Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un Infirmier en Santé au Travail *(f/h)* pour rejoindre notre département des Ressources Humaines et notre équipe médicale basé sur notre site de Paris- *Le Bourget, France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.***Tâches et responsabilités Vous contribuerez aux activités principales suivantes Effectuer une surveillance appropriée.***Participer/proposer, développer et promouvoir des programmes et initiatives en matière de santé et de bien-être.***S'assurer que les employés sont conscients des risques, des moyens et méthodes de prévention.***Participer à l'identification et à l'évaluation des groupes ou individus vulnérables et orienter vers le Médecin du Travail ou le spécialiste concerné.***Participer à l'organisation des secours et prodiguer les premiers soins.***Prérequis***Nous recherchons des candidats possédant l'expérience et les compétences suivantes Connaissances en santé au travail***Connaissances en hygiène industrielle***Réglementation et conformité en matière de santé et de sécurité***Le DIUST est un plus***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement Candidatez en ligne.***Analyse de votre candidature par le service recrutement.***Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.***Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager***Recevez l'offre d'embauche Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant LI-EM1***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Health & Safety By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly

Descriptif du poste: Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA.  Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures.   Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.   Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,03 milliard d'euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d'avoir obtenu la certification "Happy Trainees" pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché à la direction Architecture et Transformation groupe et en plein contexte de transformation digitale du groupe Manutan, l'Architecte Solution H/F est responsable de la conception, de la gestion et de l'évolution de l'architecture des systèmes d'information de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes  * Prendre en charge le volet technologique de la transformation digitale : cadrage, apport de solutions et expertise technique, définition et mise en œuvre d'accélérateurs, accompagnement en tant que Design authority des projets * Définir l'architecture de bout en bout des solutions, en justifiant les choix techniques (technologies, outils, plateformes). * Sélectionner les technologies / frameworks / plateformes en fonction du contexte des projets * Accompagner et créer un binôme avec le tech lead, pouvant aller si nécessaire jusqu'à la réalisation d'un POC * Contribuez à des projets de définition et de mise en place de solutions, de parcours digitaux, de sites web, d'applications mobiles, intégrant des solutions tierces innovantes métiers ou technologiques, de patterns d'architecture, de modèles d'intégration de produits. * Réaliser les études d'architecture pour les projets, animer les ateliers de réflexion sur les plans fonctionnels, applicatifs, techniques et data en assurant la justification des choix. * Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité. * Promouvoir les choix d'architectures au niveau du groupe. Diffuser une culture technologique Profil recherché: Diplômé d'un BAC+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, vous avez au moins 12 ans d'expérience dans des postes techniques ainsi qu'une expérience avérée en conception d'architectures techniques complexes. Vous maîtrisez les principes d'architecture des systèmes d'information et des solutions logicielles (architecture micro-services, événementiel, DDD, CQRS.) ainsi que les plateformes cloud et d'infrastructure (Azure, Kubernetes) Vous avez une expertise en architecture de solutions, architecture logicielle, architecture Cloud et une excellente compréhension des normes de sécurité et de conformité (IAM, Zero Trust, OAuth 2.0, RGPD, HIPAA) Vous possédez une expérience avec des outils DevOps et CI/CD (par ex, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Terraform) Vous disposez des compétences en intégration (conception API-first, systèmes événementiels, ETL, GraphQL). Vous possédez des compétences d'intégration de solutions ainsi qu'une connaissance des technologies et des outils de développement (Java, .NET, Python, cloud, conteneurs, etc.). Vous possédez un très bon esprit de synthèse et avez une capacité certaine à formaliser le/les besoin(s). Vous faites preuve de persuasion et êtes force de proposition. Vous possédez des capacités relationnelles et un sens du collectif reconnues, vous permettant d'interagir efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit avec des interlocuteurs de divers horizons (PO, Architecte, Métiers.). Langue¿: * Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : * Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine * Rémunération¿:¿Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement   * Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté   * Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche   * Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage   * Mutuelle¿avantageuse : 25

