• Zabezpečovať bezprostrednú výrobu automobilov vo výrobných prevádzkach zvarovňa, lakovňa alebo montáž • Uskutočňovať výrobné operácie na svojom pracovnom úseku • Vykonávať operácie údržby prvého stupňa (drobné údržbové práce v rámci svojej zodpovednosti) • Zabezpečovať čistenie a upratovanie svojho pracovného miesta a pracoviska • Podieľať sa na neustálom zlepšovaní produktu a procesu
Výhody:1 550 € mesiac. Základná mzda 1060 €, osobné hodnotenie od 120 €, príspevok na dopravu 30€, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13. plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na ročnom zisku. Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie. V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,60 €, môžeš si vybrať zo 4 jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.

Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim počas víkendovej zmeny: sobota, nedeľa. Nadčasy v konte pracovného času. Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 7 až 10 ľudí. Úlohou koordinátora je: zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov, koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť, zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe, vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby, objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu. Zamestnanecké výhody, benefity
Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov: Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Príspevok na dopravu vo výške 30,-€ mesačne. Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,41€, môžeš si vybrať z viacerých jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5,10,15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.

Darbas didmenos sandėlyje: Surinktų užsakymų pakrovimas elektriniu krautuvu į automobilį (paruošimas išvežimui) Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.

reikalingas atsakingas asmuo, kuris išmanytų įvairius ūkio darbus sporto paslaugas teikiančiame komplekse. Vandens ruošimo technologijos priežiūra ir remonto darbai; Ūkio dalies priežiūra; Elektros ūkio priežiūra ir tvarkymas (privalumas); Profilaktinių darbų vykdymas; Smulkių santechnikos ir staliaus darbų atlikimas; Gedimų šalinimas; Kiti su ūkine veikla susiję darbai.

Description : Statut : Titulaire/CDD/CDI                                                                            Catégorie : A   Organisation du travail :           -          Poste à temps partiel :  à 60% -          Horaires : 09h00-17h00 -          Repos fixe                                         -          Organisation du temps de travail : mardi, mercredi et jeudi   Lieu de travail : pavillon 10 espace Cosset                           Déplacements liés à la fonction : oui q non q   Suppléance (le cas échéant) : les autres diététiciens du CH   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   -          Coordinateur générale des soins -          Cadre soignant de pôle -          Cadre de santé de proximité   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   ·         Médecin coordinateur de l’HDJ ·         Infirmier de l’HDJ ·         Educateur sportif de l’HDJ : APA ·         Secrétaire de l’HDJ ·         Psychologue de l’HDJ ·         Professionnels prescripteurs d’HDJ : services hospitaliers, médecins traitants ·         Prestataire interne à l’institution : pharmacie, hôtellerie, service technique…. ·         Prestataire externe à l’institution : Diapason 36 _ _ MISSIONS DU SERVICE     L’unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L’équipe, formée à l’éducation thérapeutique (ETP), est composée d’un médecin, d’une infirmière, d’une diététicienne, d’un enseignant en activité physique adaptée et d’un psychologue. Le parcours s’effectue sur 4 demi-journées d’HDJ, espacées d’environ 2 mois, avec suivi annuel. Dans l’intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu’une e-ETP. L’unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...). Ces parcours de soins s’adressent à des patients complexes : -          Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35) -          Patients ayant un IMC ≥ 35 -          Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   _MISSIONS PRINCIPALES :_   ·         Participation au fonctionnement de l’hôpital de jour nutrition métabolisme ·         Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·         Consultations diététiques de tous types : adapter l’alimentation et conseiller une personne afin d’améliorer ou de préserver la santé ·         Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d’obésité et post-chirurgie bariatrique   ·         Education thérapeutique   Objectif : connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes o   Son environnement o   Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o   Sa connaissance de la maladie, de son traitement o   Ses activités o   Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o   Repérer les freins et les leviers o   Ses objectifs personnels o   Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o   Score EPICES mesure le score de précarité sociale o   Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d’activité physique     _MISSIONS EN LIEN AVEC LA DÉMARCHE  QUALITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT_   ·         Participe à la démarche qualité de l’établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·         Participe au recueil et à l’analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d’admission ·         Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation ·         Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·         Collaborer à la promotion de l’ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·         Participe à l’évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·         Participe à la définition et la mise en œuvre d’actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation…).   ACTIVITÉS   _ACTIVITÉ : _ ·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·          Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·          Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration ·         Etablissement des menus ·         Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·         Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·          Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·         Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison aliment...

