Empresa del sector agroalimentario busca un comercial junior con iniciativa, ganas de aprender y orientación al cliente. La persona seleccionada deberá captar, gestionar y hacer seguimiento de clientes, cumpliendo los objetivos comerciales marcados previamente. Responsabilidades: - Apoyo en la gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la empresa - Identificar nuevas oportunidades comerciales - Llevar el marketing empresarial de la compañía - Colaborar con el departamento de producción para asegurar el mejor servicio al cliente - Analizar las tendencias del mercado agroalimentario y trasmitir resultados Requisitos: - Formación: Grado en Comercio y Marketing, ADE, Publicidad y Relaciones Públicas. FP de Grado Superior en Comercio y Marketing, Administración y Finanzas o similar. - Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares - Aptitudes: persona proactiva, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente. Se valorarán las habilidades comunicativas y de negociación, la pasión por el mundo comercial y la orientación a resultados - Requisito necesario: Vehículo propio - Requisito valorable: residencia en Villanueva de la Jara o alrededores.

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1 Sales Manager_in Außendienst (B2B SaaS) - New Business Du willst mit einem etablierten Produkt und starken Referenzen neue Top-Kund:innen gewinnen? Wenn du Akquise eigenständig vorantreibst, Chancen zu Deals machst und bis zum Abschluss dranbleibst, wirst du dich bei eworx wohlfühlen. Wir suchen eine:n erfahrene:n Hunter im Außendienst für unser Neukundengeschäft.  Deine Mission Du übernimmst die fachliche Verantwortung für alles rund um Neukund:innen und Akquise mit Fokus auf DACHLI und perspektivischen Internationalisierung. Dabei bewegst du dich souverän zwischen KMU- & Enterprise Verkaufschancen und verkaufst im Expertenmodus die leistungsstarke und hochfunktionale eworx Marketing Suite mit Top Servicequalität.  Über uns Bei eworx entwickeln wir individuelle IT- und Marketinglösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Dabei vereinen wir moderne Technologien mit langjähriger Expertise und persönlichem Service. Seit 2000 betreuen wir mit aktuell rund 70 Mitarbeitenden nationale und internationale Unternehmen und setzen auf moderne, klare und zuverlässige Lösungen. https://www.eworx.at/marketing-suite/ ist eine leistungsstarke Lösung für effektives E-Mail-, WhatsApp- und Eventmarketing. Dank der Kombination aus innovativer Software und der Expertise unserer Marketing-Spezialist:innen unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre digitale Marketing- und Eventkommunikation zu optimieren. Was dich erwartet * Du verantwortest die Neukundenakquise vom Erstkontakt über Bedarfsanalyse, Demo bis zum Angebot, zur Verhandlung und zum erfolgreichen Abschluss * Du erweiterst und verbesserst die Vertriebspipeline mit einem starken Mix aus Inbound-Leads, Partnerkontakten und deinem eigenständigen proaktiven Neukundenakquise * Fachliche Führung im New Business: du coachst und unterstützt Kolleg:innen rund um Akquise, Argumentation und Deal-Strategie * Zusammenarbeit intern: enge Abstimmung mit Innendienst, Marketing und Bereichsleitung * Enger Kundenkontakt und vor Ort, wenn's Sinn macht Was wir erwarten * Du brennst für Neukundenakquise * Erfahrung im B2B-Sales (SaaS / Software-Services) * Neukundenfokus: Eigenakquise, Pipeline, Abschlussstärke * Technisches Verständnis für Expertenverkauf * Deutsch sehr gut, Englisch gut * Erfahrung in CRM-/Sales-Tools und Pipelines von Vorteil * Reisebereitschaft 10 - 20% Was wir bieten * Einen sicheren Job mit staufreier Anreise und einem motivierten Team * Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeiten * Verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einer wertschätzenden Führungs- und Teamkultur * Offene Kommunikation und gemeinsames Meistern von Herausforderungen als Team * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Einen modernen, flexiblen Arbeitsplatz * Tägliches Mittagsmenü mit Essenszulage * Monatliche Massagen bei uns im Unternehmen * Frisches Obst zum Nulltarif * Elektro-Mobilitätsprogramm in Form eines Elektroautos oder E-Bikes für den privaten Gebrauch * Weiterbildungsmöglichkeiten für mehr Entwicklungspotential Und noch viel mehr - finde es einfach selbst heraus! Das Fixum beträgt mindestens 42.000 € Brutto/Jahr (38,5h/Woche). Dazu kommt eine leistungsabhängige Team- und Einzelprovision. Bei Zielerreichung ist ein Jahresgesamtverdienst von > 70.000 € realistisch - je nach Performance deutlich mehr. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf (gern inkl. kurzer Info zu deiner bisherigen Sales-Erfahrung, Dealgrößen und Abschlussquoten). Wenn sich das für dich spannend anhört bist du bei uns genau richtig! Schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! eworx Network & Internet GmbH Hanriederstraße 25, A-4150 Rohrbach-Berg +43 50 1212, karriere@eworx.at Gleich online bewerben: https://www.eworx.at/karriere/offene-stellen/details/sales-manager-aussendienst-b2b-saas-new-business-mwd-26 Das Mindestentg...

