​

SIA “Valmieras Olimpiskais centrs”

Sporta spēļu komplekss aicina pievienoties savai komandai

uz noteiktu laiku:

uzkopšanas dienesta darbinieku/-ci

Mēs sagaidām:

• Augstu atbildības izjūtu un precizitāti darbā;

• Spēju patstāvīgi plānot savu darba laiku;

• Labas latviešu valodas zināšanas;

• Pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Tavi pienākumi:

• Veikt koplietošanas telpu tīrīšanu un uzkopšanu saskaņā ar objekta uzkopšanas programmu;

• Uzturēt kārtībā uzkopšanas inventāru un tam paredzētās telpas;

• Veikt citus pienākumus saskaņā ar darba pienākumu aprakstu.

Mēs piedāvājam:

• Darbu draudzīgā un profesionālā kolēģu komandā;

• Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;

• Atalgojums: stundas tarifa likme – 5,50 EUR/h (pārbaudes laikā 5,15 EUR/h), svētku dienās atalgojums atbilstoši Darba likumam;

• Piemaksa par kvalitatīvi un savlaicīgi paveiktu darbu – līdz 0,60 EUR par nostrādāto stundu, saskaņā ar darba devēja noteiktajiem kvalitātes kritērijiem

• Apmācības, darbu uzsākot;

• Pilnas slodzes darbu maiņās;

• Dažāda veida “bonusus” pēc pārbaudes laika;

• Veselības apdrošināšanu pēc 6 nostrādātiem mēn

Pilna servisa apsaimniekošanas uzņēmums SIA “Hagberg”, Reģ. Nr. 40103233073
aicina pievienoties komandai APKOPĒJU.

Ruukki, Pludmales sporta centrs, Lavandas, Mārupes pagasts.

Vai vēlies stabilu darbu un atbalstošu darba vidi?

Pievienojies SIA “HAGBERG” komandai kā telpu uzkopšanas darbinieks - Apkopējs/-a

- Darba vieta: Lavandas, Mārupes pagasts.

- Darba laiks: 21.00-24.00 (katru dienu)

- Samaksa: 750, 00 EUR/mēnesī bruto

Ko Tu iegūsi, pievienojoties mums?

- Stabilu un regulāru atalgojumu;

- Profesionālu inventāru un nodrošinātu darba apģērbu;

- Apmācības un atbalstošu vadītāju;

- Veselības apdrošināšanu p

Chceš být součástí silné značky, která tě naučí prodávat a odmění tě za každý úspěch? -Přidej se k O2 a vydělej si víc díky férovým provizím. -Budeš hlasem O2 - profesionálem, který zákazníkům pomáhá, radí a dokáže nabídnout řešení na míru. Místo výkonu: Ústí nad Labem Co za to: -Fixní mzda+neomezené provize (průměrně 40 000 Kč). -Školení, podpora a možnost růstu - třeba až na vedoucího týmu. Náplň práce: -Komunikovat s klienty na příchozí i odchozí lince. -Řešit jejich potřeby, a přitom nabízet produkty O2?- tarify, O2 TV nebo internet. -Z každého hovoru udělat prodejní příležitost. -Budovat vztah a důvěru se zákazníky. Bez čeho se neobejdeš? -Máš tah na branku a baví tě obchodní výsledky. -Mluvíš srozumitelně, umíš naslouchat a jednat s lidmi. -Počítače se nebojíš, vše ostatní tě naučíme. -Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu. -Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon. -18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou. -5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days. -Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc. -Stravenkový paušál v hodnotě 123 Kč/den přímo do výplaty. -Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy. -Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka. -Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu. -Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké. -Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy. -Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy. -Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci. -Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné). Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity Kontakt: e-mailem

