagement; - ervaring met ziekenhuisaccounts en het opbouwen van relaties met specialisten en andere KOL's; - ervaring binnen specialty pharma, waarbij oncologie, pijnbestrijding of kindergeneeskunde een pre is; - in staat om medische en wetenschappelijke informatie helder en compliant over te brengen; - uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taa...

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van het softwareproductportfolio voor de pluimvee-industrie. Je werkt nauw samen met innovatie, productontwikkeling, marketing en sales en bent de verbindende schakel tussen de Poultry Innovation Teams en het Software Product Management Team. Vanuit jouw strategische visie draag je bij aan de groei en positionering van het softwareportfolio. Over het bedrijf JBT Marel is wereldwijd marktleider in technologie en softwareoplossingen voor de voedselverwerkende industrie. Binnen de Poultry-divisie ontwikkelt de organisatie innovatieve software- en automatiseringsoplossingen die productieprocessen optimaliseren, opbrengsten maximaliseren en volledige traceerbaarheid in de keten mogelijk maken. Vanuit een internationale en innovatieve werkomgeving werk je samen met experts wereldwijd aan de verdere digitalisering van de poultry industrie. Over de functie In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van het softwareproductportfolio voor de pluimvee-industrie. Je werkt nauw samen met innovatie, productontwikkeling, marketing en sales en bent de verbindende schakel tussen de Poultry Innovation Teams en het Software Product Management Team. Vanuit jouw strategische visie draag je bij aan de groei en positionering van het softwareportfolio. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: - Identificeren van markt- en klantbehoeften en deze vertalen naar zakelijke kansen - Opstellen van business cases, waardeproposities en requirements voor nieuwe productontwikkeling - Ontwikkelen van lange termijn productstrategieën en roadmapplanning voor diverse softwareproductlijnen - Leiden van de volledige product lifecycle: van introductie tot upgrades en end-of-service - Prioriteren van productfeatures en wegnemen van blokkades met stakeholders - Aansturen en overtuigen van cross-functionele teams (5+ FTE) om roadmap en productdoelen te realiseren - Vertegenwoordigen van de Voice

Zonder inhoudelijk expert te zijn weet jij de uitdagingen van de DMU te achterhalen en match je zijn behoefte met onze oplossingen én die van onze partners. Je benut optimaal de mogelijkheden van je partnernetwerk en denkt klant-overstijgend. Je bent een verbinder, genereert ideeën en zoekt naar creatieve mogelijkheden om nieuwe klanten te werven, klanten te behouden en problemen op te lossen. Jij weet op directieniveau aan tafel te komen bij klanten en hen oplossingen te bieden op uitdagingen die zij ervaren. Je weet vertrouwen te wekken en krijgt commitment van directies en MT om mee te denken aan oplossingen.  Je komt te werken in ons ambitieuze commerciële team. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor sales en werk je intensief samen met je collega’s van Customer Success en Marketing. Samen met hen voeg je waarde toe aan de doelstellingen van woningcorporaties. Zowel aan de vastgoedkant, alsook op maatschappelijk en financieel vlak.  De focus van Bryder ligt op het op orde brengen van Gebouw Informatie Management met het innovatieve platform van Bryder in combinatie met Digital Twins. Net als het team, bedien je klanten met veel energie en neem je geen genoegen met halve oplossingen. Je bent resultaat gericht, daadkrachtig, bijt je vast in een project en laat ook bij lange doorlooptijden niet los. Je weet dat samenwerken met klanten, partners en collega’s het beste resultaat oplevert. Verantwoordelijkheden: - Relatiebeheer, acquisitie, meedenken in productontwikkeling, marketing acties; - Realisatie van target doelstellingen; - Opstellen van Sales en Accountplannen; - Bezoeken en zelf verkopen op diverse vakbeurzen.

Prisma logo (Senior) Communicatieadviseur - - Centraal kantoor Prisma ( Waalwijk ) - € 3.551 - € 5.200 per maand - Management & Ondersteuning - Algemeen Wij zijn Prisma Jij weet hoe je collega's meeneemt, verbindt en in beweging krijgt. Je hebt vernieuwende ideeën om medewerkers te betrekken en te behouden, en je voelt feilloos aan wat nodig is om organisatiebrede projecten en veranderopgaven goed te laten landen. Ter uitbreiding van ons team Marketing & Communicatie zijn wij op zoek naar een (senior) communicatieadviseur. Word jij enthousiast van een rol waarin interne communicatie, medewerkerbeleving en verandercommunicatie samenkomen? Dan staat de koffie of thee klaar voor een kennismaking! Jouw rol als communicatieadviseur bij Prisma Als (senior) communicatieadviseur werk je binnen de afdeling Mens & Organisatie in het team Marketing, Communicatie & Recruitment. Samen met een grafisch vormgever, contentontwikkelaar, online marketeer, (strategisch) communicatieadviseurs en onze recruiters werk je aan heldere, betekenisvolle communicatie voor én met onze collega' s. Je werkt intensief samen met collega's van afdeling Mens & Organisatie (o.a. duurzame inzetbaarheid en medewerker behoud), projectleiders van de beleidsagenda, teamleiders en het management. Jij wordt de communicatiesparringpartner bij uiteenlopende organisatie- en verandertrajecten. Daarbij ben je één van de gezichten van communicatie binnen Prisma en draag je bij aan een sterke, warme en goed geïnformeerde organisatiecultuur. Met jouw enthousiasme, organisatiesensitiviteit en verbindende persoonlijkheid weet je medewerkers te bereiken én te raken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch adviseren en praktisch uitvoeren. Je begeleidt projectleiders en managers bij verandertrajecten, ontwikkelt interne campagnes, schrijft krachtige teksten en organiseert bijeenkomsten die echt effect hebben. Je werkt niet alleen aan informatievoorziening, maar vooral aan dia...

