Account Manager Hygiene \& Floorcare 100% (f/m/n) CWS Hygiène est le leader du marché dans le domaine de l'hygiène des sanitaires et un pionnier en matière de développement durable dans notre secteur. Tu nous as probablement déjà vus dans les toilettes des restaurants ou remarqué nos tapis de sol à l'entrée des magasins. Tu nous trouveras partout, que ce soit sur place ou dans la rue, où tu verras régulièrement nos véhicules de service. Pour renforcer notre équipe dans le secteur de l'hygiène, nous te recherchons ! Account Manager Hygiene \& Floorcare 100% (m/f) En tant qu’Account Manager, tu es le visage de CWS\-Hygiene pour nos clients. Tu t'occupes de nos clients existants et tu es responsable du développement de ces relations ainsi que de l'acquisition de nouveaux clients en Suisse romande. Ton objectif est de développer et de mettre en œuvre avec succès des solutions d'hygiène sur mesure. Au sein d'une équipe engagée, tu veilles à ce que nos clients bénéficient toujours du meilleur service. Ton rôle chez nous en tant qu’Account Manager (m/f) Gestion globale des relations avec les clients (PME) en tant qu'interlocuteur unique Développement et mise en œuvre ciblés d'approches commerciales stratégiques auprès de nos clients existants grâce à des activités de vente croisée et incitative, ainsi qu'à l'acquisition autonome de nouveaux clients Création d'offres/opportunités attrayantes, puis négociation et gestion des contrats Comment pouvez\-vous nous aider à offrir le meilleur service ? Chez CWS\-Hygiene, nous pensons qu'il est essentiel que tu t'intégres à la fois sur le plan personnel et dans notre culture d'entreprise. Tu es passionné(e) par les solutions de services, tu veux être le/la meilleur(e) et tu fais preuve d'un grand engagement. Tu es capable d'identifier les besoins de nos clients et de les traduire en solutions de premier ordre. Une passion pour la vente et un enthousiasme pour le contact avec les gens. Une expérience confirmée dans la vente. Un permis de conduire valide. Une maîtrise parfaite du français, la maîtrise d'autres langues est un atout. Qu'avons\-nous à t'offrir ? Travailler chez CWS Hygiène signifie faire partie d'un environnement dynamique et stimulant, où les jours ne se ressemblent pas. En tant que membre d'une grande entreprise européenne, tu as la possibilité d'apprendre beaucoup et de te développer en permanence. Nos valeurs fondamentales : le client passe avant tout, nous nous soutenons mutuellement, nous nous améliorons chaque jour, nous prenons des responsabilités et nous aspirons au succès. Des voies décisionnelles courtes \- plus une culture d'équipe dans laquelle tu partages tes connaissances et ton expérience avec tes collègues et tes coaches dès le premier jour. Tes performances sont récompensées : Tu bénéficies d'un package de rémunération attractif. Une prévoyance vieillesse d'entreprise, 5 semaines de vacances et d'autres avantages sociaux t'attendent. Nous t'emmenons sur la voie du succès en tant que leader du marché avec un portefeuille établi, des innovations permanentes et des solutions d'hygiène orientées vers l'avenir. À propos de CWS Hygiene : Avec des solutions de service innovantes, durables et digitalisées, CWS Hygiène garantit la santé, la sécurité et la protection sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Nos solutions complètes comprennent l'hygiène des mains et des toilettes, des petits sanitaires aux grandes installations, ainsi que des zones d’entrées et sorties de bâtiments avec des tapis pour des complexes immobiliers, des bâtiments publics et des installations industrielles. CWS Hygiène est synonyme de durabilité : grâce à son modèle de location, l'entreprise offre à ses clients une véritable "économie circulaire", contribuant ainsi à un avenir plus sain et plus sû, CWS emploie 11 500 collaborateurs dans 15 pays. CWS International GmbH et ses filiales sont détenues par Haniel \& Cie. GmbH. Plus d'informations sur Intéressé ? Postule dès maintenant en nous envoyant ton dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton « Postuler ». jpid56a099djm jit0728jm jiy26jm