První kontakt se zaměstnavatelem: ¨Pavla Kijová, kijova@jelinek.eu Upřesňující informace: -umět naslouchat zákazníkům a hledat, zda pro ně máme řešení o prezentovat obchodní nabídky o znát celý náš sortiment o znát naši konkurenci o umět argumentovat a vyjednávat o být precizní v činnostech a loajální vůči firmě o reprezentativně a příjemně vystupovat o pracovat na počítači o chuť se učit novým věcem a mít nadšení pro kvalitní práci Co je pro nás výhodou (ne podmínkou), když: o Vás baví design a třeba je i Vaším koníčkem o máte ideálně 2 roky zkušenosti v obdobné pozici nebo v nábytkářském odvětví o umíte navrhnout rozložení nábytku v interiéru (např. SketchUp) a máte estetické cítění o domluvíte se anglicky Zaměstnanecké výhody: o stabilní a moderní zázemí české společnosti o motivující finanční ohodnocení o dlouhodobě perspektivní práci o prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání o možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří o možnost čerpání firemních benefitů (příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, nábytek a matrace za výhodné ceny,…) o firemní akce a večírky (firemní den s rodinami a dětmi, firemní paintball, předvánoční bowling, společné sportovní akce,…) o individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích,…) o výkonnostní odměny a individuální odměny za práci na významných projektech (např. realizace hotelu) o pracovní směny (pondělí až sobota 10:00-19:00, neděle 10:00-18:00) jsou flexibilně určeny na základě vaší domluvy s kolegy

NÁPLŇ PRÁCE: Výzkum a vývoj optoelektronických systémů pro aplikace funkčních (nano)materiálů v senzorice, zejména při vývoji optických vláknových senzorů. Návrhy, realizace a experimentální ověřování nových principů snímání pomocí optických metod, zejména s využitím optických vláken. Týmová spolupráce na vývoji funkcionalizovaných CVD/PVD vrstev jako aktivních prvků senzorů pro selektivní detekci plynů, chemických a biologických látek. Příprava a realizace vědecko-výzkumných projektů v oblasti materiálových a aplikačně orientovaných studií. Publikace a prezentace výsledků výzkumu, příprava podkladů pro ochranu duševního vlastnictví. POŽADAVKY: Ukončené (Ph.D., CSc. nebo ekvivalent) ve fyzice, fyzikálním inženýrství, (opto)elektronice nebo příbuzných oborech. Teoretické a experimentální znalosti v oblasti vlnové a geometrické optiky. Mezioborové zaměření, schopnost rychle získávat nové znalosti a dovednosti, komunikace s kolegy různého odborného zaměření (materiálové inženýrství, chemie, elektronika, IT). Předchozí laboratorní praxe v oblasti vláknové optiky (výhodou zaměření na optické vláknové senzory). Znalost českého a anglického jazyka minimálně na úrovni B2. PRAC. ÚVAZEK A MZDA: Vaše pracovní pozice bude pracovník vědy výzkumu (C2). 60% úvazek (24 hod./týden), případně dle dohody. Předpokládaný nástup od 01.06.2026 nebo dle dohody. Nabízíme Vám pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. K tarifní mzdě Vám na základě Vašich předchozích zkušeností může být přiznán mzdový příplatek nebo výkonnostní odměna. Nabízené výhody: pružná prac. doba, podnikové stravování, dovolená navíc, jazykové kurzy, sportovní aktivity,… JAK SE PŘIHLÁSIT: Níže požadované dokumenty zašlete na e-mailovou adresu: volnamista@tul.cz do 30.6.2026: Životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe. Seznam dosavadních výsledků vědy a výzkumu, tj. impaktované publikace, patenty, kapitoly v knihách apod. Kopie dokladů o dosaženém vzdělání. U zahraničních žadatelů je vyžadován doklad o znalosti českého jazyka minimálně na úrovni B2, znalost anglického jazyka bude prověřena ústně při pohovoru. V případě dotazů se můžete obrátit na Vašeho budoucího vedoucího: mateusz.fijalkowski@tul.cz. Volné místo je od 23.01.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).