Descriptif du poste: Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain.  Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures.   Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.   Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,03 milliard d'euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d'avoir obtenu la certification "Happy Trainees" pour la sixième fois !    Missions & Responsabilités :  Intégré au sein de la Direction Commerciale et directement rattaché au Responsable des ventes clients grands comptes, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. * Être l'interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les  principaux sites stratégiques .Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d'offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat.) * Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. * Animer et coordonner l'équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. * Assurer une couverture nationale optimale grâce à l'appui des équipes internes et au pilotage d'actions locales ciblées. * Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. * Identifier et répondre aux appels d'offres stratégiques, Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Vos capacités à construire des stratégies, votre solide organisation et votre sens de l'anticipation constituent vos atouts pour piloter avec maîtrise des missions essentielles au sein de la direction commerciale. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Dans un marché concurrentiel, la capacité à gérer des appels d'offre est déterminante pour la réussite du poste. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Langue¿: * Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux  Pourquoi nous rejoindre¿: * Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine * Rémunération¿:¿Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement   * Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté   * Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche   * Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage   * Mutuelle¿avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant   * Bien-être au travail¿: Certifié «¿Great Place To Work¿» depuis 10 ans et labellisé «¿Happy¿Trainees¿» depuis 6 ans  Localisation¿: DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse  En transport :  * Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus)  * Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord   * Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min     

Descriptif du poste: Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA.  Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures.   Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.   Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,03 milliard d'euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d'avoir obtenu la certification "Happy Trainees" pour la sixième fois !    Mission et responsabilités : Intégré au Département Applications, Développement et Maintenance de la Direction Informatique, vous serez amené à : * Réaliser le cadrage des projets dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux enjeux stratégiques Business et IT du Groupe (définition des objectifs, identification des besoins, évaluation du ROI, études de faisabilité, contraintes et risques, etc.) * Piloter ces projets sur l'ensemble des streams projet : architecture d'entreprise, Pre-scoping, Scoping, Design, . * Assurer l'intégration et l'adoption des livrables. * Superviser la gestion des risques, des délais et de la qualité des livrables. * Faciliter la collaboration entre les différentes directions et entités du Groupe. * Accompagner le changement en garantissant l'appropriation des nouvelles pratiques par les utilisateurs. * Organiser le déploiement des projets. * Piloter le transfert des solutions nouvellement livrées aux équipes Support avec les outils de monitoring et procédures ad hoc. * Mettre en place une gouvernance projet solide, avec un reporting clair et la tenue rigoureuse des comités (investissement, pilotage, kick-off, GO/NO GO, clôture, REX post démarrage). * Coordonner les équipes IT, business et partenaires et piloter les plans d'actions associés aux risques identifiés. Enfin, vous veillerez à une livraison optimale, incluant le transfert vers les équipes support et la formalisation des retours d'expérience.   Profil recherché: De formation supérieure spécialité IT, vous avez au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du e-commerce.  Chef de projet Finance expérimenté, vous êtes habitué à intégrer les enjeux business dans sa gestion de projet, avec une bonne expérience dans la mise en œuvre d'un ERP. Vous êtes capable de gérer une grande variété de projets ainsi que la coopération et la co-construction avec des équipes business ou IT (Architecture, Sécurité, Infrastructure et Opérations, .). Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif avec de forte capacités d'anticipation. On vous reconnait pour votre intelligence relationnelle, votre écoute et votre sens de l'anticipation.  Un fort sens de la négociation, de persuasion ainsi qu'un fort leadership pour mobiliser les différents acteurs projets sont indispensables pour réussir dans ce poste.Langue(s)¿: * Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux. Pourquoi nous rejoindre¿: * Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine * Rémunération¿:¿Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement   * Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté   * Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche   * Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage   * Mutuelle¿avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant   * Bien-être au travail¿: Certifié «¿Great Place To Work¿» depuis 10 ans et labellisé «¿Happy¿Trainees¿» depuis 6 ans  Localisation¿: DREDA - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse  En transport :  * Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus)  * Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord   * Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min     

