SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.   Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in Unterfranken: Aschaffenburg, Schweinfurt oder Würzburg Oberfranken: Bayreuth/Hof oder Bamberg/Coburg Mittelfranken: Nürnberg/Fürth/Erlangen, Ansbach/Rothenburg oder Gunzenhausen/Weißenburg Oberpfalz: Amberg/Neumarkt, Regensburg oder Weiden und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht - mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen... Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling Idealerweise Know-How im Online Marketing Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation Führerschein Klasse B notwendig Benefits im #TeamSellwerk Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen Innovatives Online Marketing Produktportfolio Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 50.000,00 EUR und mehr möglich machen 30 Tage Jahresurlaub und ,,Du"-Kommunikation auf Augenhöhe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 EUR/Jahr) uvm. KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch.  Referenznummer: 1682

Die Hochschule Koblenz bietet als größte Hochschule in Rheinland-Pfalz eine vielseitige akademische Bildung in einer inspirierenden Lernumgebung und fördert anwendungsorientierte Forschung. Für den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften suchen wir ab sofort folgende W 2 - Professuren (m/w/d) für die Lehrgebiete: - Empirische Wirtschaftsforschung - Digital Marketing - International Business - International Marketing - HR-Analytics und HR-Controlling Mehr unter: https://www.hs-koblenz.de/berufungsportal (https://www.hs-koblenz.de/berufungsportal)

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des Télécoms, un(e) : Alternant(e) Chef de projet Développement de la Relation Client (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Analyser les besoins de fidélisation des clients B2B · Mettre en place des actions de rétention et de fidélisation · Coordonner les projets avec les différentes équipes · Suivre la performance des actions mises en place · Accompagner les équipes de relation client B2B · Améliorer l'expérience client · Développer la valeur des clients (options, usages, migrations) · Organiser des animations commerciales · Suivre les résultats et réaliser des reportings. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous préparez un Bac+5 en école de commerce ou un Master 2 Marketing/Commerce, une première expérience en marketing ou en vente est appréciée. Intéressé(e) par la relation client et le marketing, vous aimez travailler sur des projets transverses. Pragmatique, rigoureux(se) et autonome, vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'initiative et de capacités d'analyse. Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. Cette alternance de 24 mois est à pourvoir à Paris (75). Ref.4757

Die Hildesheim Marketing GmbH sucht für den Hildesheimer Citybeach 2026 eine engagierte Assistenz der Projektleitung (m/w/d). Du unterstützt das Projektteam sowohl in der Vorbereitungsphase im Büro als auch während des laufenden Veranstaltungsbetriebs direkt vor Ort. Deine Aufgaben Vorbereitungsphase (ab 01.05.2026 | ca. 3 Tage/Woche) • Organisatorische Unterstützung des Citybeach-Teams im Büro • Abstimmung mit Dienstleistern sowie Pflege von Übersichten und Daten • Vorbereitung von Plänen und Unterlagen (z. B. für Personal, Sicherheitsdienst, Reinigung) • Teilnahme an Vorbesprechungen und Planungsterminen mit der Projektleitung Veranstaltungszeitraum (26.06. – 16.08.2026 | 5 Tage/Woche, inkl. Wochenenden) • Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden als Team- oder Schichtleitung • Erstellung von Einsatz- und Dienstplänen unter Berücksichtigung von Arbeitszeiten, Verfügbarkeit und Arbeitsschutz • Auswertung der täglichen und monatlichen Arbeitszeiten zur Unterstützung der Personal- und Budgetplanung • Koordination des Tagesbetriebs und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf dem Veranstaltungsgelände (15–22 Uhr bzw. 23 Uhr) • Ansprechperson für Mitarbeitende vor Ort bzw. in Rufbereitschaft • Überwachung der Sicherheits-, Hygiene- und Betriebsrichtlinien (insbesondere im Kioskbereich) • Enge Kommunikation mit der Projektleitung • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Betreuung der Gäste • Dokumentation des Tagesablaufs und Übergabe an die Projektleitung Dein Profil • Erfahrung als Team- oder Schichtleitung, idealerweise im Event-, Freizeit- oder Gastronomiebereich • Ausgeprägtes Organisationstalent, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit • Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Gästen, Mitarbeitenden und Partnern • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Outlook) Wir bieten dir • Eine verantwortungsvolle Rolle bei einem der größten Sommer-Events in Hildesheim • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Büroorganisation und Veranstaltungsbetrieb • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege • Vollzeit, 40 Stunden/Woche, Vergütung nach Absprache Deine aussagekräftige Bewerbung sollte bitte folgende Unterlagen enthalten: • Bewerbungsanschreiben • Lebenslauf • Nachweise über den letzten Abschluss (ggf. Kopien der letzten beiden Zeugnisse), ggf. Praktikumszeugnisse oder andere Nachweise, die dich für die Stelle qualifizieren Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 per E-Mail an: Hildesheim Marketing GmbH, Frau Friederike Schierz, Rathausstr. 15, 31134 Hildesheim Telefon: 05121/1798-100, E-Mail: personal@hildesheim-marketi Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Gästebetreuung, Personalplanung, Getränke zubereiten und anrichten, Lebensmittelhygiene, Betriebsleitung, Betriebsführung