Product Manager KMU Cyber mit Ausbau Sach \& Haftpflicht (m/w/d) Du möchtest ein Versicherungsprodukt von Grund auf mitgestalten? Du willst im wachsenden Cybermarkt eine zentrale Rolle einnehmen und gleichzeitig ein breiteres KMU\-Portfolio mitentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bauen unser Cyber\-Angebot für KMU neu auf und suchen eine Persönlichkeit, die diese Aufbauphase prägt und mittelfristig auch Verantwortung über weitere Sparten hinweg übernimmt. Product Manager KMU Cyber mit Ausbau Sach \& Haftpflicht (m/w/d) IM JOB WIRKLICH ETWAS BEWEGEN. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du konzipierst und baust unser Cyber\-Versicherungsangebot für KMU auf Du entwickelst Deckungskonzepte, Leistungsbausteine und Services (z. B. Prävention, Assistance) Du definierst Zielsegmente, Angebotsstruktur und Marktpositionierung Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und den Wettbewerb Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare Produkt\- und Geschäftsregeln Du arbeitest eng mit der IT zusammen und übernimmst die Product Owner Rolle bei der Implementierung im neuen Kernsystem Du gestaltest eine modulare Produktarchitektur für KMU mit Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung von KMU\-Lösungen in Sach\- und Haftpflicht Du entwickelst kombinierte und modulare Produktlösungen über mehrere Sparten hinweg Du verantwortest \& begleitest Produkteinführungen von der Konzeption bis zur Markteinführung Du arbeitest eng mit Underwriting, Schaden, Vertrieb und Pricing zusammen Du steuerst externe Partner (z. B. Services, Cyber\-Prävention) Das bringst du mit Du verfügst über Erfahrung in der Cyberversicherung (Produkt, Underwriting oder Services) oder bringst Erfahrung in der KMU\-Produktentwicklung (Sach und/oder Haftpflicht) und hast Interesse am Aufbau von unserem Cyber\-Angebot Du verstehst die Versicherungslogik, AVB und Produktdesign Du denkst konzeptionell und bist pragmatisch in der Umsetzung Du hast ein Gespür für KMU\-Kundenbedürfnisse und marktfähige Lösungen Du hast Erfahrung in der Einführung neuer Produkte Du kennst die Zusammenarbeit mit der IT / Umsetzung im Kernsystem Du hast ein Verständnis für Pricing, Portfoliosteuerung oder Services Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jpid328939ajm jit0728jm jiy26jm

Leiter:in Markt und Kunden (80%\-100%) Willkommen bei Certas \- der Marktführerin für professionelles Alarmmanagement. Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert \- für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand. Leiter:in Markt und Kunden (80%\-100%) DEINE MISSION BEI UNS Du führst die Abteilung «Markt und Kunden» (ca. 20 Mitarbeitende) und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung des Verkaufs und der Kundenadministration Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsstelle Lausanne die Marktbearbeitung, Kundenstrategie und das Dienstleistungsangebot kontinuierlich weiter und erschliesst neue Geschäftsmöglichkeiten Du stellst eine wirksame und effiziente Marktbearbeitung sowie ein professionelles Kundenmanagement im Tagesgeschäft sicher und setzt Budget\- und Jahresziele zielgerichtet um Du steuerst die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Grosskunden und internen Organisationseinheiten und stellst eine hohe Daten\- und Servicequalität sicher Du führst, befähigst, coachst und entwickelst dein Team und förderst eine leistungsorientierte, offene Teamkultur Du sicherst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Qualitätsstandards und treibst Innovation und Digitalisierung voran Du agierst als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung und repräsentierst Certas gegenüber Kunden, Partnern und im Markt WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Sales/Vertrieb oder Customer Relationship Management Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Vertrieb oder Kundenmanagement mit Du bist vertraut mit dem Management von Vertriebspartnern, Grosskunden und komplexen Stakeholder\-Netzwerken Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau, ösisch zwingend mindestens auf B2\-Niveau Du arbeitest datenbasiert, nutzt Kennzahlen gezielt zur Steuerung deines Bereichs und leitest daraus wirksame Massnahmen ab Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und setzt Veränderungen konsequent und nachhaltig um Du bist eine kommunikationsstarke, integre und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Markt\- und Kundenentwicklung der Certas AG Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, sinnstiftenden und sicherheitsrelevanten Umfeld Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in strategischen Belangen sowie mit Vertriebspartnern, Grosskunden und anderen Certas\-Standorten Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits inklusive leistungsorientiertem Bonusmodell Zentraler Standort in Zürich mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr Bist du die gesuchte Person? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf . Für Fragen steht Dir Zoccoletti\-Kempter, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung: [E\-Mail schreiben](<>), An alle Personalvermittler: Bitte beachten Sie die AGB und Datenschutzerklärung der Securitas Gruppe. Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen. Certas AG, Schweizerische Alarm\- und Einsatzzentrale Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH\-8021 Zürich jpidfa4bd56jm jit0728jm jiy26jm

Strategic Sourcing Manager Purpose of the role: Acting as a business partner to key stakeholders in business (Business Units, Engineering, etc.) and Operations (Supply Chain Operations, Supplier Quality, Production, Materials Management, etc.). The Strategic Sourcing Manager shall sustain the Global Category Management Operating Model and provide the supply capability and capacity at best cost to support the company’s future business needs and protection of brand value. Responsibilities: * Management of own material categories (capacity, knowledge management, performance). Focus is on Elastomer, Rubber and Plastics          * Accountable for contributing to the global Direct Material & Supply Base Performance (QCD)                                         * Representing own direct material categories within the VAT organization                                                          * Accountable for the category specific achievement of the objectives of cost optimization, supply base optimization, geographic sourcing footprint and Best Cost Country Sourcing                                                             * Providing forward-looking guidance on trends, threats and opportunities in own categories (eg. raw materials etc.)                     * Active contribution to the bottom-up alignment of the Direct Materials Category Team with the defined / set company objectives              * Interface to BU / Engineering for Strategic Sourcing activities along with the PDP process                                                      * Act as a change agent regarding main stakeholders * Perform the development of category sourcing strategies applying and complying with defined methods and tools * Active supplier relationship management of the global supply base within its own category perimeter in alignment with the category teams in Switzerland, Malaysia and Romania Qualifications:   * A further education in Procurement or equivalent; ideally a Master’s degree or similar * Preferably 4-8 years of in-depth strategic sourcing experience with a solid working knowledge of global category management direct materials * Preferably strong experience on the electronic sourcing market dealing with EMS suppliers as well as components * Demonstrated work experience on category specific production techniques and processes * Working experience within a global complex organization; an understanding of cross-functional & cross cultural change management is essential * Strong contract negotiation skills, ideally with practice in global industrial manufacturing companies * Experience with Power BI or similar data analytics tools preferable * Solid people and change management skills, stakeholder engagement, cross-functional project leadership skills, strong analytical skills and ability to focus on the essential facts, able to get results through others, able to multi-task, ability to work under pressure * Fluent in English and good level of German desirable

dalinių ir pilnų krovinių pakrovimo organizavimas Lietuvoje ir Baltijos šalyse; bendravimas su klientais, vežėjais, sandėliais ir partneriais Lietuvoje bei užsienyje; transporto maršrutų planavimas ir operatyvus kasdienių situacijų sprendimas (palaipsniui perimant šias funkcijas); pervežimų eigos kontrolė ir informacijos teikimas klientams; darbas su transporto valdymo sistema.