Your hair matters to MAE® Minimaal één keer per maand doen we iets leuks met het hele team, georganiseerd door een collega. Van een borrel of etentje tot sportieve uitjes. E-commerce Manager - Amsterdam - 40 uur per week - 25 vakantiedagen - €3800 - €5200 Als E-commerce Manager bij MAE ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de RPV door middel van onderzoek en strategische A B tests. Je beheert en optimaliseert onze website en zorgt dat deze snel, gebruiksvriendelijk en conversiegericht is. Naast onze eigen website ben je ook verantwoordelijk voor andere verkoopkanalen zoals Bol.com, MediaMarkt, Galeria en Kaufland. We zoeken iemand met aantoonbare e-commerce ervaring die ownership neemt en continu wil testen en verbeteren. Ervaring met marketplaces is een pré, maar geen must. Wat kan je verwachten: Je komt te werken in een relatief klein bedrijf met een team van vier en met jou erbij een team van vijf personen. Iedereen heeft zijn eigen expertise en rol binnen het bedrijf, we gaan er dan ook vanuit dat je geen aansturen nodig hebt en dat je op je zelf de doelstellingen kan behalen. Omdat wij een klein team zijn zal jouw inzet reflecteren in direct resultaat. Je bent dus geen nummertje in een grote organisatie maar je bent echt onderdeel van het merk! Om sneller te kunnen schakelen werken wij allemaal standaard 5 dagen per week op kantoor in Amsterdam en hebben we geen vaste thuiswerkdagen. Ons doel is om dit jaar weer flink door te groeien en we hebben ambiteuse doelen. We verwachten dat we aan het einde van het jaar met een team van 8 zijn. Krijg jij energie van deze groei en lijkt het je leuk om hier aan bij te dragen. Stuur ons dan je CV en motivatie en dan spreken we elkaar snel! Soliciteer hier Ben jij onze nieuwe E-commerce Manager? Stuur dan je CV en motivatie naar silas@maeofficial.com . Marketingstrateeg - Amsterdam - 40 uur per week - 25 vakantiedagen - €3500 - €5000 Als Marketing Strateeg bij ...

About NA-KD Working for NA-KD is not just another step in your career. It is a leap into the unknown. A new adventure that can take you anywhere. Because just like you, we’re on a journey to bigger and better things. We are constantly evolving and improving. For you, this means that no day is the same as the one before. But also, that there will be endless opportunities to take charge of your future and build the life you want for yourself. And no matter what that looks like - we will support you along the way. About the role As a Business Analyst at NA-KD, you will play an important role in supporting the business with data, insights, and technical solutions. You will work closely with both commercial teams and IT, helping to translate business needs into clear data requirements and scalable solutions. In this role, your main focus will be on data analysis, SQL and BigQuery, as well as developing and maintaining reports and dashboards that support decision-making across the organization. You will be involved in development initiatives and projects where data, systems and business processes meet, and you will help ensure that data is structured, accessible and useful. You don’t need to know everything from day one — many parts of the role can be learned internally — but you are comfortable working independently, have a strong technical foundation, and enjoy collaborating with different stakeholders to move things forward. You will report to the Head of Business Controlling & Planning and work cross-functionally with teams such as marketing, sales, B2B, purchasing and IT. Together you work to create consensus around the business's needs, risks, opportunities and priorities accordingly. Responibilities; Manage, support and develop reports/dashboards in the BI systems and analytical tools from a business perspective Defining commercial requirements for system development projects Identify inefficiencies in core business processes and propose innovative solutions to streamline operations, reduce costs, and enhance overall efficiency You will utilize various data analysis tools and techniques to extract actionable insights By analyzing data and identifying trends you will share insights and analytical support to enable data-driven and fact-based decision making Perform pricing analysis and provide guidance on pricing strategies to maximize revenue and profitability You will lead various development projects and work closely with the marketing, sales, B2B & purchasing teams About you Relevant educational background and work experience Comfortable working with data structures, SQL and BigQuery (or similar cloud data warehouses) Self-driven and structured, with the ability to take ownership of tasks and projects Experience in BI, Google Analytics, excel and google sheet, tableau is a plus Experience in project leadership and development of analysis tools Very good interpersonal skills and experience working with key stakeholders & management team Strong analytical skills and data-driven strategic mindset Ability to deliver high quality analysis, and are skilled in how to visualize and present data Very good written and verbal communication skills in English Experience from e-commerce, fashion or a commercial environment is a strong plus Based in or willing to commute to Gothenburg Commitment to Diversity NA-KD is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability. Location & Application This is a full-time position based at the Gothenburg office. Start date is flexible but preferably as soon as possible. The recruitment process is managed by E-commerce Recruit. For questions about the role, please contact Zophia Karlsson at zophia@ecommercerecruit.se. Applications are reviewed on an ongoing basis, so early submission is recommended. We look forward to hearing what you can bring to the team!