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Ingénieur(e) Expérimenté(e) Contrôle et Surveillance Moteur (f/h)* pour rejoindre le département *Powerplant Engineering* basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers *l'intégration et la performance globale des systèmes de propulsion*. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département *Powerplant Engineering*, une équipe de 40 personnes au sein du bureau d'études R&D, couvrant l'intégration des moteurs, la performance, la protection incendie et l'installation. Le moteur est un composant majeur de l'hélicoptère ; son intégration est donc cruciale. En tant que point focal technique, vous travaillerez en lien étroit avec les motoristes et les équipes d'essais en vol.***Vos principales missions seront les suivantes Spécification du contrôle-commande :* Définir les spécifications du système de contrôle vers le fournisseur moteur en intégrant les règles de design et le retour d'expérience (Lessons Learnt Surveillance moteur (Monitoring Définir les principes de surveillance moteur en accord avec les réglementations des autorités et en collaboration avec les équipages d'essais en vol expérimentaux.***Conception électrique et architecture :* Définir le design électrique pour l'intégration du moteur et établir l'architecture fonctionnelle et physique des sous-systèmes.***Campagnes d'essais :* Rédiger les plans de tests d'intégration, les réaliser sur bancs d'essais (System Engineering) et soutenir les campagnes d'essais en vol (Flight Test Orders Gestion de la certification et des fournisseurs :* Piloter les lots de travaux externes (Work Packages) de la sélection à la livraison finale et supporter les activités de certification de navigabilité. Votre profil Formation :* Diplôme d'ingénieur, idéalement spécialisé en propulsion/Powerplant.***Expérience :* Vous justifiez d'une *expérience confirmée d'au moins 12 ans* sur un poste similaire.***Expertise technique :* Solides connaissances en intégration électrique, automatique, ingénierie système et thermodynamique des turbomoteurs. La maîtrise de *Matlab/Simulink* et *Doors* est un atout, tout comme des notions en propulsion hybride.***Outils :* Maîtrise impérative de Microsoft Excel et Visio.***Langues :* Niveau négociation en *Anglais* et en *Français* requis (contexte multiculturel Soft skills :* Rigueur, proactivité, esprit d'équipe et excellente capacité de synthèse et de communication. 3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.***Inclusion et diversité :* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.***Rémunération et avantages :* Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement Candidatez en

POSTE : Conseiller Professionnel H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise UN « PETIT » MOT SUR NOUS La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs et collaboratrices, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clientes et clients (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur(e)s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client(e)s. PLACE À VOUS, AVEC NOUS Place à vous : plus qu'une promesse, voici l'engagement que la Banque Populaire Grand Ouest prend envers ses 3000 collaborateurs et collaboratrices. En rejoignant notre collectif, vous pouvez être certain(e)s que nous serons attentifs et attentives à ce que vous y trouviez, non pas une place, mais VOTRE place et même VOS places : celles qui expriment pleinement qui vous êtes. Que vous soyez coopératif-ve, engagé-e, solidaire, responsable, audacieux-se, populaire, enthousiaste, amoureux-se de la mer ou du littoral, précurseur-e, sportif-ve, révélateur-rice ou tout cela à la fois Place à vous, avec nous ! Poste et missions QUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ? Nous recherchons une Conseillère ou un Conseiller Professionnel, pour accompagner, avec audace et enthousiasme, les projets des professionnels, des commerçants et des artisans de Talmont-Saint-Hilaire et l'Aiguillon-sur-Mer (85) ! - Vous adorez partir à la conquête de nouveaux clients : découvrir de nouveaux projets et prouver aux professionnels que vous pouvez les accompagner vers la réussite vous fait vibrer. - Vous êtes populaire et connaissez tous les commerçants de votre quartier. C'est d'ailleurs souvent grâce à votre réseau local que vous développez les plus beaux projets. - Vous préférez 1000 fois être sur le terrain, au contact de vos client(e)s et prospects, plutôt que derrière votre ordinateur : c'est l'échange et la proximité qui font la saveur de votre métier. - Vous savez ce qu'est un bon business plan, un fonds de roulement bien piloté et surtout, l'aventure que représente la gestion d'une activité ou d'un commerce au quotidien. C'est pour cela que vous vous positionnez comme un.e partenaire auprès de vos client(e)s, pour satisfaire tous leurs besoins, professionnels comme privés. - Vous aimez les « moutons à 5 pattes » : trouver des solutions pour permettre la naissance ou le développement d'un projet innovant, c'est pour vous très épanouissant. - Vous êtes audacieux.se, et dans un coin de votre tête, vous savez que le métier de Conseiller.