Product Manager Communication (1293\) Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Messaging\- und Kommunikationsservices bei Defence Platform verantworten und deren langfristige Einsatzfähigkeit sicherstellen Das Serviceportfolio gestalten, Produkt\- und Servicebeschreibungen entwickeln sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der angebotenen Leistungen sicherstellen Wirtschaftliche Verantwortung für die zugewiesenen Produkte wahrnehmen, Business Cases, TCO\-Berechnungen und Verrechnungsmodelle erstellen sowie Investitions\- und Lifecycle\-Entscheide vorbereiten Lifecycle\-, Kapazitäts\- und Modernisierungsplanungen durchführen sowie Risiken aus Technologieablösungen, Herstellerstrategien und regulatorischen Anforderungen frühzeitig identifizieren und steuern Die agile Produktsteuerung sicherstellen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und unterschiedliche Anspruchsgruppen aus Business, Architektur, Security sowie Betrieb wirkungsvoll zusammenführen Das macht dich einzigartig Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikation (HF/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im strategischen Produktmanagement von IT\-Services Fundierte Kenntnisse von Messaging\- und Kommunikationsplattformen, insbesondere Microsoft Exchange und Mail\-Security\-Lösungen wie FortiMail, sowie VoIP, SIP\-Protokolle und hochverfügbaren Kommunikationsnetzen Nachweisbare Erfahrung in der Definition, Steuerung und Weiterentwicklung von Serviceportfolios sowie in der Gestaltung von Produkt\- und Servicekatalogen Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Lifecycle\-, Kapazitäts\- und Roadmap\-Planung komplexer IT\-Plattformen Ausgeprägte Kommunikations\-, Moderations\- und Stakeholder\-Management\-Fähigkeiten sowie Bewusstsein im Umgang mit Sicherheit sensibler Infrastruktur und Telefonie Gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse Auf den Punkt gebracht Es motiviert dich, die strategische Weiterentwicklung geschäfts\- und sicherheitskritischer Kommunikationsservices zu gestalten und deren Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Leistungsfähigkeit sicherzustellen. Mit deinem Verständnis für Technologie, Finanzen und Governance schaffst du die Grundlage für moderne, sichere und nachhaltige Kommunikationslösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Handlungsfähigkeit der Bundesverwaltung. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Wieviel (B)IT steckt in dir? Wir \- das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) \- sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/\-innen und innovative Vorausdenker/\-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/\-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten \- für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du\-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus\- und Weiterbildungsangebot. Zusätzliche Informationen Die Einreihung in die Profilstufe erfolgt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses auf Basis der mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen. Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben». Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister. Fragen zur Stelle Head of Chapter Agile Management 1 jpid230c6ddjm jit0728jm jiy26jm

Change the way the world travels Join the GetYourGuide journey to connect people with unforgettable travel experiences around the world. Millions look to us for unique activities they can trust, and it’s all powered by our commitment to make every single journey extraordinary - including yours. Ready to unlock your potential with a community of fellow explorers? Find your next role at our Berlin HQ or one of our local offices around the globe, from New York to Bangkok. Head to getyourguide.careers to take the first step. Team mission As the Senior UX Manager for Transactions and On-Trip, you will lead a small team of product designers, content designers, and researchers. You will be responsible for the customer experience across our payments, checkout, and post-booking service journeys, with a focus on reliability, flexibility, and support at scale. Your teams are the stewards for hassle-free transacting, payment integrity, and all aspects of post-purchase fulfilment - from confirmations to flexibility, through to multi-channel on-trip support and resolution. You’ll enable travelers to move from booking to experience in a secure, seamless, and supported way aligned with business and regulatory requirements. Your mission Lead and manage a team of 3 designers, 2 content designers, and 1 researcher (dotted line), focused on Transactions (checkout, payments, wallets, refund flows) and On-Trip (post-booking service, fulfillment, resolution, multi-channel support). Enable your team to deliver measurable improvements in conversion, payment reliability, post-booking NPS, and customer support efficiency. Develop strong relationships and collaborate closely with PM, engineering, research, risk, compliance, data