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kundschaft und Verkauf - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbindungen - Proaktive Kundenansprache im Bereich After Sales - Teilnahme an Events und Marketing-Aktionen - Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System - Dekoration und Präsentation der Ware Das wünschen wir uns von Ihnen: - Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kundschaft und Verkauf von Luxusuhren und Schmuck - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbindungen - Proaktive Kundenansprache im Bereich After Sales - Teilnahme an Events und Marketing-Aktionen - Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System

Klantgericht & data-driven Smart Connections Kandidaat Ik zoek een data-driven marketing baan. Wat kan ik verwachten van Smart Connections? - Uitdagende vacatures - Top werkgevers - Personal branding advies - Eerlijk en persoonlijk advies voor de volgende stap - Een gesprekspartner met kennis van marketing - Begeleiding in sollicitatieprocedure - Ruime ervaring in data-driven marketing recruitment Ok, interessant. Wat nu? Je bent een data-driven marketing professional. Je hebt een interessante vacature gezien, bent toe aan de volgende stap of wil gewoon eens weten waar jij staat op de arbeidsmarkt. Dan bel of mail je ons om een afspraak te maken. Of je reageert direct op de vacature die je hebt gezien. Hoe we werken Ook al heb je nog zo'n indrukwekkend CV, uiteindelijk draait het om jou als persoon. Vandaar dat we tijdens onze gesprekken niet alleen aandacht aan jouw kennis en ervaring besteden, maar ook aan jouw persoonlijkheid en ambities. Bij welke werkgevers pas je het beste? Welke openstaande vacatures sluiten aan bij jouw profiel en wensen? Op basis van dat gesprek bespreken we samen de vervolgstap. Uiteraard houden we gedurende de procedure contact met jou en de opdrachtgever. Je bent bij ons in goede handen. Kennismaken? Wil je meer informatie over Smart Connections of wil je persoonlijk kennismaken? Stuur dan een berichtje naar vacatures@smartconnections.nl. Heb je interesse in een van onze vacatures, reageer dan direct via het formulier bij de betreffende vacature. Samsung Electronics Benelux BV Vodafone eBay / Marktplaats.nl TUI Benelux Nyenrode Business Universiteit