Chceš být součástí silné značky, která tě naučí prodávat a odmění tě za každý úspěch? -Přidej se k O2 a vydělej si víc díky férovým provizím. -Budeš hlasem O2 - profesionálem, který zákazníkům pomáhá, radí a dokáže nabídnout řešení na míru. Místo výkonu: Ústí nad Labem Co za to: -Fixní mzda+neomezené provize (průměrně 40 000 Kč). -Školení, podpora a možnost růstu - třeba až na vedoucího týmu. Náplň práce: -Komunikovat s klienty na příchozí i odchozí lince. -Řešit jejich potřeby, a přitom nabízet produkty O2?- tarify, O2 TV nebo internet. -Z každého hovoru udělat prodejní příležitost. -Budovat vztah a důvěru se zákazníky. Bez čeho se neobejdeš? -Máš tah na branku a baví tě obchodní výsledky. -Mluvíš srozumitelně, umíš naslouchat a jednat s lidmi. -Počítače se nebojíš, vše ostatní tě naučíme. -Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu. -Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon. -18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou. -5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days. -Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc. -Stravenkový paušál v hodnotě 123 Kč/den přímo do výplaty. -Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy. -Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka. -Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu. -Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké. -Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy. -Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy. -Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci. -Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné). Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity Kontakt: e-mailem

První kontakt se zaměstnavatelem: ¨Pavla Kijová, kijova@jelinek.eu Upřesňující informace: -umět naslouchat zákazníkům a hledat, zda pro ně máme řešení o prezentovat obchodní nabídky o znát celý náš sortiment o znát naši konkurenci o umět argumentovat a vyjednávat o být precizní v činnostech a loajální vůči firmě o reprezentativně a příjemně vystupovat o pracovat na počítači o chuť se učit novým věcem a mít nadšení pro kvalitní práci Co je pro nás výhodou (ne podmínkou), když: o Vás baví design a třeba je i Vaším koníčkem o máte ideálně 2 roky zkušenosti v obdobné pozici nebo v nábytkářském odvětví o umíte navrhnout rozložení nábytku v interiéru (např. SketchUp) a máte estetické cítění o domluvíte se anglicky Zaměstnanecké výhody: o stabilní a moderní zázemí české společnosti o motivující finanční ohodnocení o dlouhodobě perspektivní práci o prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání o možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří o možnost čerpání firemních benefitů (příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, nábytek a matrace za výhodné ceny,…) o firemní akce a večírky (firemní den s rodinami a dětmi, firemní paintball, předvánoční bowling, společné sportovní akce,…) o individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích,…) o výkonnostní odměny a individuální odměny za práci na významných projektech (např. realizace hotelu) o pracovní směny (pondělí až sobota 10:00-19:00, neděle 10:00-18:00) jsou flexibilně určeny na základě vaší domluvy s kolegy