analytics, and support ops. Guide your team to solve for technical complexity in payments, anti-fraud/security, and regulatory requirements without sacrificing usability. Drive structured problem-solving for ambiguous service challenges e.g., guest issues at redemption, refund quick-resolution, or cross-timezone support handoff. Build and evangelize best-in-class experiments, data-driven design, and rapid optimization for all payment and support touchpoints. Coach your team for excellence in delivery and personal growth; you ship high-quality work at speed and scale, raising the bar on craft and process. Maintain high standards for operational excellence, resilience, and compliance, proactively identifying UX risks that affect financial transactions or support. Lead and participate in critical design reviews, resolving trade-offs between security, legal, customer needs, and speed-to-market. Your toolkit 8+ years previous experience leading and managing a team of at least 4-6 designers for consumer products 4+ years previous experience as a design manager with scope including leading designers and responsible for at least 2 verticals with a high level of complexity and ambiguity resulting in measurable impact results Experience working in fast-paced environments, solving ambiguity through structured design thinking and frameworks. Demonstrate the ability to take projects from zero to one. Proven experience as a senior designer working on large-scale consumer products within marketplace, e-commerce, or consumer fintech businesses Experience working with test and algo-driven products. Deep understanding of an experimentation-driven design process. Top-notch design craft and ability to rapidly ideate and produce design concepts Top communication skills to clearly articulate and defend your design while making trade-offs with complex product and policy definitions. Ability to wear a PM hat by influencing product strategies while balancing ideal visions vs. execution path to business impact. An entrepreneurial mindset, with the ability to navigate ambiguity, and drive clarity that brings the user, technology, and business together into an actionable roadmap Communicating with multiple levels of stakeholders, including senior leadership Extras that give you an edge Experience working in GenAi-driven products Experience in Fintech, marketplace or support domains Experience scaling design teams at a mid to late-stage startup How we’ll make your career journey extraordinary Annual personal growth budget and mentorship programs for continuous learning and development Work from anywhere in the world for 30 days per year A hybrid working approach with three days of in office collaboration (Mon, Tue, Thur) and two days of optional at home focus time. Opportunities to collaborate and socialize with team members through quarterly team events and yearly company-wide events Monthly transportation and fitness budget Discounts for you, your friends, and family on GetYourGuide activities Language reimbursement program Health and wellness benefits And more... How to apply Submit your CV/resume in English using the form below. For tips and insights into our hiring process and culture, check out ‘how we hire’ and ‘life at GetYourGuide’. If you have any further questions, please don’t hesitate to get in touch at jobs@getyourguide.com. We’re an equal opportunities employer Our commitment is that every qualified person will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. Please refrain from including your picture and age with your application.

Projektleiter/in Produktmanagement Die IBB Energie AG ist ein mittelgrosses Energieversorgungsunternehmen im Kanton Aargau. Wir sind auf die hohe Qualität unserer Produkte und Services. Die Dynamik in unserem Markt bietet spannende Herausforderungen – genau das richtige für Persönlichkeiten, die sich mit Energie für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen möchten. Projektleiter/in Produktmanagement Ihre Herausforderung: Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung innovativer Energieprodukte und Energiedienstleistungen Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur Markteinführung Entwicklung von Preis\-, Produkt\- und Vermarktungsstrategien Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wärme, Photovoltaik, Speicher, E\-Mobilität und Flexibilitäten Durchführung von Markt\-, Wettbewerbs\- und Kundenanalysen sowie Erkennen neuer Marktpotenziale Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Unterstützung der Strom\- und Gas\-Tarifierung für die IBB und Drittkunden Unterstützung bei der Bewirtschaftung des Energieportfolios sowie Analyse von Beschaffungs\- und Absatzmengen Mitarbeit bei der Energiepreisbildung und Begleitung von Ausschreibungen Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen als Entscheidungsgrundlagen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmens\- und Vertriebsstrategie Das bringen Sie mit: Kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Produktmanagement