BeBee Academy & AI Juridisch Nederland - Corporate Recruiter Marketing Veld Koeltechniek Groenlo , Nederland Vandaag Tot 17-5-2026 Deeltijd Hybride Functieomschrijving HBO Groenlo 24 - 32 uur #### **Hé nieuwe collega!*** ##### **Deze vacature is weggelegd bij Romyn Recruitment. Interesse? Neem contact op met Romee de Dalie.*** - *Veld Koeltechniek is volop in ontwikkeling. Als marktleider in innovatieve koeltechnische totaaloplossingen werkt de organisatie dagelijks aan duurzame installaties voor klanten door het hele land. Kwaliteit staat centraal en dat begint bij de mensen die het team versterken. Daarom zoekt Veld Koeltechniek een Corporate Recruiter die de vacatures van vandaag invult én het recruitmentfundament van morgen verder uitbouwt.*** #### **Romee de Dalie** ROMYN romee.dedalie@romyn.nl 06 - 307 15 658 #### **De uitdaging** Als Corporate Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor nieuw talent. Je werkt nauw samen met je collega recruiter Beau, de HR-adviseurs, marketing en leidinggevenden. Samen trekken jullie de kar voor een wervingsstrategie die aansluit op de groeiambities. Deze rol vraagt om iemand die structuur brengt, processen verbetert en een stevig werkgeversmerk helpt bouwen. Je zorgt voor een soepel, professioneel en positief recruitmentproces, zowel intern als extern. #### **Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden** - Het opbouwen van talentpools en proactief benaderen van (technisch) talent. - (Her)schrijven van doelgroepgerichte en SEO-proof vacatureteksten. - Het opzetten en optimaliseren van wervingscampagnes samen met marketing. - Het uitvoeren van screenings, intakes en deelnemen aan sollicitatiegesprekken. - Het doorontwikkelen van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie samen met marketing. - Je bent sparringspartner voor leidinggevenden over instroom, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsbehoeften. #### **Bedrijfsomschrijving** Veld Koeltechniek is een toonaangevende speler...

Our regional team in Central Europe is looking for a driven Regional Product Manager Energy & Digital Solutions in Örebro, Gothenburg, Malmö, or Rosersberg to further develop and strengthen our Energy, Safety, and Digital product portfolio across the region. In this role, you act as the key regional interface between Headquarters, brands, and local organizations, ensuring product performance, knowledge transfer, and market‑aligned solutions for customers. We are looking for a proactive, technically oriented professional who enjoys working across functions and countries, supports change and innovation, and actively contributes to the successful positioning of our products in the Central European market.We offer: Linde Material Handling is a leading global manufacturer of forklift trucks and warehouse trucks, and a provider of intralogistics solutions and services. As an innovation leader, we deliver progressive products and tailored solutions, which meet all individual requirements that an application or company may have. As part of the KION Group we are represented in more than 100 countries worldwide with our own branches. The company’s international network includes production and assembly plants in Germany, France, the Czech Republic, the USA, and China as well as more than 700 sales and service locations. Around the world, we have some 13,000 people working passionately on holistic intralogistics solutions, to help boost our customers’ performance in the long term. Linde Material Handling combines the strength of an international company with a local presence and deep market knowledge. In Sweden, we are represented nationwide with a sales organization, aftermarket, service, and technicians who work closely with customers. Our culture is shaped by the shared values of the KION Group: integrity, collaboration, courage, and excellence. We are convinced that diversity is a success factor, and actively advocate for greater equality in a work environment where all contributions count. We hope that you share our commitment to an inclusive corporate culture and work environment. Where are we looking for you? Örebro Gothenburg Malmö Rosersberg Tasks and Qualifications: Your Main Responsibilities as Regional Product Manager Energy & Digital Solutions within the Sales & Service Region Central Europe as part of the KION Group: Take regional product responsibility for the Energy, Safety, and Digital product portfolio Drive and monitor product performance against targets defined by the brands within the focus areas Plan, organize, and deliver product trainings to ensure strong product knowledge across the region Provide local product support to sales and service teams across Central Europe by ensuring effective information flow and ongoing support for country experts and local organizations, supporting local entities in developing customer‑specific solutions, and developing as well as coaching consultants and sales experts in the Central Europe Region within the defined focus areas Support central development projects by analyzing country requirements and coordinating with central departments to enable suitable solutions Adapt central products to local market requirements, actively supporting internationalization efforts Serve as the operational link between the regional expert network and Headquarters Promote central concepts, standards, and tools related to the focus topics across the region Provide structured feedback to HQ product managers to support continuous product and solution development Create, maintain, and coordinate technical documentation and marketing materials Steer and support local marketing activities in alignment with central guidelines and regional priorities Actively participate in central core team activities and cross‑functional initiatives The following skills and competencies are required for this position: You have a university degree in Engineering or a comparable technical qualification Solid technical background with a strong general technical understanding and affinity for technology Good knowledge of electrical engineering and battery storage technologies Experience with fuel cell technology and being familiar with safety and digital products is advantageous Proven experience in organization, coordination, and effective communication across stakeholders and different decision levels Strong capability and motivation to drive and develop a new business segment as well as a hands‑on mentality with a strong willingness to take ownership and deliver results Customer‑ and service‑oriented mindset with a clear focus on value creation and a consultative, sales‑oriented approach with the ability to translate needs into solutions High level of initiative and action‑oriented attitude embedded in daily work incl. the confidence in making decisions within your area of responsibility Strong team player who enjoys collaborating in cross‑functional and international teams Willingness to travel up to 20% in the Region Central Europe Strong written and spoken English skills in a professional context are essential Being able to speak additional languages e.g. German or any language being spoken in Central Europe are an advantage With us, you will have a central role in a development-oriented organization. You will have the opportunity to build up, and further develop the region together with a dedicated team. For questions regarding the position, please contact Coordinator Talent Management Central & Eastern Europe Aisha Marie Neumann, Tel. +49 40 7339 2653