ère Pro est un super tremplin pour évoluer vers d'autres responsabilités. - Vous avez des convictions, relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à coeur et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à +5) et vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Vous savez gérer, développer et suivre un portefeuille de clients professionnels (artisans et commerçants) sur leur double relation en maitrisant les risques (de crédits, opérationnels, de non-conformité, ). Vous avez des compétences reconnues en analyse financière ? Rejoignez-nous, cette place est faite pour vous ! Bonus : vous êtes fan de Stevie Wonder et la mer est votre terrain de jeu favori ? Foncez ! Profil et compétences requises LISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS - Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33 K€ Brut sur 13 mois et statut cadre au forfait - Des primes d'intéressement et de participation - Un accompagnement à la formation individualisé - Des tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale - Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. - Une culture d'entreprise résolument coopérative, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N'attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du programme de transformation du SIRH, le groupe Ortec conduit plusieurs projets de migration Paie et GTA. Pour accompagner ces déploiements stratégiques et garantir la fiabilité de la paie, l'équipe SIRH se renforce et recrute son futur Chargé de Projet AMOA Paie & GTA H/F. Vous contribuez à la mise en œuvre des migrations SIRH/Paie avec l'outil HR Access, sur les domaines paie, GTA et données RH. Le poste implique une collaboration étroite avec la DRH, les équipes paie, l'IT et les prestataires, ainsi qu'une participation active à la continuité opérationnelle des outils. Votre rôle consiste à piloter et réaliser les activités liées aux migrations : analyse et formalisation des besoins fonctionnels, paramétrage, organisation et exécution des tests, accompagnement des mises en production et support fonctionnel. L'ensemble des missions s'inscrit dans un environnement projet multi entités. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles Vos missions clés consisteront notamment à : • Recueil et analyse des besoins métiers dans le cadre des projets Paie et GTA. • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées afin de formaliser les attentes et guider les développements. • Suivi des paramétrages, réalisation des tests et coordination des acteurs internes et externes tout au long du projet. • Accompagnement au changement auprès des utilisateurs pour assurer une bonne appropriation des nouveaux outils et processus Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration personnalisée avec Cindy, Chef de Projet qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Titulaire d'un Bac +5 en RH, SIRH ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en AMOA ou en gestion de projets SIRH, idéalement en contexte de migration. Une bonne connaissance des processus paie et RH ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l'anglais sont requises. Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens de l'analyse, la personne recherchée sait travailler en mode projet et coordonner des interlocuteurs variés. Une maîtrise d'HR Access (Suite 9), des bases de données et des outils SQL est attendue, ainsi qu'une pratique des outils de pilotage projet tels que JIRA. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profill, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement, puis Cindy, Chargée de Projet, et enfin katthiza, Directrice du Pôle Social accompagnée d'Aurélia, Responsable Transformation Digitale SIRH.

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre des projets de migration SIRH/Paie du groupe ORTEC, nous recrutons une(e) développeur HRA. Vous aurez pour objectif le développement, le paramétrage et la maintenance de la solution HR Access Paie (Suite 9), incluant les évolutions réglementaires, les interfaces paie, les flux DSN et les projets de migration des entités ORTEC. Vous assurez la qualité et la fiabilité de la paie, vous contribuez aux projets de migration SIRH, vous gérez les évolutions réglementaires et correctives, et intervenez sur des sujets techniques complexes et critiques. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles Vos missions clés consisteront notamment à : • Développement et paramétrage de l'outil HR Access afin d'adapter la solution aux besoins métiers et aux évolutions des processus RH. • Suivi régulier des évolutions réglementaires pour garantir la conformité du système de paie et l'actualisation des paramétrages. • Réalisation de la maintenance applicative pour assurer la continuité de service et la fiabilité du SIRH. • Support technique auprès des utilisateurs et contribution active aux projets de migration SIRH/Paie. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration personnalisée avec Cindy, Chef de Projet qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou SIRH, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience en développement et paramétrage HR Access, ainsi que d'une maîtrise solide des processus paie, charges sociales et DSN. Une expertise avérée en migration paie/SIRH et la capacité à gérer des sujets techniques complexes sont indispensables. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bonne communication sont essentiels, tout comme l'aptitude à travailler en équipe et en transverse. La maîtrise professionnelle de l'anglais est également attendue. Compétences techniques attendues : • Maîtrise d'HR Access – Suite 9 (Paie) pour la gestion, l'optimisation et la sécurisation des processus de paie. • Réalisation de développements spécifiques et de paramétrages HR Access afin d'adapter l'outil aux besoins métiers. • Utilisation des bases de données Oracle et SQL Server pour l'analyse, l'extraction et la fiabilisation des données paie. • Gestion des interfaces de paie et des flux DSN, garantissant la conformité des échanges et des déclarations sociales. • Pilotage et suivi des actions projet via l'outil JIRA, assurant une traçabilité complète et une coordination efficace. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale: Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Responsable des chantiers de maintenance *Tigre (f/h) pour rejoindre le département Support contrats militaires basé au Luc , France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.***Vos futures missions Passionné(e) par la performance industrielle et le management d'équipe Ce rôle stratégique vous permettra d'assurer l'exécution opérationnelle de la maintenance des appareils Tigre des forces armées françaises du Luc en Provence. Vous garantissez le respect des délais et la qualité des prestations, tout en pilotant l'amélioration continue et en développant vos équipes. Vous rejoindrez l'équipe du Military Support Center France en charge du support des appareils étatiques.***Pilotage et performance opérationnelle***Planifier et organiser la production : définir le plan de charge, garantir les délais, la qualité des opérations de maintenance et l'optimisation des coûts.***Piloter l'avancement des chantiers de maintenance.***Optimiser les ressources : gérer les ressources humaines, matérielles et les matières premières.***Piloter le besoin et la réalisation des activités sous traitées pour la partie production.***Garantir la bonne application de la documentation technique.***Garantir la qualité : superviser l'ensemble du cycle de maintenance et veiller à l'application stricte des processus en vigueur. Préparer et participer à l'ensemble des audits (internes, réglementaires, processus adhérences Participer à la résolution des problèmes exportés chez nos clients et à la réduction de la non qualité générée en interne.***Management et leadership***Manager, fédérer et faire progresser votre équipe.***Définir, piloter et déployer le plan de formation des équipes afin de respecter le cadre règlementaire.***Maintenir une communication fluide et proactive avec vos équipes, la hiérarchie, les autres interlocuteurs internes/externes et le Client.***Sécurité et amélioration continue***Garantir la sécurité des équipes et le respect des règles HSE.***Garantir la connaissance et l'application de la politique « Aviation Safety Animer la démarche d'amélioration continue des conditions de travail, des impacts environnementaux, de la qualité et de la performance industrielle.***Votre profil Connaissances du MRO Aircraft (environnement part 145) et du Tigre.***Expérience de management de production.***Connaissance en méthodologie de résolution de problèmes.***Management de projet d'amélioration et plus particulièrement de réduction de TAT et d'amélioration de la qualité.***Capacité à fédérer, à porter la culture du changement afin d'accroitre la performance industrielle dans un environnement concurrentiel.***Culture Client.***Compétences linguistiques Anglais : intermédiaire***Français : courant***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement Candidatez en ligne.***Analyse de votre candidature par le service recrutement.***Nos postes nécessitent une habilitation de

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Support technique Ensembles Dynamiques D-level *(f/h) b asé à Marignane, France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g***Vos futures missions Vous intégrerez le département Technical Support - Dynamic Components, en charge du support technique aux clients et centre réparateurs sur les ensembles dynamiques d'hélicoptères (rotors et boites de transmission) Au sein de l'équipe de support technique pour les ensembles dynamiques, vous rejoindrez l'équipe en charge du support technique pour le réseau de centres de niveau D. Vous accompagnerez ces centres dans les missions suivantes Réparations :* proposer des solutions de réparation par le biais d'analyses techniques avec différentes fonctions (Bureau d'Études, calculs de structure/contraintes, préparation, outillage Industrialisation des réparations :* proposer des réparations génériques et des besoins en fabrication d'outillage.***MRO (Maintenance, Réparation et Révision) et Navigabilité :* traiter les Non-Conformités (NC), les incidents de transport et les sujets de navigabilité (FME, configuration Besoins documentaires :* apporter un support pour tous les besoins en documentation de niveau D, proposer des améliorations et des corrections de la documentation. Ces études techniques devront traiter la cause racine des problèmes et ainsi améliorer l'environnement de production. Dynamique, pragmatique, passionné(e) par la mécanique, sensible à la sécurité aérienne et engagé(e) envers nos clients, vous vous épanouirez au sein de notre organisation.***Votre profil Expérience significative (> 5 ans) dans le domaine de la maintenance aéronautique, de l'ingénierie mécanique ou du support technique.***Solides connaissances des composants dynamiques d'hélicoptères.***Solides connaissances des environnements MRO et des réglementations de navigabilité.***Solides connaissances de la documentation de niveau D.***Connaissance des standards de support technique AH (RDAS, AHTA, etc Capacité à lire et interpréter des plans techniques.***Travail en équipe***Rigoureux(se)***Autonome***Compétences en communication (aisance relationnelle)***Compétences linguistiques***Anglais :* avancé***Français :* courant***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement. 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager 5. Recevez l'offre d'embauche Prêt à vous envoler ?