1. kontakt e-mailem. O čem to celé je? Chceš být součástí silné značky, která tě naučí prodávat a odmění tě za každý úspěch? Přidej se k O2 a vydělej si víc díky férovým provizím. Budeš hlasem O2 - profesionálem, který zákazníkům pomáhá, radí a dokáže nabídnout řešení na míru. Co budeš dělat? Komunikovat s klienty na příchozí i odchozí lince. Řešit jejich potřeby, a přitom nabízet produkty O2 - tarify, O2 TV nebo internet. Z každého hovoru udělat prodejní příležitost. Budovat vztah a důvěru se zákazníky. Koho hledáme? Máš tah na branku a baví tě obchodní výsledky. Mluvíš srozumitelně, umíš naslouchat a jednat s lidmi. Počítače se?nebojíš, vše ostatní tě naučíme. Vhodné i pro absolventy. Co za to? Fixní mzda + neomezené provize (průměrně 40 000 Kč). Školení, podpora a možnost růstu - třeba až na vedoucího týmu. Co pro tebe máme my? Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu. Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon. 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou. 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days. Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc. Stravenkový paušál v hodnotě 123 Kč/den přímo do výplaty. Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy. Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka. Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu. Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké. Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy. Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy. Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci. Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné). Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity.

En tant que Responsable Design produits, vous concevez des expériences utilisateurs pour les plateformes propriétaires de la RTBF en définissant et en optimisant la valeur des évolutions produits en accord avec la stratégie d'entreprise et en assurant une expériences utilisateur UX/UI fluide, intuitive et engageante en équilibrant les besoins des utilisateurs, les objectifs business et les contraintes techniques.

 

Responsabilités

Concrètement, vous : 

• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie des produits digitaux des plateformes propriétaires en collaboration avec les Responsables des Publications RTBF Auvio / RTBF Actus ;
• Contribuez à l'évolution de la gouvernance des produits digitaux ;
• Assurez une veille concurrentielle sur les grandes évolutions technologiques influant sur la conception de produits digitaux (IA, les techniques de développements, les enjeux stratégiques...) et sur les besoins des utilisateurs ;
• Êtes susceptible de représenter la RTBF dans des organisations extérieures (UER, ...) en relation directe avec la mission ;
• Mettez en place des partenariats et co-développements avec les médias de service publics ou privés en termes de conception, ergonomie et design des produits digitaux;
• Contribuez à la définition et au suivi de la feuille de route court terme et long terme ;
• Pilotez les évolutions des fonctionnalités des produits digitaux des plateformes propriétaires au travers de KPIs d'entreprise ;
• Définissez la valeur business des grandes fonctionnalités au travers de scénarios ;
• Mettez en place des méthodologies Design Thinking, des méthodes UX, des méthodes Agiles afin de faciliter la conception des produits digitaux ;
• Concevez le parcours utilisateurs cible du produit ;
• Pilotez la création de wireframes, maquettes, prototypes ;
• Contribuez à la définition de l'architecture de l'information et l'ergonomie des interfaces ;
• Veillez à une expérience utilisateur fluide et cohérente sur tous les supports digitaux ;
• Créez et maintenez un design system permettant d'assurer une cohérence pour le département et ses partenaires ;
• Assurez la cohérence des développements à l'intérieur d'une feuille de route (dépendances) ;
• Mettzez en place les outils nécessaires à l'analyse de la performances UX en collaboration avec les Publications RTBF Auvio/RTBF Actus, la DATA et avec le support et la guidance d'E&P afin de piloter l'analyse des parcours utilisateurs et l'usage des fonctionnalités par la donnée ;
• Mettez en œuvre dans sa sphère de responsabilité, les objectifs du Contrat de gestion et du Plan stratégique;
• Gérez le budget :
  • Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ;
• Gestion d'équipe et leadership :
  • Assurer la dynamique d'équipe de son périmètre dans le respect des processus mis en place par la Direction Ressources Humaines & Développement en mettant la priorité sur le développement des compétences, la polyvalence, la mobilité, la motivation et le bien-être.