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The role requires the candidate to act as an axis between all other departments including sales, purchasing, marketing, IT and accounts. The candidate will help develop our systems including accounts, inventory and CRM using Zoho. Product management is an important element of the role where by the candidate will be required to track all product data including sales and purchasing. Planning and logistics for trade shows is another important role for the position.

Product Strategy Lead Bij Mosa zoeken we een Product Strategy Lead die marktinzichten weet om te zetten in innovatieve producten en groei. Jij bent de verbindende schakel tussen markt, strategie en productontwikkeling en weet inzichten te vertalen naar nieuwe proposities en business cases. Met jouw strategisch denkvermogen en ondernemerschap draag je direct bij aan duurzame groei en innovatie binnen ons productportfolio. 40 Maastricht Interested? Product Strategy Lead 40 Maastricht Maak het bij Mosa Wat ga je maken als product strategy lead? Hoe ga jij het maken? Maak het bij Mosa Wat ga je doen? Als Product Strategy Lead speel je een sleutelrol in het identificeren, onderbouwen en initiëren van nieuwe groeikansen. Jij: - Analyseert marktontwikkelingen, klantbehoeften, concurrentie en macrotrends en vertaalt deze naar strategische aanbevelingen. - Ontwikkelt nieuwe waarde proposities op basis van marktinzichten en stelt onderbouwde business cases op, inclusief marktpotentieel, klantwaarde en investeringsbehoefte. - Toetst proposities via klantonderzoek, prototyping of pilotprojecten. - Initieert en ondersteunt strategische initiatieven gericht op portfoliovernieuwing of marktuitbreiding. - Werkt nauw samen met Design, R&D, Marketing en Sales om nieuwe proposities te ontwikkelen en implementeren. - Fungeert als brug tussen markt, marketing, productmanagement en R&D en faciliteert besluitvorming met data, scenario's en business cases. - Draagt bij aan een innovatiecultuur door inzichten en aanbevelingen te delen binnen de organisatie. Wat ga je maken als product strategy lead? Wat neem jij mee? - Een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde, marketing, innovatie of industrieel ontwerp. - Minimaal 5 jaar ervaring in strategische marketing of productstrategie. - Strategisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met creativiteit, analytisch vermogen en ondernemerschap. - Ervaring met projectmanagementsoftware...