sowie fundierter betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung (z.B. NDS in Betriebswirtschaft), idealerweise Erfahrung in der Energiebranche sowie Zusatzausbildung (z.B. CAS\-Energiewirtschaft) Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Excel) sowie ERP\- und CRM\-Systemen mit Fokus auf Auswertungen, hohe Affinität für Digitalisierung von Prozessen Offene, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten, innovativen und umsetzungsstarken Arbeitsweise Analytisches, konzeptionelles und bereichsübergreifendes Denken sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Eine wertschätzende Du\-Kultur Grosszügige Unterstützung von Aus\- und Weiterbildungen Anteil an der Krankenkassenprämie Attraktive Sozialleistungen, welche zu einem grossen Teil durch den Arbeitgeber finanziert werden Halbtax\-Abo geschenkt Lunch\- und REKA\-Checks jpid0f85058jm jit0728jm jiy26jm

Account Manager «Business Software Lösungen» (a) in St. Gallen Bist du motiviert, die Erfolgsgeschichte von AXEPT weiterzuschreiben und ein Teil davon zu werden? Die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von innovativen Business Software Lösungen faszinieren dich. Du möchtest den Kunden und Interessenten die optimale Lösung mit dem grössten Nutzen anbieten und sie mit deiner Kommunikationsstärke professionell beraten. Dabei ist dir das Zusammenspiel zwischen Verkauf, Customer Service und Kunden sehr wichtig und du legst Wert auf Qualität und die langfristige Pflege der Kundenbeziehungen. «Axept» the challenge als Account Manager «Business Software Lösungen». Das macht deinen Alltag spannend: In dieser herausfordernden Position bist du oft bei unseren Kunden in der Ostschweiz vor Ort. Deine Hauptaufgaben sind der Ausbau und die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten sowie die Akquise neuer Kunden. Mit deiner schnellen Auffassungsgabe nimmst du die Bedürfnisse vom Kunden gezielt auf und analysierst verschiedene Lösungsmöglichkeiten. Unsere Business Softwarelösung Abacus präsentierst du mit deiner Kommunikationsstärke und deinem guten Auftreten. Weitere Lösungen von uns – unsere AX\-Branchenlösungen – erweitern unser Portfolio und machen auch dein Arbeitsgebiet spannend und abwechslungsreich. Ausserdem im Aufgabenportfolio: Organisation, Führung und Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen. Das bringst du mit: Du hast mindestens 3 – 5 Jahre Erfahrung im Accountmanagement, idealerweise aber nicht zwingend im Vertrieb von ICT oder Software\-Lösungen. Du hast Freude am aktiven und strategischen Ausbau von Kundenbeziehungen und der Neukundenakquisition. Genial wäre, wenn du bereits über ein bestehendes Netzwerk zu Kunden in der Region Ostschweiz verfügst. Du solltest auf das sein, was du verkaufst und den Kunden gut beraten können. Das Wichtigste ist, dass du den Kunden und sein Business verstehst, auf ihn eingehen und ihm gute Lösungen aufzeigen kannst. Deine kundenorientierte Persönlichkeit und dein unternehmerisches Handeln werden ergänzt durch deine selbstständige Arbeitsweise. Weiter wünschen wir uns grosses Interesse an IT und eine Faszination für Digitalisierungsthemen und die damit verbundene Chance für die Optimierung von Prozessen. Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische\- oder technische Ausbildung ergänzt mit Berufserfahrung in der Kundenberatung und im Lösungsverkauf. Wenn du mit Abacus schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Ist aber nicht Bedingung. Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und das hast du dann davon: Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne\-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 20… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind , aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld\- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das einmal ein paar Tausender im Jahr aus. Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn\-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen. jpid1c0f741jm jit0728jm jiy26jm

Associate Director, Patient Advocacy – Haemoglobinopathies Zurich Are you ready to make sure the voices of people living with haemoglobinopathies shape the future of their care? Do you want to translate lived patient experience into evidence that influences access, policy and development decisions at a global scale? Then join us as our new Associate Director, Patient Advocacy – Haemoglobinopathies, and help us build a stronger, more patient-informed pathway forward. Your new role As Associate Director, Patient Advocacy for Hemoglobinopathies, you will lead the execution of Novo Nordisk's patient advocacy strategy in this therapy area – ensuring that patient insights systematically inform evidence generation, access discussions and external engagement in a focused, compliant and measurable way. Leveraging your established advocacy network, you will enable meaningful engagement with the hemoglobinopathy community and provide structured insights that empower cross-functional decision