NÁPLŇ PRÁCE: Výzkum a vývoj optoelektronických systémů pro aplikace funkčních (nano)materiálů v senzorice, zejména při vývoji optických vláknových senzorů. Návrhy, realizace a experimentální ověřování nových principů snímání pomocí optických metod, zejména s využitím optických vláken. Týmová spolupráce na vývoji funkcionalizovaných CVD/PVD vrstev jako aktivních prvků senzorů pro selektivní detekci plynů, chemických a biologických látek. Příprava a realizace vědecko-výzkumných projektů v oblasti materiálových a aplikačně orientovaných studií. Publikace a prezentace výsledků výzkumu, příprava podkladů pro ochranu duševního vlastnictví. POŽADAVKY: Ukončené (Ph.D., CSc. nebo ekvivalent) ve fyzice, fyzikálním inženýrství, (opto)elektronice nebo příbuzných oborech. Teoretické a experimentální znalosti v oblasti vlnové a geometrické optiky. Mezioborové zaměření, schopnost rychle získávat nové znalosti a dovednosti, komunikace s kolegy různého odborného zaměření (materiálové inženýrství, chemie, elektronika, IT). Předchozí laboratorní praxe v oblasti vláknové optiky (výhodou zaměření na optické vláknové senzory). Znalost českého a anglického jazyka minimálně na úrovni B2. PRAC. ÚVAZEK A MZDA: Vaše pracovní pozice bude pracovník vědy výzkumu (C2). 60% úvazek (24 hod./týden), případně dle dohody. Předpokládaný nástup od 01.06.2026 nebo dle dohody. Nabízíme Vám pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. K tarifní mzdě Vám na základě Vašich předchozích zkušeností může být přiznán mzdový příplatek nebo výkonnostní odměna. Nabízené výhody: pružná prac. doba, podnikové stravování, dovolená navíc, jazykové kurzy, sportovní aktivity,… JAK SE PŘIHLÁSIT: Níže požadované dokumenty zašlete na e-mailovou adresu: volnamista@tul.cz do 30.6.2026: Životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe. Seznam dosavadních výsledků vědy a výzkumu, tj. impaktované publikace, patenty, kapitoly v knihách apod. Kopie dokladů o dosaženém vzdělání. U zahraničních žadatelů je vyžadován doklad o znalosti českého jazyka minimálně na úrovni B2, znalost anglického jazyka bude prověřena ústně při pohovoru. V případě dotazů se můžete obrátit na Vašeho budoucího vedoucího: mateusz.fijalkowski@tul.cz. Volné místo je od 23.01.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).

1. kontakt e-mailem. O čem to celé je? Chceš být součástí silné značky, která tě naučí prodávat a odmění tě za každý úspěch? Přidej se k O2 a vydělej si víc díky férovým provizím. Budeš hlasem O2 - profesionálem, který zákazníkům pomáhá, radí a dokáže nabídnout řešení na míru. Co budeš dělat? Komunikovat s klienty na příchozí i odchozí lince. Řešit jejich potřeby, a přitom nabízet produkty O2 - tarify, O2 TV nebo internet. Z každého hovoru udělat prodejní příležitost. Budovat vztah a důvěru se zákazníky. Koho hledáme? Máš tah na branku a baví tě obchodní výsledky. Mluvíš srozumitelně, umíš naslouchat a jednat s lidmi. Počítače se?nebojíš, vše ostatní tě naučíme. Vhodné i pro absolventy. Co za to? Fixní mzda + neomezené provize (průměrně 40 000 Kč). Školení, podpora a možnost růstu - třeba až na vedoucího týmu. Co pro tebe máme my? Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu. Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon. 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou. 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days. Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc. Stravenkový paušál v hodnotě 123 Kč/den přímo do výplaty. Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy. Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka. Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu. Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké. Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy. Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy. Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci. Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné). Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity.

RP SIA "Rīgas satiksme"

SĒTNIEKS / CE

(Brīvības ielā 191, Rīga)

 Mēs Tev uzticēsim

• teritorijas un ietvju uzkopšanu
• veikt atkritumu savākšanu un iznešanu

Tu būsi īstais, ja Tev ir

• pamata izglītība
• valsts valodas A līmeņa 1.pakāpe vai iegūta izglītība valsts valodā

Mēs Tev piedāvājam

• veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem sešiem mēnešiem
• apmaksātu papildatvaļinājumu un labklājības atbalsta programmu Tev un Tavai ģimenei
• sporta un atpūtas pasākumus
• profesionālās un personības pilnveides apmācības
• stundas tarifa likmi 5,63 eiro stundā un bonusu līdz 15% no darba algas, ja