Als Recruiter ben jij dé spil in het volledige wervings- en selectieproces. Van intake tot onboarding: jij bewaakt het proces van A tot Z.

Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor directie en lijnmanagement. Je voelt hun noden feilloos aan en vertaalt die naar een doordachte, duurzame rekruteringsstrategie. Daarbij bouw je sterke relaties uit met externe partners, met oog voor kwaliteit én kostenefficiëntie.

Samen met marketing zet je ons DNA en onze bedrijfscultuur krachtig in de markt. Je denkt creatief mee over employer branding, originele wervingscampagnes en acties die onze positie als werkgever verder versterken.

Ook in een krappe en competitieve arbeidsmarkt weet jij kandidaten te enthousiasmeren en te overtuigen om voor het bedrijf te kiezen.

Cijfers en KPI’s? Daar word jij blij van. Je volgt ze nauwgezet op en stuurt bij waar nodig om het beste resultaat te behalen.

• Je hebt ruime ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.
• Je hebt een sterk people instinct en kan situaties en personen goed inschatten.
• Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden sla je moeiteloos de brug tussen directie, lijnmanagement en de arbeidsmarkt.
• Je krijgt energie van samenwerken en dingen écht in beweging zetten.
• Je voelt je thuis in een operationele rol, maar kan ook strategisch en met een helikopterview meedenken.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels en Frans.

Voor een internationaal actief bedrijf in regio Kortrijk zoeken we een Content Marketeer (m/v/x) met een vlotte pen en een passie voor gestructureerde communicatie.

Het bedrijf is gelegen in de regio van Kortrijk.

Jouw rol

In deze rol vertaal je technische informatie naar heldere, toegankelijke content voor klanten, winkels en partners.

Daarnaast werk je mee aan en coordineer je de lancering van nieuwe producten en ondersteun je marketing- en salesacties met sterke teksten zowel op inhoudelijk vlak als timing.

Je bent ook verantwoordelijk voor het (her)schrijven van salesdocumenten, brochures, teksten op de website, nieuwsbrieven ...

Tenslotte sta je ook in voor het opvolgen van deadlines mbt marketingprojecten dit in samenspraak en ter ondersteuning van de marketing manager.

Uiteindelijk werk je nauw samen met zowel interne als externe partners en sta je in nauw overleg met de marketing/brand manager.

Jouw profiel

• We zoeken iemand die creatief, nieuwsgierig en communicatief sterk is;
• Bachelor of master in marketing, communicatie, taal, journalistiek of gelijkaardig; Daarnaast kan je een minimum aan 5 jaar relevante ervaring in Marketing voorleggen. Gezien je instaat voor de communicatie op de webshop is kennis van E-Commerce een sterke troef;
• Je bent iemand die qualiteit belangrijk hoog in het vaandel draagt, verantwoordelijkheid neemt in je taken en planmatig sterk is om deadlines te bewaken;
• Je hebt een vlotte en creatieve pen; hebt het talent om complexe informatie eenvoudig en helder te formuleren;
• Je hebt interesse in digitale marketing en contentstrategie;
• en een sterke interesse in AI en nieuwe marketingtools;
• Daarnaast ben je proactief en enthousiast; zelfstandig maar ook gestructureerd en een teamspeler;
• Je komt terecht in een dynamisch marketingteam met een mix van junior en ervaren collega's;
• Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, nieuwe ideeën uit te werken en projecten uit te voeren.

Doka ¿ an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.

As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 180 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.

We make it work. 1 Web & Content Management Expert Place of work: Josef-Umdasch-Platz, 3300 Amstetten, Austria

Full-time

Your Mission

As a Web & Content Management Specialist, you are the go-to person for maintaining and optimizing Doka¿s digital marketing ecosystem. From managing our global website (doka.com) to keeping our picture database structured and ensuring seamless execution of email marketing, you play a crucial role in providing impactful content to our audience.