making. Your responsibilities will include: Patient advocacy strategy execution: Deliver the approved patient advocacy strategy for hemoglobinopathies globally, translating strategic priorities into defined annual programs, measurable outcomes and clear accountability aligned to Corporate Affairs priorities – with a primary focus on global focus markets and other priority countries. Strategic partnerships: Manage a focused portfolio of priority patient advocacy organisations and patient leaders with clearly defined objectives, governance and tangible outcomes; develop annual partnership plans and deliver post-engagement summaries capturing outputs and learnings. Patient-driven evidence generation: Operationally lead patient-informed evidence initiatives – including qualitative insights, real-world evidence collaborations and advocacy-led publications – ensuring outputs (e.g., white papers, consensus statements, narrative summaries, insight reports) are publication-ready and fully compliant. Cross-functional enablement: Serve as the Corporate Affairs subject matter expert and reference point for patient-informed insights in hemoglobinopathies, providing structured intelligence to inform decisions across Public Affairs, Medical, Market Access and Commercial – while monitoring emerging patient needs and advocacy trends. External representation: Represent Novo Nordisk within selected advocacy and stakeholder forums relevant to hemoglobinopathies, aligned with annual engagement objectives and approved messaging frameworks. Narratives & advocacy content: Partner with Communications and Public Affairs to develop patient-centric advocacy materials grounded in lived experience and compliant evidence standards. Success in this role will be measured by the delivery of a defined portfolio of advocacy partnerships with documented outputs, completion of patient-informed evidence assets, demonstrated use of patient insights in access, policy or development discussions, and positive cross-functional feedback on the clarity, discipline and reliability of your advocacy inputs. Your new department Our Patient Advocacy team in our Rare Disease organisation plays a pivotal role in ensuring patient voice is embedded across the therapy area lifecycle. As we expand our focus into hemoglobinopathies, you will help shape how Novo Nordisk engages with this dynamic community – bringing structure, credibility and measurable impact to our advocacy work, and ensuring patient perspectives are systematically captured and translated into decisions that matter. Your skills & qualifications We are looking for an experienced patient advocacy professional who combines strategic thinking with a disciplined, execution-focused approach and a deep respect for the patient voice. To succeed in this role, you will bring: Significant experience in patient advocacy, patient engagement or a closely related function within the pharmaceutical or biotech industry, ideally with exposure to rare diseases, hematology or haemoglobinopathies. An established network within the haemoglobinopathy community or a demonstrated track record of quickly building credible relationships with patient advocacy organisations and patient leaders. Proven ability to operationally lead patient-informed evidence initiatives – such as real-world evidence collaborations, qualitative insights projects or advocacy-led publications – with publication-ready and compliant outputs. Strong cross-functional collaboration skills, with the ability to translate patient insights into structured intelligence for Public Affairs, Medical, Market Access and Commercial stakeholders. Excellent written and verbal communication skills in English, and a working knowledge of the compliance, governance and ethical frameworks that guide patient advocacy engagement. A relevant university degree in life sciences, public health, health policy, communications or a related discipline. Working at Novo Nordisk At Novo Nordisk, we have stayed true to our mission of defeating serious chronic diseases for over a century – and we are reaching more patients than ever before. As we expand our focus into haemoglobinopathies, we are opening a new chapter in that story, one where patient voice, scientific ambition and disciplined execution come together to deliver meaningful change. Here, you will find driven, talented colleagues who share a genuine commitment to the people we serve, an environment that rewards curiosity and accountability, and the opportunity to see the tangible impact of your work on patients' lives. When you join us, you are not just starting a job – you are becoming part of a company at a defining moment in its history. What we offer There is, of course, more on offer here than the uniqueness of our culture and the extraordinary results we produce. Being part of a global healthcare company means opportunities to learn and develop are all around us, while our benefits are designed with your career and life stage in mind. Deadline 31 July 2026