Pour mener à bien votre mission, vous avez : 

• Une expertise des technologies, API , web, base de données , mobile (iOS/Android), TV (Samsung, LG, Philips, PlayStation), TV (Apple TV, Android TV), ainsi que de l'architecture des systèmes d'informations
• Une maitrise en conception des produits digitaux depuis l'idéation jusqu'à mise en production
• Une maitrise des outils de recherche UX/UI
• Une maitrise des méthodologies agiles
• Une maitrise en Méthode et outils Intel artificielle
• Une maitrise des principes de développement des produits digitaux 

Vous disposez des compétences suivantes :

• Donner du feedback à ses collaborateur·trices pour les faire progresser ;
• Consulter et impliquer l'équipe tout en assurant une prise de décision efficace dans le cadre fixé ;
• Encourager une collaboration transparente et la confiance entre les équipes ;
• Développer et communiquer une vision inspirante, alignée à la stratégie de l'entreprise ;
• Accepter le feedback, connaître ses points forts et ses points de développement ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
• Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations
  critiques ;
• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des
  projets et/ou tâches ;
• Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
• Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication ;
• Maîtriser les budgets et les coûts ;
• Être force d'idées, de réflexions d'amélioration et de solutions créatives et innovantes ; 

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent par expérience;
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets digitaux et roadmaps;
• Vous avez une expérience avérée en management (gestion d'équipe) ;
• Vous avez une expérience avérée en UX Design et design thinking et maîtrisez des outils tels que Figma, Adobe CC, outils de prototypage... ;
• Vous démontrez une réelle culture digitale multi-plateformes (web, apps, TV connectée, etc.) ;
• Vous comprenez les environnements agiles (Scrum, Kanban) ;
• Vous avez une expérience avérée des processus de production/diffusion/publication digitales ;
• Vous avez une connaissance de l'anglais ;
• La connaissance du néerlandais est un atout.

« Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement »

Venez comme vous êtes !

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

Rejoindre une entreprise apprenante qui offre la possibilité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel ;
Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
Etc.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un CDI clause terme à temps plein;
• Un salaire attractif complété d'une prime annuelle (programmation sociale) et d'un double pécule de vacances (0.92) ;
• La mise à disposition d'un GSM et d'un abonnement ;
• La mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
• Le remboursement à 100% des transports en commun + une indemnité vélo domicile-lieu de travail (0.27€/km avec max. 30km par trajet) OU d'une voiture de société ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l'employeur) ;
• 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
• Un régime de travail hybride (possibilité jusqu'à 2 jours/semaine) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration accessibles sur place ;
• Une prime de naissance ;
• Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Des activités des ¿uvres Sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées,médecine préventive, etc.);
• Des concours pour des événements culturels, sportifs et autres ;
• Des réductions et avantages négociés auprès de nos partenaires, dont des tarifs préférentiels vos assurances personnelles Ethias (auto, vélo, habitation, etc.).

Náplňou práce bude: • preberať vozidlá z výroby na pracovisku expedície hotových vozidiel podľa platných pracovných postupov, • kontrolovať kvalitu a vzhľad vozidiel podľa predpisov a pokynov nadriadených, • kompletizovať vozidlovú dokumentáciu, • montovať upevňovacie háky na určené vozidlá, • dodržiavať pracovné a bezpečnostné postupy a pracovný poriadok • prevážať vozidlá po parkoch závodu podľa pokynov nadriadených alebo technika plánovania, • zapisovať údaje do informačného systému podľa pokynov technika plánovania,
Výhody:1 550 € mesiac. Základná mzda 1060 €, osobné hodnotenie od 120 €, príspevok na dopravu 30 €, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13. plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na ročnom zisku. Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie. V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,60 €, môžeš si vybrať zo 4 jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.

Darbas didmenos sandėlyje: užsakymų surinkimas ir sukrovimas ant palečių. Įvairūs krovos darbai. Maksimalus keliamas svoris gali būti iki 18 kg. Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.

- Sporto klubo ir baseino patalpų valymas ir tvarkymas. - Grindų plovimas ir dulkių valymas. - Treniruoklių ir kitų įrenginių valymas. - Baseino zonos valymas ir dezinfekavimas. - Sanitarinių mazgų valymas ir dezinfekavimas. - Atliekų surinkimas ir išnešimas. - Kitų valymo darbų atlikimas pagal poreikį. - Darbas su plovimo mašinos pagalba ir rankiniu būdu.