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will support growth by partnering with the Nordics business and turning consumer and shopper insights into strategies and actions. How you will contribute You will: Effectively deploy brand / category / area insights in the context of global frameworks. Ensure relevancy and integration. Leverage globally implemented U&A and market structure tools to look through for regional and local consumer, shopper, market and snacking insights. Ensure that global and regional best practices are shared. Be a partner to Brand Marketing in the shaping of the Annual Contract across the different areas. Generate behavior changing insight and identify effective levers of growth on the category / brand/ area portfolio, including innovation and equity. Liaise with Shopper Insights and other parts of the Insights team to learn and leverage broad shopping and consumer knowledge. Leverage Brand Guidance System (Brand Tracking). What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career with experience and knowledge in: Managerial experience in insights for consumer products, gained in industry and/ or consulting Cross country experience, demonstrated ability to work across cultures and in remote teams Strong leadership skills with the ability to partner and communicate with stakeholders at all levels in the organization Proven track record of leading cross-functional teams, including influencing without direct authority What you need to know about this position: The Insights & Analytics Manager role in the Nordics is a pivotal role for leading the consumer and shopper agenda across the whole country cluster. This role currently has one direct report based in Norway with potential to expand the team further. You will be partnering the business at all levels of the organisation from the Nordics cluster MD, to the individual country MDs as well as key stakeholders in the marketing and category planning organisation. What extra ingredients you will bring: Curiosity and leadership to both help navigate the business in the short term and shape the future to be truly consumer centric. Job specific requirements: Swedish fluency a bonus, but not a full requirement. We offer: Health & Benefits: Friskvårdsbidrag (Wellness allowance), on-site gym, health check-ups at age intervals, and subsidized on-site massage and chiropractor. Food & Shopping: Subsidized lunch in our canteen and favorable discounts in our staff shop. Easy Everyday Life: Fenced parking for all on-site employees and comprehensive employee support for health, work, and private life. Security: Collective agreement, contractual insurance, occupational health care, and extra compensation for parental leave. Community: art association and social activities. Relocation Support Available? No Relocation support availableBusiness Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our succes Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Application Engineer (f/m/d) Bei Endress\+ geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund\*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Worum geht es bei der Rolle? Sie beraten unsere weltweiten Vertriebsstandorte in allen technischen Fragen und unterstützen Serviceabteilungen kompetent über verschiedene Kanäle \- bis hin zu Einsätzen vor Ort. Dabei geben Sie wertvolles Feedback an Entwicklung und Marketing und tragen so zur stetigen Optimierung unserer Produkte bei. Application Engineer (f/m/d) Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie beraten unsere weltweiten Vertriebsstandorte kompetent in allen technischen Fragen zu unserer gesamten Produktpalette. Sie unterstützen die Serviceabteilungen unserer Vertriebsgesellschaften über das Case Management Tool, telefonisch oder direkt vor Ort. Sie übernehmen bei Bedarf kurzfristige und spannende Serviceeinsätze rund um den Globus. Sie wirken aktiv an der Erstellung und Aktualisierung unserer Produkthandbücher mit. Sie liefern wertvolles Feedback an Entwicklung und Marketing, um unsere Produkte kontinuierlich zu optimieren. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um technische Herausforderungen effizient zu lösen. Was erwarten wir von Ihnen? Sie bringen einen Abschluss als Ingenieur\*in oder Techniker\*in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Mess\- und Regeltechnik oder Elektrotechnik mit \- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über fundierte Berufspraxis und Felderfahrung in der industriellen Messtechnik, idealerweise in verfahrenstechnischen Anlagen. Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift und kommunizieren ebenso souverän auf Englisch. Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und flexibel \- und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Sie begeistern sich für Teamarbeit und tragen aktiv zu einem konstruktiven, lösungsorientierten Miteinander bei. Sie haben Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen und in die Praxis umzusetzen. Was können Sie von uns erwarten? Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E\-Learning. Wir unterstützen Work\-Life\-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien. jpide931c92jm jit0832jm jiy26jm