Your Responsibilities

Managing and maintaining Doka¿s website (doka.com), ensuring structured, up-to-date, and engaging content

Handling web content updates, localization, and SEO optimization to improve performance and visibility

Overseeing the picture database (DAM system), ensuring well-structured and easily accessible assets for global marketing teams

Driving email marketing campaigns by managing and ensuring smooth execution of newsletters

Interface for technical support via external partners for website issues and ensuring a reliable publishing process

Optimizing digital assets and content distribution, ensuring effective communication and brand consistency across channels

Contributing to digital marketing initiatives, including optimization and analytics of online marketing activities

Our offer is aimed at online marketing professionals with performance attitude, creativity and excellent digital skills who are keen to make a difference and have the 'will to win'.

Qualifications

What You Bring to the Team

Minimum 3 years professional experience in online marketing or online agency business

A passion for digital communication with the clear goal to make a difference

Advanced experience with CMS/DX platforms including knowledge of SEO best practices and email marketing tools

Strong analytical skills with a focus on data analysis and performance measurement tools to provide actionable insights

Quickly adapt to new requirements, conditions, and situations

Mindset and ability to leverage digital technologies and AI to enhance performance and drive continuous improvement

Strong structured problem-solving and troubleshooting skills concerning all things digital

Excellent communication and organizational skills, with the ability to coordinate multiple projects

Fluency in English (German is a plus)

Additional Information

We offer:

International role based in Austria, Prague, Budapest, Slovenia or Riga

Flexible working hours without fixed core hours

Possibility to work from home

Further training opportunities

The salary offered for this position is in line with the market and is based on specific qualifications and appropriate professional experience.

We are legally obliged to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is EUR 36.400 according to the collective agreement (wood processing industry).

Job Link:

https://jobs.smartrecruiters.com/UmdaschGroup/744000049983044-web-content-management-expert-f-m-d- Das Mindestentgelt für die Stelle als Web & Content Management Expert beträgt 36.400,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous recherchons pour les secteurs 92/95 ainsi que le 78/28 notre prochain responsable développement commercial showroom !

MISSIONS PRINCIPALES

Accroître de manière rentable la part de marché des showrooms et agences dédiés au revêtement de la région par le déploiement de la politique commerciale, par le pilotage des ventes (processus et outils), en travaillant étroitement avec les équipes réseau et marketing (Filière Revêtement et chef de marché).

Etre manager des showrooms pour développer les ventes du revêtement, en lien et échange constant avec les chefs d'agence.

La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

• Déployer le plan d'action commercial (opérations commerciales, plan promotionnel, …) et marketing national (concepts) en l'adaptant aux spécificités locales, en lien avec la ligne managériale de la Région.


• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


• Animer la technique de vente


• Mettre en place la relance devis.


• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


• Assurer le reporting pour son périmètre.

 

Nous recherchons pour les secteurs 92/95 ainsi que le 78/28 notre prochain responsable développement commercial showroom !

MISSIONS PRINCIPALES

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Etre manager des showrooms pour développer les ventes du revêtement, en lien et échange constant avec les chefs d'agence.

La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


• Etre acteur des recrutements, mobilités, des équipes de vente showroom.

Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

• Déployer le plan d'action commercial (opérations commerciales, plan promotionnel, …) et marketing national (concepts) en l'adaptant aux spécificités locales, en lien avec la ligne managériale de la Région.


• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


• Animer la technique de vente


• Mettre en place la relance devis.


• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


• Assurer le reporting pour son périmètre.

 

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MISSIONS PRINCIPALES

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Etre manager des showrooms pour développer les ventes du revêtement, en lien et échange constant avec les chefs d'agence.

La bonne formation des équipes de ventes

• Déployer le parcours formation des équipes de vente interne (techniques de vente, compétences techniques et outils marketing et digitaux).


• Identifier les besoins en formation des équipes et faire le lien avec les DRH des régions.


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Le déploiement de l'Offre de produits et de services

• Visiter régulièrement les points de vente pour garantir le concept, le parcours, l'expérience client et de la bonne utilisation des outils marketing et digitaux.


• Participer à l'écriture du budget showroom

L'animation commerciale

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• Analyser les PTF showroom et BtoC des magasins et les KPI commerciaux.


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• Assurer la veille concurrentielle.


• Partager et déployer les bonnes pratiques.


• Anime les agences expertes par des points réguliers ( mensuel ½ journée, 1 journée/quadrimestre)


• Assurer le reporting pour son périmètre.