Cadmatic is a leading global developer of digital and intelligent 3D-based design, engineering, and information management solutions for the marine, process, and construction industries. Our journey started in the 1980s. Over the past decade, we have grown by 20 percent annually, and it's all about talent. We truly value our people – many stay with us for years, with an average tenure of 10 years. Today we have over 330 proactive, engaged, and growth-minded people in 20 countries around the world. Over 6000 customers are using our software solutions in 60 countries. In the marine industry, our technology supports around 40 percent of the worlds shipyards. We continue strong growth. We are looking for an Application Specialist, Electrical to join our global Customer Success team. In this role, you work closely with global customers, helping them succeed with Cadmatic Electrical through support, training, and hands-on collaboration. You report directly to the Technical Manager and play an important role in connecting customer needs with product development and sales. You can work in Finland, Italy, or Estonia either remotely or with a hybrid model from one of our offices. In short, your job includes: - Providing customer support globally and helping users succeed with Cadmatic Electrical in their daily work - Delivering customer training and supporting software implementation projects - Supporting sales as a technical expert in customer cases, including POCs and study materials - Creating and updating training, instruction, and marketing materials such as videos - Working closely with internal teams to provide technical and product support - Supporting marketing activities, including exhibitions and seminars - Bringing customer insights into product development and participating in software testing We wish you to bring: - Degree in electrical or automation engineering (BSc or MSc) - 3+ years of experience in electrical or automation design in industrial, marine, or process environments - Hands-on experience with electrical CAD or CAE software, experience with Cadmatic Electrical is an advantage - Ability to understand customer workflows and explain technical solutions clearly - Strong communication skills in English, both written and spoken - Interest in working in an international environment and traveling when needed Cadmatic as an employer: - A stable, global company with a long history, strong future, and advanced software solutions. - A friendly, supportive, and truly multicultural work environment where we succeed together. - Autonomy, ownership, and trust: youre encouraged to do your best work and develop professionally. - Competitive benefits and flexible working practices that support worklife balance. - An engineerminded, peoplefirst culture – we take our work seriously but also enjoy ourselves along the way. Join our growth journey! Delight us with your application by 16 August. If you have any questions, feel free to contact our hiring manager, Technical Manager Vesa Moilanen, via email vesa.moilanen@cadmatic.com. Please note that we only accept applications submitted to our Applicant Tracking System (ATS). The salary range for this role: Annual base salary of 26 000 € – 49 000 € plus a variable bonus, with on-target earnings (OTE) of 31 600 € – 56 100 €. Please note that this salary range represents the minimum and maximum compensation for this position in all the possible working countries, and the final offer may vary within the range depending on the work experience, location, and the level of expertise. We believe in diversity, equity, and inclusion. We are committed to building a company culture where we cherish diversity and promote equity, and where everyone feels valued and respected. We firmly believe that success comes from building an inclusive company culture and providing equal opportunities for our People.

Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition.You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength. Reporting to the Head of HR Switzerland, you will provide HR Business Partner support to the Technology (R&D) and Service Divisions, as well as selected Corporate Functions including HR, Marketing & Communications and Legal, covering an employee population of around 260. As a member of the Technology Management Team, you will act as a trusted advisor to leaders and employees, helping drive business and people success. You will contribute to the implementation of HR priorities in line with the people strategy, support leaders across the employee lifecycle and take over project work and diverse HR assignments in a dynamic international environment. Your responsibilities: Act as strategic HR partner and trusted advisor to leaders across Technology (R&D), Service and selected Corporate Functions. Serve as a member of the Technology Division Management Team and contribute HR perspectives to business decisions, organizational development and people topics. Advise and support managers on HR practices, processes and policies, including employee relations, performance management, change management and leadership effectiveness. Partner with leaders on workforce planning, organizational design, talent management, succession planning and capability development. Support the implementation of annual HR processes, including performance management, salary review, talent review and employee engagement activities. Collaborate with Talent Acquisition and hiring managers on recruitment activities for selected roles and support effective job marketing and communication. Use workforce and people data to identify trends, derive insights and recommend pragmatic actions that support business objectives. Lead or contribute to HR projects, process improvements and diverse local or global assignments. Foster an inclusive, engaging and high-performance culture aligned with Accelleron’s values. Ensure compliant and consistent HR solutions in line with Swiss employment legislation, internal policies and governance requirements. Your background: Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or a related field. 5+ years of experience as an HR Business Partner, HR Manager or equivalent HR generalist role in a complex business environment, preferably experience with HR work in management teams. Experience partnering technical, engineering, R&D, industrial, service or manufacturing populations is highly desirable. Strong understanding of talent management, organizational development, employee relations and Swiss employment legislation. Experience with Workday or a similar HR system is preferred. Proven ability to advise, challenge and influence leaders at different organizational levels. Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence. Structured, proactive and solution-oriented working style with strong business acumen and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management skills in an international matrix environment. Fluent in German and English, both written and spoken. You benefits: Attractive compensation & benefits. Modern office, smart working. Flexible working models. Canteen. Employee Assistance Program. Global parental leave program.